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關(guān)于優(yōu)秀法院干警自查報(bào)告（精選5篇）
時光荏苒，光陰似箭，辛苦的工作已經(jīng)告一段落，回顧一段時間工作的付出，總體情況有好有壞，為此一定要做好總結(jié)，寫好自查報(bào)告喔。但是你知道怎樣才能寫的好嗎？以下是小編精心整理的關(guān)于優(yōu)秀法院干警自查報(bào)告（精選5篇），歡迎大家分享。
優(yōu)秀法院干警自查報(bào)告1
根據(jù)根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一部署，結(jié)合我庭執(zhí)行工作實(shí)際，我庭在第一個專題學(xué)習(xí)中，組織干警深入討論，通過多種方式開展自查自糾，針對揭擺出的問題，制定整改措施。
一、自查存在的問題
通過法治理念教育學(xué)習(xí)主要存在以下問題：
1、服務(wù)意識不夠強(qiáng)。
2、責(zé)任心不夠強(qiáng)，工作粗枝大葉，不細(xì)致。
3、社會主義法治理念淡漠，對社會主義法治理念的基本內(nèi)涵、本質(zhì)要求有待進(jìn)一步深刻學(xué)習(xí)。
4、就案辦案，埋頭辦案，大局意識不強(qiáng)。
5、極個別存在關(guān)系案、人情案。
6、個別人執(zhí)法不夠文明，仍存在官僚主義作風(fēng)。
7、對當(dāng)事人推、托、冷、橫、等態(tài)度時有存在。
二、整改措施
通過開展社會主義法治理念教育活動，使我庭認(rèn)識到弘揚(yáng)司法正義，講究司法文明，提高司法權(quán)威的重要性。針對上述查擺出的問題，制定整改措施如下：
(一)建章立制 科學(xué)管理
用制度管案、管人、管事;用制度明權(quán)、明責(zé)、明利。為最大限度地挖掘每位同志的潛能，發(fā)揮其主觀能動性，我庭依照自身特點(diǎn)，進(jìn)一步規(guī)范和完善了《結(jié)案通報(bào)制度》、《結(jié)案率通報(bào)制度》、《信息通報(bào)制度》、《獎懲制度》等，使各項(xiàng)工作有章可循，更加量化、細(xì)化，使同志們趕有目標(biāo)，干有勁頭，月月有序，形成了一種獎勤罰懶、你追我趕的良好氛圍。
(二)、司法提速 服務(wù)提質(zhì) 思想更新 落實(shí)“五制”
“遲到的公正也是不公正”首席大法官肖揚(yáng)院長曾在不同場合多次這樣提出。為最大限度的減輕當(dāng)事人訴累，降低執(zhí)行成本。我庭干警以圍繞司法提速、服務(wù)提質(zhì)、思想更新為中心，以實(shí)現(xiàn)“五項(xiàng)”制度中的“三快”辦案制度為目標(biāo)。設(shè)身處地想當(dāng)事人之所想，急當(dāng)事人之所急，踐行公正與效率的統(tǒng)一，妥善處理社會事務(wù)，協(xié)調(diào)利益關(guān)系，解決人民內(nèi)部矛盾。
(三)積極開展各項(xiàng)活動，狠抓法官隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)。
近朱者赤，近墨者黑，環(huán)境能造就人，我院積極開展各項(xiàng)活動，結(jié)合正在開展的“社會主義法治理念教育”活動，我庭結(jié)合本院實(shí)際又開展了“社會主義榮辱觀”教育活動和樹立公正司法形象。
一是積極開展院組織的“社會主義榮辱觀”教育活動和“我與當(dāng)事人換換位”活動。為進(jìn)一步強(qiáng)化司法為民觀念，增強(qiáng)司法效能，提高司法水平，努力鍛造一支過硬的法官隊(duì)伍，維護(hù)人民法院的公正形象。
二是在活動中通過“兩對照”，達(dá)到“兩提高”。第一，與思想對照，提高干警的政治素質(zhì)。在活動中，我庭結(jié)合干警實(shí)際，要求破除五種錯誤論調(diào)，樹立五種觀念，強(qiáng)化五種意識，即破除按傳統(tǒng)辦事的“因循守舊論”，樹立開拓創(chuàng)新觀念，強(qiáng)化“發(fā)展”意識;破除居功自傲的“功德論”，樹立全面發(fā)展觀念，強(qiáng)化“進(jìn)取”意識，破除遇事講條件、講待遇的“條件待遇論”，樹立“責(zé)任”觀念，強(qiáng)化“主動”意識;破除怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)的'“畏縮求全論”，樹立大膽探索，愛崗敬業(yè)觀念，強(qiáng)化“創(chuàng)業(yè)”意識。第二，與工作對照，提高干警的司法能力和司法水平。正確處理社會主義法治理念教育活動和當(dāng)前工作的關(guān)系。統(tǒng)籌兼顧，合理安排，以工作實(shí)績來檢驗(yàn)活動成效，真正做到兩不誤、兩促進(jìn)，讓群眾切實(shí)感受到該項(xiàng)活動的實(shí)際效果。
三是抓培訓(xùn)，提高干警司法能力。干警受到了良好的教育，上至政治理論、業(yè)務(wù)知識，下至職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律，讓廣大干警更加深刻理解社會主義法治理念的真正含義和實(shí)質(zhì)，為司法公正打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
