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課例研修方案
為了確保工作或事情能有條不紊地開展，就常常需要事先準備方案，方案的內(nèi)容多是上級對下級或涉及面比較大的工作，一般都用帶“文件頭”形式下發(fā)。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？以下是小編幫大家整理的課例研修方案，歡迎大家分享。
課例研修方案1
廣大的學員，目前國培計劃已經(jīng)進入在崗實踐階段，學員要以本校（或片區(qū)）備課組為單位，開展課例研修，并與網(wǎng)絡研修交流指導相結合。這個階段共計30學時，與之前的50個小時，共計80學時。這個階段如果放松學習，有可能造成學員國培不能合格，希望引起各個學員的注意。下面我把本班進行課例研修的流程發(fā)給大家，先進行討論，完善之后再實施：
一、 準備階段
1、班級管理員組織學員上線學習輔導報告，了解課例研修階段的要求；
2、制定初步實施方案；
3、與有關部門協(xié)調(diào)協(xié)商改進實施方案（12.21）。
二、發(fā)布實施方案
1、網(wǎng)上公布課例研修實施方案（12.22）；
2、征求學員所在學校的具體實施方案（12.23）；
3、利用QQ群協(xié)調(diào)處理各種問題（12.23）；
4、召開各個學校主管國培事務的校長以及教研組長會議（12.24）。落實各個學校的實施方案，協(xié)調(diào)處理各種問題。
三、課前反思階段
1、學員個人學習課標、課例研修輔導報告、查閱相關資料、研究教材、分析學情（12.25）；
2、形成個人的教學設計（12.26）；
3、集體備課（12.27）。建議利用學校的局域網(wǎng)的電子備課室或者多媒體教室，進行這項活動，指派專人做好記錄，最好有錄像（記錄片段即可）；
4、結合國培課程所學知識、集體備課取長補短，學員反思（12.27）；
5、學員個人形成新的教學設計（12.27）。
四、教學設計實施
1、選出一名學員實施教學設計（12.28）；沒有必要選教學質(zhì)量最好的教師上課，選擇普通教師即可。這樣做可以起到優(yōu)缺點互顯的作用，具有較強的代表性，在評課議課時，發(fā)現(xiàn)亮點，找出問題，實效性更好。
2、指定專人做好錄像帶。
五、集體評課議課
1、組織集體評課議課（12.28）；
2、有條件的學校可以請有關專家參與觀課議課；此處所說的專家，是指教研員、自治區(qū)級、吳忠市級、青銅峽市級的骨干教師、吳忠市名師等。
3、組織測試，問卷；
4、選派專人整理錄像、測試結果、問卷分析、評課議課發(fā)言材料。
5、評課議課主要從以下幾個方面展開。①新課標理念的貫徹情況，②教學任務的完成情況，③學情的把握情況，④教學策略的優(yōu)劣情況，⑤情景創(chuàng)設的優(yōu)劣情況，⑥學法指導的情況，⑦以多媒體的操作為主的教師基本功情況，⑧數(shù)學核心價值的體現(xiàn)情況等。根據(jù)參與評課議課的教師情況以及專家的到場情況，對此最好提前做好適當?shù)姆止ぁ?/p>
六、課后反思階段
1、學員反復觀看整理好的材料（12.30）；
2、反思本節(jié)課的'亮點、存在的問題；
3、初步形成新的教學設計。
七、網(wǎng)絡教研，進一步改進教學設計
1、把學員初步形成的新的教學設計、整理的研修材料發(fā)布到研修網(wǎng)（12.31）；
2、組織全體學員、指導教師進行討論（12.31——01.15）；
3、廣泛聽取各方面的意見建議之后，改進教學設計，形成課例研修報告或者心得體會（01.01——01.31）；
