社會責任履行方案

　　為保證事情或工作高起點、高質(zhì)量、高水平開展，我們需要事先制定方案，方案是書面計劃，是具體行動實施辦法細則，步驟等。方案應該怎么制定才好呢？以下是小編收集整理的社會責任履行方案，希望能夠幫助到大家。

　　一、目的意義

　　社會責任是指社會組織和個人在一定社會歷史條件下所形成的為了建立美好社會而承擔的相應責任、履行的各種義務。社會責任問題越來越受到黨和政府的高度重視，受到人民群眾的廣泛關注。加強誠信建設、強化社會責任、推進科學發(fā)展、促進社會和諧已成為當前和今后一個時期深化文明行業(yè)、文明單位創(chuàng)建和提升行業(yè)形象的重中之重。在全市系統(tǒng)文明創(chuàng)建活動中開展“履行社會責任樹立行業(yè)新風”活動是認真貫徹落實中央文明辦精神，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領精神文明建設的迫切需要；是適應經(jīng)濟全球化，提升核心競爭力的迫切需要；是建設文明××、和諧工商，提升全市系統(tǒng)文明創(chuàng)建質(zhì)量和水平的迫切需要。

　　二、活動內(nèi)容

　　開展“履行社會責任樹立行業(yè)新風”活動的主要內(nèi)容是：推動經(jīng)濟發(fā)展、嚴格遵紀守法、保護生態(tài)環(huán)境、追求崇高道德、弘揚先進文化、熱衷公益事業(yè)、弘揚文明新風等，具體內(nèi)容為：

　　一是要履行經(jīng)濟責任。發(fā)展不夠是××最大的實際，保證產(chǎn)品質(zhì)量、保證服務質(zhì)量、推動經(jīng)濟發(fā)展、增強經(jīng)濟實力是各級文明創(chuàng)建單位基本的社會責任。要將發(fā)展作為第一要務，緊緊圍繞經(jīng)濟建設這個中心，開展各種文明創(chuàng)建活動，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，肩負起推動全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的歷史責任，在實現(xiàn)“兩個率先”方面有所作為。要通過發(fā)展不斷提升行業(yè)核心競爭力，創(chuàng)造更多的社會財富，促進我市經(jīng)濟社會的繁榮。

　　二是要履行法律責任。市場經(jīng)濟是法治經(jīng)濟，遵紀守法是全體公民和各行各業(yè)必盡的責任。要嚴格遵守國家制定的環(huán)境保護、資源節(jié)約、安全生產(chǎn)、職工權益保障、消費者權益保護、市場經(jīng)濟秩序等各種法律規(guī)范。要進一步增強法制意識，強化法律責任，加大法治力度，營造依法行政、合法經(jīng)營的良好環(huán)境，推動形成民主法治、公平正義、安定有序的社會局面。

　　三是要履行道德責任。講操守、重品行，保持高尚的道德倫理追求，是中華民族的傳統(tǒng)美德。在完善社會主義市場經(jīng)濟、加快改革開放、建設全面小康社會的進程中，要弘揚傳統(tǒng)美德，履行道德責任，努力提高社會公德、職業(yè)道德、個人品德，增強道德意識。要追求高尚的道德倫理，國、敬業(yè)、誠信、守法的典范，促進誠信友愛社會氛圍的形成。要把道德規(guī)范落實到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中，落實到單位的具體工作中，力爭做一個有道德的單位，有道德的個人。

　　四是要履行文化建設責任。履行好文化責任主要體現(xiàn)在對內(nèi)和對外兩個方面。對內(nèi)就是要培育適合時展步伐、把握時代脈搏、適應社會主流文化的行業(yè)文化和企業(yè)文化，通過培訓行業(yè)內(nèi)的員工，灌輸行業(yè)的發(fā)展愿景、社會責任、價值觀，使行業(yè)文化真正內(nèi)化于心、外化于行，成為行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的引擎和精神動力。對外就是體現(xiàn)在引領社會風尚、提供健康精神產(chǎn)品、提升公民素質(zhì)上。要通過新技術、新觀念，改善人們的生活觀念和生活方式，提高公民的生活品質(zhì)；要通過生產(chǎn)豐富多彩的精神文化產(chǎn)品，滿足人民群眾日益增長的精神文化需求，豐富人的精神世界，陶冶人的精神情操，提高人的文化素養(yǎng)。

