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工會年終活動方案（通用12篇）
為了確保活動科學有序進行，常常需要提前制定一份優(yōu)秀的活動方案，活動方案指的是為某一次活動所制定的書面計劃，具體行動實施辦法細則，步驟等。那么活動方案應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面是小編整理的工會年終活動方案，歡迎大家分享。
工會年終活動方案 1
為迎接20xx年新年的到來，營造良好的`節(jié)日氛圍，豐富校園文化生活，凝聚全院教職工力量，展示廣大師生積極進取、樂觀向上的精神風貌，學院擬定于新年前夕在體育館舉辦“20xx年新年師生聯(lián)歡會”，現(xiàn)將有關(guān)事宜安排如下：
一、時間地點
20xx年12月底（具體時間另行通知）在體育館舉行。
二、組織領(lǐng)導
為做好聯(lián)歡會各項籌備工作，確保聯(lián)歡會的順利進行，成立聯(lián)歡會組委會：
主任：
副主任：
成員：
三、節(jié)目要求
1、每個分工會可報送1—3個參選節(jié)目，演員可以本分工會成員為主，也可各分工會之間合作。
2、學生節(jié)目由團委負責組織、遴選、推薦。
3、老干節(jié)目由老干處負責組織、遴選、推薦。
4、歌舞類、器樂類、戲曲類控制在5分鐘以內(nèi)，語言類控制在8分鐘以內(nèi)。
四、日程安排
�。ㄒ唬┕�(jié)目報送（截止到11月30日）
各單位按照通知要求積極組織籌備節(jié)目，并按規(guī)定時間將“節(jié)目報名表”交到院工會辦公室。
�。ǘ┕�(jié)目選拔（12月1日—5日）
通過組織人員審核篩選，確定聯(lián)歡會表演節(jié)目（具體時間、地點另行通知）。
�。ㄈ┕�(jié)目排練（12月7日—19日）
各分工會對表演節(jié)目進一步排練、完善。
�。ㄋ模┘信啪殻�12月21—24日）
（五）節(jié)目演出彩排演出（12月28—29日）
五、表彰獎勵
1、參加新年聯(lián)歡會節(jié)目演出的分工會，在年度考核加分項中給予適當加分。
2、組織觀眾評出“我最喜歡的節(jié)目”，頒發(fā)獎品。
工會年終活動方案 2
活動目的：
在新春佳節(jié)即將來臨之際，為進一步豐富干部業(yè)余生活，全面提高干部素質(zhì)，營造快樂、和諧的內(nèi)部氛圍，增進干部間的友誼，經(jīng)分局研究，決定舉辦迎新春工會趣味活動。
時間安排：
xx月xx日報名
xx月xx日正式比賽
xx月xx日發(fā)獎
活動內(nèi)容：
扔飛鏢、踢毽子、跳繩、撲克牌（抄地皮）、包餛飩、端乒乓球
活動地點：
xx
比賽規(guī)程：
每人在扔飛鏢、踢毽子、跳繩、撲克牌、包餛飩、端乒乓球六項比賽中任選三項報名，各單項分別按成績由高到低計一、二、三等獎，其余均為參與獎。每項活動最低參賽人數(shù)為5人，低于5人則取消該項比賽。
1、扔飛鏢比賽
以個人為單位，每人領(lǐng)取4個飛鏢，投擲兩輪，將兩輪投擲環(huán)數(shù)合計，環(huán)數(shù)高者為勝。
1、脫靶者不計成績。
2、一只腳跨入線內(nèi)即為犯規(guī)。
3、不得借助他人或者其他形式的.幫助。
2、跳繩比賽
以個人為單位，在1分鐘內(nèi)，跳繩個數(shù)最多者為勝。
1、具體跳繩方式不限。
2、規(guī)定時間內(nèi)跳間斷者可繼續(xù)比賽至比賽時間用盡。
3、踢毽子比賽
以個人為單位，在1分鐘內(nèi)，踢毽子個數(shù)最多者為勝。
1、具體踢毽子方式不限。
2、規(guī)定時間內(nèi)踢間斷者可繼續(xù)比賽至比賽時間用盡。
4、撲克牌比賽（抄地皮）
1、兩人一組，自由選擇搭檔；
2、抓鬮決定對手；
3、比賽采取淘汰制，每場比賽三局兩勝，勝出者繼續(xù)下一場比賽，直至決出冠亞軍。
5、包餛飩比賽
以個人為單位，在3分鐘規(guī)定時間內(nèi)，以包餛飩個數(shù)多者為勝。
1、包餛飩方法不限；
2、不得借助他人或其他形式幫助。
6、端乒乓球比賽
用乒乓板端著乒乓球，沿一條直線跑一個來回，用時最短者為勝。
1、乒乓球掉落者可繼續(xù)比賽，但須從球掉落的地方繼續(xù)。
