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醫(yī)院廉政風險防控方案（精選7篇）
為了確保事情或工作有序有效開展，通常需要提前準備好一份方案，方案一般包括指導(dǎo)思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。那么應(yīng)當如何制定方案呢？以下是小編為大家整理的醫(yī)院廉政風險防控方案，僅供參考，大家一起來看看吧。
醫(yī)院廉政風險防控方案 1
為認真貫徹落實上級有關(guān)工作精神，根據(jù)金東區(qū)衛(wèi)生局《關(guān)于印發(fā)金東區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)開展“查風險、建防控、促勤廉”廉政風險防控機制建設(shè)活動方案的通知》要求，結(jié)合醫(yī)院實際，現(xiàn)就我院開展以“查風險、建防控、促勤廉”為活動載體的廉政風險防控機制建設(shè)活動制定如下。
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持突出重點、有序推進、全面覆蓋、注重實效的原則，圍繞權(quán)力運行和監(jiān)督制約，以全面開展廉政風險排查為基礎(chǔ)，以加強制度建設(shè)為重點，以規(guī)范權(quán)力運行為核心，通過查找廉政風險點、建立風險防控機制，最大限度地降低廉政風險，加快懲防體系建設(shè)和黨風廉政建設(shè)。
二、工作目標
結(jié)合“三好一滿意”和醫(yī)藥回扣專項治理年活動，全面排查崗位職責、業(yè)務(wù)流程、制度機制和外部環(huán)境等方面可能引發(fā)廉政風險的問題；通過評估風險等級、梳理權(quán)力清單、規(guī)范權(quán)力運行、加強風險預(yù)警、強化考核追究等手段，實現(xiàn)風險防控全方位、長效機制全到位。
三、主要內(nèi)容和方法步驟
“查風險、建防控、促勤廉”廉政風險防控機制建設(shè)活動從20xx年11月起在全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)開展，到12月底基本完成，并轉(zhuǎn)入鞏固提高、長效運行階段。具體分三個步驟：
�。ㄒ唬﹦訂T部署階段（20xx年11月上旬）
1、建立組織機構(gòu)。建立廉政風險防控機制領(lǐng)導(dǎo)小組，任xxx為組長，xxx為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，任xxx為辦公室主任，負責廉政風險防控機制建設(shè)的計劃、組織、協(xié)調(diào)、實施和監(jiān)督工作，推進工作開展。
2、完善制度建設(shè)。建立和完善民主議事機制，重大事項集體研究表決機制等相關(guān)機制和管理制度，積極從源頭上預(yù)防違法違紀問題的發(fā)生。一方面，要對每個崗位的業(yè)務(wù)工作制訂相關(guān)工作規(guī)范，明確工作流程，確保權(quán)力正確運行；另一方面，要建立相應(yīng)的監(jiān)督機制，加強日常檢查督促，嚴格獎懲考核，確保各項管理制度落到實處。
3、加強學(xué)習(xí)宣傳。結(jié)合工作實際，對廉政風險防控機制進行科學(xué)謀劃，組織學(xué)習(xí)廉政準則等相關(guān)文件，搞好思想動員，明確任務(wù)要求，營造良好氛圍。
（二）廉政風險查找階段（20xx年11月中旬至12月中旬）
1、明確查找重點。要圍繞崗位職責特點和權(quán)力運行過程、日常管理和檢查考核中發(fā)現(xiàn)的問題，全面排查廉政風險。廉政風險重點查找對象包括：班子成員、各科室負責人、財務(wù)負責人、藥品器械采購負責人等。
2、細化查找內(nèi)容。廉政風險查找要抓住個人、科室、單位三個層面。個人崗位廉政風險層面要對照個人崗位職權(quán)，在履行崗位職責、執(zhí)行制度、行使行政自由裁量權(quán)和內(nèi)部管理權(quán)等方面存在的廉政風險；結(jié)合以往履職及制度執(zhí)行的實際情況�？剖伊L險層面要根據(jù)科室的'工作職責，圍繞科室管理，認真查找科室工作的廉政風險點，深入分析并查找出存在的或潛在的廉政風險內(nèi)容和表現(xiàn)形式。單位廉政風險層面要查找在重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用等方面容易產(chǎn)生腐敗行為的廉政風險。
3、評定風險等級。查找出的廉政風險要按照發(fā)生的幾率大小或可能造成的危害程度進行辨識、歸類和等級評定。廉政風險一般分為三個等級。一級風險為發(fā)生幾率高或者一旦發(fā)生可能造成嚴重損失后果，有可能觸犯國家法律，構(gòu)成犯罪的風險；二級風險為發(fā)生幾率較高，或者一旦發(fā)生可能造成較大后果，有可能違反相關(guān)法規(guī)，受到黨紀政紀處分的風險；三級風險為發(fā)生幾率較小，或者一旦發(fā)生可能造成不良社會影響的風險。
