2022年血透室工作計劃
光陰如水，我們的工作又進入新的階段，為了在工作中有更好的成長，此時此刻需要為接下來的工作做一個詳細的計劃了。好的工作計劃都具備一些什么特點呢？以下是小編為大家整理的2022年血透室工作計劃，希望對大家有所幫助。
血透室工作計劃1
一、年工作目標
1、基礎護理合格率≥90％（目標值≥90分）。
2、分級護理合格率≥90%（目標值≥90分）。
3、危重患者護理合格率≥90％（目標值≥90分）。
4、急救物品完好率100%（目標值≥90分）。
5、醫(yī)療器械消毒滅菌合格率100％（目標值≥90分）。
6、護理文書書寫合格率≥90％（目標值≥90分）。
7、病人平均滿意度合格率100%（目標值≥93%）。
8、護理技術操作合格率≥90%（目標值≥90分）。
9、手術安全核查率100%（目標值≥90分）。
10、健康宣教覆蓋率100%（目標值≥90分）。
11、優(yōu)質護理服務覆蓋率100%（目標值≥90分）。
12、高危住院患者安全評估率100%（目標值≥90分）。
13、護理行業(yè)新標準合格率≥80%（目標值≥90分）。
14、年護理事故0。
二、工作具體措施
1、力爭得到多方支持，爭取落實聘用制護士同工同酬的用人機制。
2、適量增加護理人員（30人），建立護理人力資源儲備庫。
3、繼續(xù)健全護理管理組織架構和護理三級管理體系，將護理部管理職能細化。
4、成立院科級護理技術操作培訓考核小組，抽臨床操作規(guī)范的護士兼職與護理部在職培訓專職人員共同負責全院護士的操作培訓與考核。
5、積極與多部門協調溝通，完成全院科室的分類管理工作。
6、啟動�？谱o士的規(guī)范化管理和使用，推進護理專業(yè)化、�？苹�、專家化進程。加快�？谱o士培養(yǎng)力度，擴寬�？谱o士領域護士的培養(yǎng)，啟動新生兒、糖尿病、老年護理�？谱o士的培養(yǎng)。全年抽派20名護士參加各領域的進修學習。
7、啟動中醫(yī)護理技術的培訓，具體按照《護理人員中醫(yī)使用技術手冊》18項要求落實。
8、落實“護理行業(yè)標準”專項檢查，每季度1次。
9、推進優(yōu)質護理服務，繼續(xù)開展“滿意服務優(yōu)秀團隊流動紅旗”評選活動，認真落實責任制護理制度。
10、繼續(xù)推進優(yōu)質護理”服務，認真落實責任制護理制度。
11、加大各層護理人員培訓力度，按照國家衛(wèi)計委醫(yī)政管理處要求，落實《新入職護士培訓大綱》。培訓內容：護理行標、護理臨床路徑管理、病人出入院規(guī)范及流程、圍手術期病人的管理、品管圈、建設醫(yī)院服務“三部曲”
12、促進院內“安全事件管理網報系統”的.建設。
13、落實住院病人疼痛級術后并發(fā)癥評估，規(guī)范出入院病人流程。
14、加快護理教學示教室的建設，加強教學及科研能力培養(yǎng)，借助遵醫(yī)附院科研平臺，力爭科研立項。
15、落實調整后的“護理質量與安全管理委員會”職責。
16、按照臨床需要，增加護理記錄單Ⅲ中護理診斷及護理措施備選條款。
17、落實醫(yī)院護理應急人員的技術培訓、考核及演練。落實血透室護士的“心肺復蘇”“除顫儀”及搶救車管理的培訓與考核。
18、規(guī)格病歷新順序，落實國家衛(wèi)計委病歷管理新規(guī)定。
19、繼續(xù)加強壓瘡、跌倒/墜床等風險管理、落實高危人群的登記。
20、配合醫(yī)院及其他部門落實心臟介入治療室的籌建。
21、落實護士的分級管理檔案。
22、落實各科室突發(fā)事件的應急預案的細化。
23、各科室落實《如出院告知冊子》。
血透室工作計劃2
一、建立健全各項規(guī)章制度、保障患者安全
1．制定透析中心的崗位職責、工作流程、操作規(guī)范。
2．制定透析風險預案和緊急突發(fā)事件的處理預案。
3．根據患者安全目標，建立與完善各項患者安全制度。
二、加強業(yè)務學習，提高專業(yè)素質
1．根據護理部要求，組織學習“三基理論”、“新編護理學基礎”。
2．加強十五項護理技術，訓練提高專業(yè)技能，做到技術精湛，精益求精。
