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街道辦事處領導班子述職報告（精選6篇）
時間是看不見也摸不到的，就在你不注意的時候，它已經悄悄的和你擦肩而過，回顧這段時間以來的工作，我們取得了不錯的成績，需要認真地為此寫一份述職報告。好的述職報告都具備一些什么特點呢？以下是小編為大家整理的街道辦事處領導班子述職報告（精選6篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
街道辦事處領導班子述職報告1
20xx年，xx村街道在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，圍繞科學發(fā)展綜合考核目標要求，按照“經濟發(fā)展、城管民生、優(yōu)化環(huán)境、安全穩(wěn)定”四條主線，積極謀劃工作，高效推動落實，經濟社會發(fā)展不斷實現新突破。今年以來，辦事處先后被評為山東省百個星級基層就業(yè)服務平臺示范崗、省級社區(qū)教育示范街道、XX市勞動監(jiān)察工作先進單位、XX市雙擁工作先進單位等榮譽稱號，英雄山商業(yè)街區(qū)于6月份通過商務部掛牌驗收，成為我市唯一的國家級特色商業(yè)街區(qū)。現將一年工作情況總結如下：
一、重稅源抓載體，不斷壯大經濟實力
堅持以財源建設為中心，強化招商引資，突出綜合治稅，加大重點項目推進力度，經濟保持平穩(wěn)較快發(fā)展。截至10月底，完成區(qū)級稅收1.8億元,占年任務的78.48%；截至11月，招商引資2.73億元，占年任務的 273%；固定資產投資9.25億元，占年任務的132.1%；全社會消費品零售總額完成4.97億元，占年任務的94.1%。
（一）抓招商促效益，培育壯大稅源。依托今年新落成使用的軍區(qū)聯勤部綜合樓、軍區(qū)五所東綜合樓、慧誠商務樓、魯銀集團辦公樓四處總面積達3.5萬平米的招商載體，加大協調力度，強化載體功能，引進魯銀文化藝術品有限公司等多家總部經濟、金融機構，為下一步發(fā)展筑牢基礎。
（二）抓聯動促管理，強化綜合治稅。今年以來，三次聯合國地稅、工商、財政等部門召開綜合治稅專項會議，明確工作重點和目標。深入開展對漏征漏管戶的清理清查，加大開發(fā)票工作力度，截至目前，查出13家異地納稅戶及駐濟辦事處，其中3家單位已成功納入轄區(qū)稅管范圍；開發(fā)票38筆，實現稅款25.73萬元。全區(qū)財源建設培訓班后，重點做好無證經營業(yè)戶清查及督促整改，聯合職能部門上門為黃金珠寶古玩城49家無證業(yè)戶現場辦理工商稅務登記，實現稅款14萬余元。扎實開展土地使用稅和房屋租賃稅專項清繳行動，協調工商、稅務、公安等部門召開專題會議，明確職責分工、研究征收方向、提前謀劃各類問題及解決辦法，深入實地摸查數據并積極與稅務機關對接，最終確定了48家單位和71家個體房東作為征收重點，通過前期單位自查、后期稅務部門清查的方式，截止目前，共清繳稅款 676.57萬元，保證稅款足額入庫。
�。ㄈ┳ロ椖看侔l(fā)展，增強經濟后勁。于4月份成立四里村棚戶區(qū)現場指揮部，按照“模擬拆遷、問題前置”的工作思路，7月前完成入戶摸底、編制規(guī)劃策劃報告、安置房源戶型設計等土地凍結前全部準備工作，積極敦促開發(fā)商籌集資金，爭取早日提報征收意向、啟動凍結程序。加強與職能部門、意向性商家對接，盡快達成對中光明街東地塊、機床一廠片區(qū)開發(fā)意向，進一步優(yōu)化空間布局，提升發(fā)展質量。
二、重管理抓機制，城市品質顯著提升
今年以來，圍繞創(chuàng)新工作機制，在抓長效管理上下功夫，打造精致、品質、高效城管。截至目前，數字化城管考核和城管百日行動綜合成績始終保持全區(qū)第一， 12345、12319熱線轉辦單回復率、數字化監(jiān)督指揮中心派遣案件接收處結率均為100%。
（一）扎實開展市容環(huán)境基礎整治。以“清潔行動月”、“城管百日行動”為抓手，徹底排查清理垃圾死角，嚴肅查處亂搭亂建和占道經營，集中攻克了文化市場西出入口占道經營及違章停車、海鮮市場周邊臟亂差、省體育中心汽車后備箱市場等頑疾，以重點部位整治帶動轄區(qū)面貌整體提升。扎實做好河段防洪除澇和截污疏浚，清理河道垃圾10余噸，投資3萬元用于河堤回填加固，定期檢查企業(yè)排污情況并督促整改，確保汛期安全和整潔美觀。
（二）做好城市魅力提升文章。完成信義莊小區(qū)綜合整治，通過集中供暖、市場改造、市政設施修繕等7項重點工作，徹底清除社區(qū)內亂搭亂建、路面坑洼不平、管線不配套等問題，改善居住環(huán)境。抓住英雄山商業(yè)街列入國家級特色商業(yè)街區(qū)機遇，圍繞“一核三區(qū)”功能定位和布局，積極服務駐地單位外立面、重要設施和主要節(jié)點等現有業(yè)態(tài)的改造，進一步統一風格、提升檔次。包括雅園文化市場、新世界商城、英雄山文化市場等在內的提升改造正在有序推進，黃金珠寶古玩城升級改造工程于20xx年 4月底完工，5月1日起試營業(yè)，目前已成為街區(qū)一大亮點。同時，組織學習泉城路商業(yè)街區(qū)管委會的成功經驗，做好英雄山商業(yè)街區(qū)管委會的籌備工作。以暢通工程為切入點，聯合交管部門謀劃經十一路——馬鞍山路——辦公街的微循環(huán)系統，積極推進新世界立體停車場建設，已報市聯席會議研究通過，項目建成后，將增加停車泊位752個，有效緩解馬鞍山路、經十一路等周邊區(qū)域停車難的問題。
�。ㄈ┙⒊鞘泄芾黹L效機制。從運行機制、考核機制、激勵機制入手，建立“專管、自管、共管”相結合的“3g”管理模式，將轄區(qū)劃分為三個片區(qū)，片區(qū)內又劃分若干網格，將社區(qū)、轄區(qū)單位以及城管員、執(zhí)法隊員、協管員、環(huán)衛(wèi)工人納入網格管理，簽訂城管目標責任書，形成共同推進城市建設的強大合力。建立《城管工作日志》，制定嚴格的考核制度和評分細則，考核成績直接與增資、獎金、評優(yōu)掛鉤。成立環(huán)境督察組，每周至少3次現場檢查，隨時發(fā)現問題予以通報，強化城管隊員責任意識。
三、重創(chuàng)新抓服務，切實提高惠民水平
