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部門員工辭職報(bào)告

時(shí)間:2023-04-22 12:50:58 辭職報(bào)告 我要投稿

部門員工辭職報(bào)告合集15篇

  隨著社會一步步向前發(fā)展,報(bào)告的適用范圍越來越廣泛,我們在寫報(bào)告的時(shí)候要注意涵蓋報(bào)告的基本要素。你還在對寫報(bào)告感到一籌莫展嗎?下面是小編收集整理的部門員工辭職報(bào)告,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

部門員工辭職報(bào)告合集15篇

部門員工辭職報(bào)告1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  我是在我們企業(yè)財(cái)務(wù)部門工作的員工,由于個(gè)人是要回到老家那邊去結(jié)婚了,不再在這邊工作了,所以決定離職,辭去這份工作。

  作出這個(gè)決定,其實(shí)也是經(jīng)過了反復(fù)的考慮的,我和愛人也是考慮究竟以后在哪邊發(fā)展,畢竟這邊是大城市,發(fā)展也是會不錯(cuò)的,但是老家那邊雖然是小縣城,但是而今經(jīng)濟(jì)也是發(fā)展起來了,而且也是父母也在那邊,而且也是考慮到在這邊壓力也是比較的大,我和愛人的薪水并不是特別的高,也是很難說在這邊的生活條件很好,以前可能只是兩個(gè)人生活還好,但是以后也是需要生孩子,而且要照顧家人,經(jīng)濟(jì)的壓力也是比較的大,所以我也是知道,還是回去比較好一些。

  我們做出決定后,我也是考慮到我的工作在這邊,雖然說也是有些不舍,但是考慮到家庭的原因,我也是還是決定了回去,在這兒的工作,也是結(jié)識了很多朋友,一些人際關(guān)系也是在這邊,說離開,的確不容易,但我也知道,家庭對于我來說更加的重要,而且也不是年輕的時(shí)候,現(xiàn)在也是會更加現(xiàn)實(shí)的去考慮問題,做出了決定,我也是和領(lǐng)導(dǎo)這邊說了,而今書面的`申請,也是我下定了決心。

  在這兒工作的這些年里我也是有著挺多的收獲,而這兒的工作也是我從出學(xué)校來就一直做的,沒有換過,而今離開,回顧過去的一些日子,我也是在這兒學(xué)到了挺多的東西,知道如何在職場上立足,財(cái)務(wù)方面的專業(yè)知識也是有了很多的收獲,而且我的一些證書也是在職的時(shí)候考到的,可以說這筆財(cái)富非常的大,讓我也是知道在以后的工作之中,我也是可以用到的,對于我以后的人生路途也是有巨大的幫助。

  要和部門告別,和同事告別,我也是有些不舍,但我還是要把財(cái)務(wù)交接的一些工作和同事去做好,同時(shí)我也是明白,很多時(shí)候,我們也是要去做一些選擇,并不是每一次都能不用選擇,這次的選擇也是讓我知道,我在以后也還是要更加的努力,為了我的家庭,我的未來去付出更多的努力,才能更好的把家庭給經(jīng)營好。最后的這段日子,我也是要好好的珍惜,把工作給做好,和同事好好的告別,而對于我的離去,也是望領(lǐng)導(dǎo)體諒,并能早日的予以批準(zhǔn)。

  此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  20xx年x月x日

部門員工辭職報(bào)告2

尊敬的______領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  從進(jìn)入______公司工作至今的幾年時(shí)間里,得到了公司各位領(lǐng)導(dǎo)、同事的多方幫助,我非常感謝公司各位領(lǐng)導(dǎo)、同事。

  在過去的幾年里,我在公司里工作的很開心,感覺公司的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,同時(shí)在公司里也學(xué)會了如何與同事相處,如何與領(lǐng)導(dǎo)建立良好關(guān)系等方面的'東西。并在公司的過去幾年里,利用公司給予的良好機(jī)會,不斷學(xué)習(xí)一些新的東西來充實(shí)自己,并增加自己的一些知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!!

