幼兒園教師聘任工作實施方案

　　為保障事情或工作順利開展，往往需要預先制定好方案，方案是闡明行動的時間，地點，目的，預期效果，預算及方法等的書面計劃。那么我們該怎么去寫方案呢？下面是小編為大家整理的幼兒園教師聘任工作實施方案，歡迎大家分享。

　　為了進一步推進幼兒園內部管理體制改革，激發(fā)教職工的競爭意識、服務意識、質量意識，依據(jù)“德、能、勤、績”和“公開、公平、公正”的原則，試行“雙向選擇，擇優(yōu)上崗”激勵機制，努力建設一支素質較高，充滿活力，相對穩(wěn)定的幼兒教職工隊伍，調動廣大教職工的積極性，努力提高保教質量，推動幼教事業(yè)健康發(fā)展。根據(jù)上級有關文件要求，結合我園實際，特制訂《xx縣xx園教師聘任方案》。

　　一、聘任原則：

　　1、堅持以人為本的原則，認真細致地做好全體教師的思想政治工作，既要全面推行用人機制的改革，也要從全體教師的根本利益出發(fā)，堅持并體現(xiàn)人文關懷。

　　2、堅持雙向選擇、自由結對的原則。搭班教師自由結對，通過聘任形成班級搭班教師的優(yōu)化組合。園部在尊重個人選擇的情況下，可以在知識結構、能力結構和年齡結構方面進行合理搭配，適當調控。

　　3、堅持師德為先、實績?yōu)橹鞯脑瓌t，以平時一貫工作態(tài)度為依據(jù)，按“德、能、勤、績”擇優(yōu)聘用，引入競爭機制，優(yōu)化教師隊伍，試行“師德失范、能力較差”的人員試聘或待崗制度。

　　4、堅持職、責、權、利相統(tǒng)一原則，嚴格實行崗位目標責任制，明確各崗位職責，建立科學的考評制度，合理評價教師的工作態(tài)度、工作績效，完善分配制度，做到分配合理，獎懲分明。

　　5、堅持公開、公平、公正原則，成立教師崗位聘任工作領導小組，做到政策公開、崗位公開、聘任條件公開、程序公開、方案公開、結果公開，充分發(fā)揚民主，強化監(jiān)督。

　　二、聘任工作領導小組

　　組長：xxx

　　副組長：xx

　　成員：xxx等

　　三、聘任工作程序及時間安排

　　1、幼兒園成立聘任工作領導小組，結合本園實際制定方案。（7月）

　　2、園領導班子圍繞方案的制定和實施進行討論，并最終通過定稿（8月28日）

　　3、面向全園公布聘任崗位、聘任條件、聘任辦法和程序。（8月29日）

　　4、實行分級聘任：

　�。�1）年級組長聘任星原班班長和普通班班長；

　　（2）班長與配班及保育老師進行互聘；（8月29日上午地點：多功能廳）

　　5、根據(jù)雙向互聘的匯總情況，聘任工作領導小組進行調控工作。（8月29日）

　　6、公布競聘結果。（8月29日下午地點：多功能廳）

　　四、聘任條件

　�。ㄒ唬┌嚅L崗位任職資格

　　1、熱愛幼教事業(yè)，熱愛幼兒，為人師表，獻身教育、忠于職守；

　　2、有大專及以上學歷，有普通話合格證書，有教師資格證書；

　　3、有彈、唱、跳、畫等專業(yè)技能，有很好的語言表達能力；

　　4、有一定的管理班級的能力；

　　5、身體健康，外型端莊，情緒穩(wěn)定，性格外向，具有合作、奉獻等品質；

　　6、從教滿三年、在本園工作一年及以上；在往年的考核中獲得二等及以上等第；

　�。ǘ�）班長工作職責義務（詳見績效考核方案中“班長工作考核細則”）

　　1、負責本班成員工作安排、幼兒的身體健康、教育、安全、財產(chǎn)保管等全面工作。認真執(zhí)行園務會決議，領導本班成員團結協(xié)作，共同做好保教工作。