圍繞“保障基本、擴展領域、創(chuàng)新方式”為工作思路，堅持量力而行、盡力而為，努力使更多群眾享受更好的保障。
�。ㄒ唬﹫猿謴娀A保障。做好低保、醫(yī)療、教育等救助幫扶，確保各類救助款項足額按時發(fā)放，截至11月份，共救助困難家庭2637人次，發(fā)放各類救助款物累計149.54萬元，募集善款21.87萬元，切實保障困難群眾生活。加大就業(yè)培訓和自主創(chuàng)業(yè)扶持力度，實現新增就業(yè)再就業(yè)1464人，養(yǎng)老保險擴面 1467人，分別完成年任務的179%和165%。為育齡婦女提供優(yōu)質服務，認真開展“基層基礎建設規(guī)范年”活動，率先完成《計劃生育質量管理流程》編訂試點工作，年避孕節(jié)育措施落實率、流動人口建檔率、發(fā)證率、驗證率均達到100%。強化社區(qū)陣地建設，投資130萬元新建面積400平米的建設路社區(qū)辦公服務用房，按照精品社區(qū)標準配備一站一校一廳六室，于9月份投入使用，進一步提升社區(qū)服務功能。
�。ǘ┎粩嗤卣狗⻊疹I域。著力打造特色服務，吸引群眾“走出來”，實現鄰里守望，增進鄰里和諧，滿足精神慰藉。引進“快樂老家”、“蓓蕾計劃”兩個服務項目，推行專業(yè)社工與志愿者“1+x”聯動服務模式，由專業(yè)社工為26名老人建立個性化檔案，根據需求提供日常照料、精神陪伴等服務，對18名特殊家庭青少年開展課業(yè)輔導和心理疏導。出資建設 10個“社區(qū)鄰里互助點”，為居民休閑娛樂、互助交流提供平臺。同時，堅持把服務“送進門”，滿足居民生活需求。采取購買服務的方式，為29名家庭貧困、行動不便的老人提供無償、低償午餐服務；送“電子保姆”進家入戶，深入推廣“貼心一鍵通”試點項目，為老年人提供報警急救、預約掛號、家政等服務；整合轄區(qū)資源，設立了“從心聊吧”、“李丹義工崗”等10個便民服務項目，使老年人足不出戶就能享受貼心服務。
（三）扎實開展工作創(chuàng)新。深化社區(qū)管理創(chuàng)新，全面推進“管線包片”制度，建立起“社區(qū)居委會—責任片區(qū)—單元居民自治小組”密切配合的“三級聯動”管理服務網絡。堅持“雙休日”輪班制、“早七晚八”錯時制，建立“民情日志”，了解社情民意，確保無縫隙服務管理。整合社會資源，成立“同心圓”社會組織服務站，為專業(yè)社工、社會組織發(fā)揮作用構筑平臺，通過引進專業(yè)社工、強化社會組織合作和推行公共服務外包，解決依靠政府自身力量做不了、做不好、做不深、做不透的問題，彌補基層公共服務不足的缺陷。
四、重突破抓職能，不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境
從轉變理念思路、完善體制機制入手，在加強基層基礎工作、強化街道社會管理職能上進行了有益實踐。
�。ㄒ唬┘訌姼刹孔黠L建設，進一步優(yōu)化政務環(huán)境。以作風建設年為抓手，進一步加強黨風廉政建設。扎實開展“恪守從政道德、保持黨的純潔性”主題活動，認真做好崗位廉政教育和廉政風險防控，深入開展廉政文化建設活動，穩(wěn)步推進黨務、政務公開，黨員干部廉潔自律意識明顯增強。以解放思想大討論活動為載體，著力開展學習能力、創(chuàng)新能力、搶抓機遇能力、高效推動工作能力、社會動員和組織能力五種能力建設，在機關內部樹立“團結、敬業(yè)、爭先”的工作作風和“碌碌無為就是失職，停步不前就是倒退”的責任意識、憂患意識，引導機關干部樹立守土有責的觀念，破除等靠思想，認真謀劃工作，扎實推進工作落實。制定《優(yōu)化政務環(huán)境加強效能建設實施方案》，明確科室職能、崗位職責，嚴明工作紀律；建立服務窗口首問負責制、ab角工作制等五項制度，推行掛牌上崗，自覺接受群眾監(jiān)督。
（二）加強基層組織建設，提升社會動員和組織能力。不斷提高黨建工作水平，以開展“基層組織建設年”為契機，積極打造黨建“紅紐帶”品牌，從強化黨員隊伍建設、密切黨群干群關系、擴大非公企業(yè)黨組織覆蓋面入手，發(fā)揮街道黨工委的紐帶作用，探索實施“1+x”模式，加強與轄區(qū)單位的緊密聯系，實現共駐共建，共同發(fā)展。以慶祝十八大召開為主線，把學習十八大精神與建設學習型黨組織、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動相結合，堅持落實“集中學習日”、“黨員活動日”、“中心組理論學習”等學習制度，通過多種渠道學習、宣傳十八大精神，營造濃厚的輿論宣傳和貫徹落實氛圍。
同時，嚴格執(zhí)行收支兩條線、完善收支計劃，做好辦公用品和車輛管理等后勤保障工作。加強辦事處物業(yè)管理，努力實現資產的保值增值。同時，婦聯、團委、工會、殘聯、軍轉、統計等各項工作均能夠按照上級要求，圓滿完成任務。
街道辦事處領導班子述職報告2
20xx年上半年，在市委、市政府的正確領導下，烏蘭街道辦事處貫徹落實科學發(fā)展觀，研究新情況、解決新問題、探索新路子，堅持把為民辦實事、做好事、解難事作為工作的出發(fā)點和落腳點，夯實基礎、探尋服務管理工作新機制，大力推進和諧社區(qū)建設，實現了街道社區(qū)各項事業(yè)的健康發(fā)展。下面，我代表街道領導班子，就半年來的主要工作匯報如下：
一、思想政治建設
烏蘭街道始終把領導班子的思想政治建設作為第一位的任務，按照“抓班子、帶隊伍、謀發(fā)展”的要求，大力加強領導班子思想、作風和能力建設，班子的凝聚力、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力在實踐中得到不斷增強，在構建和諧、關注民生等方面較好地發(fā)揮了領導核心作用。一是以制度建設為抓手，堅持民主集中制，提升凝聚力。烏蘭街道領導班子堅持黨工委會、中心組學習、民主生活會等制度，嚴格貫徹執(zhí)行民主集中制，在重大事項、重要決策上，都堅持召開班子會議進行集體研究，充分征求班子成員的建議意見，發(fā)揮班子成員的積極性和創(chuàng)造性，達到廣泛共識，保證了街道社區(qū)的發(fā)展始終處于科學健康的軌道。二是以中心工作為重點，貫徹落實上級精神，提升執(zhí)行力。烏蘭街道領導班子嚴格按照市委、市政府的部署和要求，特別是一把手帶領班子成員不折不扣的貫徹落實市委指示精神，結合街道社區(qū)實際，貫徹落實科學發(fā)展觀，積極穩(wěn)妥、深入務實地開展工作，在社區(qū)陣地化建設、環(huán)境衛(wèi)生治理、綜治維穩(wěn)工作、社會保障工作、基層黨組織建設等方面取得較好成績，體現出較強的執(zhí)行力。三是以基層黨組織建設為目標，強化責任意識，提升戰(zhàn)斗力。為進一步增強基層組織建設的戰(zhàn)斗力，烏蘭街道黨工委將工作任務、責任目標下方、下移，統籌與社區(qū)黨支部簽訂各項工作任務的責任狀，實行半年評審考評、年終實績考核，切實提高了基層工作的戰(zhàn)斗力。
