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合伙人崗位職責(zé)
現(xiàn)如今，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場(chǎng)合不斷增多，崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。我敢肯定，大部分人都對(duì)制定崗位職責(zé)很是頭疼的，下面是小編整理的合伙人崗位職責(zé) ，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
合伙人崗位職責(zé) 1
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)控銷銷售的全面管理工作；
2、區(qū)域承包，完成省總下達(dá)的銷售指標(biāo)；
3、終端開發(fā)并進(jìn)行日常銷售管理工作；
4、組織臨工開展終端促銷及品牌推廣活動(dòng)；
5、收集市場(chǎng)信息，組織建立、健全客戶檔案，提供產(chǎn)品改善或產(chǎn)品開發(fā)建議；
6、提供市場(chǎng)趨勢(shì)、需求變化、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息等；
7、在原有平臺(tái)的基礎(chǔ)上，可以自行搭建、管理控銷商業(yè)平臺(tái)。
任職要求：
1、有創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想、有無藥品銷售經(jīng)驗(yàn)均可；
2、合伙人模式，愿意做老板的優(yōu)先；
3、誠(chéng)實(shí)守信、踏實(shí)肯干，做事積極向上，有成熟網(wǎng)絡(luò)渠道的優(yōu)先；
4、已有成熟渠道、有良好的'市場(chǎng)運(yùn)作模式，急需名企、大品牌產(chǎn)品的優(yōu)先；
5、服從管理，完成月銷售額。
合伙人崗位職責(zé) 2
1、維護(hù)公司傳統(tǒng)客戶,有一定的國(guó)外醫(yī)療客戶資源,能夠積極開拓新客戶;
2、了解并掌握每單業(yè)務(wù)的各項(xiàng)情況,作到了如指掌,忌一知半解;
3、依照公司要求完成各階段目標(biāo)任務(wù);
4、依照出口工作流程,負(fù)責(zé)談判、簽約和結(jié)算工作,并全程跟蹤整個(gè)業(yè)務(wù)流程;
5、及時(shí)反饋客戶情況及業(yè)務(wù)操作中各種問題;
6、配合部門負(fù)責(zé)人完成市場(chǎng)調(diào)查及信息反饋工作;
7、按照公司要求填寫相關(guān)表格,并建立客戶檔案。
合伙人崗位職責(zé) 3
1、專業(yè)院校設(shè)計(jì)專業(yè)本科以上;
2、從事裝飾裝修行業(yè)工作6年以上;
3、從家裝設(shè)計(jì)到施工驗(yàn)收全流程具備成熟經(jīng)驗(yàn);
4、對(duì)區(qū)域市場(chǎng)消費(fèi)結(jié)構(gòu)、建材行情充分了解,具有敏感的市場(chǎng)嗅覺;
5、從市場(chǎng)推廣、設(shè)計(jì)效果、預(yù)決算、現(xiàn)場(chǎng)管控具備全程運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);
6、對(duì)于業(yè)務(wù)發(fā)展及團(tuán)隊(duì)建設(shè)運(yùn)營(yíng)具備良好經(jīng)驗(yàn)。
7、年齡范圍:28-35歲
合伙人崗位職責(zé) 4
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)一家大型賣場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)與管理，包括人員、商品、設(shè)備、現(xiàn)金、票據(jù)、安全、服務(wù)等管理工作；
2、組織制定商場(chǎng)銷售計(jì)劃，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門的店內(nèi)運(yùn)作，確保營(yíng)運(yùn)工作的順暢進(jìn)行；
3、提高服務(wù)水準(zhǔn)，保證超市的競(jìng)爭(zhēng)力，降低營(yíng)運(yùn)風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)的銷售業(yè)績(jī)和人員素質(zhì)，使門店的'營(yíng)運(yùn)管理水平達(dá)標(biāo)準(zhǔn)，完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，28歲以上，三年以上大型商業(yè)、流通業(yè)中、高層管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有良好的執(zhí)行力，和組織、協(xié)調(diào)、溝通等綜合能力，能有效的經(jīng)營(yíng)、管理整個(gè)商場(chǎng)；
3、有較強(qiáng)的分析能力，對(duì)數(shù)字及商品十分敏感，準(zhǔn)確的判斷能力和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)；
4、有永輝超市相應(yīng)層級(jí)職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
合伙人崗位職責(zé) 5
銷售合伙人
1、協(xié)助決策層制定公司建材板塊年度發(fā)展戰(zhàn)略,營(yíng)銷策略和銷售目標(biāo),負(fù)責(zé)連鎖銷售部的管理工作;
2、負(fù)責(zé)完成年度銷售任務(wù)和回款任務(wù),實(shí)現(xiàn)公司年度決策和戰(zhàn)略,對(duì)公司整體銷售績(jī)效的完成提供保障,并為公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ);
