老師個人工作總結(jié)

　　總結(jié)是事后對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，讓我們一起認真地寫一份總結(jié)吧。你想知道總結(jié)怎么寫嗎？以下是小編為大家整理的老師個人工作總結(jié)，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　本學期初，我被校領導選聘為首席教師，感到非常榮幸和光榮，但也深知所肩負任務的重大。因此，我總是不斷地告誡自己不能辜負領導的期望和老師們的厚愛，要認真做好每一項工作。本學期我做了如下工作：

　　一、本學期所做工作

　　1、以身作則，帶頭上好教改課。自開學以來，我不僅按照教研室的要求認真?zhèn)湔n，而且熱情地與青年教師交流，竭盡所能地進行指導。為了推動我們四年級數(shù)學組教改工作的開展，我總是以身作則，帶頭開展教改活動，并積極上好教改課，讓全組教師學有榜樣，推動全組教師主動學改革，對教改形成了共識。

　　2、積極研討，組織教師備好課。

　　為加強課堂教學研究，提高課堂教學的有效性，我們支持周五教研制度。每星期五上午，我們備課組全體教師除了對本周上課的四位教師進行評課外，重點對下星期要使用的導學案進行再次研討。首先由每位主備人向本備課組老師講述自己的教學設計思路，提出自己在備課過程中遇到的問題、困惑或獨特的設計，在備課組充分討論的基礎上，吸取教師們好的建議、方法或設計，對原來制定好的導學案進行再修改、再完善。其他教師須根據(jù)自身教學特點和所教班級狀況，結(jié)合完善后的備課內(nèi)容，進行各自特色的教學設計。這樣可以充分發(fā)揮每個教師的教學個性和優(yōu)勢，提高教學效益，使每一位教師的收益真正達到最大化。

　　3、堅持聽課，構(gòu)建“同課異構(gòu)”的課堂研究形式。根據(jù)校領導要求，我們支持每周聽、評四節(jié)課，要求本組教師必須參與聽課、評課，由于同一節(jié)教學內(nèi)容由不同教師執(zhí)教，形成了“同課異構(gòu)”的課堂研究形式，體現(xiàn)了不同的教學風格和理念，這樣更有利于互相學習，取長補短，提高他們的教學能力。

　　以上是我在校領導的正確領導下所做的一點工作，在工作中也發(fā)現(xiàn)了存在的一些問題。

　　二、發(fā)現(xiàn)的問題和對策

　　1、導學案問題。

　　我們雖然對導學案進行了再三的修改，但畢竟是理想化的，在使用時仍然發(fā)現(xiàn)一些問題。經(jīng)過思考，我們想下一步這樣做：在由主備人自行設計、小組集體研究、初步定出導學案后，先由主備人先行上課，組織全組教師聽課，然后集體研討，再確定導學案。這樣做，可以及時解決教學中發(fā)現(xiàn)的問題，形成無問題學案。

　　2、教師的作用問題

　　大家都知道，現(xiàn)在的課堂使學生的課堂，學生是學習的主人，教師只是學生學習的激發(fā)者、組織者和引導者。在教學中，有的不敢講，怕不符合教改要求，有的講起來滔滔不絕，怕學生學不會，教師怎樣恰如其分的起到自己的作用，成為他們的困惑問題。其實，在學生講解時，最不愿老師牽著不放，或代替他們講，然而在講解中學生又常出現(xiàn)“卡殼”現(xiàn)象，這就需要教師及時的引導與幫助，那么怎樣做，才能既符合課改精神又能讓學生學會呢？

　　我認為辦法有三：

　　一、旁敲側(cè)擊，不直接指出該怎樣，而是側(cè)面提示；

　　二、牽線搭橋，有時學生的講解就缺一過渡，學生很難翻坎，這時教師可相機輔助；

　　三、女媧補天，有時學生的講解已接近尾聲，就只差一點，教師及時給予補充，使其天衣無縫。

　　另外還有展示課的教學模式問題，教師的聽課與批改學生作業(yè)時間沖突問題等。今天就不一一說明了。

　　總之，我們肩負著課程改革的歷史使命，任重道遠。在課改的征途上，我們要腳踏實地，一步一個腳印的支持走下去，使我校課程改革的成績更加輝煌！

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