二、基層組織建設
(一)加強班子建設。狠抓黨工委班子和基層支委班子的自身表率作用，樹立良好形象，領導班子始終把為群眾做好事、做實事作為判斷和衡量工作好壞的依據。做到“四帶頭、四提高”：一是帶頭講學習，提高分析問題、解決問題的能力，今年我們認真學習上級黨委的精神，在構建和諧社區(qū)，推動社會穩(wěn)定等方面進行探索與實踐，取得一定成效；二是帶頭講民主，提高科學決策水平，凡街道社區(qū)重大事情，都堅持集體討論研究決定；三是帶頭高標準、嚴格要求自己，提高廉潔自律的能力；四是帶頭深入基層搞調研，提高解決實際問題的能力和科學決策的水平。
(二)加強隊伍建設。我們以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，堅持以“抓班子帶機關、抓機關帶基層、抓支委帶黨員、抓黨員帶群眾”的“四抓四帶”黨建工作思路，通過在班子成員中開展當標桿、做表率活動，帶動街道社區(qū)服務管理意識的全面提高；在機關中深入開展“比政治，創(chuàng)一流素質；比團結，創(chuàng)一流隊伍；比奉獻，創(chuàng)一流形象；比思想，創(chuàng)一流水平；比工作，創(chuàng)一流業(yè)績；比作風，創(chuàng)一流服務”的“六比六創(chuàng)”主題實踐活動，增強廣大黨員干部的事業(yè)心和責任感；在社區(qū)黨組織中開展“奉獻在崗位、和諧在社區(qū)”主題實踐活動，從無職黨員設崗定職、在職黨員進社區(qū)等方面入手，增強黨員熱愛社區(qū)、回歸社區(qū)、奉獻社區(qū)、建設社區(qū)的積極性和熱情。
(三)加強組織建設。一是狠抓黨風廉政建設和反腐倡廉工作，進一步落實各項廉政建設的規(guī)定，推進和深化廉潔自律工作，制定了《黨風廉正建設實施方案》和《落實黨風廉政建設責任制實施辦法》等一系列制度措施。二是加強和完善“三卡一會”制度，建立流動黨員服務站，積極為流動黨員參加組織活動提供方便，有22名流動黨員到社區(qū)報到。強化在職黨員雙重管理，有181名在職黨員到社區(qū)報到。推行送學上門的教育方式，送資料、送書籍，傳送黨的知識，傾聽對社區(qū)的建議意見。七一期間慰問貧困黨員、老黨員26名。三是進一步規(guī)范、創(chuàng)新社區(qū)黨員教育管理工作，為社區(qū)無職黨員發(fā)揮作用搭建平臺，50名黨員簽定了10個崗位的無職黨員設崗定責責任書。四是開展黨員教育管理活動。一年來街道黨工委組織2期黨員培訓班，社區(qū)每半月舉辦一次黨員干部遠程教育活動。
上半年有14名預備黨員按期轉正，新發(fā)展黨員8名。
(四)加強制度建設。結合科學發(fā)展觀活動成果，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我們不斷制定完善各項制度，先后出臺思想政治工作長效機制四項制度；民主管理、科學決策長效機制七項制度；黨員干部經常性教育管理機制六項制度；服務群眾、聯系群眾工作機制八項制度，有效保障了街道社區(qū)工作的順利開展。
三、社區(qū)公共服務體系建設
（一）引領文化發(fā)展方向，拓寬文化服務領域，居民精神文化生活豐富多彩。烏蘭街道重視社區(qū)文化事業(yè)，社區(qū)文化在豐富居民生活、規(guī)范居民行為、增強社區(qū)凝聚力、協調居民關系等方面都發(fā)揮了越來越重要的作用。加快完善社區(qū)文化服務站，為居民提供精神文化活動場所，豐富居民精神文化生活，我們設立圖書閱覽室，藏書2800本，開展居民讀書會12次；設立科普信息中心，配備電腦設備15臺，累計接納查閱科普信息知識的居民1千多人；設立健身活動中心，配備器材設備10余件，累計接納居民1500千多人；設立民族文化活動中心，籌建百人秧歌隊，在正月十五，向全市人民拜年，增添了祥和、歡樂的.喜氣和節(jié)日氛圍；設立黨員活動中心，豐富黨員文化活動，設立遠程教育播放站，為社區(qū)黨員和居民搭建政策宣傳、信息知識平臺，開播12期，共組織社區(qū)黨員和社區(qū)居民500多人參加。
�。ǘ┙∪晟粕鐣Ｕ象w系，強化綜合性服務功能的作用，社會事業(yè)協調發(fā)展。逐步建立起綜合協調、物資保障、應急處理、監(jiān)測評估為框架的救助機制，初步形成科學規(guī)范、運轉協調、保障有效的新型社會救助體系。一是制定出臺困難群眾社會救助工作管理辦法，統一思想，加強領導，創(chuàng)新模式，進一步理順工作關系，設立領導小組，強化辦公室、捐助站、醫(yī)療救助中心、社會保障救助中心、法律援助中心、監(jiān)督委員會六個機構的作用，實現社會救助由分散、單一的模式向統一、綜合的模式轉變；二是加強低保優(yōu)惠政策的服務管理，切實做到應保盡保，審核辦理城市最低生活保障金271戶、455人；三是發(fā)揮雷鋒超市（社區(qū)捐助站）救助平臺的作用，每季度向貧困群體發(fā)放救助物品，上半年向生活困難人員發(fā)放了救助物品300件，折合人民幣6000元；四是完善社會保障制度，切實做好下崗人員的社會保險工作，至目前，街道共登記下崗人員310人，接續(xù)了養(yǎng)老保險176人，接續(xù)了醫(yī)療保險173人，接續(xù)了失業(yè)保險128人。五是發(fā)揮社區(qū)衛(wèi)生服務中心的作用，推行“一平兩減三免”惠民政策，提高醫(yī)療保健、預防康復、健康教育服務水平，為16366人建立了健康檔案，開展健康教育講座6次，優(yōu)惠措施讓利患者1萬多元。
