工會(huì)福利發(fā)放方案
為了確保我們的努力取得實(shí)效，預(yù)先制定方案是必不可少的，方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等方面進(jìn)行安排的書面計(jì)劃。那么大家知道方案怎么寫才規(guī)范嗎？下面是小編收集整理的工會(huì)福利發(fā)放方案，歡迎閱讀與收藏。
工會(huì)福利發(fā)放方案1
20xx年新春佳節(jié)將至，為了貫徹落實(shí)黨的十七屆五中全會(huì)精神，進(jìn)一步做好我局困難職工的生活保障工作，讓更多的困難群眾能夠感受到黨和人民的溫暖，確保他們能過(guò)上一個(gè)愉快祥和的佳節(jié)，經(jīng)局工委研究決定，對(duì)全局生活困難職工開展走訪慰問活動(dòng)，特制定如下方案：
一、參加走訪慰問的領(lǐng)導(dǎo)
走訪慰問組由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，相關(guān)科室、單位負(fù)責(zé)同志陪同，分成8個(gè)慰問組分赴企事業(yè)單位進(jìn)行走訪慰問。(具體分組安排表附后)
二、走訪慰問的對(duì)象
低保職工、困難職工、大病職工家庭、遭受意外傷害和災(zāi)害職工家庭。
三、走訪慰問時(shí)間安排和慰問金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
走訪慰問時(shí)間統(tǒng)一安排在20xx年1月20日至28日期間，具體走訪時(shí)間由各走訪慰問組帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行安排。慰問金以每戶1000元為標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
四、活動(dòng)要求
（一）思想上高度重視。要通過(guò)開展走訪活動(dòng)，使困難群眾切實(shí)感受到黨和人民的溫暖，使機(jī)關(guān)工作人員思想上有觸動(dòng)，認(rèn)識(shí)上有提高，作風(fēng)上有轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系。因此，各單位要高度重視，把此項(xiàng)工作作為春節(jié)前的一項(xiàng)重要的政治任務(wù)來(lái)抓，使好事辦好，實(shí)事辦實(shí)。
�。ǘ┕ぷ魃蠂�(yán)格要求。各單位要從領(lǐng)導(dǎo)分工、人員落實(shí)、組織入戶等各個(gè)環(huán)節(jié)上周密部署，合理安排，確保把黨和*的.關(guān)懷送到每一個(gè)困難群眾家中。各單位負(fù)責(zé)人要把走訪慰問任務(wù)分解細(xì)化，要做到應(yīng)慰問的困難戶不漏戶，確保圓滿完成自己所承擔(dān)的慰問任務(wù)。
�。ㄈ┓绞缴霞�(xì)致周密。各單位入戶人員要登門入戶，把慰問金送到困難群眾家中，要詳細(xì)了解群眾面臨的困難，和群眾推心臵腹地進(jìn)行交談，積極宣傳黨構(gòu)建和諧社會(huì)的方針政策，鼓勵(lì)困難群眾樹立信心，戰(zhàn)勝困難，樹立黨和*的良好形象。堅(jiān)決杜絕應(yīng)付差事，走過(guò)場(chǎng)現(xiàn)象的發(fā)生。
工會(huì)福利發(fā)放方案2
20xx年春節(jié)即將來(lái)臨，為充分體現(xiàn)學(xué)校對(duì)退休教師的關(guān)懷和尊重，讓他們過(guò)一個(gè)快樂、祥和、平安的`節(jié)日，根據(jù)學(xué)校行政、黨支部工會(huì)委員會(huì)的決議，開展“送溫暖、辦實(shí)事、促發(fā)展”新年慰問活動(dòng)，為做好這次慰問活動(dòng)，特制定如下。
一、參加慰問活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)及人員
整個(gè)慰問活動(dòng)由工會(huì)領(lǐng)頭，主要慰問活動(dòng)邀請(qǐng)學(xué)校教師的參加。
二、慰問活動(dòng)的形式
分別進(jìn)上門慰問
三、慰問活動(dòng)費(fèi)用預(yù)算
1、我片有退休教師14人，學(xué)校準(zhǔn)備購(gòu)買“青酒人家”和“蛋黃派”去慰問每位退休教師，“青酒人家”每瓶30元，14瓶，共420元，蛋黃派”每件15元，14件，共210元，梨子14提，每件20元，共280元，炮12卷，每卷15元，共180元。
以上費(fèi)用合計(jì)1090元，由學(xué)校工會(huì)費(fèi)劃撥經(jīng)費(fèi)開支。學(xué)校定于上門慰問。人員主要有：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx。
工會(huì)福利發(fā)放方案3
為充分體現(xiàn)工會(huì)組織對(duì)患重大疾病、家庭生活困難職工的關(guān)心和愛護(hù)，根據(jù)《關(guān)于開展全市困難職工調(diào)查與申報(bào)的通知》（x總工字〔20xx〕x號(hào)）文件的有關(guān)要求，江山市木業(yè)產(chǎn)業(yè)工會(huì)將于春節(jié)前開展“送溫暖”慰問活動(dòng)�，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、活動(dòng)對(duì)象確定
由產(chǎn)業(yè)工會(huì)委員會(huì)根據(jù)申報(bào)情況及職工困難程度決定具體補(bǔ)助名額和補(bǔ)助對(duì)象。
二、活動(dòng)對(duì)象評(píng)定條件
