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轉(zhuǎn)化后進生經(jīng)驗總結(jié)（通用14篇）
總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，他能夠提升我們的書面表達能力，為此要我們寫一份總結(jié)。我們該怎么寫總結(jié)呢？以下是小編為大家整理的轉(zhuǎn)化后進生經(jīng)驗總結(jié)（通用14篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
轉(zhuǎn)化后進生經(jīng)驗總結(jié) 1
在班主任的工作崗位上工作了十年，在磕磕碰碰的教育中，一直在堅持，一直在摸索，班主任的工作不僅是教給學(xué)生知識，更是要教他們做人的道理。班主任工作這么多年來，我真切的感受到，構(gòu)建和諧的師生關(guān)系是搞好教育的基礎(chǔ)，在全國大力推行新課程理念的同時，只有更新自己的班級管理理念和教育教學(xué)觀念，才能適應(yīng)新課程。我一直擔任7班的班主任兼數(shù)學(xué)教師，這一年多與學(xué)生“斗智斗勇”的過程中，我深深地體會到“彎下腰，擺正位置，用愛心和耐心去感化后進生”的韻味所在。俗話說：“十個指頭伸出有長短�！鞭D(zhuǎn)化后進生是每個班主任都會遇到的問題。班主任對他們不僅應(yīng)施以愛心、施以細心，更應(yīng)施以耐心。后進生往往缺點多于優(yōu)點。有缺點，挨批評，學(xué)生學(xué)習的信心就不足，談何進步？所以，轉(zhuǎn)化后進生要端正對后進生的態(tài)度，并且要幫助他們樹立自信心，因為自信是成功的基礎(chǔ)，人有自信才會去行動，才會積極的要求上進，就能朝著教師期待的目標前進。對于后進生的轉(zhuǎn)化工作，結(jié)合本班實際情況，我認為應(yīng)該從幾個方面開展工作。
師愛
教育技巧的全部奧秘就在于如何愛護學(xué)生，教師應(yīng)把真誠的愛給予后進生，尊重他們，關(guān)心他們，理解、寬容他們，對他們熱情關(guān)懷，循循善誘，曉之以理，動之以情，導(dǎo)之以行，持之以恒，力戒嫌棄或諷刺挖苦；應(yīng)主動接近他們，建立和諧的師生關(guān)系；肯定鼓勵他們一點一滴的進步，分階段向他們提出恰當?shù)钠谕嵺`表明，只要教師把愛的情感傾注到后進生身上，就會引起他們心理上的共振，行動上的回報。最近一個學(xué)期，王璐同學(xué)成績一直非常低迷，每次都在70名以外，也能看出她懶散、不上進的情況，早晚自習經(jīng)常和其他同學(xué)說話，甚至影響別人的學(xué)習，很多同學(xué)都跟我提出過個問題。意識到了問題的嚴重性，我感覺是時候“出手”解決這個問題了。此后的一段日子，和她進行過幾次的聊天，但是我從來不涉及我所了解到的她在班級的表現(xiàn)，只是談?wù)勊募彝デ闆r、她的興趣愛好、志向目標等等。逐漸地我了解了這位同學(xué)的秉性脾氣。有一次她生病了，需要立刻去醫(yī)院，我毫不猶豫地放下自己正在進行的授課，打車把她送到了四院，非常耐心地陪她一直到看病結(jié)束，也許是從那個時候開始，她逐漸對我有了一個更為清晰的認識：李老師非常嚴厲，但在生活上卻對我們非常的熱心，我們心里由衷地佩服他（王璐同學(xué)在事后給我寫的一封信中的內(nèi)容）。
方法
這是轉(zhuǎn)化后進生的`鑰匙，教師的教學(xué)應(yīng)在使學(xué)生增長知識、發(fā)展智力的同時，注重培養(yǎng)學(xué)生掌握科學(xué)的學(xué)習方法。在教學(xué)中，我們要根據(jù)后進生缺少正確學(xué)習方法的特點，精心設(shè)計他們能夠接受的方法和教學(xué)形式：課上抓好訓(xùn)練和反饋；課后加強輔導(dǎo)。并注意多動腦筋思考，多動筆記錄，給他們發(fā)言、輔導(dǎo)等方面的優(yōu)先照顧。對于王璐同學(xué)上課做筆記的習慣我經(jīng)常在其他同學(xué)面前提起，而這一“消息”也會及時地反饋到她的身邊，這樣她英語學(xué)習的勁頭更大了，畢竟老師在她“背后”積極主動的表揚她了，在學(xué)習的方法上更加的趨向于合理化，早自習大聲的朗讀、背誦；晚修前把自己的英語詞匯記憶卡片放在枕頭邊看一遍……
教育家陶行知說過：“你的教鞭下有瓦特，你的冷眼里有牛頓，你的譏笑中有愛迪生�！边@就告訴我們：作為班主任，一定要摒棄傳統(tǒng)的偏見，努力幫助后進生發(fā)現(xiàn)其自身的閃光點，用期待的心情去等待學(xué)生的每一點進步。后進生轉(zhuǎn)化是一個系統(tǒng)工程，需要教師首先從自身對他們的態(tài)度做起，用愛心感化他們，悉心幫助他們，相信后進生會越來越少。
轉(zhuǎn)化后進生經(jīng)驗總結(jié) 2
本學(xué)期，我擔任三年級班主任工作。對于這這個年級的不同性格的學(xué)生，其后進生轉(zhuǎn)化策略也不盡相同，特別是剛剛進入三年級學(xué)生，其本身自控能力有限，轉(zhuǎn)化就特別需要耐心。本學(xué)期的后進生轉(zhuǎn)化工作可以從以下幾個方面來說：
首先，對于三年級學(xué)生要有耐心。三年級的學(xué)生都是剛從二年級升入三年級，學(xué)生年級尚小，自控能力稍差，但卻對老師很容易惟命是從。正式這樣，所以做好三年級學(xué)生的開學(xué)引導(dǎo)工作就顯得特別重要。在這一點上，我特別注意，尤其對過去學(xué)生所容易犯的錯誤一再強調(diào)，這也使得學(xué)生在開學(xué)初的一段時間比以往有很大的改善。但也出現(xiàn)了一些不良現(xiàn)象，從開學(xué)初到現(xiàn)在，我對學(xué)生要求方面都不是很嚴厲。特別是開學(xué)初，我總認為，三年級的學(xué)生只要做好開頭，哄好中間，做好結(jié)尾就行，并且哄起來也會比其他年級容易些。但其實不然，開頭很重要，但中間更重要，這是需要一定的耐心的，僅靠哄是解決不了問題的。所以，這就造成了部分學(xué)生雖然開始做的挺好，但隨著時間的延長，便逐漸放松了對自己的要求，以致學(xué)生違反紀律現(xiàn)象時有發(fā)生。以致最后不得不對那些調(diào)皮的學(xué)生花更多的時間進行單獨的處理。但學(xué)生畢竟是學(xué)生，當你對他們以誠相待時，也許收獲的就是學(xué)生更多的尊重。從這方面來說，我收獲的.卻是一種心理的滿足，而不是一種視若不見的無禮。
其次，對于一些特別不自覺的學(xué)生，我時而也批評，但更多的是與他們以朋友的身份聊天，以增加對他們的了解，特別是對他們的優(yōu)點和弱點的了解，這樣以便在課堂上多展示他們的優(yōu)點，時而也提醒他們的缺點。再調(diào)皮的學(xué)生也是學(xué)生，他們也有自己的優(yōu)點，而并不是一無是處。特別是當你對他們以誠相待，多加關(guān)注時，他們內(nèi)心充滿的是一種感激，那還有心思搞破壞呢。所以，在這方面，我就特別注意對后進生的關(guān)注與籠絡(luò)，甚至不惜課堂上以給他們更多的自由相交換。
但是，后進生畢竟是一個不小的群體，也是學(xué)校里面一個特殊的群體，很多時候僅靠一個人的力量是難以達到面面俱到。所以，無論是課堂還是課下，更多的還是也借助于學(xué)生的力量，同時還要做好與其他學(xué)科教師的合作。特別是課堂上，我更注重利用學(xué)生的力量。利用一些班干部或者是一些有影響力的學(xué)生來做這些學(xué)生的工作�；蛘呤抢脤W(xué)生之間幫扶帶動的效果改善他們學(xué)習效果，都起到了一定的效果。
總之，每年的學(xué)生不同，后進生轉(zhuǎn)化也會相對不同，但無論如何首先需要一個端正的態(tài)度，一個師生平等，互相尊重的態(tài)度，然后再加上一個勤奮探索的精神，工作做起來就會效果不凡。同時，后進生轉(zhuǎn)化工作是一項長期的工作，它絕非一朝一夕所能為的，它更多的是需要有一顆平常的心，一顆耐心。