�。ㄈ┱奶岣唠A段（12月中旬至12月底）
各醫(yī)療衛(wèi)生單位要通過經(jīng)常性自查和群眾評議等方式，查找存在的問題，及時進行整改，不斷完善廉政風險防控機制建設(shè)，提高防范效果。開展廉政風險防控機制建設(shè)考評情況列入年度黨風廉政建設(shè)責任制考核內(nèi)容。各醫(yī)療衛(wèi)生單位要對開展廉政風險防控機制建設(shè)活動情況進行認真總結(jié)，并于12月15日前將情況總結(jié)以紙質(zhì)和電子格式兩種方式報廉政風險防控機制建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
四、工作要求
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導(dǎo)。按照黨風廉政建設(shè)責任制的要求，形成領(lǐng)導(dǎo)帶頭、全員參與、制度保證的工作機制，主要領(lǐng)導(dǎo)要帶頭查找廉政風險，帶頭制定和落實防控措施，做到真抓實干、開拓創(chuàng)新，確保風險防控的每一個環(huán)節(jié)、每一個步驟、每一項措施得到扎實推進、全面落實。
�。ǘ┳⒅匦畔笏汀＜皶r了解和掌握工作進展情況，及時報送相關(guān)材料。《推進廉政風險防控機制建設(shè)工作報表》每月13日和28日各報送一次，《個人崗位廉政風險防控登記表》每月28日報送一次，《單位（科室）廉政風險防控登記表》每月28日報送一次。
同時，每個階段工作完成后，要及時總結(jié)，將情況報送區(qū)衛(wèi)生局廉政風險防控機制建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
醫(yī)院廉政風險防控方案 2
為貫徹落實中共中央《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系20xx-20xx年工作規(guī)劃》，進一步拓展從源頭上防治腐敗的工作領(lǐng)域，創(chuàng)新工作機制，完善工作制度，切實增強預(yù)防腐敗工作的針對性和實效性，根據(jù)《關(guān)于開展崗位廉政風險防控機制建設(shè)工作的實施方案》的通知要求，為進一步推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，不斷增強預(yù)防腐敗工作的創(chuàng)新性、科學(xué)性和操作性，切實加強對權(quán)力運行的制約監(jiān)督，結(jié)合我院工作實際，制定本實施方案：
一、指導(dǎo)思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持反腐倡廉方針，緊緊圍繞醫(yī)療衛(wèi)生管理和反腐倡廉建設(shè)，抓住容易滋生腐敗的重點崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以規(guī)范和監(jiān)督權(quán)力運行為核心，以崗位風險防控為基礎(chǔ)，以加強制度建設(shè)為重點，構(gòu)建權(quán)責清晰、流程規(guī)范、風險明確、措施有力、制度管用、預(yù)警及時的廉政風險防控機制，不斷提高預(yù)防腐敗工作科學(xué)化、制度化和規(guī)范化水平，為我院醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展提供有力的保障。
二、目標要求。
把廉政風險防控作為加強黨風廉政建設(shè)的切入點，按照突出重點、分步實施、扎實推進、務(wù)求實效的總體要求，全面推行廉政風險防控工作，不斷改進工作作風，增強廉政意識，實現(xiàn)關(guān)口前移、預(yù)防在先，建立健全能夠提前發(fā)現(xiàn)、有效預(yù)防、及時化解廉政風險的長效工作機制，確保反腐倡廉建設(shè)特別是預(yù)防腐敗工作取得新的成效。
三、主要內(nèi)容和方法步驟。
�。ㄒ唬┏闪C構(gòu)。成立xxx中醫(yī)院加強廉政風險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，名單如下：
組長：xxx
副組長：xxx
組員：xxx
（二）宣傳動員。組織全院干部職工召開動員大會，對相關(guān)工作進行安排部署。通過動員會，宣傳廉政風險防控機制建設(shè)工作，使全院干部職工充分認識到廉政風險防控工作的重要性、緊迫性和嚴峻性，做到統(tǒng)一思想、形成共識，形成“廉政風險大家談、廉政風險大家找、廉政風險大家防”的良好氛圍，自覺認真參與該項工作。
�。ㄈ┲贫ǚ桨�。醫(yī)院加強廉政風險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制定工作實施方案，保證此項工作有序開展。