  在此,感謝貴公司的不離不棄和對我的厚愛。工作的這么久來,感到家庭方面的負(fù)擔(dān)重,有點(diǎn)力不從心。所以經(jīng)過自己慎重考慮,決定暫時(shí)放棄工作,照顧家庭。我不得不向公司提出辭職申請。

  對于由此為公司造成的不便,我深感抱歉。

  此致

敬禮!

  辭職人:

  20xx年x月x日

部門員工辭職報(bào)告3

尊敬的XXX人事負(fù)責(zé)人:

  首先無可非議的要鄭重感謝貴廠提供了近一個(gè)月的工作機(jī)會。

  本人承諾的工期是一個(gè)月,因此在迫不得已要走之前必須留下一個(gè)條理清晰, 簡單的辭職信 ,交待提早離開的原因。很簡單的一個(gè)意外。

  我所經(jīng)歷的意外首先一個(gè)是工作分配方面,我是從來沒有一個(gè)當(dāng)搬運(yùn)的心理準(zhǔn)備,理所當(dāng)然的缺乏生理準(zhǔn)備;無論從多方面考慮,我都不是一個(gè)很適當(dāng)?shù)娜。?dāng)然具有慧眼的廠長在開始的幾天里就斷言我的諸多缺陷,比如說不夠力。同在搬運(yùn)的都能一次性的搬起四個(gè)以上的花滿月,而我很遺憾的只能是一個(gè);這樣的失敗,在幾個(gè)所謂的裝車高手看來顯得很不力,覺得人事部請來的是個(gè)垃圾,連搬五箱都不會。當(dāng)初被眾人奚落以及玩弄了一番,覺得特別無奈。不過很快就進(jìn)步了,現(xiàn)在大嶸華都能提六箱。不過這樣的進(jìn)步讓我覺得自己在很附庸和很傻瓜,唯一的證明就是原來自己原來也不缺乏做搬運(yùn)的資質(zhì),也就是說我也能搬。但我深諳如此的低俗的體力提升長遠(yuǎn)來說對自己并沒有怎樣大的好處,加上工作量巨大,與倉管缺乏默契,沒有任何的工作經(jīng)驗(yàn)導(dǎo)致在工作過程當(dāng)中十分十分的被動,經(jīng)常莫名其妙的受到倉管的責(zé)備。適應(yīng)工作27日來,許多時(shí)候不能揣摩管理層的旨意,工作仍然時(shí)常碰釘。當(dāng)然的,當(dāng)中很重要的一個(gè)原因其實(shí)是很顯而易見的就是我的身體太不健壯,剛從學(xué)校走出來,經(jīng)過兩年高三的備試,正如某同事說的`不能勝任消耗大的體力勞動,因此愈做愈礙手礙腳,懵懵懂懂。

  另外的一個(gè)意外是本人讀書方面。由于錄取結(jié)果不理想,所錄取的學(xué)校通知書的到來,我必須馬上辭工,返校。

  我很內(nèi)疚在工作期間有幾次遲上班的表現(xiàn),由于起居交通等等原因,迫不得已。雖然現(xiàn)象在組內(nèi)很普遍,我依然深感歉意。另外與小組內(nèi)的人缺乏交流溝通,不很合群,工作十分消極。

  但是可以肯定一點(diǎn),那就是我很用心做,我有時(shí)候是不會做,而決非不愿意做;能搬五箱繁華錦秋月的,我絕對搬,但是我不行;所以有時(shí)候是一邊站著等有能者搬之。無可口非,我是很蠢。

  我會承諾倘若再有機(jī)會的話,我會義不容辭回來工作。很快我就要回校,專心從事自己的網(wǎng)絡(luò)工作.

  希望批準(zhǔn)我的辭請,我衷心感謝,衷心感謝。祝公司蒸蒸日上!祝各位領(lǐng)導(dǎo)同事工作愉快!

