公司總經理崗位職責（通用25篇）
隨著社會一步步向前發(fā)展，各種崗位職責頻頻出現，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的公司總經理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
公司總經理崗位職責 1
1.根據董事會下達的年度經營管理計劃，分解年度指標，負責與董事會的良好溝通，保證企業(yè)各項經營計劃得到順利實施。
2.授權各總監(jiān)和各分公司總經理組織實施經營計劃，確保年度經營指標得到全面落實。
3.組織制定企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略及經營目標，并根據內外部環(huán)境變化及時進行調整。
4.負責召集總經理辦公會議，聽取各個部門領導、分公司總經理工作匯報。
5.負責高層管理人員的'聘任、培訓、管理、考核工作。
6.建立和維護與政府相關部門、重要客戶、媒體機構等的良好關系，出席企業(yè)的重要公關活動，處理企業(yè)的重大對外關系問題。
7.組織制定企業(yè)的各項規(guī)章制度，并根據實際情況適時做出調整，貫徹適時企業(yè)的各項規(guī)章制度。
公司總經理崗位職責 2
1、配合公司戰(zhàn)略，負責招聘、培訓、薪資福利、績效考核、員工關系、企業(yè)文化等人力資源體系和制度的制定、完善和執(zhí)行；
2、根據績效考核執(zhí)行情況和公司戰(zhàn)略需要，定期對公司薪酬、績效管理體系進行修訂并結合各部門實際情況制定合理的考核體系；
3、負責員工福利制度規(guī)劃、福利方案及活動推動，保證公司正常運營秩序；
4、完成總經理臨時交辦的`各項工作任務。
公司總經理崗位職責 3
一、注重分析研究市場信息，注重革新、增強公司的市場應變能力和競爭力。
二、負責審議部門年度工作計劃與修訂工作。
三、負責組織部署物業(yè)總公司的重大工程等工作。
四、負責重要公關與接待工作。
五、 負責區(qū)域物業(yè)管理的.交辦與協(xié)調工作。
公司總經理崗位職責 4
職責描述:
1.公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃、經營目標等團隊內部宣導、執(zhí)行；
2.例會、活動計劃及總結等會議的組織、召開；
3.根據分公司經營目標分解，設定組織目標并達成；
4.各項方案的宣貫、落地與執(zhí)行；
5.負責團隊的`整體搭建，團建活動的組織、開展；
6.負責團隊成員專業(yè)知識、行業(yè)知識、合規(guī)信息、等的培訓 。
任職要求:
1.大專及以上學歷；
2.3年及以上傳統(tǒng)金融機構工作經驗或1年以上大型三方機構工作經驗；
3.具備較強的管理和學習能力，思路清晰，邏輯性強；
4.善于團隊管理，溝通能力強，有很強的工作責任感和榮譽意識；
5.認同公司文化，為人正直，踏實認真，勇于挑戰(zhàn)自我，有擔當，執(zhí)行力強。
公司總經理崗位職責 5
崗位職責：
1、分析基金行業(yè)狀況及趨勢，對公司基金業(yè)務發(fā)展方向提出建議，研究適合公司產業(yè)發(fā)展的基金業(yè)務模式；
2、研究基金行業(yè)專題案例，為投資項目決策提供分析意見和建議；
3、優(yōu)質項目尋找與篩選，項目接洽、談判及分析；
4、負責投資項目可行性及風險，撰寫各類分析報告及實施方案（財務、投資預算報告、總體收益報告、項目融資、運作方案、資金募集計劃、基金投資計劃等）并組織實施；
5、負責管理項目基金運營，定期向客戶匯報基金運作狀況；
6、與項目合作商、中介機構、信托公司等建立良好的合作關系；
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，金融投資，經濟，法律等相關專業(yè)；
2、有10年以上基金、投資、信托等相關行業(yè)工作經驗；
3、有較好的`社會和項目資源；
4、擁有較強項目投融資分析及方案設計能力；
5、能吃苦耐勞，適應頻繁出差工作；
6、有團隊精神與領導力，有提升和發(fā)展?jié)摿Α?/p>
公司總經理崗位職責 6
崗位職責：
1、制定公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經營計劃，并帶領團隊完成年度經營目標的實現；