　　2、制定班務工作計劃，定期召開班務會，及時傳達幼兒園園務會議精神，解決處理本班出現(xiàn)的問題，做好班組期末總結。

　　3、團結班級成員努力完成保教任務，協(xié)調班級工作，為班級創(chuàng)設寬松、和諧、愉快的工作氛圍。

　　4、做好班級財產(chǎn)物品登記、保管、清理工作，做到分工明確，責任到人，經(jīng)常督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報處理，確保班級財產(chǎn)安全。

　　5、定期召開家長會，向家長介紹本班教育教學計劃及活動安排，組織家訪，做好家訪及家園聯(lián)系記錄。

　　6、帶領本班教師做好家長工作，主動與家長聯(lián)系與溝通，形成良好的家園合作，促進幼兒健康發(fā)展。

　�。ㄈ�）星原班班長工作職責義務

　　1、由于星園幼兒園在教學設備等各方面的硬件配備相對較高，因此星原班班長要具有吃苦奉獻精神，勇于承擔并積極配合完成額外的工作任務，形成積極向上，團結協(xié)作的良好工作氛圍，為我園廣大教師起到示范帶頭作用。

　　2、全面負責本班教育和保育工作，根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》的精神和《幼兒教育指導綱要》（試行）提出的要求，結合本班實際，制定切合本班實際的教育工作計劃，在認真執(zhí)行計劃的過程中對本班的各項教育活動計劃進行設計、調整、補充，做好班組期末總結和每個幼兒學期發(fā)展目標及組織實施、評估工作。

　　3、負責本班成員工作安排、幼兒的身體健康、教育、安全、財產(chǎn)保管等全面工作。認真執(zhí)行園務會決議，班級各項工作合理分配，團結協(xié)作，有情況及時與上層領導溝通，協(xié)商解決，圓滿完成保教任務，領導本班成員團結協(xié)作，共同做好保教工作。

　　4、為幼兒創(chuàng)設和保持一個良好的活動環(huán)境（材料充足、安全、整潔有序、美觀舒適、師生關系融洽）。結合活動主題每個月更換一次班級主題墻。帶領班級人員積極參與環(huán)境布置，包括教室環(huán)境，樓道環(huán)境和園內公共環(huán)境，努力打造鮮明的校園文化特色。

　　5、班組成員重視開展家長工作，與家長聯(lián)系溝通做到主動及時、細心周到，以有鮮明的班級特色的工作方式贏得家長的支持和配合，形成良好的家園合作，促進幼兒健康發(fā)展。

　　6、做好班級財產(chǎn)物品登記、保管、清理工作，做到分工明確，責任到人，經(jīng)常督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報處理，確保班級財產(chǎn)安全。

　　7、結合本學期投放的活動區(qū)材料，做好班級活動區(qū)的創(chuàng)建和游戲開展指導工作。積極參加相關的教研活動及業(yè)務培訓學習，努力鉆研，不斷提高游戲指導水平，做到“班級有亮點、有特點”，從而真正體現(xiàn)我園在“活動課程游戲化”方面的示范引領作用。

　�。ㄋ模┬窃�配班教師任職資格

　　1、熱愛幼兒，為人師表，身心健康，情緒穩(wěn)定，具有合作奉獻的品質；

　　2、有教師資格證書；

　　3、有較全面的專業(yè)技能，積極參加園內組織的各項活動，在活動中注重自我提升，積極進取。在近兩年的青年教師基本功考核中取得良好的成績；

　　4、努力鉆研業(yè)務，能積極參加園內各級各類課題研究，撰寫教育文章，近三年在園內及縣的公開課、研討課活動中取得良好的成績和效果；

　　5、遵守幼兒園的規(guī)章制度，近三年班級無安全事故和造成較大影響的是的問題；

　　五、本方案由領導小組負責聘任工作的具體解釋和組織實施。

【幼兒園教師聘任工作實施方案】相關文章：

教師聘任實施方案07-21

教師崗位聘任述職報告08-01

幼兒園工作實施方案09-01

幼兒園教研工作實施方案03-14

幼兒園教師舞蹈培訓實施方案（精選10篇）06-11

幼兒園寒假安全工作實施方案01-05

幼兒園安全工作實施方案范文04-30

師聘任述職報告09-18

教師招聘實施方案07-21