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奶茶崗位職責(zé)
在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中,崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛,制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢?以下是小編收集整理的奶茶崗位職責(zé),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
奶茶崗位職責(zé)1
職位描述:
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崗位職責(zé)描述崗位要求:茶飲店店員,5人
工作內(nèi)容:
1.參與門店運(yùn)營工作,飲品調(diào)制
2.負(fù)責(zé)廚房各項(xiàng)新鮮原料制作
職位要求:
1. 18歲以上男女不限
2.初中以上學(xué)歷
3.誠實(shí)、負(fù)責(zé),具有高度服務(wù)意識(shí),熱情的良好團(tuán)隊(duì)精神
4喜愛新鮮茶飲的現(xiàn)調(diào)制作
5.吃苦耐勞,能適應(yīng)輪班輪休制度
6.持餐飲服務(wù)行業(yè)健康證優(yōu)先
工資待遇:
1.基本工資+飯補(bǔ)+全勤獎(jiǎng)金+業(yè)績獎(jiǎng)金
上班時(shí)間:
1、三班倒,上六休一,早班9:30上班,晚班10:00下班,每天8小時(shí)工作時(shí)間+1小時(shí)吃飯休息時(shí)間。
奶茶崗位職責(zé)2
職責(zé)描述:
1、為顧客提供熱情周到的服務(wù),主動(dòng)介紹店面出品,解答顧客疑問;
2、服從管理人員安排,根據(jù)公司的`培訓(xùn)計(jì)劃按時(shí)學(xué)習(xí)完成所有崗位;
3、嚴(yán)格執(zhí)行公司各類標(biāo)準(zhǔn)及制度;
職位要求:
1、有無相關(guān)經(jīng)驗(yàn)均可,熱愛餐飲服務(wù)行業(yè);
2、男女不限,年齡19-27周歲;
3、有健康證,身上無明顯紋身;
4、能適應(yīng)輪班制
工作時(shí)間:上六休一,三班輪班,9點(diǎn)-17點(diǎn);12點(diǎn)-20點(diǎn);16點(diǎn)-24點(diǎn)(最晚班會(huì)到夜間11、12點(diǎn),一個(gè)月差不多有3-4天時(shí)間輪流上最晚班,晚班11點(diǎn)后有車補(bǔ))
薪資待遇:初級(jí)調(diào)茶師:基本底薪-試用期3200,轉(zhuǎn)正3500元+餐補(bǔ)15元/天(滿一個(gè)月后才有)+房補(bǔ)450元/月(當(dāng)月就有)+車補(bǔ)10元/天(當(dāng)晚11點(diǎn)下班有))+加班工資(綜合薪資:4500元-5500元);繳納外地社保。
良好的職位晉升通道:初級(jí)調(diào)茶師--高級(jí)調(diào)茶師--訓(xùn)練師--值班主管--副店--見習(xí)店長--店長--見習(xí)區(qū)域督導(dǎo)--更高職位
工作地址:武漢天地店、武漢經(jīng)開永旺夢(mèng)樂城茶空間店、武漢國際廣場(chǎng)店、武漢漢街lab店、武漢薈聚中心店
不能接受夜間12點(diǎn)下班的請(qǐng)勿投遞簡歷!
奶茶崗位職責(zé)3
1、按照店主管安排認(rèn)真做好店內(nèi)衛(wèi)生,準(zhǔn)備好各種食材和用品,負(fù)責(zé)店內(nèi)飲品的制作及售賣;
2、接待顧客應(yīng)主動(dòng)、熱情、禮貌、耐心、周到;服從主管以上領(lǐng)導(dǎo)指揮,團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作;
3、能適應(yīng)輪班制度。
奶茶崗位職責(zé)4
職責(zé)描述:
1、店面日常運(yùn)營管理、店面人員培養(yǎng)及管理;
2、店內(nèi)人員管理、培訓(xùn),銷售目標(biāo)的制定與實(shí)施;
3、分析消費(fèi)行為,根據(jù)分析結(jié)果確定產(chǎn)品方向;
4、引導(dǎo)客戶到門店達(dá)成銷售。
職位要求:
1、年齡35歲以內(nèi);
2、8年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年及以上奶茶店、咖啡店店長以上工作經(jīng)歷,2年以上星巴克店長以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有店面管理專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn);
4、對(duì)體驗(yàn)式服務(wù)有一定理解。
5、精通客戶管理及商品陳列管理;
6、有團(tuán)隊(duì)組建工作經(jīng)驗(yàn),領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)。
7、服務(wù)意識(shí)強(qiáng),有責(zé)任心、溝通能力強(qiáng)。