3、負(fù)責(zé)根據(jù)內(nèi)外環(huán)境的變化,適時(shí)制定銷售管理制度,設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃等,分解落實(shí)到各區(qū)域、各銷售人員,加強(qiáng)目標(biāo)管理和時(shí)間管理,提高團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效,協(xié)助各團(tuán)隊(duì)、各員工完成年度銷售任務(wù);
4、建立和管理連鎖板塊銷售隊(duì)伍,規(guī)范銷售流程,組織定期召開銷售會(huì)議,加強(qiáng)過程督導(dǎo),提高風(fēng)險(xiǎn)控制能力,及時(shí)指導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)工作,協(xié)助完成銷售目標(biāo);及時(shí)催收帳款。
5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品宣傳工作,拓展市場(chǎng),開拓渠道,發(fā)展建立新客戶新營(yíng)銷模式;
6、負(fù)責(zé)開發(fā)和維護(hù)公司重點(diǎn)客戶,建立完善客戶體系,提高客戶滿意度,提升公司市場(chǎng)占有率和競(jìng)爭(zhēng)力;
7、負(fù)責(zé)提交年度銷售報(bào)告,分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場(chǎng)潛力、銷售數(shù)據(jù)和費(fèi)用,測(cè)算盈虧情況、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等,為新市場(chǎng)新模式的建立提供數(shù)據(jù)支持;
8、負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心培訓(xùn)工作,倡導(dǎo)建立學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì),定期組織培訓(xùn)學(xué)習(xí),加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)分享,提高專業(yè)能力,提升團(tuán)隊(duì)員工整體素養(yǎng);
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的'其它工作任務(wù)。
任職資格:
1、具有鋁材連鎖市場(chǎng)營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè);
2、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn),團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng),善于協(xié)調(diào)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的工作.1、協(xié)助決策層制定公司建材板塊年度發(fā)展戰(zhàn)略,營(yíng)銷策略和銷售目標(biāo),負(fù)責(zé)連鎖銷售部的管理工作;
2、負(fù)責(zé)完成年度銷售任務(wù)和回款任務(wù),實(shí)現(xiàn)公司年度決策和戰(zhàn)略,對(duì)公司整體銷售績(jī)效的完成提供保障,并為公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ);
3、負(fù)責(zé)根據(jù)內(nèi)外環(huán)境的變化,適時(shí)制定銷售管理制度,設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃等,分解落實(shí)到各區(qū)域、各銷售人員,加強(qiáng)目標(biāo)管理和時(shí)間管理,提高團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效,協(xié)助各團(tuán)隊(duì)、各員工完成年度銷售任務(wù);
4、建立和管理連鎖板塊銷售隊(duì)伍,規(guī)范銷售流程,組織定期召開銷售會(huì)議,加強(qiáng)過程督導(dǎo),提高風(fēng)險(xiǎn)控制能力,及時(shí)指導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)工作,協(xié)助完成銷售目標(biāo);及時(shí)催收帳款。
5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品宣傳工作,拓展市場(chǎng),開拓渠道,發(fā)展建立新客戶新營(yíng)銷模式;
6、負(fù)責(zé)開發(fā)和維護(hù)公司重點(diǎn)客戶,建立完善客戶體系,提高客戶滿意度,提升公司市場(chǎng)占有率和競(jìng)爭(zhēng)力;
7、負(fù)責(zé)提交年度銷售報(bào)告,分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場(chǎng)潛力、銷售數(shù)據(jù)和費(fèi)用,測(cè)算盈虧情況、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等,為新市場(chǎng)新模式的建立提供數(shù)據(jù)支持;
8、負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心培訓(xùn)工作,倡導(dǎo)建立學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì),定期組織培訓(xùn)學(xué)習(xí),加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)分享,提高專業(yè)能力,提升團(tuán)隊(duì)員工整體素養(yǎng);
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作任務(wù)。
合伙人崗位職責(zé) 6
