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基層數(shù)據(jù)質(zhì)量專項整治方案

時間:2024-10-08 12:10:09 方案 我要投稿
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基層數(shù)據(jù)質(zhì)量專項整治方案

  為了確保事情或工作有效開展,我們需要提前開始方案制定工作,方案是計劃中內(nèi)容最為復(fù)雜的一種。那么我們該怎么去寫方案呢?下面是小編精心整理的基層數(shù)據(jù)質(zhì)量專項整治方案,歡迎閱讀與收藏。

基層數(shù)據(jù)質(zhì)量專項整治方案

  為進一步加強和規(guī)范全縣統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)工作,夯實統(tǒng)計基層基礎(chǔ),促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)和“四上”企業(yè)統(tǒng)計工作規(guī)范化、制度化建設(shè),全面提升基層統(tǒng)計工作能力和統(tǒng)計服務(wù)水平。為搞好這次活動,特制訂本方案。

  一、指導(dǎo)思想

  堅持以群眾路線為統(tǒng)領(lǐng),以“提高統(tǒng)計能力、提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量、提高政府統(tǒng)計公信力”為目標,以加強規(guī)范化管理和強化制度建設(shè)為重點,深入貫徹落實“企業(yè)一套表”制度,努力打造一支作風(fēng)扎實、業(yè)務(wù)過硬的基層統(tǒng)計隊伍,使基層基礎(chǔ)建設(shè)工作再上新臺階,切實為全縣統(tǒng)計的科學(xué)發(fā)展提供基礎(chǔ)保障。

  二、總體目標

  從9月份開始到12月底,通過4個月的時間,使全縣基層統(tǒng)計工作達到統(tǒng)計機構(gòu)健全、職責(zé)明確、管理規(guī)范、信息暢通、數(shù)據(jù)真實、工作高效,實現(xiàn)“六有六化”目標,即在硬件建設(shè)方面要達到有機構(gòu)、有人員、有資格、有臺帳、有場地、有設(shè)備,在軟件建設(shè)方面要實現(xiàn)統(tǒng)計人員專職化、統(tǒng)計工作規(guī)范化、報表臺賬標準化、統(tǒng)計管理制度化、統(tǒng)計調(diào)查法制化、統(tǒng)計手段現(xiàn)代化,力爭年內(nèi)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面通過驗收達標。

  三、主要內(nèi)容

 。ㄒ唬┩晟平y(tǒng)計工作網(wǎng)絡(luò)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)要明確分管統(tǒng)計工作的領(lǐng)導(dǎo),設(shè)置統(tǒng)計工作崗位,落實辦公場所,配備統(tǒng)計人員。鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)配備1—2名專職統(tǒng)計人員。各村(居)委會至少要配備一名專(兼)職統(tǒng)計人員,負責(zé)統(tǒng)計工作,完成上級安排的各類統(tǒng)計調(diào)查任務(wù)。

 。ǘ┘訌娊y(tǒng)計人員管理。要選調(diào)熱愛統(tǒng)計工作,事業(yè)心較強,綜合素質(zhì)較高的人員從事統(tǒng)計工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員要保持相對穩(wěn)定,確需調(diào)整的,應(yīng)征求縣統(tǒng)計部門的意見后方可調(diào)整。要加強對基層統(tǒng)計人員的培訓(xùn)力度,提升基層統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)能力和專業(yè)素質(zhì),實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員持證上崗。

 。ㄈ⿵娀y(tǒng)計制度建設(shè)。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))統(tǒng)計辦要建立《統(tǒng)計人員崗位責(zé)任制》、《統(tǒng)計報表報送和審核制度》、《統(tǒng)計原始記錄臺帳制度》、《統(tǒng)計資料使用與提供制度》、《統(tǒng)計檔案管理制度》等,并進行公開公示。

 。ㄋ模┘訌娊y(tǒng)計臺帳、原始記錄基礎(chǔ)建設(shè)工作。建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委會、“四上”企業(yè)的原始記錄、統(tǒng)計臺帳。原始紀錄要完整齊全,切實做到“數(shù)出有源、有據(jù)可查”。有條件的可以建立電子版臺賬,實現(xiàn)統(tǒng)計臺帳的信息化、標準化。

