制造崗崗位職責(zé)

　　在現(xiàn)在社會(huì)，大家逐漸認(rèn)識(shí)到崗位職責(zé)的重要性，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。擬起崗位職責(zé)來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編幫大家整理的制造崗崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

制造崗崗位職責(zé)1

　　1、熟悉壓力容器相關(guān)制造及設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)；

　　2、熟悉壓力容器焊接相關(guān)規(guī)范；

　　3、根據(jù)工藝及設(shè)備圖紙完成設(shè)備的制造工藝路線(xiàn);

　　4、根據(jù)設(shè)備圖紙編制設(shè)備生產(chǎn)制造計(jì)劃;

　　5、根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)單合理安排班組的生產(chǎn)任務(wù)。

　　6、做好班組人員的.內(nèi)部培訓(xùn)工作,提高崗位職能;

　　7、制定品質(zhì)檢驗(yàn)計(jì)劃并完成設(shè)備的出場(chǎng)檢驗(yàn);

　　8、編制設(shè)備的交工資料；

制造崗崗位職責(zé)2

　　1.保證制造部各車(chē)間生產(chǎn)計(jì)劃有序執(zhí)行，生產(chǎn)狀態(tài)得以持續(xù)跟進(jìn)直至完成，人員合理分工并有效管理，生產(chǎn)工藝得以持續(xù)改進(jìn)，設(shè)備得以有效運(yùn)轉(zhuǎn)和保養(yǎng)。

　　2.保證在滿(mǎn)足質(zhì)量要求的前提下不斷提升生產(chǎn)能力和生產(chǎn)效率、降低生產(chǎn)成本、提高人員專(zhuān)業(yè)技能、改善勞動(dòng)環(huán)境。

　　3.保證交貨及時(shí)率達(dá)到公司階段性目標(biāo)。

　　4.建立并持續(xù)改進(jìn)計(jì)時(shí)、計(jì)件人員薪酬體系，保證工人薪資體系合情、合理。

　　5.保證各車(chē)間內(nèi)部成本體系的總體合理性。

　　6.保證現(xiàn)有設(shè)施、設(shè)備得以有效利用、保養(yǎng)和維修，水、電、氣等工作條件符合各方面生產(chǎn)所需。

　　7.保證生產(chǎn)所需的'工具、輔料及其他由部門(mén)負(fù)責(zé)的物料得以及時(shí)采購(gòu)、管理和供應(yīng)。

　　8.保證制造部公共責(zé)任區(qū)域的設(shè)施(包括廠(chǎng)房等基礎(chǔ)設(shè)施)符合公司現(xiàn)場(chǎng)管理和安全環(huán)保的有關(guān)要求。

　　9.建立并持續(xù)改進(jìn)部門(mén)管理制度和工作流程，保證部門(mén)管理制度符合公司發(fā)展需求。

　　10.建立并持續(xù)改進(jìn)部門(mén)員工培訓(xùn)體系，保證員工有良好的發(fā)展空間。

　　11.建立部門(mén)人才梯隊(duì)，保證相關(guān)人才符合公司發(fā)展需求。

　　12.建立并持續(xù)改進(jìn)部門(mén)績(jī)效考評(píng)體系，保證考核數(shù)據(jù)的客觀(guān)性和正確性。

　　13.在部門(mén)內(nèi)宣傳、貫徹公司決議，保證公司決議在部門(mén)內(nèi)的徹底落實(shí)。

　　14.保證部門(mén)工作環(huán)境的積極、健康。

　　15.保證上級(jí)分配的其他工作及時(shí)、準(zhǔn)確的完成。

制造崗崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)

　　1、5年以上非標(biāo)/自動(dòng)化開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn):

　　2、掌握機(jī)械設(shè)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)；

　　3、熟悉產(chǎn)品的相關(guān)生產(chǎn)工藝;

　　4、熟悉相關(guān)測(cè)試要求;

　　5、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力及分析問(wèn)題能力；

　　任職要求

　　1、本科以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　1、熟知公司測(cè)試系統(tǒng)開(kāi)發(fā)流程;

　　2、熟練應(yīng)用solid works/ug/cad等制圖軟件;