4、學校總結課例研修經(jīng)驗。為下一期的國培提供經(jīng)驗，更主要的是把這種好的做法推廣到平時的教研活動中去。
八、我的建議
1、希望各個學校把做課、觀課、議課活動放到正常的教研活動中開展，盡量減輕教師的工作負擔。
2、觀課議課利用我們經(jīng)常搞的片區(qū)教研活動的形式來搞。以期起到集思廣益的作用。
3、課例研修的課題在青銅峽市范圍內(nèi)統(tǒng)一，借鑒平時經(jīng)常搞的同課異構形式，以期提高課例研修的實效。我建議利用期末復習，大家統(tǒng)一準備八年級的《一次函數(shù)》的復習課，作為此次課例研修的載體。
4、在集體備課之前，建議各位學員把自己的教學設計，以日志的形式上傳到研修網(wǎng)，設置成完全公開，這樣大家都可以看到，其他教師便可以利用各自比較方便的時間提前瀏覽大家的教學設計，集體備課時，可以提高效率。
5、其他教師的《一次函數(shù)》復習課最好延遲一兩天去上，可以吸取集體備課的智慧，發(fā)揮國培的作用，提高教學質(zhì)量。同時，學員可以親歷培訓過程，提高感知的層次，為順利完成課例研修報告打下堅實的基礎。
6、教師在課例研修的過程中，要及時收集整理研究的第一手材料，為提高培訓質(zhì)量、也為國培的考評留下素材。
7、因為各個學校都選的同一節(jié)課，可比性非常強，評選國培先進學校時，這是一個非常重要的參考因素，希望學校領導給予足夠的重視。
8、有條件的學�？梢园颜n例研修的整個過程做成視頻文件，研修網(wǎng)從中選擇優(yōu)秀的視頻文件，在中國教育臺播放。
9、學生問卷、教師問卷已經(jīng)發(fā)到研修網(wǎng)，如果大家感覺沒有什么問題，可以參考著用。
10流程梳理：學員個人備課——集體幫助備課——學員反思修改——學員做課——集體觀課議課——學員再反思——學員寫成報告。
課例研修方案2
一、 研修主題：
“培養(yǎng)自主學習能力 提高課堂教學效率”
二、 研修背景及意義
自主學習是與傳統(tǒng)的接受學習相對應的一種現(xiàn)代化學習方式。顧名思義，自主學習是以學生作為學習的主體，通過學生獨立地分析、探索、實踐、質(zhì)疑、創(chuàng)造等方法來實現(xiàn)學習目標。新課標中明確指出英語課堂教學應該是工具性和人文性兼顧，不僅要培養(yǎng)學生英語語言應用的綜合能力，還要培養(yǎng)學生自主學習的能力，倡導學生主動參與、樂于探究、勤于動手，培養(yǎng)學生搜集和處理信息的能力、獲取新知識的能力、分析和解決問題的能力以及交流與合作的能力等。我們的英語課由于語言的限制，往往側(cè)重的是語言的習得，而忽略了對學生思維的培養(yǎng)，因此我們選擇這一主題進行研修。
三、 研修目標
英語課例研修是我們xx小大學區(qū)英語教研活動的主要內(nèi)容之一，旨在通過教師對課例的研討、交流與互動，來促進教師專業(yè)素養(yǎng)的提高和校際之間英語教育資源的共享。通過“培養(yǎng)自主學習能力，提高課堂教學效率”這一主題研修，旨在讓老師更多的關注孩子在課堂上的思維活動，引導孩子主動參與、積極思考和探索，從而培養(yǎng)學生自主學習的能力。
四、 研修流程
1、第一階段：組建團隊。
我們以大學區(qū)為我們搭建的交流平臺為依托，組建了xx小大學區(qū)英語課例研修小組，包括了xx小、xx二小、xx小學和xx路小學四所學校的14位英語教師。
2、第二階段：確定主題。
我們每位老師通過對自己課堂教學的反思提出問題，通過集體討論選擇具有共性的`問題，確立我們的研修主題。
3、第三階段：理論學習。
我們通過書籍、報刊、網(wǎng)絡等途徑查找并學習了關于課例研究、學生自主學習等方面的相關知識及其理論。
