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物流安全生產(chǎn)責(zé)任書4篇
在快速變化和不斷變革的今天，越來越多人會(huì)去使用責(zé)任書，責(zé)任書是一項(xiàng)工作涉及到多個(gè)部門時(shí)，寫明責(zé)任范圍、職責(zé)的文書。想必許多人都在為如何制定責(zé)任書而煩惱吧，以下是小編為大家收集的物流安全生產(chǎn)責(zé)任書，希望能夠幫助到大家。
物流安全生產(chǎn)責(zé)任書1
為創(chuàng)建一流的現(xiàn)代物流企業(yè)，全面完成全年的安全生產(chǎn)任務(wù)，我們作為久隆物流發(fā)展有限公司的員工，有責(zé)任保證公司生產(chǎn)的安全，不發(fā)生安全生產(chǎn)事故；有責(zé)任保證設(shè)備安全、不使國家和委托我們管理的投資者受損失；為避免在生產(chǎn)活動(dòng)中的人身安全受到危害，特制訂責(zé)任書！
一、方針與原則：
1、在本公司所負(fù)責(zé)的范圍內(nèi)，要堅(jiān)定不移地貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針；
2、根據(jù)本公司的工作特點(diǎn)，堅(jiān)持“保安全、保效率、保質(zhì)量”的三個(gè)基本原則并使之得到具體落實(shí)；
二、安全目標(biāo)：
1、不發(fā)生人身輕傷、重傷事故；
2、不發(fā)生所保管的材料、物資等丟失被盜事件；
3、每月組織開展一次安全檢查、杜絕安全事故發(fā)生；
4、實(shí)現(xiàn)全年安全生產(chǎn)無事故；
5、深入貫徹落實(shí)中共中央、上級(jí)有關(guān)部門的安全生產(chǎn)精神；
三、安全責(zé)任：
1、本公司人員對(duì)分管范圍內(nèi)的安全工作負(fù)主導(dǎo)責(zé)任；
2、本公司人員要認(rèn)真負(fù)責(zé)貫徹“黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政負(fù)責(zé)、群防群治、落實(shí)基層”的原則，認(rèn)真做好各項(xiàng)安全措施的.落實(shí)；
3、本公司人員應(yīng)保證本公司的各安全責(zé)任制的落實(shí)。
四、制度保障：
1、本公司人員根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、制度等結(jié)合實(shí)際情況，逐步充實(shí)和完善本公司的制度，不斷健全防范各種不安全現(xiàn)象的措施；
附則：
1、本責(zé)任書經(jīng)雙方簽字后生效，執(zhí)行時(shí)間自xxxx 年xxxx 月xxxx日至xxxx年 xxxx月xxxx 日。
2、本責(zé)任書一式二份，公司負(fù)責(zé)人與公司人員各一份。
公司負(fù)責(zé)人：（簽字）：xxxx
員工（簽字）：xxxx
xxxx年xxxx月xxxx日
物流安全生產(chǎn)責(zé)任書2
甲方：
乙方：
為了貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的方針，強(qiáng)化物流工作安全管理，確保甲乙雙方物流工作正常、安全、有序、高效進(jìn)行，促進(jìn)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)工作的健康發(fā)展，嚴(yán)格執(zhí)行OHS職業(yè)健康安全管理規(guī)定，杜絕各類違章現(xiàn)象和事故的發(fā)生，明確物流公司的安全責(zé)任，根據(jù)國家和省、市政府的相關(guān)要求和甲方在安全管理工作上的.規(guī)定，與乙方簽訂安全生產(chǎn)與消防安全責(zé)任書。
一、甲方權(quán)利與義務(wù)
1、1甲方有權(quán)對(duì)乙方的現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)實(shí)施安全管理和考核
1、2甲方管理人員發(fā)現(xiàn)乙方違章作業(yè)可制止甚至有權(quán)停止相關(guān)作業(yè)活動(dòng)，損失由乙方承擔(dān)。