1、家庭人均收入在當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)3倍（x元含）以內(nèi)，但由于患病、子女就學(xué)、單親、殘疾及其他特殊原因?qū)е律罾щy，家庭月人均收入在當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ?.5—1.6倍（918元—979元含）以內(nèi)的職工家庭。
2、家庭人均收入高于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)3倍（c元含），但由于遭受突發(fā)事件、意外傷害、重大疾病及其他特殊原因?qū)е律罾щy，家庭總收入除去困難情形引發(fā)的必要自負(fù)費(fèi)用支出后，家庭月人均收入在當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ?.5—1.6倍（918元—979元含）以內(nèi)的`職工家庭。
各企業(yè)工會(huì)要進(jìn)行深入調(diào)查摸底并加以選，認(rèn)真核實(shí)困難情況真實(shí)性。
三、具有下列情形之一的職工家庭，不能申報(bào)：
1、擁有2套（含）以上住宅的；
2、擁有商業(yè)店鋪或雇傭他人從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的；
3、子女進(jìn)入高收費(fèi)私立學(xué)�；蜃再M(fèi)出國(guó)留學(xué)的。
四、活動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
每人800元左右的實(shí)物。
五、申報(bào)時(shí)間
各企業(yè)工會(huì)請(qǐng)于20xx年1月30日前將申請(qǐng)資料交到市木業(yè)產(chǎn)業(yè)工會(huì)辦公室處（賀村鎮(zhèn)賀麗路5號(hào)）。逾期不報(bào)者視為放棄。
聯(lián)系人：徐xx
聯(lián)系號(hào)碼：xx
鄭xx聯(lián)系號(hào)碼：xx
工會(huì)福利發(fā)放方案4
為了更好地關(guān)心和關(guān)注工會(huì)會(huì)員的生日，體現(xiàn)工會(huì)的溫暖和關(guān)懷，制定本方案。
一、對(duì)象
凡是工會(huì)正式會(huì)員均可享受生日福利。
二、標(biāo)準(zhǔn)
每名會(huì)員的生日到來(lái)時(shí)，工會(huì)將為其提供100元的`生日禮金和一份生日蛋糕。
三、流程
1. 計(jì)劃
工會(huì)每年制定生日福利發(fā)放計(jì)劃，并安排專人負(fù)責(zé)實(shí)施。
2. 組織
由工會(huì)專人負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)每位會(huì)員的生日日期，并確定禮金和蛋糕的種類和數(shù)量。
3. 發(fā)放
在會(huì)員生日當(dāng)天，工會(huì)將禮金和蛋糕送到會(huì)員家中或單位，表達(dá)對(duì)其的祝福和關(guān)懷。
四、注意事項(xiàng)
1. 生日福利僅限于正式會(huì)員。
2. 對(duì)于工會(huì)已經(jīng)知曉生日的會(huì)員，應(yīng)在生日當(dāng)天之前一周內(nèi)給予發(fā)放；對(duì)于較為特殊的情況應(yīng)提前聯(lián)系會(huì)員并協(xié)調(diào)妥當(dāng)。
3. 對(duì)于七天內(nèi)生日的會(huì)員，應(yīng)在第二天內(nèi)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。
4. 對(duì)于生日當(dāng)天外出的會(huì)員，應(yīng)在其回來(lái)后盡快送達(dá)。
5. 對(duì)于生日當(dāng)天在工作崗位的會(huì)員，應(yīng)選擇適當(dāng)?shù)臅r(shí)間送達(dá)。
6. 對(duì)于因故不能如期送達(dá)的情況，應(yīng)與會(huì)員協(xié)商并愉快地解決問題。
7. 工會(huì)應(yīng)當(dāng)建立完善的提醒機(jī)制，將會(huì)員生日及其福利發(fā)放記錄在工會(huì)日歷中，以便提前安排、妥善實(shí)施。
以上為我根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)所有文庫(kù)文檔資料整理出來(lái)的“工會(huì)會(huì)員生日福利發(fā)放方案”，希望對(duì)大家有所幫助。對(duì)于工會(huì)而言，生日福利是一項(xiàng)關(guān)懷會(huì)員、凝聚團(tuán)隊(duì)的重要工作，應(yīng)積極落實(shí)，使每個(gè)會(huì)員都感受到工會(huì)的溫暖和關(guān)心。
工會(huì)福利發(fā)放方案5
XX年新春佳節(jié)將至，為了貫徹落實(shí)黨的十九屆三中全會(huì)精神，進(jìn)一步做好我局困難職工的生活保障工作，讓更多的困難群眾能夠感受到黨和政府的溫暖，確保他們能過(guò)上一個(gè)愉快祥和的佳節(jié)，經(jīng)局工委研究決定，對(duì)全局生活困難職工開展走訪慰問活動(dòng)，特制定如下方案：
一、參加走訪慰問的領(lǐng)導(dǎo)
走訪慰問組由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，相關(guān)科室、單位負(fù)責(zé)同志陪同，分成XX個(gè)慰問組分赴企事業(yè)單位進(jìn)行走訪慰問。(具體分組安排表附后)
二、走訪慰問的對(duì)象
低保職工、困難職工、大病職工家庭、遭受意外傷害和災(zāi)害職工家庭。