2、根據市場需求和內部業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，負責融資租賃產品開發(fā)、報批并組織實施；
3、組織開展對融資租賃市場、行業(yè)和相關監(jiān)管政策研究，抓住市場機遇，及時調整業(yè)務策略，合理制定業(yè)務規(guī)劃，了解金融市場變化，收集和分析相關信息、相關政策法規(guī)和租賃行業(yè)的最新動態(tài)，提出開展租賃業(yè)務的建議，并就市場形勢進行分析報告；
4、制定租賃公司營銷策略規(guī)劃和營銷部署，負責市場推廣、渠道拓展，及時跟蹤金融市場變化，組織做好客戶管理和維護工作，控制和防范經營和操作風險，組建并帶領團隊完成集團公司相應業(yè)務考核指標；
5、建立和維護與銀行、政府和其它相關金融機構的良好合作關系。
任職要求：
1、全日制重點本科以上學歷，企業(yè)管理、財務、經濟等相關專業(yè)；
2、豐富的金融機構工作經驗、融資租賃市場開拓經驗，尤其有物流、船運、新能源、機加工設備等行業(yè)工作經驗；
3、熟悉融資租賃業(yè)務流程、交易結構，熟悉融資租賃行業(yè)相關政策及行業(yè)信息，具有較強的風險意識和風險識別能力，能有效識別項目潛在風險，對項目的關鍵節(jié)點進行有效管控，具有較強的客戶需求分析判斷能力和獨立的管理客戶關系能力；
4、具有較強的'溝通談判能力、良好的團隊合作精神和協(xié)調能力及出色的策劃和執(zhí)行能力；
5、有行業(yè)人脈、大型企業(yè)、銀行關系資源及供應鏈行業(yè)從業(yè)背景。
公司總經理崗位職責 7
1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；
2、負責公司物流管理，制定物流加工配送方案，尋求物流解決方案，合作方論證、談判及日常物流運行監(jiān)控；
3、負責公司物流規(guī)劃和管理體系建設，包括業(yè)務流程、規(guī)章制度與操作規(guī)范等；
4、負責公司物流運營、質量控制；
5、采集、整合及管理物流外部資源；
6、監(jiān)控物流運作績效，從響應速度、綜合物流成本、物流安全等方面評估績效并不斷改進、提升績效。
公司總經理崗位職責 8
1、制定物業(yè)部的管理方針，目標與計劃、組織控制和協(xié)調溝通。
2、起草文件和規(guī)章制度，如、崗位職責，管理制度、業(yè)主規(guī)約（管理規(guī)約）手冊，物業(yè)管理服務協(xié)議，合同接管程序（承接查驗程序），入伙和裝修管理等，并監(jiān)管實施，保證各項管理服務工作的質量與標準讓業(yè)主滿意，提高管理水平。
3、服務人員的招聘，錄用、考核、獎懲辭退工作，合理分配各部門工作任務，并組織指導切實完成。
4、協(xié)調、理順、開發(fā)公司物業(yè)公司各部門的工作關系。
5、協(xié)調與有關協(xié)作部門、業(yè)主委員會，政府主管部門的關系，保持良好的公共關系，樹立企業(yè)品牌形象。
6、物業(yè)管理前期參與，并針對使用管理提出可行的建議、意見，接管物業(yè)并跟進各項整改措施，落實保修措施。
7、指導、管理、協(xié)調物業(yè)各部門的工作，監(jiān)督各項規(guī)章制度，勞動紀律，工作程序，任務的.執(zhí)行與落實，定期和不定期檢查設施、設備、環(huán)境等，及時發(fā)現問題并解決。
8、負責各項目的培訓工作，提高公司整體業(yè)務和服務標準。
9、及時處理投訴突發(fā)事件。
10、負責合同事務（委托，租賃，維修等）的談判，簽約并呈交上級批準后落實。
11、完成上級交辦的其他任務。
公司總經理崗位職責 9
1、根據機構發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃與開發(fā)計劃
2、擬定院內組織及其職能，主持確定各部門機構、編制、崗位、人員及其職責
3、完善員工守則和績效考核體系，并組織實施
4、建立公司合理的薪酬福利管理體系、熟悉KPI或OKR
5、編制院內員工培訓計劃，并督導實施
6、制定公司人力資源招聘計劃，并組織實施
7、負責公司勞動合同的.規(guī)范管理，建立內外部溝通渠道和公共關系，協(xié)調處理勞動爭議，建立和諧的勞資關系
8、負責人力資源的錄用、任免、調動、晉升、辭退
9、負責人力資源信息統(tǒng)計、分析、匯總，及時報提相關部門