三、和諧執(zhí)行 實(shí)現(xiàn)雙贏
我們法院的執(zhí)行工作是和諧社會的重要組成部分。為此我庭每處理一案都努力做到和諧執(zhí)行，化解雙方矛盾糾紛，受到了當(dāng)事人的贊許。
優(yōu)秀法院干警自查報(bào)告2
最近，按照《關(guān)于開展“為官不為”問題專項(xiàng)整治工作實(shí)施 方案》文件要求，我局嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省委“雙十條” 規(guī)定，狠抓作風(fēng)效能建設(shè)，持續(xù)推進(jìn)效能風(fēng)暴行動，切實(shí)解決不 作為、慢作為，領(lǐng)導(dǎo)干部“為官不為”等作風(fēng)方面的突出問題， 落實(shí)重點(diǎn)工作的責(zé)任感和使命感， 現(xiàn)將我單位黨員干部加強(qiáng)自糾 自查、遵守中央八項(xiàng)規(guī)定、省委“雙十條”以及反對“四風(fēng)”廉 政建設(shè)方面的工作落實(shí)情況做一匯報(bào)，具體內(nèi)容如下
一、開展“為官不為”問題專項(xiàng)整治工作情況
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。迅速成立了專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制 定了實(shí)施方案，部署召開了專項(xiàng)整治工作動員會議。
2、深入對照檢查，認(rèn)真開展自查自糾。結(jié)合本單位工作職 責(zé)和個人承擔(dān)的責(zé)任，對照“為官不為”的主要表現(xiàn)，逐項(xiàng)檢查 履職盡責(zé)情況，列出詳細(xì)專項(xiàng)整治清單，為專項(xiàng)整治工作打牢了 基礎(chǔ)。
3、制定整改措施，明確整改時限。對照自查自糾中發(fā)現(xiàn)的 領(lǐng)導(dǎo)干部為官不作為突出問題，認(rèn)真分析原因，制定有針對性的 整改措施，明確整改時限，公開整改承諾。
4、加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，形成長效機(jī)制。為確�；顒尤〉脤�(shí)效， 加大對作風(fēng)問題的檢查、整治和問責(zé)力度，積極探索加強(qiáng)干部作 風(fēng)建設(shè)的新途徑、新舉措。把整改治理工作與完善體制機(jī)制相結(jié) 合， 加強(qiáng)督導(dǎo)檢查， 制定詳細(xì)的督導(dǎo)檢查措施和辦法， 認(rèn)真檢查， 確保件件有結(jié)果，事事有回音，列出具體案例，形成處理意見。
5、嚴(yán)格檔案管理，建立健全專題臺賬。針對上級交辦、征 求到的意見、個人自查出來的問題，對照 5 個整治重點(diǎn)：
①群眾 觀念淡薄;
②工作執(zhí)行不力 ;
③工作不敢擔(dān)當(dāng) ;
④工作狀態(tài)不佳 ;
⑤ 工作推諉扯皮等問題統(tǒng)一編號，納入工作管理臺賬實(shí)行動態(tài)管理。明確了專項(xiàng)整治責(zé)任人、整改措施、整改時限，整改結(jié)果。
二、關(guān)于對待作風(fēng)建設(shè)新的規(guī)章制度和“為官不為”等問題 的檢查說明。
隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，新的問題和矛盾不斷顯現(xiàn)，作風(fēng)建設(shè) 也不例外。中央、省市委針對新情況出臺了一系列的制度措施， 旨在進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)。
對新的規(guī)章制度， 我認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會， 并在工作生活中認(rèn)真貫徹落實(shí)。但在“為官不為”方面，有時也 存在“遇到難事繞道走” ，多一事不如少一事的.現(xiàn)象，對有些工 作只求過得去，不求過得硬。相應(yīng)的，對人民群眾賦予我的職責(zé) 沒有做到盡善盡美，還有許多工作沒做實(shí)做好。主要原因還是黨 性不強(qiáng)，沒有嚴(yán)格按“三嚴(yán)三實(shí)”要求對照自己，在這方面，我 將認(rèn)真加以整改，履行好自己的工作職責(zé)和權(quán)利。
三、下一步努力方向和改進(jìn)措施我將堅(jiān)持問題導(dǎo)向，針對征 求的意見建議，明確改進(jìn)措施，著力解決問題，實(shí)現(xiàn)自我凈化和 提高。
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高思想政治修養(yǎng)。
一是加強(qiáng)理論修 養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念。并堅(jiān)持收看每天的新聞聯(lián)播，系統(tǒng)掌握中國特色社會主義理論體系，堅(jiān)定走中國特色社會主義道路，努力成為共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義共同理想的忠實(shí)踐行者。
