員工崗位職責(zé)（通用20篇）
在現(xiàn)實社會中，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家收集的員工崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
員工崗位職責(zé) 1
1.具有一定的本行業(yè)專業(yè)技能，能熟練操作洗衣店相關(guān)設(shè)備；
2.以身作則，吃苦耐勞，團(tuán)結(jié)店員、互相協(xié)助；
3.認(rèn)真執(zhí)行公司總部及店內(nèi)的各項規(guī)章制度，嚴(yán)禁陽奉陰違、有章不循；
4.對店內(nèi)工作人員工作的相關(guān)事務(wù)處理，做到公正、公平、公開，嚴(yán)禁假公濟(jì)私、濫用職權(quán)，打擊報復(fù)或進(jìn)行包庇；
5.對店內(nèi)工作人員工作質(zhì)量認(rèn)真考核，嚴(yán)把洗衣質(zhì)量關(guān)，監(jiān)督店堂經(jīng)營的所有工作環(huán)節(jié)；
6.每天應(yīng)對設(shè)備的.使用、維護(hù)、及生產(chǎn)場地的衛(wèi)生進(jìn)行監(jiān)督檢查；
7.定期對工作人員的技術(shù)提供進(jìn)行在培訓(xùn)，對工作人員思想的高度統(tǒng)一做再調(diào)整；
8.對出現(xiàn)顧客投訴、索賠事件，應(yīng)及時按規(guī)定進(jìn)行適當(dāng)處理，并及時上報公司企管部；
9.凡店內(nèi)出現(xiàn)投訴、賠付事件，店長都應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰責(zé)任，并從當(dāng)月工資中扣除。
員工崗位職責(zé) 2
1、根據(jù)生產(chǎn)線主管或組長的安排，按照生產(chǎn)工藝單的要求，按時按質(zhì)完成當(dāng)天的任務(wù)。保證產(chǎn)品質(zhì)量，達(dá)到各道工序的廢品率和返工率的要求。
2、嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度及各項安全保障制度。
3、嚴(yán)格按照設(shè)備操作規(guī)范進(jìn)行生產(chǎn)和使用設(shè)備，一旦出現(xiàn)異常情況應(yīng)及時地向組長或生產(chǎn)主管匯報，以便及時地排除。
4、保證各項精益生產(chǎn)要求在生產(chǎn)中的嚴(yán)格執(zhí)行。對質(zhì)量必須做到自檢互檢。
5、認(rèn)真、及時、正確地填寫所有生產(chǎn)相關(guān)的.表格，包括每道工序的每小時產(chǎn)出跟蹤板、工時記錄、領(lǐng)料記錄、隨車卡（返工記錄、廢品記錄等）。
6、按照6s現(xiàn)場管理要求、負(fù)責(zé)對設(shè)備進(jìn)行日常的保養(yǎng)清掃。環(huán)境衛(wèi)生、各種工位器具和WIP擺放必須達(dá)到6s的要求。
7、努力提高生產(chǎn)技術(shù)、設(shè)備操作及產(chǎn)品質(zhì)量的水平。
員工崗位職責(zé) 3
生產(chǎn)科：
一、根據(jù)公司對選廠下達(dá)的年度生產(chǎn)計劃；編制月生產(chǎn)計劃，及日作業(yè)計劃，組織和管理生產(chǎn)，并全面落實實施。
二、負(fù)責(zé)制定、修訂生產(chǎn)消耗定額，對生產(chǎn)消耗指標(biāo)及費用的控制情況進(jìn)行分析評價，進(jìn)行成本核算，提出改進(jìn)意見并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查與考核。
三、準(zhǔn)確掌握生產(chǎn)任務(wù)狀況，合理按排原材料的供需量，保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行，力求達(dá)到最低庫存成本。
四、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場管理，負(fù)責(zé)所轄各車間生產(chǎn)、安全環(huán)保、質(zhì)量、設(shè)備、消耗等事項整體規(guī)劃，建立健全各車間管理運行體系、核心程序流程。
五、嚴(yán)格執(zhí)行選廠的品質(zhì)管理制度和規(guī)定，確保生產(chǎn)符合客戶要求的產(chǎn)品。
六、加強生產(chǎn)安全、環(huán)保管理，不斷提高車間主管、員工的安全環(huán)保意識，促進(jìn)各車間做好安全環(huán)保工作。
七、合理安排員工培訓(xùn)，包括生產(chǎn)管理，崗位職責(zé)，業(yè)務(wù)技能，管理體系等內(nèi)容，不斷提高員工的個人思想，管理及技術(shù)素質(zhì)。
生產(chǎn)副廠長：