4、第四階段：課堂實踐與反思。
�。�1）形成設計，我們選擇了具有代表性的人教版英語三年級上冊第五單元a部分的talk，進行研討，設計了以培養(yǎng)學生自主學習能力，提高課堂教學效率為目標的教學活動，也設計了以此主題為觀察點的課堂觀察量表。
�。�2）分配任務進行課堂觀察，①主持人王xx負責每次課后的研討主持，量表、聽課記錄、課后反思等相關資料的發(fā)放、收集、整理，制定并撰寫研討方案、小結、研究報告等；②執(zhí)教人鄭琨負責上課，并撰寫教學設計、反思等相關資料；③ 觀課人負責觀察課堂教學的某一環(huán)節(jié)，填寫觀察量表、聽課記錄，并撰寫每次課后研討的發(fā)言稿。
教學環(huán)節(jié)觀察量表一——熱身
觀察人:鄭xx
教學環(huán)節(jié)觀察量表二——導入與新授
觀察人:張xx
教學環(huán)節(jié)觀察量表三——操練與鞏固
觀察人:吳xx
教學環(huán)節(jié)觀察量表四——拓展
觀察人：楊xx
教學環(huán)節(jié)觀察量表五——課堂評價
觀察人:賈xx
（3）課后反思與研討。
5、第五階段：總結并撰寫研修報告。
總結此次大學區(qū)英語課例研修過程中的成果與問題，撰寫研修報告。
課例研修方案3
一、研修目標
“數(shù)學教學是數(shù)學活動，教師要緊密聯(lián)系學生的生活環(huán)境，從學生的經(jīng)驗和已有的知識出發(fā)，創(chuàng)設生動的數(shù)學情境??” “數(shù)學教學應努力激發(fā)學生的學習情感，將數(shù)學與學生的生活、學習聯(lián)系起來，學習有活力的、活生生的數(shù)學。”可見，生活離不開數(shù)學,數(shù)學離不開生活。數(shù)學知識源于生活而最終服務于生活。尤其是初中數(shù)學，在生活中都能得到其原型。我們必須強化初中數(shù)學教學的生活性，從實際出發(fā)，捕捉生活中的數(shù)學現(xiàn)象，挖掘數(shù)學知識的生活內(nèi)涵，把教材內(nèi)容與“生活現(xiàn)實”有機結合起來，讓數(shù)學更多地聯(lián)系實際，貼近生活。使學生體會到數(shù)學就在身邊，領悟到數(shù)學的魅力，從而增強學生學好數(shù)學的'動力，激發(fā)學生學習數(shù)學的濃厚興趣。根據(jù)本校實際情況，提出以“學本課堂”為主題的教研活動，便于提高教師的專業(yè)化水平，使強者更強，弱者進步。研究、探討和解決數(shù)學課堂教學中存在的問題和難點，交流課堂教學經(jīng)驗，體驗如何才能做到數(shù)學課堂教學生活化。要求教師人人參與，個個提高。
二、研修主題：如何根據(jù)一元二次方程的結構特征選擇最簡捷的解法
實踐課題：一元二次方程的解法
三、主題一實踐課研修目標
1、會解一元二次方程。
2、能夠根據(jù)一元二次方程的特點選擇適當方法解一元二次方程。
四、研修人員：數(shù)學教研組全體教師。
組長：段家能
副組長：李常源 馬志平 李金傳
組員:謝春芳 朱富云 王趙春 楊雙存 白光建
五、研修時間及地點、人員安排如下：
呂合中學數(shù)學教研組課例研修安排表（第三周）
六、主題一課例研修要求
1、以真實課例為研究對象，以教研組為研修團隊，以教師為研究主體。按“備課、說課、上（觀）課、議課、反思改進”的程序進行。
2、九年級數(shù)學教師每人上兩節(jié)研討課。
3、在討論和議課過程中，每一位教師都要積極參與、高度負責，仁者見仁、 智者見智，有針對性地指出問題，提出意見或建議，側(cè)重于問題和建議。
4、由組長組織資料收交、整理、將書面材料交教科處。