  此致

敬禮!

xxx

日期

部門員工辭職報(bào)告4

尊敬的x總:

  我是20xx年x月到xx。至今已有一年又六個(gè)月了。我是抱著為一個(gè)中國企業(yè)盡心盡力的意愿,買了一張單程機(jī)票,到了xx。雖然過去我在中國工作過,也和中國企業(yè)有過合資的經(jīng)歷,但這是我第一次在一個(gè)中國企業(yè)內(nèi)擔(dān)任職務(wù)。到xx的這個(gè)決定,有我的理想主義的色彩。這一年多來,我的經(jīng)歷豐富了很多,對中國和中國企業(yè)有了更深的了解。我很珍惜這一段經(jīng)歷,而且不后悔做了這個(gè)決定。

  還有一個(gè)月的時(shí)間,我將離開xx。五月份時(shí),這個(gè)信息將公開于眾。我們共同探討xx人力資源管理的模式和人選,已經(jīng)幾個(gè)月的時(shí)間。您二位一直了解我自己的想法和計(jì)劃。但是,在這幾個(gè)月的工作中,您們?nèi)匀槐3謱ξ业男湃,保密和敏感的工作仍然交付給我,讓我看到您二位和xx的寬厚和胸懷。對此,我由衷地感謝!

  人力資源是支撐xx未來持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素。因此,不管我是否在xx,都希望您們以及集團(tuán)總裁班子能夠繼續(xù)給予人力資源管理以強(qiáng)有力的支持。在今后的幾年里,xx人力資源管理的基礎(chǔ)工作需要做得更扎實(shí)。在我離開之前,有幾件事情希望得到您們的關(guān)注:

  今后兩年左右,人力資源職能應(yīng)該建立xx統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。這個(gè)系統(tǒng)應(yīng)該包括xx的各個(gè)產(chǎn)業(yè),各個(gè)企業(yè),各個(gè)地區(qū),各個(gè)國家。只要是xx的企業(yè),就應(yīng)該納入xx統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。只有用統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn),xx才能夠比較公平地了解每個(gè)員工的職責(zé)大小。只有實(shí)行統(tǒng)一的職級系統(tǒng),今后在薪酬福利的設(shè)計(jì)上,在員工職業(yè)生涯規(guī)劃上,在后備隊(duì)伍培育上,才有一個(gè)清晰的尺度。集團(tuán)人力資源部要在20xx年把xx職級系統(tǒng)在中國境內(nèi)的制造企業(yè)推行實(shí)施。20xx年要把職級推進(jìn)到burg,vanguard,泰國,等等。

  今年已經(jīng)開始成勢的工作是全集團(tuán)統(tǒng)一的業(yè)績管理體系。多謝吳總的支持,整個(gè)集團(tuán)現(xiàn)在開始意識到,共建團(tuán)隊(duì)愿景和年度工作計(jì)劃,對上下一致協(xié)調(diào),推動工作,業(yè)績管理等,都有極大益處。20xx年能夠開始把如何做計(jì)劃的方法推動下去,能夠按照統(tǒng)一的方法評價(jià)各級員工工作計(jì)劃完成情況和核心價(jià)值觀的體現(xiàn)。今后幾年,需要不斷加強(qiáng)管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃能力,預(yù)測能力,團(tuán)隊(duì)管理/激勵能力,業(yè)績輔導(dǎo)能力。業(yè)績管理體系需要有強(qiáng)大的管理團(tuán)隊(duì),才有可能行使有效。幾個(gè)表格,幾個(gè)程序,是無法代替有效管理的能力。

  由此可以看出領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要性。遠(yuǎn)航需要得到大力支持。“遠(yuǎn)航一”應(yīng)該做為領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步。向多年前中國的“掃盲”運(yùn)動一樣,遠(yuǎn)航應(yīng)該走到xx的每一個(gè)角落。讓每一位管理者都參加,包括企業(yè)的總經(jīng)理們,包括總裁班子。這樣,xx可以把遠(yuǎn)航做為集團(tuán)管理的喉舌,推動統(tǒng)一的管理理念,統(tǒng)一的解決問題方法。只有這樣,才有可能達(dá)到上下左右,發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)是無法強(qiáng)求的。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心。集團(tuán)人力資源部已經(jīng)意識到,應(yīng)該根據(jù)經(jīng)營戰(zhàn)略需要,分析應(yīng)該具有的領(lǐng)導(dǎo)能力。今后應(yīng)該啟動“遠(yuǎn)航二”,“遠(yuǎn)航三”,等等。

