文明單位結(jié)對幫扶農(nóng)村精神文明創(chuàng)建工作實施方案

　　為有力保證事情或工作開展的水平質(zhì)量，常常需要提前進行細致的方案準備工作，方案是計劃中內(nèi)容最為復(fù)雜的一種。方案應(yīng)該怎么制定呢？下面是小編整理的文明單位結(jié)對幫扶農(nóng)村精神文明創(chuàng)建工作實施方案，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

文明單位結(jié)對幫扶農(nóng)村精神文明創(chuàng)建工作實施方案1

　　在新老教師結(jié)對會議上的發(fā)言

　　各位老師大家好，今天讓我代表指導(dǎo)老師發(fā)言，我既榮幸但又誠惶誠恐，因為我自己從教育教學(xué)等各方面看也不是很成熟，屬于半生不熟的狀態(tài)，所以我只能結(jié)合我的成長經(jīng)歷和自己的所思所想發(fā)表一點感想或是我自己以后努力的方向吧。作為新教師我覺得要做好以下的工作：

　　1、實現(xiàn)一個轉(zhuǎn)變

　　就是要從一個學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)榧仁菍W(xué)生又是老師角色的轉(zhuǎn)變，作為一個教師就要為人師表，以身作則。

　　2、要樹立兩種理念

　　一個是樹立以人為本的理念。二是樹立教育即是服務(wù)的理念。

　　3、要學(xué)好三樣本領(lǐng)

　　第一樣本領(lǐng)是教育本領(lǐng)，主要就是班主任工作，這樣本領(lǐng)的學(xué)會對教學(xué)工作是極其有力的！

　　第二樣是教學(xué)本領(lǐng)。主要是怎樣上好課，提高教學(xué)質(zhì)量和效率，這過程中特別要注意細節(jié)問題。同一科目的老師上同一內(nèi)容的一堂課，肯定是大同小異，但正是小異就是最大的差別所在，就是普通教師和優(yōu)秀教師的差別所在！從優(yōu)秀教師身上學(xué)的就是這種小異！

　　第三樣本領(lǐng)是教科研本領(lǐng)，教科研是教師成長的重要內(nèi)容，說到教科研不要覺得一定是要寫論文、搞課題，其實“教學(xué)即是教研”，備一堂課，上好一堂課，教學(xué)機智等均是一次小科研，積少成多，小科研就是寫論文、搞課題最好的材料和資本，因此教研本領(lǐng)要注重積累和實踐。

　　4、培養(yǎng)四種精神

　　第一是不斷創(chuàng)新的精神，教育教學(xué)形勢日新月異，滿足現(xiàn)狀只能裹步不前，也就是落后，作為新老師一方面要學(xué)習老教師的育人方法、管理模式、教學(xué)技能但又不能復(fù)制，要結(jié)合自身的特長，依據(jù)新的教學(xué)形勢走不斷創(chuàng)新之路，要敢于形成自己獨特的風格。

　　第二是團結(jié)協(xié)作的精神，團結(jié)就是力量，要團結(jié)同事，資源共享、愛護學(xué)生，協(xié)調(diào)發(fā)展。

　　第三：愛崗敬業(yè)的精神。教育就是服務(wù)，沒有對崗位的熱愛就不可能敬業(yè)更不可能在事業(yè)上不斷進步。我們教育工作者的任務(wù)就是要服務(wù)好學(xué)生，讓家長滿意！

　　第四：嚴謹治學(xué)的精神。我們學(xué)校的老教師雖然教了許多年，但一直保持著嚴謹治學(xué)的`態(tài)度，正是他們的這種執(zhí)著精神，給了我們信心和力量，使我們學(xué)校的教學(xué)成績一年比一年好。

