學年第一學期電氣工程系教學工作總結 -總結

    電氣工程系緊緊圍繞學校提出的“制度、質量、創(chuàng)新、發(fā)展”八字方針，對照創(chuàng)建“江蘇省高水平示范性職業(yè)學校”的要求，和教學管理教學工作計劃開展每一項工作，并取得了一定成績，

學年第一學期電氣工程系教學工作總結

。具體總結如下： 
　　
　　一、細化常規(guī)管理，教學成績突出 
　　
　　１、進一步完善了教學管理制度，共制訂了42條教學管理制度。做到每個人工作職責明確，任務目標到位，操作過程規(guī)范，工作效率有明顯提高。 
　　
　�。�、落實質量目標，根據(jù)學校提出質量年要求，分別制訂了教學質量目標，競賽質量目標和考證質量目標。教學質量目標是統(tǒng)考科目超校平均，所有課程及格率９０％；競賽目標是常熟市第一，蘇州市二等獎及以上，江蘇省有名次；考證目標一次通過率在職９０％以上。通過全體教職工大會，教職活動和簽目標任務書把職責目標落實到位。 
　　
　�。�、強化“五認真”檢查，平時通過開課評課和隨堂聽課形式來提高課堂教學質量，本學組織聽課情況：蘇州市級三節(jié)，常熟市級一節(jié)，校級七節(jié)，系內(nèi)教研組二十節(jié)。成立備課小組開展集體備課使年輕教師的備課水平有所提高，通過期中期末教師備課和作業(yè)檢查，保證了教師都能較認真?zhèn)浜妹恳还?jié)課，學生課后作業(yè)量也有所提高。要求每位教師做好補差工作，對差生進行面批作業(yè)和個別輔導并做好記錄，通過補差及格率明顯提高。認真組織考試通過一二年級對拆座位考試學生考風考紀有了明顯的提高。 
　　
　�。础⒔y(tǒng)考成績超校平均，各科及格率都在90%以上。 
　　
　　二、加強教師培養(yǎng)，教師業(yè)務水平明顯提高 
　　
　　根據(jù)電氣工程系現(xiàn)有教師情況和學校提出的“五高工程”制訂出了電氣工程系教師培養(yǎng)方案。 
　　
　　1、電氣工程系現(xiàn)有教職工63人，其中專任教師61人。文化教師33人，占54.1%；專業(yè)教師28人，占45.9%，其實習指導教師9人。學歷情況：本科55人，占90.2%；大專5人，占8.2%；高中1人，占1.6%。職稱情況：高級15人，占24.6%；中級22人，占36.1%；初級24人，占39.3%。雙師型教師17人，占專業(yè)教師60.7%。骨干教師12人。高校資格教師12人。在讀研究生6人。 
　　
　　２、積極組織青年教師參加各種基本功比賽：青年教師基本功比賽共8人次。語文，陳春華校三等獎，機械，陸希悅校級二等準獎并參加常熟市比賽。電子電工，張健校一等獎，寧佩勇等四人獲校二等獎。通過比賽鍛煉和提高了青年教師教學實踐等業(yè)務水平。 
　　
　�。�、組織教師積極參加各種培訓,（1）參加國家級培訓一人和出國培訓一人，參加“四新”培訓三人，參加江蘇省技工院校師資培訓一人，轉崗培訓一人。（2）全體電子電工專業(yè)教師到工廠參觀學習。 
　　
　�。�、做好新老教師結對工作，本學期重點對專業(yè)教師結對，有金波指導張健教師protel，郭堅指導寧佩勇電工實習。 
　　
　�。�、積極鼓勵專業(yè)教師參加專業(yè)實踐培訓和考工考證，本學期有三位參加專業(yè)實踐培訓并通過維修電工中級工考證，