七、課例研修應達到的目標
我們相信在教進校專家的指導下，我組教師在今后的課堂上，會多從學生角度出發(fā)去備課，堅持以學生為中心，每個任務在操作之前都帶領學生去分析任務，引導學生去思考操作的方法，讓學生自己去觀察，讓學生主動去發(fā)現(xiàn)問題，再去一個個的解決問題，讓學生明白我們“為什么這樣做”而不簡單的教授“怎樣去做”。會注重學生自主學習能力的培養(yǎng)，有助于學習者提高自主意識，養(yǎng)成正確的學習態(tài)度；有助于學習者培養(yǎng)創(chuàng)新精神，發(fā)展智力；有助于學習者掌握正確的學習方法，培養(yǎng)自我評價能力。教師在數(shù)學教學中，有意識、有計劃地培養(yǎng)學生的自主學習能力，能有效地提高課堂教學效率，提高學科教學質(zhì)量，真正達到“輕負擔、高質(zhì)量”的理想境界。
呂合中學數(shù)學教研組：段家能
20xx年3月14日
課例研修方案4
一、指導思想
課例研修活動是目前霍山縣組織開展的一項以校為單位的校本教研活動。是以十二五教師繼續(xù)教育為指導，圍繞“校本教研活動以課例為載體，增強教師在教學實踐中的問題意識，將問題轉(zhuǎn)化為課題研修”的主題，組織開展教研活動，切實增強教研活動的實效性，充分發(fā)揮骨干教師示范帶頭作用，在合作交流中共同進步，努力提升教師專業(yè)素質(zhì)，探索提高課堂教學質(zhì)量的有效途徑，促進教育的均衡發(fā)展，全面提高教育教學質(zhì)量。
二、活動時間：
20xx年4月至5月
三、活動主題：
有效學習內(nèi)容——教什么
四、研修目的：
圍繞“有效學習內(nèi)容”培訓主題，結合第四、第五模塊內(nèi)容——學科教學最新動態(tài)與發(fā)展趨勢、修訂版教材分析與學科教學知識(PCK)的理論學習，重點圍繞教師對教材的把握和學生學習內(nèi)容的處理（重點關注和解決教學中“教什么？”的問題）。
1、進一步轉(zhuǎn)變教學觀念，促進新課程理念下的課堂教學，提高教師的專業(yè)化水平，強者更強，弱者進步。
2、落實本輪繼續(xù)教育“有效學習內(nèi)容”的培訓任務，研修、探討和解決新課程教學中存在的問題和難點，交流課堂教學經(jīng)驗，教師人人參與，個個提高。
3、深入有效開展“學思結合——問題知道——行為跟進”為基本模式的校本培訓，更好地將“有效學習內(nèi)容”專題學習和教學實踐相結合。
五、課例研修的活動步驟
1、準備階段
�。�1）關于“課例研修”的培訓
如何做課例研修？
如何撰寫課例研修報告？
�。�2）確定研修主題（教什么），選擇一節(jié)課，進行人員分工。
2、原行為階段
流程：學習、設計、教學、反思
�。�1）課前：集體備課
學習新課標、教材以及“有效學習內(nèi)容”的相關素材，按照學科或年級組分小組備課，每組由一人主備，其余人員參與，由主備者撰寫教學設計。（學習、設計）
�。�2）課中：上課、觀課，填寫課堂觀察記錄單（教學）
主備者上課，其余組員觀課，根據(jù)“教什么”的觀察視角，記錄課堂教學的全過程。
�。�3）課后：說課、議課，撰寫教學反思一（反思）
上課者說課，重點反思本節(jié)課教材的把握和學生學習內(nèi)容的處理情況，找出出現(xiàn)的問題及原因，便于改進教學；觀課者議課，根據(jù)課堂觀察到的結果展開討論與反思，與授課教師一起打磨教學設計，提出合理的建議，進行課堂教學的重新建構。
3、行為跟進階段
流程：再學習、再設計、再教學、再反思
�。�1）課前：進行教學再設計
根據(jù)小組討論的結果，查閱相關資料，關注新理念、新經(jīng)驗，有針對性的進行新的教學再設計。