10、及時完成上級主管交辦的其他工作事項
公司總經理崗位職責 10
1、全年度戰(zhàn)略規(guī)劃制定，指導公司年度及月度收入、利潤等經營計劃的達成；
2、拓展公司經營管理規(guī)模，逐步建立公司立體營銷網絡；
3、對各部門經營管理計劃進行分解及完成各部門績效考核工作；
4、監(jiān)督指導本部門流程及管理制度的建設工作；
5、指導商品采購部門對外采商品的供應商選擇和管理工作，保證公司經營管理的順利運行；
6、全面負責公司全部人財物的監(jiān)督管理工作；
7、根據公司人力資源政策，全面做好公司的'人才培養(yǎng)和組織建設工作；
8、維護政府及外部重大客戶關系工作；
9、防范客戶投訴，強化風險管控；
10、完成上級部門交辦的其他事項。
公司總經理崗位職責 11
1、根據公司總體目標和發(fā)展戰(zhàn)略，結合當地市場情況，制定分公司營銷策略和計劃；
2、主持分公司的全面經營管理工作，負責區(qū)域基本團隊建設和管理；
3、保持分公司與公司的順暢溝通，積極準確的匯報分公司的業(yè)務開展情況，及分公司的整體運營情況；
4、負責公司相應區(qū)域客戶的開發(fā)、維護和協(xié)調工作，組織客戶開展和落實公司統(tǒng)一安排的'課程培訓活動或區(qū)域活動；
5、負責區(qū)域市場客戶信息收集、分析、總結；
6、完成公司要求的其他需要各區(qū)域配合完成的工作；
公司總經理崗位職責 12
1、根據企業(yè)戰(zhàn)略目標，制定企業(yè)物流發(fā)展戰(zhàn)略。
2、提出物流系統(tǒng)規(guī)劃方案、經營方針和經營形式，確定企業(yè)物流發(fā)展側重點。
3、根據企業(yè)業(yè)務規(guī)劃構建合適的物流組織結構、構建基本的組織團隊。
4、負責企業(yè)各部門部長、經理、主管的聘任、考核工作。
5、對人員進行合理的工作調配。
6、主持建立各項物流制度、負責各項規(guī)章制度執(zhí)行情況的'監(jiān)督、檢查工作。
7、研究、設計、改善物流管理的各項工作流程。
8、下達企業(yè)物流年度計劃指標，并組織各部門實施，監(jiān)督、檢查各計劃目標的執(zhí)行情況。
9、指導和部署物流、倉儲、運輸、配送等各部門負責人的工作，協(xié)調各部門工作。
10、組織處理各部門運營過程中出現的重大突發(fā)事件。
11、組織制訂企業(yè)物流成本控制的流程和管理辦法。
12、向各部門下達成本控制目標，并監(jiān)督、檢查器執(zhí)行情況。
13、全面負責企業(yè)安全管理工作，并檢查下屬人員安全管理培訓的執(zhí)行工作。
公司總經理崗位職責 13
一、總經理應向公司董事會負責，全面組織實施董事會的有關決議和規(guī)定，全面完成董事會下達的各項指標，并將實施情況向董事會匯報。
二、負責宣傳貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關法律、法規(guī)、方針、政策。
三、根據董事會的要求確定公司的經營方針，建立公司的經營管理體系并組織實施和改進，為經營管理體系運行提供足夠的`資源。
四、主持公司的日常各項經營管理工作，組織實施公司年度經營計劃和投資方案。
五、負責召集和主持公司總經理辦公會議，協(xié)調、檢查和督促各部的工作。
公司總經理崗位職責 14
崗位主要職責:
1、搭建智能制造產業(yè)服務平臺對接政府服務，提升區(qū)域智能企業(yè)技術水平
2、整合資源開展經營業(yè)務，實現盈利；
3、持續(xù)服務政府和行業(yè)企業(yè)，持續(xù)業(yè)務發(fā)展。
崗位任職資格:
1、需要在智能制造相關領域多年工作經驗
2、帶過團隊，與政府溝通無障礙
3、參與過政府項目
4、相關專業(yè)本科以上學歷
5、可接受全國派遣
公司總經理崗位職責 15
崗位職責：
1、根據集團戰(zhàn)略規(guī)劃，全面負責分公司經營發(fā)展的計劃、組織、管理和實施。
2、制定和規(guī)劃分公司經營目標和經營策略，根據整體銷售目標，提交銷售計劃方案，監(jiān)督實施銷售全過程，完成銷售任務。
3、負責分公司當地地緣關系的拓展和維護，推廣分公司各項業(yè)務管理的規(guī)范化、科學化，并不斷進步。
4、對分公司員工進行日常管理，優(yōu)化分公司人力資源，不斷提升公司整體組織能力。
