團(tuán)隊(duì)經(jīng)理崗位職責(zé)
在快速變化和不斷變革的今天，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰？下面是小編精心整理的團(tuán)隊(duì)經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
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1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓市場，達(dá)成團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)；
2、保證團(tuán)隊(duì)人員編制的健全，人員流失時(shí)主動(dòng)進(jìn)行招聘；
3、主持團(tuán)隊(duì)晨會(huì)，團(tuán)隊(duì)人員的銷售經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)隊(duì)員作業(yè)方向和技巧；
4、組織本團(tuán)隊(duì)人員培訓(xùn)；
5、團(tuán)隊(duì)人員職業(yè)操守教育。
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職位描述:
團(tuán)隊(duì)經(jīng)理招聘需求:
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,工商管理、市場營銷等專業(yè)畢業(yè);
2、五年以上快消行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上團(tuán)隊(duì)經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn),做過牙膏產(chǎn)品,熟悉當(dāng)?shù)厣坛癓KA賣場,有客戶資源者優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1、能夠積極拓展市場,完成每月貨款以及費(fèi)用發(fā)票的回收與費(fèi)用的核算;
2、協(xié)助賣場進(jìn)行庫存的管理;
3、所負(fù)責(zé)系統(tǒng)導(dǎo)購員的管理與培訓(xùn);
4、完成上級交辦的其他任務(wù);
5、與系統(tǒng)經(jīng)理和直營辦經(jīng)理溝通,制定所屬銷售系統(tǒng)的`促銷方案和執(zhí)行計(jì)劃;
6、負(fù)責(zé)所屬系統(tǒng)產(chǎn)品進(jìn)場、陳列、價(jià)格調(diào)整、促銷方案的談判,并做好終端費(fèi)用的把控;
7、負(fù)責(zé)定期收集所屬系統(tǒng)的競品信息、各營銷系統(tǒng)銷量費(fèi)用,并提出合理可行性方案;
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1. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃，形成相應(yīng)的銷售策略，并確保有效地執(zhí)行；
2. 根據(jù)公司制定的銷售計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成團(tuán)隊(duì)業(yè)績；
3. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的`管理工作，組織實(shí)施團(tuán)隊(duì)招募與甄選、輔導(dǎo)與訓(xùn)練、培訓(xùn)與開發(fā)、指導(dǎo)與激勵(lì)等工作，建立健全團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)管理制度；
4. 負(fù)責(zé)解決渠道營銷過程中出現(xiàn)的各種問題，不斷提升團(tuán)隊(duì)競爭力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
5. 根據(jù)一線工作銷售人員的反饋，向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議；
6. 完成工作報(bào)告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報(bào)工作。
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1、熟知各金融平臺(tái)、公司的金融產(chǎn)品的優(yōu)缺點(diǎn)，并對其融資額度隨時(shí)跟蹤并知曉，且與其他部門溝通確認(rèn)；
2、辦理按揭貸款業(yè)務(wù),督促銷售人員提供客戶銀行所需的前期資料,并對客戶按揭資料進(jìn)行初步審核,承擔(dān)接待按揭貨款手續(xù)的客戶資料及銀行資料的.補(bǔ)錄入工作。承擔(dān)客戶按款相關(guān)資料和票據(jù)的換領(lǐng)以及對客戶的解釋工作；
3、承擔(dān)代收客戶各項(xiàng)費(fèi)用與財(cái)務(wù)部的核對工作；
4、承擔(dān)按揭貸款客戶貸款額的日報(bào)、周報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的制作和報(bào)送工作；
5、對辦理按揭業(yè)務(wù)的及時(shí)性負(fù)責(zé),對按揭款回收的及時(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),對按揭款項(xiàng)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；
6、負(fù)責(zé)本部門文件的收發(fā)工作及部門資料的檔案管理工作；
7、完成本部門的行政事務(wù)性工作,為本部人員提供后勤服務(wù)及時(shí)完成對銷售與按揭流程的優(yōu)化工作；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