 。ㄎ澹┱J真貫徹執(zhí)行上級統(tǒng)計部門布置的各項統(tǒng)計調(diào)查,依法組織開展統(tǒng)計調(diào)查。

 。┘訌娊y(tǒng)計信息化建設(shè)。加快統(tǒng)計信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè),確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)和“四上”企業(yè)每個統(tǒng)計人員有一臺能滿足工作需要的專用電腦,并完成與縣統(tǒng)計部門統(tǒng)計信息網(wǎng)的連接。

 。ㄆ撸┘訌娊y(tǒng)計資料管理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)對外提供的統(tǒng)計資料,需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核把關(guān)簽字,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計辦負責(zé)統(tǒng)一對外提供重要的經(jīng)濟社會發(fā)展的統(tǒng)計數(shù)據(jù),確保數(shù)出一門。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和“四上”企業(yè)統(tǒng)計資料要裝訂成冊,要有資料專柜,立卷歸檔。檔案資料登記齊全,建立索引目錄,以便于查閱。進度統(tǒng)計資料保管期限至少為3年,年度統(tǒng)計資料永久保存。建立和完善統(tǒng)計檔案交接和管理制度,如遇人員調(diào)整,對所保管的統(tǒng)計資料要辦理交接手續(xù),確保統(tǒng)計檔案資料連續(xù)完整。

  四、實施辦法與步驟

  鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)考評驗收,按照未達標、達標、良好、優(yōu)秀四個檔次評定,每年底由鄉(xiāng)鎮(zhèn)自行申報,并實行“規(guī)范一個,考評一個,驗收一個”的原則由縣統(tǒng)計局進行考評驗收。鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè),要根據(jù)每個年度的工作重點,分階段組織實施。

  1、自查整改。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和“四上”企業(yè)于9月14日前查漏補缺,糾正存在的問題,部署安排統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)的各項工作。重點查看統(tǒng)計崗位是否明確健全;統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)是否健全完善;計算機及辦公設(shè)備是否齊全,能否保證工作需要;統(tǒng)計記錄、臺帳是否建立;統(tǒng)計資料管理是否規(guī)范。

  2、檢查驗收。9月15日—25日在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、“四上”企業(yè)開展統(tǒng)計執(zhí)法大檢查工作,縣統(tǒng)計部門根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和“四上”企業(yè)申報情況,進行檢查驗收工作。抽查6個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和4個“四上”企業(yè)(原則上按:工業(yè)1個、商貿(mào)1個、服務(wù)1個、建筑業(yè)和房地產(chǎn)1個)。

  3、總結(jié)表彰。年底全面總結(jié)統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)所取得的經(jīng)驗、成果,并對成績突出的單位和個人進行表彰獎勵。

  五、具體要求

 。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導(dǎo)、明確分工。要進一步提高對統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)工作重要性的認識,把加強統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)作為全力推進統(tǒng)計服務(wù)水平的重要抓手,擺在更加突出的位置。

  此項專項整治工作牽頭領(lǐng)導(dǎo):胡省春;責(zé)任股室:統(tǒng)計執(zhí)法大隊、工交股、農(nóng)業(yè)股;完成時限:20xx年9月底。

 。ǘ┟芮信浜希R抓共管。各責(zé)任股(室)要結(jié)合本專業(yè)制度要求,幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)和聯(lián)網(wǎng)直報企業(yè)認真開展自查自糾,對于沒有達到規(guī)范化要求的環(huán)節(jié),逐一整改落實。并認真梳理本專業(yè)統(tǒng)計基礎(chǔ)工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題,根據(jù)工作計劃和進度要求,落實責(zé)任,強化措施,扎實推進。

 。ㄈ┘訌娊涣,獎勵典型。縣統(tǒng)計局將及時收集各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))統(tǒng)計規(guī)范化活動的措施和成效,促進相互學(xué)習(xí)和借鑒,充分發(fā)揮先進典型的示范和帶動作用,培育和樹立鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計基礎(chǔ)工作和聯(lián)網(wǎng)直報企業(yè)基礎(chǔ)工作先進典型?h統(tǒng)計局將每年評選鄉(xiāng)(鎮(zhèn))統(tǒng)計辦、聯(lián)網(wǎng)直報企業(yè)規(guī)范化建設(shè)先進單位和個人予以表彰。

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