講師崗位職責

　　在現(xiàn)實社會中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，一份完整的崗位職責應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責等。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編整理的講師崗位職責，歡迎大家分享。

講師崗位職責1

　　崗位職責：

　　1.獨立承擔一門以上科目的教學工作，保證完成授課任務(wù)；

　　2.獨立承擔公務(wù)員考試培訓行測（常識判斷.言語理解.數(shù)量關(guān)系.判斷推理.資料分析）/申論/面試科目的教學工作，保證完成授課任務(wù)進行所授科目課程教案的`編寫，制做課程PPT；

　　3.設(shè)計符合學員學習習慣的授課方式，以產(chǎn)生良好的教學課堂效果并有效提升學員成績；

　　4.授課方式效果的評估與改善，完善培訓體系及課程；

　　5.上級安排的其它工作。

　　任職要求：

　　1.45周歲以下，統(tǒng)招本科及以上學歷（對于能力特別優(yōu)秀者，將適當放寬學歷.年齡等硬性條件的限制）；

　　2.參加過公務(wù)員考試并取得優(yōu)異成績或有過培訓機構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷.公務(wù)員考試經(jīng)歷培訓經(jīng)驗者優(yōu)先；中文表達能力強，普通話發(fā)音標準；

　　3.知識面廣，上課能旁征博引,感染力強，善于調(diào)動課堂氣氛；

　　4.有相關(guān)教學經(jīng)驗.特別是大班授課經(jīng)驗；

　　5.普通話標準，語言表達能力強；責任心強，踏實認真，有耐心，具有團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能。

　　授課方向：申論

　　專業(yè)要求：政治學、哲學、法學、管理學、社會學、經(jīng)濟學、教育、心理學、歷史等相關(guān)專業(yè)

講師崗位職責2

　　1.負責Hadoop生態(tài)系統(tǒng)的課程體系優(yōu)化

　　2.負責基于hadoop技術(shù)體系，構(gòu)造最優(yōu)業(yè)務(wù)主題模型。負責設(shè)計、評估及審核；負責項目中涉及的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)模型設(shè)計；指導大數(shù)據(jù)平臺開發(fā)和實施；

　　3.設(shè)計實現(xiàn)分布式集群的'運維、監(jiān)控和管理平臺；對hadoop生態(tài)組件及相關(guān)技術(shù)組件的性能調(diào)優(yōu)；

　　4.制定hadoop整體集群使用規(guī)范，規(guī)范Hadoop平臺開發(fā)及應(yīng)用。

　　5.負責大數(shù)據(jù)體系教學任務(wù)

　　任職要求：

　　1、熟悉Hadoop體系結(jié)構(gòu)、對Hadoop生態(tài)系統(tǒng)有較全面了解，同時具有源碼級開發(fā)經(jīng)驗；

　　2、擅長hadoop生態(tài)系統(tǒng)各個組件的運用和調(diào)優(yōu)，如Spark、hadoop、hbase、hive、flume、sqoop等任意3項以上，有相關(guān)參數(shù)調(diào)優(yōu)化，性能優(yōu)化等有實際經(jīng)驗；

　　3、具備海量數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗，熟悉HBase/Hive/MR開發(fā)及優(yōu)化；

　　4、具有大型hadoop平臺（項目）部署實施經(jīng)驗；

　　5、熟悉R、python任意一種大數(shù)據(jù)處理語言；

　　6、本科及以上學歷，計算機等相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)教學經(jīng)驗者優(yōu)先。

講師崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、家庭教育相關(guān)課程交付；

　　2、參加家庭教育課程的教研、研發(fā)；

　　3、家庭教育群維護。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷；

　　2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者、學習過心理學的'專業(yè)知識者優(yōu)先錄��；

　　3、具有較強的親和力和執(zhí)行力。

　　任職資格：

　　心理學碩士國家二級心理咨詢師

講師崗位職責4

　　職責描述:

　　1、協(xié)助上級建立、完善公司相關(guān)培訓體系、制度及工作流程;

　　2、根據(jù)公司現(xiàn)階段經(jīng)營管理策略開發(fā)、編制培訓材料及培訓課程;

　　3、根據(jù)公司現(xiàn)階段培訓計劃,具體實施培訓計劃;

　　4、負責講授與培訓渠道及直銷部門新員工入職部分的初級銷售技能培訓的相關(guān)課程;

　　5、負責公司銷售部門員工進階課程,包括:職業(yè)技能進階培訓、職業(yè)素養(yǎng)培訓、營銷活動策劃等相關(guān)課程的講授與培訓;

　　6、培訓效果的反饋與評估;

　　任職資格:

　　1、全日制大學統(tǒng)招本科學歷以上,人力資源管理或其它管理類、文學類、新聞類專業(yè)優(yōu)先;

　　2、金融培訓講師經(jīng)驗3年以上,金融行業(yè)從業(yè)2年以上;獨立講授銷售技巧類相關(guān)課程經(jīng)驗至少1.5年;

　　3、具備優(yōu)秀的`講課能力,豐富的授課經(jīng)驗;

　　4、具備較強的課件編寫和開發(fā)能力;

　　5、較強的責任心、溝通能力及服務(wù)意識。

講師崗位職責5

　　1、獨立承擔《數(shù)量關(guān)系》《資料分析》《判斷推理》《言語理解與表達》《常識判斷》課程的教學、訓練及后續(xù)的學員輔導工作，保證完成授課任務(wù);

　　2、完成所授科目課程教案編寫、課程PPT制作、模擬題編寫、教研文章撰寫等教研工作;

　　3、承擔教學課題研究，著力進行各專項命題趨勢及解題技巧，以及新的'教學方法與教學技巧的研究;

　　4、語言表達流暢，具備較強的學習能力和創(chuàng)新能力;

　　5、熱愛教師職業(yè)，對工作充滿熱情，責任心強;

　　6、良好的道德修養(yǎng)，認同科信教育企業(yè)文化;

　　7、精力充沛，能適應(yīng)省內(nèi)短期出差授課任務(wù)。

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