�。ㄋ模┎檎曳治�。圍繞醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、藥品及器械招標采購、固定資產(chǎn)管理、資金管理、專項資金的劃撥和使用、工程項目的招標和建設(shè)以及執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試、職稱評定、人員招聘、干部任免等等重點環(huán)節(jié)和關(guān)鍵崗位，全面查找存在或潛在的廉政風險。一是采取個人、科室查找。通過自己找、群眾提、互相查、領(lǐng)導(dǎo)點、集體評等程序，找出本崗位、本科室、本單位存在的廉政風險點。二是利用投訴舉報、財務(wù)審計、執(zhí)法檢查、行風評議、干部考察、問卷調(diào)查等專項監(jiān)督檢查渠道和手段搜集崗位的廉政風險點。三是通過收集其他單位發(fā)生的一些腐敗問題，查找對應(yīng)部門、對應(yīng)崗位、對應(yīng)環(huán)節(jié)的廉政風險點。
要以“三重一大”決策和重要業(yè)務(wù)事項為重點，查找權(quán)力行使、制度機制和思想道德等方面存在的廉政風險。權(quán)力行使方面，重點查找由于權(quán)力過于集中、運行程序不規(guī)范，可能造成權(quán)力濫用的風險；制度機制方面，重點查找由于規(guī)章制度不健全或制度執(zhí)行不力、監(jiān)督制約機制不完善，可能導(dǎo)致權(quán)力失控的風險；思想道德方面，重點查找由于理想信念不堅定、工作作風不扎實和職業(yè)道德不牢固、以及外部環(huán)境對正確行使權(quán)力的影響，可能造成行為失范的風險。
一是查找個人風險點，主要包括：思想道德風險、崗位責任風險、外部環(huán)境風險。
思想道德風險：主要查找遵守黨章黨紀和工作紀律、政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、思想作風和工作作風、道德修養(yǎng)等方面存在的或可能引發(fā)的風險內(nèi)容；不按規(guī)定報告或故意隱瞞個人分管、經(jīng)辦的重要業(yè)務(wù)等可能引發(fā)的風險內(nèi)容。
崗位責任風險：主要結(jié)合科室和崗位職責要求，領(lǐng)導(dǎo)干部、科室負責人要查找可能引發(fā)行政不作為、失職的風險因素，重點查找在集體決策行為和執(zhí)行議事規(guī)則等方面可能存在的風險內(nèi)容；黨員干部、崗位人員要查找履行職責中可能存在的風險內(nèi)容，特別是資金流量大、業(yè)務(wù)頻率高、權(quán)力相對集中的重點崗位可能存在的風險內(nèi)容。
外部環(huán)境風險：主要結(jié)合自身實際和崗位特點，查找對樹立良好作風和履行職責過程中可能造成影響的外部因素，如為親戚朋友辦事等，而可能違反執(zhí)業(yè)操守和導(dǎo)致工作行為結(jié)果不公平、不公正的外部因素。
二是查找集體風險點，主要包括：業(yè)務(wù)流程風險、制度機制風險、外部環(huán)境風險。
業(yè)務(wù)流程風險：主要重點查找在工作流程中的某一環(huán)節(jié)，或與之相銜接的工作中不履行或不正確履行崗位職責，導(dǎo)致不作為或亂作為的風險內(nèi)容；查找在行政管理、藥品和器械以及工程建設(shè)招投標、財務(wù)監(jiān)督和管理、項目審批等工作中，容易發(fā)生制約科學(xué)發(fā)展、影響和諧穩(wěn)定以及腐敗行為的因素。
制度機制風險：主要重點查找由于缺乏明確的規(guī)章制度、工作程序等可能發(fā)生的風險內(nèi)容；在對現(xiàn)有工作制度進行梳理的`基礎(chǔ)上，查找制度是否具體、管用，是否覆蓋各項業(yè)務(wù)工作，是否覆蓋權(quán)力運行的全過程。特別是要查找在貫徹執(zhí)行“三重一大”重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用等制度方面存在的薄弱環(huán)節(jié)。
外部環(huán)境風險：主要結(jié)合管理權(quán)限，查找在落實各項組織原則、政策，執(zhí)行制度規(guī)定過程中可能出現(xiàn)的外部影響因素。
�。ㄎ澹╋L險評估。在全面查找的基礎(chǔ)上，對所涉及的風險崗位、風險環(huán)節(jié)、風險部門和風險人員等風險點，進行梳理和總結(jié)。對每個崗位產(chǎn)生腐敗風險的可能性進行分析研究，對可能產(chǎn)生腐敗風險的環(huán)節(jié)進行甄別、篩選，最終確定腐敗風險點。對查找出來的風險點，采取個人初步評定，院廉政風險防控機制建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員集中評估核實，最后報局黨委集中審定的程序，按照發(fā)生的概率和影響的大小，依次確定為1、2、3三級。
