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農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作實施方案（精選6篇）
工作方案是對項目進(jìn)行周密的思考、預(yù)想。當(dāng)公司將要做一個項目的時候，我們需要先準(zhǔn)備多份工作方案以供上級參考，相信寫工作方案是一個讓許多人都頭痛的問題，以下是小編幫大家整理的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作實施方案，歡迎閱讀與收藏。
農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作實施方案 1
一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)
以促進(jìn)農(nóng)村勞動力就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)為目標(biāo)，把促進(jìn)農(nóng)民增收與保障企業(yè)用工有機(jī)結(jié)合，以“三級聯(lián)創(chuàng)”和“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園”建設(shè)為契機(jī)，全力抓好農(nóng)村勞動力就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，增強(qiáng)招商引資吸引力，給縣內(nèi)勞動密集型企業(yè)和相關(guān)產(chǎn)業(yè)提供充足的人力資源保障，促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)又好又快開展。
二、具體措施
(一)提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要充分領(lǐng)會此項工作的重要意義，提高對此項工作的重視程度，研究部署經(jīng)濟(jì)工作時，統(tǒng)籌考慮人力資源供求情況，認(rèn)真做好承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和落實工程帶動就業(yè)工作。結(jié)合本部門的實際工作，制定詳細(xì)的人力資源開展規(guī)劃，關(guān)注民生，效勞就業(yè)，保障此項工作的順利開展。
(二)加強(qiáng)組織建設(shè)，充分發(fā)揮基層勞動保障平臺作用。
縣人力資源主管部門要準(zhǔn)確把握各用工單位的招用工信息，對縣內(nèi)企業(yè)的用工信息及時發(fā)布，定期招開人力資源交流洽談會，將每月18日定為全縣人力資源交流日，使招聘工作常態(tài)化，盤活縣內(nèi)人才資源市場，加強(qiáng)人力資源的整合配置，爭取將外地高素質(zhì)務(wù)工人員吸引到本地就業(yè)，鼓勵和引導(dǎo)外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，使人才與市場形成良性循環(huán)。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)街要為勞動保障所配備得力人員，做到基層勞動保障平臺“六到位”，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)級勞動力市場的.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，村級勞動保障平臺要以各村勞動保障協(xié)理員制度為根底，將勞動保障協(xié)理員定為公益性崗位，同時將任務(wù)目標(biāo)分解落實，加大獎懲力度，充分調(diào)動其工作積極性。鎮(zhèn)鄉(xiāng)街、村(社區(qū))兩級勞動保障工作站要以縣人力資源信息網(wǎng)為平臺，配置專用人員和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，逐步建立起與縣內(nèi)各個人力資源市場聯(lián)網(wǎng)的信息網(wǎng)絡(luò)，發(fā)揮信息網(wǎng)絡(luò)對人力資源流動的支撐作用，實現(xiàn)信息互通，資源共享。
(三)加強(qiáng)技能培訓(xùn)，全面提升寧城人才技能水平和綜合素質(zhì)。
充分利用國家有關(guān)就業(yè)的優(yōu)惠政策，加大技能培訓(xùn)補(bǔ)貼的投放力度，對縣內(nèi)企業(yè)，尤其是對新入駐的企業(yè)在為其組織招工的同時，還要免費為在企業(yè)內(nèi)務(wù)工的農(nóng)民工開展技能培訓(xùn)，免費技能鑒定，并發(fā)放技術(shù)等級證書。同時，要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)縣內(nèi)各技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，做好市場調(diào)研，根據(jù)行業(yè)實際情況有針對性地建立培訓(xùn)方案，根據(jù)熱門行業(yè)、熱門工種開展定向培訓(xùn)，根據(jù)企業(yè)的用工需求開展訂單培訓(xùn)，努力提高我縣勞動力技能水平和綜合素質(zhì)，增加其對用工需求的適應(yīng)能力，提高就業(yè)成功率。
(四)各部門結(jié)合現(xiàn)有政策，努力提高企業(yè)職工待遇。
1、根據(jù)就業(yè)困難人員的幫扶政策，對在縣內(nèi)企業(yè)務(wù)工，且符合就業(yè)困難人員認(rèn)定條件的人員，給予發(fā)放社保補(bǔ)貼。
2、在工業(yè)園區(qū)或企業(yè)相對集中的地區(qū)，由政府協(xié)調(diào)用地，由住建部門按公租房或廉租房政策，單個企業(yè)或多個企業(yè)共同出資籌建職工公寓，由工業(yè)園區(qū)統(tǒng)一管理，免費或收取少量租金提供應(yīng)企業(yè)職工居住，解決企業(yè)職工的居住問題。
3、為在我縣企業(yè)內(nèi)務(wù)工的農(nóng)民工開啟子女教育“綠色通道”，在不違反上級教育部門相關(guān)政策的條件下，降低農(nóng)民工子女入托、入學(xué)條件，簡化手續(xù)，免除其借讀費、書費、學(xué)費等相關(guān)費用，促進(jìn)縣內(nèi)勞動力就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)，提高農(nóng)民工在企業(yè)工作的穩(wěn)定性。
(五)開展結(jié)對幫扶，實現(xiàn)企業(yè)與勞動力直接對接。
加強(qiáng)政府與企業(yè)間的溝通與合作，各鎮(zhèn)鄉(xiāng)街要與縣內(nèi)企業(yè)開展結(jié)對活動，進(jìn)行雙向?qū)樱瑢崿F(xiàn)定向幫扶，并定期按企業(yè)所需用工數(shù)量幫助其進(jìn)行招聘，開展多種形式的勞務(wù)合作。企業(yè)要完善用工制度，提高職工福利待遇，切實維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。