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各類網(wǎng)點(diǎn)的開發(fā),尋找合適的銷售終端(各類奶茶飲品店、影院ktv等娛樂場(chǎng)所,便利商超店面
2、向各類合作銷售終端及時(shí)配貨,及時(shí)配合公司各類營(yíng)銷方案到終端網(wǎng)點(diǎn)的店面推廣
3、享受終端店面配貨每箱貨30-40元的利潤(rùn)空間
任職條件:
1、有豐富的'人脈資源
2、有一定的資金實(shí)力
3、有一定的物流配送能力
合伙人崗位職責(zé) 7
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)私募（其他類或股權(quán)類）結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)；
2、協(xié)助分析市場(chǎng)和項(xiàng)目的資金狀況和需求，并協(xié)助實(shí)施相應(yīng)的產(chǎn)品募資方案；
3、獨(dú)立或合作完成募資的前期接洽和邀約談判，出資方、合作機(jī)構(gòu)資源的外聯(lián)和拓展；
4、落實(shí)公司基金募集策略與渠道建設(shè)，實(shí)施基金募資；
5、負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)行業(yè)的盈利模式、發(fā)展方向和投資趨勢(shì)有深刻理解，協(xié)調(diào)公司與證券、銀行、同業(yè)、投資人等金融機(jī)構(gòu)之間關(guān)系，促進(jìn)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)順暢高效進(jìn)行；
6、負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的開發(fā)及項(xiàng)目洽談；負(fù)責(zé)組織與目標(biāo)客戶的.商務(wù)談判、簽約；
7、分析經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的拓展、市場(chǎng)調(diào)研、數(shù)據(jù)收集和可行性分析；評(píng)價(jià)項(xiàng)目投資可行性及風(fēng)險(xiǎn)性；
8、完成項(xiàng)目相關(guān)的市場(chǎng)分析、技術(shù)分析、財(cái)務(wù)分析、評(píng)估分析、投資方案設(shè)計(jì)等報(bào)告的編寫；
9、為投資項(xiàng)目準(zhǔn)備推介性文件，編制投資調(diào)研報(bào)告、可行性研究報(bào)告及框架協(xié)議相關(guān)內(nèi)容，并擬訂項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃和行動(dòng)方案；
10、負(fù)責(zé)公司投融資；
11、負(fù)責(zé)項(xiàng)目投資后管理工作，以及項(xiàng)目退出交易設(shè)計(jì)、文件、跟蹤等基礎(chǔ)工作；
12、掌握、跟蹤相關(guān)法律法規(guī)及政策動(dòng)向，對(duì)公司投融資提出前瞻性的意見及決策參考；
任職要求：
1、碩士及以上學(xué)歷，金融、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、投資、法務(wù)等相關(guān)專業(yè)，英文流利；具有8年以上大中型金融企業(yè)、投資機(jī)構(gòu)相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有私募（或其他類或股權(quán)投資）基金成功運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)；有私募股權(quán)從0到1搭建經(jīng)驗(yàn)；
3、投資基金公司從業(yè)不少于五年，熟悉基金產(chǎn)品備案流程。有完整的投資項(xiàng)目“募、投、管、退”運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)；
4、良好的文字寫作能力和項(xiàng)目策劃能力。熟悉資本市場(chǎng)和金融工具，熟悉財(cái)務(wù)模型，具備較強(qiáng)的專業(yè)能力和風(fēng)險(xiǎn)控制能力，具有金融行業(yè)渠道、業(yè)內(nèi)社會(huì)資源及人脈關(guān)系；
5、熟悉相關(guān)行業(yè)的法律、財(cái)務(wù)制度、有能力對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行周期管理；
6、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，高度的責(zé)任心和事業(yè)心以及團(tuán)隊(duì)合作精神，具備高度的敬業(yè)精神，嚴(yán)格職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)操守；
7、具備良好的行業(yè)渠道及人脈關(guān)系，對(duì)直接投資、資本運(yùn)作擁有豐富的社會(huì)資源；
8、精于市場(chǎng)分析，熟悉相關(guān)政策法規(guī)；良好的溝通、表達(dá)、交流能力，團(tuán)隊(duì)合作精神及敬業(yè)精神，具備良好的職業(yè)道德；
9、有基金（證券）從業(yè)資格證者優(yōu)先考慮。
合伙人崗位職責(zé) 8
本公司是一家從事于教育服務(wù)平臺(tái)的機(jī)構(gòu)，致力于完善的教育服務(wù)體系，努力打造從搖籃到中年的所有教育體系，為廣大的`客戶群體提供更加便利的教育培訓(xùn)服務(wù)，現(xiàn)因發(fā)展需要招募城市合伙人以及會(huì)員，
一。招募條件
1。年齡18周歲以上
2。在西安當(dāng)?shù)赜胸S富的人脈資源
3。有銷售經(jīng)驗(yàn)，有創(chuàng)業(yè)理念或者創(chuàng)業(yè)意向的人群