2、不得借助他人或其他形式的幫助。
組織工作：
1、比賽用具
跳繩一根、毽子兩個、飛鏢工具一套、撲克牌三副、餛飩皮、餡料、乒乓板一副。
2、工作人員：
此次趣味比賽由繆局牽頭，xx負責主持和裁判工作，由張維、孫揚等做好組織和統(tǒng)計工作。
3、此次活動解釋權(quán)歸活動組委會所有。
工會年終活動方案 3
為了切實為廣大職工辦好事、實事，把黨和政府的溫暖送到職工群眾的心坎上，根據(jù)區(qū)委辦海委辦《關(guān)于印發(fā)《海陵島試驗區(qū)20xx年春節(jié)期間有關(guān)活動方案》的通知精神，為了配合區(qū)委的慰問工作，擬制定慰問工作方案如下：
一、慰問對象
根據(jù)區(qū)的'工作要求和布署，我會擬出20xx年春節(jié)期間慰問困難勞模、特困職工及農(nóng)民工、下崗工人6戶，具體慰問對象安排。閘坡3戶，困難勞模2戶，特困職工1戶。海陵3戶，特困職工2戶，下崗工人1戶。
二、慰問活動安排
�。ㄒ唬﹨^(qū)領(lǐng)導慰問分成二個慰問小組：第一組（原閘坡鎮(zhèn)）和第二組（原海陵鎮(zhèn)）。每組安排區(qū)領(lǐng)導帶隊，參加單位有區(qū)工會、區(qū)經(jīng)發(fā)局、區(qū)人社局等。（見后《春節(jié)慰問“困難勞模、特困職工、下崗工人”安排表》）。
�。ǘ┤珔^(qū)慰問困難勞模、困難職工、下崗工人的慰問，由區(qū)委領(lǐng)導帶隊慰問，具體慰問工作由區(qū)工會負責。
三、慰問時間
慰問定于20xx年1月10日（星期一），上午10：00（9：45集中區(qū)辦公樓一樓大堂出發(fā)）第一組慰問原閘坡鎮(zhèn)、第二組慰問原海陵鎮(zhèn)。
四、慰問經(jīng)費
區(qū)領(lǐng)導春節(jié)慰問部分困難勞模、特困職工及農(nóng)民工、下崗工人6人，慰問金約3000元，購慰問品金額約2000元。
工會年終活動方案 4
20xx年新春佳節(jié)將至，為了貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，進一步做好我局困難職工的生活保障工作，讓更多的困難群眾能夠感受到黨和政府的溫暖，確保他們能過上一個愉快祥和的佳節(jié)，經(jīng)局工委研究決定，對全局生活困難職工開展走訪慰問活動，特制定如下方案：
一、參加走訪慰問的領(lǐng)導
走訪慰問組由局領(lǐng)導帶隊，相關(guān)科室、單位負責同志陪同，分成8個慰問組分赴企事業(yè)單位進行走訪慰問。（具體分組安排表附后）
二、走訪慰問的對象
低保職工、困難職工、大病職工家庭、遭受意外傷害和災(zāi)害職工家庭。
三、走訪慰問時間安排和慰問金發(fā)放標準
走訪慰問時間統(tǒng)一安排在20xx年1月20日至28日期間，具體走訪時間由各走訪慰問組帶隊領(lǐng)導在規(guī)定時間內(nèi)自行安排。慰問金以每戶1000元為標準發(fā)放。
四、活動要求
�。ㄒ唬┧枷肷细叨戎匾�。要通過開展走訪活動，使困難群眾切實感受到黨和政府的溫暖，使機關(guān)工作人員思想上有觸動，認識上有提高，作風上有轉(zhuǎn)變，進一步密切黨群、干群關(guān)系。因此，各單位要高度重視，把此項工作作為春節(jié)前的一項重要的政治任務(wù)來抓，使好事辦好，實事辦實。
�。ǘ┕ぷ魃蠂栏褚�。各單位要從領(lǐng)導分工、人員落實、組織入戶等各個環(huán)節(jié)上周密部署，合理安排，確保把黨和政府的關(guān)懷送到每一個困難群眾家中。各單位負責人要把走訪慰問任務(wù)分解細化，要做到應(yīng)慰問的困難戶不漏戶，確保圓滿完成自己所承擔的'慰問任務(wù)。
�。ㄈ┓绞缴霞氈轮苊�。各單位入戶人員要登門入戶，把慰問金送到困難群眾家中，要詳細了解群眾面臨的困難，和群眾推心臵腹地進行交談，積極宣傳黨構(gòu)建和諧社會的方針政策，鼓勵困難群眾樹立信心，戰(zhàn)勝困難，樹立黨和政府的良好形象。堅決杜絕應(yīng)付差事，走過場現(xiàn)象的發(fā)生。
工會年終活動方案 5
一、指導思想