(六)完善管理制度，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。
企業(yè)要建立現(xiàn)代化管理制度，實施人性化管理，在保障農(nóng)民工合法權(quán)益上下功夫，努力提高工資待遇，改善其工作和生活環(huán)境，不拖欠工人工資，建設(shè)有特色的企業(yè)文化，使工人真正產(chǎn)生對企業(yè)的歸屬感，建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系。
(七)加大宣傳力度，營造輿論氣氛。
各鎮(zhèn)鄉(xiāng)街、各部門要采取展板、宣傳車、條幅、散發(fā)傳單等各種宣傳手段，加大宣傳力度，努力營造農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)的輿論氣氛，就業(yè)部門要以專題片、報紙專欄等形式，廣泛宣傳我縣在農(nóng)民工就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)的各種優(yōu)惠政策，尤其在免費技能培訓(xùn)、初始創(chuàng)業(yè)幫扶等具體措施上，做到詳盡通俗，不留宣傳死角，提高農(nóng)民工就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)的信心。
縣內(nèi)勞動密集型企業(yè)也要與有關(guān)部門積極配合，除了對企業(yè)自身進(jìn)行全面宣傳以外，還要把招用工種、工資福利、勞保待遇等實時情況定期及時向外界公布，保證招聘工作順利開展。宣傳部門要在寧城電視臺設(shè)專欄，在指定時段發(fā)布我縣重點企業(yè)的用工需求情況，讓群眾及時知曉最新用工需求情況。
三、工作要求
各鎮(zhèn)鄉(xiāng)街、各部門要提高對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的認(rèn)識程度，將此項工作列為“一把手”工程，明確目標(biāo)，完善工作機(jī)制，落實方案要求的各項工作措施，積極探尋有利于農(nóng)民工就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)的新方法和新途徑。新聞媒體要發(fā)揮各自的優(yōu)勢，下大力量做好農(nóng)村勞動力就近就地就業(yè)的宣傳指導(dǎo)，及時宣傳招工政策，隨時報道企業(yè)的用工需求情況。
勞動保障部門要充分發(fā)揮職能作用，切實做好勞動保障組織建設(shè)，抓好職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)介紹，建立和諧勞動關(guān)系等勞動保障工作。各相關(guān)部門要結(jié)合自身實際，按方案的相關(guān)要求，從全縣大局出發(fā)，認(rèn)真做好各項工作，促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)又好又快開展。
農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作實施方案 2
為進(jìn)一步營造推動我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的濃厚輿論氛圍，大力開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)，根據(jù)《縣關(guān)于切實做好今后三年勞務(wù)經(jīng)濟(jì)工作的意見》文件要求及鎮(zhèn)上提出的“輸出一人、脫貧一戶，輸出二人、致富一家”工作思路,經(jīng)鎮(zhèn)黨委會議研究決定,將年2月10日至3月10日作為全鎮(zhèn)開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)宣傳發(fā)動月，為切實開展好此項活動，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定本方案。
宣傳發(fā)動的目的
通過開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)宣傳發(fā)動月活動，使我鎮(zhèn)廣大群眾及時了解各類務(wù)工信息和培訓(xùn)信息；全面了解縣、鎮(zhèn)兩級政府關(guān)于農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的指導(dǎo)方針和技能培訓(xùn)的相關(guān)優(yōu)惠政策；學(xué)習(xí)《合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等與外出務(wù)工相關(guān)的各類法律法規(guī)知識，學(xué)習(xí)外出務(wù)工常識；介紹務(wù)工能人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶頭人和務(wù)工典型，讓群眾認(rèn)識到外出務(wù)工為自身帶來的好處。充分調(diào)動廣大農(nóng)民群眾參與培訓(xùn)、外出務(wù)工的積極性和主動性，培養(yǎng)一大批有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型農(nóng)民，將原來的“苦力勞務(wù)”轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在及今后的'“技術(shù)勞務(wù)”。大力發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)，拓寬農(nóng)牧民增收渠道，進(jìn)一步凸現(xiàn)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)在促進(jìn)農(nóng)牧民增收中的支撐作用，推動全鎮(zhèn)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。
宣傳發(fā)動的內(nèi)容
1、縣、鎮(zhèn)兩級政府關(guān)于農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的指導(dǎo)方針和技能培訓(xùn)的相關(guān)優(yōu)惠政策。
2、學(xué)習(xí)《合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等與外出務(wù)工相關(guān)的各類法律法規(guī)知識和外出務(wù)工常識。
3、縣、鎮(zhèn)開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)相關(guān)務(wù)工信息（如內(nèi)蒙古鄂爾多斯招工信息）、培訓(xùn)信息（電焊工培訓(xùn)信息）。
