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年度教師全員讀書計劃
時光在流逝，從不停歇，我們的工作又進入新的階段，為了今后更好的工作發(fā)展，立即行動起來寫一份計劃吧。計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的年度教師全員讀書計劃，僅供參考，歡迎大家閱讀。
一、指導思想：
以灌教發(fā)［20xx］64號文件為指針，以新教育實驗四大理念為指導，以“正師風、提師能、樹師表、鑄師德”為主題，以“構建學習型學校，培養(yǎng)學習型教師”為思路，以提升教師專業(yè)化素質(zhì)為重點，以深入開展新教育實驗為引領，在全體教師中營造讀書學習的氛圍，不斷更新觀念，拓寬視野，努力建設一支充滿生機和活力、與現(xiàn)代教育相適應的教師隊伍，為培養(yǎng)具有創(chuàng)新意識和實踐能力的新型人才奠定堅實的基礎。
二、活動內(nèi)容和目標：
通過開展讀書活動，使廣大教師樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，進一步弘揚敬業(yè)奉獻和求實創(chuàng)新精神；樹立正確的教育觀、人才觀和質(zhì)量觀，積極投身教育實踐與改革；努力通過讀書、隨筆改變自己的行走方式；通過言傳身教，為人師表，全面推進素質(zhì)教育，全面提高教育質(zhì)量。其具體目標為：
1、師品，德高為師。教師要有為祖國建設培養(yǎng)現(xiàn)代化建設人才的堅定信念和強烈的使命感，要忠誠教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，盡職盡責；堅守高尚情操，廉潔從教，精于教書，勤于育人；發(fā)揚奉獻精神，不斷探索，勇于進取。
2、師智，學高為師。要培養(yǎng)高素質(zhì)的學生，必須有高水平的教師，這就要求教師要學識淵博，學業(yè)精深，既要有深厚的專業(yè)知識，又要有跨學科、跨專業(yè)和廣博的知識，不斷更新知識，及時吸收前沿的學科知識和研究成果，滿足學生廣泛的求知欲。
3、師能，技高為師。為師者只有達到厚積薄發(fā)，游刃有余的境界，才能處變不驚，勝任教師崗位。一要有科學的系統(tǒng)的知識，要運用教育學、心理學、教學法等方面的知識，把教育的科學性和藝術性完整地統(tǒng)一起來。二要熟練掌握現(xiàn)代教育技術的操作和應用，能夠應用現(xiàn)代教育技術手段，恰當?shù)剡x擇教學方法和方式，直觀形象地展示教學內(nèi)容，使知識傳授與創(chuàng)新思想結合起來，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力。三要有創(chuàng)新精神，積極開展教育科研，探索科學的符合本校實際的教育模式和方法，在科學中開拓視野，在實踐中提高師能，在總結中提煉師藝。
4、師表，身正為師。教師不僅是知識的傳授者，還是道德的示范者，教師要把言傳和身教完美地結合起來，以身作則，行為示范，熱愛學生，關心學生，建立平等的師生關系，儀表端莊、舉止文雅，以自己的言行和人格魅力來影響教育學生。
讀書任務和目標：從20xx年下半年起至20xx年上半年，每半年讀一本教育專著，分別為《給教師的建議》、《我的教育理想》、《陶行知教育名篇》、《魏書生班主任工作漫談》，同時在完成學校的考核和考查基礎上，一次通過縣教育局的教師全員讀書答辯和考試。
三、過程管理
1、實施原則
突出主題性，注重興趣化。
重視靈活性，力求主體化。
加強針對性，突出個性化。
2、實施中的服務及指導
�。�1）針對教師的經(jīng)驗背景和知識基礎，結合實際進行一定的導向與服務。
�。�2）有針對性的進行服務、指導與督促。
�。�3）注重爭取專家和社會有關方面的關心、理解和參與。
�。�4）允許教師在成果獲得上的層次差異。
四、評價設想
1、評價的一般原則
�。�1）正面評價。評價重在發(fā)現(xiàn)和肯定教師身上所蘊藏的潛能，所表現(xiàn)出的閃光點，鼓勵教師讀書，激勵和維持教師在自主學習中的積極性和主動性。
（2）重視過程。重視在過程中的評價，關注教師在過程中的參與、體驗情況，強調(diào)讓教師通過自主學習來改進教育教學方法，樹立正確的質(zhì)量觀，育人觀，成才觀。
�。�3）重視體驗。關注教師在讀書這一學習行為過程中所獲得的感悟和體驗，并能夠進行一定的傳承與創(chuàng)新，形成文本。
2、評價的主要內(nèi)容
（1）對教師讀書的態(tài)度。
�。�2）對各類書籍，尤其是教育論著的理解。
�。�4）對各類書籍，尤其是教育論著的解讀性文本。
3、評價方式
�。�1）自評和他評相結合。
�。�2）專家評價與教師的評價相結合。
五、保障措施
1、組織保障。
學校成立教師讀寫領導小組，對整體活動進行督導、評估。由孫家峰校長任組長，仰傳兵、張中任副組長，嵇會成、趙遠兵葛正榮、王向青為成員。由教務處、教科室具體負責讀書活動的指導檢查，以各年級組為載體具體開展活動。從上至下，層層管理，責任到位，分工合作。
2、制度保障。
建立相應的活動細則，使教師讀書活動的實施和管理走向規(guī)范化。
3、評價機制保障。
建立教師讀書活動檔案管理；實施情況評價；優(yōu)秀教師表彰；作品展示；專家指導經(jīng)驗交流等。
4、資金保障。
經(jīng)校長辦公室研究決定，從本學期起，把每個月的60元誤餐補貼全部轉(zhuǎn)用為教師讀、寫獎勵基金。讀、寫各占50%，每學期末考核兌現(xiàn)。同時，學校將加大對圖書室藏書的資金投入，保障教師閱讀經(jīng)典著作和教育專著的需要。并且為每個教師專門配備讀書臺歷，便于摘記。
六、具體實施內(nèi)容
1、每位教師應完成每學期規(guī)定的讀書隨筆。40周歲以下的教師和教干每學期必須將讀書筆記寫進教育博客。
2、每位教師每學期必須不折不扣、保質(zhì)保量地完成不少于3000字的讀書論文。
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