總結(jié):個(gè)人總結(jié)的四種套瓷方法 -個(gè)人工作總結(jié)

原文地址：個(gè)人總結(jié)的四種套瓷方法作者：華恒教育1.陶瓷最大的好處就是可以促進(jìn)關(guān)系。就是說(shuō)，挖掘我們身邊一切教授和國(guó)外有可能的聯(lián)系，為我們所用。這個(gè)說(shuō)起來(lái)可能有點(diǎn)俗，舉一個(gè)更俗的例子，就是好像在國(guó)內(nèi)找人走后門，在兩者同等的條件下，優(yōu)先會(huì)考慮你一樣。畢竟對(duì)我我們來(lái)說(shuō)，無(wú)論國(guó)內(nèi)國(guó)外，關(guān)系決定一切，我也問(wèn)過(guò)了一些在那邊的原來(lái)是北清畢業(yè)的師哥師姐，他們都和我說(shuō)如果有個(gè)和國(guó)外有聯(lián)系的老師推薦你，你過(guò)去就很順理成章了，好像聽(tīng)說(shuō)前幾年有一個(gè)�？粕�去了havard,就是因?yàn)殛P(guān)系巨過(guò)硬的緣故。我也有一個(gè)同學(xué)和我一起申請(qǐng)，他就是和對(duì)方老師陶瓷的時(shí)候恰好發(fā)現(xiàn)我們系有一個(gè)客座教授在他們那邊當(dāng)faculty,然后他第二天就聯(lián)系了那個(gè)教授，那個(gè)教授要了他的成績(jī)單，過(guò)了兩天給了一個(gè)面試，這樣TA就到手了2.促進(jìn)雙向選擇。美國(guó)的學(xué)校很虛偽，說(shuō)是給你獎(jiǎng)學(xué)金讓你來(lái)讀，其實(shí)說(shuō)白了更是需要我們這樣的廉價(jià)勞動(dòng)力給他們做assistant,所以我感覺(jué)，申請(qǐng)對(duì)我來(lái)說(shuō)，更多的是一種另一種形式的應(yīng)聘。記得我們?cè)趹?yīng)聘的時(shí)候，都要看看對(duì)方的公司主要做什么東西的，然后相應(yīng)的修改簡(jiǎn)歷，甚至計(jì)劃不同的面試內(nèi)容。其實(shí)陶瓷也是一樣，老板就相當(dāng)于一個(gè)公司，而我們就像一對(duì)應(yīng)聘者，你給老板干活創(chuàng)造利益，老板給你報(bào)酬。看有些我的兄弟，陶瓷的時(shí)候真的叫做名副其實(shí)的騷擾，一樣的郵件，附上簡(jiǎn)歷，然后群發(fā)給自己感興趣的教授。這樣做的結(jié)果就是或者教授不理你，或者明確地告訴你沒(méi)錢。而你沒(méi)有告訴那個(gè)公司你到底想過(guò)去做什么，是做技術(shù)，還是做銷售，偏軟還是偏硬，那么公司怎么好給你安排職位?所以說(shuō)，與其把選擇的權(quán)力推給教授，和教授說(shuō)"大方向上，我什么都可以做，你可以把我安排在你想安排的方向上"，還不如幫助教授做一個(gè)選擇，告訴他"我可以在你們的Research group里面做些什么，會(huì)給你們帶來(lái)什么樣的不同的東西"更實(shí)際一些，當(dāng)然要得出以上的結(jié)論，還要對(duì)教授的文章，簡(jiǎn)歷等等東西研究透。在這里我想說(shuō)，都說(shuō)申請(qǐng)是一個(gè)雙向選擇的過(guò)程，但這個(gè)過(guò)程卻是極度不對(duì)襯的，一邊是教授挑學(xué)生挑花了眼，一邊是我們幾乎沒(méi)有多少options。對(duì)我我們，只要要將這種不對(duì)襯變成對(duì)稱，或者相對(duì)來(lái)說(shuō)對(duì)稱，那么就是你申請(qǐng)上的成功。改變的方法只有兩種，一是你非常牛，第二就是靠你用心的去陶瓷3.陶瓷時(shí)間，很多人說(shuō)越早越好。我也很同意這一點(diǎn)，一是因?yàn)殚_(kāi)始的時(shí)候教授手里有錢，人選還沒(méi)有定，所以對(duì)每一位騷擾他的人來(lái)說(shuō)多少都會(huì)考慮一下。再者說(shuō)到了11一月中旬以后，到了陶瓷的高峰期，這個(gè)時(shí)候教授對(duì)email騷擾基本就免疫，不看了，即便你是很強(qiáng)的那種大牛，或許到了這個(gè)時(shí)候機(jī)會(huì)也會(huì)大大減少。我感覺(jué)那個(gè)時(shí)候不是老師不想看，而是你的心被埋沒(méi)在無(wú)邊無(wú)際的垃圾郵件里面了，他心一煩，索性都不看了。我就有一個(gè)親身的例子，我的最后一個(gè)offer是一個(gè)我們學(xué)校我們系出去的一個(gè)師兄給的，他在那邊當(dāng)faculty已經(jīng)快十年了，我當(dāng)時(shí)在1月末的時(shí)候給他發(fā)過(guò)一封陶瓷信，可是一個(gè)月過(guò)去了都沒(méi)有給我消息，后來(lái)我以為他看我的信寫(xiě)得不深刻所以不理我，所以三月末的時(shí)候又發(fā)給他了一封信，洋洋灑灑寫(xiě)了好多，從校友到老鄉(xiāng)都扯上去了，沒(méi)想到他很快就會(huì)了信抱怨說(shuō)為什么沒(méi)有早聯(lián)系他，現(xiàn)在他的位置都已經(jīng)滿了，雖然說(shuō)