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銀行大堂經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、迎送、引導(dǎo)、分流客戶，耐心解答客戶咨詢，指導(dǎo)客戶填寫各類憑證及業(yè)務(wù)辦理。
2、負(fù)責(zé)受理客戶和協(xié)調(diào)客戶投訴及突發(fā)事件。
3、負(fù)責(zé)維護(hù)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)正常工作秩序及處理大堂日志，并向上級反應(yīng)相關(guān)信息。
4、及時(shí)完成網(wǎng)點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他有關(guān)網(wǎng)點(diǎn)大堂禮儀形象和大堂營業(yè)秩序的工作任務(wù)。應(yīng)聘要求：
1、教育背景：本、專及大專以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、計(jì)算機(jī)、工商管理經(jīng)、濟(jì)、金融、營銷、旅游、公共關(guān)系類及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：經(jīng)過專門的業(yè)務(wù)和效勞禮儀培訓(xùn)優(yōu)先。
3、工作態(tài)度：效勞意識(shí)好，親和力、應(yīng)變能力和觀察能力強(qiáng)，善于溝通、為人友善。
4、職業(yè)形象：儀表端莊，形象大方，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有較強(qiáng)的`親和力。
5、年齡在20—25歲以下，女員工身高在1.62米以上，男員工身高在1.72米以上，體態(tài)勻稱，相貌端正，氣質(zhì)較佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)。
6、服從管理，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，熱愛效勞業(yè)，有責(zé)任心的應(yīng)往屆畢業(yè)生。
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，接受過根本商務(wù)或效勞禮儀培訓(xùn)；
2、年齡25歲以下，身高：女160cm以上，男175cm以上，戶籍不限；
3、形象良好、性格開朗、有親和力。無殘疾或其他不適合從事效勞行業(yè)的疾病；
4、普通話標(biāo)準(zhǔn)流暢，需具備良好的語言表達(dá)能力、溝通能力及禮儀效勞和觀察、應(yīng)變能力；
5、工作業(yè)績突出者有良好的職業(yè)開展空間和晉升時(shí)機(jī)。
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崗位職責(zé)：
1、依照銷售策略及計(jì)劃，負(fù)責(zé)組建營銷團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)開發(fā)管理工作，督促團(tuán)隊(duì)成員完成銷售目標(biāo)，達(dá)成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)業(yè)績指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員開發(fā)中高端客戶，幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案；
3、對團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)能力的訓(xùn)練和輔導(dǎo)，實(shí)行監(jiān)督考核；
4、了解團(tuán)隊(duì)成員日常工作進(jìn)度情況及客戶服務(wù)情況，幫助成員挖掘和維護(hù)優(yōu)質(zhì)客戶；
5、激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣，培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)精神。
任職資格：
1、�？埔陨蠈W(xué)歷，金融、企業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銀行理財(cái)產(chǎn)品、信托、第叁方理財(cái)或其它理財(cái)產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、有過1年4人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，并打造出高素質(zhì)、專業(yè)級的`團(tuán)隊(duì)，完成公司制定的銷售目標(biāo)；
5、較強(qiáng)的親和力、溝通能力、談判能力。
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1、發(fā)布及更新招聘信息，收集簡歷，簡歷的初步篩選，預(yù)約、安排面試；
2、維護(hù)網(wǎng)絡(luò)招聘渠道，協(xié)助人力資源部經(jīng)理執(zhí)行招聘方案、完成招聘目標(biāo)；
3、跟蹤評估人才的面試和錄用情況，更新和維護(hù)人才儲(chǔ)藏庫；
4、協(xié)助完成人力資源部其他日常性工作。
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1、根據(jù)團(tuán)隊(duì)的業(yè)績指標(biāo)，負(fù)責(zé)制定、帶領(lǐng)和實(shí)施營銷計(jì)劃，完成預(yù)定指標(biāo)；
