財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)【熱門】

　　在充滿活力，日益開(kāi)放的今天，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場(chǎng)合不斷增多，崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部的日常管理工作，管理現(xiàn)有的會(huì)計(jì)和出納團(tuán)隊(duì)，保障公司業(yè)務(wù)迅速發(fā)展；

　　2、建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)公司財(cái)務(wù)的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制；

　　3、組織制定財(cái)務(wù)方面的.管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行，對(duì)公司稅收進(jìn)行整理籌劃與管理；

　　4、負(fù)責(zé)管控整個(gè)ERP流程的實(shí)施和執(zhí)行，并從資金流角度對(duì)流程提出合理建議；

　　5、對(duì)公司重大的投資、融資、并購(gòu)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持。

財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)2

　　第一條 在財(cái)務(wù)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)部門的管理工作。

　　第二條 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)所屬的出納員、記賬員、會(huì)計(jì)員按時(shí)、按要求記賬收款，如實(shí)反映和監(jiān)督企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支情況，保證各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合情、合理、合法。

　　第三條 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和考核本組員工的工作，及時(shí)處理工作中發(fā)生的問(wèn)題，保證本組的會(huì)計(jì)核算工作正常進(jìn)行。

　　第四條 按時(shí)編制月、季、年度會(huì)計(jì)表，做到數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說(shuō)明清楚、報(bào)送及時(shí)。

　　第五條 根據(jù)會(huì)計(jì)制度，定期匯總會(huì)計(jì)憑證（登記總賬不超過(guò)10天），并與科目明細(xì)賬核對(duì)相符。

　　第六條 負(fù)責(zé)公司管理費(fèi)核算，認(rèn)真審核收支原始憑證；賬務(wù)處理符合制度規(guī)定，賬目清楚，數(shù)字準(zhǔn)確，結(jié)算及時(shí)。

　　第七條 負(fù)責(zé)專用款項(xiàng)的明細(xì)核算，正確反映各項(xiàng)專用基金運(yùn)用和結(jié)余情況以及專項(xiàng)工程支出情況。專用基金的往來(lái)款項(xiàng)要及時(shí)對(duì)賬清算。

　　第八條 負(fù)責(zé)每月預(yù)提和待攤費(fèi)用的'核算。

　　第九條 負(fù)責(zé)公司稅金合賬的登記和稅金的交納。

　　第十條 負(fù)責(zé)公司各部門的費(fèi)用報(bào)銷業(yè)務(wù)手續(xù)。

　　第十一條 按每月工資表、水電耗用表、燃料耗用表等費(fèi)用項(xiàng)目編制部門費(fèi)用分?jǐn)偙�，根�?jù)工資表提取福利基金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并按規(guī)定上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

　　第十二條 對(duì)公司的會(huì)計(jì)憑證、賬簿報(bào)表、財(cái)務(wù)計(jì)劃和重要經(jīng)濟(jì)合同等會(huì)計(jì)資料定期收集、審查、裝訂成冊(cè)、登記編號(hào)，按照《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》的規(guī)定妥善保管，并按照規(guī)定辦理銷毀報(bào)批手續(xù)。

　　第十三條 定期組織對(duì)公司固定資產(chǎn)和流動(dòng)資金的清查、核實(shí)工作，確保財(cái)產(chǎn)的準(zhǔn)確性，加強(qiáng)對(duì)固定資產(chǎn)和流動(dòng)資金的管理，提高資金利用串。

　　第十四條 嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理制度的要求，認(rèn)真做好記賬憑證的稽核，組織會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編審工作，保證財(cái)務(wù)結(jié)算的正確、及時(shí)和真實(shí)，為領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的經(jīng)營(yíng)管理資料。

　　第十五條 及時(shí)掌握流動(dòng)資金使用和周轉(zhuǎn)的情況，定期向財(cái)務(wù)部經(jīng)理匯報(bào)工作。

　　第十六條 督導(dǎo)所負(fù)責(zé)崗位的工作情況，并對(duì)工作完成的效果負(fù)直接責(zé)任。

　　第十七條 定期組織所屬部門員工學(xué)習(xí)有關(guān)國(guó)家財(cái)政政策、法規(guī)、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)會(huì)制度，不斷提高員工的思想水平和業(yè)務(wù)工作能力。

財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)3

　　1、參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)。

　　2、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益。

　　3、建立和完善財(cái)務(wù)部門體制，建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制。

　　4、制定公司資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算。

　　5、審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)管理程序和決策，以滿足控制風(fēng)險(xiǎn)的要求。參與公司重要事項(xiàng)的'分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展提供財(cái)務(wù)支撐。