1級廉政風險：主要是涉及“三重一大”的事項、涉及人、財、物等權(quán)力較大、較靈活、有自由裁量權(quán)的崗位，以及本單位存在的共性問題，一旦發(fā)生將產(chǎn)生嚴重后果的風險。（對發(fā)生可能性高，危害程度大，引發(fā)的后果可能構(gòu)成違法或犯罪的，定為1級風險點）
2級廉政風險：主要是不直接擁有人、財、物的支配權(quán)，但可借助工作中的權(quán)力和機會謀取私利的崗位，一旦發(fā)生將產(chǎn)生一定影響的風險。（對違反規(guī)章制度要求，對本部門工作可能造成較大負面影響，風險引發(fā)的后果符合黨政紀處分規(guī)定的，定為2級風險點）
3級廉政風險：主要是不涉及人、財、物等權(quán)力，工作內(nèi)容較公開透明的崗位，一旦發(fā)生造成的影響程度較低，在組織內(nèi)部通過一定手段很快能解決的風險。（對產(chǎn)生后果可能造成一定負面影響，但未達到黨政紀處分程序的苗頭性問題，定為3級風險點）
�。┲贫ǚ揽卮胧�
1、針對已經(jīng)查找確定的各類風險點和風險等級，結(jié)合崗位職責，制定腐敗風險點防控措施，下發(fā)給各科室及全院干部職工學(xué)習(xí)。
2、針對崗位特點，建立健全醫(yī)院工作腐敗風險預(yù)警防控運行機制，完善各項制度。通過建立“自我預(yù)防、單位聯(lián)防、社會群防”的三道防線，最大限度地縮小和規(guī)范自由裁量權(quán)，做到“事事有監(jiān)督，人人受制約”。
3、推進權(quán)力規(guī)范、公開運行。深入推進黨務(wù)公開、院務(wù)公開、事務(wù)公開。通過單位內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、內(nèi)部公開欄等途徑，公開“職權(quán)和重要業(yè)務(wù)事項目錄”、“職權(quán)和重要業(yè)務(wù)事項運行流程圖”及職權(quán)行使情況、廉政風險點及防控措施，接受干部職工監(jiān)督；特別是對干部任用、支出預(yù)決算、財務(wù)報銷、藥品采購、工程項目、資產(chǎn)管理等，要加大公開力度。并建立相應(yīng)的反饋響應(yīng)機制，將權(quán)力的運行置于陽光之下，主動接受社會監(jiān)督，從而降低風險發(fā)生的機率。
四、工作要求
（一）加強組織，領(lǐng)導(dǎo)帶頭。要把開展廉政風險防控管理作為一項重要內(nèi)容，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓，科室領(lǐng)導(dǎo)要抓落實，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。領(lǐng)導(dǎo)要帶頭，以身作則。廉政風險防控工作開展得好壞，關(guān)鍵在各級領(lǐng)導(dǎo)班子尤其是主要負責人。因此，主要負責人要高度重視，親自帶頭參加學(xué)習(xí)教育活動，帶頭查找崗位風險點，帶頭制定和落實防控措施，帶頭做出廉政承諾。
�。ǘ┨岣咚枷�，統(tǒng)一認識。開展廉政風險防控工作，是貫徹落實黨的十七大關(guān)于反腐倡廉建設(shè)要更加注重治本、更加注重預(yù)防、更加注重制度建設(shè)的重要舉措，是深入推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的有效抓手，是提高黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變能力的有效途徑。要從加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)、建立健全懲防體系和推進源頭治理腐敗的高度，充分認識開展廉政風險防控工作的重要性，形成“人人查找風險、人人公開風險、人人制定措施、人人參與監(jiān)管”的反腐倡廉建設(shè)良好局面，積極推進廉政風險防控工作。
（三）突出重點，加強防范。對確定的風險點要重點進行監(jiān)督管理，要充分體現(xiàn)每個崗位的不同特點，形成以人為點，以工作流程為線，以制度為面的廉政風險防控機制，做到提醒誡勉在前，建章立制在前，監(jiān)督制約在前。
�。ㄋ模┰鷮嵧七M，點面結(jié)合。廉政風險防控管理工作要與黨風廉政建設(shè)、懲防體系建設(shè)、黨務(wù)政務(wù)公開工作等有機結(jié)合起來，做到點面結(jié)合，環(huán)環(huán)相扣。
�。ㄎ澹┌l(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。對風險點上的工作人員發(fā)生問題的，要迅速制止和糾錯，并及時匯報，防止造成更加嚴重的后果。對遮掩、袒護不廉潔行為的，要嚴肅追究責任的責任。
醫(yī)院廉政風險防控方案 3