4。金融，投資，理財(cái)，教育，培訓(xùn)等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
5。愿意接受總部管理及培訓(xùn)
二。晉升動(dòng)向
銷售精英——團(tuán)隊(duì)主管——團(tuán)隊(duì)經(jīng)理——公司負(fù)責(zé)人——分公司老總
合伙人崗位職責(zé) 9
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)處理所里內(nèi)部和外部有關(guān)法律事務(wù)；
2、協(xié)助總部完成律所規(guī)�；軜�(gòu)搭建和部門管理；
3、參與律所重大項(xiàng)目研討；
4、對(duì)重要案件進(jìn)行分析；
5、培養(yǎng)和指導(dǎo)新人，為律所搭建良好人才梯隊(duì)。
任職條件
1、熱愛律師事業(yè)，并愿意為之奮斗終生；
2、高度認(rèn)同盈科事務(wù)所發(fā)展理念，并愿意努力實(shí)踐，矢志不移；
3、具備良好的綜合素質(zhì)和良好的執(zhí)業(yè)道德，無不良執(zhí)業(yè)記錄；
4、具有扎實(shí)的法學(xué)專業(yè)功底，有擅長(zhǎng)并深入研究的專業(yè)領(lǐng)域方向；
5、有較強(qiáng)的.開拓案源的能力，能夠帶領(lǐng)一定規(guī)模的律師團(tuán)隊(duì)，為律所進(jìn)行大規(guī)模創(chuàng)收；
合伙人崗位職責(zé) 10
一、公司介紹:
東莞市綠坤豐達(dá)文化傳媒有限公司主營(yíng)戶外廣告宣傳、墻體彩繪設(shè)計(jì)制作及工程實(shí)施。是綠坤豐達(dá)事業(yè)群旗下專業(yè)的新型廣告制作、文化傳播平臺(tái)公司。公司相信專業(yè)的事交給專業(yè)的人會(huì)事半功倍,更相信專業(yè)的合作會(huì)實(shí)現(xiàn)雙贏和提升共同價(jià)值!
二、任職要求:
1.、熱愛廣告行業(yè),具備扎實(shí)的'美學(xué)功底和熟練掌握專業(yè)技能;
2.、熟悉墻體彩繪業(yè)務(wù),有一定的工作經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)認(rèn)知;
3.、有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)愿望,愿意在公司提供的平臺(tái)上施展才華,實(shí)現(xiàn)抱負(fù),合作與共享;
4、具有出色的業(yè)務(wù)拓展和溝通能力,能夠與客戶順暢的溝通交流,了解客戶的需求并制定出解決方案;
5、具備優(yōu)秀的個(gè)人品質(zhì),團(tuán)隊(duì)管理和項(xiàng)目執(zhí)行能力強(qiáng)。
6、年齡25歲——35歲,性別不限。熟練駕駛車輛。
合伙人崗位職責(zé) 11
崗位職責(zé)：
1、通過自身的技術(shù)分析市場(chǎng)的走勢(shì)，定出當(dāng)天的'交易計(jì)劃，為公司的賬戶進(jìn)行交易實(shí)現(xiàn)盈利。
2、每月進(jìn)行交易總結(jié)，找出自身問題和提供優(yōu)化方案，并嚴(yán)格執(zhí)行。
3、每月需匯報(bào)公司賬戶數(shù)據(jù)情況
4、準(zhǔn)守公司各項(xiàng)管理制度
任職要求：
1、為人踏實(shí)，但要目標(biāo)明確，有野心
2、有明確的職業(yè)規(guī)劃
3、學(xué)習(xí)能力突出，樂于溝通，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)
4、經(jīng)驗(yàn)不限，學(xué)歷不限
合伙人崗位職責(zé) 12
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)，包括活動(dòng)策劃、在線宣傳推廣、活動(dòng)策劃、品牌定位包裝及日常運(yùn)營(yíng);
2、根據(jù)網(wǎng)站營(yíng)銷數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，對(duì)每個(gè)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行評(píng)估，提煉賣點(diǎn)，指導(dǎo)美工進(jìn)行頁面優(yōu)化，提升搜索量，促進(jìn)銷量；
3、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)和行業(yè)信息，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，關(guān)注對(duì)手的變化和選款、定價(jià)等營(yíng)銷策略，結(jié)合本店優(yōu)勢(shì)提供有效應(yīng)方案；
4、熟悉各電商平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)環(huán)境、交易規(guī)則、淘寶網(wǎng)站廣告資源;
5、每日統(tǒng)計(jì)分析最新數(shù)據(jù)，并根據(jù)數(shù)據(jù)變化采取針對(duì)性運(yùn)營(yíng)措施。
6、有創(chuàng)意，能主動(dòng)提出各種推廣策劃方案，能接受挑戰(zhàn)并承受一定工作壓力；
7、撰寫其他銷售用材料；
8、上級(jí)交的其他工作安排。
職位描述：
1、負(fù)責(zé)公司電商渠道的全盤運(yùn)營(yíng)管理工作，制定整體運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、負(fù)責(zé)電商年度、季度、月度營(yíng)銷規(guī)劃與方案的制定。負(fù)責(zé)監(jiān)控各階段（周、月度、季度、年度）運(yùn)營(yíng)結(jié)果，及時(shí)改進(jìn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)線上店鋪日常數(shù)據(jù)管理，包括流量、點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)化率、復(fù)購(gòu)率等，形成報(bào)表以及提出改進(jìn)策略；
