外包崗位職責

　　在不斷進步的時代，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編收集整理的外包崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

外包崗位職責1

　　工作職責:

　　1、負責華東區(qū)金融外包服務(現(xiàn)金整點清分)項目的管理和協(xié)調(diào);

　　2、負責華東片區(qū)項目的巡檢及流程優(yōu)化;

　　3、負責華東片區(qū)項目的`周報、月報數(shù)據(jù)的匯總與分析;

　　4、負責項目人員的培訓及考核;

　　5、負責項目回款的催收等。

　　任職要求:

　　1、本科以上學歷，25-30歲;

　　2、有2年以上外包項目管理工作經(jīng)驗;

　　3、做事認真踏實、吃苦耐勞，有團隊精神，能適應短期出差;

　　4、無犯罪記錄或不良嗜好，品行端正;

　　5、熟練使用辦公軟件。

外包崗位職責2

　　工作內(nèi)容:

　　1.負責進行銀行信息科技外包風險評估，制定相應策略和解決方案，并推動落地。

　　2.負責制定和完善銀行信息科技外包政策、標準與流程，推動落地;定期審核優(yōu)化。

　　3.負責銀行信息科技外包供應商風險評估、合規(guī)檢查。

　　4.負責銀行信息科技外包風險管理宣傳與培訓。

　　5.負責具體落實銀行信息科技外包供應商日常管理，如供應商分類分級管理，信息科技外包風險事件響應、調(diào)查分析、追溯。

　　崗位要求:

　　1.具備it外包合規(guī)審計、外包風險管理等方面工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2.大學本科(含)以上學歷，3年(含)以上科技外包風險管理或信息安全或?qū)徲嫷裙ぷ鹘?jīng)歷;

　　3.熟悉銀行業(yè)務和系統(tǒng)建設，熟悉銀行it行業(yè)及監(jiān)管特點;

　　4.較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有較強的分析能力、文字表達能力;

　　5、工作責任心強、抗壓能力強、行動效率高;

外包崗位職責3

　　1、負責制定并實施本部門的工作計劃及工作目標，增強工作指導性，有效支撐公司整體目標的實現(xiàn)；

　　2、配合運營管理部進行部門內(nèi)員工的培訓、考核、激勵和配置，改進工作績效；

　　3、負責為省內(nèi)金融企業(yè)后臺的數(shù)據(jù)錄入、檔案資料整理、客戶信息維護等的.外包業(yè)務提供勞務派遣服務；

　　4、等機具提供清潔維護服務；ATM負責為銀行客戶的

　　5、 POS負責為銀行及其商戶提供

　　6、租賃及維護管理服務；負責為銀行產(chǎn)品提供銷售推廣服務；

　　7、負責維護公司客戶利益和關(guān)系，持續(xù)改進服務質(zhì)量，滿足客戶服務需求；

　　8、負責部門員工、設備、倉庫等日常管理，防止和控制風險損失；

　　9、負責執(zhí)行公司有關(guān)安全管理規(guī)定，配合有關(guān)部門對實施情況進行監(jiān)督，并實施整改；

　　10、負責部門預算項目的編制、控制和執(zhí)行；

　　11、負責本部門各類統(tǒng)計報表的編制、匯總和上報工作；

　　12、負責本部門業(yè)務的市場拓展，完成公司下達的經(jīng)營管理任務和公司領(lǐng)導交辦的工作。

外包崗位職責4

　　1目的

　　建立外包操作人員崗位職責，切實履行其崗位職能。

　　2范圍

　　外包崗位。

　　3責任

　　外包崗位操作人員。

　　4內(nèi)容

　　4.1進崗前按規(guī)定著裝，進崗后做好工房及設備衛(wèi)生，并做好操作前的一切準備工作。

　　4.2根據(jù)生產(chǎn)指令，按規(guī)定程序領(lǐng)取物料和各種包裝材料。

　　4.3標簽、說明書的.領(lǐng)、用、結(jié)、退嚴格按其標準操作程序操作。

　　4.4嚴格按工藝規(guī)程和外包裝標準操作程序進行包裝，并保持操作現(xiàn)場整潔有序。

　　4.5包裝過程中，操作人員必須嚴格檢查待包裝產(chǎn)品質(zhì)量以及包裝材料的外觀質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)不合格品時必須挑出，嚴把質(zhì)量關(guān)。

　　4.6包裝完畢，產(chǎn)品按寄庫SOP辦理寄庫，挑出的不合格品按規(guī)定退中間站，剩余包裝材料按規(guī)定辦理退庫。

　　4.7按要求認真填寫各項記錄。

　　4.7工作期間嚴禁脫崗、串崗，不做與本崗位工作無關(guān)之事。

　　4.8工作結(jié)束或更換品種時，嚴格按本崗位清場SOP清場，經(jīng)質(zhì)監(jiān)員檢查合格后，掛標識牌。

　　5培訓

　　5.1培訓對象：外包崗位操作人員。

　　5.2培訓時間：一小時。

外包崗位職責5

　　崗位職責:

　　1、參與外包談判，外包單位信息收集整理;

