集體企業(yè)團(tuán)組織“青年文明號(hào)”工作推薦材料 -先進(jìn)事跡材料

求真務(wù)實(shí)  把貴鋁集體企業(yè)團(tuán)組織“青年文明號(hào)”工作不斷推向前進(jìn)

一、集體概況：

貴州鋁廠工貿(mào)實(shí)業(yè)總公司華光服裝廠是貴鋁工貿(mào)實(shí)業(yè)總公司的一個(gè)下屬單位，主要負(fù)責(zé)貴州鋁廠及中鋁貴州分公司近二萬(wàn)名職工的工作服制作及勞動(dòng)保護(hù)用品的分發(fā)工作，屬獨(dú)立自主、自負(fù)盈虧的勞動(dòng)服務(wù)性質(zhì)企業(yè)。全廠現(xiàn)有職工203人，90%以上是安排的貴鋁職工待業(yè)子女及家屬，屬集體職工，因此，35歲以下青工人數(shù)比例較大，占總?cè)藬?shù)的65%。文化程度普遍在初、高中及以上。

為充分發(fā)揮好集體企業(yè)的基層團(tuán)組織作用，推進(jìn)企業(yè)基礎(chǔ)管理工作，促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)造更好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，華光服裝廠團(tuán)支部根據(jù)總公司團(tuán)委的安排，結(jié)合自身實(shí)際情況，于98年12月組織廠部生產(chǎn)一車(chē)間、二車(chē)間、三車(chē)間的青年職工開(kāi)展了“青年文明號(hào)”集體的爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，并于2000年5月被貴州鋁廠廠團(tuán)委授予了“青年文明號(hào)”稱(chēng)號(hào)。現(xiàn)將我支部創(chuàng)建“青年文明號(hào)”工作情況總結(jié)如下：

二、主要工作成績(jī)：

1、機(jī)制健全、制度完善、青年文明號(hào)集體以嚴(yán)格的產(chǎn)品質(zhì)量管理促進(jìn)全廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。

（1）、在創(chuàng)建“青年文明號(hào)”的初期，廠團(tuán)支部就得到了廠黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，并為此成立了以我廠廠長(zhǎng)為組長(zhǎng)，團(tuán)支部和三個(gè)車(chē)間主任負(fù)責(zé)日常工作的領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了分工，責(zé)任落實(shí)到人，為爭(zhēng)創(chuàng)工作順利開(kāi)展創(chuàng)造了組織條件。

（2）、為建立健全團(tuán)支部“青年文明號(hào)”工作制度，團(tuán)支部結(jié)合服裝廠生產(chǎn)實(shí)際，制定了大量切實(shí)可行的規(guī)章規(guī)程。自99年我廠“大樹(shù)”牌系列服飾產(chǎn)品被評(píng)為“貴州省名牌”以來(lái)，廠里對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量就從未松懈過(guò)，在去年通過(guò)廠部上下齊努力，已通過(guò)了ISO9002質(zhì)量體系認(rèn)證的基礎(chǔ)上，團(tuán)支部在職工中大力宣傳，從“要我抓質(zhì)量”變成“乙抓質(zhì)量”，并制定了青年文明號(hào)生產(chǎn)線(xiàn)活動(dòng)方案，其中包括《青年文明號(hào)生產(chǎn)線(xiàn)承諾內(nèi)容》、《青年文明號(hào)獎(jiǎng)懲考核細(xì)則》，嚴(yán)格執(zhí)行《技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)》、《工藝標(biāo)準(zhǔn)》及本廠的《崗位責(zé)任制》等，做?0分鐘內(nèi)執(zhí)行指令，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。為了進(jìn)一步強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)，青年文明號(hào)集體發(fā)動(dòng)生產(chǎn)線(xiàn)上團(tuán)員青年，首先從材料采購(gòu)抓起，絕不采購(gòu)不合格的原輔材料，絕不允許以私人關(guān)系納入不合格材料，絕對(duì)禁止不合格材料入庫(kù)；其次是抓車(chē)間各道工序，要求各生產(chǎn)線(xiàn)上青年職工嚴(yán)格執(zhí)行“上道工序?qū)ο碌拦ば蜇?fù)責(zé)”制度，拒絕接收上道工序流入的不合格品，禁止不合格品流入下道工序，嚴(yán)格執(zhí)行“三檢”（自檢、互檢、專(zhuān)檢），加強(qiáng)車(chē)間點(diǎn)檢員、成品檢驗(yàn)員的工作力度，不給不合格產(chǎn)品通關(guān)創(chuàng)造任何機(jī)會(huì)，并隨時(shí)做好報(bào)表類(lèi)的填寫(xiě)工作，對(duì)合格品加蓋“合格”印章，無(wú)“合格”印章的產(chǎn)品絕不允許出廠，從而取得了合格品率為98%，成品漏檢率2%，半成品合格率97%，半成品漏檢率1.5%，產(chǎn)品返工率小于3%的好成績(jī)，贏得了較好的市場(chǎng)回應(yīng)。2003年四月，我廠生產(chǎn)的“大樹(shù)”牌系列服飾產(chǎn)品在99年榮獲“貴州省名牌產(chǎn)品”稱(chēng)號(hào)的基礎(chǔ)上再次榮獲此項(xiàng)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

