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辭職報告業(yè)務員普通
我們眼下的社會，接觸并使用報告的人越來越多，不同種類的報告具有不同的用途。一聽到寫報告就拖延癥懶癌齊復發(fā)？以下是小編幫大家整理的辭職報告業(yè)務員普通，歡迎閱讀與收藏。
辭職報告業(yè)務員普通1
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好!
我當初選擇做業(yè)務，就是看重自由這一點，我是個追求自由的人，我也不想把我的人生交給別人去安排，我的命運必須掌握在我的手里，我必須主動知命造命，沒有一個人會為我的命運負責的。兩年來的業(yè)務讓我成長了，也讓我知道了我想要什么?我在做什么?我能做什么?現(xiàn)在我很年輕，我不想在我年輕的時候用命去換錢，當我年老了在拿錢去換命，錢夠不夠換命我也不知道，所以完全沒有這個必要去賭。
今年回公司我連路都不記得了，我就禁不住的想“這還是我工作了兩年的公司嗎?”還有領(lǐng)導說我們業(yè)務員不想回來，沒有公司的通知我們敢回來嗎?能有家的感覺嗎?有領(lǐng)導說“公司的發(fā)展方向你們應該知道哈”，什么叫應該?是必須知道的，就和公司的產(chǎn)品一樣，試想客戶問我們“你們公司的發(fā)展方向是什么?我們得調(diào)整策略跟隨公司一起發(fā)展�！蔽以撊绾位卮鹉�?
即將離開公司了，在離開之前我想提個建議給公司。公司的業(yè)務主要是由一線的業(yè)務人員直接去做的，但是公司培訓的時候卻是給二三線的人員培訓的，但是他們會有誰把自己培訓學到的東西教給自己的屬下呢?就算有人教了，傳下來的話有幾分能與培訓初衷所要達到的效果一樣。另外一點就是，作為公司的'領(lǐng)導，尤其是上層的領(lǐng)導，不要給一線人員一打電話第一句話就問業(yè)務怎么怎么的?先寒暄下生活，這樣員工心里也會比較高興的……
感謝公司給一個剛畢業(yè)的學生給予一次了解社會的機會，也感謝公司的嚴力群、楊孟生、蔣睿、河北片區(qū)所有的同事、阿雪、財務小黃、鄭姐和其他曾幫助過我的每一個人，謝謝他們。祝愿公司更加強大，各位同事豬年大吉、心想事成。
最后我下市場的借款(2500元)由我的報銷抵，如果不夠我的話請財務通知我，我會打給公司的，我不會不干不凈的離開公司，因為我李人生不值這一點錢，請放心。
xxx
20xx年xx月xx日
辭職報告業(yè)務員普通2
尊敬的業(yè)務部領(lǐng)導：
您好!
作為一名在業(yè)務部工作了三年多的員工，我對業(yè)務部有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。我的第一份工作是在業(yè)務部，我最青春的三年也是在業(yè)務部度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……
隨著時間的流逝，斗轉(zhuǎn)星移，我多年積累的工作經(jīng)驗與個人才華也得到充分的施展。萬水千山多變換，人生猶如戲一場。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走過很多的'路才能到達一定高度，取得一些成就，得到眾人的認可，成為主演，祝愿業(yè)務部蒸蒸日上，也真誠的祝福領(lǐng)導在未來的人生旅途中一帆風順，做主演中的主演。
xxx
20xx年xx月xx日
辭職報告業(yè)務員普通3
尊敬的業(yè)務部領(lǐng)導：
您好!
在私企干了這么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很難，所以我有利益上的不滿很少說。當我無法忍受的時候，就辭職。但我覺得有些事情不得不說給你聽(我不說沒有人會說給你，這也是我要辭職的一個原因)。業(yè)務部問題太多，不寫了，你也不一定愛看。
來到這個新環(huán)境，開始感覺還不錯，真是想好好干下去。事實上也是如此，我很久沒在一個業(yè)務部干過這么長時間。我原來有很多項目，本想拉到業(yè)務部來做。但是業(yè)務部很多事情和你的行為讓我感到失望�？傊�，今次，我之所以在業(yè)務部做了不足一年便提出辭職，是因為業(yè)務部給我的發(fā)展空間有限。而且自己表現(xiàn)出的能力，老板不懂得欣賞。我多年跳槽的`準則是：既然老板不給自己發(fā)展機會，自己也不會給老板機會———辭職走人。
我辭職對業(yè)務部不會有任何影響，高手有的是，祝愿業(yè)務部興旺發(fā)達!
xxx
20xx年xx月xx日
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