轉(zhuǎn)化后進生經(jīng)驗總結(jié) 3
“后進生”指進步比較慢，水平比較低的人或集體。提到“后進生”，大部分教師都會皺起眉頭。班主任頭痛，課任老師頭痛，甚至家長也頭痛。他們常常被喻為不可雕的“朽木。”因為“后進生”大多學(xué)習有困難，甚至品行也不好，他們時常給班主任添亂，影響正常的課堂教學(xué)秩序，課間惹是生非，對學(xué)習失去信心。盡管他們是很少的一部分， 但關(guān)系到一個班集的班風、學(xué)風等。而對于盼子成龍，盼女成鳳的家長來說，他們只有一個孩子，他們把孩子交給了學(xué)校，對學(xué)校寄予很高期望值。所以我們必須努力教好。
面向全體學(xué)生，使全體學(xué)生都能得到全面發(fā)展，這是我們進行素質(zhì)教育的要旨之一。素質(zhì)教育的全面性應(yīng)當有兩方面的涵義：一是培養(yǎng)和提高所有學(xué)生的素質(zhì)，二是使所有素質(zhì)都得到培養(yǎng)與提高。應(yīng)試教育只注重培養(yǎng)學(xué)生的業(yè)務(wù)素質(zhì)，即文化科學(xué)知識素質(zhì)，而在不同程度上忽視了其他各種素質(zhì)的提高。應(yīng)試教育的影響，長期“片面追求”升學(xué)率使得“兩極分化”現(xiàn)象嚴重。學(xué)生被當成機器來全面“組合”訓(xùn)練。工業(yè)勞動可以拋掉不合格的產(chǎn)品，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)可以拔掉病苗，惟獨教師的“勞動產(chǎn)品”不能“簡單淘汰”，也不能“回爐重造”。即使是不合格產(chǎn)品“后進生”，不但不能拋棄，反而要我們加倍地“呵護”，以百倍的熱情和耐心加以“矯正”。因為，即使學(xué)業(yè)失敗的學(xué)生也依然要走向社會，去面對人生的挑戰(zhàn)，接受終身的繼續(xù)教育。所以，幫助“后進生”努力做到不讓一個“不合格產(chǎn)品”流向社會，教師責無旁貸。轉(zhuǎn)化“后進生”就成為教師教學(xué)的一個重要課題，是全面實施素質(zhì)教育的一個重要環(huán)節(jié)。“后進生”身上雖然毛病多，但依然有閃光點，只要講究方法，真心付出，就一定能化腐朽為神奇，讓朽木發(fā)新枝。
現(xiàn)將差生轉(zhuǎn)化工作總結(jié)如下：
一、 教師要轉(zhuǎn)變教育理念
1、重視受教育者生命意義上的平等
教育的本質(zhì)是平等。但實際上在同一個校園，同一個班級的受教育者有時會有另一種不平等。“好學(xué)生”與“后進生”享有老師教育權(quán)益上的差距。有些老師只關(guān)心那些好學(xué)生有沒有聽懂了。對于那幾個被老師視為壞學(xué)生的人，連正眼都不會瞧一下。課堂上，特別是公開課，那些屢次舉手的頑皮學(xué)生，難得有發(fā)言的.機會。因為老師擔心他們亂說話，影響他教學(xué)水平的發(fā)揮，甚至會把一節(jié)課搞砸了，這樣，就更加大了“差生”與“優(yōu)生”的距離。
在現(xiàn)代教育改革中，我們更要關(guān)注“后進生”。沒有教不好的學(xué)生，只有教不好的老師。事實上，在后來事業(yè)中有所成就的，有些就是學(xué)生時代的“后進生”。所謂的“落后”只是學(xué)生時智力或其他能力沒得到開發(fā)而已。一個人的成功，不是以上學(xué)時代是好學(xué)生還是后進生來定義的，關(guān)鍵是情感、態(tài)度、價值觀。
所以，努力從多方面、多視角，以多種方式去發(fā)現(xiàn)人，培養(yǎng)人，不斷發(fā)掘?qū)W生的價值，發(fā)揮學(xué)生的潛能，發(fā)展學(xué)生的個性，讓每個學(xué)生在成長中發(fā)展，生存，創(chuàng)新和飛揚，彰顯人性的完美和實現(xiàn)人生的真正價值，是我們每個教師的責任。我認為在學(xué)校里，差生和優(yōu)生一樣。甚至在有些方面差生更應(yīng)該優(yōu)先考慮。對他們的作業(yè)更要及時批改，出現(xiàn)狀況要明辨，不能帶著眼鏡看他們，讓他們享受到生命意義上的平等。
2 、灑向“后進生”也是愛
“愛學(xué)生”是教師人格的核心。教師要用愛來影響學(xué)生，感染學(xué)生，塑造學(xué)生，使他們不僅學(xué)到科學(xué)文化知識，還要懂得做人的道理。教師有淵博的知識，有精湛的教學(xué)技能，但如果沒有愛心，還不是一個好老師。因為愛是“催化劑”，知識的傳播借助愛的力量往往會事半功倍，心靈的塑造借助愛的感染會水到渠成。愛是春風、春雨，是點金石，是溝通教師與學(xué)生的紐帶。教師的愛能使學(xué)生變得自信、自強。美國作家愛默生說過：“教育好學(xué)生的秘訣在于尊重他們�！苯處煹囊粋�微笑，一個點頭，一句贊許的話，一束信任的目光，對學(xué)生來說，他們感受到的是教師的信任、尊重、關(guān)心，是成功、愉悅的心理體驗，是愛的溫暖。特別是他們沮喪的時候，難以堅持的時候，老師的掌聲一定能創(chuàng)造奇跡的。記得模范班主任毛蓓蕾老師說得好：“熱愛學(xué)生不僅是一種感情，而且是一種動力。它能激起教師做好教育工作的強烈愿望，激勵我們?nèi)ヌ剿鲗W(xué)生心靈的奧秘�！�
3、能公正、客觀的評價
評價學(xué)生的手段和形式多種多樣，每一種評價方式都有自己的特點，我們要結(jié)合評價內(nèi)容以及學(xué)生學(xué)習的特點，選擇適合的評價方式。對于后進生的評價應(yīng)以激勵為主，反映學(xué)生的進步歷程。首先側(cè)重于他們在發(fā)展性領(lǐng)域的表現(xiàn)：如“比以前更能積極主動地參與教學(xué)活動”、“更能敢于發(fā)表自己的意見”、“學(xué)習習慣有了更大的進步”、“更善于與他人合作交流了”等等。其次對后進生的評價可以是同學(xué)對他們的評價，也可以是教師對他們的評價，還可以是家長對他們的評價。尤其要重視同學(xué)對他們的評價，這種評價活動本身就是學(xué)生間進行學(xué)習的一個過程。一句話，評價要著眼于學(xué)生的進步和發(fā)展，體現(xiàn)“學(xué)習評價旨在促進人的發(fā)展”的理念。
二、要著重分析后進生的實際情況。
后進生一般有較重的自卑心理，他們總覺得自己不如別人，特別是和好學(xué)生在一起，就有一種自慚形穢的感覺，但同時又有很強的自尊心，對老師當面批評或指責，會產(chǎn)生逆反心理和厭煩情緒。他們也有上進求好的愿望，但缺乏毅力和自制力，在進步的過程中，往往經(jīng)不住外界不良的影響而出現(xiàn)反復(fù)。做后進生的轉(zhuǎn)化工作，就要針對他們的心理特點和存在的問題，進行深入細致的教育工作，才能取得好的效果。
三、采取的輔導(dǎo)措施。
1、針對經(jīng)常犯錯誤、自卑心理強、與老師在情感上有一定距離的學(xué)生，老師要從情感上接近他們，給他們以關(guān)懷和愛護，從而使他們感到老師親，愿意接近老師和接受教師的幫助。
2、要善于發(fā)現(xiàn)他們身上的積極因素，長善救失，激勵上進。對于學(xué)習品行均落后的學(xué)生，除了加強對他們進行品德教育外，還要采取措施培養(yǎng)他們的學(xué)習興趣，提高他們的求知欲，利用課外時間給他們補課，指導(dǎo)他們改進學(xué)習方法，幫助提高學(xué)習成績，增強他們學(xué)好功課的信心。