　　6、為公司各類項(xiàng)目決策提供財(cái)務(wù)分析和預(yù)測(cè)，以滿足控制風(fēng)險(xiǎn)的要求。

　　7、負(fù)責(zé)集團(tuán)營(yíng)運(yùn)資本的管理和稅務(wù)籌劃工作。

　　8、負(fù)責(zé)公司上市財(cái)務(wù)管理工作，設(shè)計(jì)公司上市財(cái)務(wù)流程。

財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)4

　　任職要求：

　　1、具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)，負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作能力；

　　2、負(fù)責(zé)制定并完成公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定和辦法；

　　3、解釋、解答與公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)的法規(guī)和制度；

　　4、分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的.執(zhí)行情況；

　　5、審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)；

　　6、編制銷售公司的記帳憑證，登記會(huì)計(jì)帳簿；

　　7、編制公司的會(huì)計(jì)報(bào)表，在每月10日前報(bào)送集團(tuán)財(cái)務(wù)保障部及分管領(lǐng)導(dǎo)；

　　8、編制、核算每月的工資、獎(jiǎng)金發(fā)放表；

　　9、定期盤點(diǎn)庫(kù)存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實(shí)相符；

　　10、根據(jù)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度統(tǒng)一管理；

　　11、承辦總經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作；

　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)組省區(qū)日常財(cái)務(wù)核算、決算工作；

　　2、負(fù)責(zé)省區(qū)的財(cái)務(wù)稽核工作；

　　3、資金到位及時(shí)性、財(cái)務(wù)費(fèi)用增減率，財(cái)稅外部環(huán)境建設(shè)指導(dǎo)與協(xié)調(diào)；

　　4、費(fèi)用審核、預(yù)算及分析；

　　5、財(cái)務(wù)報(bào)表制作等工作

財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)5

　　1、主要負(fù)責(zé)出口業(yè)務(wù)的.核算，往來(lái)核對(duì)，及全盤財(cái)務(wù)處理。

　　2、辦理外貿(mào)會(huì)計(jì)退稅;

　　3、操作一般納稅人企業(yè)會(huì)計(jì)和進(jìn)出口業(yè)務(wù)賬目，處理外貿(mào)會(huì)計(jì)，獨(dú)立完成企業(yè)整套的財(cái)務(wù)處理及財(cái)務(wù)核算，申報(bào)出口退稅，外匯申報(bào)，匯算清繳等;

　　4、按時(shí)完成報(bào)稅，申報(bào)，退稅等各項(xiàng)工作。熟悉出口退稅、網(wǎng)上報(bào)稅和網(wǎng)上出口退稅預(yù)審系統(tǒng);

　　5、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)

財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)6

　　職責(zé)描述：

　　崗位職責(zé)：

　　1、審批財(cái)務(wù)收支，審閱財(cái)務(wù)專題報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表，對(duì)重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會(huì)簽；

　　2、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用；

　　3、審查公司對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料；

　　4、負(fù)責(zé)審核公司本部和各下屬單位上報(bào)的會(huì)計(jì)報(bào)表和集團(tuán)公司會(huì)計(jì)報(bào)表，編制財(cái)務(wù)綜合分析報(bào)告和專題分析報(bào)告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的.依據(jù)；

　　5、制訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行；

　　6、組織編制與實(shí)現(xiàn)公司的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃與成本費(fèi)用計(jì)劃。

　　任職資格：

　　1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；

　　2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、認(rèn)真細(xì)致，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守；

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3-5年

財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)7

　　1、崗位職責(zé):

　　(1) 審核原始憑證真實(shí)、合法、準(zhǔn)確合規(guī),復(fù)核憑證,月末做好資金帳實(shí)核對(duì)工作。

　　(2) 每月末和年末做好往來(lái)賬款清理、分析和催繳工作。

　　(3) 熟悉融資租賃公司賬務(wù)處理,主持財(cái)務(wù)報(bào)表的編制,保證財(cái)務(wù)信息對(duì)外披露的準(zhǔn)確性。

　　(4) 完成每月納稅申報(bào),包括不限于個(gè)人所得稅、增值稅、企業(yè)所得稅等月度納稅申報(bào)、年度匯繳清算和國(guó)資委報(bào)表。

　　(5) 合理的.稅務(wù)籌劃,控制好增值稅和企業(yè)所得稅稅負(fù)率,提前做好預(yù)警。

　　(6) 每月做好項(xiàng)目資料包括不限于合同、驗(yàn)收單等單據(jù)的審核、歸檔

　　(7) 與財(cái)政、稅務(wù)、銀行和證券等相關(guān)政府部門及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系。

　　(8) 負(fù)責(zé)做好領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。

　　2、任職資格及標(biāo)準(zhǔn)

　　具有專科以上學(xué)歷,初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱,3年以上金融公司財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),2 年以上任該職經(jīng)驗(yàn),有融資租賃經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