二是加 強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)宗旨意識。樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值 觀、權(quán)力觀和政績觀，及時清洗思想上的灰塵，把群眾放在第一 位，問計(jì)于民、問需于民、問政于民，全心全意為人民服務(wù)。在 思想上、行動上與黨中央保持高度一致。
(二)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，進(jìn)一步提高為民服務(wù)水平。進(jìn)一步改進(jìn)工 作作風(fēng)，堅(jiān)持和完善調(diào)研制度和調(diào)研方式，深入群眾，把群眾的 疾苦與需求真實(shí)地反映上來， 尤其在解決深層次矛盾和問題上謀 思路，出舉措，把調(diào)研成果有成效轉(zhuǎn)化為群眾辦實(shí)事做好事的實(shí) 踐形式。對一些一時難以解決的問題，在探索和創(chuàng)新上下功夫， 把解決問題做為創(chuàng)新的目標(biāo)，在基層組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍教育管 理方面深入研究思考，精心制定方案，在廣泛征求基層及群眾意 見的基礎(chǔ)上，探索推廣，以基層組織建設(shè)的新成效提供保障。
(三)照章辦事，進(jìn)一步貫徹落實(shí)中央省州市各項(xiàng)規(guī)定。自 覺按照《黨章》要求自己，嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定和省委省政府 十項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定和《黨政機(jī)關(guān) 厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》及我省的《實(shí)施辦法》 ，嚴(yán)格按制度辦 事，按程序辦事，要求別人做到的，自己首先要做到，要求別人 不做的，自己堅(jiān)決不做。從小事做起，對照“三嚴(yán)三實(shí)”要求和 焦裕祿精神，倡導(dǎo)節(jié)儉辦事，節(jié)儉生活，清清白白做事，踏踏實(shí) 實(shí)做人。
在下一步的工作中，我將嚴(yán)格按照《關(guān)于開展“為官不為” 問題專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案》文件要求，認(rèn)自覺抵制“為 官不為”傾向，做好本職工作�！盀楣俨粸椤弊圆閳�(bào)告 自從x擔(dān)任黨中央勵精圖治、攻 堅(jiān)克難，帶領(lǐng)全黨全國人民鐵腕懲貪腐、重拳掃“四風(fēng)” ，隨著 群眾路線教育實(shí)踐活動的不斷深入黨風(fēng)政風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)， 絕大多數(shù) 領(lǐng)導(dǎo)干部能夠踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，堅(jiān)持為民、務(wù)實(shí)、清廉， 立足本職，求真務(wù)實(shí)，拼搏奉獻(xiàn)，做到日常工作敢負(fù)責(zé)、關(guān)鍵時 刻敢擔(dān)當(dāng)，成為改革發(fā)展的領(lǐng)路人和主心骨。
優(yōu)秀法院干警自查報(bào)告3
市人民政府辦公室：
我院在接到政辦發(fā)號文件通知后，對檔案執(zhí)法工作檢查非常重視，迅速組織相關(guān)人員按照通知要求的內(nèi)容，開展檔案執(zhí)法自查工作，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：
一、自查基本情況匯報(bào)
(一)、領(lǐng)導(dǎo)重視，思想統(tǒng)一，任務(wù)明確
我院的檔案工作由院長x直接分管，辦公室主任x主管，x到x鄉(xiāng)掛職后，又由院志辦主任x主管，檔案員負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)和管理體制。我院一直把學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹實(shí)施《中華人民共和國檔案法》、《檔案實(shí)施辦法》和《云南省檔案條例》貫穿于法院工作的始終。做到了年頭布置時有任務(wù)，大小會議上經(jīng)常講，檢查工作中對照查，年底總結(jié)時談利弊。通過這一系列途徑的學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹、實(shí)施“兩法一條例”，增強(qiáng)了全體干警的法制觀念、檔案工作觀念、保密觀念，使我院的檔案管理工作在年x月x日經(jīng)考評驗(yàn)收已達(dá)省級標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，又有了新的進(jìn)展。
(二)、增加經(jīng)費(fèi)投入，抓緊系統(tǒng)化的檔案管理
