共青團工作計劃 -計劃

　　～年，共青團工作將面臨更新的機遇和挑戰(zhàn)，全體團員青年要認清形勢，加強學習，提高素質，克服困難，為集團公司打好的開局之戰(zhàn)貢獻青春和力量。

　　～年，xx制定了更高的生產經營總目標。面對機遇和挑戰(zhàn)，各級團組織要緊緊圍繞生產經營和技術改造的總目標，樹立科學發(fā)展觀，轉變思想觀念，調整工作思路，不斷提高團員青年的綜合素質，緊密結合生產經營實際開展工作，充分發(fā)揮黨的助手和后備軍作用、黨聯(lián)系青年的橋梁紐帶作用和團員青年的生力軍作用。

　　～年xx共青團工作的指導思想是：牢固樹立科學發(fā)展觀，以“學習、創(chuàng)新、發(fā)展”為主題，堅持“服務企業(yè)、服務青年”的工作方針，團結和帶領廣大團員青年走創(chuàng)新創(chuàng)效之路，完善創(chuàng)新型組織建設，認清形勢，堅定信心，開拓進取，起好步奉獻青春和力量。

　　按照上述指導思想的要求，我們要重點做好以下四方面工作。

　　一、用先進理論武裝青年，以新形勢教育青年，不斷加強團員青年的思想道德教育和形勢任務教育，堅定信心，提高素質。各級團組織要堅持用最新的理論武裝青年，用最新的方針指導青年，不斷推進思想政治教育、道德素質教育和形勢任務教育，教育廣大團員青年堅定企業(yè)必勝的信心，繼續(xù)發(fā)揚愛崗敬業(yè)精神，為克服困難、搶抓機遇起到積極的助推作用。

　　第一，不斷加強團員青年的思想政治教育。用科學理論武裝團員青年，始終是共青團組織的首要政治任務。要依托各級團組織和共青網等陣地，構筑他們的強大精神支柱，引導團員青年牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀的信念，激發(fā)團員青年的愛崗敬業(yè)精神，增強廣大團員青年的自豪感和自信心，為改革發(fā)展做出新的貢獻。

　　第二，要結合目前的生產和經營形勢，全面開展形勢任務教育。今年，在改革與發(fā)展過程中將面臨非常嚴峻的挑戰(zhàn)，我們應該清醒地認識到挑戰(zhàn)與機遇并存的道理，面對嚴峻的形勢，各級團組織要緊緊圍繞貫徹落實科學發(fā)展觀，開展艱苦奮斗、愛崗敬業(yè)教育，引導全體團員青年增強奉獻意識，堅定吃苦決心，沖在改革發(fā)展第一線，共同戰(zhàn)勝困難。

　　第三，繼續(xù)深入開展增強共青團員意識主題教育活動，建立活動長效機制。增強共青團員意識主題教育活動的開展，提高了xx共青團組織的整體素質，團干部、團員隊伍的建設得到了進一步加強。我們要進一步提高認識，總結經驗，查找不足，針對薄弱環(huán)節(jié)采取措施，切實解決組織建設和工作中存在的突出問題，。

　　第四，在團員青年中開展道德素質建設。團員青年道德品質的形成是職工教育的重要組成部分。在道德建設中，團員青年的道德素質教育處于基礎地位。加強團員青年道德教育，是貫徹落實《公民道德建設實施綱要》要求、促進團員青年健康成長的需要。要繼續(xù)加強對《綱要》的學習，這是重要基矗要充分發(fā)揮共青團組織的優(yōu)勢和作用，采取切實措施，進一步加強全體團員青年的道德教育，全面提高團員青年的道德素質。

　　二、堅持以創(chuàng)新的精神加強團的自身建設，努力增強團組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力

　　加強和改進共青團組織的自身建設是適應企業(yè)發(fā)展的需要，是必經過程。只有不斷創(chuàng)新工作思路，加強共青團的自身建設，才能有效增強團組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，使團組織迎合企業(yè)未來發(fā)展，真正為企業(yè)服務。