2、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，爭(zhēng)做現(xiàn)場(chǎng)管理樣板排頭兵

青年文明號(hào)生產(chǎn)線(xiàn)一車(chē)間、二車(chē)間主要是生產(chǎn)成衣的車(chē)間，人員最多，而且我廠樣品間還設(shè)在一車(chē)間里，也成了來(lái)我廠參觀訪問(wèn)來(lái)賓的主要現(xiàn)場(chǎng)，針對(duì)這樣的特殊性，這里的現(xiàn)場(chǎng)管理也抓得最嚴(yán)，從設(shè)備、照明、熨燙臺(tái)、水槽、墻角到衣服的半成品、在制品、成品都要求定置擺放，車(chē)間主任隨時(shí)要求生產(chǎn)線(xiàn)上青年職工進(jìn)行保潔工作，一切做到井然有序。青年文明號(hào)生產(chǎn)線(xiàn)三車(chē)間主要生產(chǎn)勞保用品如手套、手悶子、工作帽等，針對(duì)該車(chē)間布灰塵較大的情況，在她們穿戴好勞保用品的用時(shí)，團(tuán)支部發(fā)動(dòng)生產(chǎn)流水線(xiàn)上青年職工隨時(shí)注意保潔工作，碎布渣立即放入生產(chǎn)垃圾筒內(nèi)，不得隨意在地上亂堆亂放，以保持空氣清潔、環(huán)境整齊有序。并制定了《青年文明號(hào)活動(dòng)記錄》方案，每月不定期進(jìn)行一次活動(dòng)抽查，內(nèi)容包括：勞保用品穿戴、環(huán)境衛(wèi)生、安全操作、定置情況等方面，嚴(yán)格按照《青年文明安全監(jiān)督崗管理辦法》執(zhí)行考核，在團(tuán)支部的有力協(xié)助下，車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)管理成效顯著，多次受到前來(lái)參觀的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及來(lái)自新加坡、南非、香港、臺(tái)灣等外籍、外地客商的一致好評(píng)。

3、青年文明號(hào)集體積極發(fā)揮作用，強(qiáng)化政治思想工作，以?xún)?yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度促進(jìn)廠部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，并為培養(yǎng)“四有”職工隊(duì)伍做出貢獻(xiàn)

我廠因?qū)偌�體企業(yè)，本廠職工大多是家屬工，存在著文化層次普遍較為偏低且女職工較為集中的現(xiàn)象，針對(duì)這一特殊性質(zhì)，團(tuán)支部始終把青年文明號(hào)集體青工思想素質(zhì)作為工作重心來(lái)抓，堅(jiān)持愛(ài)黨、愛(ài)國(guó)、愛(ài)廠、愛(ài)崗的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使她們樹(shù)立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，自覺(jué)抵制“黃、賭、毒”的侵蝕，規(guī)范青工文明用語(yǔ)，爭(zhēng)做文明青工，認(rèn)清市場(chǎng)危機(jī)形勢(shì)，引導(dǎo)青工正確認(rèn)識(shí)、充分理解、熱情支持并積極參予改革，不斷提高自己的素質(zhì)。他們自覺(jué)遵守廠部的勞動(dòng)紀(jì)律和工藝紀(jì)律，基本杜絕了無(wú)故請(qǐng)假或電話(huà)請(qǐng)假現(xiàn)象，一年中，電話(huà)請(qǐng)假和無(wú)故曠工者不超過(guò)5人，出勤率達(dá)到了99.7%，青年文明號(hào)生產(chǎn)線(xiàn)集體發(fā)揮積極作用，為職工隊(duì)伍建設(shè)做出了貢獻(xiàn)。