3、對后進生在前進過程中出現(xiàn)反復(fù)時，要以最大的耐心，冷靜地幫助他們分析原因，鼓勵他們繼續(xù)進步。對差生進行教育不僅要靠教師去做，還要發(fā)揮班集體教育作用。后進生學(xué)習、生活在集體環(huán)境里，他們必須融進班集體之中，一個團結(jié)友愛、奮發(fā)向上的班集體，既是后進生矯正不良道德品質(zhì)的熔爐，又是后進生實現(xiàn)轉(zhuǎn)化、走向進步的搖籃。運用班集體良好的班風、傳統(tǒng)以及優(yōu)秀生的模范行為感染和影響雙差生，使后進生感到班集體大家庭的溫暖，逐漸消除了自卑心理，克服了孤僻性格，振作精神，樹立起同班集體一起爭取進步的自信心。以激勵他們的上進心。
四、收到效果
自工作開展以來，取得明顯效果，一部份有了學(xué)習興趣，好的學(xué)習習慣也逐步形成，不論是書寫，還是基礎(chǔ)知識、理解能力都有一定的進步。
轉(zhuǎn)化后進生的教育工作是一項長期、復(fù)雜、艱巨的教育系統(tǒng)工程。轉(zhuǎn)化后進生需要一個過程，要抱著滿腔熱忱，遵循因材施教的原則，進行反復(fù)、耐心地教育；還需要學(xué)校、家庭和社會的密切配合，共同形成一體化的教育網(wǎng)絡(luò)，才能獲得良好的教育效果。轉(zhuǎn)化后進生的經(jīng)驗千條萬條，核心就是多給后進生奉獻愛心，讓愛的陽光溫暖后進生的心靈，讓愛的雨露滋潤后進生的成長。以尊重、賞識喚起他們的進取心，以真誠、寬容激發(fā)他們的上進心，努力消除他們的心理障礙，引導(dǎo)他們力爭上游、健康成長。我們堅信：玉璞需雕琢，鐵杵可磨針；澆樹要澆根，育人須育心；只要有誠心，頑石變成金。只要我們從熱愛學(xué)生的真誠愿望出發(fā)，動之以情，深于父母，曉之以理，細如雨絲，一定能更好地做好后進生的轉(zhuǎn)化工作。
轉(zhuǎn)化后進生經(jīng)驗總結(jié) 4
后進生的心理特征常表現(xiàn)為：既傲慢驕橫，又膽怯自卑；既想奮起前進，又信心不足。在班內(nèi)受到同學(xué)的歧視，找不到自己合適的位置；在家中受到家長的批評，沒有家庭“溫暖”，而倍感孤單。所以后進生就會有 “破罐子破摔”的想法。在實際工作中，要轉(zhuǎn)變他們的思想，使他們成為優(yōu)秀的學(xué)生，并非是一朝一夕或只言片語所能湊效的。所以后進生的轉(zhuǎn)變需要老師“動之以情，曉之以理”耐心地說服教育�？梢姡筮M生轉(zhuǎn)化任務(wù)是十分艱巨的。
后進生也并非是絕對的差，只是他們在思想品德和學(xué)習方面，暫時都達不到教育培養(yǎng)目標提出的階段性基本要求而已。所以，后進生除非是天生弱智，否則大多數(shù)的后進生并非“朽木不可雕”，而是“孺子可教”。因此，我們應(yīng)該有信心，相信后進生轉(zhuǎn)化是有可能的，并且是能夠取得豐碩成績的。
一、用“愛心”滋潤心田，用真情叩開心扉
失去尊重的人最需要尊重，失去信任的人最需要信任。后進生最大的心理障礙是長期缺少愛。因此處于特殊境遇的后進生特別需要同學(xué)的友愛，老師的關(guān)愛。
愛有著巨大的力量，它是牽連師生關(guān)系的一條割不斷的紅線，也是后進生轉(zhuǎn)化的內(nèi)動力。因此，我在平時，總是用“愛心”去滋潤后進生：有意或無意地去接近他們、關(guān)懷他們，征求他們的意見，理解他們的心情，用實際行動感召他們、支持他們。讓他們覺得老師是真心實意關(guān)心他們、挽救他們，而并不嫌棄他們。比如有些同學(xué)，由于家庭環(huán)境不好（父母長期在外打工，在家無人管教）而熱衷于“網(wǎng)上游戲”。一段時間內(nèi)，他思想退步，成績下降，由原來的中上等而轉(zhuǎn)為后進生。我發(fā)現(xiàn)后，并沒有批評他，而是主動與其接近，作深入細致的談心：講明上網(wǎng)并不是壞事，從中我們還可以學(xué)到許多書本上沒有的知識，但迷戀上網(wǎng)就會影響我們的'學(xué)業(yè)和健康成長，就變成了壞事。聽了我一番充滿愛心的話語，他深有感觸。并決心痛改前非。事實上，這樣做遠比一般的說教，頻繁的批評，粗暴的訓(xùn)斥效果要好得多。
二、一分為二看待后進生，細心捕捉閃光點，用其長避其短
應(yīng)該說任何學(xué)生都會同時存在優(yōu)點（即積極因素）和缺點（消極因素）兩方面，對優(yōu)生的優(yōu)點是顯而易見的，對后進生則易于發(fā)現(xiàn)其缺點，而看不到優(yōu)點，這種不正常的現(xiàn)象有礙學(xué)生進步。所以我們應(yīng)該用發(fā)展的觀點看待學(xué)生。應(yīng)當縱向地看到：后進生的今天比他的昨天好，即使不然，也應(yīng)相信他的明天會比今天好。俗話說“金無足赤，人無完人”。同樣，后進生也并非一無是處，只要細心觀察，我們會發(fā)現(xiàn)他們身上的確蘊藏著無窮無盡的聰明才智。若能及時“點化”，往往會收到良好的效果。李泳衡是我們班的一個男孩子，他平時不打不鬧，是個乖男孩，但是學(xué)習非常差，如果背書，他十分鐘也記不住一句話。但是他的體育特好，今年的冬運會上，他擲沙包是全校第 一，獲得了一等獎，為此，我表揚他了，他露出了得意的笑容。
在實際工作中，我總是較善于細心觀察后進生的“閃光點”，并充分使他們的“閃光點”發(fā)光、增光。我的做法是：對他們立足于爭，著手于拉；極積創(chuàng)造條件，給他們一個表現(xiàn)自我的機會。以便克服消極因素對他們的影響，增強他們的自信心。如或讓他們回答一些簡單的問題、或利用他們的長處讓他們上講臺演講、上黑板做練習、或讓他們發(fā)本子、去拿粉筆等等。使他們感到老師信任自己，并引以自豪，從而可能激發(fā)他們的學(xué)習興趣，調(diào)動起他們學(xué)習的積極性和主動性。實際上，對差生來說，用其長的過程，也就是避其短的過程。同時也是他們心理上的一種解放。這種解放是有利于促進后進生的轉(zhuǎn)化的。
三、細心、耐心輔導(dǎo)，多種方法并用
從平時的作業(yè)來看，以及從測試成績來看，有王曉玉、王毅、蔡思雨、李泳衡等同學(xué)應(yīng)該掌握的基礎(chǔ)知識沒有掌握特別是拼音還不能熟練拼讀，聽寫生字，寫不出來，存在原因分析：一是由于家長缺乏輔導(dǎo)、甚至家長外出打工缺乏管教，二是自己不認真完成作業(yè)，三是本人對學(xué)習不感興趣，沒有動力，不愿接受新知識。所以，面對這些學(xué)生，首先從思想教育入手，引導(dǎo)他們從最基本的知識開始。如生字，每課一定要會讀，會寫，還要聽寫得出來，一旦發(fā)現(xiàn)他們的長處，立即給予表揚和鼓勵。上課總要想到他們，一是課堂提問教師要把較小較易較淺的問題讓他們回答，讓他們也有表現(xiàn)的機會，而不是將他們放在被“遺忘的角落”里無人問津。對他們身上迸發(fā)出來的閃光點要及時表揚，使他們增加自信心，對學(xué)習不再恐懼。布置作業(yè)時，先想到學(xué)困生，讓他們吃小灶，一是從數(shù)量上照顧，只求準確度，不求數(shù)量多，他們的作業(yè)可減半；二是從難易程度上來照顧，后進生只需作基礎(chǔ)題，對難度大的題目可以不做。開展“優(yōu)生帶差生”活動，利用同桌，讓好學(xué)生管后進生，促進后進生的轉(zhuǎn)化。 采用個別輔導(dǎo)與小組輔導(dǎo)相結(jié)合的方法進行后進生的輔導(dǎo)。教師輔導(dǎo)把后進生放在“優(yōu)先發(fā)展的地位”，充分利用早讀時間，對后進生進行耐心輔導(dǎo)。批改作業(yè)時，要想到后進生，后進生的作業(yè)要優(yōu)先批改，要當面批改，要精批細改，不是簡單地打“√”或“×”了事，不但要在錯誤處打上記號，還要幫助后進生找出原因，加以改正。評講作業(yè)時，要想到后進生，對于后進生哪怕是只有點滴進步，也要給予充分的肯定。在此基礎(chǔ)上，還要充分發(fā)揮群體的力量，開展“一幫一”的活動，幫助后進生進步。學(xué)校教育與家庭教育聯(lián)系起來，充分利用家庭教育的力量，家校結(jié)合。要轉(zhuǎn)變后進生，爭取家長的支持是很重要的。因此，教師只有與家長密切配合，才能收效顯著。所以經(jīng)常家訪，加強與家長聯(lián)系的強度，隨時了解學(xué)生在家中的情況和思想動態(tài)，了解學(xué)生的家庭情況和家長的思想觀念。 一學(xué)期以來，總體分析得出明顯有一定效果，一部分有了學(xué)習興趣，在習慣上也逐步形成，不論是書寫，都有一定的進步，特別是蔡思雨、李泳衡、王毅也考及格了，這充分證明他們有好的開始。