　　第一，強化組織意識，完善基層團組織建設。近年來，市場經濟蓬勃發(fā)展，企業(yè)體制變革加速，以及人才流動的相對頻繁，許多團員青年的組織意識逐漸淡薄甚至消失。各級團組織要在黨組織的領導下，重新找回廣大團員青年應有的集體意識，并建立組織體系，以便于開展一系列的工作。一是要在擴大基層團組織有效覆蓋上下功夫。要實現有效覆蓋，首先要構建網絡化的基層組織體系；其次要推動基層組織形式創(chuàng)新；最后還要建立動態(tài)的團員管理模式，實現基層團組織對流動團員的動態(tài)跟蹤管理，努力做到團員流動不流失。二是要在增強基層團組織內在活力上下功夫。不斷激發(fā)自身的積極性、主動性、創(chuàng)造性，增強主動適應、自我完善、自覺提高的能力，實現基層團組織建設的長遠發(fā)展，加強基層團組織制度建設。三是要在提高基層團組織服務能力上下功夫。要找準青年所需和團組織所能的結合點，把青年的具體需求和團組織有能力提供的服務很好地結合起來，內容上要尊重青年的選擇，實施中要強化青年的參與，效果上要注重青年的評價。要注重項目帶動。要聯(lián)系實際、發(fā)揮優(yōu)勢，打造若干青年歡迎、黨政支持、群眾認可的服務，通過扎扎實實地抓幾個具體項目，輻射帶動服務能力的提高。要講究方法、務求實效。由易到難，由簡到繁，由點到面，腳踏實地，務求實效，既是工作方法和計劃，也是工作要求。要努力做到活動內容貼近青年，活動方式適合青年，使服務青年的工作更具實

　　際效果。

　　第二，加強團干部隊伍建設，打造學習型、服務型組織。要繼續(xù)鞏固開展團員意識教育活動所取得的成果，創(chuàng)造濃厚的學習氛圍，切實提高學習質量和學習效果。要切實加強團組織作風建設和效能建設，進一步增強團干部服務意識。要加強基層團干部和新任團干部的培訓工作，完善團干部協(xié)管制度、基層聯(lián)系點制度、基層工作考核考評制度等。要以提高團干部的思想政治素質和業(yè)務工作能力為中心內容，加強對團干部的理論培訓和實踐鍛煉，通過組織培訓、專題講座、團委書記論壇、參觀交流、素質拓展訓練等多種方式，進一步做好基層團干的培訓工作。要深入抓好團員發(fā)展、團員管理和“推優(yōu)”工作，切實加強和改進流動團員的管理，進一步做好推優(yōu)入黨工作，不斷為黨組織輸送新鮮血液。

　　第三，以黨建帶團建為依托，深入開展“五四紅旗團委”創(chuàng)建活動。要堅持黨建帶團建，服務促團建的基本原則，深化“五四紅旗團委”創(chuàng)建活動，圍繞創(chuàng)建標準，形成常抓不懈的工作機制，在全公司，強力推動基層團的建設。進一步規(guī)范和完善考核機制，對基層團組織和團員本人的考核進行量化，使其更加科學化、民主化。要適時開展基層團干部工作論壇，團支部對抗賽，基層團支部創(chuàng)新工作評選等活動，對工作及時總結提升，夯實基層團建基礎工作。

　　第四，加強信息化建設，進一步擴大～宣傳。要加強信息調研工作，建立信息員隊伍，完善基層信息報送制度，促進信息暢通，要繼續(xù)做好共青團網站及論壇建設，建立健全網上報審及公示制度。要充分利用《xx日報》等內部媒體及《本溪團訊》、《本溪日報》等外部媒體，及時準確地宣傳xx共青團工作，營造良好的～氛圍。要恢復《xx團訊》的編撰工作，使其成為xx共青團工作的又一個交流平臺。

　　第五，大力加強青年組織建設，積極探索建團新模式，不斷適應改革與發(fā)展的新要求。要按照有利于帶領團員青年發(fā)揮作用，有利于對團員進行教育管理，有利于開展團的活動為原則，靈活設置團的組織，大力構建企業(yè)共青團新機制，積極探索建立與現代企業(yè)制度相適應的工作運行機制，使團的建設得到創(chuàng)新，團的工作得到發(fā)展。要根據青年愛好建立各種社團組織，并規(guī)范和引導社團健康發(fā)展，認真抓好各類青年社團的建立和管理，把各個階層各條戰(zhàn)線的優(yōu)秀青年團結凝聚在黨的周圍。