5、處理分公司日常發(fā)生的各種突發(fā)緊急狀況。
任職資格：
1、認同新通企業(yè)文化，誠實守信，有事業(yè)心和責任感。
2、本科、5年以上教育咨詢類工作經驗。具有團隊管理和極強的市場、業(yè)務拓展經驗。
3、具有較強的人際溝通能力、高度的'工作熱情、良好的團隊合作精神。
4、有同行業(yè)或者咨詢行業(yè)全面業(yè)務管理、人員管理、財務管理經驗者優(yōu)先。
公司總經理崗位職責 16
崗位職責
1、在董事會的指導下負責公司的全面管理，根據董事會的要求制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略；
2、參與制定公司中長期發(fā)展規(guī)劃、重大項目，如實匯報公司日常運作情況，保障董事會在做各項決議時所依據的公司經營狀況方面資訊的準確性；
3、組織制定公司年度營銷計劃，確保計劃與公司中長期發(fā)展規(guī)劃的'一致性，操作的可行性，并切實能為公司增加效益；
4、根據項目目標的要求，對項目的計劃、成本、質量等進行有效控制；
5、制定并執(zhí)行公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度計劃目標；
6、參與項目各部門的工作進展。包括對各階段、各部門的工作計劃、進展、效率和目標完成情況，進行全面指導、調整、監(jiān)督，發(fā)現問題、解決問題；
7、全面指導、控制各部門費用預算和資金費用使用情況，按權限審核相關費用計劃和使用情況；
8、負責公司和相關政府部門的外聯工作，保持良好關系，確保項目各項工作的順利開展；
9、深入了解房地產行業(yè)發(fā)展和市場需求，對項目的市場定位、全面規(guī)劃、營銷策略、施工進展具有全局性的指導、領導作用；
10、及時了解房地產相關市場信息、業(yè)內動態(tài)，為公司決策提供建議。
任職資格：
1、正規(guī)國家統(tǒng)招大學本科以上學歷，工民建等相關專業(yè)；
2、8年以上大中型房地產項目開發(fā)管理實施工作經驗，有獨立的操作項目經歷，無不良從業(yè)經歷；
3、熟悉相關法律法規(guī)，熟悉房地產行業(yè)相關流程、知識、政策、行業(yè)發(fā)展趨勢及當前格局；
4、具備獨立的決策能力和大型房地產項目綜合管理能力，并且具有較強的組織協(xié)調管理能力、敏銳的洞察力及資金管理能力；
5、思路清晰，做事果斷，具有良好的判斷力、危機事件管理與決策能力，熟悉行業(yè)整體發(fā)展現狀，具有一定的前瞻性和創(chuàng)新意識；
6、熟悉房地產項目運作流程、知識、政策等相關內容，具有良好的行業(yè)人文資源儲備；
7、具備優(yōu)秀的領導、組織才能和溝通、協(xié)調、激勵技巧，優(yōu)秀的管理隊伍建設能力；
8、具有廣泛的資源和人脈關系，有大型企業(yè)，政府背景者優(yōu)先。
公司總經理崗位職責 17
1.主持擔保公司的經營管理工作，組織實施董事會決議；
2.協(xié)助董事長完成公司的年度擔保經營目標，并負責打造擔保類核心業(yè)務；
3.擬訂公司內部管理機構設置方案；擬訂公司基本管理制度和制定公司的具體規(guī)章制度；
4.負責按照公司戰(zhàn)略及年度經營目標計劃制定具體的.工作措施并推動擔保業(yè)務達成；
5.深入了解本行業(yè)動態(tài)，對擔保業(yè)務發(fā)展進行預測，及時、準確把握市場發(fā)展趨勢，打造高績效的營銷團隊，研發(fā)適應市場需
公司總經理崗位職責 18
崗位職責:
1、根據集團和的戰(zhàn)略目標和年度計劃，負責裝飾板塊的經營管理，確保公司年度經營目標的全面實現；
2、全面負責裝飾公司各版塊的經營管理工作，主持召開公司經營、協(xié)調等經營管理會議，有效解決經營過程中的問題；
3、負責公司管理、流程、制度等建設和優(yōu)化，并監(jiān)督實施；管控公司內部體系、機構、權限設置與調整；控制子公司內部成本費用，達到利潤最大化；
4、保質保量完成公司業(yè)績目標，對公司的業(yè)績、財務指標負責；
5、負責公司團隊建設，提倡正能量，優(yōu)化團隊結構，控制人員數量，提升團隊人員的能力和實際績效；
任職要求:
1、具有10年以上成功運營管理裝飾公司的經驗，�？埔陨蠈W歷；
2、對裝飾企業(yè)的.設計、預決算、招投標程序、現場施工管理操作程序及施工管理規(guī)范質量等有實際的操作能力；