由于目前服裝市場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng)，我廠生產(chǎn)情況常會(huì)出現(xiàn)忙閑不均的現(xiàn)象，結(jié)合實(shí)際情況，在請(qǐng)示貴州鋁廠團(tuán)委和工貿(mào)總公司團(tuán)委后，今年，我廠團(tuán)支部將原來(lái)青年文明號(hào)集體生產(chǎn)線(xiàn)上的服務(wù)明星評(píng)比從每月一星改為了每季一星的評(píng)比，這加大了評(píng)比的難度和競(jìng)爭(zhēng)的激烈程度，對(duì)青工自身的要求也提高了，從評(píng)比的效果來(lái)看，青年文明號(hào)生產(chǎn)線(xiàn)上青年職工的工作自覺(jué)性提高了，服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量都得到了提高。無(wú)論是接待外地客商的參觀和洽談業(yè)務(wù)，還是為貴鋁職工調(diào)換尺寸不合的工作服等，他們都能做到笑臉相迎，熱情服務(wù)，從未發(fā)生過(guò)一起扯皮推諉現(xiàn)象，服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平得到了廣泛的稱(chēng)贊和肯定。

4、大力開(kāi)展降本降費(fèi)活動(dòng)，創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)開(kāi)展有聲有色

（1）、華光服裝廠生產(chǎn)的勞保手套在市場(chǎng)上非常暢銷(xiāo)，但其中長(zhǎng)、短帆手套中的四指和無(wú)名指長(zhǎng)年采用同一種工藝，制作繁瑣且外形不好看、易斷針，今年，團(tuán)支部針對(duì)這個(gè)問(wèn)題，組織各工藝崗位上的青工經(jīng)過(guò)多方研究與試制提出：將四個(gè)手指改成相同工藝制作，統(tǒng)一采用一根布條上到底，中間不斷開(kāi)的方法，結(jié)果外觀不僅美觀，而且一雙手套平均節(jié)約手套布條0.032米，按一個(gè)月15000雙手套的生產(chǎn)計(jì)劃，每月要節(jié)約帆布480米，每米4.48元，共計(jì)節(jié)約金額2150.4元，一年可以為廠部節(jié)省成本開(kāi)支25804.8元。

（2）、為不斷適應(yīng)市場(chǎng)的變化，結(jié)合華光服裝廠廠部提出的“多品種、小規(guī)�！钡陌l(fā)展方向，今年廠團(tuán)支部還重點(diǎn)進(jìn)行了新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)工作，通過(guò)了解，目前市場(chǎng)上家庭布藝產(chǎn)品有一定的銷(xiāo)售市場(chǎng)，團(tuán)支部即發(fā)動(dòng)大家積極行動(dòng)起來(lái)，利用三車(chē)間購(gòu)手悶子的碎布為原材料，自制了手機(jī)袋、布藝盒、電話(huà)罩、鳥(niǎo)籠罩等樣品，通過(guò)走訪聯(lián)系客戶(hù)，得到了較好的認(rèn)同，今年5月份，在團(tuán)支部的建議下，服裝廠加工生產(chǎn)的頗具貴州少數(shù)民族風(fēng)情的蠟染背心和電腦繡花鳥(niǎo)籠罩分別在黔東南凱里苗族風(fēng)情節(jié)和白云風(fēng)箏節(jié)上倍受青睞；近日，冬季來(lái)臨，青年文明號(hào)生產(chǎn)線(xiàn)的團(tuán)員青年們動(dòng)腦筋，想辦法創(chuàng)收，她們用制作成衣后剩下的邊角余料制作鞋墊、袖套、圍裙等，價(jià)廉物美，深受職工和群眾歡迎，不僅充分利用了現(xiàn)成布料用后的邊角余料，還增加了收入，受到了廠部的高度評(píng)價(jià)。

（3）、正確引導(dǎo)青工樹(shù)立“廠興我榮、廠衰我恥”的主人翁意識(shí)，把個(gè)人的前途和企業(yè)的命運(yùn)緊密聯(lián)系起來(lái)，在團(tuán)支部積極引導(dǎo)和教育下，在工作中，青年文明號(hào)集體生產(chǎn)線(xiàn)上的每一位團(tuán)員青年能做到公物私待，節(jié)約每一滴水、每一度電、第一寸布料，精心保養(yǎng)設(shè)備。一些技術(shù)工人還利用空閑時(shí)間，自學(xué)對(duì)能修復(fù)的設(shè)備進(jìn)行維修，僅2003年1-10月，就為廠里節(jié)省了設(shè)備維修費(fèi)用2萬(wàn)多元。