三、走訪慰問時(shí)間安排和慰問金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
走訪慰問時(shí)間統(tǒng)一安排在XX年X月X日至X日期間，具體走訪時(shí)間由各走訪慰問組帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行安排。慰問金以每戶XXXX元為標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
四、活動(dòng)要求
(一)思想上高度重視。要通過(guò)開展走訪活動(dòng)，使困難群眾切實(shí)感受到黨和政府的溫暖，使機(jī)關(guān)工作人員思想上有觸動(dòng)，認(rèn)識(shí)上有提高，作風(fēng)上有轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系。因此，各單位要高度重視，把此項(xiàng)工作作為春節(jié)前的一項(xiàng)重要的政治任務(wù)來(lái)抓，使好事辦好，實(shí)事辦實(shí)。
(二)工作上嚴(yán)格要求。各單位要從領(lǐng)導(dǎo)分工、人員落實(shí)、組織入戶等各個(gè)環(huán)節(jié)上周密部署，合理安排，確保把黨和政府的關(guān)懷送到每一個(gè)困難群眾家中。各單位負(fù)責(zé)人要把走訪慰問任務(wù)分解細(xì)化，要做到應(yīng)慰問的`困難戶不漏戶，確保圓滿完成自己所承擔(dān)的慰問任務(wù)。
(三)方式上細(xì)致周密。各單位入戶人員要登門入戶，把慰問金送到困難群眾家中，要詳細(xì)了解群眾面臨的困難，和群眾推心置腹地進(jìn)行交談，積極宣傳黨構(gòu)建和諧社會(huì)的方針政策，鼓勵(lì)困難群眾樹立信心，戰(zhàn)勝困難，樹立黨和政府的良好形象。堅(jiān)決杜絕應(yīng)付差事，走過(guò)場(chǎng)現(xiàn)象的發(fā)生。
開展春節(jié)慰問困難黨員、教師活動(dòng)一聲聲問候溫暖人心，一聲聲祝福傳遞深情。春節(jié)前夕，xxx學(xué)校xx校長(zhǎng)帶領(lǐng)學(xué)校黨支部和工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)深入困難黨員、教師家中進(jìn)行慰問活動(dòng)，并送去慰問金，在這個(gè)寒冬里帶給他們一絲別樣的暖意。每到一處，慰問小組都詳細(xì)了解他們的生活、工作情況，為他們帶來(lái)慰問金，送上節(jié)日的祝福。xx校長(zhǎng)在慰問中強(qiáng)調(diào)大家要經(jīng)常關(guān)心和幫助他們，為他們解決生活困難，使他們能安心本職工作，繼續(xù)為學(xué)校的教育事業(yè)多作貢獻(xiàn)。困難黨員和教師感謝學(xué)校黨組織與領(lǐng)導(dǎo)一直以來(lái)對(duì)他們的關(guān)心與幫助，在今后的工作、生活中，會(huì)克服困難，努力工作，為學(xué)校多做貢獻(xiàn)。
工會(huì)福利發(fā)放方案6
20xx年春節(jié)即將來(lái)臨，為體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)懷，使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛，綜合管理部特申請(qǐng)給公司全體職員工發(fā)放春節(jié)福利禮品。凡在20xx年1月1日前入職人員（請(qǐng)假人員不包含），均可獲得春節(jié)節(jié)日福利一份，根據(jù)公司財(cái)務(wù)預(yù)算，福利禮品發(fā)放具體方案如下：
預(yù)計(jì)人數(shù)：55人
帶魚：1盒，￥2200、00
花生油：1桶，￥5885、00
酒：1箱，￥5500、00
水果：1箱，￥3300、00
大米：1袋，￥1650、00
雞蛋：1箱，￥2250、00
一、發(fā)放對(duì)象：
公司全體員工（截止20xx年1月1日前進(jìn)廠員工）；
二、發(fā)放時(shí)間：
20xx年1月23日（下午16：00）；
三、發(fā)放地點(diǎn)：
公司辦公室
四、組織發(fā)放人員：
五、發(fā)放方式：
由綜合管理部統(tǒng)一發(fā)放，各部按通知時(shí)間，安排人員到指定地點(diǎn)領(lǐng)取，各部門領(lǐng)取時(shí)根據(jù)附件表格，自行將當(dāng)天在職人員名單統(tǒng)計(jì)清楚，并請(qǐng)?jiān)?0xx年1月15日前提交到綜合管理部，我部將按部門提交名單實(shí)際人數(shù)發(fā)放數(shù)量；
六、物品采購(gòu)：
所有物品需在發(fā)放當(dāng)日上午10：00準(zhǔn)時(shí)送到公司；
七、注意事項(xiàng)：
1、各部門在將禮品領(lǐng)回去之后，請(qǐng)盡快發(fā)放給各位員工，如發(fā)現(xiàn)物品有發(fā)霉或其它質(zhì)量問題，飲料有開啟過(guò)期現(xiàn)象，請(qǐng)勿食用，并請(qǐng)發(fā)放當(dāng)天及時(shí)到綜合管理部換取，逾期不換。
2、為避免出現(xiàn)有人重復(fù)領(lǐng)取，我部只按各部門所提交的名單人數(shù)發(fā)放，請(qǐng)各部門準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)好名單；
3、因物品在運(yùn)送、搬運(yùn)過(guò)程中可能有損壞的情況，如損壞情況不嚴(yán)重，而非質(zhì)量問題將不作更換；另外損壞情況嚴(yán)重的.，將視情況而定再做更換。