一、協(xié)助廠長分管生產(chǎn)、安全工作，對選廠的生產(chǎn)、安全、設(shè)備的管理負(fù)直接責(zé)任。
二、根據(jù)公司下達(dá)的計劃和廠長的工作要求具體負(fù)責(zé)組織本廠年、季、月生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)安全環(huán)保和檢修計劃的編制和實施。
三、加強對生產(chǎn)系統(tǒng)的管理和指揮，實行全廠的統(tǒng)一指揮，組織各車間的生產(chǎn)銜接，以及生產(chǎn)和安全的管理，負(fù)責(zé)全廠水電、原材料供應(yīng)和設(shè)備修理工作之間的'工作平衡，確保生產(chǎn)計劃的實現(xiàn)。
四、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)調(diào)度會和生產(chǎn)情況分析會，建立健全和落實技術(shù)規(guī)程、安全規(guī)程和生產(chǎn)管理制度，協(xié)調(diào)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)之間的工作，保證正常的生產(chǎn)秩序，完成或超額完成各項技術(shù)生產(chǎn)指標(biāo)。
五、負(fù)責(zé)組織安全環(huán)保工作和生產(chǎn)安全事故的分析處理，組織安全大檢查，重大安全隱患的查處和整改，落實各項規(guī)章制度和安全制度的執(zhí)行，每周定期進(jìn)行檢查，并做好檢查記錄。
六、完成廠長交辦的其他工作任務(wù)。
車間主任：
一、選廠領(lǐng)導(dǎo)下，積極主動的組織車間員工學(xué)習(xí)黨的方針、政策，保證公司各項規(guī)章制度在本車間實行。
二、極做好職工思想政治工作，組織職工學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)，努力提高政治素質(zhì)和技術(shù)水平。
三、對下達(dá)各項生產(chǎn)指標(biāo)積極組織完成，處理好車間行政事務(wù)。
四、合理使用員工，調(diào)動員工積極性和工作熱情，提高勞動生產(chǎn)率，搞好員工考勤工作。
五、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)車間安全生產(chǎn)，搞好車間清潔工作。
員工崗位職責(zé) 4
身為公司員工，必須敬業(yè)樂業(yè)，殷勤忍耐，員工的個人行為舉止會直接影響公司的業(yè)績，為此樓面所有員工應(yīng)遵守以下各項崗位職責(zé)：
1、遵守公司各項規(guī)章制度，團(tuán)結(jié)友愛。
2、愛護(hù)公司一切設(shè)施，節(jié)省物資，整理和保持良好的'工作環(huán)境，不斷提高工作效率及改進(jìn)工作技巧。
3、工衣保持整潔干凈，佩戴工作卡，精神飽滿，面帶微笑。
4、當(dāng)天例會結(jié)束后，立即打掃各區(qū)衛(wèi)生，做好各項準(zhǔn)備工作，營業(yè)時間要留意客人動向，主動熱情，客人離開后立即撤臺，清理干凈。
5、當(dāng)班前必須做好各種準(zhǔn)備工作，如筆、酒水單、開瓶器等。
6、工作中應(yīng)及時清理桌面及地面清潔衛(wèi)生，工作積極主動從而提高翻臺率。
7、開單時注意字跡清晰工整，以免影響吧臺出品速度。
8、服從上司管理，做到先服從、后上訴的原則，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。
9、工作時間不得擅自離崗、竄崗或接待親友。
10、工作時間不得擅自離崗，在大庭廣眾之下挖鼻、吃東西、不得粗言穢語，不得對客人指手劃腳，評頭論足。
11、不許以任何理由與客人爭吵或索要小費，工作中與同事產(chǎn)生矛盾應(yīng)在休息時間協(xié)調(diào)解決，不得影響正常營業(yè)。
12、發(fā)揮主人翁精神，不得盜竊公司及客人的財物，不得將客人遺留的食品、物品私用，不得蓄意損毀公司聲譽。
13、熟悉本職工作內(nèi)容及流程，下班前須檢查并確認(rèn)工作已全部完成，經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可離開。
14、保持團(tuán)體合作精神，在工作中同事之間互相幫助，團(tuán)結(jié)友愛。
員工崗位職責(zé) 5
1、負(fù)責(zé)做好廣場開閉店工作。
2、負(fù)責(zé)廣場內(nèi)的正常運營，定時巡視，協(xié)助商場營運、負(fù)責(zé)商場的治安管理工作。
3、維持場內(nèi)公共秩序及嚴(yán)厲打擊偷盜、詐騙、搶劫等不法分子；制止不文明行為（如拾荒乞討、隨地亂扔垃圾、吸煙者等）。
4、嚴(yán)格執(zhí)行出入管理制度，管理好車輛進(jìn)出，對進(jìn)入所管轄區(qū)域的人員、車輛及所攜帶或裝載的物品，按規(guī)定進(jìn)行驗證檢查。