廉政文化進醫(yī)院活動是暨“創(chuàng)無紅包醫(yī)院”活動后進一步加強衛(wèi)生系統(tǒng)行風和廉政建設(shè)，不斷提升衛(wèi)生行業(yè)形象的又一舉措，旨在促進醫(yī)院行風的根本好轉(zhuǎn)，引導(dǎo)廣大醫(yī)務(wù)工作者樹立“廉潔、自律、公正、誠信”的服務(wù)理念，更好地為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生健康服務(wù)。根據(jù)華鎣市衛(wèi)生局[20xx]87號）文件的要求，圍繞華鎣市衛(wèi)生局《關(guān)于印發(fā)華鎣市廉政文化進醫(yī)院活動的實施方案》，結(jié)合我院具體工作實際，就如何開展“廉政文化進醫(yī)院”活動，制訂如下方案：
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十七大精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以病人為中心，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題，通過豐富多彩的文化活動，不斷加強醫(yī)務(wù)人員特別是黨員干部的理想信念、道德觀念、法制意識，把“廉潔從政、廉潔行醫(yī)”作為開展廉政文化進醫(yī)院活動的教育主題，在全院形成“廉潔行醫(yī)、誠信服務(wù)、以廉為榮、以貪為恥”的濃厚氛圍，提高醫(yī)務(wù)人員的整體素質(zhì)，促進衛(wèi)生行風的根本好轉(zhuǎn)。
二、目標任務(wù)
通過在全院開展以“病人至上，廉潔行醫(yī)”為主題的“廉政文化進醫(yī)院”活動，教育全體職工樹立正確、人生觀、價值觀，大力倡導(dǎo)和弘揚社會主義榮辱觀，不斷加強學(xué)習(xí)，堅定理想信念和政治立場，增強醫(yī)務(wù)人員的社會責任意識和職業(yè)道德水平，形成知榮辱、講正氣的良好風尚，為廣大群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。著重于幾個主要工作：一是強化醫(yī)德醫(yī)風教育。結(jié)合醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范個人檔案建立工作，不斷深入學(xué)習(xí)新時期醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范，把職業(yè)道德、職業(yè)紀律、職業(yè)責任作為教育重點內(nèi)容，進一步抓好治理商業(yè)賄賂專項工作，有效提升醫(yī)務(wù)人員的`思想境界和行業(yè)形象。二是規(guī)范醫(yī)務(wù)人員行為。嚴格執(zhí)行《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《處方管理辦法》、等法律、法規(guī)規(guī)章，強化法制意識，規(guī)范醫(yī)療行為。三是加強醫(yī)院內(nèi)部管理。進一步強化工作責任，完善和落實各項規(guī)章制度，規(guī)范藥品采購，嚴格醫(yī)療收費，同時加大督導(dǎo)檢查力度，確保各項工作落到實處。
三、活動內(nèi)容
1、成立活動領(lǐng)導(dǎo)組織。為確�！傲幕M醫(yī)院”活動的順利開展，醫(yī)院成立由張聯(lián)勇院長任組長，各職能科室主要負責人為成員的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負責制定活動實施方案，部署活動各階段工作，監(jiān)督和指導(dǎo)活動開展情況，抓好各項目標任務(wù)的落實，提供有力的組織保障。
2、開展廉政文化教育，營造廉政文化氛圍。廉政文化教育是“廉政文化進醫(yī)院”活動開展的思想保障，活動中要組織全院職工重點學(xué)習(xí)醫(yī)德知識、廉政建設(shè)、法律法規(guī)，幫助職工從思想上高度認識開展“廉政文化進醫(yī)院”活動的重要意義，要保證人人參與活動，人人接受教育，重點科室、重點人員要重點教育，同時把正面教育與剖析反面典型相結(jié)合，利用廉政教育專題講座、觀看反腐倡廉警示教育影視片、設(shè)立廉政教育活動信箱、使職工自覺形成廉政意識，積極倡導(dǎo)“廉潔行醫(yī)，廉潔從政”，自覺抵制各種腐敗行為，提高廉政文化素質(zhì)。在開展活動的同時注重營造氛圍，通過設(shè)立宣傳牌、張貼活動宣傳標語、開設(shè)醫(yī)院活動網(wǎng)頁、開辟廉政文化閱報欄、閱覽室等思想文化教育陳地，積極營造濃厚的醫(yī)院廉政文化氛圍，并在全體醫(yī)護人員中廣泛開展簽訂“廉潔行醫(yī)承諾書”和“無紅包科室、人員承諾書”，讓廉潔行醫(yī)成為廣大醫(yī)護人員和管理人員的自覺行為。全體職工撰寫廉政教育心得體會，互相交流討論，相互學(xué)習(xí)，相互監(jiān)督，相互促進，把“廉政文化進醫(yī)院”活動有聲有色地引向深入，提高活動實效。