一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日――春節(jié)將至，為進(jìn)一步增強(qiáng)廣大員工對(duì)公司的凝聚力、向心力，加強(qiáng)員工的歸屬感和責(zé)任心，體現(xiàn)公司人為關(guān)懷。特制訂如下方桉：
一、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)（以工齡界定）：
本公司工齡一年以下人員：價(jià)值50元禮品一份
本公司工齡一年及以上人員：價(jià)值100元禮品一份
主管級(jí)人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包200元/人
經(jīng)理級(jí)人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包400元/人
總監(jiān)級(jí)人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包800元/人
二、工齡禮品費(fèi)用預(yù)算
（與銷售溝通，“xx有限公司”，可與我司置換禮品，客戶不能提供增值稅專用發(fā)票，只能提供普票）
一年以內(nèi)人員（人數(shù)截止到20xx年1月29日，總?cè)藬?shù)226人，不含20xx年入職人員，217人）
纏絲鴨蛋禮盒，56一盒，26人，共7560元；
一年及以上人員
纏絲鴨蛋禮盒，56一盒，76人，共4256元；
原陽(yáng)黃金晴大米，76人2736元；
總計(jì)金額：1.4888萬(wàn)元=1.4552元。
工會(huì)福利發(fā)放方案7
一、目的
1、讓員工過(guò)上一個(gè)愉快的中秋，提高員工士氣；
2、加強(qiáng)員工內(nèi)部的溝通，促進(jìn)員工關(guān)系的進(jìn)一步融洽。
二、時(shí)間：
定在中秋節(jié)前一天，即農(nóng)歷8月14日（星期六）下午16：00至晚上12點(diǎn)
三、地點(diǎn)：
公司院子內(nèi)
四、參加的人：
公司全體員工（保安需照常上班）
五、相關(guān)準(zhǔn)備：
1、寫好文字的小卡片（數(shù)量依人數(shù)定，內(nèi)容為每人自己在公司預(yù)先寫好的送給同事的'話）；
2、燒烤所用的食物、用具及飲用水；
3、糧食，具體包括
4、一份好心情，并準(zhǔn)備一些有趣的故事或熟悉幾首歌曲；
5、行政部/企劃部預(yù)先設(shè)計(jì)好活動(dòng)安排；
6、月餅120盒。
六、活動(dòng)內(nèi)容及流程：
內(nèi)容：
1、燒烤：事先準(zhǔn)備好燒烤物料、用具等，傍晚時(shí)候開始燒烤；
2、表演和娛樂活動(dòng)：唱歌、舞蹈、猜謎、小品、相聲等各類節(jié)目，待定；
七、費(fèi)用
100—150元/人左右，包括活動(dòng)相關(guān)開支和月餅等項(xiàng)目。
八、策劃與執(zhí)行：
執(zhí)行：行政部，企劃部協(xié)助實(shí)施。
工會(huì)福利發(fā)放方案8
傳統(tǒng)佳節(jié)——端午節(jié)即將到來(lái)，為豐富全站職工文化生活，弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)文化，站工會(huì)組織在全站職工中，以家庭為單位，開展“我們的節(jié)日——端午節(jié)”包粽子活動(dòng)，制定實(shí)施方案如下。
一、端午的簡(jiǎn)介：
端午節(jié)為每年農(nóng)歷五月初五，又稱端陽(yáng)節(jié)、午日節(jié)、五月節(jié)、五日節(jié)、艾節(jié)、端五、重午、夏節(jié)，是夏季一個(gè)驅(qū)除瘟疫的節(jié)日。端午節(jié)是我國(guó)漢族人民的`傳統(tǒng)節(jié)日，這一天必不可少的活動(dòng)逐漸演變?yōu)槌贼兆�，賽龍舟，掛菖蒲蒿草、艾葉，薰蒼術(shù)、白芷，喝雄黃酒�！爸袊�(guó)端午節(jié)”為國(guó)家法定節(jié)假日之一，并列入世界非物質(zhì)文化遺產(chǎn)名錄。
二、活動(dòng)背景：
為進(jìn)一步弘揚(yáng)民俗文化，繼承傳統(tǒng)習(xí)俗，享受健康娛樂，彰顯傳統(tǒng)文化魅力。在這充滿激情的六月份，值此佳節(jié)，此項(xiàng)活動(dòng)既可以增進(jìn)職工間文化與情感的交流,繁榮飲食文化,也可拓寬職工的興趣愛好。
三、活動(dòng)目的：
1.感受節(jié)日氣氛,發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)文化。
2.打造健康、快樂節(jié)日氛圍，豐富職工生活。
四、活動(dòng)時(shí)間：
x年xx月xx日下午3點(diǎn)整
五、參加對(duì)象：
全體職工
六、活動(dòng)內(nèi)容：
“粽子”的制作及與他人分享粽子共慶端午佳節(jié)
七、活動(dòng)前期準(zhǔn)備：
通過(guò)飛信群分享端午節(jié)日文化。
八、活動(dòng)開展方式：
職工以家庭為單位，和家人一起動(dòng)手包粽子，也可邀請(qǐng)他人一起包粽子，并拍照留念。做好的粽子可與他人分享制作經(jīng)驗(yàn)和制作體會(huì)等。
工會(huì)福利發(fā)放方案9
一、活動(dòng)時(shí)間
五月初五（20xx.6.20）是中國(guó)的傳統(tǒng)節(jié)日——端午節(jié)，端午節(jié)當(dāng)天公司放假一天，為了讓員工度過(guò)一個(gè)難忘，出色的端午節(jié)，特于20xx年6月19日下午15：00—17：00舉行“粽葉飄香，品味端午”活動(dòng)；
