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求職六大步驟 -面試技巧
求職之路也是如此，第一次求職難免會(huì)碰壁，但是大家要有這樣的認(rèn)識(shí)：求職路上一次又一次的碰壁，就是自己總結(jié)提高的過(guò)程，如果你每次都通過(guò)面試過(guò)程彌補(bǔ)自己的不足，發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)，就不會(huì)畏懼找工作了，求職反而會(huì)越來(lái)越輕松。那么，大學(xué)生畢業(yè)后，怎么找第一份工作呢？看看這份求職流程，或許對(duì)你有幫助。
職業(yè)定位是什么
與職業(yè)生涯規(guī)劃相關(guān)，即根據(jù)自己所學(xué)專(zhuān)業(yè)、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、興趣愛(ài)好、性格能力傾向等因素，進(jìn)行行業(yè)和職位的選擇。
你需要知道哪些信息
關(guān)于自己：我想做什么？我適合做什么？我具備那些優(yōu)勢(shì)？
關(guān)于職業(yè)：這個(gè)職業(yè)的主要工作內(nèi)容是什么？通常招聘哪些專(zhuān)業(yè)的學(xué)生？我是否具備相應(yīng)的能力？
如何獲取這些信息 自己思考；長(zhǎng)輩學(xué)長(zhǎng)，聽(tīng)聽(tīng)他們的經(jīng)驗(yàn)和建議，尤其是可以了解到相同專(zhuān)業(yè)的學(xué)長(zhǎng)都從事什么工作；網(wǎng)絡(luò)搜索一些職業(yè)測(cè)評(píng)資料，通過(guò)簡(jiǎn)單的職業(yè)測(cè)評(píng)了解自己的性格能力傾向；專(zhuān)業(yè)的職業(yè)規(guī)劃?rùn)C(jī)構(gòu)，在職業(yè)規(guī)劃師的幫助下確定自己的職業(yè)發(fā)展路線(xiàn)。
第二步：了解求職途徑、搜索招聘信息
確定自己的求職方向后，你可以通過(guò)各種渠道收集招聘信息。
哪里能獲得招聘信息
招聘網(wǎng)站
企業(yè)自己網(wǎng)站的人才招聘欄目
名企校園宣講會(huì)
本地招聘會(huì)
本校就業(yè)輔導(dǎo)中心
向親戚朋友打聽(tīng)
向該公司員工打聽(tīng)（很多企業(yè)有內(nèi)部推薦制度）
報(bào)刊雜志上的招需要注意的幾點(diǎn)
篩選信息 互聯(lián)網(wǎng)和招聘會(huì)上的信息良莠不齊，存在很多虛假信息和招聘陷阱，所以一定注意篩選信息；
選擇權(quán)威專(zhuān)業(yè)的招聘網(wǎng) 網(wǎng)上發(fā)布簡(jiǎn)歷存在一定的危險(xiǎn)性，個(gè)人信息可能會(huì)泄露，因此求職時(shí)應(yīng)盡量選擇權(quán)威、專(zhuān)業(yè)的招聘網(wǎng)。 需要注意的幾點(diǎn) 篩選信息 互聯(lián)網(wǎng)和招聘會(huì)上的信息良莠不齊，存在很多虛假信息和招聘陷阱，所以一定注意篩選信息；
選擇權(quán)威專(zhuān)業(yè)的招聘網(wǎng) 網(wǎng)上發(fā)布簡(jiǎn)歷存在一定的危險(xiǎn)性，個(gè)人信息可能會(huì)泄露，因此求職時(shí)應(yīng)盡量選擇權(quán)威、專(zhuān)業(yè)的招聘網(wǎng)。
第三步：根據(jù)招聘要求撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷和求職信
關(guān)于簡(jiǎn)歷的撰寫(xiě)，本專(zhuān)題中已有多篇文章介紹，因此不再贅述。
一份完整的簡(jiǎn)歷應(yīng)該包括： 中文簡(jiǎn)歷 求職信 等級(jí)能力證書(shū)復(fù)印件 獲獎(jiǎng)證書(shū)復(fù)印件 實(shí)習(xí)鑒定 英文簡(jiǎn)歷則可視情況而定 去哪里投遞簡(jiǎn)歷
招聘網(wǎng)或企業(yè)網(wǎng) 招聘信息中一般都有Email聯(lián)系方式，可用郵件形式投遞