　　3、具備良好的鉆研能力及動(dòng)手能力；

　　制造崗崗位職責(zé)；

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品加工新技術(shù)調(diào)研、前瞻可行性研究、跟蹤國(guó)內(nèi)外同行水平;

　　2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品可制造性設(shè)計(jì)需求的驗(yàn)證及改進(jìn)、新制造工藝導(dǎo)入，制定制造工藝路線(xiàn)，指導(dǎo)工藝文件、工裝等的準(zhǔn)備工作;

　　3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品制造過(guò)程中的工藝技術(shù)支持，質(zhì)量改進(jìn)工作，重大制程問(wèn)題深度分析和可靠度分析，并推動(dòng)規(guī)范、流程的'優(yōu)化;

　　4、負(fù)責(zé)泛工藝(工藝、精益、自動(dòng)化、數(shù)字化)改善，主導(dǎo)組織泛工藝類(lèi)項(xiàng)目改善;

　　5、其他生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)支撐，難點(diǎn)把控等工作；

　　崗位要求:

　　1、統(tǒng)招、全日制一本大學(xué)，本科及以上學(xué)歷、學(xué)位、英語(yǔ)四級(jí)及以上;

　　2、擁有五年及以上高科技精密加工技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)技能;

　　3、熟悉醫(yī)療器械及精密制造領(lǐng)域技術(shù)規(guī)范、理論，熟悉內(nèi)窺鏡的生產(chǎn)工藝流程尤佳;

　　3、熟悉產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程、生產(chǎn)制造流程，對(duì)精密制造上下游有深入的認(rèn)識(shí);

　　4、具有成功的技術(shù)改善項(xiàng)目管理經(jīng)歷，有優(yōu)異的溝通、協(xié)調(diào)和管理能力;

　　5、工作熱情積極主動(dòng)、有韌性耐壓能力強(qiáng)；

制造崗崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé):

　　1、接受測(cè)試任務(wù),進(jìn)行需求分析;

　　2、按照測(cè)試計(jì)劃搭建測(cè)試環(huán)境,并保證測(cè)試環(huán)境的可靠性;

　　3、按照測(cè)試計(jì)劃編寫(xiě)測(cè)試用例,保證測(cè)試用例合理有效;

　　4、編寫(xiě)和提交測(cè)試報(bào)告,保證測(cè)試進(jìn)度按計(jì)劃完成;

　　5、參與審核其他測(cè)試工程師的測(cè)試用例和報(bào)告;

　　任職要求:

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,看好it軟件行業(yè)發(fā)展前景,本崗位歡迎優(yōu)秀應(yīng)往屆畢業(yè)生及轉(zhuǎn)行人士前來(lái)應(yīng)聘;

　　2、有計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)與行業(yè)背景優(yōu)先;公司目前擴(kuò)展中需求大,其他專(zhuān)業(yè)的對(duì)it行業(yè)感興趣者公司可培養(yǎng);

　　3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通能力,有較強(qiáng)的`理解,邏輯分析能力,能夠理解以及處理復(fù)雜邏輯;

　　4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,有責(zé)任心;

制造崗崗位職責(zé)5

　　1、協(xié)助生產(chǎn)制造總監(jiān)建立生產(chǎn)管理體系,制訂年度工作計(jì)劃。

　　2、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展工藝開(kāi)發(fā),包括設(shè)備選型、工裝設(shè)計(jì)等。

　　3、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展設(shè)備管理工作,包括設(shè)備維修與維護(hù)等。

　　4、負(fù)責(zé)制訂生產(chǎn)計(jì)劃,組織開(kāi)展生產(chǎn)進(jìn)度與安全管理,保障生產(chǎn)物料的供應(yīng)。

　　5、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)質(zhì)量管理,包括質(zhì)量體系的建立、質(zhì)量檢測(cè)與供應(yīng)商質(zhì)量管理等。

　　6、參與產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃設(shè)計(jì),確保產(chǎn)品的.工藝可應(yīng)用性、可維護(hù)性。

　　任職要求:

　　1、本科以上,生產(chǎn)管理、汽車(chē)工程及相關(guān)緊密專(zhuān)業(yè)。

　　2、熟悉國(guó)家及地方的相關(guān)生產(chǎn)、技術(shù)方面的法律、法規(guī);熟悉汽車(chē)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理體系工作流程及過(guò)程審核。