備注：活動(dòng)的2小時(shí)，給員工正常計(jì)算薪資。
二、活動(dòng)地點(diǎn)
公司大門入口處，露天式場(chǎng)地；
備選：若碰到雨天，改為二樓車間內(nèi)；
三、活動(dòng)流程及內(nèi)容（合計(jì)約2小時(shí)）
1、領(lǐng)導(dǎo)節(jié)日問好及致辭，5分鐘；
2、游戲環(huán)節(jié)，人力資源部組織，80分鐘；
2.1端午節(jié)知識(shí)競(jìng)答（團(tuán)隊(duì)游戲，約15分鐘）
作為中國(guó)重要的傳統(tǒng)節(jié)日之一，端午節(jié)有其獨(dú)特的由來(lái)傳說(shuō)和習(xí)俗活動(dòng)，此塊活動(dòng)主要是測(cè)試員工對(duì)端午節(jié)蘊(yùn)含的相關(guān)知識(shí)是否了解，人力資源部會(huì)篩選一些端午節(jié)知識(shí)的趣味競(jìng)答，搶答正確的人員獎(jiǎng)勵(lì)禮品；
2.2吃粽子比賽（個(gè)人游戲，30—45分鐘）
參賽者以三人為一組（男女分開比賽），蒙好雙眼，待主持人宣布"開始"后，各參賽選手在原地抱頭轉(zhuǎn)五圈，然后找到自己的粽子，以最快的速度解開包裝吃完粽子，當(dāng)完全咽下后舉手示意，由裁判檢查無(wú)誤后示意主持人宣布比賽結(jié)束，完成游戲時(shí)間最短的選手，獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)品，其他兩位發(fā)放紀(jì)念品；
2.3你來(lái)我往游戲（團(tuán)隊(duì)游戲，20分鐘）
參賽者4人一隊(duì)，分開2組，用繩索做成圓形，兩人站在繩索的兩端，在地上畫上直線，一端各站一人，手拿西瓜和一次性杯子，站在繩索內(nèi)的2人各往相反方向使力，方可吃到西瓜，并將西瓜籽吐到杯子中，終極在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，西瓜籽數(shù)多者獲勝，獲勝的'一組兩人獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)品，另一組兩人獎(jiǎng)勵(lì)紀(jì)念品；
3、頒獎(jiǎng)環(huán)節(jié)，公司各部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行頒獎(jiǎng)，拍照留念，預(yù)計(jì)20分鐘；
4、集體合影，5分鐘；
四、活動(dòng)報(bào)名
活動(dòng)報(bào)名時(shí)間：截止到6月16日17：30，以便公司預(yù)備活動(dòng)用品和禮品；
報(bào)名方式：到二樓人力資源部填寫活動(dòng)報(bào)名表；
報(bào)名需要注意：
1、端午節(jié)知識(shí)競(jìng)答不需要報(bào)名，全體員工現(xiàn)場(chǎng)搶答；
2、吃粽子比賽活動(dòng)，可以單人報(bào)名，人力資源部根據(jù)總共報(bào)名的人數(shù)，男女分開比賽；
3、你來(lái)我往游戲，員工需要找好自己的搭檔一同報(bào)名，即需要2人同時(shí)報(bào)名；可以男男搭，男女搭，女女搭；
一人可以報(bào)名多個(gè)游戲；
五、活動(dòng)預(yù)備及經(jīng)費(fèi)
1、活動(dòng)獎(jiǎng)品：
1.1知識(shí)競(jìng)答，預(yù)備10個(gè)問題，獎(jiǎng)品為沐浴露小瓶裝，約10元/瓶，共101元；
1.2吃粽子比賽，每組3人，獎(jiǎng)品為洗發(fā)水小瓶裝，約10元/瓶，紀(jì)念品為洗衣粉，約4元/袋，即一組18元，按照有30人報(bào)名參加，共180元；
1.3你來(lái)我往游戲，每組4人，贏的一組獎(jiǎng)品為沐浴露/洗發(fā)水小瓶裝，約10元/瓶，參與的另一組獎(jiǎng)品為洗衣粉，約4元/袋，4人共28元，按照10組報(bào)名，共280元；
2、活動(dòng)道具
2.1慶祝端午節(jié)的橫幅，作為活動(dòng)背景，活動(dòng)進(jìn)行期間拍照，合影等需要用到，預(yù)算5米，約50元；
2.2活動(dòng)期間的粽子，若30人參加預(yù)備35個(gè)粽子；活動(dòng)需要的西瓜預(yù)備2個(gè)，共預(yù)計(jì)101元；
3、端午節(jié)福利
全體員工每人一袋粽子，2只裝，約6元/人，目前約90個(gè)員工，共540元；活動(dòng)總經(jīng)費(fèi)預(yù)計(jì)：1250元；
工會(huì)福利發(fā)放方案10
近些年來(lái)，工會(huì)機(jī)構(gòu)一直致力于為會(huì)員提供更加完善的服務(wù)和福利，以達(dá)到增進(jìn)企業(yè)員工的員工福利和建造更好的企業(yè)文化的目的。在此背景下，工會(huì)會(huì)員生日福利發(fā)放逐漸成為一個(gè)重要的課題。那么，在如今比較通行的生日福利發(fā)放方式中，哪些是合適的呢？下面筆者便就此問題從多個(gè)方面來(lái)探討。
一、 面向人群
可根據(jù)企業(yè)的'實(shí)際情況來(lái)選擇發(fā)放對(duì)象，一般大型企業(yè)可以針對(duì)工會(huì)會(huì)員、員工和退休職工等發(fā)放生日禮物；而小型企業(yè)重點(diǎn)向員工及其家屬發(fā)放生日禮物。
二、 生日禮物選擇
生日禮物可以包括一些實(shí)用性很強(qiáng)的物品，如紀(jì)念杯、文具、電器、小禮品等；或者可以選擇代金券、鮮花、蛋糕等有實(shí)用價(jià)值又有溫馨感的周邊禮品；值得注意的是，針對(duì)不同的生日對(duì)象，需要不同的生日禮物。
三、 禮物金額