5、規(guī)范廣場內(nèi)各商鋪的貨物運送行為，嚴(yán)格按照公司有關(guān)制度執(zhí)行。
6、檢查廣場區(qū)域內(nèi)的.設(shè)備設(shè)施及衛(wèi)生狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時報相關(guān)部門整改。
7、協(xié)助租戶的進(jìn)場裝修及退場清鋪管理工作。
8、熟悉所管轄區(qū)內(nèi)的公共設(shè)施、機(jī)電設(shè)備、消防器材，并能熟練掌握各種消防器材的使用方法，及消防報警設(shè)備故障判斷及初步排除方法。
9、對不安全因素的排除，并及時向上級報告。
10、按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
員工崗位職責(zé) 6
1、負(fù)責(zé)財務(wù)成本核算及賬務(wù)處理；
2、負(fù)責(zé)薪酬與績效考核管理；
3、熟悉掌握小規(guī)模和一般納稅人賬務(wù)處理及其報稅流程；
4、編制財務(wù)報表，做到賬面健全，賬證相符，報送及時；建立和管理會計檔案，做到資料完整，保密；
5、負(fù)責(zé)解答客戶財務(wù)、稅務(wù)及工商相關(guān)咨詢；
6、負(fù)責(zé)會計部的.問題落實及確認(rèn)，發(fā)現(xiàn)問題及時上報；
7、能及時處理客戶的理賬需求，要有完整的，全盤的客戶賬務(wù)梳理，理賬經(jīng)驗。
員工崗位職責(zé) 7
1.熟悉國家及地方消防相關(guān)規(guī)范，能獨立完成消防設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)工作；
2.有很強責(zé)任感、團(tuán)隊合作精神；
3.有良好的語言表達(dá)、協(xié)調(diào)、溝通及動手能力；
4.服從安排，能按時完成工作任務(wù)；
5.有消防維保執(zhí)行資格證書或建構(gòu)筑物消防員證。
員工崗位職責(zé) 8
�。ㄒ唬┑觊L的職責(zé)
崗位責(zé)任：
1.具有一定的本行業(yè)專業(yè)技能，能熟練操作洗衣店相關(guān)設(shè)備；
2.定期對工作人員的技術(shù)提供進(jìn)行在培訓(xùn)，對工作人員思想的高度統(tǒng)一做再調(diào)整；
3.以身作則，吃苦耐勞，團(tuán)結(jié)店員、互相協(xié)助；
4.對店內(nèi)工作人員工作的相關(guān)事務(wù)處理，做到公正、公平、公開，嚴(yán)禁假公濟(jì)私、濫用職權(quán)，打擊報復(fù)或進(jìn)行包庇；
5.凡店內(nèi)出現(xiàn)投訴、賠付事件，店長都應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰責(zé)任，并從當(dāng)月工資中扣除；
6.對店內(nèi)工作人員工作質(zhì)量認(rèn)真考核，嚴(yán)把洗衣質(zhì)量關(guān)，監(jiān)督店堂經(jīng)營的所有工作環(huán)節(jié)；
7.認(rèn)真執(zhí)行公司總部及店內(nèi)的各項規(guī)章制度，嚴(yán)禁陽奉陰違、有章不循；
8.每天應(yīng)對設(shè)備的使用、維護(hù)、及生產(chǎn)場地的衛(wèi)生進(jìn)行監(jiān)督檢查；
9.對出現(xiàn)顧客投訴、索賠事件，應(yīng)及時按規(guī)定進(jìn)行適當(dāng)處理，并及時上報公司企管部。
（二）副店長的.職責(zé)
代理店長：
在門店店長因事外出或不在店內(nèi)時，由副店長代行店長的職責(zé)，負(fù)責(zé)門店的全面管理工作，并與店長輪早、晚班。
實習(xí)店長：
通常，企業(yè)會有意識地在各門店安排一批副店長實習(xí)，讓他們熟悉并掌握門店店長的全面管理工作，為今后企業(yè)的不斷發(fā)展，培養(yǎng)后備的經(jīng)營管理人才。
店長助理：
店長的事務(wù)面廣，并繁雜。門店的整體工作計劃制定以后，就需要副店長協(xié)助店長按照計劃深入到各個具體環(huán)境中，細(xì)致地逐項安排落實，并且檢查實際作業(yè)的效果，做到拾遺補缺。
員工崗位職責(zé) 9
1、因本人過失造成下列過失，應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理
2、自身原因影響車間生產(chǎn)或達(dá)不到均衡生產(chǎn)的要求。
3、自身原因造成工時、物料、能源的.浪費。
4、違規(guī)作業(yè)、違規(guī)操作，違反工藝、流程規(guī)定生產(chǎn)。
5、對前工序作業(yè)品質(zhì)檢查不嚴(yán)或未作檢查，而造成相關(guān)品質(zhì)項目在本工序失控。
6、違反企業(yè)其他各項規(guī)章制度。
7、對其他員工的上述不良知情不報、故意甚至幫忙隱瞞。