我院于年月就設(shè)置了機(jī)關(guān)綜合檔案室，專職檔案員在原有一人的基礎(chǔ)上，于20xx年又增加了一人�，F(xiàn)有的兩人中，其中一人已于20xx年參加了云南省檔案人員崗位資格考試，并取得了專業(yè)資格證書，改變了我院過去一直沒有合格的專業(yè)人員管理檔案的歷史。我院現(xiàn)有各類庫存檔案近萬卷，每年又新增近千卷。原有的庫房和閱卷室只有平方米，已不能適應(yīng)年年大量新增檔案的發(fā)展要求。根據(jù)實(shí)際情況，20xx年我院在經(jīng)費(fèi)非常困難的情況下，又投入了五萬余元的經(jīng)費(fèi)，將新大樓二樓小法庭改擴(kuò)建為新的檔案室，總面積達(dá)平方米，比原來的檔案室擴(kuò)大了平方米。其中庫房面積平方米，閱卷室平方米;新購置密集架列組，加上原來的列組，現(xiàn)有密集架列組;標(biāo)準(zhǔn)檔案柜組個、滅火器個、電風(fēng)扇一臺、型電子計(jì)算機(jī)一臺，改善了依法管理檔案的條件。
經(jīng)過不懈的努力，完成了年至20xx年的訴訟檔案、文書檔案、會計(jì)檔案、司法鑒定檔案、聲像檔案、科技檔案、實(shí)物檔案的立卷歸檔工作，所有各種檔案歸檔均符合要求，查找方便，利用效果好。20xx年至20xx年兩年間各檔案借閱卷次，利用檔案卷次。檔案更好地為各類立案、審判、執(zhí)行、申訴復(fù)查工作提供了利用服務(wù)。
(三)、建立健全檔案管理制度，強(qiáng)化檔案管理工作
為使法院系統(tǒng)的檔案管理工作逐步走向制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，更好地開展各項(xiàng)審判業(yè)務(wù)和審判理論研究。我院制定了《x市人民法院檔案管理辦法》、《x市人民法院訴訟文書立卷歸檔辦法》、《x市人民法院行政文書立卷歸檔辦法》、《歸檔制度》、《檔案員職責(zé)》等辦法、制度，建立健全和完善了檔案管理的一整套制度。同時建立了各種檢索體系，編制了總目錄、分類目錄、卷內(nèi)目錄、案卷目錄、專題目錄等。制定了保密管理制度、庫房管理制度、歸檔制度、借閱制度、鑒定及銷毀制度，為檔案工作進(jìn)入科學(xué)規(guī)范的管理創(chuàng)造了有利條件。
(四)、做好歸檔工作，不斷豐富庫藏工作
做到歸檔時間早知道，每年月底前辦公室就以文件通知的形式下達(dá)各庭、室、處、局、隊(duì)告知?dú)w檔的時間、順序、要求等，使其做好歸檔的準(zhǔn)備工作。截止20xx年月底止，綜合檔案室共收集整理保管各類檔案卷、冊。其中，訴訟檔案卷，冊;行政文書檔案卷;會計(jì)檔案卷;司法鑒定檔案卷;資料檔案卷;科技檔案卷;聲像檔案卷;實(shí)物檔案件，歸檔后的檔案門類齊全，庫藏豐富，結(jié)構(gòu)合理，為我院檔案管理工作逐步走向正規(guī)化奠定了基礎(chǔ)。
二、存在的問題
(一)在歸檔工作中重視訴訟檔案、司法鑒定檔案的歸檔，對行政文書、會計(jì)、聲像、科技、實(shí)物、資料等檔案的歸檔工作重視不夠。
(二)沒有過細(xì)地深入到各庭室檢查、落實(shí)檔案的收集、整理、裝訂等工作，因此出現(xiàn)訴訟檔案有空號、重號及裝訂不太標(biāo)準(zhǔn)的情況;有的部門還存在不認(rèn)真按時按質(zhì)量歸檔的情況，特別是在行政文書、聲像、科技檔案歸檔工作上有不足。
(三)按檔案管理正軌化、信息化的要求，該更換的設(shè)備沒有更換，該配備安裝的設(shè)備一直沒有安裝。如型電子計(jì)算機(jī)維修未跟上，因此檔案管理處于手工操作的'管理狀態(tài);庫房的溫控設(shè)備也沒有配備。因此庫房的溫度大部分時間是處于正常溫度(℃——℃)以上，但有時也超過度以下，不符合檔案管理規(guī)定的要求。
(四)檔案庫房盡管加設(shè)防盜鋼條，但保衛(wèi)人員看不到其外圍，保衛(wèi)視角差，存在著安全隱患。
三、整改措施
(一)院領(lǐng)導(dǎo)要繼續(xù)加強(qiáng)對檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)和重視，定期或不定期地檢查檔案管理工作，辦公室、檔案管理人員要經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)檔案管理工作，做到下情上傳、上情下達(dá)、心中有數(shù)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，解決好存在的問題。
(二)從廣度到深度進(jìn)一步認(rèn)真貫徹《檔案法》、《云南省檔案管理?xiàng)l例》，依法開展檔案管理。
(三)加強(qiáng)全院干警的檔案意識，以及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，特別是文秘人員、檔案人員、內(nèi)勤人員、書記員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，努力提高工作質(zhì)量、工作效率與管理水平。
(四)針對自查中存在的問題，不斷完善各種規(guī)章制度，對存在的問題進(jìn)行整改，該配備、更新的設(shè)備爭取配備、更新齊全。
(五)抓好檔案管理的工作指導(dǎo)，堅(jiān)持落實(shí)好已經(jīng)建立健全的各種規(guī)章制度，把問題解決在檔案歸檔入庫之前，保證每年歸檔工作按質(zhì)量和進(jìn)度順利進(jìn)行。