為了深入貫徹落實黨的十八大精神，繼續(xù)加強以保障和改善民生為重點的社會建設(shè)，推動落實各項保障民生、改善民生的政策措施，進一步找準工作切入點和著力點，充分發(fā)揮工會組織在推動經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展中的重要作用，切實加大對困難職工、農(nóng)民工，尤其是改制破產(chǎn)企業(yè)中的特困職工的幫扶力度，構(gòu)建救助、維權(quán)、服務(wù)三位一體工作格局，著力維護職工隊伍穩(wěn)定和社會穩(wěn)定。
二、慰問時間及慰問方式
�。ㄒ唬┪繂枙r間：20xx年春節(jié)前進行。
（二）慰問方式：
縣領(lǐng)導慰問：即由縣領(lǐng)導帶隊到困難職工家中進行慰問。
縣總工會領(lǐng)導慰問：即由縣總工會領(lǐng)導到困難職工家中進行慰問。
各基層工會慰問：一是由基層工會上報到縣總工會后，經(jīng)審核符合幫扶救助的困難職工，由基層工會到縣總工會統(tǒng)一辦理慰問金，再向轄區(qū)的困難職工發(fā)放慰問救助金。慰問困難職工名單由縣總工會負責提供。
二是未納入縣工會慰問的困難職工和困難農(nóng)民工名單，由各基層工會自行籌備資金，開展本轄區(qū)內(nèi)的困難職工和困難農(nóng)民工慰問活動。
三、慰問對象
20xx年“送溫暖”活動對象包括四類群體：一是生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)、重組改制的困難職工；二是全國、省、市級勞動模范；三是在本縣內(nèi)就業(yè)的困難農(nóng)民工；四是因大病、子女上學、遭受意外災(zāi)害等原因?qū)е律钐貏e困難的職工。困難農(nóng)民和困難城鎮(zhèn)居民不屬于工會系統(tǒng)慰問對象，原則上20xx年已經(jīng)慰問過的困難職工和困難農(nóng)民工也不納入本次慰問范圍。
四、慰問資金安排：
根據(jù)《貴州省勞動模范管理辦法》，按標準對全國、省、市勞模進行慰問和發(fā)放相關(guān)津貼。困難職工、農(nóng)民工慰問500元/人。20xx年新年、春節(jié)期間預(yù)算慰問資金34萬元（其中勞模慰問金9萬元）。
五、主要內(nèi)容
1、深入開展調(diào)查研究，進一步摸清底數(shù)。各基層工會要結(jié)合“踐行群眾路線、服務(wù)職工在基層”活動的要求，以送溫暖活動為契機，深入基層調(diào)查研究，全面掌握基層職工的實際情況，進一步密切與職工群眾的聯(lián)系。一是深入到改制企業(yè)、生產(chǎn)經(jīng)營遇到困難的中小企業(yè)和困難職工較多的企業(yè)，通過召開座談會、走訪等形式，了解企業(yè)的困難狀況和原因，與企業(yè)共商發(fā)展之策；二是深入到困難職工家庭中，詳細了解困難職工的致困原因、利益訴求和思想動態(tài)，掌握最新的困難職工底數(shù)，完善困難職工檔案，為開展好送溫暖活動和幫扶救助提供重要依據(jù)；三是深入到基層和困難企業(yè)，全面了解保障和改善民生政策的貫徹落實情況、民生工程的進展情況、職工群眾的反映和企盼情況。各基層工會要根據(jù)走訪情況制定送溫暖方案，采取有效措施，有針對性地開展好送溫暖活動，解決好各種涉及職工切身利益的問題。
2、切實做好兩節(jié)期間權(quán)益維護工作。各基層工會要積極配合政府有關(guān)部門，加大對拖欠農(nóng)民工工資問題的督查力度，特別是加大對惡意欠薪企業(yè)的工資追討和查處力度，幫助農(nóng)民工足額按時拿到工資平安返鄉(xiāng)過年；根據(jù)年終歲首勞動爭議高發(fā)的.特點，各基層工會要加大勞動爭議調(diào)解和參與仲裁工作力度，推動已經(jīng)立案的勞動爭議案件盡快處理，切實維護好廣大職工群眾的勞動權(quán)益。