在發(fā)放生日禮物的時(shí)候，禮品的價(jià)值不能過(guò)高，也不應(yīng)過(guò)低，需要考慮到成本問題和在發(fā)放過(guò)程中給會(huì)員帶來(lái)的愉悅感；據(jù)筆者了解，一般在多數(shù)企業(yè)中，生日禮物的價(jià)值一般不會(huì)超過(guò)50元，同時(shí)還要避免過(guò)于“框框化”，應(yīng)充分考慮到會(huì)員年齡、性別等不同因素，即有針對(duì)性地進(jìn)行發(fā)放。
四、 發(fā)放方式
生日禮物的發(fā)放方式非常靈活，可以通過(guò)傳統(tǒng)的郵寄、快遞、直接發(fā)放等方式進(jìn)行，但需要保證發(fā)放的安全性和準(zhǔn)確性；同時(shí)，針對(duì)不同的會(huì)員，發(fā)放方式也需要區(qū)別對(duì)待，如面向退休職工的禮物發(fā)放方式可以是郵寄等，而面向在職員工的禮物發(fā)放方式可以是工作時(shí)間內(nèi)面向本人直接派發(fā)等。
五、 發(fā)放時(shí)間
生日禮物的發(fā)放時(shí)間也是需要注意的，需要在在生日當(dāng)天基礎(chǔ)上進(jìn)行前后延期，并且應(yīng)與會(huì)員的生日之間落差不超過(guò)一周，以免錯(cuò)過(guò)應(yīng)發(fā)放的對(duì)象；值得注意的是，隨著公司規(guī)模和會(huì)員數(shù)量的增加，需要更加繁瑣的統(tǒng)計(jì)、配送和管理工作，因此在給出生日禮物的相關(guān)公告時(shí)，需要提前多天，做好發(fā)放準(zhǔn)備等工作。
六、 宣傳效果
會(huì)員生日禮物發(fā)放本身就是工會(huì)形象的體現(xiàn)，因此在發(fā)放時(shí)，同樣需要做好宣傳工作，以營(yíng)造出更加良好的企業(yè)文化氛圍；除了在官方網(wǎng)站上公開公告外，還可以考慮通過(guò)相關(guān)微信群、微博等互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)進(jìn)行宣傳，進(jìn)一步提高工會(huì)組織的知名度和社會(huì)認(rèn)可度，也為進(jìn)一步拓展企業(yè)市場(chǎng)產(chǎn)生積極貢獻(xiàn)。
最后，筆者認(rèn)為，工會(huì)會(huì)員生日福利發(fā)放是企業(yè)員工福利和企業(yè)文化建設(shè)中必不可少的一環(huán)，通過(guò)各種方式進(jìn)行發(fā)放，可以進(jìn)一步增進(jìn)員工的幸福感和向心力，促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展，同時(shí)也體現(xiàn)了工會(huì)組織的社會(huì)責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)氣質(zhì)。
工會(huì)福利發(fā)放方案11
為了提升工會(huì)服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)對(duì)工會(huì)會(huì)員的關(guān)懷與支持，工會(huì)決定推出“工會(huì)會(huì)員生日福利發(fā)放方案”。該方案旨在通過(guò)發(fā)放生日禮物和祝�？ㄆ�，表達(dá)對(duì)工會(huì)會(huì)員的關(guān)愛和祝福，同時(shí)加強(qiáng)工會(huì)與會(huì)員之間的聯(lián)系與交流。
一、公告時(shí)間
每年的1月1日至12月31日，每月的最后一個(gè)工作日。
二、申請(qǐng)對(duì)象
所有已經(jīng)申請(qǐng)入會(huì)并且成功加入工會(huì)的會(huì)員。
三、申請(qǐng)方法
會(huì)員填寫“工會(huì)生日福利申請(qǐng)表”，并在提前五個(gè)工作日內(nèi)，直接或者通過(guò)郵寄方式提交至所在工會(huì)的綜合服務(wù)中心。
四、福利內(nèi)容
1、生日禮物一份（根據(jù)工會(huì)情況而定，禮物的種類、價(jià)值、數(shù)量等細(xì)節(jié)固定后公布于會(huì)員服務(wù)手冊(cè)中）。
2、祝�？ㄆ环荩ǹㄆ瑢�(huì)由工會(huì)統(tǒng)一制作，所以申請(qǐng)時(shí)不需攜帶卡片）。
五、注意事項(xiàng)
1、申請(qǐng)時(shí)需出示有效身份證件和工會(huì)會(huì)員卡。
2、因特殊情況無(wú)法在生日當(dāng)天領(lǐng)取福利的會(huì)員，在領(lǐng)取日期前二十個(gè)工作日內(nèi)來(lái)綜合服務(wù)中心領(lǐng)取，逾期視為自動(dòng)放棄。
3、會(huì)員不得重復(fù)申請(qǐng)或代替他人領(lǐng)取。
4、本方案在符合規(guī)定的情況下，一經(jīng)審核即刻發(fā)放福利，工會(huì)不承擔(dān)任何資金損失或因此產(chǎn)生的其他責(zé)任。
5、本方案最終解釋權(quán)歸所在工會(huì)所有。
六、溫馨提示
本方案為工會(huì)會(huì)員提供的免費(fèi)福利，請(qǐng)會(huì)員妥善保管好自己的會(huì)員證和身份證件，以防遺失影響福利領(lǐng)取。
綜上所述，該“工會(huì)會(huì)員生日福利發(fā)放方案”旨在為廣大工會(huì)會(huì)員提供具有實(shí)際意義的.生日禮物和祝�？ㄆ�，以此表達(dá)工會(huì)對(duì)會(huì)員的心系和關(guān)愛，增強(qiáng)工會(huì)與會(huì)員之間的溝通和交流。同時(shí)，該方案執(zhí)行程序規(guī)范，購(gòu)買禮品和制作祝�？ㄆ慕�(jīng)費(fèi)由工會(huì)承擔(dān)，確保了工會(huì)會(huì)員享有免費(fèi)福利的權(quán)益。在實(shí)施過(guò)程中，工會(huì)將認(rèn)真審核每一位會(huì)員的申請(qǐng)材料，嚴(yán)格按照規(guī)定發(fā)放生日禮物和祝福卡片，確保方案能夠有效地落實(shí)和推廣。