1、3甲方有權(quán)對(duì)乙方的培訓(xùn)實(shí)施情況進(jìn)行檢查登記備案，對(duì)物流人員進(jìn)行抽查。
1、4甲方有權(quán)對(duì)乙方工作現(xiàn)場(chǎng)人員實(shí)施安全管理。
二、乙方權(quán)利與義務(wù)
2、1乙方必須制定適合甲方工作場(chǎng)和相關(guān)工作的《物流安全管理制度》，并明確管理責(zé)任。
2、2乙方負(fù)責(zé)本公司員工的安全培訓(xùn)教育及日常安全管理工作，并接受甲方物流管理部全體員工對(duì)乙方的安全監(jiān)督和監(jiān)管。
2、3乙方負(fù)責(zé)所有車輛配備消防器材，并確保消防器材設(shè)施處于有效狀態(tài)。
2、4乙方人員不得挪用、破壞甲方消防器材和設(shè)施。
2、5乙方現(xiàn)場(chǎng)理貨員必須對(duì)進(jìn)入甲方裝卸現(xiàn)場(chǎng)的物流車輛、人員進(jìn)行安全宣傳和監(jiān)管。
2、6乙方理貨人員必須確保自己不被他人傷害，不傷害他人，自身安全。
2、7乙方現(xiàn)場(chǎng)理貨、物流人員家屬等閑雜人員不得進(jìn)入裝卸現(xiàn)場(chǎng)，嚴(yán)禁進(jìn)入倉儲(chǔ)區(qū)域。
2、8各隨車物流人員除清點(diǎn)數(shù)量人員外，嚴(yán)禁乙方無關(guān)人在裝卸現(xiàn)場(chǎng)上滯留，成品庫是裝卸現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管歸口單位（含成品庫管理員、叉車工和輔助工）。
2、9乙方在裝卸現(xiàn)場(chǎng)裝貨期間，要加強(qiáng)對(duì)物流人員的管理，嚴(yán)禁在廠區(qū)內(nèi)吸煙和使用明火。
2、10乙方理貨員以及其他非甲方工作人員嚴(yán)禁進(jìn)入倉庫內(nèi)。不得隨意動(dòng)用現(xiàn)場(chǎng)任何物資、設(shè)備。
2、11物流人員需要休息的，到物流人員專用休息室休息，不得四處亂竄，不得光膀赤背穿拖鞋進(jìn)入甲方廠區(qū)和裝卸區(qū)域。
2、12裝卸現(xiàn)場(chǎng)不得閑聊嬉笑打鬧，注意避讓周圍的移動(dòng)的物體（含叉車、上方墜物、物流車輛等）。
2、13裝卸車輛隨車的捆繩、夾板、雨布等物品不得隨處丟放，不得妨礙裝卸現(xiàn)場(chǎng)的正常工作，以上隨車物品必須放置到裝卸平臺(tái)以下區(qū)域。
2、14乙方物流車輛在公司區(qū)內(nèi)時(shí)要嚴(yán)格按照甲方的交通標(biāo)志行駛、停放車輛，嚴(yán)禁隨意停放，嚴(yán)禁人貨混裝，未經(jīng)捆扎的無棚車輛不得移動(dòng)。
三、考核管理細(xì)則
3、1物流公司新員工必須接受甲方的安全培訓(xùn)。甲方檢查發(fā)現(xiàn)無安全培訓(xùn)上崗的考核物流公司200元/人、次。
3、2違反2、1—2、14規(guī)定按照每項(xiàng)200—5000元/次考核。
3、3因乙方原因，在甲方裝卸現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生責(zé)任安全事故的，甲方按照事故的性質(zhì)和責(zé)任對(duì)乙方處以200—5000元/次事故考核，發(fā)生重、特大安全事故的采用一票否決制中止與乙方的物流合同，并扣除全部物流運(yùn)輸押金。
3、4乙方在為甲方提供物流服務(wù)過程中，在甲方裝卸現(xiàn)場(chǎng)以外發(fā)生的任何安全事故均由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。
3、5其他責(zé)任事故按照國家有關(guān)法律、安全管理規(guī)定執(zhí)行。
甲方代表：
乙方代表：
_____年_____月_____
物流安全生產(chǎn)責(zé)任書3