(六)做好檔案管理開展利用工作，使檔案資料更好地為法院審判工作服務(wù)，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，為社會服務(wù)。
優(yōu)秀法院干警自查報(bào)告4
各位代表：
根據(jù)區(qū)人大常委會關(guān)于開展“兩項(xiàng)評議”工作的通知精神，我們對區(qū)十四屆人大一次會議以來司法工作開展情況進(jìn)行了認(rèn)真的回顧總結(jié)，并深入開展了自查自糾�，F(xiàn)將主要情況匯報(bào)如下，請予評議。
一、 區(qū)十四屆人大一次會議以來區(qū)法院司法工作回顧
區(qū)十四屆人大一次會議以來，我院在區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)人大及其常委會的監(jiān)督以及上級法院的指導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹區(qū)人大關(guān)于法院工作報(bào)告的決議，緊緊圍繞全區(qū)工作大局，忠實(shí)履行憲法和法律賦予的職責(zé)，以“公正與效率”為主題，以司法為民為宗旨，重點(diǎn)抓好審判、改革、隊(duì)伍建設(shè)三件大事。通過努力，各項(xiàng)工作有了較為明顯的改觀，審判質(zhì)量和效率有了新的提高，法院改革穩(wěn)妥推進(jìn)，隊(duì)伍形象逐步改善，較好地完成了維護(hù)穩(wěn)定、保障改革、促進(jìn)發(fā)展的司法工作任務(wù)。
(一)審判工作基本情況
x年以來(至今年6月底)，全院共新收各類訴訟案件3354件，辦結(jié)3126件(包括上一年的未結(jié)案)，正在辦理301件。其中審結(jié)各類刑事案件415件，一審判處犯罪分子590人，共有457人被判處了有期徒刑;一審審結(jié)民商事案件2667件，行政案件19件;辦結(jié)各類申訴和申請?jiān)賹彴讣?5件。
1、狠抓案件質(zhì)量，力求公正司法。案件質(zhì)量是審判工作的生命，是人民法院能否在人民群眾心目中樹立司法權(quán)威的關(guān)鍵所在，因此，提高辦案質(zhì)量，確保審判公正，始終是我院孜孜以求的一項(xiàng)重要工作目標(biāo)。隨著社會進(jìn)入轉(zhuǎn)型期，日益復(fù)雜的社會關(guān)系導(dǎo)致社會糾紛也呈現(xiàn)多樣化、復(fù)雜化趨勢，盡管我國新的法律法規(guī)不斷出臺，法律體系進(jìn)一步完善，但在許多情況下法律滯后的現(xiàn)象依然存在，新類型案件、無明確具體的法律依據(jù)可適用的案件呈上升勢頭，這些都給法官辦案增加了新的困難和壓力。面對這些新情況，為保證審判工作質(zhì)量，我們在充分發(fā)揚(yáng)過去一些好的經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，就如何提高案件質(zhì)量進(jìn)行了不斷的探索，并采取了一系列有效措施，使我院的辦案質(zhì)量有了新的提高。
——嚴(yán)格執(zhí)行法律規(guī)定，確保依法審判。正確執(zhí)行法律、法規(guī)、司法解釋，嚴(yán)把案件事實(shí)關(guān)、證據(jù)關(guān)、程序關(guān)和適用法律關(guān)。嚴(yán)格執(zhí)行最高法院《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》，進(jìn)一步規(guī)范當(dāng)事人舉證、法庭質(zhì)證、認(rèn)證以及法院調(diào)查取證等證據(jù)制度，不斷完善庭前證據(jù)交換、舉證期限、證據(jù)失權(quán)的認(rèn)定和處理等制度，促進(jìn)了案件質(zhì)量的提高。刑事審判既依法從重從快懲處罪犯，又確保無罪公民不受法律追究，強(qiáng)化人權(quán)保障力度。去年為貫徹最高法院肖揚(yáng)院長提出的“依法懲罰犯罪，依法保障人權(quán)”的要求，對新刑訴法實(shí)施七年來審結(jié)的x余件刑事案件進(jìn)行了自查，未發(fā)現(xiàn)超期羈押現(xiàn)象。通過自查，進(jìn)一步增強(qiáng)了質(zhì)量意識和審限意識，杜絕超期羈押現(xiàn)象的發(fā)生。
——高度重視案件審理的社會效果。及時總結(jié)前階段“嚴(yán)打”整治斗爭工作經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真研究并建立了貫徹“嚴(yán)打”方針的.經(jīng)常性工作機(jī)制，除繼續(xù)保持對各類犯罪的打擊力度外，通過集中公開宣判等形式，擴(kuò)大辦案的社會效果，增強(qiáng)公民的法制觀念，震懾潛在的犯罪傾向。民商事審判強(qiáng)調(diào)調(diào)解工作，積極運(yùn)用調(diào)解方式止紛息訟，在審結(jié)的2667件民商事案件中調(diào)解及經(jīng)調(diào)解撤訴的1736件，調(diào)解撤訴率為65%。對群體性糾紛和矛盾易激化案件，堅(jiān)持從大局出發(fā)，精心組織審理，強(qiáng)調(diào)耐心細(xì)致地做好說服疏導(dǎo)工作，爭取法律效果和社會效果的有機(jī)統(tǒng)一。行政審判堅(jiān)持規(guī)范行政行為、保護(hù)行政相對人合法權(quán)益以及支持依法行政、推進(jìn)依法治區(qū)進(jìn)程的原則，積極受理，慎重審判，注重協(xié)調(diào)，確保穩(wěn)定。