　　三、緊緊圍繞改革與發(fā)展大局，加強創(chuàng)新能力建設，進一步針對企業(yè)需求開展工作

　　企業(yè)要生存和發(fā)展，必須發(fā)揚獨立自主精神，搞好技術自主創(chuàng)新，牢牢掌握核心技術的自主知識產權，企業(yè)才能生存得放心，發(fā)展得扎實。要把技術創(chuàng)新體系的要求落到實處，就必須采取多種有效的教育引導措施，促使團員青年提高認識，增強緊迫感，切實從“要我創(chuàng)新”向“我要創(chuàng)新”的觀念轉變。廣大團員青年以及各級團組織要樹立科學發(fā)展觀，結合自身工作實際，堅持不斷創(chuàng)新，努力做好自主創(chuàng)新工作。

　　第一，努力營造青工安全自主管理的良好氛圍，扎實開展青工安全工作�！�年公司團委將緊緊圍繞企業(yè)生產與發(fā)展的實際，按照集團公司的整體安排，以“青安杯”競賽為載體，以“創(chuàng)建青年安全生產示范崗”為切入點，以服務企業(yè)生產，促進企業(yè)安全文化建設，促進企業(yè)現代化管理模式形成為宗旨，繼續(xù)開展“安全生產、青年當先”系列活動，進一步教育引導青工牢固樹立“安全生產，青年當先”的思想，積極探索新時期青工安全工作的新方法和新途徑，進一步鞏固“青年安全生產示范崗”的創(chuàng)建工作，廣泛開展查違章、查隱患活動，不斷提高青工預防和控制事故的能力，努力營造青工安全自主管理的良好氛圍，實現青工的安全生產。

　　第二，積極推進團員青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動。要以組織青年職工立足崗位開展創(chuàng)造性勞動、推動面向社會提供新型、優(yōu)質產品為基本立足點，以項目運作為載體，以分單位、分創(chuàng)新類別推進為主要方式。一是進一步增強青工的創(chuàng)新意識，二是發(fā)揮重點事跡的示范作用，抓好典型樹立、經驗推廣、評選表彰、政策出臺等工作環(huán)節(jié)，不斷拓展活動領域，總結推廣基層團組織的好做法、好經驗，點面結合，強勢推進。適時成立青年科協(xié)，開展交流活動，扶持團員青年科研技術領頭人，積極幫助一批有知識、有能力的團員青年成長起來，盡可能為他們提供服務。

　　第三，實施幫助團員青年創(chuàng)業(yè)計劃。以開發(fā)團員青年潛能為著力點，以技能培訓和創(chuàng)業(yè)服務為主要內容，以努力服務企業(yè)為重點，引導團員青年提高自身素質，進而更好地服務。一要加強創(chuàng)業(yè)教育，通過舉辦創(chuàng)業(yè)論壇、報告會、座談會等多種形式，幫助團員青年認清歷史使命，增強創(chuàng)業(yè)的緊迫性和自覺性。二要加強團員青年實用技能培訓工作，以企業(yè)需求為導向，不斷增強培訓工作的針對性和實用性。三要繼續(xù)開展團員青年典型的選樹工作，大力宣傳他們的愛崗敬業(yè)事跡，幫助更多的團員青年強化創(chuàng)業(yè)意識，弘揚創(chuàng)業(yè)精神，投身企業(yè)實踐。

　　第四，著力深化青年文明號的創(chuàng)建和創(chuàng)新型青年崗位能手的培養(yǎng)工作。要進一步做好青年文明號的申報、評癬命名、監(jiān)督、復核工作，健全青年文明號網絡管理體系，實現青年文明號的實時動態(tài)管理。擴大青年文明號聯(lián)合創(chuàng)建范圍，做好年度“青年文明號”、“青年崗位能手”的考核工作，按照“只求質量、不求數量”的原則，對青年文明號進行考核，開展“杰出青年文明號”和“創(chuàng)新型青年崗位能手”的評選活動，表彰工作業(yè)績突出的青年集體，并對已經喪失先進性或不符合創(chuàng)建條件的青年文明號實施摘牌。要做好市級以上青年文明號的推評、申報工作。

　　第五，認真實施青工技能振興計劃，為改革與發(fā)展奉獻青春和力量。為了提高青年工人的技能水平，緩解當前企業(yè)青年技能人才短缺狀況，配合國家高技能人才培訓工程的實施，引導和激勵當代冶金企業(yè)青年工人學習科學技術，提高技能水平，為企業(yè)改革發(fā)展做出更大的貢獻，今年，我們將結合自身實際情況，繼續(xù)落實青工振興計劃。各級團組織要按照公司團委技能振興計劃的統(tǒng)

