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江銅集團(tuán)科協(xié)工作總結(jié)
江銅集團(tuán)科協(xié)在本年度內(nèi)認(rèn)真貫徹公司第四次職代會(huì)和公司黨委工作會(huì)的精神，學(xué)習(xí)十六大文獻(xiàn)，在科協(xié)的各項(xiàng)工作中落實(shí)“三個(gè)代表”的思想，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心，發(fā)揮“三主一家”的作用，以“建家”活動(dòng)為主線，創(chuàng)造性地開展工作，取得比較好的成效。
一、制定“江西銅業(yè)集團(tuán)公司科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)業(yè)務(wù)工作規(guī)程”
引進(jìn)ISO9000的科學(xué)思想和方法，建立和推行黨建質(zhì)量管理體系，是一項(xiàng)重要工作�？茀f(xié)全體同志參加了公司組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，分工撰寫工作規(guī)程，經(jīng)多次修改定稿，同時(shí)借此契機(jī)，全面疏理了科協(xié)多年尚不盡完善的基礎(chǔ)工作，順利通過公司的內(nèi)審和省認(rèn)證中心的審核。此項(xiàng)工作的完成，奠定了科協(xié)工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的基礎(chǔ)。
二、創(chuàng)建“科技工作者之家”活動(dòng)是工作的主線
年初，修改了活動(dòng)的實(shí)施辦法，對(duì)“建家”活動(dòng)作了精心安排和布置；年中，對(duì)各成員單位開展活動(dòng)的情況作了巡檢和通報(bào)；年末組織了對(duì)活動(dòng)的考核驗(yàn)收。今年的“建家”活動(dòng)在各單位黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視下，開展得有聲有色，得到廣大科技工作者的認(rèn)可，有經(jīng)驗(yàn)和特色。極少數(shù)單位的“建家”活動(dòng)不夠理想。經(jīng)過嚴(yán)格對(duì)照“建家”標(biāo)準(zhǔn)考評(píng)和綜合評(píng)價(jià)，集團(tuán)公司的德興銅礦科協(xié)、永平銅礦科協(xié)、貴溪冶煉廠科協(xié)，武山銅礦科協(xié)、職工中專科協(xié)五個(gè)單位被評(píng)為20**年度“科技工作者之家”。
三、圍繞技術(shù)創(chuàng)新，加大了“講、比”活動(dòng)的力度
今年是全國開展“講、比”活動(dòng)十五周年，公司科協(xié)已連續(xù)四屆榮獲全國“講、比”競(jìng)賽活動(dòng)先進(jìn)集體�！爸v、比”活動(dòng)受到最為廣泛的重視，尤其是在立項(xiàng)、節(jié)點(diǎn)控制、跟蹤檢查和驗(yàn)收評(píng)估這四個(gè)環(huán)節(jié)上把住了關(guān)口。全年共立項(xiàng)401項(xiàng)，完成331項(xiàng)，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益1523.55萬元。各成員單位獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀項(xiàng)目69.1萬元。集團(tuán)公司科協(xié)還將對(duì)各成員單位推薦的優(yōu)秀項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)審、表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。 四、開展專項(xiàng)學(xué)術(shù)交流 為交流和總結(jié)堆浸技術(shù)，經(jīng)過充分的準(zhǔn)備，五月份在永平銅礦召開了“濕法冶金——堆浸技術(shù)”現(xiàn)場(chǎng)交流會(huì)。德興銅礦、永平銅礦二個(gè)堆浸廠就堆浸、萃取、電積的現(xiàn)場(chǎng)工藝控制、尚存在的技術(shù)問題，急需協(xié)調(diào)解決的難點(diǎn)作了廣泛的交流；十八名科技人員宣讀了專業(yè)論文。學(xué)術(shù)交流很成功，為德興、永平堆浸上規(guī)模，為東鄉(xiāng)銅礦啟動(dòng)就地溶浸項(xiàng)目等提供了技術(shù)信息。會(huì)后，公司科協(xié)編輯了堆浸—萃取－電積技術(shù)論文集，印發(fā)150冊(cè)。