總結

《學年第一學期電氣工程系教學工作總結》(http://www.shangyepx.com)。為成為雙師型教師創(chuàng)造了條件。 
　　
　�。�、骨干教師培養(yǎng)，顧偷和譚琴珍教師參加校能教學能手評比；楊志良和馬明教師參加蘇州市“優(yōu)秀雙師型教師”評比。 
　　
　　三、開展第二課堂，競賽成績突出 
　　
　　本學期成立了維修電工中級集訓隊、維修電工高級集訓隊、電子電工集訓隊、protel集訓隊、無線電安裝集訓隊、演講集訓隊、機電一體技能集訓隊和電子電工技能應用集訓隊等，共有68人參加了集訓。積極組織學生參加競賽并取得了優(yōu)異成績。 
　　
　�。薄�9月份完成了省技工學校維修電工中高級競賽，并獲得了省個人第九名，團體教學優(yōu)秀獎的好成績。 
　　
　�。�、省城職院學生技能競賽，我系電子組共有五位學生參賽，獲二等獎一名和三等獎四名，語文演講組一位同學參加，獲三等獎。 
　　
　�。场⒊Ｊ焓袑W生電子、電工和protel競賽，電子和電工獲常熟市個人前三名，團體一等獎好成績，protel獲個人第六名。 
　　
　　４、備戰(zhàn)2009年蘇州市電子電工技能競賽和機電一體技能競賽。 
　　
　　四、加強教學研究，教研科工作初建成效 
　　
　�。薄⒂杏媱澋拈_展教科研活動，并積極參于學校要求的教科研工作。本學期審報了2009年度《電子測量與儀器》多媒體教學資源開發(fā)課題（江蘇城市職業(yè)學院課題）和《職業(yè)教育資源開發(fā)與利用的研究》子課題《常熟地區(qū)對電子、電工技術人才需求的調(diào)查與研究》。 
　　
　�。病⒎e極組織教師寫好教學總結，本學期上交論文11篇，其中發(fā)表或獲獎有５篇。教師期末每人寫一篇教學總結在教研組中交流。 
　　
　�。场㈤_展了高職教學研究，針對高職教學要求、高職教學中課程設計要求和畢業(yè)設計等要求成立了高職教學教研室，李雪平為負責人。 
　　
　　４、對中專業(yè)中技教學實施課改，分別成立了電工專業(yè)和電子專業(yè)教研室，通過教研室制訂了《電子電器應用與維修專業(yè)課改方案》，并對XX級中技電子電工班實施課改教學。 
　　
　�。�、課件制作每位教師完成三個課件，其中有10只課件參加校級評比。 
　　
　　６、各教研組教研活動正常開展，教師教學水平有明顯提高。 
　　
　　五、強化實踐教學，提高學生動手能力 
　　
　�。�、制訂了《維修電工生產(chǎn)實習（實訓）》和《電子裝配工生產(chǎn)實習（實訓）》課程指導性實訓計劃。 
　　
　�。�、XX年級中專、中技和高技五個班學生參加了鉗工實習。 
　　
　�。�、XX級五年制高職班機電班電工實訓六周，應用電子班電子實訓四周。 
　　
　�。础�XX級電子電工和應用電子班電工實訓共17周。 
　　
　�。�、XX年級城職院班五年制高職參加全國計算機一級考試，XX年級其它參加全國計算機一級b考證。專業(yè)考證集訓計劃完成。 
　　
　　６、實習實驗開設率100%，實習實驗設備使用率100%。 
　　
　　六、開展對外培訓，樹立良好形象 
　　
　　積極開展對外培訓，本學期共培訓了503人。培訓考證率100%。 
　　
　　１、XX年.7組織了常熟市中學學生社會實踐活動“電子電工” 基礎培訓（255人）。 
　　
　　２、 XX年.8組織了常熟市電子電工專業(yè)教師維修電工高級培訓班（19人）。 
　　
　�。场�XX年.10~XX年.12組織了常熟市機關及企業(yè)單位職業(yè)技能等級崗位培訓維修電工初級、中級、高級培訓班（47人）。一次考證通過率100%。 
　　
　　４、XX年 年11月為基礎部XX級電子電工和機電一體進行電子電工技能培訓，共計140人。 
　　
　�。�、XX年 年11月組織“蘇州市通用技術與勞動技術教師實踐教學能力培訓”42人，培訓項目：電子裝配工藝、電子儀表的使用和ewb軟件操作。 

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