　　一部署，以“提高青工技能、創(chuàng)新管理”為宗旨，結合集團公司生產經營和技術改造的工作實際，整合現有的團內資源，創(chuàng)新以“青安杯”活動和“青年安全生產示范崗”創(chuàng)建為基礎工作的青年安全工作的新思路、新方法。深入開展拜師學藝、青工技術比武等形式多樣、內容豐富的生產實踐活動，提高青年整體素質，為企業(yè)培養(yǎng)和選拔大量的優(yōu)秀技術人才。

　　第六，深入開展青年志愿者行動，適時開展大型公益性活動，擴大共青團工作的影響力。要進一步加強志愿服務的組織和機制建設，強化基層志愿者工作站、基層單位志愿者服務隊的管理，長期開展“幫困扶貧”、“節(jié)日送溫暖”“關愛老前輩”等志愿服務活動。要繼續(xù)發(fā)揮優(yōu)秀的“青年突擊隊”的帶頭作用，結合實際工作情況，及時組織創(chuàng)建具有戰(zhàn)斗力、感染力的新的“青年突擊隊”。要根據公司發(fā)展循環(huán)經濟、建設資源節(jié)約型企業(yè)的要求，大力開展修舊利廢、改善廠區(qū)環(huán)境等方面的活動，要主動承擔起節(jié)約能源、減少浪費的責任，并宣傳和帶動身邊的職工響應公司的號召，推動公司循環(huán)經濟的發(fā)展和花園式工廠建設的步伐。

　　四、結合企業(yè)共青團發(fā)展要求，努力完善工作體系，服務青年，加速新時期企業(yè)青年文化建設

　　青年是企業(yè)的未來，是企業(yè)的希望�！胺�務企業(yè)、服務青年”是企業(yè)共青團工作的指導思想，是企業(yè)共青團得以生存的關鍵所在。因此，我們要結合青年的思想、工作、生活的特點，加速推進新時期企業(yè)青年文化建設。

　　第一，構建青年文化，全面推進文化興團。文化塑造青年，青年創(chuàng)造文化。隨著集團公司構建具有國際競爭力的現代化企業(yè)步伐的加快，企業(yè)文化體系正在逐步建立。共青團組織充分地參與企業(yè)文化建設對于做好新時期的青年工作，鞏固黨在青年中的執(zhí)政基礎意義重大；同時，企業(yè)文化體系的建設，也為活躍團的工作提供了新的契機和載體，因此，加強青年文化建設是新時期企業(yè)共青團工作的必然選擇。以“服務企業(yè)、服務青年”為主線，以整合青年價值理念為核心，以提高青年素質能力為目標，引導廣大團干部、團員青年確立終身學習的理念，開展青年文化理念系列征集活動，加強青年安全文化建設，不斷增強團員青年的文化底蘊和文化層次，為企業(yè)文化建設貢獻力量。

　　第二，幫助團員青年健康成才。要深入開展團員青年讀書計劃，通過推薦書刊、輔導講座等形式，引導團員青年多讀書、讀好書。要通過搭建各種有益的活動實踐平臺，為團員青年健康成才提供服務。要全面深化素質拓展訓練計劃，引導團員青年參加思想道德教育、科技文體活動、實用技能訓練、實踐活動，不斷提高團員青年的思想道德素質、科學文化素質、勞動技能素質、健康和審美素質，培養(yǎng)團員青年的創(chuàng)新精神和實踐能力。

　　第三，繼續(xù)開展豐富多彩、貼近團員青年生活的文體活動。各單位組織活動要提倡精品，樹立品牌意識，倡導先進的文化方向，要敢于創(chuàng)新，將活動業(yè)余化、小型化，努力貼近生產經營實際和廣大青年的實際需求。要通過開展豐富多彩的業(yè)余活動，為青年搭建展示才華的舞臺，豐富團員青年的業(yè)余文化生活，提高青年的整體素質，展示青年的青春風采，讓廣大團員青年在生活的生動體驗中不斷獲得、學習、感知、體會。要適時開展單身住宿大學生的聯(lián)誼活動，解決婚戀等實際困難，用實際行動為留住人才。

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