4、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)推廣費(fèi)用預(yù)算及活動(dòng)安排等事項(xiàng)；
5、熟練使用網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷工具(直通車/鉆石展位/聚劃算/淘寶客/秒殺/幫派等)進(jìn)行產(chǎn)品優(yōu)化及店鋪推廣，熟悉店鋪活動(dòng)的策劃、執(zhí)行、站內(nèi)及站外推廣，包括淘寶推廣、SEO推廣、SNS推廣、微博推廣及郵件推廣等；
6、負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營(yíng)的.各項(xiàng)技術(shù)方案及實(shí)施方案的制定、執(zhí)行；
7、負(fù)責(zé)電商團(tuán)隊(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)；優(yōu)化電商各環(huán)節(jié)流程，完善部門的各項(xiàng)制度；
8、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部績(jī)效考核，輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員成長(zhǎng)，提高團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。
合伙人崗位職責(zé) 13
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的日常工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)和任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì)人員的業(yè)務(wù)活動(dòng),組織實(shí)施團(tuán)隊(duì)人員的招募與培訓(xùn)、督導(dǎo)與考核等工作,注重發(fā)掘員工潛力。
3、主動(dòng)跟進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員業(yè)績(jī)完成進(jìn)度,努力實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)成員收入最大化,針對(duì)問題提出建設(shè)性意見或給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。
4、落實(shí)公司頒布的各項(xiàng)規(guī)章制度,監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員實(shí)施。
任職資格:
1、28—45歲,本科以上學(xué)歷,無壽險(xiǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)(至少3年北京工作經(jīng)驗(yàn)),具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新能力和創(chuàng)新意識(shí),愿與公司共同成長(zhǎng)
3、2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具有優(yōu)秀的`管理能力和工作執(zhí)行能力。
4、有良好的人際交流溝通能力,過往年收入15萬以上
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崗位職責(zé)：
1、培訓(xùn)與咨詢的產(chǎn)品打造；
2、培訓(xùn)課程的內(nèi)容體系打造；
3、沉淀培訓(xùn)模型、咨詢的方法論、產(chǎn)出行業(yè)的'一些報(bào)告之類；
4、業(yè)務(wù)模式規(guī)劃；
5、團(tuán)隊(duì)組建并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上培訓(xùn)及咨詢行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
2、獨(dú)立帶過業(yè)務(wù)，對(duì)業(yè)務(wù)模式有一定的思考；
3、熟悉企業(yè)服務(wù)流程；
4、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和創(chuàng)業(yè)精神，優(yōu)異的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，高度的責(zé)任感和抗壓力；
5、良好的職業(yè)素養(yǎng)及職業(yè)道德，高度的自律性和紀(jì)律性。
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1、本科以上學(xué)歷，具有3年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)開拓經(jīng)驗(yàn)+2年以上業(yè)務(wù)部門（不下于6人）管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練掌握并精通英語的`聽、說、讀、寫能力；
3、能獨(dú)立開拓業(yè)務(wù)，管理過外貿(mào)團(tuán)隊(duì)且原公司做出過不錯(cuò)成績(jī)，有自帶業(yè)績(jī)合伙能力的；
4、思維敏銳，工作主動(dòng)獨(dú)立開展，為人謙虛，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；
5、做過日用雜貨類，led移動(dòng)光源類產(chǎn)品客戶開發(fā)與管理的優(yōu)先考慮；
6、此崗位為業(yè)務(wù)合伙人模式，公司提供平臺(tái)與支持，達(dá)到共同創(chuàng)業(yè)的目的。
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