愛(ài)立信實(shí)習(xí)總結(jié)之三：入職 -實(shí)習(xí)學(xué)習(xí)總結(jié)

像Ericsson這樣的國(guó)際化大企業(yè)，辦事流程是非常規(guī)范的。所謂"沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓"。你可以想象，如果沒(méi)有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的業(yè)務(wù)流程，它如何管理分布在全球的八萬(wàn)多名員工?這樣龐大的一個(gè)"機(jī)器"又如何正常運(yùn)轉(zhuǎn)?這一點(diǎn)從員工入職就可以體現(xiàn)出來(lái)。一般說(shuō)來(lái)，員工入職的流程大體如下圖所示。第一，簽協(xié)議。針對(duì)實(shí)習(xí)生，公司有一個(gè)《實(shí)習(xí)協(xié)議》，要求導(dǎo)師簽名和學(xué)校蓋章；針對(duì)正式員工，有《就業(yè)合同》和《上崗協(xié)議》。同時(shí)，每一個(gè)人都要簽《商業(yè)道德準(zhǔn)則》。這個(gè)《商業(yè)道德準(zhǔn)則》是怎么一回事呢?因?yàn)樵诟呖萍脊�司，涉及到的專利和機(jī)密文件會(huì)很多，一旦泄露出去而為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手所用，其后果是不堪設(shè)想的。所以，公司要求我們每一個(gè)人都要誠(chéng)信，不能將與公司有關(guān)的任何保密信息外傳，簽這個(gè)協(xié)議也是在提醒每一個(gè)人。在工作期間還會(huì)不斷地提醒。在簽完協(xié)議之后，每個(gè)人會(huì)領(lǐng)到一張員工卡，上面記錄了自己的相關(guān)信息。在上班時(shí)間，需要隨時(shí)隨地佩戴上它，這樣才能正常地進(jìn)入辦公區(qū)域和食堂等。第二，新員工培訓(xùn)。這也是每一個(gè)實(shí)習(xí)生或正式員工的必修課，一般是放在入職的第一天。但是，如果入職的員工寥寥無(wú)幾，達(dá)不到培訓(xùn)所需的人數(shù)，那么就會(huì)考慮將這個(gè)培訓(xùn)放到下面幾周進(jìn)行(就如上面的流程圖所示)。這是新員工了解公司的很重要的一步。在這個(gè)培訓(xùn)課上，幾乎公司的每個(gè)部門的相關(guān)負(fù)責(zé)人都會(huì)來(lái)講一下。如：HR會(huì)講到公司招聘有關(guān)的內(nèi)容，安全科會(huì)講到進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室、辦公司及上下班的相關(guān)事宜，而戰(zhàn)略科會(huì)講到公司的愿景、發(fā)展歷史及當(dāng)前所處的地位等�？傊�，這就像是"八仙過(guò)海，各顯神通"，讓我們對(duì)公司有一個(gè)較為全面的了解。Ericsson創(chuàng)立于1876年，總部位于瑞典的斯德哥爾摩。經(jīng)過(guò)了這么一百多年的風(fēng)風(fēng)雨雨，它現(xiàn)在是全球最大的通信設(shè)備制造商，也是目前業(yè)界擁有LTE專利最多的企業(yè)。公司的愿景是"構(gòu)建人類全溝通世界"，價(jià)值觀是"專業(yè)進(jìn)取，鍥而不舍，尊愛(ài)至誠(chéng)"。它給客戶的承諾是"在我們所從事的一切領(lǐng)域都將代表世界一流的質(zhì)量"。如果大家還想了解有關(guān)Ericsson的更多內(nèi)容，請(qǐng)上其 查詢。第三，到所在部門報(bào)到。在經(jīng)過(guò)了上面這個(gè)training之后，各個(gè)員工就要到自己所在的部門報(bào)到了。在簽協(xié)議時(shí)，我們就在那個(gè)list(列表)上面看到了自己所屬的部門。一般說(shuō)來(lái)，每一個(gè)大部門都有一個(gè)assistant(助理或秘書)，新員工要和他聯(lián)系，然后讓他將你帶到部門辦公地點(diǎn)。為了體現(xiàn)出平等，每個(gè)部門的員工(包括經(jīng)理)都是坐在同一個(gè)辦公室的，因此到了那里就可以看到將與你共事的同事。當(dāng)時(shí)，我的部門經(jīng)理是一個(gè)瑞典人，叫Joel，也是他面試的我。我看到Joel后，先同他打招呼，然后在指定的位置坐下來(lái)。這里的每個(gè)辦公室和我們的教研室很相似，不過(guò)要大很多，可能同時(shí)會(huì)有好幾個(gè)部門的人都在其中辦公。老外與中國(guó)人也坐在一起工作，真可謂是"中西合璧，其樂(lè)融融"啊！這樣也好，促使大家用英語(yǔ)交流。這個(gè)時(shí)候，我體會(huì)

到了英語(yǔ)的重要性！人就是這樣，"書到用時(shí)方恨少"！第四，領(lǐng)取辦公所需的電腦、文具等。公司規(guī)定，每位正式員工有一個(gè)HP的Laptop(筆記本電腦)和大屏幕顯示器(究竟是多少尺寸的我也不清楚)，而每位實(shí)習(xí)生有一臺(tái)Desktop(臺(tái)式機(jī))。在每位員工入職之前，由部門經(jīng)理向IT部門(專門負(fù)責(zé)員工電腦分配及軟硬件維護(hù)的部門)申請(qǐng)電腦，員工到時(shí)自己去領(lǐng)取(得到通知之后)。對(duì)于辦公所需的文具，像中性筆、紙質(zhì)筆記本、橡皮、膠帶和衛(wèi)生紙等，都是由部門秘書在入職的當(dāng)天發(fā)給新員工的。如果在工作的過(guò)程中用完了，可以在網(wǎng)上申請(qǐng)，得到批準(zhǔn)后自己再到文具室去拿。第五，獲得用戶名和開機(jī)密碼。就像大家上"淘寶"有一個(gè)賬戶一樣，每位員工的電腦也有一個(gè)賬戶，用戶名和初始密碼都是由IT部門預(yù)先設(shè)定的。為了保證電腦信息的安全，對(duì)于密碼的要求很高，比如必須包括字母和數(shù)字，必須不短于八位，必須包括大寫字母，必須定期修改等。從這些細(xì)節(jié)就可以看出公司辦事流程的清晰，以及對(duì)于信息保密的重視程度。在經(jīng)過(guò)上面五步之后，我們就可以正式開始工作了。但是，我還不知道自己要做的事情到底是什么，以及如何做。這就有待下回細(xì)說(shuō)了！(未完待續(xù)！)MSN空間完美搬家到新浪博客！

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