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沙長(zhǎng)實(shí)驗(yàn)中學(xué)中層干部崗位競(jìng)聘方案
為了確保事情或工作扎實(shí)開(kāi)展，常常要根據(jù)具體情況預(yù)先制定方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等方面進(jìn)行安排的書(shū)面計(jì)劃。那么什么樣的方案才是好的呢？下面是小編收集整理的沙長(zhǎng)實(shí)驗(yàn)中學(xué)中層干部崗位競(jìng)聘方案，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
為加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步推進(jìn)干部選拔任用民主化進(jìn)程，拓寬選人用人渠道，建設(shè)一支能夠適應(yīng)新形勢(shì)要求，能推動(dòng)學(xué)校持續(xù)快速發(fā)展的高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，根據(jù)市教育局黨委《關(guān)于直屬單位中層領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的規(guī)定》和學(xué)校“十三五”規(guī)劃要求，學(xué)校中層干部實(shí)行聘任制、任期制和競(jìng)聘上崗，特制定本實(shí)施方案。
一、領(lǐng)導(dǎo)小組
組長(zhǎng)：zz
副組長(zhǎng)：zz zz
成員：zz zz zz zz zz zz
二、基本原則
1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌⒅貙?shí)績(jī)的原則。
2.堅(jiān)持公開(kāi)、公正、自愿相結(jié)合的原則。
3.堅(jiān)持群眾認(rèn)可和黨委決定相結(jié)合的原則。
三、競(jìng)聘崗位
1.教育處副主任；
2.教務(wù)處副主任；
3.教科室副主任。
四、競(jìng)聘的范圍和條件
1、范圍
在編在崗人員（含田家炳實(shí)驗(yàn)中學(xué)）
2、基本條件
思想政治素質(zhì)和人品好，公平正直有責(zé)任心，吃得苦吃得虧，有奉獻(xiàn)精神；
熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)學(xué)校，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，大局意識(shí)強(qiáng)；
堅(jiān)持原則，作風(fēng)正派，善于團(tuán)結(jié)，嚴(yán)于律己，廉潔奉公，身心健康，精力充沛，能勝任繁重工作。
3、職位條件
競(jìng)聘教務(wù)處副主任年齡要求40歲以下（1975年1月1日以后出生），大學(xué)本科以上文化程度，五年以上工作經(jīng)歷（研究生三年以上工作經(jīng)歷），有高三工作經(jīng)歷，具備一定的教育法規(guī)政策水平、教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)、指導(dǎo)教學(xué)工作的能力和組織協(xié)調(diào)、溝通能力。
競(jìng)聘教育處副主任年齡要求40歲以下（1975年1月1日以后出生），大學(xué)本科以上文化程度，五年以上工作經(jīng)歷（研究生三年以上工作經(jīng)歷），有班主任、年級(jí)組長(zhǎng)工作經(jīng)歷，具備一定的教育法規(guī)政策水平、教育管理經(jīng)驗(yàn)、指導(dǎo)班主任工作的能力和組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和獨(dú)立應(yīng)對(duì)問(wèn)題的能力。
競(jìng)聘教科室副主任年齡要求40歲以下（1975年1月1日以后出生），大學(xué)本科以上文化程度，五年以上工作經(jīng)歷（研究生三年以上工作經(jīng)歷），有一定的教育法規(guī)政策水平、教學(xué)科研能力和組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力，有較強(qiáng)的文字能力。
五、工作程序
1.宣傳發(fā)動(dòng)：20xx年3月9日召開(kāi)教職工大會(huì)，公布競(jìng)聘方案。
2.報(bào)名：自薦或他人推薦形式3月13日前到辦公室報(bào)名登記。
3.資格審查：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)照條件對(duì)報(bào)名競(jìng)爭(zhēng)者進(jìn)行資格審查并公布名單。
4.競(jìng)聘演講及民主測(cè)評(píng)：取得競(jìng)聘資格的人員在全校教工大會(huì)上作競(jìng)聘演講，全體教職工民主測(cè)評(píng)。
5.組織考察：在評(píng)議和投票的基礎(chǔ)上，領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)競(jìng)聘者作全面考察。
6.黨委決定：學(xué)校黨委研究決定。
7.公示：在學(xué)校校務(wù)公開(kāi)欄及校園網(wǎng)上進(jìn)行任前公示，公示時(shí)間為7天。
8.任職審批：公示結(jié)果無(wú)異議，按干部任職權(quán)限報(bào)教育局備案，由校長(zhǎng)發(fā)放聘任書(shū)。
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