四、 “耐心”教育后進生，迎接“反復(fù)”的挑戰(zhàn)
終止一個壞習慣和培養(yǎng)一個好習慣，都需要有足夠的耐心。因為一種正確的觀點，往往要經(jīng)過多次反復(fù)才能化為學(xué)生自己的認識。因此，在后進生的轉(zhuǎn)化過程中，我們決不能操之過急，希望一步到位，或“一蹴而就”，“一勞永逸”。要允許反復(fù)，并在反復(fù)中耐心地進行誘導(dǎo)教育。
后進生的轉(zhuǎn)化不是輕而易舉的事。我們必須充分認識到，后進生在進步的過程中，出現(xiàn)的反差，是合乎規(guī)律的正常現(xiàn)象。在前進中反復(fù)，在反復(fù)中前進，是后進生在轉(zhuǎn)化期間的運動轉(zhuǎn)跡。對此，在教育后進生的過程中我們要有足夠的思想準備，做到寬嚴相濟，持之以恒，耐心細致地做好他們的教育工作。決不能對后進生揭老底，算舊賬，全盤否定他們已有的進步。否則，不僅會使以前的努力前功盡棄，而且還會使學(xué)生與教師之間的矛盾進一步加深，使后進生喪失轉(zhuǎn)變的信心，增加轉(zhuǎn)變的難度。
后進生的進步過程是曲折上升的，在這一充滿了反復(fù)的過程中。我們不能看到某某老毛病又犯了，又丟三落四的了，認為其無可救藥，而喪失了信心。而應(yīng)反復(fù)地、耐心地激勵幫助他們戰(zhàn)勝自我。實際上，后進生想一下改掉自己的缺點是不可能的，其必須有一個戰(zhàn)勝自我的過程。在后進生進步的反復(fù)過程中。我們應(yīng)該不斷給他們敲響警鐘，不斷鼓勵他們進行自我競爭、自我挑戰(zhàn)，在反反復(fù)復(fù)的過程之中，方有可能把他們引上前進之路。
轉(zhuǎn)化后進生經(jīng)驗總結(jié) 5
后進生是班內(nèi)最難管理的一部分學(xué)生，也是在班內(nèi)起重要作用的一部分。這部分學(xué)生有的是素質(zhì)比較高、學(xué)習認真，但成績差；有的.是很聰明，但調(diào)皮搗蛋、愛做小動作。因此，對這一部分學(xué)生要因材施教。
輔導(dǎo)措施：
1、認真分析這些學(xué)生的心理，找出后進生形成的原因，采取“一把鑰匙開一把鎖”的辦法，有針對性地做好教育轉(zhuǎn)化工作。
2、有些后進生就免不了時好時壞，經(jīng)常反復(fù)，少數(shù)還比較“頑固”，可能越轉(zhuǎn)越差。對后進生的跟蹤要特別需要“兩心”、“三不”：一要信心，二要耐心；一不怕難，二不怕煩，三不怕苦。
3、降低要求，只要有閃光點就肯定予以表揚，并且為后進生“開綠燈”，即提問優(yōu)先，演示優(yōu)先，批改作業(yè)優(yōu)先，課后輔導(dǎo)優(yōu)先等方法，使他們對學(xué)習漸漸產(chǎn)生興趣。
4、定期找后進生談心，交流思想，以真誠的態(tài)度感化差生，鼓勵他們戰(zhàn)勝自卑，使其能夠自尊、自重、自強。
5、細心尋找差生的“發(fā)光點”，幫助他們通過艱苦的努力去領(lǐng)略成功的快感。
五（1）班語文科后進生輔導(dǎo)措施及記錄后進生是班內(nèi)最難管理的一部分學(xué)生，也是在班內(nèi)起重要作用的一部分。這部分學(xué)生有的是素質(zhì)比較高、學(xué)習認真，但成績差；有的是很聰明，但調(diào)皮搗蛋、愛做小動作。因此，對這一部分學(xué)生要因材施教。
轉(zhuǎn)化后進生經(jīng)驗總結(jié) 6
魯迅先生有句話：“教育是植根于愛的�！睈凼墙逃脑慈�，教師有了愛，才會用伯樂的眼光去發(fā)現(xiàn)學(xué)生的閃光點，對自己的教育對象充滿信心和愛心，才會有追求卓越的精神和創(chuàng)新的精神。一學(xué)期的幫教工作，令我感觸很深。體會到一名合格教師的成功之處并不是為優(yōu)秀生取得滿分感到驕傲，而是后進生的點滴進步。我認為后進生轉(zhuǎn)化工作中教師必須具備以下幾點：
一、要有愛心。
有愛心是做好后進生轉(zhuǎn)化工作優(yōu)質(zhì)核心和基礎(chǔ)，前提和條件，對待后進生要滿懷熱情地去關(guān)心他們，愛護他們。我認為要做好后進生的轉(zhuǎn)化工作，首先應(yīng)多關(guān)心他們、理解他們、尊重他們，多從他們的角度去體驗他們的心理。本著這個突破口，我首先做到了充分尊重、信任他。有時候會讓他為我做一些事，比如收卷子，整理同學(xué)們的考試成績，這些看似很平常的工作讓他興奮不已。他感覺到自己受到重視了，從而總是非常認真的完成每一項任務(wù)，每次我都很真誠的對他說：“謝謝你，你真是我的好幫手！”于是他開始喜歡數(shù)學(xué)課了，不再對數(shù)學(xué)作業(yè)厭煩了。正所謂“親其師，信其道”，師生之間互尊互敬，關(guān)系融洽，心理相融，情感相通，樂于交流，易于溝通，各種教育如涓涓細流流進學(xué)生心田。學(xué)生對老師尊重、愛戴、感激、信任，會傾心于老師，樂于接近老師，向老師打開心靈的窗戶，愉快地接受老師的教育。
總之，愛是春風，她能喚起后進生沉睡的心靈；愛是春雨，她會滋潤后進生干枯的心田；愛是烈火，她會點燃后進生希望的火花。
二、要有信心。
信心是學(xué)生進步的`動力，只有讓后進生看到了自己身上的力量，自身的價值，對未來懷有信心、懷有希望，才有利于他們的成長。而后進生普遍缺乏自信心，他們往往以為老師和同學(xué)、家長看不起他們，即使做了好事，別人也不會說好，因而缺乏動力，自暴自棄。
三、要有細心。
后進生轉(zhuǎn)化工作是一項復(fù)雜的、艱巨的、細致的工作，需要我們細心地去觀察，持之以恒，對癥下藥。
輔導(dǎo)效果：
一學(xué)期來，經(jīng)過老師、家長、同學(xué)的幫助，李小羊同學(xué)作業(yè)不能按時完成，上課精神不集中的不良習慣得到了一定程度的改善，但不能持之以行，耐心不夠。與同學(xué)間的關(guān)系一天天改善，也比較樂意為班級、為同學(xué)做好事。品行上有較大的進步，需繼續(xù)努力。
總之，只要我們共同努力，堅定信心，科學(xué)教育，把轉(zhuǎn)化后進生作為素質(zhì)教育的一個重要方面和教師義不容辭的責任，這些遲開的花朵將開得更加絢麗，更加燦爛。
轉(zhuǎn)化后進生經(jīng)驗總結(jié) 7
愛永遠是教育的真正內(nèi)涵。如果沒有愛，任何說服都無法開啟一顆封閉的心靈；如果沒有愛，任何甜言蜜語都無法打動一顆冰冷的心。惟有愛，才能點亮心靈的燈盞，驅(qū)除蒙昧，收獲期望。要做好后進生的思想轉(zhuǎn)化工作，就要給他們一份個性的愛，那就是信任、鼓勵和寬容。
一、給孩子一份信任，就搭起了一座溝通的橋梁。
后進生與一般孩子的差異不僅僅僅在于行為上，更在于心理上。由于后進生在日常生活中，經(jīng)常受到家長、老師和同學(xué)的批評甚至責罵，因而會滋生出一種抵觸情緒。同時，由于后進生在改正缺點的過程中會出現(xiàn)反復(fù)，因而容易使家長和老師對他們?nèi)狈π湃�。后進生與家長、老師、同學(xué)之間缺乏應(yīng)有的信任，往往又會造成師生關(guān)聯(lián)、同伴關(guān)聯(lián)、家長與子女關(guān)聯(lián)的緊張，而這種緊張關(guān)聯(lián)不利于后進生的轉(zhuǎn)化。因而，老師要充分信任后進生，幫忙后進聲找到值得信賴的主角感覺。