　　五是要履行環(huán)境保護責任。實施節(jié)能減排、切實保護環(huán)境、建立環(huán)境友好型、資源節(jié)約型社會是各行業(yè)各單位共同的責任。要把保護環(huán)境作為自己的責任和使命，不斷增強環(huán)境保護意識，不斷優(yōu)化經(jīng)濟增長方式，提高自主創(chuàng)新能力，走科技含量高、經(jīng)濟效益好、資源能耗低、環(huán)境污染少、人力資源優(yōu)勢得到充分發(fā)揮的新型工業(yè)化發(fā)展道路，著力提高行業(yè)、企業(yè)的經(jīng)濟效益、競爭力和影響力，實現(xiàn)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。要結(jié)合單位實際，強化工作措施，大力加強節(jié)約型單位建設。

　　六是要履行社會公益責任。要認真履行公益責任，要有善心、有善意、有善舉，積極參與社會捐獻、扶貧幫困等社會公益事業(yè)，要關心支持教育、文化、衛(wèi)生等公共福利事業(yè)，在發(fā)生自然災害和突發(fā)事件面前積極提供財力、物力和人力等方面的支持和援助，推動社會進步，促進充滿活力、安定有序的社會局面的形成。要發(fā)揚“致富思源、富而思進、扶危濟困、共同富裕、義利兼顧、德行并重、發(fā)展自己、回饋社會”的精神，用自己的財富造福社會，以自己的愛心回報社會，實現(xiàn)發(fā)展成果共建共享的良好局面。要積極參加“百家千戶扶智扶路”、“城鄉(xiāng)文明手拉手”及各種具體的扶貧濟困活動，要踐行“××文明單位服務科學發(fā)展、爭做表率機關承諾書”，充分發(fā)揮文明創(chuàng)建單位的示范帶頭及輻射作用，引領文明新風。

　　七是要履行文明創(chuàng)建責任。要對照《文明城市測評體系》的有關標準，不折不扣地完成市委市政府統(tǒng)一部署的各項工作任務及工作職責；要大力宣傳文明城市創(chuàng)建的意義及內(nèi)容，不斷提高文明創(chuàng)建的知曉率和參與率；要積極參加全市精神文明創(chuàng)建活動，在窗口單位大力開展優(yōu)質(zhì)服務競賽，深入推進文明行業(yè)、文明單位創(chuàng)建工作；要圍繞創(chuàng)建目標開展不同形式的志愿服務，樹立行業(yè)新風。

　　三、具體要求及措施

　　（一）加強組織領導，創(chuàng)建工作扎實。市局成立由局黨組書記任組長、黨組成員任副組長，機關科室負責人、分局局長為成員的創(chuàng)建領導小組，加強組織領導，加強檢查督辦。各級黨組織要深入貫徹落實科學發(fā)展觀，執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，創(chuàng)建活動擺上重要議事日程，計劃周全、目標明確、措施具體、責任落實。領導班子團結(jié)協(xié)作，作風民主，開拓創(chuàng)新，勤政廉政，以身作則，在創(chuàng)建活動中發(fā)揮模范帶頭作用。單位內(nèi)部層層落實創(chuàng)建工作責任，在全體員工中開展“講文明、樹新風”、“優(yōu)質(zhì)服務競賽”創(chuàng)建活動。重視“文明科室”、“文明家庭”等細胞建設，創(chuàng)建活動有規(guī)劃、有投入、有載體、有陣地、有檔案，創(chuàng)建效果好。積極參加市文明辦組織的教育培訓活動，認真開展“城鄉(xiāng)互聯(lián)，統(tǒng)籌共建”、“百家千戶扶智扶路”等活動，為民服務，奉獻社會，大力支持并積極參與社會主義新農(nóng)村建設，努力為××文明創(chuàng)建工作作出貢獻。