（三）維護社會安全穩(wěn)定，努力推動“平安二連”創(chuàng)建活動，社區(qū)居民的安全感明顯提高。按照市委、市政府開展的平安建設的部署，開展了新一輪的平安建設活動。在維護社會治安防范模式上，建立綜治維穩(wěn)工作中心，協調與全市各部門關系，發(fā)揮四聯機制，推進社會矛盾化解，共同解決影響社會穩(wěn)定和社會治安的突出問題。至目前，我們解決居民各類糾紛案件6起，調處成功率100%。在強化維穩(wěn)工作隊伍建設上，設立綜治辦、信訪辦等組織，加大社會治安的治理力度和信訪案件的協調解決能力；組建民兵應急分隊，提高應對突發(fā)事件的反映和處置能力；成立社區(qū)治保組織、調解組織、聯防組織，強化社區(qū)矛盾糾紛的調解力度和社區(qū)治安聯防工作。在平安小區(qū)創(chuàng)建活動中，針對近年來住宅小區(qū)建設的逐年增多，烏蘭街道辦嚴格把關審核安全文明小區(qū)的創(chuàng)建工作，已創(chuàng)建15個的安全文明小區(qū)，在管理中努力做到“四個落實”即：一是與公安派出所緊密聯系，確保治安工作落實到位；二是與社區(qū)居委會緊密聯系，確保宣傳工作落實到位；三是與物業(yè)公司緊密聯系，確保信息渠道落實到位；四是與相關管理部門密切聯系，確保創(chuàng)建工作的落實到位。在法制宣傳教育上，廣泛開展法律講座、形勢戰(zhàn)備教育、國防教育和愛國主義教育，舉辦培訓班4期，受教育群眾達200人次。
�。ㄋ模⿵V泛開展愛國衛(wèi)生運動，推動環(huán)境衛(wèi)生治理，居民生活環(huán)境更加和諧。一是繼續(xù)完善“三三三五一”環(huán)境衛(wèi)生治理長效機制，大力推行《環(huán)境衛(wèi)生目標管理考核獎懲評估辦法》，制定環(huán)境衛(wèi)生治理整治方案，明確責任區(qū)、責任到人，做到居民生活垃圾和社區(qū)巷道垃圾日產日清。認真部署對“臟、亂、差”地段的集中整頓治理，以點帶面，推動環(huán)境衛(wèi)生整體工作的全面提高，上半年內共清理積存垃圾和建筑垃圾210噸。二是強化城市行政執(zhí)法中隊的雙向管理，有步驟開展市容市貌的整治活動，年內集中清理轄區(qū)亂貼亂畫、亂涂亂改83處，處理違章建筑2處，極大地改善了社區(qū)的環(huán)境面貌。三是進一步加大愛國衛(wèi)生宣傳力度，利用宣傳窗、黑板報、資料傳單等形式長年不懈地宣傳教育活動，積極開展春季滅鼠工作，在居家滅鼠中發(fā)放鼠藥7120戶/次，發(fā)放各類衛(wèi)生工作宣傳單12000份。
（五）強化服務管理，穩(wěn)定低生育水平，計劃生育工作惠及居民群眾。一是轉變人口與計劃生育工作職能，實現人口與計劃生育工作從管理向管理與服務并重、突出服務的職能轉變，圓滿完成人口與計劃生育工作各項目標任務。二是深入細致開展內容豐富的服務活動。利用生殖保健服務中心開展優(yōu)生、優(yōu)育、生殖保健、避孕知情選擇等內容的技術指導和咨詢服務。開辦兩極人口學校14期，參訓人員達560人。為轄區(qū)已婚育齡婦女查環(huán)、查孕、查病1436人次，發(fā)放各類宣傳品1700份。
（六）加強基層武裝建設，搞好預備役工作，維護社會穩(wěn)定。按照市人武部民兵軍事訓練的有關精神，以全面提高城市民兵參戰(zhàn)、支前、保障和維護穩(wěn)定能力為重點，本著“拉的出、用的上、起作用”的原則，積極開展民兵單位軍事訓練和對口技術分隊的訓練。加強民兵編隊整組工作，完成9個民兵單位整組工作。
四、創(chuàng)先爭優(yōu)活動
烏蘭街道黨工委認真學習市委爭先創(chuàng)優(yōu)活動動員大會精神，回顧總結街道社區(qū)在學習實踐科學發(fā)展觀活動中取得的成績，注重整改后續(xù)工作，提高認識，全面推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展。一是制定了活動實施方案，提出以“抓黨建核心、抓創(chuàng)建重點、抓隊伍關鍵、抓為民根本”為活動主題，以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)講奉獻、提升能力講服務”為活動載體，進一步明確了工作目標。成立了以街道黨工委書記為組長、分管領導為副組長、各科室負責人及社區(qū)書記為成員的領導小組，落實了辦公室，明確了專人負責。二是確立了領導班子聯系點制度，實行一名領導聯系一個社區(qū)，指導社區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展；三是開辟宣傳陣地。制作宣傳標語6條，展板5個，櫥窗2個，各支部書記撰寫了對深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的認識5篇，利用圖書閱覽室和遠程教育播放站集中開展學習活動6次，編寫信息簡報18篇，營造濃厚創(chuàng)爭氛圍。四是制定了民情分析會制度。堅持每半月召開一次社情民意分析會。通過“進千家”活動，體察民情，了解民情，掌握社區(qū)居民的思想動態(tài)，傾聽他們的意見、建議和想法；通過便民聯系卡，傾聽民心、了解民意，我們統一印制了8000份《烏蘭街道社區(qū)便民服務卡》，分發(fā)到社區(qū)居民手中，實行24小時全天候為民服務機制；通過民情分析會，梳理民情，分析、討論、研究干部進社區(qū)過程中收集到的群眾生產、生活中的難點、熱點和焦點問題31條，努力解決影響社區(qū)社會穩(wěn)定的苗頭性、傾向性問題；通過功能服務載體，為民辦實事、做好事，繼續(xù)開展“六發(fā)揮六轉變”活動，將為民辦實事、解難事、做好事的有效途徑與街道社區(qū)各項服務功能機構和場所的職能作用有機的結合起來，發(fā)揮黨員服務中心、人口與計劃生育服務中心、綜治維穩(wěn)工作中心、社會保障事務所、司法所、行政執(zhí)法中隊、雷峰超市等功能機構和服務場所的作用，落實民情分析會做出的決定。五是研究制定黨組織公開承諾書和黨員公開承諾書。黨工委、機關支部及社區(qū)支部根據不同情況制定了承諾書，160名黨員提出承諾事項，在承諾中劃分為共性承諾，崗位承諾、實事承諾和自律承諾四個檔次，由黨員根據崗位職責和自己的能力、特長為社區(qū)群眾服務做出承諾。六是加強黨員志愿者隊伍建設。目前街道共有黨員志愿者114名，我們拓展黨員“一人一崗”活動內涵，調整志愿者崗位，推出扶貧幫困助殘崗、民事糾紛調解崗、社情民意調查崗、綜治協防維護崗等十個崗位，充實黨員活動內容和形式，激活黨員熱情，有效地激發(fā)了黨員先進性作用的發(fā)揮。七是推進社區(qū)陣地建設，實現“四有一化”要求。今年5月份我們積極與學府興苑小區(qū)進行溝通協調，解決了滿都拉社區(qū)辦公及活動場所建設，面積為200平方米，目前正在進行內部的裝飾；胡古吉勒社區(qū)作為試點建立了一站式服務辦公大廳，目前正在進行完善試運行；白音社區(qū)、巴達拉呼社區(qū)暫無辦公及活動場所，計劃通過市委政府扶持和城市拆遷改造工程等方式逐步解決。