4、務(wù)工能人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶頭人和務(wù)工典型，現(xiàn)身說法務(wù)工增收入的事跡。
宣傳發(fā)動的形式
1、利用廣播電臺、電視等媒體進(jìn)行宣傳報道。
2、采取黑板報、政務(wù)公開欄、刷寫墻體標(biāo)語、懸掛橫幅、編印簡報、印刷宣傳材料等形式陸續(xù)進(jìn)行宣傳。
3、各村、各社區(qū)干部及勞務(wù)信息員要進(jìn)村入戶，逐門逐戶對本村、本社區(qū)外出務(wù)工人員的數(shù)量、去向、勞務(wù)收入等信息進(jìn)行詳細(xì)的調(diào)查了解，登記造冊并上報，同時樹立本村、本社區(qū)內(nèi)的務(wù)工能人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶頭人和務(wù)工典型。積極發(fā)動農(nóng)村富余勞動力，特別是陽山村、中莊村、南山村等土地貧瘠、發(fā)展特色經(jīng)濟(jì)困難地區(qū)的群眾外出就業(yè)，爭取做到“家家有人外出、戶戶有人務(wù)工”。
宣傳發(fā)動的要求
1、提高認(rèn)識、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。這次宣傳發(fā)動月活動是為了推進(jìn)農(nóng)村勞動力走出去、穩(wěn)下來、能致富，進(jìn)一步凸現(xiàn)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)在促進(jìn)農(nóng)牧民增收中的支撐作用。各村、各社區(qū)要以技能培訓(xùn)為重點，勞務(wù)輸出為中心，回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)為突破，完善政府服務(wù)機(jī)制，引導(dǎo)更多的人走出去、穩(wěn)下來。全年勞務(wù)輸轉(zhuǎn)人數(shù)要在去年5651人的基礎(chǔ)上提高24%，達(dá)到7000人以上；爭創(chuàng)勞務(wù)收入6085萬元以上，組織輸出率達(dá)到60％以上。農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)力爭達(dá)到2180人。按照“政府推動，多方參與，市場運作”的辦法，進(jìn)一步加強(qiáng)信息溝通、政策協(xié)調(diào)和勞務(wù)協(xié)作，通過多種渠道、多種方式，力爭在省內(nèi)和新疆、內(nèi)蒙等地區(qū)建成4個100人以上相對穩(wěn)定的勞務(wù)基地。鼓勵支持勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人、帶頭人積極參與勞務(wù)輸出的市場化運作，使勞務(wù)經(jīng)濟(jì)收入占到農(nóng)民人均純收入的50%以上。各村、各社區(qū)要高度重視，要成立勞務(wù)信息宣傳發(fā)動領(lǐng)導(dǎo)小組，由領(lǐng)導(dǎo)小組組長及勞務(wù)信息員負(fù)責(zé)宣傳發(fā)動活動，采取有效措施，確�；顒佑行蜷_展，取得實效。
2、主動溝通、加強(qiáng)協(xié)調(diào)。宣傳發(fā)動月活動工作涉及各村、各社區(qū)，覆蓋面廣，需要多方的配合支持。各村、各社區(qū)要積極與鎮(zhèn)上及新聞媒體密切協(xié)作，加強(qiáng)溝通，做到部門聯(lián)動，上下配合，切實做好協(xié)調(diào)工作，努力形成宣傳發(fā)動月活動領(lǐng)導(dǎo)重視支持、部門傾力配合、社會各界廣泛參與的良好局面。
3、精心策劃、周密部署。各村、各社區(qū)要制定詳細(xì)可行的宣傳實施方案，進(jìn)行周密的部署和安排。要精心策劃，組織專門隊伍，集中時間，狠抓工作落實。每個村、社區(qū)制作黑板報或公開欄1塊，各村書寫墻體標(biāo)語至少1條�；顒咏Y(jié)束后要及時總結(jié)，書面總結(jié)材料在年4月5日前報鎮(zhèn)勞務(wù)辦。此項宣傳活動完成實效將作為年度勞務(wù)考核的一項內(nèi)容。
農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作實施方案 3
為貫徹落實《20xx—20xx年全國農(nóng)民工培訓(xùn)規(guī)劃》的精神，農(nóng)業(yè)局同財政局、人事勞動和社會保障局、教育局、科技局、城鄉(xiāng)建設(shè)局決定共同組織實施“農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程”，現(xiàn)按照《江西省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程項目實施方案》的要求，結(jié)合我縣實際，制訂本實施方案。
一、基本思路
實施農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程，必須體現(xiàn)“政府推動、學(xué)校主辦、部門監(jiān)督、農(nóng)民受益”的原則，由政府公共財政支持，以市場需求為導(dǎo)向，以受訓(xùn)農(nóng)民轉(zhuǎn)移到非農(nóng)領(lǐng)域就業(yè)為目標(biāo)，開展對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移前的職業(yè)技能示范性培訓(xùn)。
二、目標(biāo)任務(wù)
20xx年全縣陽光工程培訓(xùn)2500人，轉(zhuǎn)移20xx人，計劃開辦12個專業(yè)，即：
1、電動縫紉初級技工培訓(xùn)300人；
2、電腦操作初級培訓(xùn)800人；
3、電工培訓(xùn)200人；
4、會計基礎(chǔ)知識培訓(xùn)100人；
5、家政服務(wù)員培訓(xùn)100人；
6、餐廳服務(wù)員培訓(xùn)100人；
7、建筑工培訓(xùn)200人；
8、汽車駕駛培訓(xùn)200人；
9、保安培訓(xùn)100人；
10、沼氣技工培訓(xùn)200人；
11、農(nóng)機(jī)駕駛培訓(xùn)50人；
12、農(nóng)產(chǎn)品初級加工及貯運培訓(xùn)150人。
三、組織實施
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為加強(qiáng)陽光工程項目的組織領(lǐng)導(dǎo)，縣里成立以主管農(nóng)業(yè)的xx副縣長為組長，由縣農(nóng)業(yè)局、人事勞動和社會保障局、財政局、教育局、科技局和城鄉(xiāng)建設(shè)局共同參與的“修水縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程協(xié)調(diào)小組”，具體負(fù)責(zé)組織實施陽光工程的綜合協(xié)調(diào)和項目監(jiān)管工作，協(xié)調(diào)小組辦公室設(shè)在縣農(nóng)業(yè)局辦公室，具體負(fù)責(zé)陽光工程辦公室的日常工作。