3、建立健全廉政建設(shè)工作長效機制。通過活動的開展建立健全廉政文化建設(shè)的目標管理考核評價和激勵機制，完善以崗位責任制為中心的各項廉政規(guī)章制度和紀律。實行廉政責任制和公開承諾制，科室負責人與醫(yī)院簽訂廉政責任書，醫(yī)務(wù)人員與科室簽訂廉政責任書及優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾書，做到院科兩級負責，健全完善個人廉潔檔案，落實“一到崗，三掛鉤”（制定道德規(guī)范到崗位，把以德治醫(yī)與業(yè)務(wù)工作、經(jīng)濟利益和人事制度改革三方面掛鉤）做法，提高職工的自律意識與廉政文化建設(shè)的積極性。嚴格執(zhí)行省衛(wèi)生廳《關(guān)于堅決治理醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中收受“紅包”、“回扣”、“開單提成”等不正之風的規(guī)定》中明確的“五條禁令”，杜絕醫(yī)藥購銷領(lǐng)域和醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)過程的不正之風。進一步規(guī)范落實行業(yè)和單位內(nèi)部的職業(yè)紀律、操作規(guī)程等規(guī)章制度，不斷規(guī)范各種職業(yè)行為。
四、工作步驟
根據(jù)華鎣市衛(wèi)生局制定的《關(guān)于開展“廉政文化進醫(yī)院”活動的實施方案》要求，此次活動共分三個階段進行。
1、宣傳發(fā)動階段（4-5月份）。召開全體職工會議認真學(xué)習(xí)上級關(guān)于加強廉政文化建設(shè)的實施意見和市局活動方案，進一步明確開展此次活動的指導(dǎo)思想、目標任務(wù)和要求，統(tǒng)一思想，提高認識，做到全員發(fā)動，人人參與。
2、組織實施階段（6月至10月）。根據(jù)醫(yī)院制定的活動實施方案，認真開展廉政文化教育，積極營造活動氛圍，組織多形式的學(xué)習(xí)和活動，把“廉政文化進醫(yī)院”活動與“醫(yī)院管理年活動”活動及正常醫(yī)療業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合，完善和強化工作措施，積極開展自我檢查和考評，推動廉政文化活動開展，確�；顒尤〉脤嵭�。
3、檢查驗收階段（11月至12月份）。認真總結(jié)活動開展以來各項目標任務(wù)的落實情況，組織內(nèi)部自查，做好上級的檢查驗收準備。
4、鞏固提高階段（20xx年1月起）進一步深化“廉政文化進醫(yī)院”活動，努力營造風氣純正、行為規(guī)范、監(jiān)管到位、廉潔高效、制度健全的醫(yī)院廉政文化氛圍。
醫(yī)院廉政風險防控方案 4
一、指導(dǎo)思想
深入貫徹落實黨的二十大精神，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，通過排查廉政風險，健全防控機制，加強制度建設(shè)，實現(xiàn)關(guān)口前移，預(yù)防腐敗行為的發(fā)生，為醫(yī)院的健康發(fā)展提供有力保障。
二、工作目標
建立廉政風險防控管理工作網(wǎng)絡(luò)，形成較為完善的廉政風險防控管理長效機制。
全面查找醫(yī)院在崗位職責、業(yè)務(wù)流程、制度機制等方面可能存在的廉政風險點。
針對查找出的廉政風險點，制定有效的防控措施，加強監(jiān)督管理，降低廉政風險。
三、實施范圍
醫(yī)院全體干部職工
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立醫(yī)院廉政風險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責廉政風險防控工作的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。
五、方法步驟
�。ㄒ唬﹦訂T部署階段
成立醫(yī)院廉政風險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實施方案。
召開動員大會，傳達學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，部署廉政風險防控工作。
開展宣傳教育，營造良好氛圍。
�。ǘ┡挪轱L險階段
梳理崗位職責。各科室、各崗位對職責范圍內(nèi)的工作進行梳理，明確工作職責和權(quán)力運行流程。
查找廉政風險點。通過自己找、群眾提、領(lǐng)導(dǎo)點、組織評等方式，重點查找在決策權(quán)、人事權(quán)、財務(wù)權(quán)、采購權(quán)等方面容易產(chǎn)生腐敗行為的風險點。
確定風險等級。根據(jù)風險發(fā)生的可能性和危害程度，將廉政風險分為高、中、低三個等級。
�。ㄈ┲贫ù胧╇A段