8、其他過失、失職及違規(guī)違紀(jì)。
員工崗位職責(zé) 10
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制訂公司人力資源規(guī)劃，并組織實施，以達(dá)到公司年度戰(zhàn)略目標(biāo)；
2.建立完善人力資源管理體系，研究并設(shè)計人力資源管理模式(包含架構(gòu)設(shè)計、薪酬、績效、招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化等體系建設(shè))；
3.負(fù)責(zé)公司人才的引進(jìn)和開發(fā)，組織公司的'人才招聘及調(diào)配，并定期收集有關(guān)招聘、培訓(xùn)、薪酬等人事信息；
4.協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；
5.負(fù)責(zé)公司人力資源各項制度和標(biāo)準(zhǔn)的制定、修訂，并監(jiān)督人事規(guī)章制度的執(zhí)行；
6.及時處理公司快速發(fā)展過程中的重大人力資源問題，綜合分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司發(fā)展提供合理化依據(jù)；
7. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
員工崗位職責(zé) 11
1、 幫助顧客選擇滿足他們需要的商品。
2、 積極向顧客介紹產(chǎn)品特色。
3、 回答顧客對商品提出的疑問。
4、 說服顧客下決心購買此商品。
5、 向顧客推薦別的商品和服務(wù)項目。
6、 讓顧客相信購買此種商品是一個明智的選擇。
7、 當(dāng)顧客猶豫不決的時候果斷幫助其促成。
8、 通過在與顧客的交流，宣傳品牌產(chǎn)品和店鋪形象，提高品牌知名度。
9、 在店鋪派發(fā)品牌的各種宣傳資料和促銷品。
10、 利用各種銷售和服務(wù)技巧，提高顧客的購買欲望，實現(xiàn)更多的銷售。
11、 做好商品陳列和維護(hù)工作，保證商品與促銷品的整潔和標(biāo)準(zhǔn)陳列。
12、 收集顧客對商品的期望和建議，及時妥善地處理顧客異議，并及時向店長匯報。
13、 收集競爭對手的'商品、價格和市場活動等信息，及時向店長匯報。
14、 收集對店鋪的要求和建議，建立并保證與顧客的良好關(guān)系，獲得最佳的宣傳和促銷支持。
15、 完成日、周、月銷售報表及其他報表填寫等，并按時上交給店長。
16、 完成店長交辦的各項工作。
員工崗位職責(zé) 12
1.按客房部經(jīng)理要求完成客服日常管理工作；
2.負(fù)責(zé)酒店公共區(qū)域清潔質(zhì)量管理，嚴(yán)格按照規(guī)范指標(biāo)，做好清潔監(jiān)督；
3.負(fù)責(zé)費用開支控制，區(qū)域內(nèi)財產(chǎn)和物料的管理和領(lǐng)用；
4.正確使用區(qū)域內(nèi)設(shè)備和物料，做好維護(hù)和保養(yǎng)；
5.堅持服務(wù)現(xiàn)場管理，督導(dǎo)領(lǐng)班、技工和清潔工作；
6.做好員工考核評估，員工考勤及業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)；
7. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
員工崗位職責(zé) 13
1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運作；分配督導(dǎo)員工工作，制定工作計劃。
2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。
3、根據(jù)酒店的運營標(biāo)準(zhǔn)，隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進(jìn)行檢查。
4、制定部門的'年度預(yù)算，并確保部門的經(jīng)營費用控制在預(yù)算之內(nèi)。
5、檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。
6、組織編制部門工作程序及工作考評。
員工崗位職責(zé) 14
崗位職責(zé)：
1、中專以上學(xué)歷，一年以上服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗；
2、具有國際連鎖酒店管理、餐飲、娛樂、百貨、多廳影院經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、能適應(yīng)較快的工作節(jié)奏及非固定的工作時間，吃苦耐勞。
4、優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。