2、嚴(yán)格按照“管培”分離的原則。在縣政府的推動與監(jiān)督下，農(nóng)業(yè)局主要負(fù)責(zé)項目辦公室日常工作，牽頭搞好培訓(xùn)單位的招投標(biāo)，認(rèn)定培訓(xùn)基地，監(jiān)督檢查培訓(xùn)基地的培訓(xùn)實施情況，開展學(xué)員就業(yè)情況抽查和培訓(xùn)效果的評估驗收，建立項目檔案等。財政部門主要負(fù)責(zé)落實培訓(xùn)補(bǔ)助資金和工作經(jīng)費，監(jiān)督檢查培訓(xùn)補(bǔ)助資金的使用，制定資金管理辦法，參與對培訓(xùn)工作的督促檢查等。其他相關(guān)部門按照職能分工，各負(fù)其責(zé)，密切配合，為農(nóng)民工培訓(xùn)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。培訓(xùn)基地主要負(fù)責(zé)具體培訓(xùn)任務(wù)、日常培訓(xùn)工作、培訓(xùn)后輸出就業(yè)工作。
3、認(rèn)定培訓(xùn)基地。充分發(fā)揮現(xiàn)有教育培訓(xùn)資源的作用，集中一批符合條件的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，認(rèn)定為實施農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程項目的培訓(xùn)基地，確保我縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作順利開展。我縣按照省陽光工程辦“實施方案”對招標(biāo)基地的'招標(biāo)時間、條件、程序、材料的要求，擬定《修水縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程培訓(xùn)基地招標(biāo)公告》，確定20xx年6月20—22日為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)投標(biāo)時間，6月23日為招標(biāo)時間，6月24日為陽光工程項目認(rèn)定培訓(xùn)基地，向社會公布招標(biāo)結(jié)果公示時間，取得培訓(xùn)基地資格的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，必須與縣陽光工程辦簽訂承諾責(zé)任書。
4、財政資金補(bǔ)助農(nóng)民。財政資金是用于對參加學(xué)習(xí)的農(nóng)民給予補(bǔ)貼，降低農(nóng)民參加學(xué)習(xí)的費用，讓農(nóng)民直接受益。如學(xué)員以培訓(xùn)券參培，培訓(xùn)基地要照券降低收費標(biāo)準(zhǔn)，如直接撥至培訓(xùn)基地，培訓(xùn)補(bǔ)助資金不能用于培訓(xùn)單位的基本建設(shè)、培訓(xùn)條件建設(shè)和技能鑒定開支，一定要按縣陽光工程辦公室下達(dá)的標(biāo)準(zhǔn)如數(shù)補(bǔ)給參訓(xùn)農(nóng)民。
5、認(rèn)真組織培訓(xùn)。
�、排嘤�(xùn)時間：陽光工程培訓(xùn)項目以短期的職業(yè)技能培訓(xùn)為重點，輔助開展引導(dǎo)性培訓(xùn)，培訓(xùn)時間一般為15—90天。也可按用工單位要求確定培訓(xùn)時間。
�、婆嘤�(xùn)對象：培訓(xùn)對象主要是我縣現(xiàn)有初中以上文化程度，思想素質(zhì)高，有轉(zhuǎn)移愿望的農(nóng)村中青年勞動力，年齡在16—45周歲之間。
�、桥嘤�(xùn)內(nèi)容：今年我縣農(nóng)民工培訓(xùn)的重點內(nèi)容按照培訓(xùn)的目標(biāo)任務(wù)和要求，主要內(nèi)容是縫紉、電腦、電子、會計、家政、餐飲、建筑、汽車（包括農(nóng)機(jī)）駕駛、保安、沼氣技工及農(nóng)產(chǎn)品加工和貯運等12個專業(yè)，承擔(dān)項目的培訓(xùn)基地要緊緊圍繞有利農(nóng)民就業(yè)，科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)課程。
�、扰嘤�(xùn)形式：以定點、定向培訓(xùn)為主，各培訓(xùn)基地要以市場需求為導(dǎo)向，以轉(zhuǎn)移就業(yè)為前提，主要開展訂單培訓(xùn)，保證受訓(xùn)農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)。轉(zhuǎn)移后才能得到國家補(bǔ)助資金。
�、膳嘤�(xùn)教材：可選用全國統(tǒng)編教材或自行開發(fā)適合農(nóng)民短期技能培訓(xùn)和就業(yè)特點的教材。
⑹頒發(fā)證書：陽光工程培訓(xùn)的學(xué)員考試考核合格者，由培訓(xùn)單位發(fā)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書。
四、監(jiān)督管理
為保證培訓(xùn)質(zhì)量和轉(zhuǎn)移就業(yè)效果，兌現(xiàn)與省陽光工程辦簽訂的任務(wù)合同，縣陽光工程辦公室必須做好以下幾項相關(guān)的項目監(jiān)督管理工作：
1、實行項目法人責(zé)任制度：培訓(xùn)單位的負(fù)責(zé)人為陽光工程項目法定代表人，一定要兌現(xiàn)與縣陽光工程辦簽訂的“項目承諾責(zé)任書”，對本單位的培訓(xùn)項目的申報、實施和資金使用負(fù)責(zé)。
2、建立培訓(xùn)就業(yè)臺帳制度。培訓(xùn)基地必須建立培訓(xùn)臺帳和轉(zhuǎn)移就業(yè)臺帳，培訓(xùn)臺帳內(nèi)容包括受訓(xùn)農(nóng)民姓名、年齡、性別、身份證號、文化程度、培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)時間和家庭住址，轉(zhuǎn)移就業(yè)臺帳說明就業(yè)單位和聯(lián)系方式，并按縣陽光工程辦的要求匯總，培訓(xùn)臺帳、就業(yè)臺帳一式兩份，自留一份，交一份到至縣陽光工程辦。
3、建立項目公示制度�？h陽光工程辦公室將定期向社會公布承擔(dān)項目的培訓(xùn)基地的單位名稱、培訓(xùn)專業(yè)、收費標(biāo)準(zhǔn)、資金補(bǔ)助等情況，并公布舉報電話（舉報電話：0792—7221347），接受社會監(jiān)督。
4、建立培訓(xùn)工作月報告制度�？h陽光工程辦將不定期檢查培訓(xùn)工作進(jìn)展情況，對確實難以完成培訓(xùn)任務(wù)的，將及時進(jìn)行調(diào)整，以確保整個培訓(xùn)任務(wù)落實。同時，縣陽光工程辦要求培訓(xùn)基地指定專人作為信息員，每月至少報告一次培訓(xùn)工作的進(jìn)展情況和培訓(xùn)的工作經(jīng)驗及典型事跡等信息情況，以便縣陽光工程辦向省陽光工程辦匯總匯報。