  此外,xx的人力資源職能,無論集團(tuán)層面還是企業(yè)層面,都還沒有能力提供及時(shí),可靠,有效的人力資源信息,供管理團(tuán)隊(duì)做經(jīng)營決策。首要兩個(gè)原因是:人力資源人員的能力有限,人力資源信息系統(tǒng)沒有實(shí)施推廣。因此,在20xx-20xx年,xx需要全力推廣集團(tuán)統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng)。這樣一個(gè)系統(tǒng),加上有效的信息管理,可以給經(jīng)營管理層提供有效內(nèi)部員工各種信息,同時(shí)可以降低人力資源職能部門的人工成本。

  一旦有了統(tǒng)一的職級,統(tǒng)一的業(yè)績管理體系,有效的信息系統(tǒng),人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估,員工的職業(yè)生涯發(fā)展通道,關(guān)鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng),以及支持經(jīng)營策略的人力資源規(guī)劃。

  一旦管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力提升,員工對企業(yè)的心靈契約能夠加深,企業(yè)和團(tuán)隊(duì)有凝聚力,上下左右協(xié)同程度提高,集團(tuán)成為有機(jī)一體的可能性增強(qiáng)。對人治的依賴性會減低。一個(gè)更平等,更透明,更公平的企業(yè)文化會產(chǎn)生,會加深對人的信任和授權(quán),增強(qiáng)信息的及時(shí)溝通。

  集團(tuán)人力資源部在今后2-3年里,有很多基礎(chǔ)工作要做。xx的人力資源職能部門面對著要上陡坡的挑戰(zhàn)。讓這個(gè)職能部門自己殺出一條路來,是不現(xiàn)實(shí)的。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持,是無法行之有效的。同時(shí),我認(rèn)為如果把人力資源看成是最重要的經(jīng)營資源之一,人力資源職能應(yīng)該直接參與經(jīng)營。

  在xx目前的情況下,我不建議xx到外面去找一個(gè)有跨國公司經(jīng)驗(yàn)的人力資源管理人員。xx更應(yīng)該信任自己內(nèi)部有能力有潛力的管理人員。把這些人真正用起來,激勵起來。他們給**帶來的長遠(yuǎn)價(jià)值是遠(yuǎn)遠(yuǎn)比一個(gè)無法適應(yīng)xx現(xiàn)狀的空降兵要高。有些人不抱怨,不會哭,不愿意叫,不等于這些人沒有期望,沒有抱負(fù),沒有能力。會叫的人不一定最好。沉默的人不一定不強(qiáng)。

  今天提出辭職申請,是我經(jīng)過認(rèn)真思考,做出的'決定。我決定離開,讓我最最舍不得而且不愿意辜負(fù)傷害的是集團(tuán)人力資源部的同事們,許多成員企業(yè)的人力資源同事,許多成員企業(yè)的總經(jīng)理和許多總部的同事們,最后還有您二位。在這一年半的工作過程中,我結(jié)交了很多的朋友。同事們之間的支持和關(guān)心,中國人的那種情分,是我多年在國外比較難以得到的。

  我很感謝二位在這一年多的時(shí)間里給我和人力資源部的支持。我希望今后二位能夠更關(guān)切人力資源職能的發(fā)展。愛護(hù)一個(gè)剛剛成型的職能,幫助它的成長。同時(shí),了解員工和各級管理人員的心態(tài)和心聲。把人力資源部提供的員工滿意度調(diào)查,離職面談,申訴調(diào)查等等信息,做為了解員工的正當(dāng)渠道。使用人力資源部提供的信息,將是對人力資源職能的最大認(rèn)可。

  非常感謝二位和xx的其他同事在這一年中給人力資源部的支持!我也祝愿xx早日達(dá)到一千億的目標(biāo)!我從內(nèi)心祝愿xx越做越強(qiáng),立于不敗之地。今后如果需要,我將很愿意用一種不同的方式,以不同的角色,繼續(xù)幫助xx。