工會(huì)福利發(fā)放方案12
20xx年春節(jié)即將來(lái)臨，為體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)懷，使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛，綜合管理部特申請(qǐng)給公司全體職員工發(fā)放春節(jié)福利禮品。凡在20xx年1月1日前入職人員（請(qǐng)假人員不包含），均可獲得春節(jié)節(jié)日福利一份，根據(jù)公司財(cái)務(wù)預(yù)算，福利禮品發(fā)放具體方桉如下：
預(yù)計(jì)人數(shù)：55人
帶魚：1盒，￥2200。00
花生油：1桶，￥5885。00
酒：1箱，￥5500。00
水果：1箱，￥3300。00
大米：1袋，￥1650。00
雞蛋：1箱，￥2250。00
一、發(fā)放對(duì)象：
公司全體員工（截止20xx年1月1日前進(jìn)廠員工）；
二、發(fā)放時(shí)間：
20xx年1月23日（下午16：00）；
三、發(fā)放地點(diǎn)：
公司辦公室
四、組織發(fā)放人員：
五、發(fā)放方式：
由綜合管理部統(tǒng)一發(fā)放，各部按通知時(shí)間，安排人員到指定地點(diǎn)領(lǐng)取，各部門領(lǐng)取時(shí)根據(jù)附件表格，自行將當(dāng)天在職人員名單統(tǒng)計(jì)清楚，并請(qǐng)?jiān)?0xx年1月15日前提交到綜合管理部，我部將按部門提交名單實(shí)際人數(shù)發(fā)放數(shù)量；
六、物品采購(gòu)：
所有物品需在發(fā)放當(dāng)日上午10：00準(zhǔn)時(shí)送到公司；
七、注意事項(xiàng)：
1、各部門在將禮品領(lǐng)回去之后，請(qǐng)盡快發(fā)放給各位員工，如發(fā)現(xiàn)物品有發(fā)霉或其它質(zhì)量問題，飲料有開啟過(guò)期現(xiàn)象，請(qǐng)勿食用，并請(qǐng)發(fā)放當(dāng)天及時(shí)到綜合管理部換取，逾期不換。
2、為避免出現(xiàn)有人重復(fù)領(lǐng)取，我部只按各部門所提交的名單人數(shù)發(fā)放，請(qǐng)各部門準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)好名單；
3、因物品在運(yùn)送、搬運(yùn)過(guò)程中可能有損壞的.情況，如損壞情況不嚴(yán)重，而非質(zhì)量問題將不作更換；另外損壞情況嚴(yán)重的，將視情況而定再做更換。
工會(huì)福利發(fā)放方案13
20xx年春節(jié)即將來(lái)臨，為體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)懷，使員工感受到節(jié)日的'歡樂氣氛，綜合管理部特申請(qǐng)給公司全體職員工發(fā)放春節(jié)福利禮品。凡在20xx年1月1日前入職人員（請(qǐng)假人員不包含），均可獲得春節(jié)節(jié)日福利一份，根據(jù)公司財(cái)務(wù)預(yù)算，福利禮品發(fā)放具體方案如下：
預(yù)計(jì)人數(shù)：55人
帶魚：1盒，￥2200.00
花生油：1桶，￥5885.00
酒：1箱，￥5500.00
水果：1箱，￥3300.00
大米：1袋，￥1650.00
雞蛋：1箱，￥2250.00
一、發(fā)放對(duì)象：公司全體員工（截止20xx年1月1日前進(jìn)廠員工）；
二、發(fā)放時(shí)間：20xx年1月23日（下午16：00）；
三、發(fā)放地點(diǎn)：公司辦公室
四、組織發(fā)放人員：
五、發(fā)放方式：由綜合管理部統(tǒng)一發(fā)放，各部按通知時(shí)間，安排人員到指定地點(diǎn)領(lǐng)取，各部門領(lǐng)取時(shí)根據(jù)附件表格，自行將當(dāng)天在職人員名單統(tǒng)計(jì)清楚，并請(qǐng)?jiān)?0xx年1月15日前提交到綜合管理部，我部將按部門提交名單實(shí)際人數(shù)發(fā)放數(shù)量；
六、物品采購(gòu)：所有物品需在發(fā)放當(dāng)日上午10：00準(zhǔn)時(shí)送到公司）；
七、注意事項(xiàng)：
1、各部門在將禮品領(lǐng)回去之后，請(qǐng)盡快發(fā)放給各位員工，如發(fā)現(xiàn)物品有發(fā)霉或其它質(zhì)量問題，飲料有開啟過(guò)期現(xiàn)象，請(qǐng)勿食用，并請(qǐng)發(fā)放當(dāng)天及時(shí)到綜合管理部換取，逾期不換。
2、為避免出現(xiàn)有人重復(fù)領(lǐng)取，我部只按各部門所提交的名單人數(shù)發(fā)放，請(qǐng)各部門準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)好名單；
3、因物品在運(yùn)送、搬運(yùn)過(guò)程中可能有損壞的情況，如損壞情況不嚴(yán)重，而非質(zhì)量問題將不作更換；另外損壞情況嚴(yán)重的，將視情況而定再做更換。
工會(huì)福利發(fā)放方案14
一、背景介紹