　�。ǘ�）思想教育深入，道德風尚良好。切實加強思想道德建設，積極開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經(jīng)驗及社會主義榮辱觀的宣傳教育活動，積極開展道德模范的評選及推薦工作，大力弘揚和培育民族精神，積極開展深入細致的思想政治工作，引導廣大干部職工樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀。大力加強愛國主義教育，在重大節(jié)日期間升掛國旗。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，自覺遵守“二十字”公民基本道德規(guī)范，做到“文明說話”、“文明行路”、“文明乘車”、“文明開會”、“文明娛樂”，告別不文明行為。突出抓好誠信建設，堅決防止不守信用行為。高度重視對青年職工、青少年學習的思想道德教育，努力為未成年人健康成長營造良好環(huán)境，建立了行之有效的工作機制。大力宣傳人道主義思想和現(xiàn)代文明的殘疾人觀，廣泛開展安殘就業(yè)，依法繳納殘疾人就業(yè)保障金等多種形式的助殘活動。積極開展各種形式的學雷鋒活動，熱心公益事業(yè)，道德風尚良好。

　�。ㄈ�）學習風氣濃厚，弘揚先進文化。大力加強學習型單位建設，重視智力投資，有計劃地開展科技、文化知識、業(yè)務技能和文明禮儀知識的培訓，形成全員學習、終身學習、自覺學習的良好風尚。突出能力建設，不斷優(yōu)化機關干部隊伍素質(zhì)。一是堅持從嚴治局，加強機關作風素質(zhì)培養(yǎng)。進一步鞏固兩項活動成果，從根本上改進工作作風，樹立工商部門的良好形象。二是多管齊下，有效提高機關干部隊伍文化素質(zhì)。通過在崗或離崗學習的途徑，不斷提高干部的理論、文化素養(yǎng)，著力培養(yǎng)干部掌握、應用高科技的能力。大力培育和繁榮工商文化，用健康向上的工商文化教育和影響干部職工。三是強化培訓，積極參與××市局組織的“講師團”活動，開展大講座大交流，著力增強干部的業(yè)務技能，按照“干什么、學什么、缺什么、補什么”的業(yè)務培訓要求，扎實開展練兵比武活動。通過輪崗鍛煉、掛職鍛煉和業(yè)務能手評比活動，提高干部依法行政的能力。四是制訂年度學習計劃，每月有學習安排，進一步完善學習激勵約束機制和考評辦法，實行每季度考核、通報，對學習中的“優(yōu)秀學員”給予一定獎勵，并作為年終考核的重要依據(jù)。

　　（四）內(nèi)外環(huán)境優(yōu)美，環(huán)保工作達標。內(nèi)務管理規(guī)范有序，內(nèi)外環(huán)境清潔整齊，無臟、亂、差現(xiàn)象，搞好綠化、美化，認真落實“門前三包”制度，為職工創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境。保護環(huán)境，保護資源，建設節(jié)約型社會、節(jié)約型單位。環(huán)保制度健全、措施落實。

　�。ㄎ澹�業(yè)務水平領先，工作實績顯著。緊緊圍繞工商行政管理改革與發(fā)展的時代要求，不斷探索和拓展監(jiān)管執(zhí)法、服務經(jīng)濟社會的新思路、新辦法，努力爭創(chuàng)“創(chuàng)新型”機關。

　　一是各單位每年要有x至x件創(chuàng)新的工作亮點，同時注意加強對“三個文明”建設協(xié)調(diào)發(fā)展的研究，加大推動隊伍建設、基層建設、業(yè)務建設、科技進步、服務質(zhì)量等方面的創(chuàng)新工作力度，不斷推動新發(fā)展。

　　二是推進監(jiān)管方式改革創(chuàng)新，堅持抓基層、打基礎、管長遠，規(guī)范基礎工作，突出重點工作，突破難點工作，把市場巡查、經(jīng)濟戶口、企業(yè)、個體、市場分級分類監(jiān)管、商品質(zhì)量監(jiān)測、業(yè)務軟件運用等基礎性工作抓實抓細抓出成效。調(diào)整完善目標責任制考核辦法時，要突出監(jiān)管基礎性工作的指標體系，盡量細化量化目標管理內(nèi)容、過程、環(huán)節(jié)、結(jié)果，考核到崗、到人、到責，努力開創(chuàng)基礎工作新局面。

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