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職業(yè)技能鑒定管理制度
在當(dāng)今社會生活中，接觸到制度的地方越來越多，制度對社會經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會公共秩序的維護(hù)，有著十分重要的作用。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢？以下是小編整理的職業(yè)技能鑒定管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
職業(yè)技能鑒定管理制度1
為進(jìn)一步規(guī)范職業(yè)技能鑒定成績復(fù)核流程，切實(shí)保障考生的合法權(quán)益，特制定以下規(guī)定：
一、成績復(fù)核期限
考生個人網(wǎng)上報(bào)名考試成績自公布日起60天內(nèi)可登陸網(wǎng)報(bào)平臺進(jìn)行成績查詢。需要復(fù)核成績的考生，成績公布十五個工作日內(nèi)，申請復(fù)核。超過期限不予受理成績復(fù)核申請。
二、成績復(fù)核程序
（一）考生需到申報(bào)考試的報(bào)名點(diǎn)提出成績復(fù)核申請,并填寫《湖北省職業(yè)技能鑒定成績復(fù)核申請表》（見附件）。各報(bào)名點(diǎn)在收到考生成績復(fù)核申請表后進(jìn)行整理匯總，并于收到考生成績復(fù)核申請表后5天內(nèi)，提出意見上報(bào)省鑒定中心（可分批上報(bào)）。
（二）省鑒定中心在接到成績復(fù)核申請表10個工作日內(nèi),完成成績復(fù)核并向各報(bào)名點(diǎn)下發(fā)《成績復(fù)核回執(zhí)》。各報(bào)名點(diǎn)將成績復(fù)核的結(jié)果通知考生本人,并將《成績復(fù)核回執(zhí)》下發(fā)至考生。
�。ㄈ┯扇肆Y源和社會保障部鑒定中心閱卷的職業(yè)等級，省鑒定中心將把《湖北省職業(yè)技能鑒定成績復(fù)核表》上報(bào)部鑒定中心，經(jīng)人社部鑒定中心復(fù)核后，15工作日內(nèi)下發(fā)《成績復(fù)核回執(zhí)》。
三、成績復(fù)核范圍
�。ㄒ唬┮褏⒓勇殬I(yè)技能鑒定考試，但無考試成績的。
�。ǘ⿵�(fù)核原則上僅限于主觀題科目。采用計(jì)算機(jī)閱卷的`客觀題科目，僅在成績?yōu)榱惴只蛉笨紩r(shí)復(fù)核。
�。ㄈ┲饔^題卷面是否有漏評，合分、登分是否有誤。
�。ㄋ模┱撐�、答辯分?jǐn)?shù)的合分、登分是否有誤。
�。ㄎ澹⿲τ谥饔^題、論文、答辯的專家評分標(biāo)準(zhǔn)持有疑異的，不屬于核查范圍，不對試卷進(jìn)行重新評閱，不對試卷評閱標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評判。
�。┤魏慰忌坏貌殚啒�(biāo)答及答卷原件等涉密件。
�。ㄆ撸┏煽儚�(fù)核逾期者不再受理,成績復(fù)核回執(zhí)為最終復(fù)核結(jié)果。
職業(yè)技能鑒定管理制度2
第一條為了適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，進(jìn)一步加強(qiáng)電子行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定工作的管理，促進(jìn)職業(yè)技能開發(fā)，提高電子行業(yè)勞動者的素質(zhì)，根據(jù)國家《勞動法》、信息產(chǎn)業(yè)部《電子信息行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定實(shí)施辦法》，特制定本鑒定機(jī)構(gòu)職業(yè)技能鑒定管理制度。
第二條本管理制度所稱職業(yè)技能鑒定是指對勞動者進(jìn)行技術(shù)等級的考核（初級工、中級工、高級工、技師、高級技師資格的考評）。
第三條電子行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定工作由鑒定站綜合管理。
第四條鑒定站負(fù)責(zé)綜合管理和指導(dǎo)電子行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定工作。組織實(shí)施電子行業(yè)職業(yè)技能鑒定，負(fù)責(zé)各鑒定二級站（如果有）的.資格審查工作；負(fù)責(zé)組織考評員培訓(xùn)和考核、資格審查工作。
第五條鑒定站參與制定電子行業(yè)職業(yè)技能鑒定的標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范，組建相應(yīng)的試題庫；指導(dǎo)電子行業(yè)特有工種的職業(yè)技能鑒定工作，開展電子專業(yè)分類、標(biāo)準(zhǔn)、技能鑒定、理論研究及咨詢服務(wù)活動；積極參與推動電子行業(yè)職業(yè)技能競賽活動。
第六條各鑒定二級站（如果有）在上級主管部門指導(dǎo)下，具體承擔(dān)并組織實(shí)施電子行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定工作。并負(fù)責(zé)本單位技能鑒定考評員的推薦工作；承擔(dān)鑒定站安排或委托的各項(xiàng)職業(yè)技能鑒定工作。
第七條鑒定站在取得考評員資格證書人員中聘任相應(yīng)工種、等級或類別的考評員，并以不定期輪換考評員的方式，組成專業(yè)考評小組。
第八條各鑒定二級站（如果有）實(shí)行站長負(fù)責(zé)制。鑒定站對各鑒定二級站（如果有）進(jìn)行管理、督導(dǎo)、評估。
第九條實(shí)行職業(yè)技能鑒定二級站（如果有）評估制度。評估工作由鑒定站統(tǒng)一組織進(jìn)行，三年評估一次。
第十條申報(bào)電子行業(yè)特有工種的職業(yè)技能鑒定的單位和個人，可向鑒定站或各二級站提出申請，由各鑒定站具體組織鑒定，并按國家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定收取費(fèi)用。
第十一條本《管理制度》未盡書宜，按國家信息產(chǎn)業(yè)部《電子信息行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定實(shí)施辦法》執(zhí)行。
第十二條本《管理制度》自頒布之日起施行。
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