五、面臨的困難及存在的問題
（一）社區(qū)辦公活動場所建設滯后。烏蘭街道5個社區(qū)，目前那仁、胡古吉勒、滿都拉三個社區(qū)建設了辦公活動場所，白音、巴達拉呼兩個社區(qū)尚未建有辦公活動場所，一定程度影響社區(qū)全面工作的開展。
（二）街道機構設置少、人員缺乏。隨著我市城市建設及和諧社區(qū)建設的不斷推進，街道辦事處承擔的職能越來越多、工作量越來越大、任務更加繁重。但機構少、人員缺乏的問題，已嚴重影響街道社區(qū)各項工作的順利開展。建議市委政府在機構改革中為街道辦事處增設人口與計劃生育服務管理中心、環(huán)境衛(wèi)生管理中心、社會治安維穩(wěn)中心和民生服務中心4個服務中心，科級建制，每個服務中心設主任1名，配備2-3名工作人員，工作人員從優(yōu)秀大學畢業(yè)生中選拔。
街道辦事處領導班子述職報告3
尊敬的孫書記、尊敬的區(qū)委考核組各位領導、同志們：
一、千方百計保增長，主要經濟社會指標圓滿完成，區(qū)域經濟實現又好又快發(fā)展
——農民人均純收入完成15170元，完成年計劃的101%，同比增長7%；
——社會消費品總額完成56.23億元，完成年計劃的103%，同比增長16%；
二、突出重點抓落實，城中村改造取得突破性進展，城市建設管理水平明顯提升，現代大都市建管格局初步形成
在城市建設管理方面：加強了制止“雙違”工作，強化了城市數字化管理，建立了“區(qū)、街、社區(qū)、單位”四位一體聯系網絡，組建了清掃隊伍，對城中村垃圾池站實行三級網絡化管理，對市政管理的大街小巷實行了兩掃全保，“四凈五無率”達95%以上。加大違章建筑的懲治處罰管控力度，加強市場規(guī)范管理。全年，共辦證73戶，制止違法施工38戶，強拆違法建筑1000余平米，拆除違法廣告1600余平方米，規(guī)范伸舌頭500余處；取締無證攤點xx余個，處理舉報案件460余起�？刂棋仩t煙塵排放，完成對城中村555臺小鍋爐的環(huán)保改造任務。確保城市居民的工作出行環(huán)境，清理大街小巷積雪30萬方米，處理積雪壓斷樹枝100余處。
由于我們的城中村改造工作穩(wěn)中推進，健康順利發(fā)展，城中村改造工作受到省、市、區(qū)領導的高度重視和非常關注。城市建設管理科學化、制度化、規(guī)范化，城鄉(xiāng)清潔工程以及城中村小鍋爐拆除、更換工作受到市區(qū)有關部門的充分肯定和認可，全街道城建城管水平不斷提升，現代大都市管理新格局初步形成。
三、明確目標抓典范，和諧標準化社區(qū)建設成效明顯，三大片區(qū)發(fā)展相融共建
今年是貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府提出的和諧標準化社區(qū)建設第三年，也是我們街辦在落實這一決定力度最大、效果最明顯的一年。
一是統籌全局，塑造亮點，樹立精品帶動，連片打造的和諧標準化社區(qū)建設新思路。重點，在去年社區(qū)創(chuàng)優(yōu)達標的基礎上，我們進一步明確了“上檔次、上水平、出亮點、出精品、片發(fā)展、面推動”的和諧標準化社區(qū)建設新思路，在平陽路街辦所轄的16個社區(qū)中，初步形成了以親賢社區(qū)為軸，輻射帶動文華苑、水總、汽造社區(qū)的“北部片區(qū)”，以六九0四社區(qū)為軸，輻射帶動前機、濱東的“南部片區(qū)”和以南環(huán)社區(qū)為軸輻射帶動平一、平二社區(qū)的“西部片區(qū)”。
街道辦事處領導班子述職報告4
按照街道黨工委、辦事處的分工，本人分管綜治、司法、維穩(wěn)信訪、民防應急等工作。XX年以來，在街道黨工委辦事處的正確領導下，在上級業(yè)務部門和街道各社區(qū)、各科室的大力支持和密切配合下，按照工作職責，本人盡心盡力，盡職盡責，認真履行自己的崗位職責，積極完成各項任務，在自己分管工作方面作了努力，取得了一定成效，現將各項工作匯報如下：
一、真抓實干，著力抓好分管的各項工作
一年來，在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，在辦事處主要領導的幫助及全體同志的共同努力下，重點做了以下幾項工作。
1、緊抓平安建設，社會治安綜合治理有成效。一是推進社會治安防控體系建設。在進一步完善和擴大小區(qū)技防的同時，狠抓社區(qū)治安防范，全面落實社區(qū)巡邏控制，努力把社區(qū)的刑事案件發(fā)案率控制在最低限度。成立街道專職治安巡邏隊，在夜間案件高發(fā)期10點至次日4點進行動態(tài)巡邏。據統計，巡邏隊共抓獲盜竊犯罪2起3人。二是開展專項治理，凈化社會環(huán)境。針對校園存在安全隱患，組織校園安全大檢查，協調落實各項安全措施，督促各中小學、幼兒園建立健全日常安全管理制度；針對社區(qū)群眾深惡痛絕的游戲機賭博和傳銷問題，組織了專項治理，轄區(qū)共2家經營戶在規(guī)定的時間內均已撤離。三是警鐘長鳴，防邪工作常抓不懈。今年以來，街道社區(qū)共懸掛相關橫幅12條，發(fā)放宣傳資料5000余張，敏感時期安排街道社區(qū)實行不間斷的宣傳，在全街道營造了人人參與反邪教活動的良好氛圍。同時，建立了警示教育活動中心，保證有固定場所，有宣傳掛圖、書籍資料等，定期對外開放。由于宣傳工作到位，目前無新增人員，已轉化人員5人思想狀態(tài)良好，真正實現了“無邪教街道”。三是加強綜治隊伍建設。在區(qū)政法委特別是街道主要領導的大力支持下，調整充實了街道的綜治隊伍并建立健全了管理制度，加強建設考核制度、督查制度、獎勵制度，切實做到用制度來管理人、約束人、激勵人，增強了大家的責任感、危機感、榮譽感，大大提高了綜治隊伍的整體戰(zhàn)斗力。