小鈕在小學(xué)就是一個小有名氣的后進生，不遵守紀律、與老師頂撞，迷戀電子游戲，成績較差。我接手這個班后，曾找他長談了一次。我陳述了不遵守紀律、不尊重老師、沉迷于電子游戲的種種危害，但他只是冷漠地說了聲：我知道。過后我意識到，小鈕恐怕并不缺少這方面的教育和訓(xùn)斥，為什么老讓他覺得老師們都只記得他的錯誤并總是指責他呢？于是，我決定換一種方式來改變這種緊張、隔膜的師生關(guān)聯(lián)。一天，我很誠懇地告訴他，我剛接手這個班級，許多工作需要幫忙，因此請他負責當我數(shù)學(xué)課代表。小鈕雖感到意外，但也沒有說什么。在往后的課代表工作中表現(xiàn)得很認真、負責。每次少哪幾本作業(yè)本，為什么沒交上來的原因全寫在小紙條上，清清楚楚。班會課上我及時表揚了他的認真負責。小鈕的勁頭更大了，從此無一次頂撞老師，上課也專心聽講，成績也有很大進步。
當然，要建立相互信任的師生關(guān)聯(lián)，教師還得時時站在學(xué)生的立場上，讓自己也成為一個值得學(xué)生信任的人。
二、給孩子一些鼓勵，就為迷途中的孩子點亮了一盞明燈。
后進生對別人缺乏信任，對自己也缺乏信心。許多時候，他們會覺得，我就那樣，改不了了。因此，給予后進生鼓勵和期盼，鼓勵他所取得的每一個細小的成功，期盼他會做得更好，就為孩子點亮了心靈的燈盞。在教育過程中，對后進生所做出的發(fā)奮，哪怕是一點點的進步都要給予誠懇的鼓勵，并對他寄予期望。心理學(xué)研究證明，夸獎的話常被人無意之中記在心上，即使不能夠從理性上加以解釋，仍然具有支持鼓舞的力量。著名的羅森塔爾效應(yīng)給我們這樣一個啟示：外來的對教育主體的期望，能夠轉(zhuǎn)化為一股巨大的動力，在很大程度上影響著教育主體對目標的追求和實現(xiàn)。因此，在后進生轉(zhuǎn)化過程中，鼓勵期盼起建設(shè)作用，而懲罰抱怨起破壞作用。
第二個學(xué)期開學(xué)了，但不見小胡來報到。一問才知道，小胡又偷錢去打游戲機了。小胡的家人告訴我，他怕老師和同學(xué)知道這件事，死活不肯來上課。我想小胡肯定是為這件事感到羞恥，因此才怕別人知道。我找到他，說：前一陣子，你表現(xiàn)不錯，說明你有決心也有行動。老師知道玩電子游戲的習慣一時半會兒很難改過來，但你已經(jīng)有了個好開頭，期望你能珍惜自己發(fā)奮換來的成績。這個成績要比學(xué)習成績的提高更有好處，它需要克服、忍耐，沒有堅強的意志和向善的追求精神，那是辦不到的。小胡回校后，我把新課本給了他，說是給他留著的，期望他在新的一年里，有一個全新的開始。我還告訴他，老師一向都認為只要他肯發(fā)奮，必須能趕上其他同學(xué)。
一年后，小胡初中畢業(yè)了。被錄取為職業(yè)高中。他在給我的一封信里說：老師，你的信任和期盼讓我知道自己是一個犯了錯誤的孩子，而不是一個壞孩子。此刻，我必須加倍發(fā)奮學(xué)習，力爭考出好成績，來報答您對我的教誨。就像您說的那樣，我必須行的。這是我的從教生涯收到的最好的一份禮物，一貫孩子學(xué)會了承諾，堅信自己能行，我還有什么可擔心的呢？
三、給孩子一些寬容，就會收獲耐心等待后的一份驚喜。
后進生在改正錯誤的過程中，不會一次兩次就能夠到達預(yù)期的目的。俗話說：心急吃不成熱豆腐，一些有了壞習慣的后進生，在改正錯誤的過程中常常回反反復(fù)復(fù)，因此要學(xué)會寬容，給孩子足夠的時刻。著名的.歷史學(xué)家歐文就說過，寬容精神是一切事物中最偉大的。我認為在后進生的轉(zhuǎn)化過程中，寬容是一種感化引導(dǎo)的力量。
小王性格孤僻，有著較強的抵觸情緒，與他交流十分困難。記得有一次，小王因在原來班上的德育成績不及格，被學(xué)校通知參加后進生會議。回到班上后，小王先是埋怨老師對他有成見，之后干脆罵班干部，之后就與班長發(fā)生了沖突。我得知狀況后，先查清了問題的癥結(jié)所在，之后找來了小王。我首先肯定了在新的班級中的表現(xiàn)，并告訴他發(fā)生這次誤會主要是我沒有及時把他的進步表現(xiàn)上報給學(xué)校，因此這件事的職責在我。之后，盡管事情過去了，但小王對老師和班干部的態(tài)度并沒有改變多少。雖然之后又做了幾次思想工作，但我與小王的關(guān)聯(lián)似乎并沒有融洽多少，一向到小王初中畢業(yè)了，我仍然深感遺憾。沒想到，半年后，我突然接到小王打來的電話，小望說他此刻是一所師范學(xué)校的學(xué)生了，而且正因他的數(shù)學(xué)成績優(yōu)秀被選為班干部。在工作中他曾遇到了一些困難，當時真相放下，但一想到自己原來是那樣的不懂事，老師都沒有放下對他的教育，就覺得就應(yīng)堅持下去。電話的那一頭是小王懇切的話語：老師，我此刻無論如何要向你道歉，為我以前做過的一切傻事，雖然遲了點。此刻，我也要當一名老師了，要是遇到跟我過去一樣的學(xué)生，我不知道我會怎樣辦。但是，我必須會想起你對我的寬容。那一刻，我深深地明白了什么叫春風化雨。
孩子在成長過程中不免會走一些彎路，如果恨鐵不成鋼的苛刻和急功近利的矯正不能收到立竿見影的效果。那么，我們不妨手持愛的燈盞，用我們心靈的燈光為之引路。給孩子一份信任，就搭起了一座溝通的橋梁；給孩子一份鼓勵，為他的每一次進步喝彩，期盼他下一次能夠做得更好，那就為孩子點亮了一盞心燈；給犯了錯誤的孩子一些寬容吧，有了你的寬容，孩子才能在一次跌倒后又一次站起。同時，你還要給孩子足夠的時刻，耐心地等待他帶給你驚喜。十年樹木，百年樹人，說的正是這個道理。
轉(zhuǎn)化后進生經(jīng)驗總結(jié) 8
我班有個學(xué)生叫賈延澤。我剛接這個班時，他上課無精打采，要么搞小動作，要么影響別人學(xué)習，提不起一點學(xué)習的興趣；下課追逐打鬧，喜愛動手動腳；作業(yè)不做，即使做了，也是胡亂寫的，只要見空就填，不管對不對，而且書寫相當潦草校第一次監(jiān)測，語文48，數(shù)學(xué)40。經(jīng)家訪得知，其父母已于2年前離婚，其隨爺爺奶奶一起生活，而且奶奶也在外打工，爺爺又開個魚塘，較忙，無時刻管他。于是，我找他談話，期望他能遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，以學(xué)習為重，按時完成作業(yè)，知錯就改，爭取進步，爭取做一個他人喜愛、老師喜愛的好孩子。他開始是一副愛理不理的樣貌，之后口頭上答應(yīng)了。可他又一如既往，毫無長進，真是承認錯誤，堅決不改。此時我的心都快冷了，算了吧，或許他是根不可雕的朽木。但又覺得身為班主任，不能因一點困難就退縮，不能因一個后進生無法轉(zhuǎn)化而影響整個班群眾，務(wù)必應(yīng)對現(xiàn)實！我內(nèi)心一橫：不轉(zhuǎn)化你，誓不罷休。他無進步，或許是他并沒有真正認識自己的錯誤，沒有真正要做個他人喜愛的人的念頭。
為了提高他的學(xué)習成績，除了在思想上教育他，感化他，我特意安排一個職責心強、學(xué)習成績好、樂于助人、耐心細致的女同學(xué)跟他坐，目的是發(fā)揮同桌的力量。而且，只要有時刻，我就單獨給其輔導(dǎo)，讓他感覺到，老師并沒有拋棄他。
慢慢的，我覺得他有了些進步，作業(yè)能對幾個鉤了，練習偶爾也能及格了。
案例分析：
一、以人為本，付出師愛
作為一個教師，都應(yīng)以人為本，尊重每一位學(xué)生。教育是心靈的藝術(shù)。我們教育學(xué)生，首先要與學(xué)生之間建立一座心靈相通的愛心橋梁。這樣老師才會產(chǎn)生熱愛之情。如果我們承認教育的對象是活生生的人，那么教育的過程便不僅僅僅是一種技巧的施展，而是充滿了人情味的心靈交融。心理學(xué)家認為愛是教育好學(xué)生的前提。對于鄭萬里這樣特殊的后進生我放下架子親近他，敞開心扉，以關(guān)愛之心來觸動他的心弦。動之于情，曉之于理：用師愛去溫暖他，用情去感化他，用理去說服他，從而促使他主動地認識并改正錯誤。
二、以生之助，友情感化