五、開展檢查驗收
為確保完成陽光工程的目標(biāo)任務(wù)，不斷提高陽光工程項目的質(zhì)量和水平，縣陽光工程辦將定期組織成員單位對培訓(xùn)基地的培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)情況定期進(jìn)行檢查，對不按要求完成培訓(xùn)任務(wù)，或受訓(xùn)農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)率低于85，或違反農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)有關(guān)政策、規(guī)定和政府扶持資金使用原則的培訓(xùn)基地，將取消其農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程項目培訓(xùn)基地資格；對項目實施存在嚴(yán)重問題、弄虛作假、擅自改變資金用途、擠占挪用或造成資金損失的，將追究項目法人的責(zé)任。
農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作實施方案 4
一、項目單位
1、主辦單位：xx縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程辦公室
負(fù)責(zé)人：(縣農(nóng)辦副主任、陽光工程辦公室主任)
2、培訓(xùn)單位：
�。�1）xx省xx職業(yè)中專學(xué)校負(fù)責(zé)人：（xx職業(yè)中專學(xué)校校長）
�。�2）xx省xx中等技術(shù)學(xué)校xx分校負(fù)責(zé)人：（xx中等技術(shù)學(xué)校xx分校校長）
二、目的意義
隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)增長方式的改變，農(nóng)村和勞動力市場對勞動力的素質(zhì)要求越來越高，而目前我縣農(nóng)村勞動力的`文化素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì)普遍偏低，無法滿足農(nóng)村發(fā)展和用工單位的要求。因此，加強(qiáng)勞動技能培訓(xùn)，是加快農(nóng)村勞動力向第二、第三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，推動農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)移到依靠科技進(jìn)步和提高勞動者素質(zhì)上來，使我縣農(nóng)村加快走上富裕文明道路的戰(zhàn)略性舉措。
三、目標(biāo)任務(wù)
xx縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)“陽光工程”以市場為導(dǎo)向，以轉(zhuǎn)移到非農(nóng)領(lǐng)域就業(yè)為目標(biāo)，在尊重農(nóng)民意愿的基礎(chǔ)上，努力提高培訓(xùn)質(zhì)量，保證受訓(xùn)農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)。20xx年，計劃在全縣范圍內(nèi)培養(yǎng)2000名具有一定專業(yè)技能、素質(zhì)較高的農(nóng)村勞動力。
四、方式內(nèi)容
1、培訓(xùn)時間：20xx年5月一12月。
2、培訓(xùn)辦法：認(rèn)定xx職業(yè)中專學(xué)校和xx中等技術(shù)學(xué)校xx分校兩所學(xué)校為農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地，采用集中辦班的方式開展培訓(xùn)。集中辦班每月舉辦兩期，每期20天，進(jìn)行脫產(chǎn)培訓(xùn)�？傆嬇嘤�(xùn)20期，參訓(xùn)人數(shù)2000人。（詳見附表）
3、培訓(xùn)對象：重點培訓(xùn)具有初、高中文化程度，準(zhǔn)備外出務(wù)工的的青壯年農(nóng)民。
4、培訓(xùn)內(nèi)容：包括家政服務(wù)、電子操作、電腦、維修電工、縫紉工、賓館以及餐廳服務(wù)等職業(yè)技能培訓(xùn)。
五、措施辦法
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。
為強(qiáng)化xx縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)“陽光工程”項目實施的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了以縣長為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室掛靠縣農(nóng)辦，具體負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查，保證培訓(xùn)質(zhì)量和轉(zhuǎn)移就業(yè)效果。
2、強(qiáng)化管理。
建立行政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人制度，簽訂任務(wù)合同，明確職責(zé)。
培訓(xùn)項目實行項目法人責(zé)任制，項目法人對項目的申報、實施和資金使用負(fù)責(zé)。對項目實施制度不健全、財務(wù)管理混亂、弄虛作假套取財政補(bǔ)助資金、培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移就業(yè)質(zhì)量存在嚴(yán)重問題的要追究項目法定代表人的責(zé)任。
承擔(dān)項目的培訓(xùn)單位要緊緊圍繞農(nóng)民就業(yè)技能，科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)課程，精心編制培訓(xùn)方案，強(qiáng)化培訓(xùn)管理，加強(qiáng)就業(yè)銜接。同時必須建立農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)臺賬和轉(zhuǎn)移就業(yè)臺賬，每季度向縣陽光工程辦公室報告培訓(xùn)工作進(jìn)展情況。
3、注重宣傳工作。
充分發(fā)揮xx縣農(nóng)村社會服務(wù)聯(lián)動網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，在xx報、xx電視臺、“翠屏湖在線”網(wǎng)站以及翠屏網(wǎng)刊上，加大農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)“陽光工程”的宣傳力度，依托縣鄉(xiāng)農(nóng)村社會服務(wù)聯(lián)動中心和村科技協(xié)會的信息互動，使“陽光工程”深入人心。