五、完成了20**年度優(yōu)秀論文的評(píng)選、表彰、和編制“優(yōu)秀論文集”工作
20**年度，各單位科協(xié)共推薦了44篇論文參加公司評(píng)審。公司評(píng)委會(huì)依據(jù)統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)這44篇論文進(jìn)行評(píng)分，評(píng)出一等獎(jiǎng)三篇，二等獎(jiǎng)六篇，三等獎(jiǎng)十篇，對(duì)獲獎(jiǎng)?wù)撐牡淖髡哌M(jìn)行了表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，獲獎(jiǎng)?wù)撐木幹瞥蓛?cè)，共印發(fā)《20**年度優(yōu)秀論文集》150本，供科技人員交流。另外，公司科協(xié)將20**—20**年度各單位科技人員在省部級(jí)以上刊物發(fā)表的論文以及交流的論文進(jìn)行了匯總并在《江銅科協(xié)》報(bào)上進(jìn)行了公示。
六、第十個(gè)“科技進(jìn)步活動(dòng)月”活動(dòng)
今年的“科技進(jìn)步活動(dòng)月”與全國的“科技活動(dòng)周”結(jié)合在一起安排布置。集團(tuán)公司各單位因地制宜、各有側(cè)重地將各項(xiàng)活動(dòng)有機(jī)地與生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)結(jié)合在一起，活動(dòng)開展有新的形式和內(nèi)容，有成效。科技人員的創(chuàng)新取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益。經(jīng)過評(píng)比，公司授予德興銅礦、永平銅礦、貴溪冶煉廠、武山銅礦、銀山鉛鋅礦、職工中專為20**年度科技進(jìn)步活動(dòng)月活動(dòng)優(yōu)勝單位。 “科技進(jìn)步活動(dòng)月”期間，全公司共組織專題研討會(huì)近50場(chǎng)次，參加人員近20**人次。組織各類講座和培訓(xùn)43場(chǎng)次。組織科普知識(shí)競(jìng)賽17場(chǎng)次，參加人員達(dá)3000多人次；出科普宣傳欄228期，另外還張掛科普宣傳畫報(bào)2857張。組織義務(wù)科技咨詢、便民服務(wù)25場(chǎng)次，受益群眾達(dá)4000余人次。書寫各類宣傳標(biāo)語、布質(zhì)條幅237條(幅)，報(bào)導(dǎo)活動(dòng)月電視(廣播)稿件185篇。德興銅礦、貴冶分別在《江西銅業(yè)德銅版》和《江西銅業(yè)—貴冶版》上開辟了“科技進(jìn)步活動(dòng)月傳真”和科普專欄�；顒�(dòng)結(jié)束后，德興銅礦、永平銅礦、貴冶、武山銅礦和銀山鉛鋅礦都編輯制作了科技進(jìn)步活動(dòng)月專題片。
七、江西銅業(yè)集團(tuán)公司科技節(jié)征集活動(dòng)
創(chuàng)辦集團(tuán)公司科技節(jié)旨在營(yíng)建科技興企、建設(shè)世界一流礦業(yè)公司的氛圍。征集活動(dòng)得到各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)和廣大科技工作者的積極響應(yīng)。共收集提案95條，經(jīng)征求各層面的意見和反復(fù)篩選，公司黨政初步確定4月10日，（陰極銅在倫敦金屬交易所（LME）注冊(cè)成功），為江西銅業(yè)集團(tuán)公司科技節(jié)。從明年起，集團(tuán)公司的科技工作者將擁有自己的節(jié)日。 八、召開集團(tuán)公司“講、比”競(jìng)賽經(jīng)驗(yàn)交流和科技工作者座談會(huì) 圍繞“著眼于江西銅業(yè)集團(tuán)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和對(duì)人才的總體需求，更好地引進(jìn)人才、留住人才、培養(yǎng)人才和用好人才，實(shí)施人才戰(zhàn)略”這個(gè)主題，十月份在杭州召開了專題會(huì)議。戚書記為會(huì)議撥了�？