后來(lái)有人據(jù)了他我才有機(jī)會(huì)也拿到了錢,但我感覺(jué)這很大程度上是運(yùn)氣成分，我沒(méi)的選擇，先機(jī)已經(jīng)被別人占走了。4.最后一點(diǎn)，我想把我陶瓷其他人比較容易忽略的一個(gè)因素告訴大家，這是由年前移動(dòng)公司打電話給偶推薦他們的天氣預(yù)報(bào)服務(wù)偶然聯(lián)想到，不知道前人又沒(méi)有用過(guò).就是說(shuō)如果你的英語(yǔ)夠好，又一直沒(méi)有教授對(duì)你感興趣，你為什么不能主動(dòng)打電話過(guò)去say hello to them,告訴他們你想過(guò)去做什么，為什么你可以能做好，為什么想做那個(gè)方向，以至于逼他們面試你，甚至給他們一個(gè)面試呢?我們都知道，在聯(lián)系小米的時(shí)候，Email的效率往往不如電話管作用，這也是一個(gè)道理啊，況且你打過(guò)去，可以好好準(zhǔn)備，讓他措手不及，這樣主動(dòng)權(quán)你不就占上了?否則要是等到他們給我們普通的面試，就十分被動(dòng)了。對(duì)我我們來(lái)說(shuō)，知識(shí)無(wú)論是寬度還是廣度，都遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不上對(duì)方教授，而對(duì)方教授有一般要一段時(shí)間內(nèi)面試很多人，所以對(duì)于像我這樣的土人小本，沒(méi)什么墨水，所以在學(xué)術(shù)上很難有給他們留下深刻印象的機(jī)會(huì)。如果你主動(dòng)請(qǐng)纓，既可以準(zhǔn)備充分，show一下你所知道的東西，而不是單純的回答他們的問(wèn)題，又可以給人家留下一個(gè)很好很open的印象，何樂(lè)而不為?最后想說(shuō)，陶瓷不難，它和找工作時(shí)一樣，用心是必備條件，其他諸如實(shí)力，聰明，膽量，與眾不同，這四者如果還能具有任何一個(gè)，那么你肯定會(huì)套到自己滿意的offer，而對(duì)我來(lái)說(shuō)，可以說(shuō)陶瓷占到了總申請(qǐng)的一半時(shí)間，現(xiàn)在看來(lái)是正確的。MSN空間完美搬家到新浪博客！

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