（2）課中：二次上課、觀課，填寫課堂觀察記錄單
�。�3）課后：二次說課、評課
重點考慮本次教學設計在課堂中的落實情況，同上次對比，好在哪里，還有那些不足之處需要改進。
教學反思二，撰寫課例研修報告。
要點：反思整個活動開展的'情況，對兩次課堂教學實踐進行對比，重點突出“教什么”的落實情況，尋找差距，形成進一步優(yōu)化課堂教學的思路，撰寫課例研修報告。
4、總結整理階段
研修方案、教學設計（2次）、課堂教學實錄、研討記錄、課堂觀察記錄表、教學反思、研修報告等。
六、活動的組織與管理：
課例研修是新一輪輪中小學教師繼續(xù)教育培訓的重要內(nèi)容之一，各校在組織實施教程中，應切實把握好以下幾個環(huán)節(jié)。
1、制定活動方案，落實參訓人員。
各牽頭學校要依據(jù)本方案，擬定切合本單位實際的“課例研修活動實施方案”和“課例研修活動安排表”。為了保持研修活動的延續(xù)性，同樣也為方便各校的操作，對于本年度的課例研修活動開展，提出以下建議：
�。�1） 研修活動的主備教師即上課教師，按本單位參訓教師總數(shù)的20%比例確定。各校要將確定后的教師參加課例研修活動具體安排，包括時間、學科、課題以“課例研修活動安排表”的形式下發(fā)到各參訓教師。
（2）同年級無平行班的學校，可將活動流程簡化為：“集體備課——上課、觀課，填寫課堂觀察記錄單——說課、議課，撰寫教學反思——教學再設計——撰寫課例研修報告”。
3、加強過程指導，保證研修實效。
各牽頭學�？蓪ⅰ罢n例研修活動”與本單位常規(guī)開展的“優(yōu)質(zhì)課”、“精品課”評選活動相結合同步開展，在實施過程中，要加強活動過程的指導，特別是在集體備課、觀課、議課等環(huán)節(jié)發(fā)揮指導作用，為上課教師出謀劃策，及時提出評價意見和修改建議。必要時，可邀請上一級業(yè)務指導教師共同參與整個研修活動，真正讓研修教師學有所獲、研有所得。
4、注重資料收集，做好研修總結。
教師個人參加課例研修活動的過程資料包括：“課例研修報告”和“課例研修參與錄”“課堂觀察記錄單”三項內(nèi)容，分別由上課教師（前一項）和參與教師（后兩項）填寫。各校在要求每位教師按要求提交個人過程材料的同時，要注重其它諸如活動簽到、集體備課、評課議課等相關材料的收集整理，以此作為學校材料備查。
在活動后期，各校要認真做好“課例研修活動”成果推薦和活動總結工作，及時通過各種渠道宣傳報道活動開展情況，遴選好的研修報告和光盤課例參加鎮(zhèn)、縣級評選。各校在評選活動中獲獎情況，將作為學年度繼續(xù)教育工作考評的參考依據(jù)。
課例研修方案5
實施方案
依據(jù)楚雄市教育局關于印發(fā)《<怎樣做課例研修>第二輪校本培訓工作實施方案》的通知和《楚雄市教育局關于開展20xx年校本研修工作檢查考核和表彰獎勵的通知》的相關要求，結合我校在第一輪開展課例研修的情況及學校實際，特制訂本培訓實施方案。
一、指導思想
以黨的十八大精神為指導，本著貼近課改，貼近課堂的原則，努力增強教師研修的針對性和時效性。以教師專業(yè)成長為著眼點，著力提高教師的教學能力；以提高課堂教學效益為切入點，聚焦課堂、直面問題，圍繞教師課堂教學實踐的各個環(huán)節(jié)，學以致用，切實提高我校教師課堂教學水平，為提高我校教育教學質(zhì)量服務。
二、培訓目標
通過第二輪《怎樣做課例研修》的學習培訓，真正構建教師學習共同體，促進教師的'專業(yè)發(fā)展。以教學實踐問題解決為核心，以提教師的有效教學和課堂教學能力為目標，在校園內(nèi)逐步形成相互依存、相互尊重、民主和諧的校本研修文化，全面提高教育教學質(zhì)量。具體目標是：