5、強(qiáng)化學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，以青工技術(shù)比武活動(dòng)的開(kāi)展帶動(dòng)青工學(xué)技術(shù)、學(xué)本領(lǐng)

（1）、在廠團(tuán)支部的組織下，我廠主體生產(chǎn)車(chē)間一、二、三車(chē)間青年文明號(hào)生產(chǎn)線(xiàn)上的青工連續(xù)五年參加了貴州鋁廠第十一、十二、十三、十四屆和今年的青工技術(shù)比武大賽，并取得了優(yōu)異的成績(jī)，多次榮獲貴州鋁廠“青工技術(shù)比武狀元”和“崗位能手”的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，大大激發(fā)了青年職工們學(xué)技術(shù)、爭(zhēng)當(dāng)有用人才的熱情，為此，廠團(tuán)支部在廠部領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，多次舉行廠內(nèi)技術(shù)練兵活動(dòng)，舉辦技能培訓(xùn)，通過(guò)考試競(jìng)爭(zhēng)上崗，公開(kāi)、公平的競(jìng)爭(zhēng)氛圍，良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，使青年職工中形成了比、學(xué)、趕、幫、超的良好風(fēng)氣，他們工作熱情日益高漲，從上班埋頭干到下班，有時(shí)為趕急件連軸轉(zhuǎn)地加班，他們也從未叫苦叫累，三個(gè)車(chē)間生產(chǎn)線(xiàn)上組與組的競(jìng)爭(zhēng)，車(chē)間與車(chē)間的競(jìng)爭(zhēng)總是在無(wú)形地展開(kāi)著。他們擰成了一股繩，心往一處想，勁往一處使，為服裝廠全面完成全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)做出了積極貢獻(xiàn)。

（2）、青工技術(shù)比武工作的有效開(kāi)展，使華光服裝廠青年文明號(hào)集體生產(chǎn)線(xiàn)上團(tuán)員青年生產(chǎn)技能和專(zhuān)業(yè)水平得到明顯提高，為該廠生產(chǎn)工藝跨上一個(gè)新臺(tái)階創(chuàng)造了有利條件。自2001年以來(lái)，該廠先后為著名品牌的高檔成衣如“格森妮”“巨龍”“神鷹”“老爺車(chē)”等進(jìn)行了來(lái)料加工生產(chǎn)，同時(shí)，還為省內(nèi)多家知名企、事業(yè)單位，如貴陽(yáng)市市南供電局、水電八局、中國(guó)有色七冶、貴陽(yáng)市煤氣公司、家喻裝飾公司等單位的職工制作了大量的工作服和職業(yè)服裝等，這些成績(jī)的取得，離不開(kāi)作為廠部主體生產(chǎn)車(chē)間青年文明號(hào)集體生產(chǎn)線(xiàn)上團(tuán)員青年的努力，沒(méi)有他們過(guò)硬的技術(shù)，廠部是沒(méi)有承攬加工這樣的高檔成衣和向外拓展市場(chǎng)的能力的，青年文明號(hào)集體在利用青工技術(shù)比武為有效手段，促進(jìn)青年職工成材方面做出了突出貢獻(xiàn)。

三年多時(shí)間以來(lái)，通過(guò)我廠團(tuán)支部支委和生產(chǎn)線(xiàn)上廣大團(tuán)員青年的共同努力，“青年文明號(hào)生產(chǎn)線(xiàn)”集體建立完善并嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度，協(xié)助廠部抓產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)新創(chuàng)效，降本降費(fèi)，并使生產(chǎn)線(xiàn)環(huán)境整潔規(guī)范，青工技術(shù)業(yè)務(wù)水平提高，思想政治素質(zhì)得到增強(qiáng)，達(dá)到了創(chuàng)建青年文明號(hào)促生產(chǎn)、提效益的作用，在今后的工作中，我們還需結(jié)合服裝廠勞動(dòng)服務(wù)集體企業(yè)的性質(zhì)，把工作做細(xì)做實(shí)，讓?shí)弳T在思想上有認(rèn)識(shí)，在工作上有行動(dòng)，在技藝上求先進(jìn)，充分發(fā)揮共青團(tuán)員的模范帶頭作用、戰(zhàn)斗堡壘作用、橋梁作用，審時(shí)度勢(shì)，求真務(wù)實(shí)，把貴鋁集體企業(yè)青年文明號(hào)工作不斷推向前進(jìn)。

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