1、影城票房電影票、電影卡的售賣等，會員發(fā)放，網(wǎng)上預(yù)購接待；
2、賣品區(qū)小吃（爆米花、可樂、冰淇淋等）制售；
3、入場、退場、收發(fā)3D眼鏡、放映廳管理等。
4、接受并服從影城的.日常工作安排，服從值班經(jīng)理安排的工作任務(wù)。
任職要求：
1、形象氣質(zhì)佳，有良好的職業(yè)素質(zhì)，公司有完備的培訓(xùn)機(jī)制及上升通道，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、身體健康，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有親和力；
3、具有良好的服務(wù)意識、溝通能力和團(tuán)隊合作精神，工作勤奮、熱情大方；
4、能適應(yīng)快速的工作節(jié)奏，適應(yīng)輪班制度，接受晚班。
員工崗位職責(zé) 15
1、企業(yè)文化、政策的宣導(dǎo)落地，總部各類通知、文件和信息的傳達(dá)。
2、負(fù)責(zé)招聘組隊、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作，并協(xié)助店長做好團(tuán)隊建設(shè)。
3、負(fù)責(zé)門店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡(luò)照片形象的監(jiān)督和管理。
4、負(fù)責(zé)合同、收據(jù)和款項的每日檢查，負(fù)責(zé)成交單資料初審和定期上交財務(wù)部門，復(fù)核所在門店的`收入/成本。
5、負(fù)責(zé)門店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理，及租金的遞交等。
6、負(fù)責(zé)門店證照、資產(chǎn)的管理和維護(hù)。
7、負(fù)責(zé)門店及協(xié)助大區(qū)、區(qū)域會議材料的準(zhǔn)備、會議的組織和活動策劃。
員工崗位職責(zé) 16
職位描述
1、廣告、畫冊、單頁平面設(shè)計、制作及其它排版、印刷圖文處理、企業(yè)宣傳資料的.設(shè)計、制作與創(chuàng)新；
2、根據(jù)業(yè)務(wù)需要制作各種宣傳資料，塑造良好企業(yè)形象；
3、、熟練使用photoshop/illustrator/coreldrew/等設(shè)計軟件；
4、具備平面廣告設(shè)計、網(wǎng)站設(shè)計制作、相關(guān)產(chǎn)品包裝等技能
5、、較強的理解分析、創(chuàng)意設(shè)計能力和色彩搭配能力；
6、有較強的學(xué)習(xí)能力執(zhí)行能力，善于溝通、耐心細(xì)致，有較強的責(zé)任心。
崗位要求:
1、美術(shù)、平面設(shè)計相關(guān)專業(yè)，�？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2、有平面設(shè)計工作經(jīng)驗者優(yōu)先；優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先錄用。
3、有責(zé)任心、善于與人溝通，良好的團(tuán)隊合作精神和高度任感，能夠承受壓力，有創(chuàng)新精神，保證工作質(zhì)量，勤奮、學(xué)習(xí)力責(zé)任心強、工作積極主動、團(tuán)隊意識及創(chuàng)新精神。
4、熟練使用coreldraw/photoshop/ai等軟件，對平面視覺效果有較好認(rèn)識；
員工崗位職責(zé) 17
1.全面負(fù)責(zé)人事室工作；負(fù)責(zé)人事室各項職能的全面履行。負(fù)責(zé)國家人力資源和社會保障法規(guī)在本校的全面貫徹落實。
2.負(fù)責(zé)主持起草全校人事工作規(guī)劃，員工隊伍建設(shè)規(guī)劃，薪金發(fā)放管理辦法，人員管理辦法及各類相關(guān)文件和規(guī)章制度。
3.負(fù)責(zé)對全校員工管理工作的`檢查，考查、考核，評比，明確提出獎懲建議。
4.負(fù)責(zé)本室人員的管理，考勤、考核，獎懲建議，升職加薪建議，人員工作崗位的內(nèi)部調(diào)整；負(fù)責(zé)本室員工的思想教育、紀(jì)律教育、素質(zhì)教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提升所屬員工的綜合素質(zhì)。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
員工崗位職責(zé) 18
1.及時、準(zhǔn)確的完成本職工作，積極配合部門同事完成部門相關(guān)工作；
2.嚴(yán)格遵守公司所有規(guī)章制度；