此致

敬禮

部門員工辭職報(bào)告5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  我于xx年7月9日入職,來公司兩年了,為自已敲打這一封沉重的辭職信,感觸萬分。

  首先,非常感謝經(jīng)理對我的信任和教誨,讓我在人力資源助理職位上具體接觸了薪酬設(shè)計(jì)及計(jì)算、人員的招聘和配置、社會保險(xiǎn)的辦理、員工勞動合同的簽訂;同時(shí),兼任經(jīng)理助理職位讓我能直接參與公司管理層會議,記錄會議紀(jì)要讓自已學(xué)會了如何把握重要的信息。

  其次,我離職的主要原因是:發(fā)覺自己越來越不適應(yīng)目前的工作環(huán)境,自已對目前的工作已熟練掌握,沒有更好的學(xué)習(xí)動力和晉升空間。

  同時(shí),我知道自已在擔(dān)任公司職位時(shí),有很多不足之處,例如,在招聘公司人員時(shí),也會招聘不到合適的人選;在舉辦公司年會時(shí),也會有很多考慮不周的`地方,在此很感謝領(lǐng)導(dǎo)的諒解和包容。

  這是我人生從業(yè)的第一家公司,我希望自己能繼續(xù)跟公司一起共成長。但由于我個(gè)人原因,我希望在合同到期后不再續(xù)簽,特提出離職申請,希望得到領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn),深表感謝。

  申請人:xxxx

  申請日期:xx

部門員工辭職報(bào)告6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  你好!

  自從20xx年來到公司,領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我都很照顧,我非常感謝大家。能夠?yàn)楣拘Яκ俏业臉s幸,在段時(shí)間我學(xué)到了很多知識,很抱歉我現(xiàn)在提出辭呈。

  有很多優(yōu)秀的同事,給了我很多幫助,謝謝大家。雖然我常常自求進(jìn)步,但因?yàn)樘煨杂掴g,無法有力執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)和同事的期望,對此我自感慚愧。所以我現(xiàn)在提出辭職。

  我很遺憾在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職。我參加了上海市x考試,努力爭取后終于得到較好的成績,現(xiàn)擬定被上海x錄取,職位x為,目前正處于招錄程序的最后階段。

  考慮到個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和未來的'發(fā)展,我決定提出了辭職申請,由此給公司帶來了不便,我深感抱歉,還望理解!同時(shí)希望公司考慮到我的實(shí)際情況,準(zhǔn)予我于8月21日離職!

  對于由此為公司造成的不便,我深感抱歉。

  此致

敬禮!

  辭職人:

  20xx年x月x日

部門員工辭職報(bào)告7

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):

  我是安檢部的劉奮,很遺憾我在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職報(bào)告。

  時(shí)間勿勿,我到機(jī)場安檢旅檢已經(jīng)工作了五年了,正是在這里我開始踏上了社會,完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。在安檢,我學(xué)會了忍讓的面對事物,細(xì)致的剖析人生。離開安檢非我所愿,這里有我最好的老師和最要好的同學(xué),更有對我無微不至關(guān)懷的同事。

  然而,工作嚴(yán)重的超時(shí)、超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)讓我的身體無法承受,現(xiàn)已多處存在多處病患,已經(jīng)達(dá)到影響我工作、生活!巴げ煌辍钡膯挝惑w制,讓我對自己將來的發(fā)展前景堪憂,更對法律對單位的作用產(chǎn)生了質(zhì)疑。員工的正當(dāng)權(quán)益得不到保障,也無人保障的'局面,讓我等空嗟嘆的時(shí)候,更多的只是無奈。走出校園步入社會,面對日益高漲的物價(jià)而收入?yún)s不漲的情況,讓我難以維系將來的生活。

  我真心的感謝單位領(lǐng)導(dǎo)一直以來對我的信任,感謝身邊同事對我的關(guān)心和幫助,很榮幸自己成為過單位的一員,我確信在單位的這段工作和學(xué)習(xí)的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)將成為我一生寶貴的財(cái)富。

  祝公司業(yè)務(wù)蒸蒸日上,取得更大的成功!

  此致

敬禮!