招聘會(huì) 招聘會(huì)上可當(dāng)面遞交簡(jiǎn)歷
托人轉(zhuǎn)交 一定要可信任的人，確保簡(jiǎn)歷送達(dá)
電話(huà)聯(lián)系約定
直接找HR
注意事項(xiàng)
根據(jù)要求寫(xiě)簡(jiǎn)歷 先瀏覽企業(yè)招聘信息，再根據(jù)招聘要求來(lái)撰寫(xiě)修改簡(jiǎn)歷，著重強(qiáng)調(diào)自己的經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Χ挤险衅敢�，這樣能提高獲得面試的機(jī)會(huì)。
簡(jiǎn)歷投遞問(wèn)題 用Email投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，盡量不要使用附件形式。由于網(wǎng)上病毒郵件泛濫，很多HR都不會(huì)打開(kāi)附件，所以應(yīng)把簡(jiǎn)歷信息寫(xiě)在郵件正文中，郵件標(biāo)題則注明應(yīng)聘職位。
第四步：面試
簡(jiǎn)歷投遞幾天之后，你可能接到企業(yè)通知面試的電話(huà)。
面試之前，應(yīng)盡可能多的了解該企業(yè)的文化背景、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、招聘流程、同類(lèi)職位薪酬等信息，如果是知名企業(yè)，還可在網(wǎng)上搜索到別人的面試經(jīng)驗(yàn)一些面試技巧、禮儀服裝進(jìn)行練習(xí)，以克服緊張和羞怯感。
一些建議
這樣的看法也許能幫助你克服緊張：面試是一個(gè)雙向選擇的過(guò)程，在面試中，你的任務(wù)是更加深入的了解這個(gè)職位是否適合自己，自己是否喜歡這個(gè)公司的氛圍。即使失敗了，你也可以從中積累經(jīng)驗(yàn)，看到自己的不足，為下一次面試做準(zhǔn)備。
隨著你面試的公司越來(lái)越多，你的面試應(yīng)對(duì)能力會(huì)越來(lái)越強(qiáng)。所以建議你在經(jīng)歷過(guò)幾次面試之后，再向真正心儀的公司投遞簡(jiǎn)歷接受面試。
面試中你會(huì)有提問(wèn)的機(jī)會(huì)，應(yīng)多了解該職位的發(fā)展和晉升途徑、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)等方面的問(wèn)題，不僅有助于了解該公司，還能給HR留下深刻印象。
1、化妝恰當(dāng)
頭發(fā)梳整齊，皮鞋要擦亮，穿著要得體，牛仔褲也不要污點(diǎn)斑斑，男同學(xué)胡子要刮干凈，注意頭皮屑。女同學(xué)不要濃妝艷抹，不要用太濃烈的香水。
注意禮貌有的同學(xué)面試時(shí)，兩條腿不停地晃動(dòng)，這些都是不禮貌的，這種場(chǎng)合還是有約束比較好。另外，講話(huà)要選擇正式用語(yǔ)，不要使用網(wǎng)絡(luò)用語(yǔ)或者俗語(yǔ)。
2、實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)
有一次，面試一位同濟(jì)大學(xué)的同學(xué)，美籍華人主考官和他講英文，這位同學(xué)講得很不流利，主考官說(shuō)他講得不好，他說(shuō)同濟(jì)大學(xué)教的都是德語(yǔ)，言下之意是他會(huì)講很好的德語(yǔ)，那位美籍華人恰好是德國(guó)留學(xué)生，于是說(shuō)，好吧，我們來(lái)講德語(yǔ)。問(wèn)了兩個(gè)問(wèn)題，他都答不出來(lái)。人都有同情弱者的心理，盡可能地表現(xiàn)出相對(duì)的無(wú)助。
3、不要指責(zé)別人
有的同學(xué)在某公司實(shí)習(xí)，問(wèn)他為什么不留在對(duì)方公司，于是他把公司指責(zé)了一番。這時(shí)候，作為主考官就容易產(chǎn)生聯(lián)想，如果這位同學(xué)離開(kāi)了，是不是也會(huì)在背后這樣議論公司呢？所以，這樣的同學(xué)是不敢要的。
4、不要與別人發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)