4、加強(qiáng)部門聯(lián)系。
領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位要加強(qiáng)溝通和配合，以確�！瓣柟夤こ獭钡捻樌麑嵤�。
縣勞動保障局要及時對完成培訓(xùn)的農(nóng)村勞動力進(jìn)行職業(yè)鑒定，發(fā)放技能證書，同時提供就業(yè)信息和優(yōu)先推薦就業(yè)，以提高受培訓(xùn)農(nóng)村勞動力的轉(zhuǎn)移就業(yè)率。
農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作實施方案 5
為貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，切實加強(qiáng)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作，根據(jù)省《農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)計劃》和省區(qū)政府轉(zhuǎn)發(fā)省農(nóng)委、省勞動和社會保障廳、省教育廳等部門《關(guān)于20xx年全省農(nóng)民工培訓(xùn)規(guī)劃》(以下簡稱《規(guī)劃》)的要求，今后一個時期，我社區(qū)將積極組織和充分利用現(xiàn)有的職業(yè)與成人教育等資源，按照“培訓(xùn)為就業(yè)服務(wù)、培訓(xùn)與就業(yè)相結(jié)合”的原則，以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為根本，以市場為導(dǎo)向，以開展職業(yè)技能培訓(xùn)為重點，多渠道、多層次、多形式地開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，努力提高農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力的綜合素質(zhì)和就業(yè)能力，為“加快發(fā)展、富民強(qiáng)區(qū)，全面建設(shè)小康社會”服務(wù)。根據(jù)這一指導(dǎo)思想，現(xiàn)提出實施教育部《農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)計劃》的工作方案。
一、培訓(xùn)的目標(biāo)任務(wù)
我社區(qū)今后一個時期農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作的目標(biāo)任務(wù)。有關(guān)學(xué)校要強(qiáng)化服務(wù)“三農(nóng)”的意識，從勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)需要什么、就業(yè)崗位要求什么為著眼點，以積極主動、求真務(wù)實的精神，以承擔(dān)下崗失業(yè)人員轉(zhuǎn)移培訓(xùn)為重要契機(jī)，培育并充分發(fā)揮職業(yè)學(xué)校技術(shù)培訓(xùn)和推薦就業(yè)等方面的優(yōu)勢，努力適應(yīng)我社區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展對職業(yè)教育的需求。
結(jié)合區(qū)政府確定的勞動力轉(zhuǎn)移計劃，制定年度目標(biāo)任務(wù)，分解任務(wù)指標(biāo)，切實把培訓(xùn)工作落到實處。
二、培訓(xùn)的內(nèi)容和重點
勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)要以未能升學(xué)的初、高中畢業(yè)生和青壯年勞動力為培訓(xùn)主體，以開展勞動力轉(zhuǎn)移前的引導(dǎo)性培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)為重點，以進(jìn)城務(wù)工人員在崗、轉(zhuǎn)崗為內(nèi)容的崗位技能培訓(xùn)為補(bǔ)充，因地制宜、有針對性地抓好勞動力的轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作。在開展引導(dǎo)性培訓(xùn)方面，要注重對擬向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移的新增勞務(wù)輸出人員開展勞動就業(yè)的公共知識和務(wù)工常識方面的多形式、多途徑的培訓(xùn)。
在開展職業(yè)技能培訓(xùn)方面，要以適應(yīng)崗位技能要求為目標(biāo)，根據(jù)不同行業(yè)、不同工種、不同崗位，對轉(zhuǎn)移就業(yè)的'新增勞動力或青壯年農(nóng)民工進(jìn)行基本技能和技術(shù)操作規(guī)程的培訓(xùn)。對具備相應(yīng)條件并有創(chuàng)業(yè)意向的下崗職工開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。當(dāng)前，要根據(jù)勞動力市場需求，調(diào)整和把握培訓(xùn)方向，確定勞動力就業(yè)培訓(xùn)的重點領(lǐng)域。如勞動密集化程度高，吸納數(shù)量大的加工業(yè)、建筑業(yè)等工種;以及就業(yè)方式靈活、就業(yè)門類繁多、就業(yè)彈性大的餐飲、家政服務(wù)、生活用品維修、營銷等服務(wù)業(yè)。在開展崗位培訓(xùn)方面，要根據(jù)崗位要求，按照缺什么補(bǔ)什么的原則有針對性開展在崗、轉(zhuǎn)崗、晉升等方面的培訓(xùn)。有關(guān)學(xué)校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要通過舉辦日校、夜校、周末學(xué)校等形式，對進(jìn)城務(wù)工人員廣泛開展技能培訓(xùn)、證書培訓(xùn)和學(xué)歷教育，組織開展城市文明生活和農(nóng)民工維權(quán)知識等方面的引導(dǎo)性培訓(xùn)。培訓(xùn)時間一般為公共知識培訓(xùn)3-7天、職業(yè)技能培訓(xùn)1-6個月，特殊工種的職業(yè)技能培訓(xùn)時間可根據(jù)需要適當(dāng)進(jìn)行調(diào)整。
三、培訓(xùn)的組織和實施
各級教育部門和各類中等職業(yè)學(xué)校要做到“五個結(jié)合”，即堅持職業(yè)技能培訓(xùn)與引導(dǎo)性培訓(xùn)相結(jié)合，普通培訓(xùn)與證書培訓(xùn)相結(jié)合，短期培訓(xùn)與長期培訓(xùn)相結(jié)合，實踐教學(xué)與理論教學(xué)相結(jié)合，面對面授課與運用現(xiàn)代遠(yuǎn)程手段培訓(xùn)相結(jié)合，不斷增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性、適用性和實效性。