針對查找出的廉政風險點，制定具體的防控措施。防控措施要具有針對性和可操作性，包括完善制度、優(yōu)化流程、加強監(jiān)督等。
建立廉政風險防控手冊，明確風險點、風險等級、防控措施和責任人。
（四）監(jiān)督檢查階段
建立廉政風險防控監(jiān)督檢查機制，定期對防控措施的落實情況進行檢查。
對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改，對防控措施不落實或落實不到位的`進行責任追究。
�。ㄎ澹┛偨Y(jié)評估階段
對廉政風險防控工作進行總結(jié)，評估防控效果。
針對存在的問題，進一步完善防控措施，建立長效機制。
六、工作要求
提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)。全體干部職工要充分認識廉政風險防控工作的重要性，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保工作順利開展。
突出重點，注重實效。要結(jié)合醫(yī)院實際，突出工作重點，切實解決存在的突出問題，確保防控工作取得實效。
加強監(jiān)督，嚴格考核。要加強對廉政風險防控工作的監(jiān)督檢查，將防控工作納入年度考核內(nèi)容，對工作不力的進行問責。
醫(yī)院廉政風險防控方案 5
一、總體目標
通過開展廉政風險防控工作，建立健全覆蓋醫(yī)院各項工作的廉政風險防控機制，有效遏制和減少腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，促進醫(yī)院健康、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展。
二、工作原則
堅持以人為本，注重預(yù)防。
堅持突出重點，全面覆蓋。
堅持實事求是，公開透明。
堅持改革創(chuàng)新，與時俱進。
三、主要內(nèi)容
�。ㄒ唬╅_展廉政風險教育
組織全院干部職工學(xué)習(xí)廉政法規(guī)和制度，增強廉潔自律意識。
運用典型案例開展警示教育，提高廉政風險防范意識。
�。ǘ┡挪榱L險點
圍繞醫(yī)院的決策權(quán)、基建權(quán)、采購權(quán)、人事權(quán)、財務(wù)權(quán)等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全面排查崗位職責、業(yè)務(wù)流程、制度機制等方面存在的廉政風險點。
采取自己查找、群眾評議、專家建議、案例分析和組織審定等方式，確保風險點查找準確、全面。
�。ㄈ┰u估廉政風險等級
根據(jù)廉政風險發(fā)生的可能性和危害程度，將廉政風險分為高、中、低三個等級。
�。ㄋ模┲贫L險防控措施
針對不同等級的廉政風險，制定相應(yīng)的防控措施。
完善工作流程，規(guī)范權(quán)力運行，加強監(jiān)督制約。
�。ㄎ澹┙⒘L險預(yù)警機制
建立廉政風險信息收集、分析和評估制度。
對發(fā)現(xiàn)的可能引發(fā)腐敗的`苗頭性、傾向性問題，及時發(fā)出預(yù)警信號，采取有效措施加以防范。
四、實施步驟
（一）準備階段
成立醫(yī)院廉政風險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機構(gòu)。
制定工作方案，明確工作任務(wù)和要求。
�。ǘ⿲嵤╇A段
開展廉政風險教育。
排查廉政風險點。
評估廉政風險等級。
制定廉政風險防控措施。
建立廉政風險預(yù)警機制。
�。ㄈz查階段
對各科室廉政風險防控工作進行檢查。
針對存在的問題，提出整改意見。
（四）總結(jié)階段
總結(jié)廉政風險防控工作經(jīng)驗和成效。
建立健全廉政風險防控長效機制。
五、保障措施
加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立醫(yī)院廉政風險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責分工，確保工作順利推進。
強化監(jiān)督檢查。建立健全監(jiān)督檢查機制，定期對廉政風險防控工作進行檢查和評估。
嚴格考核問責。將廉政風險防控工作納入年度績效考核內(nèi)容，對工作落實不力的科室和個人進行問責。
醫(yī)院廉政風險防控方案 6
一、背景與目標
隨著醫(yī)療行業(yè)的快速發(fā)展，醫(yī)院廉政風險防控成為保障醫(yī)院正常運行和患者利益的重要環(huán)節(jié)。本方案旨在通過建立健全廉政風險防控體系，提高醫(yī)院管理水平，預(yù)防權(quán)力尋租和腐敗行為，確保醫(yī)院財務(wù)和各項業(yè)務(wù)的透明、規(guī)范運行。
二、主要措施
1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)