有一個(gè)年輕的主考官面試一位同學(xué)，“請(qǐng)問(wèn)你家住在哪里？”這位同學(xué)回答在張廟，主考官以為在浦東，于是他糾正道：“不在浦東，在寶山，從新客站坐什么車(chē)可以到那里�！苯又�，主考官問(wèn)的問(wèn)題難度一下子就提高了幾個(gè)級(jí)別。所以，如果主考官?zèng)]有辱沒(méi)你的人格，要允許他出錯(cuò)，不要與主考官發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，這樣可以讓他覺(jué)得你很容易接近。
每一個(gè)求職者，最大的困難就是如何回答面試人員的問(wèn)題了。對(duì)于沒(méi)有任何求職經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，面對(duì)面試官的提問(wèn)，真的會(huì)防不勝防，被打個(gè)措手不及，平時(shí)的靈牙厲齒這時(shí)全下了崗。霧里云里、雜亂無(wú)章、東拉西扯、胡說(shuō)亂侃。但實(shí)際上，面試官的提問(wèn)并沒(méi)有那么可怕，雖然每家公司的問(wèn)法都是五花八門(mén)、千變?nèi)f化，但萬(wàn)變不離其宗，提出的所有問(wèn)題都有其清晰明確的目的，所謂運(yùn)用之妙，存乎一心，其實(shí)如果能夠好好準(zhǔn)備，掌握了常規(guī)的方法技巧，抓住面試中的采分點(diǎn)，加上臨場(chǎng)鎮(zhèn)定的表現(xiàn)和充分發(fā)揮，針對(duì)不同類(lèi)型的問(wèn)題，要以不同的方式應(yīng)答。在靈活機(jī)動(dòng)應(yīng)對(duì)各種提問(wèn)的同時(shí)，還要會(huì)推銷(xiāo)自己，才能有助你輕松過(guò)關(guān)，馬到成功，這是面試的一個(gè)法寶。
常見(jiàn)面試問(wèn)題，從不同的類(lèi)型和角度，在考察一個(gè)應(yīng)聘者的個(gè)人素質(zhì)，我們不妨來(lái)剖析一下面試官的一般提問(wèn)方式，做到知己知彼，百戰(zhàn)不殆。例：
1.當(dāng)你被安排做一件事情，主管你的一把手和主管副手意見(jiàn)不一致時(shí)你怎么辦？
專(zhuān)家點(diǎn)評(píng)：這類(lèi)問(wèn)題可以判斷出應(yīng)聘者對(duì)自我要求的意識(shí)及問(wèn)題處理的能力，這既是一個(gè)陷阱，又是一次機(jī)會(huì)。對(duì)于一個(gè)工作了幾年的人來(lái)說(shuō)，也是個(gè)頭痛的問(wèn)題，何況是個(gè)涉足未深的大學(xué)生�；卮饡r(shí)，出發(fā)點(diǎn)必須站在領(lǐng)導(dǎo)的角度和對(duì)工作負(fù)責(zé)的態(tài)度回答：作為具體執(zhí)行工作任務(wù)的我來(lái)說(shuō)，我會(huì)服從上級(jí)的安排，并盡快做好。本著對(duì)工作負(fù)責(zé)的態(tài)度，我會(huì)從實(shí)際工作的具體情況，給上級(jí)以必要的信息和提醒。并分別與兩位領(lǐng)導(dǎo)在沒(méi)有別人的情況下，說(shuō)出該領(lǐng)導(dǎo)和另一位領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)的合理地方，并綜合他們的合理之處說(shuō)出我對(duì)這個(gè)問(wèn)題的建議，讓他們都能考慮實(shí)際情況和對(duì)方的意見(jiàn)，并欣然接受我的想法。這樣，面試官會(huì)覺(jué)得你有責(zé)任心、有頭腦，還服從領(lǐng)導(dǎo)。
2.你是學(xué)生物的，為什么不去做生物和醫(yī)藥？