1.要全面推進(jìn)“三教”統(tǒng)籌。探索初三、高三學(xué)生有序分流的辦學(xué)途徑。組織未能繼續(xù)升學(xué)并準(zhǔn)備進(jìn)入非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)或進(jìn)城務(wù)工的初高中畢業(yè)生參加勞動預(yù)備制度培訓(xùn)，掌握一定職業(yè)技能。
2.圍繞經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和勞動力需求變化，適應(yīng)一線及技能緊缺型人才的需求，進(jìn)一步改革專業(yè)設(shè)置、課程結(jié)構(gòu)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方式及管理模式，強(qiáng)化產(chǎn)學(xué)結(jié)合、校企合作。組織開展學(xué)分制改革試點，推進(jìn)教學(xué)和學(xué)籍管理制度改革，實行更加靈活的學(xué)習(xí)制度，形成學(xué)分互認(rèn)機(jī)制。
3.加強(qiáng)培訓(xùn)基地建設(shè)。組織有條件的中等職業(yè)學(xué)校和成人學(xué)校積極申報成為“陽光工程”培訓(xùn)基地，勇于承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)。在充分發(fā)揮現(xiàn)有教育培訓(xùn)資源作用的基礎(chǔ)上，加大扶持力度，改造和完善一批職業(yè)學(xué)校，建設(shè)一批勞動力培訓(xùn)示范基地，形成一批優(yōu)勢專業(yè)和特色工種，創(chuàng)立一批具有市場競爭力的精品培訓(xùn)項目，培育推廣叫得響、記得住、有內(nèi)涵的勞務(wù)品牌。
4.創(chuàng)新培訓(xùn)形式。積極探索訂單培訓(xùn)和定向培訓(xùn)等有效的勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)形式。訂單培訓(xùn)主要是按照用工單位提出的用工數(shù)量和類別、技能標(biāo)準(zhǔn)、時限要求等，與用工單位簽訂培訓(xùn)合同，按合同要求組織學(xué)員培訓(xùn)，并向用工單位輸送經(jīng)過培訓(xùn)的合格勞動者。定向培訓(xùn)主要是培訓(xùn)單位通過開展市場調(diào)查和分析預(yù)測，明確培訓(xùn)方向，確定培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)和培訓(xùn)規(guī)模，開展儲備式培訓(xùn)，并通過多種形式向社會推介培訓(xùn)成果。
四、推進(jìn)培訓(xùn)工作的政策措施
1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。社區(qū)要在當(dāng)?shù)卣y(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)下，與農(nóng)業(yè)、勞動保障、科技、建設(shè)、財政等部門密切合作，按照職責(zé)分工，廣泛動員組織各類中等職業(yè)學(xué)校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，不斷擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模。研究解決開展勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作中的重大問題，研究制定培訓(xùn)計劃和扶持政策，統(tǒng)籌規(guī)劃、綜合協(xié)調(diào)培訓(xùn)工作。各地教育部門和有關(guān)學(xué)校也要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，結(jié)合本地實際制定實施計劃，確定各階段的目標(biāo)、任務(wù)和工作進(jìn)度，明確各方面的工作職責(zé)，細(xì)化政策措施，加強(qiáng)本計劃的組織實施工作，確保培訓(xùn)工作有人抓、有經(jīng)費、有目標(biāo)、有考核、有實效。
2.爭取培訓(xùn)資金投入。勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)經(jīng)費實行政府、用人單位、社會和農(nóng)民個人共同分擔(dān)的投入機(jī)制，加強(qiáng)與扶貧部門協(xié)調(diào)，在扶貧資金中安排一定數(shù)量的經(jīng)費，用于貧困家庭學(xué)員的轉(zhuǎn)移培訓(xùn);與勞動等有關(guān)部門配合，督促用人單位在職工教育經(jīng)費中列支所錄用農(nóng)民工的培訓(xùn)經(jīng)費。要采取培訓(xùn)券等方式，真正發(fā)揮培訓(xùn)資金的使用效益，確保參訓(xùn)者直接受益。按照有關(guān)部門核定的收費標(biāo)準(zhǔn)，由個人支付一定的培訓(xùn)費用，有條件的學(xué)校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對家庭經(jīng)濟(jì)貧困的學(xué)員適當(dāng)減免費用。
3.開展督導(dǎo)和表彰獎勵。把勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)情況列入考核干部的重要內(nèi)容，實行目標(biāo)管理。對勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)計劃實施情況組織檢查，適當(dāng)時候?qū)⒔M織表彰農(nóng)動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)先進(jìn)單位和先進(jìn)個人。要表彰獎勵勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作成效顯著的學(xué)校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及先進(jìn)個人。要通過新聞媒體，廣泛宣傳報道農(nóng)民工培訓(xùn)的方針、政策、渠道、信息，宣傳先進(jìn)典型，形成廣泛開展勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作的良好環(huán)境。
農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作實施方案 6