同學(xué)的幫忙對一個后進生來說，是必不可少的，同學(xué)的力量有時勝過老師的力量。同學(xué)之間一旦建立起友誼的橋梁，他們之間就會無話不說。同學(xué)是學(xué)生的益友。在學(xué)生群體中，絕大部分學(xué)生不喜愛老師過于直率，尤其是批評他們的`時候太嚴肅而理解不了。因此，我讓鄭萬里同學(xué)與其它同學(xué)交朋友做起，和周悅同學(xué)一起坐，讓他感受同學(xué)對他的信任，感受到同學(xué)是自己的益友。讓他感受到同學(xué)給自己帶來的快樂，讓他在快樂中學(xué)習、生活，在學(xué)習、生活中感受到無窮的快樂！透過同學(xué)的教育、感染，促進了同學(xué)間的情感交流，在轉(zhuǎn)化后進生工作中就能到達事半功倍的效果。
三、因材施教，循循善誘
一把鑰匙開一把鎖。每一個后進生的實際狀況是不一樣的，必然要求班主任深入了解弄清學(xué)生的行為，習慣，愛好及其后進的原因，從而確定行之有效的對策，因材施教，正確引導(dǎo)。鄭萬里的狀況比較特殊，主要是自制力差，對自己的錯誤、缺點認識不足，對老師的批評教育產(chǎn)生厭惡、憎恨心理。因此，我就以愛心為媒，搭建師生心靈相通的橋梁。與他談心，與他交朋友，使其認識錯誤，樹立做個好學(xué)生的念頭；充分發(fā)揮學(xué)生的力量，編排一個職責心強、學(xué)習成績好、樂于助人的同學(xué)跟他坐，給予學(xué)習和思想上的幫忙；自己面批面改他的作業(yè)，讓他感到老師的關(guān)心、重視用關(guān)愛喚起他的自信心、進取心，使之改正缺點，然后引導(dǎo)并激勵他發(fā)奮學(xué)習，從而成為品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生。
轉(zhuǎn)化后進生經(jīng)驗總結(jié) 9
我校有很多學(xué)生的家長平時忙于工作無暇照料孩子，于是很多將子女交給長輩教育。這就構(gòu)成了較有特色的“隔代教育”問題。在我的班級里，這種隔代教育的學(xué)生占了總數(shù)的20%，這類學(xué)生在潛質(zhì)、學(xué)習、心理方面存在較為特殊的一面。是一群特殊的后進生群體。
一、情況
xxx，男，9歲，學(xué)習習慣差，做題考試不理想，沒有良好的勞動意識，每次值日都會有逃離現(xiàn)象。同學(xué)們不喜歡她的習慣、做法，在她經(jīng)常流露出的不在乎的神情背后，有時也不經(jīng)意地流露出一種無奈。父母都忙于工作，從小都是爺爺奶奶帶，祖輩對其比較寵愛，但是本身的教育潛質(zhì)不高，再加上她們經(jīng)商的緣故。平時對孩子要么放任不管，要么只會責罵，一聽說成績不理想，就是一頓打罵。
二、主要問題分析
透過近三年的教學(xué)觀察，我發(fā)現(xiàn)楊一民的行為主要表此刻：學(xué)習方面興趣不濃，不認真，學(xué)習習慣不好。而構(gòu)成這幾種現(xiàn)象的主要是以下幾反面：
三、采取的對策
作為教師，只有給予相應(yīng)的幫忙和心理疏導(dǎo)，促使她在心理上能逐步健康，成績能不斷提高，潛質(zhì)不斷加強。
1、深入家庭，進行家教指導(dǎo)。首先，我利用家訪，向家長提出：“凡是孩子自己能做的事，讓她自己去做。”幫忙家長提高思想認識、轉(zhuǎn)變觀念，與學(xué)校教育構(gòu)成合力，進而培養(yǎng)學(xué)生良好的勞動習慣。其次，當我了解到她只是在人多的客廳做作業(yè)時，推薦家長為孩子設(shè)計一間書房，或在孩子的臥室里配置書桌和書架，使孩子有一個學(xué)習的'小天地。
再次，要求家長督促孩子完成家庭作業(yè)，經(jīng)常查看孩子的作業(yè)。不好以分數(shù)來衡量孩子的成績，當她的成績不理想的時候，家長也不好以打罵相威脅。這樣，構(gòu)成濃厚的家庭文化教育氛圍，幫忙孩子構(gòu)成自覺學(xué)習的態(tài)度，改變家長對家庭教育的認識，提高家庭教育的質(zhì)量。
2、發(fā)現(xiàn)她用心的因素，促進轉(zhuǎn)化。
我在課堂中，多為楊一民帶給表現(xiàn)機會
3、引導(dǎo)群眾關(guān)注她，接納她
群眾的力量是無窮的，我在培養(yǎng)她的正確的交往潛質(zhì)的時候，還注意發(fā)揮群眾和伙伴的作用，透過同學(xué)的忍耐和愛護，幫忙她在群眾中找回自我，學(xué)會交往。
4、尊重和信任她，正確看待“反復(fù)”。
5、運用多種評價，促進發(fā)展
務(wù)必注意課堂上的評價，用發(fā)展的眼光看待她。當發(fā)現(xiàn)她這天能主動參與勞動，于是就及時在同學(xué)面前表揚她；當她能主動幫忙同學(xué)的時候，同學(xué)給予一聲感激的“謝謝”；當她做錯事的時候，引導(dǎo)她由自己找出不對的地方，并想出假如再出現(xiàn)類似狀況會怎樣去做。大她在家中有出色的表現(xiàn)的時候，由家長反饋到學(xué)校，并給予鼓勵……
四、教育效果
經(jīng)過一段時刻的師生共同發(fā)奮，這個男孩的進步是有目共睹的，本學(xué)期第一次月考91分，二單元95分。三單元100分，四單元100分半期考試97分，一次比一次難，但楊一民卻能很好的保持，學(xué)習習慣變好了，也愛積極回答問題了。
當然，他的進步跟家長的努力分不開，我覺得老師就是要抓住他們的閃光點，及時評價表揚，隨時關(guān)心和幫助都是非常有用的。
轉(zhuǎn)化后進生經(jīng)驗總結(jié) 10
在技工學(xué)校里，后進生的教育問題一直都是技校教育中的重難點問題，不論班主任愿意還是不愿意，都會碰到這類棘手的問題。如何妥善解決這個問題，成功轉(zhuǎn)化后進生，是每個班主任都要思考的，而且是必須思考的。
我從20xx年擔任班主任以來，對后進生的教育轉(zhuǎn)化，有過成功的'經(jīng)驗，也有過失敗的教訓(xùn)。在此過程中，我平時注意總結(jié)工作的經(jīng)驗得失，初步梳理出轉(zhuǎn)化后進生的做法和成效，以及成功的原因、失敗的根源等，尤其是認真總結(jié)了后進生產(chǎn)生的五大原因：
�。ㄒ唬┦苌鐣涣硷L氣影響；
（二）后進生學(xué)習習慣不好；
�。ㄈ┙逃椒ú粚Γ�
�。ㄋ模┘彝ソ逃笔�；
（五）班級管理不科學(xué)。針對這五大原因，我開展了深入思考，試圖深挖根源，尋找破解這一難題的思路和方法。
為破解這一難題，我結(jié)合技校班主任工作實踐，上網(wǎng)和到圖書館搜集了有關(guān)班級管理、班主任修養(yǎng)等理論資料來開展專題研讀，學(xué)習其他班主任的好經(jīng)驗和好做法，深化對后進生教育的認識，將自身工作實踐逐步歸納、總結(jié)、提煉、升華，并逐步形成了問題的解決思路。
經(jīng)過工作實踐和理論研讀，我認識到后進生的教育轉(zhuǎn)化是一個系統(tǒng)工程，需要學(xué)校、教師、家長、學(xué)生本人等形成合力，形成校內(nèi)有教師教育、同學(xué)幫助，家庭父母管教、學(xué)生自覺自律的后進生成長體系，積極引導(dǎo)后進生健康成長。為此，在工作中，我注重從六大方面入手教育轉(zhuǎn)化后進生：
�。ㄒ唬┳⒅販贤ɑ�，及時掌控學(xué)生日常動態(tài)；
�。ǘ┳⒅匕嗉壒芾�，營造后進趕超先進的良好風氣；
�。ㄈ┳⒅亟逃龑�(dǎo)，促使后進生轉(zhuǎn)化。
（四）注重榜樣引領(lǐng)，引導(dǎo)后進學(xué)生上進；
�。ㄎ澹┳⒅丶议L協(xié)力，創(chuàng)造共同教育的大環(huán)境；
�。┳⒅匾陨碜鲃t，增強言傳身教效果；
因此，在論文的寫作過程中，我在每一大方面都列舉了具有可行性的實例，既做到理論結(jié)合實踐，又用事實證明理論，做到理論實踐相得益彰。