睿谓�(jīng)理到會(huì)，以“要以科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、推進(jìn)集團(tuán)發(fā)展、提升效益”為主要內(nèi)容作了重要講話，各單位科協(xié)秘書長(zhǎng)介紹了科技人員的狀況，部分科技人員交流了“講、比”經(jīng)驗(yàn)。與會(huì)的三十余名科技工作者對(duì)建立多元的激勵(lì)機(jī)制和創(chuàng)造好的學(xué)習(xí)工作環(huán)境、提高工作效率等方面，提出了積極的建議。會(huì)議中還對(duì)科協(xié)工作滿意度作了問卷調(diào)查。股份公司劉江浩總工程師到會(huì)主持并提出了要求。會(huì)議以后，多項(xiàng)改進(jìn)措施，正在集團(tuán)公司和各成員單位中貫徹落實(shí)；20**—20**年度優(yōu)秀“講、比”成果的編制成冊(cè)工作也正在進(jìn)行之中。
九、各專業(yè)協(xié)會(huì)活動(dòng)的開展
醫(yī)務(wù)協(xié)會(huì)就新頒布的解決醫(yī)患糾紛的條例，尤其是“醫(yī)療責(zé)任舉證倒置”專題，請(qǐng)省內(nèi)專家來作講座，共同探討實(shí)施中可能出現(xiàn)的問題和解決辦法，超前提高對(duì)新條例的認(rèn)識(shí)。 醫(yī)務(wù)、職教、地質(zhì)、檔案等協(xié)會(huì)分別召開工作會(huì)議，交流工作、宣讀、評(píng)審專業(yè)論文。醫(yī)務(wù)協(xié)會(huì)還編輯印發(fā)了《大外科專輯》。
十、舉辦了兩期計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)培訓(xùn)班
為了進(jìn)一步提高公司機(jī)關(guān)各部門職員計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平，使得他們?cè)趯?shí)際工作中能熟練地運(yùn)用所學(xué)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能處理事務(wù)，有效地提高工作效率，4月，江銅科協(xié)和勞人處共同組織，由江銅貴溪冶煉廠新技術(shù)公司信息開發(fā)室承辦了兩期”江銅機(jī)關(guān)20**年計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)”培訓(xùn)班，每期五天，共有33人接受了培訓(xùn)。學(xué)習(xí)培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括：（1） OA基礎(chǔ)知識(shí)（即辦公自動(dòng)化應(yīng)用）；（2） 網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識(shí)；（3） 計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)；（4） 遠(yuǎn)程辦公；（5） 數(shù)據(jù)庫基本知識(shí)；（6） ACCESS基礎(chǔ)知識(shí)及應(yīng)用。
十一、其它工作
編印了四期《江銅科協(xié)》報(bào)，每期3000份，內(nèi)容主要是科協(xié)的活動(dòng)動(dòng)態(tài)、工作經(jīng)驗(yàn)交流、科技人員的先進(jìn)事跡和成果介紹以及科技要聞和科普知識(shí)等。 按要求及時(shí)更新了江銅科協(xié)網(wǎng)頁信息。全年共向科技處提供稿件71篇，采用了59篇。 進(jìn)一步規(guī)范了科技咨詢服務(wù)部工作。不管是簽訂技術(shù)合同、處理往來帳務(wù)方面，還是進(jìn)行年檢和交納稅收等方面，都嚴(yán)格按照規(guī)范來操作，至今服務(wù)部的管理工作從未出現(xiàn)差錯(cuò)。 起草了集團(tuán)公司優(yōu)秀科技工作者及“講、比”競(jìng)賽的獎(jiǎng)勵(lì)辦法。 完成了報(bào)批公司科協(xié)為全省、全國“講、比”競(jìng)賽活動(dòng)先進(jìn)集體和科普工作先進(jìn)集體稱號(hào)；謝志文為全國“講、比”競(jìng)賽活動(dòng)優(yōu)秀組織工作者；鄢榕青、施永康、趙長(zhǎng)勝、歐陽輝、謝志文為全省“講、比”競(jìng)賽活動(dòng)優(yōu)秀組織工作者；肖炳瑞、黃金華為全省“講、比”競(jìng)賽活動(dòng)先進(jìn)個(gè)人的材料上報(bào)工作。
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