3、做好人文關(guān)懷，加強精神幫扶。各基層工會在“送溫暖”活動中既要做好物質(zhì)幫扶也要做好精神幫扶工作。要重點做好三類人群的精神幫扶工作。一是先進模范人物。要通過崗位慰問、家庭走訪、宣傳報道、座談交流等方式積極營造關(guān)心勞模、尊重勞模、學習勞模、弘揚勞模精神的社會氛圍，讓先進模范人物在精神上感受到黨委政府，以及工會組織的關(guān)懷與溫暖；二是新生代職工、農(nóng)民工群體。各基層工會可采取開設(shè)心理咨詢電話熱線、心理健康宣傳欄，派出心理疏導小分隊深入企業(yè)等方式，對廣大新生代職工、農(nóng)民工進行心理疏導、緩解心理壓力、提高耐挫能力、專家答疑解惑等人文關(guān)懷，同時要了解他們的心理狀況、精神需求及訴求愿望，鼓勵他們?nèi)姘l(fā)展，增強他們的歸屬感；三是節(jié)日期間仍堅守在工作崗位上的職工、農(nóng)民工。采取送慰問到崗位、送文化到企業(yè)、送關(guān)懷到家庭，送年夜飯到（車間）工地等形式，把各級黨委、政府，以及工會組織的溫暖送到他們心坎上，讓他們安心工作、快樂工作。
4、多措并舉，提高幫扶實效。各基層工會要根據(jù)困難職工不同的致困原因，積極探索各類困難專項救助措施，幫助困難職工解決生活、醫(yī)療、教育、就業(yè)、心理等方面遇到的困難和問題，提高幫扶的針對性和實效性。通過認真調(diào)查，對政府救助政策暫時覆蓋不到的低保邊緣戶職工、已經(jīng)覆蓋但仍然十分困難的低保戶職工以及因遭受各類災(zāi)害、重大意外事故造成生活困難的職工家庭等三類困難職工家庭進行專項生活救助；對職工本人或家庭成員患大病的，進行專項醫(yī)療救助；對困難職工子女，進行專項教育救助；對于就業(yè)困難職工家庭和困難職工家庭高校畢業(yè)生開展專項就業(yè)援助。
六、具體要求
1、各基層工會要加強對送溫暖活動的領(lǐng)導，精心策劃，周密實施，多方籌集資金，整合社會資源，擴大社會宣傳，注重工作實效。
2、各基層工會要嚴格按照《中央財政專項幫扶資金管理辦法》的要求使用送溫暖資金，并認真進行監(jiān)管。資金只能用于對困難職工（農(nóng)民工）群體開展幫扶救助，并必須堅持“依檔幫扶”的原則和“先建檔、后幫扶、實名制”的工作程序，不得隨意擴大資金使用范圍。
3、各基層工會在送溫暖活動中，要大力宣傳國家保障和改善民生的各項政策措施，要及時發(fā)現(xiàn)送溫暖活動中的典型人物、典型事例，注意總結(jié)經(jīng)驗并宣傳推廣，促使全社會形成尊重、關(guān)心和幫助困難職工群體的良好氛圍。
工會年終活動方案 6
為充分體現(xiàn)黨和政府對特困職工、勞動模范、企業(yè)退休工人生活的關(guān)懷和尊重，讓他們過上快樂、祥和、平安的節(jié)日，現(xiàn)擬定縣總工會20xx年新年、春節(jié)慰問方案：
一、慰問對象
1、特困職工：止20xx年底，全縣共建立特困下崗職工檔案630人，擬慰問救助260人（包括20名特困農(nóng)民工）。
2、勞動模范：目前全縣共有省部級以上勞模7人（全國勞模1人，省部級勞模6人），全部進行慰問。
3、退休工人：止20xx年底，全縣共有企業(yè)退休工人370人，全部進行慰問。
二、慰問標準
1、特困職工（含農(nóng)民工）每人慰問金300元，計260人×300=78000元。
2、省部級以上勞模每人500元慰問金，計7×500=3500元。
3、退休工人每人發(fā)價值80元全棉床單1塊，計370×80=29600元。
以上三項共需慰問資金111100元。
三、慰問形式
勞動模范由四大班子領(lǐng)導進行慰問3人（魏文清、溫連有、魏正剛），特困職工由四大班子領(lǐng)導進行慰問4戶（高志瑞、傅明道、王會堂、趙曉梅），其余人員（包括退休工人）由縣總工會進行慰問。
四、資金籌措
特困職工、勞動模范和企業(yè)退休工人，共需慰問資金111100元，請求縣財政解決72100元（其中勞模和退休工人全部解決，特困職工與工會各按50%解決），縣總工會自籌解決39000元。
工會年終活動方案 7
為了增強單位凝聚力，豐富單位文化生活，營造和諧機關(guān)，和諧工作生活氛圍，本著開展傳統(tǒng)教育、愛國主義教育、社會主義核心價值觀教育及以人為本的思想理念，根據(jù)《總工辦發(fā)【x】23號》、《工財發(fā)【xx】69號》文件精神，工會擬以開展單位全體職工觀看電影活動。希望單位干部職工在活動中相互學習、相互交流、共同提高�；顒臃桨溉缦拢�
一、活動主題
合理開展單位工會活動，豐富職工文化生活，促進職工健康發(fā)展，調(diào)動工作積極性，結(jié)合職工意愿，觀看教育影片活動。