2、努力化解各類矛盾，信訪案件穩(wěn)中有降。今年以來，共排查處理信訪維穩(wěn)隱患5件，民政保障3件，征地拆遷2件，社區(qū)管理1件，接待來訪10件35人，處理市長熱線63件。一是重視信訪維穩(wěn)隱患排查，力爭發(fā)現早，控制好，處理了。二是落實領導干部包案處理信訪問題制度。班子成員實行包案件、包查辦、包結案，保穩(wěn)定的“三包一保”責任制，把責任落實到人頭，把信訪問題解決在街道范圍內。三是推行應急值班制度。兩會期間以及國慶等假期和敏感時期，街道和各社區(qū)都由領導和相關人員值班，確保發(fā)生突發(fā)事件及時處置，穩(wěn)控得住、處置得好。
3、積極探索實踐，努力搞好司法工作。一是根據要求，積極對轄區(qū)法治工作進行部署和落實。年初制定了街道依法治街方案，圓滿完成了xx普法的驗收工作，做到工作有部署安排，完成有總結報告。二是大力加強社區(qū)調解委員會規(guī)范化建設。先后為司法所和社區(qū)調解室制作了新的制度公示牌、調解席位牌，設置了專用庭式調解室，進一步改善了調解工作的環(huán)境。今年以來共調解各類矛盾30起，充分發(fā)揮了人民調解的第一道防線的作用。三是整合資源，形成合力，確保安置幫教和社區(qū)矯正工作見成效。積極同街道相關部門溝通，對確實有困難的刑釋解教對象提供低保，確保他們正常進入社會；協調有關部門和單位開展盡可能提供就業(yè)機會；依托派出所、幫教小組和矯正志愿者的力量，對矯正人員進行重點掌控，對有心理障礙的矯正對象進行疏導。
二、廉潔自律，務實工作，自覺執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定。
應該說，到街道工作一年來，能夠同單位一班人團結一致，密切配合，勤奮工作，立足崗位，恪盡職守，在工作中，本人能以身作則，嚴格維護和遵守政治紀律，嚴守黨的機密，不信謠，不傳謠。堅持民主集中制原則，維護大局，與時俱進，不斷開拓。按照責任分工，盡心盡力，認真對待自己分管的各項工作，工作中自覺執(zhí)行《黨內生活基本準則》，維護班子團結，尊重領導，尊重下級，注意協調好同志間關系。堅持民主集中制，個人服從組織，重大問題集體研究，辦事不獨斷，虛心聽取不同意見。對人誠懇，服務熱情，辦事公正，敢于承擔責任。自覺用《廉政準則》要求自己，自覺抵制腐朽思想侵蝕。正確處理好個人與組織，家庭與工作的關系，不貪贓枉法，不徇私情。經常深入基層調查研究，針對具體工作中存在問題和困難，采取措施加以解決，把矛盾化解在基層，履行好自己的工作職責。
街道辦事處領導班子述職報告5
近兩年多來，在縣委縣政府和街道黨工委的領導下，我同班子成員一道認真履行職責，努力踐行“三個代表”重要思想，認真學習實踐科學發(fā)展觀，埋頭苦干，求真務實，廉潔自律，團結進取，圓滿完成了各年度工作任務,特別是自20xx年下半年，街道確立了“一個保障，三個體系”建設的整體工作思路后，街道上下統一思想，真抓實干，城市管理、社區(qū)建設、社區(qū)服務工作取得了顯著成績，各項社會事業(yè)穩(wěn)步向前推進。下面，我就自己履行崗位職責、廉潔自律等方面的情況總結報告如下：
一、強化自身修養(yǎng),堅定政治信念，端正工作作風
xxx街道地處縣城的中心區(qū)，轄區(qū)面積大、人口多、情況復雜，我作為街道辦事處主任，深感自己肩負的責任重大，唯恐辜負組織和人民的期望。因此，我始終堅持以一個黨員領導干部的標準嚴格要求自己，加強黨性鍛煉和世界觀改造，不斷提高思想道德修養(yǎng)和自身綜合素質。
一是注重理論知識的學習。積極主動參加上級組織安排的培訓和集體學習，在工作之余也能夠主動學習一些理論原著以及文獻資料，并善于將其精神實質融匯貫通于一體，系統地加以認知和領會，做到理論聯系實際，切實解決街道存在的問題，從而增強了駕馭全局、應對風險的能力。
二是加強業(yè)務學習。著重學習了經濟、管理、法律、領導科學等知識，提高了自身的決策能力，組織協調能力及領導藝術水平。在學習的過程中，能夠勤于思考，做到重實際、說實話、辦實事、求實效。
三是能夠較好結合本單位和本地區(qū)實際，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)以及縣委、縣政府的決定決議，自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。
四是堅持嚴于律已，寬以待人，著力塑造團結、勤政、務實、高效的領導班子。團結是力量的源泉，是做好一切工作的基礎，作為行政一把手，我時刻把團結放在首位，堅持做到三點：首先，堅持公正、公道。工作上充分相信依靠班子成員，按照工作分工，各司其職，各盡其責，各展其才，群策群力，充分發(fā)揮大家的積極性、主動性和創(chuàng)造性。其次，認真執(zhí)行民主集中制，不搞一言堂或個人說了算，重大問題都提交黨委會或黨政聯席會集體研究決定，嚴格實行少數服從多數的原則。再次，廣開言路，不固執(zhí)己見，積極營造各抒己見、暢所欲言的民主氣氛。
二、開拓進取，扎實工作，全力推進街道各項工作
1、注重調查研究，科學決策
作為辦事處班子的帶頭人、領路羊，我清醒的認識到：如何將街道的工作在已有的基礎上，大步向前推進，取得突破性進展，事關街道未來的發(fā)展。因此，我經常深入社區(qū)基層，深入實際，進行調查研究，掌握實際情況，幫助基層和居民解決實際困難和問題，為正確決策提供真實依據。如：針對社區(qū)普遍存在缺乏活動場地的問題，與班子成員多次研討，確定了社區(qū)文體活動分中心建設規(guī)劃，并積極組織實施，相繼完成了行宮、沿湖、花園、車站路等4個活動分中心的建設工程，為部分居委會改善了辦公用房條件。
2、狠抓干部隊伍建設，樹立辦事處新形象
一是堅持以制度約束隊伍，管理事務。進一步建立完善了《辦事處主任辦公會議制度》、《機關公車使用管理制度》、《用餐及招待費管理制度》、《辦事處財務管理制度》、《文明辦公制度》、《機關日常辦公用品采購及發(fā)放管理規(guī)定》等14項規(guī)章制度，形成了以制度管人的制約機制和激勵機制；二是加強了干部隊伍的培訓、教育和管理。堅持機關工作人員學習制度；按照縣里統一安排，對公務員和機關、社區(qū)事業(yè)干部進行了輪訓；組織社區(qū)專職工作者進行了理論和業(yè)務知識的集中學習，提高了干部隊伍素質；三是增強廣大干部的大局意識、發(fā)展意識和服務意識。通過召開不同層次的工作匯報會，溝通情況，通報進展，確定工作重點，進一步統一了思想，促使廣大機關干部自覺深入到基層服務，到一線工作，從而拉近干群關系，塑造了政府新形象。