3、懂得裝修公司的項目管理程序及公司行政管理程序；
4、優(yōu)秀的市場公關能力、人際關系能力良好的溝通、協(xié)調、組織規(guī)劃和團隊建設管理能力；
5、具有較強的團隊協(xié)作精神、組織策劃和創(chuàng)新整合能力，良好的溝通談判能力及較強的邏輯思維能力。
公司總經理崗位職責 19
崗位職責：
1、領導分公司銷售團隊，負責xxx在轄區(qū)內的銷售工作；
2、規(guī)劃市場銷售渠道，開拓終端銷售網點，維護客情關系；
3、策劃區(qū)域內終端推廣活動，協(xié)助客戶達成年度銷售任務；
4、掌握財務知識，定期進行財務狀況分析，以達成經營業(yè)績指標。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，28歲到45歲之間，五年以上空調營銷管理經驗并有良好的工作業(yè)績；
2、具有豐富的'市場營銷知識和市場操作能力，有總經理相同崗位工作經驗優(yōu)先；
3、能在全國范圍內服從調配優(yōu)先，也可以根據個人需求安排營銷管理區(qū)域。
公司總經理崗位職責 20
工作內容:
1、主持管理旅游公司的各項工作，組織實施集團關于旅游公司的各項決定；
2、負責擬定旅游公司的各項規(guī)章制度及工作流程，監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行、落實情況；
3、全面負責旅游公司國內特色線路及出境高端特色線路經營運作；
4、制定內外部溝通機制，開拓旅游業(yè)務發(fā)展所需渠道及資源；
5、負責制定旅游公司各時期的經營指標及發(fā)展計劃；負責跟進旅游公司的`日常經營狀況；
6、負責人員配置、團隊建設工作，定期組織培訓，提高整體服務水平。
任職資格:
1、企業(yè)管理、旅游管理、酒店管理、市場營銷等相關專業(yè)，本科及以上學歷，年齡30-40歲；
2、八年以上旅游從業(yè)背景，三年以上國內和出境高端特色旅游項目經驗；
3、熟悉國家旅游法律法規(guī)政策；
4、有國內知名旅游公司總經理/副總經理背景優(yōu)先；
5、具有較強的組織能力和溝通協(xié)調能力、團隊合作能力，良好的觀察及分析能力。
公司總經理崗位職責 21
一、接受公司上級領導，負責物業(yè)管理公司全面工作，對公司負責。
二、根據物業(yè)管理公司職能，決定人事架構與部門人員調配、運籌、策劃物業(yè)公司各項經營管理工作。
三、制定公司各項管理規(guī)定，提高工作效率，完成預定經營管理目標。
四、指導各部門工作，為業(yè)主和住戶創(chuàng)造一個高尚的`新生活環(huán)境。
五、定期召開工作例會，總結、檢查前期工作，布置今后工作任務。
六、指導各部門經理開展日常管理工作，并考核各部門經理工作績效，對升、降、調及獎懲作出決定。
七、注意人力資源的開發(fā)與利用，提高管理隊伍的工作能力與水平，使管理與服務逐步走向標準化、規(guī)范化、科學化。
八、咨詢和聽取業(yè)主各種寶貴意見，與業(yè)主建立良好關系。
九、做好對外溝通、對內協(xié)調工作，保持與政府及有關部門之良好關系。
十、制定物業(yè)公司月、年度財政預算，合理使用資金，監(jiān)督費用收支情況。
十一、開展多種經營，彌補物業(yè)經費不足，提高物業(yè)管理公司經營效益。
十二、督導各部門實行優(yōu)質服務，維護業(yè)主權益和物業(yè)管理公司的品牌和聲譽。
公司總經理崗位職責 22
1、組織實施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領導創(chuàng)新與變革。
2、根據股東大會下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃，監(jiān)督、控制經營計劃的.實施過程，并對結果負全面責任。
3、領導建立健全公司人力資源管理制度、行政與后勤、財務等管理制度。
4、主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調整。
5、組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案。
6、領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道。