二、活動時間
xx年—xx年分四個季度完成觀影活動
三、參加人員
全體在職人員（可邀請家屬參加）
四、活動方式
經(jīng)前期考察，工會擬與重慶看購科技有限公司（以下簡稱“看購電影”）簽訂“電影票團購協(xié)議”�？促忞娪熬椭付ǖ挠捌�、放映時間、觀看人數(shù)等做出合理安排，策劃好觀影活動所需的一切事宜，確保觀影活動有序合理開展。工會支付看購電影相關(guān)費用。
五、觀看影片
紅色電影：《百團大戰(zhàn)》、《鄧小平登黃山》、《天上的菊美》、《平原游擊隊》、《地道戰(zhàn)》等歌頌當代優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和世界反法西斯戰(zhàn)爭及中國人民抗戰(zhàn)有關(guān)電影；
勵志電影：《阿甘正傳》、《肖申克的救贖》、《辛德勒的名單》、《勇敢的心》、《活著》等探索人性、激勵人心的電影；
動作電影：《黃飛鴻》、《大俠霍元甲》、《葉問》等歌頌中國民族英雄，激勵國人自強不息，勇于承擔的.相關(guān)電影。
六、放映時間
xx年1月—3月（具體時間以實時安排為準）
xx年4月—6月（具體時間以實時安排為準）
xx年7月—9月（具體時間以實時安排為準）
xx年10月—12月（具體時間以實時安排為準）
七、觀影人數(shù)
觀影活動以包場形式展開，具體觀影人數(shù)以實際到場人數(shù)為準。但看購電影必須考慮到觀影活動一切因素，安排好座次，不得出現(xiàn)參加工會觀影活動人員（攜帶家屬）因為座次等原因沒能入場的情況。如果因為看購電影安排和策劃上的原因，導致工會觀影活動出現(xiàn)問題，工會有權(quán)追究。
八、組織保障
為確保工會觀影活動的順利開展，工會和看購電影分別成立活動聯(lián)絡(luò)小組，以確保雙方有效溝通與合作。聯(lián)絡(luò)小組，×××任組長，統(tǒng)籌聯(lián)絡(luò)及負責單位觀影相關(guān)事宜；×××任副組長，協(xié)助組長工作；×××、×××為組員，負責宣傳、具體聯(lián)絡(luò)、確定人員等相關(guān)事宜。
看購電影聯(lián)絡(luò)小組，×××任組長，統(tǒng)籌聯(lián)絡(luò)及負責觀影活動總體事宜；×××任副組長，協(xié)助組長工作；×××、×××為組員，負責接待好工會活動人員及處理好現(xiàn)場相關(guān)事宜。
九、經(jīng)費計劃
工會擬用于此次工會活動的費用總計為4320000元。此費用為工會與看購電影簽訂的《電影票團購協(xié)議》的最終價格。此價格包含了本次活動時間內(nèi)觀影活動開展所需的一切費用，看購電影不得以觀影包場時間、地點等一切理由為借口，向工會追加費用。
十、活動寄語
希望本次工會活動為單位全體職工及家人帶來快樂，在享受觀影的同時，借此提高職工個人文化素質(zhì)，豐富職工個人精神閱歷，加強單位的精神文明建設(shè)。同時，也希望單位全體職工通過此次活動，在繁忙的工作和生活壓力中釋放出來，相互之間多多溝通交流，分享心得與經(jīng)驗，增加單位凝聚力。
祝愿本次工會活動圓滿成功！
十一、附件
《總工辦發(fā)【xx】23號》
《工財發(fā)【xx】69號》
《渝工財【xx】6號》
工會年終活動方案 8
一、活動意義
為了活躍公司職工的文體生活，培養(yǎng)團結(jié)合作、頑強進取的團隊精神，致力于為員工打造更好的互助交流的平臺，從而為公司的發(fā)展貢獻更多的力量，東方駕校工會本著友誼第一，比賽第二，重在參與的'原則舉行職工五一文體競技比賽。具體方案如下：
二、活動概況
1、參賽范圍：東方駕校全體職工。
2、報名時間：20xx年xx月xx日——x月x日。
3、報名方式：所有參賽選手將選手姓名（組隊比賽的需報回隊友姓名）、參賽項目統(tǒng)一報回東方駕校辦公室。
4、比賽日程：拱豬比賽（三樓大教室）x月x日上午
乒乓球比賽（停車場）x月x日下午
象棋比賽（三樓大教室）x月x日上午
羽毛球比賽（訓練場）x月x日下午
三、比賽細則
1、乒乓球比賽：
①比賽分男子單打和女子單打進行單輪淘汰賽，采用11分制，即雙方分數(shù)先達11分者勝，3局2勝；
�、诒荣惒扇〕楹炐问�，分組根據(jù)實際報名人數(shù)議定；