　　3、熟悉模具制造設(shè)備、技術(shù)、工藝、質(zhì)量、工序過(guò)程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等方面的知識(shí)。

　　4、具有一定的組織、協(xié)調(diào)、管理、決策能力。

　　5、具備一定的英語(yǔ)文獻(xiàn)閱讀能力,可熟練使用重要文獻(xiàn)數(shù)據(jù)庫(kù)。

制造崗崗位職責(zé)6

　　職責(zé)描述：

　　1、對(duì)工廠(chǎng)制造數(shù)據(jù)分析體系的研究、搭建和優(yōu)化，以及對(duì)制造分析體系的完善；

　　2、建立公司制造數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)體系，理順并優(yōu)化數(shù)據(jù)分析工作流程，并建立和維護(hù)其行之有效的科學(xué)工作方法；

　　3、監(jiān)控公司制造運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，對(duì)制造政策的效果進(jìn)行評(píng)估，對(duì)制造業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、工廠(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)數(shù)據(jù)、和設(shè)備數(shù)據(jù)等方面進(jìn)行挖掘、評(píng)估和分析，梳理運(yùn)營(yíng)價(jià)值鏈，從而發(fā)現(xiàn)問(wèn)執(zhí)行環(huán)節(jié)問(wèn)題，提出相應(yīng)的解決方案；

　　4、根據(jù)對(duì)制造體系的了解，在與相關(guān)管理部門(mén)及人員充分、客觀(guān)溝通的前提下，探索并歸納各項(xiàng)制造工序、場(chǎng)景資料，做好分析，告警體系搭建；

　　5、關(guān)注數(shù)據(jù)分析和調(diào)研，根據(jù)反饋對(duì)持續(xù)改善并優(yōu)化；

　　職位要求：

　　1、全日制本科或以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、制造等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、3年以上數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析和挖掘或者制造行業(yè)研究等方面的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、具有深厚的統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、人工智能和數(shù)據(jù)挖掘的`理論基礎(chǔ)，精通數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)、數(shù)據(jù)挖掘與分析的相關(guān)知識(shí)，熟練使用sas/spss等相關(guān)分析軟件，具有良好的數(shù)據(jù)模型設(shè)計(jì)能力；

　　4、具有海量數(shù)據(jù)挖掘、分析相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，曾經(jīng)參與過(guò)比較完整的數(shù)據(jù)采集、整理、分析和建模工作；

　　5、對(duì)制造業(yè)、智能制造數(shù)據(jù)敏感，具備良好的邏輯分析能力和系統(tǒng)性思維能力，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)思維和強(qiáng)烈的數(shù)據(jù)決策意識(shí)；

　　6、熟悉大數(shù)據(jù)挖掘和分析，有用戶(hù)行為研究和數(shù)據(jù)挖掘經(jīng)驗(yàn)，并能提供過(guò)往案例者優(yōu)先；

　　7、良好的團(tuán)隊(duì)合作及協(xié)調(diào)能力，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)，高度的工作熱情和責(zé)任心；

制造崗崗位職責(zé)7

　　1、拓展符合公司戰(zhàn)略發(fā)展方向的內(nèi)外部創(chuàng)新資源、項(xiàng)目和平臺(tái);

　　2、研究行業(yè)動(dòng)態(tài)和政策導(dǎo)向,吸引和推薦符合要求的項(xiàng)目落地;

　　3、對(duì)接各種企業(yè)及行業(yè)資源,為落地項(xiàng)目尋找市場(chǎng)出口;

　　4、引進(jìn)政策扶持項(xiàng)目,指導(dǎo)協(xié)助企業(yè)申請(qǐng)各類(lèi)支持;

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)接資本和服務(wù)機(jī)構(gòu),解決企業(yè)資金和其他需求;

　　6、負(fù)責(zé)幫助企業(yè)規(guī)劃成長(zhǎng)路徑,整合人力、科技、市場(chǎng)、政策、資本資源,構(gòu)筑良好的落地生態(tài)系統(tǒng);

　　任職條件:

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷;理工科背景;

　　2、有智能制造行業(yè)工作經(jīng)歷2年以上;

　　3、有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷或擔(dān)任副總、總助等經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)崗位2年以上;

　　4、優(yōu)秀的'組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力;