為貫徹落實黨的十七屆三中全會和全省就業(yè)工作會議精神，落實科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步做好我市年度農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)工作，提高農(nóng)民就業(yè)競爭力，引導(dǎo)農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)，增加農(nóng)民收入，促進(jìn)城鄉(xiāng)平等就業(yè)。根據(jù)省下達(dá)給我市的就業(yè)再就業(yè)工作任務(wù)和農(nóng)村勞動力培訓(xùn)任務(wù)，結(jié)合我市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作實際，制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
以擴(kuò)大農(nóng)民就業(yè)和增加農(nóng)民收入，加快我市社會主義新農(nóng)村建設(shè)為目的；以勞動力市場及鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動和社會保障服務(wù)中心為依托；以培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)，創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)為手段；多渠道，多形式地組織農(nóng)村富余勞動力向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。逐步形成市場配置、政府促進(jìn)、管理規(guī)范、流動有序、素質(zhì)準(zhǔn)入的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的新格局。
二、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)
為加強(qiáng)我市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)工作，成立“東方市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，小組成員如下：
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市人力資源和社會保障局，辦公室主任由符海榮同志兼任，辦公室人員從市人社局分管股室抽調(diào)，具體負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)的日常工作，協(xié)調(diào)各有關(guān)部門，統(tǒng)籌、指導(dǎo)和監(jiān)督各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織實施各項培訓(xùn)工作，并向領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，確保我市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)工作的順利開展。
三、工作思路及任務(wù)分解
�。ㄒ唬┕ぷ魉悸�。年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)工作的基本思路是“堅持兩個不變，提高一個標(biāo)準(zhǔn)”，即培訓(xùn)目標(biāo)不變、基本做法不變、注重提高培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)。實施“政府推動、部門主抓、機(jī)構(gòu)培訓(xùn)、農(nóng)民受益”的運行機(jī)制。
（二）任務(wù)分解。根據(jù)年省下達(dá)我市的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)任務(wù)為5100人，全年將組織勞動力培訓(xùn)2650人，其中農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)1700人。
四、加大資金投入，整合使用相關(guān)資金
我市農(nóng)民特別是山區(qū)農(nóng)民經(jīng)濟(jì)落后，觀念陳舊，參與培訓(xùn)的主動性不強(qiáng)，為此，職業(yè)技能培訓(xùn)以政府相關(guān)培訓(xùn)資金扶持為主，用人單位和個人分擔(dān)為輔的投入機(jī)制，為滿足大規(guī)模開展農(nóng)村富余勞動力培訓(xùn)的需要，除充分利用就業(yè)再就業(yè)扶持資金外，整合“陽光工程”等其他單位的短期涉農(nóng)培訓(xùn)資金，扶貧資金等，加大地方配套資金的.投入。
五、培訓(xùn)內(nèi)容及培訓(xùn)方式
（一）勞動預(yù)備制培訓(xùn)。對農(nóng)村應(yīng)屆初、高中畢業(yè)生未能繼續(xù)升學(xué)的人員（農(nóng)村“兩后生”），發(fā)動組織其參加6至12個月的勞動預(yù)備制培訓(xùn)，提升技能水平和就業(yè)能力，充分利用技工院校的教學(xué)資源，加大校企合作力度，通過訂單、定向培訓(xùn)等新型方式，強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)，有計劃地加快培訓(xùn)一批高素質(zhì)的后備技能人才。
�。ǘ﹦趧�(wù)輸出培訓(xùn)。組織有外出務(wù)工意愿的農(nóng)村富余勞動力參加勞務(wù)輸出培訓(xùn)，積極推行培訓(xùn)、就業(yè)、維權(quán)三位一體的工作模式，牢固樹立培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)、就業(yè)引導(dǎo)培訓(xùn)、維權(quán)穩(wěn)定就業(yè)的思路，根據(jù)勞動力市場的需求，大力開展“訂單工”培訓(xùn)，在確保培訓(xùn)合格率的前提下，進(jìn)一步拓寬就業(yè)渠道，確保培訓(xùn)后的就業(yè)率，努力做到“培訓(xùn)一人，就業(yè)一人，脫貧一戶”。
�。ㄈ┘寄芴嵘嘤�(xùn)。為適應(yīng)勞動力市場已由單純的體力型向?qū)I(yè)型、技能型轉(zhuǎn)變的特點，企業(yè)對勞動力的專業(yè)技能逐步提高的現(xiàn)狀，加強(qiáng)外出務(wù)工農(nóng)民的就業(yè)技能培訓(xùn)，提高農(nóng)村青年的文化、技能水平，使其在短期內(nèi)獲得實用技術(shù)，提高他們在勞動力市場上的競爭力。
（四）農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓(xùn)。農(nóng)業(yè)局、科技局、民宗委、農(nóng)綜辦、科協(xié)、扶貧辦等部門采用集中培訓(xùn)、現(xiàn)場指導(dǎo)和技術(shù)服務(wù)相結(jié)合。
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