  辭職人:

  20xx年x月x日

部門員工辭職報(bào)告8

尊敬的x總:

  我是20xx年x月到**。至今已有一年又六個(gè)月了。我是抱著為一個(gè)中國企業(yè)盡心盡力的意愿,買了一張單程機(jī)票,到了**。雖然過去我在中國工作過,也和中國企業(yè)有過合資的經(jīng)歷,但這是我第一次在一個(gè)中國企業(yè)內(nèi)擔(dān)任職務(wù)。到**的這個(gè)決定,有我的理想主義的色彩。這一年多來,我的經(jīng)歷豐富了很多,對中國和中國企業(yè)有了更深的了解。我很珍惜這一段經(jīng)歷,而且不后悔做了這個(gè)決定。

  還有一個(gè)月的時(shí)間,我將離開**。五月份時(shí),這個(gè)信息將公開于眾。 我們共同探討**人力資源管理的模式和人選,已經(jīng)幾個(gè)月的時(shí)間。您二位一直了解我自己的想法和計(jì)劃。但是,在這幾個(gè)月的工作中,您們?nèi)匀槐3謱ξ业男湃,保密和敏感的工作仍然交付給我,讓我看到您二位和**的寬厚和胸懷。對此,我由衷地感謝!

  人力資源是支撐**未來持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素。因此,不管我是否在**,都希望您們以及集團(tuán)總裁班子能夠繼續(xù)給予人力資源管理以強(qiáng)有力的支持。在今后的幾年里,**人力資源管理的基礎(chǔ)工作需要做得更扎實(shí)。在我離開之前,有幾件事情希望得到您們的關(guān)注:

  今后兩年左右,人力資源職能應(yīng)該建立**統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。這個(gè)系統(tǒng)應(yīng)該包括**的各個(gè)產(chǎn)業(yè),各個(gè)企業(yè),各個(gè)地區(qū),各個(gè)國家。只要是**的企業(yè),就應(yīng)該納入**統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。只有用統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn),**才能夠比較公平地了解每個(gè)員工的職責(zé)大小。只有實(shí)行統(tǒng)一的職級系統(tǒng),今后在薪酬福利的`設(shè)計(jì)上,在員工職業(yè)生涯規(guī)劃上,在后備隊(duì)伍培育上,才有一個(gè)清晰的尺度。集團(tuán)人力資源部要在20xx年把**職級系統(tǒng)在中國境內(nèi)的制造企業(yè)推行實(shí)施。20xx年要把職級推進(jìn)到burg,vanguard, 泰國,等等。

  今年已經(jīng)開始成勢的工作是全集團(tuán)統(tǒng)一的業(yè)績管理體系。多謝吳總的支持,整個(gè)集團(tuán)現(xiàn)在開始意識到,共建團(tuán)隊(duì)愿景和年度工作計(jì)劃,對上下一致協(xié)調(diào),推動工作,業(yè)績管理等,都有極大益處。20xx年能夠開始把如何做計(jì)劃的方法推動下去,能夠按照統(tǒng)一的方法評價(jià)各級員工工作計(jì)劃完成情況和核心價(jià)值觀的體現(xiàn)。今后幾年,需要不斷加強(qiáng)管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃能力,預(yù)測能力,團(tuán)隊(duì)管理/激勵能力,業(yè)績輔導(dǎo)能力。業(yè)績管理體系需要有強(qiáng)大的管理團(tuán)隊(duì),才有可能行使有效。幾個(gè)表格,幾個(gè)程序,是無法代替有效管理的能力。

  由此可以看出領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要性。遠(yuǎn)航需要得到大力支持。“遠(yuǎn)航一”應(yīng)該做為領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步。向多年前中國的“掃盲”運(yùn)動一樣,遠(yuǎn)航應(yīng)該走到**的每一個(gè)角落。讓每一位管理者都參加,包括企業(yè)的總經(jīng)理們,包括總裁班子。這樣,**可以把遠(yuǎn)航做為集團(tuán)管理的喉舌,推動統(tǒng)一的管理理念,統(tǒng)一的解決問題方法。只有這樣,才有可能達(dá)到上下左右,發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)是無法強(qiáng)求的。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心。集團(tuán)人力資源部已經(jīng)意識到,應(yīng)該根據(jù)經(jīng)營戰(zhàn)略需要,分析應(yīng)該具有的領(lǐng)導(dǎo)能力。今后應(yīng)該啟動“遠(yuǎn)航二”,“遠(yuǎn)航三”,等等。