2、對營銷團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)，做好營銷團(tuán)隊(duì)的管理工作，并定期向上級匯報(bào)；
3、負(fù)責(zé)對營銷團(tuán)隊(duì)的招募與甄選、指導(dǎo)與管理；
4、了解到的客戶反饋，向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議。
2p2p團(tuán)隊(duì)經(jīng)理崗位職責(zé)
1、建立理財(cái)經(jīng)理銷售團(tuán)隊(duì)，并帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)達(dá)成績效目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)管理本團(tuán)隊(duì)理財(cái)經(jīng)理的業(yè)務(wù)活動(dòng)，并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與培訓(xùn)，以培訓(xùn)激勵(lì)及教導(dǎo)強(qiáng)化銷售團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)力；
3、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)銷售管理和內(nèi)控規(guī)定；
4、根據(jù)一線工作銷售人員的.反饋，向公司上層提出產(chǎn)品及流程化建議；
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
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概述：理財(cái)營業(yè)部經(jīng)理角色是營業(yè)部經(jīng)營管理的直接領(lǐng)導(dǎo)者、組織者、管理者；是核心競爭力項(xiàng)目執(zhí)行的關(guān)鍵。營業(yè)部經(jīng)理主要承擔(dān)營業(yè)部的經(jīng)營管理、營銷管理、優(yōu)質(zhì)客戶關(guān)系的管理等工作。
1、根據(jù)團(tuán)隊(duì)的業(yè)績指標(biāo)，負(fù)責(zé)制定、帶領(lǐng)和實(shí)施營銷計(jì)劃，完成預(yù)定指標(biāo)；
2、對營銷團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)，做好營銷團(tuán)隊(duì)的管理工作；
3、負(fù)責(zé)對營銷團(tuán)隊(duì)的招募與甄選、指導(dǎo)與管理。
4、控制服務(wù)質(zhì)量：整體掌握本團(tuán)隊(duì)優(yōu)質(zhì)客戶的開發(fā)和關(guān)系維護(hù)工作，定期調(diào)查分析客戶特別是優(yōu)質(zhì)客戶的.需求，保證服務(wù)質(zhì)量，保持與優(yōu)質(zhì)客戶的關(guān)系，提升客戶的滿意度。
5、績效管理：每日營業(yè)結(jié)束前，掌握營業(yè)當(dāng)天業(yè)務(wù)開展情況；
明確每個(gè)各員工業(yè)績評價(jià)考核辦法，統(tǒng)計(jì)并核實(shí)、確認(rèn)各項(xiàng)考核指標(biāo)；發(fā)掘各員工的優(yōu)勢，合理安排工作崗位，采取人性化管理，幫助員工提升個(gè)人價(jià)值，提升員工對公司的滿意度。 6、本制度解釋權(quán)歸總經(jīng)理。 7、本制度自董事長簽發(fā)之日起實(shí)施。
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1、負(fù)責(zé)高凈值客戶的開發(fā)工作,為客戶提供全方位的'金融理財(cái)和資產(chǎn)配置服務(wù);
2、根據(jù)客戶理財(cái)需求,為客戶提供資產(chǎn)配置建議或方案,并與客戶深入溝通達(dá)成共識(shí),為客戶配置合適的產(chǎn)品協(xié)助客戶購買;
3、基于公司研究和服務(wù)平臺(tái)支持,為客戶提供持續(xù)的專業(yè)理財(cái)服務(wù),包括客戶資產(chǎn)變化情況,客戶資產(chǎn)配置調(diào)整建議,客戶持續(xù)溝通等;
4、搭建團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)成員專業(yè)能力和銷售能力,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)和其他展業(yè)活動(dòng);
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職位職責(zé)和職位要求：
1：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理及績效考核。
2、負(fù)責(zé)公司招聘理財(cái)經(jīng)理。
3、熟悉并掌握量化交易策略及運(yùn)作；
4、實(shí)習(xí)考核期一個(gè)月，轉(zhuǎn)正后底薪6000+部門提成
福利待遇：
1.采用正式員工編制，提供各項(xiàng)員工福利保障；
2.擁有良好的激勵(lì)機(jī)制，上不封頂；
3.依托企業(yè)的全面培訓(xùn)平臺(tái)（內(nèi)訓(xùn)體系+職業(yè)素養(yǎng)）；
4.快速成長與多方向晉升考核透明公平
（理財(cái)顧問團(tuán)隊(duì)經(jīng)理營業(yè)部負(fù)責(zé)人區(qū)域經(jīng)理銷售總監(jiān)）；
5.雙休，享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、國家法定福利五險(xiǎn)一金+公司內(nèi)部福利+交通補(bǔ)助；
6.定期的'公司組織的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。