3、以推進“三個體系”建設為重點，強化城市管理與服務，勤政為民
一是以實施城市網格化管理為重點，加強城市管理體系建設。強化了網格化管理基礎工作，加大了網格管理信息指揮中心軟、硬件建設投入，確保了網格化管理體系的有序運行。圍繞提高網格管理實效，采取點面結合、專群結合、日常巡查和專項巡查結合、街面巡查與視頻監(jiān)控中心相互配合等形式，扎實推進網格化管理，取得了轄區(qū)刑事治安案件明顯下降，居民滿意度明顯增強的實效。開展了以環(huán)境綜合整治為重點的專項治理，集中開展了對影響城市景觀的霓虹燈專項檢查、春節(jié)期間燃放煙花爆竹易燃物檢查，對鼓樓南北、東西等主要大街車輛亂停亂放、商戶占道經營、無照游商及噪音擾民問題進行專項治理，開展了打擊偷盜電動自行車專項行動。
在開展專項治理的同時，圍繞節(jié)能減排工作，加強了社區(qū)垃圾綜合管理，以白檀、賓陽里、云秀花園、檀州家園4個社區(qū)為試點，大力推進垃圾分類收集和綜合利用工作，積極推行廢舊電池回收。認真開展“綠色社區(qū)”和“花園式單位”創(chuàng)建活動，云秀、太揚家園社區(qū)榮獲縣綠色社區(qū)稱號，世紀家園、東菜園、行宮南區(qū)榮獲縣綠化美化花園式單位稱號，沿湖美景、賓陽北里新小區(qū)獲首都綠化美化花園式單位稱號。積極配合縣建委、縣市政管委完成了賓陽里54、55號樓污水改造、賓陽西里、賓陽里小區(qū)路面硬化、樓道粉刷、門窗更換及污水管道改造工程。對賓陽北里、石橋西區(qū)1萬平方米的甬路進行了硬化。開展了轄區(qū)房屋安全專項檢查，投資6萬余元，完成了危房的解危工作，實現了無城鎮(zhèn)危房目標。
二是以“兩抓起、兩培育”為重點，大力推進社區(qū)管理體系建設。首先，從社區(qū)居委會自身建設抓起。在對居委會干部進行了優(yōu)化調整的基礎上，進一步明確社區(qū)居委會工作職責，建立健全了各項工作制度，制定了以社區(qū)黨務、居務工作為內容，定性與定量相結合的社區(qū)工作目標責任制，開展了“星級社區(qū)”評選活動。同時，建立了科學的考核評議機制，把居民滿意度作為考核的重要依據，采取定期與不定期相結合的形式，對社區(qū)居委會工作進行考核。加大了社區(qū)建設資金投入，為21個社區(qū)配置居務公開欄，投資480萬元，建成了4個社區(qū)文體活動中心，改善了社區(qū)居委會辦公環(huán)境。與縣教委開展了“教育共建”活動，成立了密云三中、五中等4所市民學校及青少年宮市民活動中心，教育設施向居民開放，社區(qū)與學校資源共享成為現實。按照市縣統一部署，今年街道如期圓滿地完成了社區(qū)第七屆居民委員會換屆選舉，為社區(qū)下一步發(fā)展提供了強有力的組織保證。
其次，從關鍵問題抓起。圍繞社區(qū)管理民主公開，居民自治，街道加強了對社區(qū)居委會工作的指導，制定完善了社區(qū)居民代表會議制度，確定了社區(qū)居民代表會議日，改變了居民代表會議不規(guī)范、代表作用不明顯狀況。在推動落實社區(qū)居民代表會議制度的同時，指導社區(qū)為居民代表發(fā)揮作用搭建平臺，并把它作為加強社區(qū)民主政治建設的一項新舉措，在社區(qū)開展了為居民代表設崗定責工作，使代表直接參與社區(qū)計劃生育、社會治安維護、環(huán)境保護、民意收集等各項工作。
再是培育社區(qū)意識和社區(qū)組織。通過各社區(qū)開展形式多樣的宣傳、推行居務公開、組織居民參與社區(qū)文體活動等，增強了社區(qū)居民的歸屬感和認同感。特別是在涉及駐區(qū)單位及居民切身利益等事項的決策上，充分與社區(qū)居民協商、溝通，發(fā)揮社區(qū)居民的主人翁作用；在日常工作中，樹立群眾觀念，主動走進居民家中解決實際問題，提高了社區(qū)居民的滿意度，居民的社區(qū)意識得到普遍增強。在培育社區(qū)組織上，各社區(qū)結合自身實際，在社區(qū)服務網點（商戶）管理、社會組織建設等方面做了大量工作。車站路南區(qū)加強了對新經濟組織管理，成立了商戶管理協會，今年商管協會組織已在各社區(qū)推廣；沿湖、東菜園、賓陽北里等社區(qū)成立了業(yè)主委員會，逐步推行“居委會、業(yè)主委員會、物業(yè)公司”三位一體的社區(qū)管理新模式；無物業(yè)管理的長安東區(qū)成立了由居民自發(fā)組織的“臨時衛(wèi)生管理小組”。
三是以強化政府公共服務職能、拓寬服務領域、創(chuàng)新服務方式為重點，大力推進社區(qū)服務體系建設。近兩年來，街道圍繞為居民提供較為完備的生活服務、勞動就業(yè)服務、醫(yī)療衛(wèi)生和計劃生育服務、居住安全服務、文體活動服務，不斷強化服務職能，拓寬服務領域，創(chuàng)新服務方式，在整合政府、社會、社區(qū)服務資源，建立社區(qū)服務機制，構建社區(qū)服務體系上取得了新突破。開通了“ 96156” 熱線呼叫系統，在6個社區(qū)建立了社區(qū)服務站，推出了“五卡”服務，創(chuàng)辦了社區(qū)老年人餐桌；啟動了社區(qū)醫(yī)生進家庭、教育資源向社區(qū)居民開放活動；強化了勞動就業(yè)服務、困難群體救助服務、計劃生育服務、居住安全服務，開展了豐富多彩的文體活動。
4、認真落實社會治安綜合治理責任制，確保轄區(qū)社會安全穩(wěn)定。
去年是北京舉辦奧運會之年，街道以奧運安保為主線，全面部署轄區(qū)綜治維穩(wěn)、創(chuàng)建平安社區(qū)工作。在與各社區(qū)簽訂了社會治安綜合治理任務書、平安奧運責任書，明確任務責任的基礎上，加強了對工作的指揮協調和督導，加大了對轄區(qū)重點“人、地、物、事、組織”的排查和防控，組織開展了各種安全宣傳、培訓活動，與縣有關部門聯合進行了消防、生產經營企業(yè)、化學危險品、食品安全檢查，消除了各類安全隱患，確保了各個敏感時期、重大節(jié)假日和北京奧運會期間轄區(qū)的安全穩(wěn)定。