專(zhuān)家點(diǎn)評(píng)：這個(gè)問(wèn)題提的很尖銳，迫使你不得不暴露自己在專(zhuān)業(yè)上的弱點(diǎn)，你可以這樣回答：我雖然學(xué)的是生物專(zhuān)業(yè)，但我更喜歡計(jì)算機(jī)，在校期間，我經(jīng)常自學(xué)這方面的知識(shí)，而且兩年前，就拿到高級(jí)程序員證書(shū)。這次又通過(guò)職業(yè)測(cè)評(píng)，咨詢(xún)?cè)\斷結(jié)果我作銷(xiāo)售比較合適，而且我性格開(kāi)朗，親和力強(qiáng)，所以，我認(rèn)為我完全勝任貴公司計(jì)算機(jī)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作。這樣，既沒(méi)有說(shuō)到對(duì)生物不感興趣，沒(méi)有學(xué)好專(zhuān)業(yè)等缺欠，又把咨詢(xún)師給的合理建議端出，使面試官引起重視。
3.談?wù)勀闳松猛局凶畲蟮某晒褪∈鞘裁矗?/p>
專(zhuān)家點(diǎn)評(píng)：這個(gè)問(wèn)題很常見(jiàn)，但能有效反映一個(gè)人生命歷程的深度和廣度，接踵而至可以判斷出你思想的深度和悟性。如：你只能答出類(lèi)似高考因未能考到滿(mǎn)意的大學(xué)而痛哭了好幾天，那就容易判斷你是一個(gè)經(jīng)歷單純、對(duì)逆境沒(méi)有承受力的人。所以，當(dāng)你談到最成功的一件事時(shí)，你要談到從成功中得到的經(jīng)驗(yàn)和升華，但不要眉飛色舞、夸夸其談，給面試官以淺薄自大的感覺(jué)；談到最失敗的一件事時(shí)，要談到從失敗中吸取的教訓(xùn)和自己戰(zhàn)勝失敗的過(guò)程，不要垂頭喪氣、苦悶彷徨，給面試官以沒(méi)有挫折商的感覺(jué)。
4.談?wù)勀愕男亲�、血型、八字及家庭情況。
專(zhuān)家點(diǎn)評(píng)：這類(lèi)問(wèn)題對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位提出該問(wèn)題的主要原因�；卮饡r(shí)要說(shuō)：職業(yè)是人生最大事，要靠科學(xué)的職業(yè)生涯規(guī)劃來(lái)科學(xué)定位，從而找到各階段的發(fā)展平臺(tái)。不能相信星座、血型、八字等學(xué)說(shuō)，那樣會(huì)貽誤前途，賠上時(shí)間成本。談到家庭時(shí)，可以簡(jiǎn)單地羅列家庭人口、宜說(shuō)溫馨和睦的家庭氛圍、父母對(duì)自己教育的重視、各位家庭成員的良好狀況、家庭成員對(duì)自己工作的支持、自己對(duì)家庭的責(zé)任感。
5.如果MSRA公司和另一家公司同時(shí)給你Office，你怎么辦？
專(zhuān)家點(diǎn)評(píng)：面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。一般大家都會(huì)以公司名氣和工資高低作為取舍依據(jù)，你如果這樣回答：我會(huì)把企業(yè)文化、公司發(fā)展前景、個(gè)人在公司的發(fā)展、工作部門(mén)、職位、將來(lái)的頂頭上司和團(tuán)隊(duì)成員是什么樣的人等因素進(jìn)行綜合分析比較做出結(jié)論，決定我的舍取。面試官將對(duì)你刮目相看。
第五步：簽約
闖過(guò)多次面試關(guān)之后，正常程序是簽訂勞動(dòng)合同。
簽約之前 建議你了解一些勞動(dòng)合同方面的法律常識(shí)，如試用期、休假等。新的《就業(yè)促進(jìn)法》九月初剛頒布，增加了很多有利于求職者的條款，可大致了解。
在此要提醒畢業(yè)生注意
試用期不簽約是違法行為
根據(jù)簽約年限長(zhǎng)短，試用期時(shí)間也有不同規(guī)定
在小企業(yè)就業(yè)的畢業(yè)生更要警惕試用期陷阱，如以試用期為名使用廉價(jià)勞動(dòng)力、無(wú)限期試用等。
最后一步：初入職場(chǎng)
最痛苦的一段時(shí)間終于過(guò)去了，簽約可算是求職之路的終點(diǎn)，但又僅僅是另一段征途的起點(diǎn)。從試用期起，你真正告別校園走入社會(huì)，開(kāi)始了事業(yè)的旅程。工作之初，建議你:
學(xué)習(xí)工作方法
人際關(guān)系處理技巧
多積累經(jīng)驗(yàn)、提高能力
回顧第一步，規(guī)劃職業(yè)生涯。
求職之旅到此結(jié)束。
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