——強(qiáng)化審判監(jiān)督力度。去年成立了審判監(jiān)督庭，實(shí)現(xiàn)立審、審執(zhí)、審監(jiān)相分離，在此基礎(chǔ)上，根據(jù)案件在審判流程中的不同環(huán)節(jié)，運(yùn)用排期、審限監(jiān)控、質(zhì)量檢查等方式進(jìn)行監(jiān)督，促使審判公開、公正、高效、文明、廉潔地進(jìn)行。依法接受檢察機(jī)關(guān)的法律監(jiān)督，共審結(jié)檢察機(jī)關(guān)抗訴案件5件，糾正錯案2件。
——樹立精品意識，提高裁判文書的質(zhì)量。修訂和完善了《民事裁判文書制作樣式改革若干意見》，結(jié)合最高法院《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》，對現(xiàn)有的訴訟文書樣式重新作了調(diào)整，統(tǒng)一了9種既符合證據(jù)規(guī)定，又方便當(dāng)事人訴訟的訴訟文書制作樣式。同時，組織開展優(yōu)秀裁判文書評選活動，肯定和推廣優(yōu)秀裁判文書制作經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)和解決當(dāng)前法官在制作裁判文書過程中的問題和缺陷，以評優(yōu)活動的開展，促精品意識的樹立。
通過上述措施的落實(shí)，全院的審判質(zhì)量有了較大程度的提升，案件上訴率、上訴案件發(fā)回改判率均有不同程度的降低，涉法上訪案件明顯減少。
2、狠抓辦案效率，保障司法公正。遲來的公正不是公正，如果沒有效率，公正將失去其應(yīng)有的價(jià)值，這是現(xiàn)代司法理念提出的新要求。針對過去對審判效率不重視，審判管理運(yùn)行機(jī)制落后，造成部分案件審理期限過長，效率低下的問題，我們除加強(qiáng)對法官的效率意識教育外，著重通過推進(jìn)法院改革，建立科學(xué)規(guī)范的審判管理運(yùn)行機(jī)制，來提高審判效率。
——完善和落實(shí)簡繁分流制度，擴(kuò)大簡易案件審理范圍，規(guī)定除了必須由審委會研究的案件外，能適用簡易程序的，盡量適用。充分發(fā)揮簡易程序快速、簡便的優(yōu)點(diǎn)，及時處理簡易民事糾紛，提高訴訟效率。一年半來適用簡易程序?qū)徑Y(jié)的案件2241件，占民商事總結(jié)案數(shù)的84%，當(dāng)庭宣判率保持在40%以上。
——進(jìn)一步完善刑事案件普通程序簡易審理制度，對事實(shí)清楚、被告人無異議的普通程序刑事案件，在保持審判組織與程序完整的基礎(chǔ)上，簡化和調(diào)整庭審環(huán)節(jié)，提高庭審效率。審結(jié)的415件刑事案件中適用普通程序簡易審的有255件，占刑事總結(jié)案數(shù)的61.4%，二十天內(nèi)審結(jié)的案件占38.5%。
——重視訴前調(diào)解、庭前調(diào)解經(jīng)驗(yàn)的積累和推廣。對于雙方爭議不大的糾紛，規(guī)定在立案的同時必須當(dāng)場進(jìn)行調(diào)解。一年半來，立案庭訴前調(diào)解案件12件(另有20余件未進(jìn)行登記)， 及時維護(hù)了當(dāng)事人的合法權(quán)益，避免了訟累。同時，庭前調(diào)解已成了我院審理民商事案件的必經(jīng)程序，只要法律沒有規(guī)定不宜調(diào)解結(jié)案的，在庭審之前一律先行進(jìn)行調(diào)解。一年半來，通過庭前調(diào)解結(jié)案的案件占調(diào)解結(jié)案總數(shù)的近三分之一。
——減少裁判文書制作時間，加快送達(dá)進(jìn)度。嘗試調(diào)解文書格式化制作，對民間借貸等帶有普遍性、共通性的案件，制訂格式化調(diào)解書，做到當(dāng)庭調(diào)解、當(dāng)庭制作調(diào)解書、當(dāng)庭送達(dá)，大大縮短了辦案時間。
3、強(qiáng)化服務(wù)意識，貫徹司法為民宗旨。
——推出了一系列具體的便民措施和做法，努力為群眾訴訟提供便利。加強(qiáng)訴訟指導(dǎo)和法官釋明權(quán)的行使，向當(dāng)事人送發(fā)《訴訟風(fēng)險(xiǎn)提醒書》、《當(dāng)事人須知》、《舉證通知書》，指導(dǎo)當(dāng)事人完成各項(xiàng)訴訟活動。注重對合法權(quán)益受到侵害但經(jīng)濟(jì)確有困難的當(dāng)事人實(shí)行司法救助，確保經(jīng)濟(jì)有困難的群眾打得起官司。發(fā)揮“維護(hù)國防利益巡回法庭”、“維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益合議庭”的作用，依法最大程度地維護(hù)特殊群體合法權(quán)益。強(qiáng)化保護(hù)弱勢群體的合法權(quán)益，對涉及撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)、退休金、勞動報(bào)酬等案件，優(yōu)先予以執(zhí)行，保證申請執(zhí)行人基本生活不受影響。