三、遵紀守法，廉潔從政
廉潔奉公是對一名黨員領導干部的基本要求。在廉潔自律方面，我能夠自覺按照黨風廉政建設有關制度的要求，嚴格要求自己，時刻做到慎權、慎獨、慎言、慎微，始終保持清政廉潔的作風。在思想意識上，樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀和政績觀，做到了常思貪欲之害，常棄非分之想，常修當官之德。在工作中，能夠堅持原則，敢于開展批評與自我批評。能夠認真貫徹中央、中紀委對黨政干部的有關規(guī)定，牢記一個共產黨員的崇高使命和責任，自覺抵御腐朽思想的侵蝕，防微杜漸，自覺同拜金主義、享樂主義、個人主義作斗爭，根除特權思想。在作風上，做到自重、自省、自警、自勵，反思不足，將自己的行為置于黨內監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督之中，增強與人民群眾保持血肉聯系的工作作風，保證把人民賦予的權力用來為人民謀利益，清清白白做人、堂堂正正做事，樹立起了一個黨員領導干部廉潔從政的良好形象。同時，對家屬、子女和身邊工作人員嚴格約束，加強教育。
在抓自身廉政建設的同時，重視班子整體廉政建設。堅持集體領導和個人分工負責制，在涉及人、財、物等重大問題，特別是大額資金使用上嚴格按程序辦事，堅持集體研究決定，民主決策，力求做到公平、公正、民主、科學。
回顧過去兩年多來的工作，應該說是取得了不小的成績，這些成績的取得，主要是得益于黨工委的正確領導，同志們的幫助支持和群眾的信任理解。在肯定成績的同時，也清醒地看到，自己在工作創(chuàng)新、深入系統學習等方面與領導的希望，群眾的期望還有一定差距，我決心在今后的工作中發(fā)揚成績，克服不足，進一步加強學習，努力提高綜合素質。緊緊圍繞街道確定的 “一個保障，三個體系”建設的整體工作思路，腳踏實地，淡泊明利，勤政廉潔，創(chuàng)新實干，為街道工作全面進步貢獻自己的力量。
以上述職，如有不妥，敬請指正。
街道辦事處領導班子述職報告6
一、招商引資和項目建設工作
年初以來，認真貫徹落實街道黨工委關于招商引資和項目建設的有關精神，結合我街實際，以抓生產加工型超千萬元大項目為重點，積極推行四個利用，運用走出去招商、請進來招商、網上招商等手段，大力開展招商引資和項目建設工作，截至十月末實施落地項目八個，其中實施四千萬元生產加工型項目二個。洽談簽約項目四個。
一年來主要做了一下幾項工作。
1、認真貫徹落實舒蘭市“鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)三年騰飛競賽活動”的精神。為快速推進民營經濟發(fā)展和項目建設發(fā)揮了積極的作用。
2、充分利用互聯網開展招商引資。將招商信息在網上發(fā)布進行廣泛的宣傳。
3、認真掌握項目有關信息。在掌握了吉舒轄區(qū)內各種礦產資源等自然資源的基礎上，對吉舒轄區(qū)內閑置資產進行詳實的了調查摸底。準確掌握了閑置資產的底數。為利用閑置產招商打下良好的基礎。
4、努力學習項目相關知識搞好項目包裝策劃。結合吉舒街的資源、閑置資產等獨特優(yōu)勢為投資客商包裝了玉米烘干等項目，有的項目保證達到可行性研究報告和初步可行性研究報告標準，不但為企業(yè)立項解決了問題，而且還為單位走出去，請進來招商提供可靠依據。
5、全心全意為投資商服務。年初以來和徐主任共同或自己先后幫助種雞繁育等項目辦理立項、企業(yè)核名、注冊登記和領取執(zhí)照等相關手續(xù)，協調用電、土地等部門關系。為新項目順利開工提供了良好的條件。
5、緊緊盯住大項目，跟蹤服務大項目。一年來，對投資超千萬元的天綠營養(yǎng)食品廠豆奶粉技改擴建項目，肉種雞孵化項目，春光小區(qū)的商住樓建設項目進行服務，幫助寫立項申請和起草協議書等工作。
6、充分挖掘親緣、地緣關系，積極擴大招商聯絡范圍，廣泛進行招商推介活動。全年共搜集有效招商信息17條，為單位和舒蘭市開展廣泛招商引資提供了可靠的、有價值的聯絡通道。
二、民營經濟工作
今年對民營經濟工作貫徹增加總量、提高質量、盤活存量的原則。同時積極參與全市開展的“促進全市民營經濟三年騰飛”和舒蘭市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)“創(chuàng)業(yè)杯”競賽活動，通過活動促進民營經濟工作的全面開展。一年來，緊緊依托吉舒街的實際認真搞好五個結合：一是，把發(fā)展個體私營企業(yè)與招商引資結合；二是，把發(fā)展個體私營企業(yè)與國有企業(yè)改制結合。抓住礦務局破產改制機會，做到國退民進發(fā)展私營企業(yè)；三是，把發(fā)展個體私營企業(yè)與開發(fā)利用本地資源結合；四是，把發(fā)展個體私營企業(yè)與農業(yè)產業(yè)化結合；五是，把發(fā)展個體私營企業(yè)與城區(qū)建設結合。
通過行之有效的工作取得了豐碩的成果，今年向舒蘭市推薦了寧德仁創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的典型，其事跡材料在全市經濟工作會議上進行介紹，得到了與會者的好評。寧德仁的寶仁養(yǎng)殖有限責任公司被舒蘭市經濟局推廣到省列為創(chuàng)業(yè)促就業(yè)先進單位。
三、其它工作
除了本職工作外，還能夠積極出色的完成街道領導交給的臨時性工作任務，如：為市直相關部門完成招商項目4個。
以上成績的取得，主要是街道黨工委制定了一系列關于項目建設的優(yōu)惠政策，建立有效的發(fā)展機制，創(chuàng)造了良好的軟環(huán)境。主要領導，親自掛帥；主管領導靠前指揮積極投入起到了決定性的作用。本人作了點滴具體工作。
雖然取得的成績是可喜的，但是還存在著很多問題和不足。比如：今年的大項目質量還不理想，走出去招商的積極性還不高，成果不明顯。民營企業(yè)的經濟效益較低，企業(yè)規(guī)模普遍較小，名牌產品很少，市場競爭力還很低。今后要積極努力克服缺點，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，爭取招商引資和民營經濟工作更好的成績！
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