1、提高教師課堂教學能力。解決實施新課程過程中遇到的問題、困惑，找到解決問題的有效途徑和方法，提高教師的課堂教學能力。、
2、打造高效課堂。以課堂教學為核心，持續(xù)深入開展“三實踐兩反思”的課例研修，不斷提高課堂教學效益。
3、為扎實推進“學本課堂”教學模式改革、加快教師專業(yè)成長、提高教師教學能力提供支持。
4、真正構建教師學習共同體，促進教師的專業(yè)發(fā)展。在校園內(nèi)逐步形成相互依存、相互尊重、民主和諧的校本研修文化，
5、在學校“三實踐兩反思”的行動教育中，學習他人的優(yōu)點，發(fā)現(xiàn)他人和自己的不足，在平等、尊重、自由的交流反思中找到解決問題的策略，形成教師學習共同體，從而促進教師教學行為的改變。
三、培訓對象
大地基中學全體教師
四、組織領導
為確保第二輪《怎樣做課例研修》校本培訓工作的順利實施，我校成立了以丁校長為組長的校本培訓領導小組，負責協(xié)調(diào)統(tǒng)籌，制定培訓方案。領導小組成員負責組織校本培訓的實施工作。各相關負責人要按要求組織好學習活動，并做好相應的活動記錄。
組長：丁忠楷
副組長：彭桂芝 盧文金
組 員：李光宏 李紅萍 李秀玲 董光成 姚明勇 王言麗 徐放翠 李明
五、培訓內(nèi)容及培訓方式
�。ㄒ唬┡嘤杻�(nèi)容
根據(jù)《怎樣做課例研修》第二輪培訓的要求及我校實際，培訓內(nèi)容以課堂實踐為主，同時穿插理論學習。
1、理論部分：教師個人對《怎樣做課例研修》的教材內(nèi)容進行梳理，查缺補漏，重點學習研修流程、主題的確定、觀察表的制作，并完成學校印制的理論知識測試卷和主題的確定，觀察表的制定等工作。暑期再次對主題的確定、觀察表的制定等難點進行集中學習培訓。
2、實踐部分：
結合我校上學期教學任務重，時間緊，部分教師課例研修理論基礎不扎實的實際，“三實踐兩反思”課堂實踐決定在20xx年秋季學期9月——10月份組織。
（二）培訓形式
1、自主研修：自修教材，做好測試卷
2、集中培訓：啟動宣傳、理論培訓、
3、實踐研討：“三實踐，兩反思”課堂實踐
六、考核評估
培訓領導小組成員將對每位教師的參訓情況進行嚴格考評，并將學�？己顺煽�40分進行細化，做到考評有根有據(jù)，增強培訓的時效性。
注：不認真填寫《學習成果冊》或不按時上交者，扣2分。
七、具體研修計劃
本次校本培訓分三個階段：
1、動員宣傳階段（20xx年4月）
在20xx年4月22日啟動校本培訓，召開教師大會，做宣傳動員，啟動培訓。由丁校長做培訓動員，并對第二輪培訓提出要求。由彭副校長做第一輪培訓總結，第一輪培訓研修組組長彭桂芝老師、董光成老師、李紅萍老師交流研修總結。
2、組織實施階段（20xx年6月——10月）：
5月——6月，教師自修教材，做好學校印制的理論測試卷；教師個人確定好至少一個研修主題，制定好課堂觀察表，在教研組中學習交流。為暑期的集中學習培訓和秋季學期的課堂實踐做好必要準備。
8月28日——29日，全校集中培訓。由彭桂芝副校長總結5-6月份教師理論測試、主題的確定、觀察表的制定情況。李紅萍老師作主題確定、觀察表制定方面的指導，解讀校本培訓方案，作《學習成果冊》填寫的說明與要求。
組建研修團隊，各組撰寫研修方案。全校分三個組：①語文、英語組，李紅萍老師負責；②數(shù)學、物理、化學組，董光成老師負責；③政治、歷史、地理、生物組，彭桂芝老師負責。
9—10月份，各研修組分別組織兩次課堂實踐，在實踐中反思，在反思中提升。
3、總結迎檢階段（11月—12月）：學校對教師的個人學習情況作考核評價，并進行成果整理，做好總結，準備迎接上級部門的檢查。
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