對一些行動不帶來了被動。另外，由于歷史的原因，目前執(zhí)行隊(duì)伍素質(zhì)參差不齊，雖然近年來加強(qiáng)了隊(duì)伍的管理和教育，但仍有個別執(zhí)行人員素質(zhì)不高，群眾時有反映。個別案件的執(zhí)行人員對于申請人提供的即時執(zhí)行線索未能作出快速有效的反映，使少數(shù)長期尋找困難的被執(zhí)行人可能因執(zhí)行人員反應(yīng)偏慢而得以再次躲避，從而可能錯失了來之不易的執(zhí)行機(jī)會。有的執(zhí)行人員對于執(zhí)行工作的過程不注意及時記載，即執(zhí)行案卷中未能反映所做過的所有工作，不便對申請執(zhí)行人作出合理的解釋。
4、業(yè)務(wù)素質(zhì)方面。少數(shù)法官不注重審判業(yè)務(wù)知識的更新，對法律的規(guī)定尤其是立法的原意、立法所追求的目的缺乏深入地理解掌握，自我感覺良好，從而導(dǎo)致機(jī)械辦案、適用法律上的武斷等現(xiàn)象時有發(fā)生，使辦案的質(zhì)量不高。比如，客觀地說法官是有一定的自由裁量權(quán)，但那種裁量權(quán)主要體現(xiàn)在對于證據(jù)的認(rèn)定上，而隨著我國立法(包括大量司法解釋的制定)進(jìn)程的加快，尤其是證據(jù)規(guī)則的明確規(guī)定，應(yīng)該說自由度是越來越小了，至于依據(jù)有效的證據(jù)對法律事實(shí)一旦確定，法官就如何適用法律進(jìn)行裁量的自由度是極為有限的，因?yàn)槲覈稍诮^大多數(shù)情況下均有嚴(yán)格、明確的規(guī)定，而少數(shù)法官由于缺少必要的理論學(xué)習(xí)，機(jī)械地理解自由裁量權(quán)，從而導(dǎo)致了審判工作中的“大膽”、武斷。少數(shù)法官由于業(yè)務(wù)不精，在具體審判工作中不會、不敢正確運(yùn)用釋明權(quán)，從而對處于弱勢地位的當(dāng)事人訴訟指導(dǎo)不力，且極易使部分當(dāng)事人產(chǎn)生一些本可避免的誤解。還有少數(shù)法官制作的法律文書缺乏說理性，甚至還會偶然出現(xiàn)破句、別，使法律文書欠缺應(yīng)有的嚴(yán)肅性、權(quán)威性。
5、司法作風(fēng)方面。有的法官不注意慎言慎行，特別是在接待當(dāng)事人過程中表態(tài)偶顯草率，有時雖是法律之規(guī)定但只考慮自己方便卻未能從方便當(dāng)事人的角度給予指導(dǎo)，落實(shí)司法為民上還有欠缺。有的法官辦案作風(fēng)尚不夠深入細(xì)致，不大愿意做過細(xì)的教育說服工作，尤其是在裁判作出后不愿意做認(rèn)真的解釋工作。個別法官在庭審中遵守審判紀(jì)律不夠好，駕馭庭審的能力還不夠強(qiáng)，庭風(fēng)庭貌需要進(jìn)一步改進(jìn)，在庭審中小動作過多、偶爾還有隨意走動等不嚴(yán)肅現(xiàn)象。極個別法官還存在工作方法簡單、對待當(dāng)事人態(tài)度生硬的現(xiàn)象，執(zhí)法形象不佳。此外，雖然近年來加強(qiáng)了對法官行使職務(wù)方面的廉政監(jiān)督，但對干警職務(wù)之外守法情況的教育和監(jiān)督重視不夠，以致發(fā)生了一名職工非職務(wù)性犯罪，影響了法院隊(duì)伍的整體形象。
6、廉政建設(shè)方面。在加強(qiáng)對干警“八小時”以外的管理監(jiān)督方面，我們雖然采取并落實(shí)了一些具體的措施，但在如何建立符合法官職業(yè)特點(diǎn)的約束機(jī)制方面尚缺乏深層次地研究探討，缺乏真正行之有效的工作方法和措施。雖然缺乏明確、具體的證據(jù)或查而無果，但有關(guān)個別法官與律師的關(guān)系不正常、個別法官辦人情案、關(guān)系案還時有反映，因此，如何進(jìn)一步加強(qiáng)對隊(duì)伍的管理、保持對隊(duì)伍的警鐘長鳴仍是我們絲毫不可懈怠的重要任務(wù)。
7、參與社會治安綜合治理方面。隨著審判方式改革的不斷深入，保持法官隊(duì)伍的適度中立是維護(hù)公正形象的必然要求，但是如何準(zhǔn)確地把握好這其中的“度”還缺乏深入地研究探討，也缺乏必要的宣傳解釋，容易也經(jīng)常引起有關(guān)行政部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府及基層組織的誤解。當(dāng)然，參加社會治安綜合治理仍然是人民法院的重要任務(wù)之一，比如指導(dǎo)基層人民調(diào)解組織是人民法院的法定任務(wù)，對此我們的工作還有不到位之處，一些實(shí)踐證明比較有效的做法和制度如社區(qū)巡回法官制度等未能經(jīng)常性地發(fā)揮應(yīng)有的作用。此外，個別事關(guān)基層行政管理的案件的裁判文書未能及時送達(dá)有關(guān)基層組織，有的雖然可能是基層組織的原因，但也說明法院與他們的聯(lián)系還有脫節(jié)現(xiàn)象。
上述問題的存在，與我們對新形勢下出現(xiàn)的新情況新問題還缺乏深入的調(diào)查研究，對工作的指導(dǎo)監(jiān)督力度還不夠，對隊(duì)伍的教育管理還不夠嚴(yán)格有關(guān)。對此，我們將認(rèn)真聽取各位代表的評議意見，并采取切實(shí)措施，努力加以改進(jìn)和解決。