　　5、養(yǎng)成五種好的習慣

　　第一是養(yǎng)成善于反思的習慣。反思不是一般意義上的“回顧”，而是反省、思考、探索和解決教育教學(xué)過程中各個方面存在的問題。如果一個教師僅僅滿足于獲得經(jīng)驗而不對經(jīng)驗進行深入的思考，他將永遠不會上升到一定的理論高度，也就不可能成為真正的教學(xué)能手！

　　第二是養(yǎng)成和保持一個積極的心態(tài)。面對新同學(xué)新同事新環(huán)境，肯定有許多不適應(yīng)的地方，所謂人生不如意之事有十之x，保持了一個積極的心態(tài)就能對自己充滿信心，有勇氣戰(zhàn)勝一系列的困難，使自己走向成熟。

　　第三是要養(yǎng)成善于學(xué)習，博采眾長的習慣。新教師的成長我覺得光學(xué)指導(dǎo)教師是不夠的，身邊的同事、學(xué)生都會給我們很多啟示，教育教學(xué)理論和優(yōu)秀老師的經(jīng)驗我們都可以學(xué)，少一點娛樂時間把他花在自我提高上，能加快新教師的成長速度！

　　第四是刻苦鉆研的習慣。搞好教育教學(xué)工作，教師需有扎實基本功。俗話說得好：打鐵先得自身硬。對新教師來說，刻苦鉆研，煉就一身過硬的本領(lǐng)是根本。

　　第五：養(yǎng)成善于觀察的習慣。一要善于觀察老教師身上值得我們學(xué)習的地方，把他學(xué)到手，二是善于觀察學(xué)生了解他們的所思所想，因為只有了解了學(xué)生才能教好學(xué)生。

　　六：帶著六顆心

　　第一是愛心。愛滿天下，我們要把愛心獻給學(xué)生。

　　第二是誠心。我們要和家長真誠交流，把誠心給家長。

　　第三是信心。信心是我們戰(zhàn)勝困難的源泉，把信心留給自己。

　　第四是決心。決心是把事情做好的前提，作為新教師必須有站穩(wěn)講臺的決心，這樣才能鼓舞自己。

　　第五是恒心。新教師的成長是一個長期的過程，作為自己不能急于求成、急功近利，只要練好了內(nèi)功不愁沒有展示自己的舞臺。

　　第六是責任心。責任心是我們做好事情的關(guān)鍵，作為新教師要對學(xué)生負責、對家長負責、對學(xué)校負責、對社會負責、也要對自己負責。

　　最后用一段話結(jié)束我的發(fā)言，也是與全體新老教師師共勉：祝愿我們能像電腦的存儲器一樣不斷充實自己，像CPU一樣不斷奔騰向前，像鼠標一樣很好地控制自己，像顯示器一樣充分展示自己，走內(nèi)涵發(fā)展之路，走自己教育教學(xué)風格之路，盡快成長為名師！

文明單位結(jié)對幫扶農(nóng)村精神文明創(chuàng)建工作實施方案2

　　結(jié)對幫扶干部脫貧攻堅工作責任清單

　　1熟悉各項扶貧政策、幫扶貧困戶致貧原因和基本情況，與工作隊、村干部一起制定因戶施策、因人施策的年度幫扶計劃；

　　2經(jīng)常入戶宣傳政策，搞好扶貧政策對接。全年入戶走訪不少于12次，每次入戶在《扶貧手冊》上做好詳細記錄。日常保持電話聯(lián)系暢通，隨時掌握貧困戶的.基本情況；

　　3.結(jié)合“真心實意謝黨恩、自力更生奔小康”活動，幫組貧困戶增強脫貧信心，做到扶貧同扶志、扶智相結(jié)合；

　　4.在工作隊的指導(dǎo)下，負責完善幫扶貧困戶檔案資料，做到網(wǎng)上信息、實際情況、檔案資料“三統(tǒng)一”。幫助所幫扶的貧困戶在中國社會扶貧網(wǎng)上注冊；

　　5.落實幫扶措施，確保幫扶貧困戶實現(xiàn)穩(wěn)定脫貧目標。

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