　　作風(fēng)正派,遵紀(jì)守法,有較強(qiáng)的責(zé)任心。

　　熟悉財(cái)務(wù)法規(guī)、稅法、經(jīng)濟(jì)法規(guī)。

　　熟練使用電腦和財(cái)務(wù)軟件。

財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)建立和優(yōu)化績(jī)效體系(包括KPI指標(biāo)體系、運(yùn)作體系、考核制度等)并推動(dòng)制度落地;

　　2、對(duì)工作流程的量化設(shè)計(jì),對(duì)工作項(xiàng)目及任務(wù)進(jìn)行監(jiān)控考核。根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)制定績(jī)效考核體系,并進(jìn)行行動(dòng)態(tài)調(diào)整;

　　5、組織實(shí)施績(jī)效考核體系,參與各部門考核方案的具體實(shí)施工作;

　　6、收集績(jī)效考核數(shù)據(jù),核算各部門及員工的績(jī)效考核成績(jī),并對(duì)績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行合理應(yīng)用;

　　7、收集考核中遇到的問(wèn)題,為績(jī)效考核體系和指標(biāo)完善提供建議。

　　8、基于行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和公司現(xiàn)有薪酬結(jié)構(gòu),規(guī)劃和設(shè)計(jì)有競(jìng)爭(zhēng)力的.薪酬體系與多形式的員工激勵(lì)方式;

　　9、負(fù)責(zé)薪資、福利的統(tǒng)計(jì)核算及分析,完成人工成本、人工費(fèi)用的分析報(bào)告;

　　10、根據(jù)公司情況、宏觀經(jīng)濟(jì)及同行業(yè)薪資水平,制定薪資調(diào)整方案,根據(jù)年度人力成本預(yù)算組織公司調(diào)薪。

　　任職資格:

　　1、人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、及相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;

　　2、 3年以上人力資源績(jī)效薪酬工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、具備績(jī)效體系建設(shè)及設(shè)計(jì)企業(yè)組織體系的經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立完成績(jī)效方案于企業(yè)的量化管理;

　　4、精通企業(yè)薪酬及績(jī)效管理的工作流程和要求,有豐富的企業(yè)薪酬及績(jī)效管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

　　5、有清晰的薪酬分析思路,可制定科學(xué)的薪酬、績(jī)效方案,以及與之對(duì)應(yīng)的各項(xiàng)激勵(lì)機(jī)制;

　　6、為人正直、踏實(shí)、原則性強(qiáng),工作條理性、計(jì)劃性強(qiáng),辦事沉穩(wěn)細(xì)致,善于溝通協(xié)調(diào),具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能適應(yīng)較強(qiáng)的工作壓力

財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)9

　　1、編制稅務(wù)表及年度/月度內(nèi)部稅務(wù)管理報(bào)表;

　　2、日常稅務(wù)事項(xiàng)的審核、申報(bào)、繳納、購(gòu)買、核銷，保管增值稅發(fā)票;

　　3、項(xiàng)目有關(guān)涉稅業(yè)務(wù)資料的檔案管理及報(bào)備;

　　4、定期開(kāi)展稅務(wù)自查及收集整理相關(guān)稅收文件;

財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)依據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅務(wù)法規(guī)健全賬務(wù)控制體系，正確設(shè)置會(huì)計(jì)科目和會(huì)計(jì)賬簿；

　　2、負(fù)責(zé)公司賬務(wù)處理審核，審定各類帳務(wù)，總分、賬賬、賬實(shí)相符，編制各類法定財(cái)務(wù)報(bào)表；

　　3、負(fù)責(zé)依據(jù)預(yù)算、費(fèi)用控制度審核人工、成本、費(fèi)用開(kāi)支，處理人工、費(fèi)用賬務(wù)及時(shí)準(zhǔn)確；

　　4、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)銀資金支付復(fù)核、定期核對(duì)銀行帳實(shí)相符,編制余額調(diào)節(jié)表；

　　5、負(fù)責(zé)各種往來(lái)款：應(yīng)收、應(yīng)付、其他應(yīng)收、其他應(yīng)付的賬務(wù)處理、管理及清理，對(duì)不按時(shí)辦理結(jié)算的`應(yīng)查明原因，分清責(zé)任，防止壞賬和呆賬的發(fā)生；

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作

　　任職資格：

　　1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、投資、管理等專業(yè)大專以上學(xué)歷，5年以上企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、熟悉國(guó)家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化，精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)；

　　3、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：5-10年

財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)11

　　工作職責(zé)

　　1. NVTI (印度)業(yè)務(wù):資金計(jì)劃,CAPEX,財(cái)務(wù)報(bào)告,對(duì)賬,外匯及稅務(wù)事項(xiàng):

　　2. NVTE業(yè)務(wù):資金計(jì)劃,賬務(wù)處理,法務(wù)及稅務(wù)事項(xiàng),項(xiàng)目進(jìn)度跟進(jìn):

　　任職要求:

　　1.外資制造業(yè)3-5年的工作經(jīng)驗(yàn),會(huì)計(jì)師或CPA或CMA或ACCA優(yōu)先;

　　經(jīng)驗(yàn)技能要求

　　2.英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言(讀寫(xiě)必備) ;

　　3.熟練掌握SAP(或其他ERP)使用技能,熟練使用Excel, PPT:

　　4.性格開(kāi)朗,合作度高;

　　5.全日制本科或以上,財(cái)經(jīng)專業(yè)。

財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)12

　　1、各類費(fèi)用審核及入賬，有效控制各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)費(fèi)用的支出;

　　2、根據(jù)公司流程復(fù)核電商線上營(yíng)業(yè)數(shù)據(jù)，協(xié)助監(jiān)控各運(yùn)營(yíng)點(diǎn)執(zhí)行財(cái)務(wù)流程;

　　3、及時(shí)跟進(jìn)應(yīng)收、應(yīng)付賬款情況，每月按時(shí)做好各種內(nèi)部會(huì)計(jì)報(bào)表;

　　4、開(kāi)票、報(bào)稅、打印納稅申報(bào)表、整理歸檔;

　　5、按照會(huì)計(jì)制度的`規(guī)定審核原始憑證單據(jù)與保管會(huì)計(jì)資料;

　　6、處理工商、稅務(wù)日常事項(xiàng);

　　7、薪酬核算，員工社保、公積金申報(bào)等;

　　7、完成上級(jí)交代的其他財(cái)務(wù)與管理類工作。

財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)13

　　1、財(cái)務(wù)部的日常管理工作，指導(dǎo)監(jiān)督日常會(huì)計(jì)核算，協(xié)調(diào)工作。

　　2、建立健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度并督促貫徹執(zhí)行。

　　3、制訂稅務(wù)計(jì)劃，合理避稅。

　　4、負(fù)責(zé)公司的資金調(diào)配，成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作。

　　5、協(xié)助處理與銀行、稅局、工商局相關(guān)工作。

　　6、審核各種報(bào)銷或支出的原始憑證，辦理往來(lái)款項(xiàng)的`結(jié)算業(yè)務(wù)。

　　7、編制公司的記賬憑證、登記會(huì)計(jì)賬簿，并按時(shí)出具財(cái)務(wù)報(bào)表。

　　8、每月按時(shí)納稅申報(bào)，年度進(jìn)行匯算清繳及其他各項(xiàng)審計(jì)工作、工商年檢等。

財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)14

　　崗位描述：

　　1、熟練掌握財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)知識(shí)，熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)準(zhǔn)則、稅務(wù)法規(guī)及政策；

　　2、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)單主體公司會(huì)計(jì)核算的憑證符合，科目的設(shè)置，保證核算組憑證處理的`及時(shí)性、準(zhǔn)確性；

　　3、負(fù)責(zé)審核會(huì)計(jì)憑證、月末記帳、結(jié)帳的完整性和準(zhǔn)確性；

　　4、保證每月按時(shí)結(jié)賬；

　　5、負(fù)責(zé)月末編制合并報(bào)表；

　　6、內(nèi)外部審計(jì)對(duì)接，資料準(zhǔn)備等。

　　崗位要求：

　　1、 211/985院校本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)；

　　2、 3—5年會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、持有CPA/ACCA/AICPA其中一專業(yè)證書(shū)；

　　4、有事務(wù)所審計(jì)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先。

財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)15

　　崗位職責(zé)

　　崗位描述：

　　1、負(fù)責(zé)日常賬務(wù)處理及月末結(jié)賬管理，確保及時(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性；

　　2、負(fù)責(zé)及時(shí)準(zhǔn)確編制公司財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、稅務(wù)報(bào)表，每月按時(shí)申報(bào)；

　　3、負(fù)責(zé)審核原始憑證，按審批程序?qū)ν庵Ц都皟?nèi)部報(bào)銷；

　　4、做好納稅申報(bào)和發(fā)票的`領(lǐng)用、開(kāi)具、認(rèn)證、核銷等稅務(wù)工作；

　　5、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款及其他相關(guān)管理工作；

　　6、完成上級(jí)交付的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)電算化等財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、能熟練掌握會(huì)計(jì)知識(shí)、財(cái)務(wù)管理知識(shí)、稅務(wù)知識(shí)等/會(huì)計(jì)中級(jí)證書(shū)；

　　3、組織能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力、判斷力；

　　4、具有良好溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的計(jì)劃管理意識(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)、強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和時(shí)間觀念、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。