成立醫(yī)院廉政風險防控領(lǐng)導(dǎo)小組，由院長擔任組長，分管副院長及各部門負責人共同參與，形成多部門協(xié)同、全院參與的工作格局。
制定并完善《醫(yī)院廉政風險防控體系實施方案》等管理制度，明確工作職責和具體要求。
2、構(gòu)建防控體系
開展廉政風險點排查，重點圍繞財務(wù)管理、基建項目、藥品采購、人事管理等關(guān)鍵領(lǐng)域和重點環(huán)節(jié)，查找并確定廉政風險點。
根據(jù)風險等級，制定針對性防控措施，明確責任人和防控目標。
3、完善制度建設(shè)
建立健全財務(wù)管理、采購管理、基建項目管理等各項規(guī)章制度，確保各項工作有法可依、有章可循。
加強制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對違規(guī)行為進行嚴肅處理。
4、強化教育培訓(xùn)
定期開展廉政教育培訓(xùn)，提高全院職工的廉潔從醫(yī)意識和遵紀守法意識。
通過專題學(xué)習(xí)、案例分析、警示教育等形式，增強教育的.針對性和實效性。
5、推進信息公開
加大信息公開力度，通過醫(yī)院網(wǎng)站、公示欄等方式，公開醫(yī)院“權(quán)力清單”、“業(yè)務(wù)工作流程圖”及“三公經(jīng)費”使用情況等信息，接受社會監(jiān)督。
三、實施步驟
1、動員部署階段
召開全院動員大會，明確廉政風險防控的重要性和緊迫性，統(tǒng)一全院干部職工的思想認識。
2、排查風險階段
各科室和部門按照要求開展廉政風險點排查工作，形成風險清單并上報領(lǐng)導(dǎo)小組。
3、制定措施階段
領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)風險清單和風險等級，制定針對性防控措施，并明確責任人和完成時限。
4、落實執(zhí)行階段
各科室和部門按照防控措施要求，認真抓好落實，確保各項防控措施得到有效執(zhí)行。
5、監(jiān)督檢查階段
領(lǐng)導(dǎo)小組定期組織對防控措施執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改，并追究相關(guān)責任人的責任。
醫(yī)院廉政風險防控方案 7
一、指導(dǎo)思想
以黨的十九大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實中央關(guān)于反腐倡廉的決策部署，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，構(gòu)建權(quán)責清晰、流程規(guī)范、制度管用、預(yù)警及時的廉政風險防控體系。
二、工作目標
通過實施廉政風險防控方案，有效預(yù)防和控制醫(yī)院在財務(wù)管理、基建項目、藥品采購等領(lǐng)域的廉政風險，提高醫(yī)院管理水平和醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，保障患者利益和醫(yī)院健康發(fā)展。
三、主要任務(wù)
1、完善防控機制
建立廉政風險防控長效機制，明確責任分工和防控措施，確保各項工作任務(wù)得到有效落實。
2、強化風險排查
定期開展廉政風險點排查工作，重點查找醫(yī)院管理過程中的薄弱環(huán)節(jié)和潛在風險點。
3、加強制度建設(shè)
建立健全財務(wù)管理、基建項目管理、藥品采購管理等各項規(guī)章制度，完善內(nèi)控制度體系。
4、推進信息公開
加大信息公開力度，通過醫(yī)院網(wǎng)站、公示欄等方式公開醫(yī)院各項重要信息，接受社會監(jiān)督。
5、加強教育培訓(xùn)
定期開展廉政教育培訓(xùn)活動，提高全院職工的廉潔從醫(yī)意識和遵紀守法意識。
6、強化監(jiān)督檢查
建立健全廉政風險防控監(jiān)督檢查機制，定期對防控措施執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查和評估。
四、保障措施
1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)
成立廉政風險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責方案的`組織實施和監(jiān)督檢查工作。
2、明確責任分工
各部門和科室要明確職責分工和任務(wù)要求，確保各項工作任務(wù)得到有效落實。
3、加強宣傳教育
通過多種渠道和形式加強宣傳教育工作，提高全院職工的廉潔從醫(yī)意識和遵紀守法意識。
4、強化監(jiān)督考核
將廉政風險防控工作納入醫(yī)院績效考核體系，對防控措施執(zhí)行不力或發(fā)生違規(guī)行為的科室和個人進行嚴肅處理。
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