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讓學習成為一種時尚 -領(lǐng)導(dǎo)講話
有的人年紀還不到四十，就把全部精力、希望寄托在孩子身上，整天為孩子讀書奔忙，或陪讀，或輔導(dǎo)，或請家教，或找老師補習，而自己卻疏于學習。孩子是未來的希望，關(guān)心孩子的學習是父母的責任，這沒有錯，天經(jīng)地義。但因此而放棄自己的人生目標與人生追求，放棄了自身的繼續(xù)學習和奮斗，乃是認識的誤區(qū)。這個認識誤區(qū)或許與舊的體制有關(guān)，獲得文憑就等于獲取了鐵飯碗，于是就以全部的精力去幫孩子獲取文憑和鐵飯碗，卻不知這不僅使人才培養(yǎng)失去意義，而且也是過時的認識。學習不僅是青少年的事。一個人活在世上，終身都需要學習�！皩W而時習之，不亦樂乎”這句話，恐怕不僅是對孩子們說的。青少年時代學的東西，還得時時溫習方能經(jīng)世致用，轉(zhuǎn)化成一種立身處世乃至于立業(yè)成功的能力。何況學海無涯，學無止境，即使是飽學之士也難以窮盡世間學問。因而，“活到老，學到老”，確是人生至理，成為老一輩革命家勉己勵人的格言。當今之世，知識更新速度大大加快，在哪一個年齡階段放松或放棄了學習，就會在哪一個年齡階段落伍。終身學習，已經(jīng)成了時代的必然要求。不少大學的繼續(xù)教育學院、成人教育學院就是這樣應(yīng)運而生的。學習不僅是莘莘學子的事，整個社會都應(yīng)該有讀書學習的氛圍。學校是培養(yǎng)人才的地方，當然是學習的場所，然而，其他社會組織又豈能與學習絕緣？即便是以營利為目的的企業(yè)也不能例外。比爾·蓋茨就在以“學習型組織”的理論指導(dǎo)企業(yè)管理，努力把微軟公司建設(shè)成為“學習型企業(yè)”。因為，只有這樣的企業(yè)，才能有源源不斷的創(chuàng)造發(fā)明出現(xiàn)，才能具備快速應(yīng)變市場的能力，才能夠充分發(fā)揮員工人力資本和知識資本的作用，從而獲取最佳的效益。全民學習，將成為時代的必然趨勢。對個人而言，在學習這方面先走一步，走快一點，才能在工作中、事業(yè)上保持優(yōu)勢。對城市而言，有效地提高市民的素質(zhì)和創(chuàng)新能力，正是創(chuàng)建學習型城市和創(chuàng)建文明的最佳結(jié)合點。學習使人充實，使人進步，也使整個社會充滿創(chuàng)新的活力。應(yīng)該讓學習成為一種時尚。當然，學習對個人、對企業(yè)，對一個地方和單位，首先是一種與時俱進的內(nèi)在要求。這不是靠搞形式主義所能奏效的。應(yīng)付上級檢查的學習，徒然浪費人們有限的時間和精力，只會令人生厭，不會有任何實際成效；“要我學”的學習也不可能持之以恒，只有“我要學”的學習，才能學得下去，學出滋味。不要說機關(guān)干部、企業(yè)員工，就是邊遠山區(qū)的農(nóng)民，一旦懂得學習的重要性，看到學習能使他們看清致富之路、得到致富之術(shù)，一旦發(fā)現(xiàn)學習能使他們掌握法律常識、維護自身的合法權(quán)益，一旦體會到學習能使人們活得更有質(zhì)量更有樂趣，就有可能進入一種“學而時習之，不亦樂乎”的境界。無論是創(chuàng)建學習型企業(yè)、學習型城市，還是學習型鄉(xiāng)鎮(zhèn)，需要組織者做的一個重要工作，就是引導(dǎo)人們意識到這種需求。這里還要說，一個人三四十歲正是黃金年華，事業(yè)剛剛起步，生活道路很長。雖然天下沒有不為孩子操心的父母，但為了孩子放棄自己的工作和事業(yè)，未必是明智的態(tài)度�？炭鄬W習、勤奮工作、事業(yè)有成的父母本身就是子女的榜樣。從這個意義上說，這難道不是一種很好的陪讀、輔導(dǎo)、家教和補習嗎？當學習成為人們的實際需求，才會成為一種時尚。【讓學習成為一種時尚 -領(lǐng)導(dǎo)講話】相關(guān)文章：
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