3．定期組織科內護理人員學習血透病人相關護理理論及技術操作規(guī)程。
4．加強應急、急救能力訓練及突發(fā)事件處理能力訓練。
5．加強護理人員法律意識，強化法律觀念。
三、中強法律知識，樹立安全防范意識
1．定期組織護士學習在關法律、法規(guī)。
2．組織學習醫(yī)院有關的規(guī)章制度、血透室工作制度，使護理員在實際工作中懂法、守法、謹言慎行，自覺提高自身修養(yǎng)，注重自我防護。
四、建立以人為本的護理模式，強化強化服務意識
1．培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心的”觀念，加強主動服務意識。
2．深化親情服務，在實際工作中真正做到“用心服務，創(chuàng)造感動”。
3．積極參加醫(yī)院組織的禮儀培訓，提高護士職業(yè)素質。
五、強化科研意識，提高護理科研能力
1、積極參加院里組織的.業(yè)務學習，并通過各種渠道了解國內外護理新動態(tài)了力求今年發(fā)表1篇以上國家級論文。
2、采用激勵機制，對有學術論文在雜志上發(fā)表或在會議上交流的護士在評選優(yōu)秀護士及年終獎勵時，優(yōu)先考慮。
六、護理各種指標
1．基礎護理合格率、特級一級護理合格率≥85%。
2．急救物品、藥品、儀器完好率100%。
3．護理文件書寫合格率≥90%。
4．護理人員“三基“考試合格率100%。
5．常規(guī)器械消毒、滅菌合格率100%。
6．一次性醫(yī)療用品用后回收焚燒率100%。
7．病人對護理工作、服務態(tài)度滿意度≥90%。
血透室工作計劃3
一、進一步規(guī)范規(guī)章制度
1、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度、工作流程、操作流程，確保護理安全。
2、加強演練透析透析室各項應急預案，必須做到人人都能熟練掌握。
3、建立科室內質控小組，加大自查力度，發(fā)現問題及時改進，定期查找護理隱患并進行分析反饋。
二、血透室將全面開展優(yōu)質護理，并將優(yōu)質護理落實到實處
1、 加強患者的健康宣教，針對患者的文化程度、接受能力采取不同的宣教方式。如：圖片、書面、口頭等等。
2、 加強隨訪工作，要求責任護士應對自己負責的病人每月必須進行一次電話隨訪，了解患者的病情動態(tài)，提高患者的滿意度。
3、加強急救藥品及搶救儀器的`管理工作，每周認真核對發(fā)現問題及時維修，保證搶救物品處于完好備用狀態(tài)，發(fā)現問題及時維修，護士長每周檢查并記錄。
三、加強院內感染管理，認真做好消毒隔離工作
1、每月定期監(jiān)測透析用水，每季度定期監(jiān)測透析用水內毒素。并根據每月監(jiān)測結果，提出持續(xù)改進措施。并每月進行小結、每半年進行一次總結。減少醫(yī)院感染事件的發(fā)生，保證患者的安全。
2、加強手衛(wèi)生規(guī)范的培訓，對護理人員將進行手衛(wèi)生的操作培訓，并使其轉換成一種意識，杜絕醫(yī)院感染事件的發(fā)生。
3、加強醫(yī)療垃圾廢物的管理，嚴格遵照醫(yī)療垃圾廢物管理條例對醫(yī)療垃圾廢物進行分類、毀形及轉運。
四、加強護理人員�？浦R學習，提高護理人員的整體素質
1、加強護理人員考試考核，要求理論考試合格率95%、護理技術操作合格率95%。
2、加強和落實血液透析規(guī)范操作流程，嚴格按流程進行各項技術操作。
五、加強護患溝通，做好患者健康教育
對患者護理實行責任制，護理人員加強與患者溝通，積極開展健康宣教工作，提供相關教育資料，以通俗易懂的形式向患者及其家屬提供疾病相關知識，更好的利于患者的治療工作，提高病人滿意度。
20xx年血透室工作任務更重，全體醫(yī)務人員將在院領導及護理部的領導下，緊密配合，總結經驗，以抓好護理質量為核心，本著“以病人為中心”，繼續(xù)實施優(yōu)質護理服務，提高病人滿意度，使患者生活質量得到更好的提高。
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