�、郦勴椩O(shè)置：男子單打前三名和女子單打前三名分別給予相應(yīng)獎勵。
2、拱豬比賽：
①比賽進行單輪淘汰賽，3局2勝；
�、诒荣惒扇〕楹炐问�，分組根據(jù)實際報名人數(shù)議定；
�、郦勴椩O(shè)置：比賽前三名（組）分別給予相應(yīng)獎勵。
3、羽毛球比賽：
①比賽分男子單打和女子單打進行單輪淘汰賽，采用11分制，即雙方分數(shù)先達11分者勝，3局2勝；
②比賽采取抽簽形式，分組根據(jù)實際報名人數(shù)議定；
�、郦勴椩O(shè)置：男子單打前三名和女子單打前三名分別給予相應(yīng)獎勵。
4、象棋比賽：
�、俦荣愡M行單輪淘汰賽，3局2勝；
�、诒荣惒扇〕楹炐问剑纸M根據(jù)實際報名人數(shù)議定；
�、郦勴椩O(shè)置：比賽前三名分別給予相應(yīng)獎勵。
工會年終活動方案 9
1、活動目的：圍繞學校的中心工作，立足和諧校園的建設(shè)，培養(yǎng)教職工的陽光心態(tài)，提高教師的幸福指數(shù)，營建生動活潑、積極向上的校園氛圍，讓學校真正成為全部教職員工的'精神家園。
2、活動主題：強體健身營建溫馨團隊心手相牽構(gòu)建和諧校園。
3、活動內(nèi)容：
①乒乓球
�、谙棺忧描�。
�、蹞艄念嵡颉�
�、苷媲閭鬟f。
⑤象棋。
�、迾蚺�。
4、活動時間：12月14日至21日中午。
5、活動地點：閱覽室、操場
6、活動要求：在校在職在崗教職工分兩個小組進行比賽。
7、嘉獎辦法：
嘉獎分為1等獎和2等獎。比賽結(jié)束后，獎品由小組派代表在李平處領(lǐng)取。
備注：
1）各項目的得分順次為：第1名：7分、第2名：6分、2）1、2、3、4項活動地點在閱覽室，5、6項活動地點在操場。
工會活動方案范文為展現(xiàn)機關(guān)干部風采，豐富職工文化生活，不斷促進友誼，提高機關(guān)干部凝聚力，街道機關(guān)工會準備在中秋節(jié)暨國慶節(jié)前夕舉行“雙節(jié)同慶機關(guān)干部趣味比賽”。
活動主題：和諧、友誼、進步
活動時間：9月下旬
活動地點：xxx
比賽項目：
第1項：
共同進步（雙人跳繩）
比賽規(guī)則：
1男1女為1組，同跳1付單人跳繩，1分鐘內(nèi)跳的最多的那組獲勝。
獎項設(shè)置：1等獎2名；2等獎2名；記念獎12名。
參加人數(shù)：每一個工會小組4名，共16人。
第2項：
擠眉弄眼（吃餅干）
比賽規(guī)則：參加人員把餅干放在自己額頭上，用自己的面部肌肉把餅干移到嘴里吃掉。1分鐘以內(nèi)吃的數(shù)量多的獲勝。掉落的不計數(shù)，用手幫助的不計成績。
獎項設(shè)置：
抽簽分兩輪比賽，每組取1等獎1名。
總計1等獎2名；記念獎6名。
參加人數(shù)：每一個工會小組4名，共16人
第3項：
吹球入碗
比賽規(guī)則：在桌上放5個碗，都裝滿水，從第1只碗開始吹乒乓球，1直吹到第5只碗，誰吹的時間最少，就算獲勝。
獎項設(shè)置：抽簽分2輪比賽，每組取1等獎1名；記念獎3名；
總計1等獎2名，記念獎6名。
參加人數(shù)：每一個工會小組2名（不限男女），共8人。
第4項：
爭先恐后（推球）
比賽規(guī)則：將2根接力棒末3分之1處交叉綁緊，手握較長的1段叉開作剪刀狀，用另外一真?zhèn)�豁口叉住1只籃球，發(fā)令后，迅速推球向前跑，至小紅旗處繞過返回，先到的小組獲勝。
獎項設(shè)置：抽簽分2輪比賽，第1、2輪初賽獲勝小組進入決賽，未進入決賽小組獲記念獎。決賽獲勝小組1等獎，另外一小組獲2等獎�？傆�1等獎4名，2等獎4名，記念獎8名。
參加人數(shù)：每一個工會小組4名（不限男女），共16人。
工會活動方案范文為了豐富教職工的業(yè)余生活，減緩工作壓力，增進彼此感情溝通，加強聯(lián)系，增強團隊凝聚力，結(jié)合我校實際，特擬定此活動方案，展開系列趣味活動。
1、成立領(lǐng)導小組
行政領(lǐng)導：張靜
活動組織：劉廣群
工作人員：各位工會委員。
�。〝z影：陳世濤統(tǒng)計：張祥勤考勤：
陳久林）
2、活動項目
1、定點投籃：
各工會小組全員參賽，2分線投籃，每人有投10球的機會，統(tǒng)計出各組進球總分數(shù)，然后求出平均分計入該項成績。
