支行行長崗位職責

　　在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責起到的作用越來越大，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編幫大家整理的支行行長崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

支行行長崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、仔細貫徹執(zhí)行國家政策規(guī)矩以及總、分行規(guī)則制度,指導和催促個人業(yè)務人員執(zhí)行操作規(guī)程,確保個人業(yè)務的合規(guī)性。

　　2、負責支行個人業(yè)務的管理、風險防范及授權,處理并解決個人業(yè)務工作中的疑難、復雜問題,以取得基礎管理方面的良好效果。

　　3、組織開展支行個人業(yè)務的市場營銷,實施各項個人業(yè)務產(chǎn)品的'宣揚活動,對個人業(yè)務與其他業(yè)務的聯(lián)動/交錯銷售舉行協(xié)調(diào)管理。

　　4、按照市場需求變化和行內(nèi)工作重點,確定個人業(yè)務進展目標,編制支行個人業(yè)務的經(jīng)營方案,負責分解、落實并推進、跟蹤目標的實施,完成分行下達的個人業(yè)務指標任務。

　　5、督導客戶經(jīng)理做好客戶的拓展、管理與維護工作,為目標客戶提供共性化的優(yōu)質(zhì)服務,提升個人客戶對我行的貢獻額和忠誠度。

　　6、收集市場變化和客戶潛在需求,分析經(jīng)濟進展趨勢,負責制定與實施個人業(yè)務競爭和進展策略及措施。

　　7、負責個人業(yè)務客戶經(jīng)理的培訓、人才培養(yǎng)和考核管理工作,建立高素養(yǎng)的個人客戶經(jīng)理隊伍。

　　8、擬定支行個人業(yè)務各種獎懲方法,落實檢查制度和獎懲措施,調(diào)動員工樂觀性、主動性和制造性。

　　任職要求:

　　1、具有5年以上金融行業(yè)工作閱歷,其中從事個人、運營條線崗位2年以上,具有2年以上團隊管理閱歷;

　　2、原則上須具有金融、經(jīng)濟及相關專業(yè)大專及以上學歷;

　　3、年齡在45周歲以下;

　　4、具有較全面的金融理論、銀行業(yè)務和風險管理學問,對個人業(yè)務進展情況及市場情況有較深化的了解,熟知我行各項規(guī)則制度和個人業(yè)務產(chǎn)品,具有較強的市場營銷能力和業(yè)務管理能力;

　　5、能發(fā)揮個人影響力,整合團隊成員價值取向,樂觀影響團隊氛圍,形成良好的團隊文化,帶領團隊成員克服各種困難,取得優(yōu)異的團隊績效;

　　6、具有良好的交流表述能力,擅長協(xié)調(diào)內(nèi)外部的關系,能有效組織開展市場營銷工作,在風險可控的范圍內(nèi)取得支持,形成良好的人際關系和交流效果,保障支行個人業(yè)務流程順暢。

支行行長崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、按照分行的進展戰(zhàn)略和統(tǒng)一部署,負責支行的全面工作;

　　2、負責對全行公司及個人業(yè)務的規(guī)劃、管理與進展工作;

　　3、組織本支行管理客戶的營銷、維護和管理,負責本支行內(nèi)部管理、制度建設、團隊建設等工作;

　　4、完成總行下達的.各項經(jīng)營管理目標,增進支行的進展,不斷提高支行的綜合競爭力;

　　5、負責行領導交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、高校本科及以上學歷,45周歲以下,金融工作年限10年以上;

　　2、現(xiàn)任其他金融機構同級職務或下一級職務3年以上;

　　3、認識國家經(jīng)濟金融方針政策及法律規(guī)矩,具有較強的市場開辟能力、組織管理能力和風險控制能力;

　　4、認識銀行各項業(yè)務和規(guī)則制度,具有較強的市場拓展能力和豐盛的社會資源,符合監(jiān)管部門的任職要求;

　　5、幫助分行行長管理公司業(yè)務條線;整合相關資源并推動行內(nèi)業(yè)務進展。

支行行長崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、組織本地零售市場業(yè)務開辟及客戶管理工作,樂觀推廣安全銀行的系列金融產(chǎn)品,完成分行下達的零售經(jīng)營任務,提高我行零售市場占有率;

　　2、開展卓有成效的基層零售團隊管理,營造樂觀進取、團結配合、公正公平的良好氛圍,帶領零售經(jīng)營團隊健康成長;

　　3、樂觀執(zhí)行各項業(yè)務創(chuàng)新規(guī)劃,根據(jù)總分行的業(yè)務進展取向和考核政策開展新業(yè)務試點,實現(xiàn)基層經(jīng)營單位零售業(yè)務的可持續(xù)進展。

　　任職要求:

　　1、全日制本科及以上學歷;

　　2、具有3年以上零售銀行基層管理閱歷,8年以上銀行零售從業(yè)閱歷,組織協(xié)調(diào)能力強,認識銀行管理的流程和風險點;

　　3、身體健康、品格端正,具有較強的合規(guī)理念和風險意識,無不良信用記錄;

　　4、有良好的.業(yè)務素質(zhì)和專業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人品質(zhì),具備團隊配合精神和“以客戶為中心”的服務意識;

　　5、認識本地零售市場,對零售業(yè)務管理有深刻的理解和較強的零售營銷技巧,具有良好的親和力和交流能力。

支行行長崗位職責4

　　崗位職責:

　　1、根據(jù)國家金融政策和有關規(guī)定,依法合規(guī)辦理各項業(yè)務;

　　2、幫助行長加強內(nèi)部管理;

　　3、幫助行長完成分行下達的各項經(jīng)營指標;

　　4、做好兼任或分管的有關業(yè)務部門工作;

　　5、完成領導交辦的.其他工作。

　　任職要求:

　　1、高校本科以上學歷,6年以上銀行工作經(jīng)受,2年以上相關崗位工作經(jīng)受;

　　2、認識國家金融管理制度,認識銀行業(yè)務,把握銀行管理相關規(guī)定,認識銀行產(chǎn)品;

　　3、具有較強的組織管理和交流協(xié)調(diào)能力。

支行行長崗位職責5

　　崗位職責:

　　1、推進對接壽險營業(yè)區(qū)及其他渠道的貸款業(yè)務,提高新一貸活動率及放款規(guī)模;

　　2、打通柜員、理財服務經(jīng)理,提供基礎服務、引領線上化,做好百萬大軍服務客戶的銀行助手;

　　3、推進支行的aum、存款、客戶數(shù)、創(chuàng)立增長,協(xié)作好財寶中心幫助維護大客戶;

　　4、客戶活動及壽險業(yè)務員培訓、活動的舉辦;

　　5、輔導下屬提高產(chǎn)能,伴隨訪問客戶;

　　6、幫助處理客戶投訴。

　　任職要求:

　　1、28-40周歲,全日制本科及以上學歷,取得學位證;

　　2、具有基金、保險從業(yè)資質(zhì),具有apf/cfp等相關銀行從業(yè)資歷證書優(yōu)先;

　　3、從事經(jīng)濟工作5年以上,認識銀行零售業(yè)務及產(chǎn)品,了解各類個人客戶的.金融需求,有壽險從業(yè)閱歷者優(yōu)先;

　　4、具有較強營銷意識及執(zhí)行能力,具有良好的市場開辟能力和社會資源;

　　5、具有較高的業(yè)務水平,在以前的工作中無違法違紀現(xiàn)象。