中秋節(jié)是中國(guó)傳統(tǒng)的重要節(jié)日之一，為了讓廣大職工感受到工會(huì)的關(guān)懷和溫暖，提高職工的工作積極性和幸福感，工會(huì)決定在中秋節(jié)期間發(fā)放福利，以表達(dá)對(duì)職工的關(guān)心和祝福。
二、福利內(nèi)容
1.禮品福利：為每位職工準(zhǔn)備一份中秋節(jié)禮品，包括月餅、茶葉等傳統(tǒng)節(jié)日禮品，以及一份節(jié)日賀卡，祝福職工中秋快樂。
2.現(xiàn)金福利：每位職工將獲得一定金額的'中秋節(jié)現(xiàn)金福利，以幫助職工在節(jié)日期間購(gòu)買節(jié)日用品或者滿足個(gè)人需求。
三、發(fā)放時(shí)間和方式
1.發(fā)放時(shí)間：福利將在中秋節(jié)前一周內(nèi)發(fā)放給職工，確保職工能夠在節(jié)日期間享受福利。
2.發(fā)放方式：福利將通過(guò)工資卡或者現(xiàn)金形式發(fā)放給職工，確保發(fā)放的準(zhǔn)確性和便利性。
四、福利發(fā)放流程
1.確定福利預(yù)算：工會(huì)將根據(jù)公司財(cái)務(wù)狀況和職工人數(shù)確定福利的預(yù)算，確保福利的公平合理。
2.選購(gòu)禮品：工會(huì)將組織相關(guān)人員，根據(jù)職工的需求和喜好，選購(gòu)適合的中秋節(jié)禮品，確保禮品的品質(zhì)和實(shí)用性。
3.確定福利金額：工會(huì)將根據(jù)公司財(cái)務(wù)狀況和職工的實(shí)際需求，確定中秋節(jié)現(xiàn)金福利的金額，確保福利的合理性和可行性。
4.發(fā)放通知：工會(huì)將通過(guò)公司內(nèi)部通知、公告等方式，向職工發(fā)布福利發(fā)放的通知，告知發(fā)放時(shí)間、方式和注意事項(xiàng)。
5.福利發(fā)放：在發(fā)放時(shí)間到來(lái)前，工會(huì)將準(zhǔn)備好禮品和現(xiàn)金福利，并按照事先確定的發(fā)放方式，將福利發(fā)放給職工。
五、監(jiān)督與反饋
為了確保福利發(fā)放的公平公正，工會(huì)將設(shè)立監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督福利發(fā)放的整個(gè)流程，并接受職工的監(jiān)督和反饋。職工如有任何疑問或者建議，可以向監(jiān)督小組反映，工會(huì)將及時(shí)處理并做出回應(yīng)。
六、總結(jié)
通過(guò)中秋節(jié)福利的發(fā)放，工會(huì)希望能夠增強(qiáng)職工的凝聚力和歸屬感，提高職工的幸福感和滿意度。工會(huì)將不斷改進(jìn)福利發(fā)放方案，以更好地滿足職工的需求和期望，為職工營(yíng)造一個(gè)和諧、溫暖的工作環(huán)境。
工會(huì)福利發(fā)放方案15
一、背景介紹
中秋節(jié)是中國(guó)傳統(tǒng)的重要節(jié)日之一，也是家庭團(tuán)聚、親情交流的時(shí)刻。為了讓全體員工共同感受到節(jié)日的溫暖和關(guān)懷，公司工會(huì)決定在中秋節(jié)期間發(fā)放福利。
二、福利內(nèi)容
1.月餅禮盒：每位員工將獲得一份精心挑選的月餅禮盒，包括傳統(tǒng)和創(chuàng)新口味的月餅，以滿足不同口味的需求。
2.節(jié)日禮品：除了月餅禮盒，每位員工還將收到一份節(jié)日禮品，如精美的.茶具、精致的茶葉或是實(shí)用的生活用品，以增加節(jié)日的喜慶氛圍。
3.員工活動(dòng)：為了進(jìn)一步增強(qiáng)員工之間的凝聚力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，工會(huì)將組織一系列有趣的員工活動(dòng)，如中秋晚會(huì)、月餅制作比賽等，讓員工在歡樂的氛圍中度過(guò)中秋佳節(jié)。
三、福利發(fā)放流程
1.準(zhǔn)備工作：工會(huì)將提前與供應(yīng)商聯(lián)系，確定月餅禮盒和節(jié)日禮品的種類和數(shù)量，并確保質(zhì)量和價(jià)格的合理性。
2.發(fā)放通知：工會(huì)將在中秋節(jié)前一周向全體員工發(fā)送通知，告知福利發(fā)放的時(shí)間和地點(diǎn)，以及員工活動(dòng)的安排。
3.福利發(fā)放：在指定的時(shí)間和地點(diǎn)，工會(huì)將按照員工名單逐一發(fā)放月餅禮盒和節(jié)日禮品，確保每位員工都能順利領(lǐng)取。
4.員工活動(dòng)組織：工會(huì)將根據(jù)活動(dòng)安排，提前準(zhǔn)備好所需的場(chǎng)地、設(shè)備和物資，確�；顒�(dòng)的順利進(jìn)行。
四、注意事項(xiàng)
1.公平公正：福利發(fā)放應(yīng)遵循公平、公正的原則，確保每位員工都能公平地獲得福利。
2.員工參與：?jiǎn)T工活動(dòng)應(yīng)鼓勵(lì)員工積極參與，但不強(qiáng)制參加，以尊重員工個(gè)人意愿。
3.預(yù)算控制：工會(huì)應(yīng)合理控制福利發(fā)放的預(yù)算，確保福利的質(zhì)量和數(shù)量與公司的經(jīng)濟(jì)狀況相適應(yīng)。
五、總結(jié)：
通過(guò)中秋節(jié)福利的發(fā)放，工會(huì)希望能夠增強(qiáng)員工的歸屬感和幸福感，促進(jìn)員工之間的團(tuán)結(jié)和友誼。同時(shí)，通過(guò)員工活動(dòng)的組織，也能夠提高員工的工作積極性和創(chuàng)造力，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
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