2、心手相連接力賽：
每組11人（若因各組人數(shù)不等，則以最少1組人數(shù)為準），各組第1人聽到發(fā)令后，從出發(fā)點動身迅速跑到終點，然后折回出發(fā)點牽手第2名選手，1起手牽手跑到終點，第1名選手任務(wù)完成，第234以此類推，直到最后1位完玉成部任務(wù)，以速度取勝。該項活動各組基礎(chǔ)分為20分，以6組平均耗時為基準，每縮短1秒加1分，反之每多耗1秒扣1分。最后得分為此項終究成績。
3、“獵人、狗熊、槍”
�。�1）角色扮演：雙手叉腰為獵人，雙手上舉為狗熊，雙手做槍狀為槍；每次每組出1人參賽。
�。�2）游戲規(guī)則：獵人勝槍，槍勝狗熊，狗熊勝獵人，類似于“剪刀、石頭、布”。
�。�3）首先各組選派1名隊員參賽pk，獲勝者與對方下1位選手繼續(xù)戰(zhàn)役，終究以剩下人數(shù)的1組為勝。
�。�4）該項活動每組有基礎(chǔ)分20分，獲勝組，每剩下1人加2分；失敗組，每相差1人扣2分。最后得分計入該項成績。
�。�5）以上3項活動結(jié)束后，累計各組成績，評出1等獎1組，2等獎兩組，3等獎3組。
3、鼓勵機制
為了鼓勵大家積極參與，學校將為本次系列趣味活動設(shè)置123等獎，獎金順次為每人次120元、100元、80元，用于集體活動。
4、時間安排
以上3項活動，前兩項分別順次安排在第103周、104周的星期4中午1點進行、第3項安排在第105周的星期5下午。
等到3項比賽結(jié)果全部揭曉后，隨即發(fā)放獎金，迅速推動下1環(huán)節(jié)更有趣的小組集體活動。（在時間安排上，如遇非常特殊情況，我們以臨時通知為準。）
5、教師分組情況
�。ㄒ姼奖恚�
總之，本次活動以工會小組為單位組織參賽，希望每位老師都積極參與到我們的各項活動中來，從而促進教師間的交換與合作，增進和諧，分享快樂，共同展望充滿生氣與活力的實中美好未來。
工會年終活動方案 10
今年夏季高溫持續(xù)時間長，CCC分公司結(jié)合實際，遵循“隆重熱烈、規(guī)模適度、節(jié)儉文本、講求實效”的原則，為激發(fā)員工愛崗敬業(yè)精神、豐富員工文化生活、防暑降溫，使大家過一個涼爽的夏季，特舉辦“快樂戲水”游泳活動。
一、主要內(nèi)容
此次游泳戲水活動，展示廣大青年員工勇于拼搏敢于爭先的精神面貌和對員工子女關(guān)愛的體現(xiàn)，抒發(fā)廣大員工愛崗敬業(yè)的`熾熱感情，使大家在炎炎夏季感受公司給予的關(guān)懷。
上報時間：請各部室班組上報活動參與人員名單，包含子女游玩人員名單，年齡在6—12歲，6歲以下不可以參加，20xx年7月5日前報工會管理員徐老師處。
二、活動時間及乘車指南
1、活動時間：7月10日。
2、乘車時間：上午9：30、18：30、
3、調(diào)度：ZZZ、BBB。（說明：各單位參賽隊員可以自行組織前往、需乘車人員必須在09：20在公司門口集中乘車）。
三、活動場所
西環(huán)路“VVVV游泳館”
四、活動內(nèi)容
市場、營業(yè)廳、綜合、駕駛員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、財務(wù)共計8個代表隊，分抽簽賽、小組賽、半決賽、決賽。
五、活動細則
1、公司負責車輛、場地租賃、裁判員邀請、運動員飲水及活動獎品的購買。
2、每項活動設(shè)立一、二、三等獎和優(yōu)勝獎，獎品標準分別為500元、400元、300元標準，預(yù)計費用BBB元、場地租賃、裁判邀請等費用CCC元，運動員飲水：MMMM元，合計：YYYYY元左右。
六、注意事項
綜合部負責組織好各部室班組鄉(xiāng)鎮(zhèn)等單位成員參加活動，活動期間要本著友誼第一，比賽第二的原則，公平合理競技。
工會年終活動方案 11
為了貫徹《中學德育大綱》，進一步落實好XX市教育局德育工作部署。加強學生養(yǎng)成教育，強調(diào)過程管理，全面推行素質(zhì)教育，培養(yǎng)“四有”新人，實現(xiàn)創(chuàng)建“農(nóng)村示范初級中學”的發(fā)展目標，特制定本方案。
一、考核等級：
優(yōu)（90—100分）、良（75—89分）、中等（60—74分）、不及格（59分以下）。