從工作中遇到難題，到開展理論研讀，再到工作實踐檢驗理論、修正理論，我將問題較為順利地解決了，在此基礎(chǔ)上，我將工作難題的解決過程加以提煉，形成《淺談技校班主任對后進生的教育轉(zhuǎn)化》論文，供各方參考斧正。論文分為兩大部分，一是問題及其分析，即后進生的定義及成因，二是問題的解決辦法和實例，即六大方法轉(zhuǎn)化和教育后進生，做到思路明確，層次清晰。在寫出初稿的基礎(chǔ)上，再三加以修改校對，多方推敲斟酌，確保論文經(jīng)得起文字、邏輯、實踐三方面的檢驗。
轉(zhuǎn)化后進生經(jīng)驗總結(jié) 11
所謂后進生，是指那些學(xué)習較差，紀律、思想等方面暫時處于落后的學(xué)生。這些學(xué)生的教育、轉(zhuǎn)化工作，是老師們?nèi)粘９ぷ鞯闹饕糠�，占去了老師的大半時間，也是最令老師們頭疼的問題。下面談?wù)勎沂侨绾巫龊筮M生的轉(zhuǎn)化工作的。
一、認真做好差生的思想工作
注意因材施教，摸準學(xué)生的性格，然后對癥下藥。以鼓勵為主，增強其信心，消除自卑，使師生感情進一步融洽。
二、堅持家訪
家長的大力協(xié)助是做好后進生輔導(dǎo)工作的重要一環(huán)。因為小學(xué)生年齡尚小，自我管理能力差，特別是那些后進生，他們本身沒有好的行為習慣，自我約束能力差，抑制力差，還有些學(xué)習上分析、記憶能力差，這些都需要家長的`管理和幫助。孩子上學(xué)了有老師在校管理，回到家里能始終有家長的關(guān)注與關(guān)心。孩子在學(xué)校不聽話或有什么思想問題回到家里家長能幫助及時教育、疏通，對孩子的健康成長都有好處，所以堅持家訪，及時與家長溝通非常重要。本學(xué)期我共家訪20多次，及時的家訪，給我的工作帶來了極大幫助，更好的促進了我的教育教學(xué)工作。
三、學(xué)習上教師給予特別關(guān)注
后進生常因?qū)W習不好而缺乏自信，也常因此而厭學(xué)、自暴自棄，逐漸轉(zhuǎn)化為雙差生。工作中我注意用愛心溫暖、并注意維護他們的自尊給他們以自信：有時看到他們的閃光點有意識地給他們一個微笑，一個點頭或豎大拇指以示贊賞，這些都極大的調(diào)動了這些后進生的積極性讓他們變得樂學(xué)；課堂上注意給后進生留機會，盡量讓他們有顯山露水的機會，讓他們有表現(xiàn)自己的機會，讓他們有成功的體驗。極大地調(diào)動了后進生的參與熱情，效果較好。
四、“優(yōu)帶差”教學(xué)相長
利用幫扶對子對后進生進行輔導(dǎo)。實踐證明學(xué)生與學(xué)生之間的效果更好。能達到教學(xué)相長的效果：首先因為輔導(dǎo)他的是自己的同學(xué)，后進生思想上會覺得很輕松，也很樂于接受。而優(yōu)生通過叫后進生同時他自己也得到了復(fù)習從而提高了自己的成績，也鍛煉了優(yōu)生的輔導(dǎo)和自學(xué)的能力效果很好。當然這其中也離不開老師的監(jiān)督和檢查。
本學(xué)期后進生的輔導(dǎo)工作取得了點滴成績，我班的后進生本學(xué)期都有不同程度的進步。在以后的工作中我將進一步加強責任感，盡自己所能，幫助他們樹立積極向上的思想，努力學(xué)習、真正挖掘出自己的潛力。
轉(zhuǎn)化后進生經(jīng)驗總結(jié) 12
轉(zhuǎn)化后進生是每個老師義不容辭的職責。每個班下述在每種程度上都有后進生，可如何對待他們呢？首先做到不厭棄他們，然后根據(jù)后進生的特點和形成原因做好轉(zhuǎn)化工作。在我班后進生身上表現(xiàn)出來是由于自控能力差、基礎(chǔ)差、年齡差距大點造成的。只有分析后進生形成的原因，才能幫助他們克服缺點和毛病。這是我們科任老師份內(nèi)的責任，因此，我是這樣對待后進生的：
一、維護細穗的自尊心
素質(zhì)教育是提倡教育要幼兒教育面向全體學(xué)生。但在實際工作中，后進生常常給老師帶來意想不到的麻煩，致使致一些老師無論如何對他們也愛不起來，指出他們是朽木不可雕，不懂自尊自愛的人。其實不然，葛利高里不僅有自尊心，而且非常敏感別人對他是否愛護。老師的微笑、愛撫、哪怕是叫他發(fā)一次作業(yè)本，拿房門開一次教室門，幫老師做一件事，他們都會感到莫大的榮耀。反之，“你是笨蛋，笨豬”“你是倒數(shù)第一”，等刺激的'語言會使他們對老師產(chǎn)生。因此，在做后進生的轉(zhuǎn)化工作中，要注意保護后進生的自尊心。
二、捕捉后進生的閃光點
這是關(guān)鍵在于做好后生工作的關(guān)鍵所在。通常情況下，后進生的缺點和各種各樣的聲名狼藉，是容易表露或很出現(xiàn)明顯的。其實，每一個后進生身上都潛藏著不少的“閃光點”，只不過后進生的好處長處常被缺點短處所掩蓋，容易被人們忽視。因此，深受其害教師應(yīng)盡力地尋找后進生身上潛藏著的“閃光點”，巧妙地挖掘這些“閃光點”。一旦點燃起他們前進道路上以的西進希望之光，他們就會產(chǎn)生不可估量的力量，勇敢去戰(zhàn)勝各種困難，走向勝利之路。例如，班上有一名后進生，在別的老師看來，哎無可救藥的了。經(jīng)我兩周的細心觀察，發(fā)現(xiàn)他在勞動中干得起勁，我多次與他談心，并教育他，你應(yīng)把勞動的干勁用到學(xué)習上來，對你肯定有很大的幫助。經(jīng)過我多次的教育和家訪，后來該生在學(xué)習和紀律方面雖然有了方面很大的進步。
三、對后進生多關(guān)愛
愛是教育的基石，是連系師生感情的橋梁，沒有愛，便沒有了教育，建立良好的師生關(guān)系是做好后進生思想工作的一個重要條件。教師要關(guān)愛學(xué)生，特別是那些渴望熱忱理解和支持的后進生，因為他們是大集體中的一員，不希望被人冷落。后進生也有自尊心，自信心和好勝心，也同樣需要溫暖，信任和關(guān)愛。關(guān)心他的思想，過問他的生活，留心他的內(nèi)心深處，用真情靠近他，憑赤誠感動他，靠愛心融化他，一旦和學(xué)生交上好友，感情得到溝通，心靈彼此相融，他們消除了對老師的抵觸情緒，有了某種對老師的親近感，就會形成一種轉(zhuǎn)化的動力，從而達到根本上的轉(zhuǎn)變，收到良好的教育工作效果。
四、重視家訪，關(guān)心學(xué)生
家訪是班主任工作的重要重要環(huán)節(jié)，必須認真對待。有些教師怨學(xué)生學(xué)習不努力，愛遲到，采取一些粗糙的處理辦法，產(chǎn)生學(xué)生與教師疏遠，家長對該校有意見。
轉(zhuǎn)化后進生經(jīng)驗總結(jié) 13
后進生的轉(zhuǎn)化工作直接影響到整個教學(xué)質(zhì)量，而后進生的形成原因有很多，只有認真分析，根據(jù)具體情況來區(qū)別對待，方能更有效地轉(zhuǎn)化后進生。經(jīng)過這幾年來的后進生轉(zhuǎn)化工作，有了一定的基本原理和手段，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、找出后進的原因是轉(zhuǎn)化后進生問題的關(guān)鍵
每個后進生的后進原因不同，只有完全了解后進生的具體情況才能解決后進徹底解決問題，通過幾年來的分析，體育后進生形成的原因歸納有以下幾種：
1、年齡小，身體素質(zhì)差。
2、思想上所對體育不重視，怕苦怕累。
3、對體育不感興趣的。
4、身體原因（肥胖、近視、生�。┒煽儾粔蚶硐氲�。
5、多種情況并存的。
二、制定逐步轉(zhuǎn)變措施與方法，是后進生轉(zhuǎn)化工作的保障
后進生的后進原因和類型分析清楚后，就要認真、有針對性地需要進行轉(zhuǎn)化。
對身體素質(zhì)少的一類，要制定師生身體素質(zhì)訓(xùn)練，有效地提高高中學(xué)生學(xué)生的身體素質(zhì)，從而提高體育成績。如周思佳、洪敏、朱婷婷三位同學(xué)，因體質(zhì)比較弱，就制定出發(fā)展她們的力量和速度，其中以力量為主，特別是上、下肢力量。讓她們多搞俯臥撐、立定跳遠、蛙跳等練習，通過一段時間的練習操練和鍛煉，她們的身體素質(zhì)有了明顯的改善身體素質(zhì)提高了，成績也上去了。
