教師研修報告
在人們越來越注重自身素養(yǎng)的今天,報告的用途越來越大,報告根據(jù)用途的不同也有著不同的類型。相信許多人會覺得報告很難寫吧,下面是小編為大家整理的教師研修報告,希望能夠幫助到大家。
11月23日-30日,我參加了第六期農(nóng)村小學校長素質(zhì)提高工程培訓班,聆聽了13位專家、教授、校長的報告,參觀了濟南舜耕小學,并在學校管理論壇上作了發(fā)言,整個學習過程緊張、快樂、幸福,真正是學有所得、得有所思、思有所獲。
一、理念得到了提升
作為校長,一個學校的靈魂,全體師生的楷模,他一定是一個素質(zhì)高、能力強、視野寬、工作實的人,更重要的他還應該是一個有領導藝術(shù)的人。工作中要擺正關(guān)系、明確職權(quán)、全面理解自己的角色,不斷弘揚東方的管理文化,不斷研究西方的管理思想,并把它們有機地融合在一起,突出理念管理,重視文化建設,堅定不移地秉承“不給孩子留遺憾”的教育宗旨,立足“教孩子一天,為孩子一生”的教育理念,以“進步就是優(yōu)秀”為評價原則,實施增值管理,倡導“三步驟四環(huán)節(jié)五課型”教學模式,把握“習慣養(yǎng)成”和“興趣培養(yǎng)”這兩條主線,著力打造精品課堂,創(chuàng)辦精品小學,培養(yǎng)“有教養(yǎng)有素質(zhì)的現(xiàn)代中國人”。
二、思路得到了梳理
選擇教師,就是選擇了責任,選擇校長,就是選擇了更大責任。因此所有的管理思路要以責任為核心,以人為本,讓學生發(fā)展、教師發(fā)展、學校發(fā)展。
育人質(zhì)量:不斷探索錦繡育人模式,培養(yǎng)好每一個孩子,打造出高能力、高素質(zhì)、高品位的名校學生。各科教學成績優(yōu)秀,一二年級各科及格率100%,a級率100%;三四年級各科及格率100%,a級率95%以上;五六年級各科及格率100%,a級率90%以上。
管理水平:讓每一位師生進一步清晰流程、履行職責、明確標準,努力提升師生的幸福指數(shù)。名師培養(yǎng)再提高,以青藍工程和名師工作室兩個載體培養(yǎng)學校骨干教師隊伍,備課組長全部要成為學科帶頭人,成為準名師,教研組長要成為濰坊市名師,并逐漸在山東省有影響、有知名度,為成為全國名師做準備。
辦學特色:豐富校本系列課程,完善課程服務體系,立足“八十一個好習慣”和“三十二個教養(yǎng)細節(jié)”的培養(yǎng),立足選修特長課的開設,立足學生社團的組建,保證國學啟蒙、英語閱讀、心理健康、信息技術(shù)、藝術(shù)教育特色的全面落實。
服務品質(zhì):積極落實開放辦學服務體系,為學生創(chuàng)造良好的學習生活氛圍,提供良好的學習環(huán)境和資源,讓學生健康成長和諧發(fā)展。讓學生、家長、社會、教師、行政部門的調(diào)查滿意率在95%以上。
學校品牌:課題研究在上學期立項的基礎上再規(guī)范,并進行教學案例(教學實錄、教學反思)、教學論文、優(yōu)秀教學資源的評選,爭取學期中有成效,學期末有成果。創(chuàng)建平安和諧校園、文明校園、書香校園、綠色校園。學校申報濰坊市規(guī)范化學校、山東省消防示范校、濰坊市語言文字規(guī)范示范校、濰坊市綠色學校、山東省規(guī)范化學校。
三、方法得到了豐富
管理的方法,仁者見仁智者見智,但適合自己的、適合本校的才是最好的。我們不能簡單地拿來主義,因為教育經(jīng)驗不能復制,只能是留有余地地針對性地學習運用。
繼續(xù)改進和完善教師發(fā)展性評價體系,突出科研工作,研究心理健康,深化根基教育。依據(jù)“培訓-實踐-展示”的工作思路,依托“三三”模式打造特色教師,即三個模塊:三維培訓、特色活動、發(fā)展評價,三維培訓讓教師內(nèi)涵增值提升育人的素質(zhì),特色活動讓教師技能增值拓寬育人的途徑,發(fā)展評價讓教師魅力增值提升育人的品位。每個模塊又分三個途徑。三維培訓包括理念培訓、課堂培訓、立體培訓。特色活動包括:選修特長、研究學習、主題節(jié)日。發(fā)展評價包括:成果評定、特色評選、亮點展示。
四、提升得到了啟發(fā)
學校的提升需要文化,文化的載體需要課程,課程的建設需要師生。通過師生共同的成長,創(chuàng)造特色的校本課程。
通過開設三類、百種、千人參與的選修特長課,真正實現(xiàn)人人有選修、個個有特長、班班有特色。三類指的是好習慣系列課程、國學啟蒙系列課程、主題活動系列課程。百種指的學校提供的固定與變化相結(jié)合、必修與選修相結(jié)合、特長與社團相結(jié)合的選修特長課程;人人指的是在校學生人人參與。一二年級選修課時間定在每周二下午的第二節(jié),三至六年級的選修課時間定在每周四下午的第三節(jié),特長課定在周一、三下午的第三節(jié)。選修特長課老師除本校教師外,可聘請相關(guān)專家或者志愿家長擔任。
突出對學生創(chuàng)新精神和實踐能力培養(yǎng)。加強科技創(chuàng)新實踐基地建設,提高綜合實踐活動課程開發(fā)質(zhì)量。廣泛開展以小論文、小課題、小科技發(fā)明、小建議為主要內(nèi)容的“四小”活動,依托全市中小學生科技節(jié)的舉辦,創(chuàng)建以學生創(chuàng)新精神和實踐能力培養(yǎng)為特色的示范學校。在努力滿足每個學生學習需要的同時,抓好智力超常兒童的教育試點,探索各學段貫通的銜接培養(yǎng)機制,關(guān)注“偏課”、“奇才”學生的發(fā)展。
把生活中的教育問題,納入家教內(nèi)容,通過家長學校、發(fā)放致家長的一封信等途徑,引導家長樹立正確教子觀念。把生活教育作為校本課程開發(fā)的重要內(nèi)容,作為體現(xiàn)學校辦學特色的重要載體,組織力量,開發(fā)成校本教材。
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