3.有強烈工作責(zé)任感，能及時處理和反饋工作中的問題，保持工作的準(zhǔn)確性及嚴(yán)謹(jǐn)性；
4.工作熱情主動，有高度責(zé)任心、事業(yè)心和團(tuán)隊協(xié)作能力，敢于承擔(dān)工作壓力和工作責(zé)任；
5.具備較高的綜合素質(zhì)、較強的'學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的人際交往能力及協(xié)調(diào)溝通能力；
6.為人誠實正直，嚴(yán)格遵守公司所有規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則。
員工崗位職責(zé) 19
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對;
2、辦公室基本賬務(wù)的核對;
3、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證，保證報銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性;
4、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng)，按時編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表;
5、負(fù)責(zé)記賬憑證的.編號、裝訂;保存、歸檔財務(wù)相關(guān)資料;
6、負(fù)責(zé)開具各項票據(jù);
7、配合總會負(fù)責(zé)辦公室財務(wù)管理統(tǒng)計匯總。
任職資格:
1、高中以上學(xué)歷，有會計證;
2、具有1年以上出納工作經(jīng)驗;
3、熟悉操作財務(wù)軟件、excel、word等辦公軟件;
4、本地戶口，市內(nèi)有房產(chǎn)擔(dān)保優(yōu)先考慮。
員工崗位職責(zé) 20
1）在車間主任的領(lǐng)導(dǎo)下，保質(zhì)保量完成工作。
2）自覺遵守國家及公司各種法令、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度。嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程。
3）負(fù)責(zé)全公司各裝置機(jī)修系統(tǒng)、設(shè)備的維護(hù)檢修和管理工作。
4）認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)，做好管轄范圍質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的實施。
5）負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)裝置的臺帳管理工作，做到帳物相符，標(biāo)簽齊全，不超周期。
6）負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)設(shè)備的日常巡檢、定期維護(hù)和維修工作，按要求填寫種類記錄并按時上交。
7）負(fù)責(zé)年度大修（搶修）期間管轄范圍內(nèi)裝置的全面維護(hù)、維修、周期校準(zhǔn)工作，并完成裝置強檢、周檢計劃中設(shè)備的送檢及清理工作。
8）應(yīng)參加各級組織的各種活動，做好班組建設(shè)管理工作。
9）負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)的現(xiàn)場管理達(dá)標(biāo)工作。
10）設(shè)備檢修應(yīng)按規(guī)定采取環(huán)保措施和做好應(yīng)急準(zhǔn)備工作，了解本班組的環(huán)境因素和危險源。
11）負(fù)責(zé)全廠生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)工作，并配合生產(chǎn)車間做好設(shè)備的調(diào)試、使用工作。
12）根據(jù)公司的'工作計劃及生產(chǎn)需要做好年、季度生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng)計劃，并保存相應(yīng)的記錄。
13）負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中生產(chǎn)設(shè)備的日常巡查和控制工作。
14）配合相關(guān)人員做新進(jìn)設(shè)備設(shè)施以及備品備件的安裝、調(diào)試和驗收工作。
15）針對維修、維護(hù)不周造成產(chǎn)品質(zhì)量，影響生產(chǎn)計劃的完成情況負(fù)責(zé)。
16）完成上級交辦其它工作。
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