二、考核方案：
1、學生德育考核由政教處負責組織、管理，每學月由班主任負責對本班學生進行考核。班主任在考核過程中必須實事求是的填寫學生操行評定表。
2、考核標準：
�。�1）每個學生每月獲基礎(chǔ)分85分，再加上該生的'獎勵分，減去扣分，為該生的本月考核得分，超過100分，以100分計。
學生無遲到、早退，無曠課，無請假，無違紀，無安全事故，不欠作業(yè)，不抄襲作業(yè)，團結(jié)同學，積極參加各種公益活動，可獲基礎(chǔ)獎勵分85分。
�。�2）加分：
�、�、學月中獲校級以上獎勵加10分。
�、�、每學月做好事5件以上加5分。
�、�、各種學生干部（班級、學生會、團支部）加5分。
�、堋W生成績優(yōu)異（月考各班前20位）加5分。
⑤、學生做有意義特別重大、影響較廣泛的好人好事，給予特別獎勵5分。
�、蕖榘嗉�、學校表演節(jié)目或參加各類競賽加5分。
�。�3）扣分：
�、佟⑦t到、早退每次扣3分。
�、�、曠課每天扣10分。曠課每節(jié)扣2分。
�、�、請假每天扣3分。
④、違紀每次扣10—20分。
�、�、發(fā)生不安全事故，每次扣5—10分。
�、蕖W生違反校紀校規(guī)且在社會上造成不良影響和有損學校聲譽的每次扣10——20分。
三、每學月進行一次考核，將考核結(jié)果填入學生德育手冊。
對結(jié)論為中等或不及格的學生，學校政教處將舉辦德育補習班，對其進行批評教育，要求學生撰寫個人轉(zhuǎn)化計劃。
工會年終活動方案 12
為落實全民健身活動精神，不斷提干部職工素質(zhì)，活躍干部職工文化生活，增強機關(guān)凝聚力、向心力，經(jīng)市總黨組同意，決定開展“學文化、強體魄、創(chuàng)文明、建和諧”為主題的文體活動。為保證主題活動有序開展，特制定本活動實施方案。
一、指導思想
以中國共產(chǎn)黨成立90周年紀念活動為契機、以黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，以構(gòu)建和諧機關(guān)為目標，以服務(wù)職工為重點，切實履行工會基本職責，發(fā)揮工會獨特作用，加強工會自身建設(shè)，團結(jié)動員廣大機關(guān)干部職工為“十二五”發(fā)展做貢獻。
二、活動目的
以積極倡導健康文明的生活方式和行為為根本，充分發(fā)動機關(guān)干部積極參加各類興趣小組，開展內(nèi)容豐富、形式多樣、娛教于樂的文體活動，進一步豐富干部職工的業(yè)余生活，培養(yǎng)良好的精神情操，形成積極向上、健康活潑的機關(guān)氛圍。
三、活動原則
健康文明、團結(jié)和諧、生動活潑、節(jié)約儉樸、安全可行。
四、活動方式
走訪、調(diào)研、考察、參觀、交流、比賽等活動方式。
五、活動類型
1、機關(guān)興趣小組活動。
2、與外單位聯(lián)誼活動。
五、參加對象
富陽市總工會機關(guān)工會全體會員。根據(jù)實際情況，邀請相關(guān)單位的相關(guān)人員參加。
六、經(jīng)費保障
本著節(jié)儉的原則，由機關(guān)工會根據(jù)活動內(nèi)容統(tǒng)一安排。
七、組織安排
年初由機關(guān)工會制定出全年的活動方案，提交領(lǐng)導班子會議討論通過后由機關(guān)工會組織實施。為便于活動，將機關(guān)全體會員分成兩個組，一是文化活動組，二是體育活動組。文化活動組由盛民任組長；體育活動組由方志明任組長。兩個組輪流組織活動，原則上一個季度一次大型活動，每月組織一次小組活動，機關(guān)工會做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。
八、活動要求
1、機關(guān)工會活動要求全體會員積極參加，積極配合。杜絕無故不參加工會活動的'現(xiàn)象，嚴格有事請假制度。
2、各種工會活動的舉行，全體會員都要服從安排，遵守活動規(guī)程和紀律。
3、機關(guān)職工參加工會活動，要自覺維護工會的形象，展示工會干部的風范。
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