　　2、外包合同擬定、OA流程、外包合同進度跟蹤管理、簽訂、歸檔、維護;

　　3、工程項目計提、清查、核算;

　　4、全省驗收計提匯總、審核、SAP維護;

　　5、回款外包申請匯總，OA流程;

　　6、外包支付周資金計劃，外包支付對賬單;

　　7、外包支付單據(jù)整理、發(fā)票管理。

　　任職要求:

　　1、全日制大專以上學歷;財務會計專業(yè);

　　2、熟悉各種報表制作，精通各種辦公軟件;

　　3、具有良好的溝通能力及語言表達能力;

　　4、對數(shù)據(jù)敏感、有數(shù)據(jù)核算統(tǒng)計經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　5、性格偏中性硬朗點，要與外包單位打交道。

外包崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、負責所屬模塊的開發(fā)，包含功能的規(guī)劃、需求分析與技術(shù)實現(xiàn)；

　　2、根據(jù)需求、設計文檔，完成指定的.設計及開發(fā)工作；

　　3、完成項目組安排的各類技術(shù)開發(fā)任務。

　　職位要求：

　　1、熟悉java開發(fā)及j2ee編程；

　　2、掌握jquery開發(fā)技術(shù)；

　　3、熟悉數(shù)據(jù)庫常用操作；

　　4、良好的敬業(yè)精神，團隊合作精神，能承受工作壓力；

　　5、應屆畢業(yè)生可降低工作經(jīng)驗要求。

　　崗位要求：

　　學歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：不限

外包崗位職責7

　　崗位職責：

　　負責金融軟件研發(fā)。

　　崗位要求：

　　1.熟悉html，能編寫語義化的代碼；

　　2.熟悉css，根據(jù)產(chǎn)品需求實現(xiàn)相關(guān)效果；

　　3.熟悉css預編譯，less、sass、stylus，至少熟悉一種；

　　4.熟悉javascript，有node經(jīng)驗尤佳；

　　5.必須熟練掌握react前端開發(fā)框架；

　　6.熟悉jquery、bootstrap等庫；

　　7.了解http協(xié)議、瀏覽器原理、web性能優(yōu)化；

　　8.具備良好勾通表達能力（重要）、合作態(tài)度及團隊精神，并富有工作激情、創(chuàng)造力和責任感，能按時、高質(zhì)量完成任務工作；

　　9.本科以上學歷，計算機科學，軟件工程、電子技術(shù)、通信工程等相關(guān)專業(yè)，兩年（按畢業(yè)開始算）及兩年以上工作經(jīng)驗。

外包崗位職責8

　　崗位要求：

　　1、利用自身豐富的人脈關(guān)系拓展公司外包業(yè)務渠道，負責外包合作客戶的開發(fā)、跟進及維護；

　　2、負責公司項目對外戰(zhàn)略合作，拓展新業(yè)務渠道，探索新業(yè)務模式；

　　3、負責本部門所有合作合同的初審、簽訂后的跟進、維護；

　　4、及時匯報商務合作情況，并提出建議；

　　5、負責處理客戶反饋意見及投訴，對質(zhì)量滿意度進行跟蹤及分析，并提出改善意見；

　　6、負責協(xié)助部門的日常工作；

　　7、負責公司包裝及宣傳。

　　任職要求：

　　1、熟悉游戲行業(yè)行情，2年以上游戲商務工作經(jīng)驗；

　　3、普通話流利，性格外向開朗，形象氣質(zhì)佳，溝通能力強，具備解決突發(fā)時間能力，能承受較強的工作壓力；

　　4、有較強的事業(yè)心，具備一定的'領(lǐng)導能力及擁有優(yōu)秀的職業(yè)道德和個人素養(yǎng)；

　　5、市場敏感度高，具備良好的商業(yè)策劃、談判能力和語言表達能力，熟練使用MS軟件（Word、PPT、Excel）；談判能力和語言表達能力，熟練使用MS軟件（Word、PPT、Excel）；

　　6、投遞請附個人生活照，非誠勿擾！

外包崗位職責9

　　1、加強外包人員的管理規(guī)則，使能過程管理，對過程和結(jié)果進行有效的'監(jiān)控和分析反饋，促進外包人員的效率提升；

　　2、加強與外包公司的合作管理，通過合同談判、合同履行、驗收與結(jié)算等環(huán)節(jié)的規(guī)范化與有效創(chuàng)新，形成與外包公司間的高效協(xié)同。

外包崗位職責10

　　崗位職責:

　　1、負責協(xié)助總經(jīng)理建立全品種的銷售戰(zhàn)略。并能夠制定出有效完整的實施方案。

　　2、負責年度、季度、月度銷售收入與利潤分配目標的完成。

　　3、負責團隊建設、團隊培訓、監(jiān)督和管理團隊，提高團隊績效考核完成，帶領(lǐng)團隊完成每個產(chǎn)品銷售目標。

　　4、盡職盡責完成公司年度銷售計劃和重點品種推廣銷售工作的完成。

　　5、組織團隊進行客戶的開發(fā)、維護、上量。

　　任職資格:

　　1、必須有中藥飲片，中成藥等銷售管理經(jīng)驗，五年及以上銷售負責人經(jīng)驗，三年以上銷售總監(jiān)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先。

　　2、擁有良好的渠道資源與客情關(guān)系，全局統(tǒng)籌操控能力。

　　4、懂原則，敢擔當，品德好，心胸廣。

　　5、熟悉中藥銷售市場。

　　6、有責任心，執(zhí)著能承受較大的`工作壓力，身體健康可以出差;

　　7、具有較強的市場感知能力，優(yōu)秀的分析決策能力及市場應變能力;

　　8、具有強烈的事業(yè)心，良好的職業(yè)操守，積極的工作態(tài)度;

　　9、具有出色的領(lǐng)導能力和團隊管理能力;

　　10、能適應出差，年齡30-42。

外包崗位職責11

　　1、負責對所屬銷售團隊進行日常管理和隊伍建設;

　　2、帶領(lǐng)部門成員完成銷售目標并提高銷售業(yè)績;

　　3、負責指導銷售開發(fā)、跟進、維護客戶，并輔導銷售成長;

　　4、協(xié)同銷售人員拜訪客戶，給予下屬及時有效的指導和在崗培訓;

　　5、負責組織的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討;

　　6、負責部門的.日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

　　7、收集反饋市場、競爭對手動態(tài)，提出解決方案。

外包崗位職責12

　　崗位職責:

　　1、負責項目實施全過程管理;

　　2、編制項目實施計劃，協(xié)調(diào)資源并按計劃推進項目實施，規(guī)范各項交付工作;

　　3、負責日�？蛻絷P(guān)系發(fā)展與維護，協(xié)助市場營銷人員做好業(yè)務拓展工作;

　　4、負責與項目相關(guān)事項的跨部門溝通及外部協(xié)調(diào)與處理;

　　5、負責項目業(yè)務的信息統(tǒng)計、分析及項目交付總結(jié);

　　6、負責項目組成員的管理，包括工作布置、檢查、指導、考核及能力提升工作;

　　7、完成領(lǐng)導交辦的`其他工作。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷，專業(yè)不限，人力資源、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先;

　　2、三年以上項目管理工作經(jīng)驗，有同業(yè)項目管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　4、有較好的執(zhí)行力，溝通協(xié)調(diào)能力較強;

　　5、具備良好的客戶服務意識和需求挖掘能力，能獨立完成招投標工作;

　　6、具備一定的團隊管理能力。

外包崗位職責13

　　1.根據(jù)客戶的需求以及問題，為客戶提供相關(guān)的人力資源外包服務咨詢;

　　2.根據(jù)與客戶簽訂的人力資源外包協(xié)議為客戶提供相應的外包服務，例如員工招聘、入職、離職、勞動合同、社保辦理等工作;

　　3.與客戶進行及時有效的溝通，保證人力資源外包服務的.進度;

　　4.為客戶提供人力資源外包方面的咨詢，協(xié)助領(lǐng)導提供客戶解決方案;

　　5.負責客戶恩利資源管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)錄入和維護工作;

　　6.處理客戶投訴事件，及時提出解決方案并協(xié)調(diào)處理。

外包崗位職責14

　　1、根據(jù)生產(chǎn)需要，及時領(lǐng)取、更換包材。

　　2、在生產(chǎn)過程中進行隨機性取樣。

　　3、做好生產(chǎn)前的準備工作，將封好底的.包裝箱小心搬運碼好，每拍八層。

　　4、熟練地把包裝產(chǎn)品裝入包裝箱內(nèi)。

　　5、裝箱后平整碼放整齊、貼標簽、查看生產(chǎn)日期是否正確。

　　6、熟練操作叉車將產(chǎn)品運送入庫。

　　7、保證工作地清潔、無衛(wèi)生死角，室內(nèi)無蟻蠅。

　　8、服從班長對場的組織和管理。

外包崗位職責15

　　主要職責：

　　1.客戶維護

　　1）管理大客戶關(guān)系，保證客戶滿意度，發(fā)現(xiàn)客戶潛在需求

　　2.業(yè)務執(zhí)行

　　1）管理外包業(yè)務執(zhí)行過程，并依據(jù)客戶要求做實時的調(diào)整，協(xié)助項目經(jīng)理完成SLA

　　2）處理業(yè)務相關(guān)突發(fā)事件，包括如客戶投訴，員工意外等

　　3）響應客戶的`崗位職責職位要求、培訓及績效考核等要求，并協(xié)同管理實施

　　4）收費管理及數(shù)據(jù)維護

　　5）完成上級布置的任務

　　職位要求：

　　1.全日制本科（含）以上學歷

　　2.人力資源管理專業(yè)優(yōu)先

　　3. 3年及以上相關(guān)客戶服務或HR經(jīng)驗溝通能力良好，主動性強有同行工作經(jīng)驗優(yōu)先

　　4.英文聽說讀寫熟練（可獨立與老外口語交流日常工作，熟練用英語書寫日常工作郵件)

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：5-10年

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