為了全面落實(shí)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)，進(jìn)一步加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)工作，并按要求組織好公司各環(huán)節(jié)的生產(chǎn)運(yùn)作，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，完善并落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理和領(lǐng)導(dǎo)，確保公司各項(xiàng)安全措施得到有效落實(shí)，防止各類事故的發(fā)生，保障員工人身和公司財(cái)產(chǎn)的安全，促進(jìn)和提高公司生產(chǎn)設(shè)備，以及進(jìn)、出廠物流管理安全高效運(yùn)行，明確各部門管理者的安全責(zé)任，使公司安全生產(chǎn)管理工作得到持續(xù)改進(jìn)、不斷提高的目標(biāo)。根據(jù)祁連山甘谷司發(fā)[20xx]1號(hào)文件《20xx年度安全工作安排》的具體要求，現(xiàn)公司與物流供應(yīng)部簽定安全生產(chǎn)管理目標(biāo)責(zé)任書如下：
一、安全生產(chǎn)管理責(zé)任目標(biāo)
1、加強(qiáng)對(duì)本部門安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹落實(shí)國家安全生產(chǎn)方針政策、有關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及中材集團(tuán)、祁連山股份公司有關(guān)文件精神;全面運(yùn)行安全管理及應(yīng)急體系;健全、完善安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程;采取有效措施減少直至杜絕安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。
2、與公司簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，在一個(gè)月內(nèi)將安全責(zé)任目標(biāo)層層分解至班組與個(gè)人并簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書;負(fù)責(zé)與進(jìn)、出廠物流管理相關(guān)方簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書。
3、開展危險(xiǎn)源的普查、辨識(shí)與分級(jí)，并建立三級(jí)危險(xiǎn)源控制措施、四級(jí)危險(xiǎn)源應(yīng)急預(yù)案。
4、全面推進(jìn)安全標(biāo)識(shí)牌的規(guī)范化工作。
5、通過職業(yè)健康安全體系認(rèn)證20xx年度審核工作。
6、通過中材集團(tuán)安全管理流程再造的驗(yàn)收。
7、安全生產(chǎn)控制指標(biāo)
A、重特大安全生產(chǎn)事故為零
B、重傷、工亡事故為零
C、杜絕火災(zāi)、爆炸事故
D、交通事故、輕傷事故與新增職業(yè)病病例為零
E、三、四級(jí)危險(xiǎn)源監(jiān)控率100%
F、新員工、轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗員工(包括農(nóng)民工)的三級(jí)安全教育率達(dá)100%G、“三廢”達(dá)標(biāo)排放，杜絕污染事件
二、安全生產(chǎn)管理責(zé)任目標(biāo)考核
1、對(duì)國家安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)、條例、標(biāo)準(zhǔn)和上級(jí)部門、公司安全生產(chǎn)規(guī)程、制度、要求在日常工作與管理過程中貫徹執(zhí)行率未達(dá)到100%;日常工作與管理過程安全監(jiān)督落實(shí)率未達(dá)到100%，考核當(dāng)月績(jī)效工資的3%;
2、對(duì)未按期將安全責(zé)任目標(biāo)層層分解和簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書至班組與個(gè)人的;與相關(guān)方未簽訂目標(biāo)責(zé)任書的，考核當(dāng)月績(jī)效工資的`3%;