對于思想上對體育不重視，怕苦怕累的一類，主要對他們進行思想教育。經(jīng)常給他們講一些優(yōu)秀運動員刻苦訓(xùn)練為國爭光的`先進事跡，同時讓他們了解體育活動的作用和好處，磨練他們的意志，運動量由小到大隨之增加，使他們對體育令的害怕感減輕，從而改正怕吃苦的壞習慣，提高他們對體育的重視。如孫婷婷、張英杰、崔萍、賈文靜等同學(xué)，他們外在的身體素質(zhì)較好，但怕吃苦，思想上不夠重視棋牌，因而體育部成績不夠理想。通過思想上所的教育，使他們認識到體育的而令重要性，怕吃苦的壞習慣也改掉了，跑步積極性提高了，通過努力，體育成績提高很快，從后進生轉(zhuǎn)化為合格生，甚至是優(yōu)秀生。孫婷婷、張英杰還代表學(xué)校參加區(qū)運動會取得好成績。
對體育活動不感興趣的學(xué)生，如楊玉茹同學(xué)，剛轉(zhuǎn)入我校時，因以前參加體育社會活動教少，體育成績不理想。我就該他們講解一些體育趣聞和體育常識，讓他們對體育有所了解。開展一些體育游戲、比賽讓他們參加，從而激發(fā)他們激發(fā)對棋牌的興趣，對體育感興趣了，就能主動學(xué)習了，成績很快就提高了。
對于身體有特殊情況的（如太胖、太瘦）而成績不夠?qū)Ｒ坏�，如朱利國、洪昌萍同學(xué)，他們的身體超重，速度和靈活性就比較差，對體育活動信心不足，就害怕活動，成績也很不理想。但他們的上肢力量較好，投擲成績很好，抓住這一點，壘球練習時，讓他們做示范，及時表揚、鼓勵來提高他們的自信心和對其它重點項目的興趣，同時加強他們的靈活性、協(xié)調(diào)性的練習，以點代面使他們的所有項目的成績都能合格。
三、真誠的關(guān)懷是后進生轉(zhuǎn)化的動力
學(xué)生需要有教師的關(guān)懷，而后進生更加需要。因此，教師對后進生的關(guān)懷要更加體貼、發(fā)自內(nèi)心，讓他們感覺到班主任的溫暖和關(guān)懷。同時對他們的點滴進步要及時表揚、多鼓勵，讓他們感受到體育活動的和成功的喜悅，從而樹立自信心，讓他們從心理、生理上真正轉(zhuǎn)化為合格生、優(yōu)秀生。
以上幾點就是我轉(zhuǎn)化后進生工作的體會，后進生轉(zhuǎn)化工作是我們每位教師必須認真對待的系統(tǒng)工程，她需要的不僅是愛心，更需要的是對癥下藥的方法。我將不斷實踐和探索，把后進生轉(zhuǎn)化工作做出特色。
轉(zhuǎn)化后進生經(jīng)驗總結(jié) 14
后進生的教育和管理歷來是班主任工作的難點，反而又是影響班級整體教育教學(xué)質(zhì)量提高至關(guān)重要的一環(huán)。每個學(xué)生都享有不受教育、應(yīng)受鍛煉的基本權(quán)利，關(guān)注后進生是尊重學(xué)生享有這些權(quán)利的不能獲得重要體現(xiàn)。在這方面，我作為班主任首先做到了以正確的對待他們，暗中幫助他們消除或減輕種種心理擔憂，讓他們認識到自己的價值�，F(xiàn)在我就將這一學(xué)期的后進生轉(zhuǎn)化工作總結(jié)如下：
1、摸清班級學(xué)生素質(zhì)結(jié)構(gòu)，了解后進生情況
后進生的形成原因十分復(fù)雜，從外因上看，主要是家庭、社會變革的一些不良影響；從內(nèi)因上看，學(xué)生社會閱歷淺，知識經(jīng)驗少，是非能力差，意志薄弱，性格孤僻等，都很拒絕接受容易成為后進生接受消極影響的內(nèi)部如前所述。因此轉(zhuǎn)化后進生，首先要找出他們在思想品德及學(xué)習落后于其他同學(xué)的原因，了解后進生的思想表現(xiàn)、個性心理特征、興趣愛好、學(xué)習成績、身體狀況、家庭情況、社會交往等，為每個人建立個人檔案，做到心中有數(shù)。這樣才能在轉(zhuǎn)化過程中根據(jù)他們的不同情況，因勢利導(dǎo)地進行有針對性的教育，促使他們向好的層面轉(zhuǎn)化
2、要善于發(fā)現(xiàn)后進生的閃光點
人民教育家陶行知先生說過：“你的教鞭下有瓦特，你的冷眼下有牛頓，你的譏笑中有愛迪生”。事實證明，后進生并不是一無長處、各方面都差的“壞孩子”，更不是智商低下、不可教育的“低能兒”。每個后進生都有他的閃光點，作為教育工作者，要善于從不同層次欣賞每一個學(xué)生，細心挖掘后進生身上的閃光點，哪怕是微弱的一點，也要千方百計世代相傳，依此作為轉(zhuǎn)化的突破口。
3、熱情鼓勵，激發(fā)后進生的上進心
后進生由于在思想和學(xué)習上的暫時落后，常常受到父母的訓(xùn)斥，同學(xué)的瞧不起，老師的冷落，因此，自卑感和不信任感強。但他們也是有思想、有自尊、有主見、相對獨立的人，也渴望獲得旁人的尊重，被人理解，被人關(guān)心，渴望融入集體之中。如果我們能滿足他們的這種需求，讓他們感受到關(guān)心和憂傷，他們就會產(chǎn)生一種積極向上的動力，樂于接受教育。對于后進生我會給予更多的寬容和理解，在批評他們時盡量注意語言的之時基本功，批評要含蓄，盡量給予更多的贊揚和鼓勵。使他們能夠幫助有施展所長，取得成績的天地。
4、根據(jù)后進生的實際情況，設(shè)立合理的目標。
在設(shè)立目標時要因人而異，設(shè)立多層次的目標。只要他們在原有的基礎(chǔ)上有所提高，就應(yīng)給予獎勵，讓他們感到遺憾成功并不困難，感到成就感。
特別是對后進生的學(xué)習成績要寬容對待，不能一下子就要求過高，否則欲速者不達，容易毒害其自信心，引起負面效應(yīng)。在平時不要老是拿他們與班級的優(yōu)秀生的成績作對比，甚至在班上評頭品足，譏笑諷刺，這只會加深后進生逆反心理；也不能優(yōu)等生專門針對表揚獎勵優(yōu)秀生，使得后進生博爾希夫卡不可及，產(chǎn)生自卑感。
5、尋求多方配合，共同實現(xiàn)后進生的轉(zhuǎn)化
在學(xué)校教育中，尚普托老師是配合班主任管理班級的良好監(jiān)督管理助手。因此，在后進生轉(zhuǎn)化中，我還盡力發(fā)揮科任老師的作用。通過平時的聊天及教學(xué)工作會，從其他科任老師中充分了解我班的學(xué)生各種情況。同時也讓其他科任老師了解后進生在其他方面的閃光點，改變科任老師對他們的偏見，從而在平時的教學(xué)中能更加關(guān)注后進生的發(fā)展。
在后進生轉(zhuǎn)化的過程中所，雖然學(xué)校占主導(dǎo)地位，但是單靠學(xué)校一方是很難取得良好的效果的。需要學(xué)校、家庭、社會多方面配合，齊抓共管，形成合力，才能取得最佳效果。因此，我會定期做學(xué)生的家訪或通過電話與他們的父母長途電話或進行交流，了解他們在家中的'表現(xiàn)，以及家庭教育中存在的誤區(qū)，交流其他破天荒家長的家長教育方法。鼓勵家長與孩子多文化交流，讓孩子感到溫情，消除家長和孩子的對立，減輕孩子的逆反心理緩解的水平。當發(fā)現(xiàn)他們的一些不良做法，及時與我們學(xué)校取得聯(lián)系。經(jīng)過與家長的多次交流和對話，得到了家長們的大力支持。使轉(zhuǎn)化黨務(wù)工作得以轉(zhuǎn)化順利和有序開展，并取得極佳的效果。
后進生的轉(zhuǎn)化工作，具有長期性、反復(fù)性，不可能一蹴而就。俗話說“冰凍三尺，非一日之寒”，大多數(shù)后進生的許多不良行為習慣，是在多種因素影響下逐漸形成的，有些行為習慣在他們的腦子里早先早已經(jīng)根深蒂固。要想徹底改掉那些毛病，需要一個相對較長的轉(zhuǎn)化成化成過程，而且在這個過程中有可能會出現(xiàn)惡習連續(xù)不斷反復(fù)的現(xiàn)象。因此，在后進生轉(zhuǎn)化其他工作中要有耐心，“反復(fù)抓，抓反復(fù)”，更要有愛心和自信，去要包容雷米雷蒙縣的錯誤和過失，相信后進生也是可教育好的對象。只要用了心思，注意各個學(xué)生的特點，用最恰當?shù)姆椒�，就可以做得最好�?/p>
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