有的放矢去面試

一、勇于展示自己的才能 　　

　　學(xué)生們在接受面試時總急于出示自己所獲得的各種專業(yè)證書。當(dāng)然，證書是有用的，但它們不是最重要的東西。這么說可能會給一些畢業(yè)生很大的打擊，畢竟他們曾花費了大量時間在考證上。當(dāng)然，展示你在智力上的所獲肯定是非常有用的，但是，我們也知道有些人本身非常聰明，但缺乏實踐經(jīng)驗。在工作環(huán)境中，如何與人協(xié)同工作以及如何有效地管理組員，都是與智力同樣重要的素質(zhì)。 　　

　　因此，當(dāng)你在準(zhǔn)備個人簡歷或面試，應(yīng)該事先考慮如何應(yīng)答下列問題　： 　　

　　領(lǐng)導(dǎo)才能：你有過領(lǐng)導(dǎo)他人的經(jīng)歷嗎？在領(lǐng)導(dǎo)指揮中最困難的是哪一方面？你是如何激勵你的組員的？你認為一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)具備哪些素質(zhì)？ 　　

　　解決問題能力：舉一個你曾遇到過最棘手的問題，你是如何對待這個問題的？你是如何做的？最終結(jié)果又是怎樣的？ 　　

　　團隊協(xié)作：你曾在怎樣的團隊中工作過？好的團隊與不好的團隊的區(qū)別在哪里？你怎樣形容你所在的團隊？你如何解決團隊內(nèi)的沖突？

　　二、了解你所要應(yīng)聘公司的情況 　　

　　業(yè)務(wù)情況：了解公司生產(chǎn)的產(chǎn)品以及所提供的服務(wù)；公司的市場運作重點在哪里？公司主要的競爭對手及其業(yè)務(wù)情況如何？本行業(yè)能獲取成功的最主要因素是什么？ 　　

　　人員情況：公司想要聘用的人員類型（這類信息可從公司的招聘廣告以及面試的提問中獲得）。如果知道公司需要的人才，你就能有的放矢地進行準(zhǔn)備。

　　 三、明確自己所求 　　

　　在面試之前認真考慮自己為什么想要到這家公司工作。在面試中必須清楚： 　　

　　現(xiàn)在：你到底為什么想到這家公司工作？不要說"因為它規(guī)模大、非常有名 "你為什么要應(yīng)征這個職位？具體說明你能為公司做些什么？充分了解公司又能為你做些什么？

　　將來：告訴主試官，你想在將來獲得的成就。你想獲得什么技能？你合理的能力范圍？

　　四、了解自己 　　

　　一個優(yōu)秀的主試官，能透過表象看到本質(zhì)，了解你的真實情況。因此，如果你虛構(gòu)一些事實，如"你曾做過的事"或"你想成為怎樣的人"，都是毫無意義的。優(yōu)秀的主試官馬上就會發(fā)現(xiàn)你在撒謊。相反，做真正的自己（如果每天能做真正的自己，你在工作中將會很快樂）；時�？紤]自己的長處和短處，揚長避短，通過不斷的自我完善，變短處為長處。這些才是正視自己所應(yīng)具有的態(tài)度。

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