3、質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全綜合管理體系、安全管理流程再造推進(jìn)、持續(xù)改進(jìn);未達(dá)到100%有效運(yùn)行;考核當(dāng)月績(jī)效工資的3%;
4、部門日常工作與管理過程中安全工作預(yù)防控制措施監(jiān)督落實(shí)率未達(dá)到100%;日常工作與管理過程中安全隱患等問題整改完善率未達(dá)到95%，考核當(dāng)月績(jī)效工資的3%;
5、部門安全教育培訓(xùn)率未達(dá)到100%，考核當(dāng)月績(jī)效工資的3%;
6、生產(chǎn)安全事故及時(shí)上報(bào)率未達(dá)到100%;事故“四不放過”落實(shí)率未達(dá)到100%，考核當(dāng)月績(jī)效工資的3%。
7、采購的各類勞保用品、消防器材與安全防護(hù)用品必須滿足國家相關(guān)管理標(biāo)準(zhǔn)要求，達(dá)到公司職業(yè)健康安全體系的管理要求，落實(shí)率未達(dá)到100%，考核當(dāng)月績(jī)效工資的3%。
8、安全生產(chǎn)控制指標(biāo)考核
A、部門日常工作與管理過程中發(fā)生一起重特大安全生產(chǎn)事故，考核事故責(zé)任部門5000元，否決事故責(zé)任部門全年各季度安全單項(xiàng)獎(jiǎng)，根據(jù)責(zé)任大小對(duì)事故責(zé)任部門負(fù)責(zé)人記過、降職直至免職等行政處分;對(duì)公司全體員工考核當(dāng)月績(jī)效工資的20%;事故責(zé)任部門不得參評(píng)公司年度各類先進(jìn)評(píng)選;
B、部門日常工作與管理過程中發(fā)生重傷或因工死亡事故(1人/起)，考核事故責(zé)任部門4000元，否決事故責(zé)任部門全年各季度安全單項(xiàng)獎(jiǎng)，根據(jù)責(zé)任大小對(duì)事故責(zé)任部門負(fù)責(zé)人記過、降職直至免職等行政處分;對(duì)公司全體員工考核當(dāng)月績(jī)效工資的10%;事故責(zé)任部門不得參評(píng)公司年度各類先進(jìn)評(píng)選;
C、部門日常工作與管理過程中發(fā)生因工輕傷事故(1人/起)，考核事故責(zé)任部門20xx元，否決事故責(zé)任部門當(dāng)季安全單項(xiàng)獎(jiǎng)，對(duì)事故責(zé)任部門全體員工考核當(dāng)月績(jī)效工資的5%;提出通報(bào)批評(píng);事故責(zé)任人不得參評(píng)公司年度各類先進(jìn)評(píng)選;
D、部門發(fā)生火災(zāi)、爆炸事故，考核事故責(zé)任部門20xx元，否決事故責(zé)任部門當(dāng)季安全單項(xiàng)獎(jiǎng)，考核事故責(zé)任部門全體員工當(dāng)月績(jī)效工資的5%;提出通報(bào)批評(píng);事故責(zé)任部門不得參評(píng)公司年度各類先進(jìn)評(píng)選;
E、出現(xiàn)新增職業(yè)病病例，考核事故責(zé)任部門1000元，否決事故責(zé)任部門當(dāng)季安全單項(xiàng)獎(jiǎng)，提出通報(bào)批評(píng);
F、出現(xiàn)有毒、有害廢棄物造成環(huán)境二次污染，考核事故責(zé)任部門800元;提出通報(bào)批評(píng)。
G、部門發(fā)生各類安全事故，參照公司其它部門安全目標(biāo)考核相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)。
三、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)
經(jīng)公司審核確認(rèn)，季度實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)，按照50元/人·季發(fā)放安全生產(chǎn)單項(xiàng)獎(jiǎng)，每半年發(fā)放一次。完成上述年度安全管理目標(biāo)及安全生產(chǎn)控制指標(biāo)，公司獎(jiǎng)勵(lì)物流供應(yīng)部3000元，并在公司范圍內(nèi)通報(bào)表揚(yáng)。其中獎(jiǎng)金的1/2獎(jiǎng)勵(lì)責(zé)任書簽定人，其余由責(zé)任書簽定人獎(jiǎng)勵(lì)有關(guān)人員。