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職業(yè)描述：
1、網(wǎng)絡(luò)招聘和校園招聘，篩選、招募、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)組員；
2、具備良好的溝通能力，不斷激發(fā)組員的'潛力；
3、執(zhí)行公司下發(fā)任務(wù)，完成公司考核指標(biāo)；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、具備良好溝通和聆聽能力，了解職業(yè)規(guī)劃；
3、曾任銷售、培訓(xùn)、人力資源等優(yōu)先；
對于我們，可能你不是非常了解。我們招聘的與你了解不一樣，如有興趣客戶投簡歷。
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理財(cái)營業(yè)部經(jīng)理角色是營業(yè)部經(jīng)營管理的直接領(lǐng)導(dǎo)者、組織者、管理者；是核心競爭力項(xiàng)目執(zhí)行的關(guān)鍵。營業(yè)部經(jīng)理主要承擔(dān)營業(yè)部的經(jīng)營管理、營銷管理、優(yōu)質(zhì)客戶關(guān)系的管理等工作。
1、根據(jù)團(tuán)隊(duì)的.業(yè)績指標(biāo)，負(fù)責(zé)制定、帶領(lǐng)和實(shí)施營銷計(jì)劃，完成預(yù)定指標(biāo)；
2、對營銷團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)，做好營銷團(tuán)隊(duì)的管理工作；
3、負(fù)責(zé)對營銷團(tuán)隊(duì)的招募與甄選、指導(dǎo)與管理。
4、控制服務(wù)質(zhì)量：整體掌握本團(tuán)隊(duì)優(yōu)質(zhì)客戶的開發(fā)和關(guān)系維護(hù)工作，定期調(diào)查分析客戶特別是優(yōu)質(zhì)客戶的需求，保證服務(wù)質(zhì)量，保持與優(yōu)質(zhì)客戶的關(guān)系，提升客戶的滿意度。
5、績效管理：每日營業(yè)結(jié)束前，掌握營業(yè)當(dāng)天業(yè)務(wù)開展情況；明確每個(gè)各員工業(yè)績評價(jià)考核辦法，統(tǒng)計(jì)并核實(shí)、確認(rèn)各項(xiàng)考核指標(biāo)；發(fā)掘各員工的優(yōu)勢，合理安排工作崗位，采取人性化管理，幫助員工提升個(gè)人價(jià)值，提升員工對公司的滿意度。
6、本制度解釋權(quán)歸總經(jīng)理。
7、本制度自董事長簽發(fā)之日起實(shí)施。
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1、對私募基金有一定了解，并進(jìn)行客戶維護(hù)及開發(fā)；
2、有自己的團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員開發(fā)高凈值客戶，幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案，推介基金等理財(cái)產(chǎn)品；
3、嚴(yán)格按照公司要求進(jìn)行客戶拓展，對營銷過程進(jìn)行記錄、分析、跟蹤及管理；
4、收集行業(yè)及市場的最新信息，并及時(shí)反饋，幫助公司提升產(chǎn)品與服務(wù)質(zhì)量；
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)總的營銷目標(biāo)的制定和營銷任務(wù)的.分配和完成；
6、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)之間的相互支持和配合，并完成上級交派的其他工作；
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職責(zé)描述：
1、根據(jù)事業(yè)部的戰(zhàn)略和營銷計(jì)劃，完成部門銷售計(jì)劃；
2、組建銷售團(tuán)隊(duì)，開拓新市場，發(fā)展新客戶，提高部門的銷售業(yè)績；
3、拓展客戶資源，為客戶制定資產(chǎn)配置方案，提供投資建議；
4、帶領(lǐng)新團(tuán)隊(duì)成員開拓與建立各種募資渠道，完成募資目標(biāo)；
5、管理維護(hù)客戶關(guān)系及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
6、完成公司規(guī)定的.業(yè)績考核指標(biāo)，合理進(jìn)行指標(biāo)分解。
任職要求：
1、全日制�？疲ê┮陨蠈W(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融或營銷相關(guān)專業(yè)；
2、有1年以上金融相關(guān)行業(yè)銷售及團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，私募基金從業(yè)者優(yōu)先；
3、有自己的團(tuán)隊(duì)、客戶資源和募資渠道者優(yōu)先；
4、有豐富的客戶談判經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的業(yè)務(wù)分析能力、推廣能力、應(yīng)變能力、市場開拓能力；
5、必須具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，工作積極上進(jìn)。
職位待遇：
1、五險(xiǎn)+公積金+餐補(bǔ)+年度體檢+節(jié)日福利+員工旅游等；
2、專業(yè)培訓(xùn)（專業(yè)金融知識(shí)、銷售技巧和管理能力培訓(xùn)）；
3、早九晚五、雙休、享受所有國家法定假日；
4、快速成長與晉升公開、公平、透明的晉升機(jī)制。
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