優(yōu)秀法院干警自查報(bào)告5
按照黨中央的統(tǒng)一部署，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我扎扎實(shí)實(shí)地投入到保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動中去，通過宣傳發(fā)動，在思想上做好了充分的組織準(zhǔn)備，提高了認(rèn)識，克服了教育整頓年年搞，年年都是老一套的思想。在行動上做到了“規(guī)定動作不走樣，自選動作有創(chuàng)新”。集中學(xué)習(xí)一篇文章不少、時間一點(diǎn)不少，堅(jiān)持自學(xué)自記，通讀讀本、黨章、100問等，記筆記，寫心得體會5篇，參加專題討論，發(fā)言有材料，積極踴躍，在典型推動下，深入開展“三個一”和“四項(xiàng)活動”為主題的實(shí)踐活動，撰寫民情調(diào)查報(bào)告，扶貧幫困結(jié)對子等等。特別是在市、區(qū)二級督導(dǎo)組和院黨組的精心指導(dǎo)和幫助教育下，通過群眾提、自己找、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、互相幫等途徑，我從思想靈魂上得到了一個完全徹底地馬克思主義洗禮�，F(xiàn)將我從二oox年四月任黨組成員，政治部主任以來在黨性黨風(fēng)方面做如下剖析。
一、存在的問題及表現(xiàn)
1、學(xué)習(xí)理論缺乏系統(tǒng)性、主動性。
一是理論學(xué)習(xí)上存在應(yīng)付思想。主要表現(xiàn)在學(xué)習(xí)態(tài)度不夠認(rèn)真、缺乏自覺性。只限于一般性地讀書，沒有從理論學(xué)習(xí)的廣度和深度上下功夫，對自己要求的不高，只求寫讀書筆記的數(shù)量，不求質(zhì)量，心得體會寫的也較膚淺。
二是理論聯(lián)系實(shí)際工作不夠。由于學(xué)習(xí)的目的不夠明確，導(dǎo)致學(xué)習(xí)歸學(xué)習(xí)，理論和實(shí)際相脫節(jié)。沒有很好地把在當(dāng)前改革開放的形勢下所遇到的問題與實(shí)際工作相聯(lián)系起來，不能很好地從理論上去認(rèn)識、去探討，因此，自己在考慮和安排工作時缺乏前瞻性，不是處于推著干就是忙于眼前的任務(wù)。
三是理論聯(lián)系自己思想少。表現(xiàn)為開拓創(chuàng)新精神不強(qiáng)，爭先創(chuàng)新意識不強(qiáng)，對自己工作標(biāo)準(zhǔn)要求的不很高。
2、司法為民的宗旨不牢
一是沒有牢固樹立立黨為公、司法為民、全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，踐行“三個代表”重要思想沒有真正地落到實(shí)處。
二是受一些西方思想的.影響，受共產(chǎn)主義“渺茫論”的影響，共產(chǎn)主義信仰曾一度動搖，沒有深刻地理會到，共產(chǎn)主義要靠我們一代代人的奮斗才能實(shí)現(xiàn)。
三是群眾觀念較為淡薄，不能很好地急群眾之所急，想群眾之所想，幫群眾之所需，察民情、解情憂、保民安、幫民富做得不到位。
3、堅(jiān)持民主集中制原則不夠
一是在領(lǐng)導(dǎo)班子討論一些重大問題時，缺乏主動性，瞻前顧后，認(rèn)為有院長拍板、把關(guān)就行了，或者隨大流。
二是對一些問題不是十分了解，也不主動去與其他同志勾通。有時了解情況不多，在會議上隨聲附和，不發(fā)表自己的獨(dú)立見解。
三是參加領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會態(tài)度不夠端正，總認(rèn)為班子沒有什么問題，因此在開展批評時只是輕描淡寫，走一走形式。
4、黨風(fēng)廉政建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)不高
一是對自己要求的標(biāo)準(zhǔn)不高。例如，有時在盛情之下特別是中午不想回家(因回家太遠(yuǎn))時，也去的邀請下，參加吃吃喝喝，放松了自己的要求。
二是存在己關(guān)系不大的想法。認(rèn)為黨中央對反腐敗斗爭抓的比較緊，誰往槍口上撞，誰找死。只要自己不搞，其他人愿意怎樣搞就怎樣搞，與己關(guān)系不大，因?yàn)樽约号c當(dāng)事人接觸少、無人行賄，在目前實(shí)惠主義盛行下，送了也白送。沒有公款旅游，沒有接受禮品，沒有重大事項(xiàng)不報(bào)告的，愛人有工作，不經(jīng)商，子女小。
5、工作作風(fēng)不夠嚴(yán)謹(jǐn)
一是工作不深入。埋頭日常工作、日常事務(wù)時間較多，深入基層開展調(diào)查研究時間較少，下到基層也是走馬觀花，很少發(fā)現(xiàn)實(shí)質(zhì)問題。
二是工作有畏難情緒，得過且過，按要求做規(guī)定動作，政治思想工作創(chuàng)新少。組織開展活動也較少，沒有很好發(fā)揮政工部門的職能作用。
三是存在好人主義思想，表現(xiàn)在工作上不愿得罪人，也不愿批評人。
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