四、附則
1、責(zé)任期限：20xx年1月1日起至20xx年12月31日。
2、本責(zé)任書部分條款的修改不影響本責(zé)任書其他條款的效力。
3、考核期滿，本責(zé)任書自行終止。
4、若乙方責(zé)任人離職或離任，本責(zé)任書對(duì)后繼者具有同等約束力，不得解除本責(zé)任書。
5、本責(zé)任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
責(zé)任人：XXX
日期：XX年XX月XX日
物流安全生產(chǎn)責(zé)任書4
為加強(qiáng)物流部的倉儲(chǔ)安全生產(chǎn)管理工作，貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的方針，逐級(jí)落實(shí)安全生產(chǎn)的`各項(xiàng)管理措施，避免安全事故的發(fā)生，確保公司員工和公司財(cái)產(chǎn)的安全，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患。根據(jù)“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，特制訂《倉儲(chǔ)安全生產(chǎn)管理責(zé)任書》，并與各倉間保管員簽訂《倉儲(chǔ)安全生產(chǎn)管理責(zé)任書》，具體內(nèi)容如下：
一、公司管理要求
1.遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，堅(jiān)持“以人為本，安全生產(chǎn)”的管理理念，抓好安全教育、培訓(xùn)工作，貫徹落實(shí)公司安全生產(chǎn)的管理要求;
2.定期組織和參加安全生產(chǎn)會(huì)議，建立并完善安全生產(chǎn)臺(tái)賬;
3.特種設(shè)備(叉車)必須由專人持證上崗操作，明確“誰使用、誰負(fù)責(zé)”的原則，并定期做好檢查、維護(hù)、保養(yǎng)等工作;
4.傳動(dòng)設(shè)備(爬坡機(jī))使用倉間必須嚴(yán)格按照操作流程規(guī)范操作，作業(yè)時(shí)爬坡機(jī)兩端必須有專人負(fù)責(zé)，明確“誰使用、誰負(fù)責(zé)”的原則，并定期維護(hù)、保養(yǎng);
5.嚴(yán)禁在庫區(qū)吸煙、使用明火;
6.嚴(yán)禁在庫區(qū)私自接線充電;
7.嚴(yán)禁堵塞消防通道、安全通道，確保各類消防設(shè)施、設(shè)備完好;
8.工作期間嚴(yán)禁飲酒，禁止酒后操作一切倉儲(chǔ)設(shè)施、設(shè)備;
9.嚴(yán)禁員工將未成年子女帶入工作場(chǎng)所;
10.下班后各倉間必須鎖好門窗、切斷電源。
二、目標(biāo)責(zé)任
1.嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;
2.服從工作安排，自覺維護(hù)公司利益;
3.確保責(zé)任區(qū)無火災(zāi)事故、無安全事故;
4.確保無重大違紀(jì)事件。
三、考核
1.責(zé)任人在落實(shí)安全目標(biāo)責(zé)任后，公司按規(guī)定進(jìn)行考核;
2.責(zé)任人在工作中對(duì)公司有重大貢獻(xiàn)，公司視情況給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)和表彰;
3.由于責(zé)任人造成的損失，按考核標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)損失;
4.責(zé)任人違反公司規(guī)章制度的，按規(guī)定條款予以處罰;觸犯法律、法規(guī)的，由公安機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
本責(zé)任書自雙方簽訂之日起生效，具有合同同等效律。雙方各執(zhí)一份，共同遵守。
倉間責(zé)任人：xxxx
日期：xxxx
部門負(fù)責(zé)人：xxxx
日期：xxxx
杭州新花海商貿(mào)有限公司
日期：xxxx
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