7、領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業(yè)形象。
8、領導建立公司內部良好的溝通渠道，協(xié)調各部門關系。
9、領導營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價值觀。
10、負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員。
11、代表公司參加重大業(yè)務、外事或其它重要活動。
12、負責處理公司重大突發(fā)事件。
公司總經理崗位職責 23
1、全面主持所管工程開發(fā)管理工作，確保公司經營管理目標和開展目標的順利實現；
2、根據工程開發(fā)的總規(guī)劃，負責工程整體經營方案的制定、執(zhí)行和監(jiān)督工作；
3、全面負責工程質量、進度、造價、本錢等各方面的生產方案制定、進度跟蹤以及監(jiān)督執(zhí)行，對工程工程的`發(fā)包及承包工作負責；
4、負責組織編制工程建設方案、本錢控制方案、工程建成后的運營方案與方案，協(xié)助處理工程融資
公司總經理崗位職責 24
一、職位描述：
1、根據公司確定的發(fā)展戰(zhàn)略及目標，在公司總裁的領導下，全面負責開發(fā)項目的管理和運作，包括項目開發(fā)、定位、工程建設、營銷策劃、行政人事、拓展公關各個環(huán)節(jié)的工作，達成項目的`工程、市場、財務等各項目標，最終達成公司對項目規(guī)劃的經營目標；
2、建立健全項目的管理體系，確保各項流程制度的有效執(zhí)行；
3、負責組織公司相關部門對設計方案、營銷推廣方案等進行優(yōu)化工作，全面控制成本；監(jiān)管各項費用使用，負責運作項目工程費用、管理費用、營銷費用等各項費用的預算和控制
4、負責制定建設項目總體進度計劃、資金計劃、營銷計劃、施工計劃等，負責組織督導各部門實施；
5、按照公司人力資源發(fā)展的要求，實施項目人力資源管理，營造良好的團隊氛圍；根據公司考核管理制度，負責做好對項目部的績效考核工作。
6、整合資源，協(xié)調與地方政府和相關部門的關系，保證項目各項工作的順利推進。
二、崗位要求：
1、年齡35—45歲，男女不限，工程類相關專業(yè)大學專科及以上學歷，10年以上房地產行業(yè)經驗，3年以上同崗位工作經驗。
2、獨立成功主持過10萬平方米以上項目開發(fā)建設，有大中型房地產項目實際操盤的成功案例。全面了解房地產開發(fā)全程運作流程，熟悉項目前期開發(fā)、規(guī)劃設計、成本控制、工程管理、營銷管理等開發(fā)項目管理全過程，在房地產營銷策劃板塊具有豐富的經驗。
3、熟悉房地產開發(fā)價值鏈的全過程，有項目動態(tài)的管理能力和節(jié)點控制能力、風險把控能力和成本控制能力，具有很強的房地產項目綜合管理能力；
4、具有清晰的管理思路，能良好貫徹企業(yè)的制度流程與工作標準，按目標計劃和要求有效推動工作；
5、具備較強的市場分析、開拓能力，團隊建設、管理能力，計劃組織協(xié)調能力，戰(zhàn)略思考能力，談判能力及決策能力；
6、責任心強、保密性強、原則性強。
公司總經理崗位職責 25
1、負責子公司團隊的組建；
2、根據總公司的經營目標制定適合當地的營銷策略和計劃，有效開拓當地市場；
3、參與總公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經營方案的制定，在分公司層面執(zhí)行總公司各項營銷策略并完成總公司分配的'各項任務；
4、及時向總公司反饋當地市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶需求方面的準確信息；
5、全面負責分公司在當地的市場合作與宣傳，提高公司品牌在當地的知名度和信譽；
6、對日常經營的全面管理，并對下屬進行有效的考核與激勵，督導分公司建設及業(yè)務開展工作；
7、督導總公司經營政策的落實及各項制度的貫徹執(zhí)行；
8、制定、執(zhí)行分公司費用預算，控制運營成本，提高運營效率，控制所轄區(qū)域的費用開支；
9、支持分公司重要客戶與合作伙伴的業(yè)務談判及完成，妥善處理客戶投訴等。
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