  此外,**的人力資源職能,無論集團(tuán)層面還是企業(yè)層面,都還沒有能力提供及時(shí),可靠,有效的人力資源信息,供管理團(tuán)隊(duì)做經(jīng)營決策。首要兩個(gè)原因是:人力資源人員的能力有限,人力資源信息系統(tǒng)沒有實(shí)施推廣。因此,在20xx—20xx年,**需要全力推廣集團(tuán)統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng)。這樣一個(gè)系統(tǒng),加上有效的信息管理,可以給經(jīng)營管理層提供有效內(nèi)部員工各種信息,同時(shí)可以降低人力資源職能部門的人工成本。

  一旦有了統(tǒng)一的職級,統(tǒng)一的業(yè)績管理體系,有效的信息系統(tǒng),人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估,員工的職業(yè)生涯發(fā)展通道,關(guān)鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng),以及支持經(jīng)營策略的人力資源規(guī)劃。

  一旦管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力提升,員工對企業(yè)的心靈契約能夠加深, 企業(yè)和團(tuán)隊(duì)有凝聚力,上下左右協(xié)同程度提高,集團(tuán)成為有機(jī)一體的可能性增強(qiáng)。對人治的依賴性會減低。一個(gè)更平等,更透明,更公平的企業(yè)文化會產(chǎn)生,會加深對人的信任和授權(quán),增強(qiáng)信息的及時(shí)溝通。

  集團(tuán)人力資源部在今后2—3年里,有很多基礎(chǔ)工作要做。**的人力資源職能部門面對著要上陡坡的挑戰(zhàn)。讓這個(gè)職能部門自己殺出一條路來,是不現(xiàn)實(shí)的。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持,是無法行之有效的。同時(shí),我認(rèn)為如果把人力資源看成是最重要的經(jīng)營資源之一,人力資源職能應(yīng)該直接參與經(jīng)營。

  在**目前的情況下,我不建議**到外面去找一個(gè)有跨國公司經(jīng)驗(yàn)的人力資源管理人員。**更應(yīng)該信任自己內(nèi)部有能力有潛力的管理人員。把這些人真正用起來,激勵起來。他們給**帶來的長遠(yuǎn)價(jià)值是遠(yuǎn)遠(yuǎn)比一個(gè)無法適應(yīng)**現(xiàn)狀的空降兵要高。有些人不抱怨,不會哭,不愿意叫,不等于這些人沒有期望,沒有抱負(fù),沒有能力。會叫的人不一定最好。沉默的人不一定不強(qiáng)。

  今天提出辭職申請,是我經(jīng)過認(rèn)真思考,做出的決定。我決定離開,讓我最最舍不得而且不愿意辜負(fù)傷害的是集團(tuán)人力資源部的同事們,許多成員企業(yè)的人力資源同事,許多成員企業(yè)的總經(jīng)理和許多總部的同事們,最后還有您二位。在這一年半的工作過程中,我結(jié)交了很多的朋友。同事們之間的支持和關(guān)心,中國人的那種情分,是我多年在國外比較難以得到的。

  我很感謝二位在這一年多的時(shí)間里給我和人力資源部的支持。我希望今后二位能夠更關(guān)切人力資源職能的發(fā)展。愛護(hù)一個(gè)剛剛成型的職能,幫助它的成長。同時(shí),了解員工和各級管理人員的心態(tài)和心聲。把人力資源部提供的員工滿意度調(diào)查,離職面談,申訴調(diào)查等等信息,做為了解員工的正當(dāng)渠道。使用人力資源部提供的信息,將是對人力資源職能的最大認(rèn)可。

  非常感謝二位和**的其他同事在這一年中給人力資源部的支持!我也祝愿**早日達(dá)到一千億的目標(biāo)!我從內(nèi)心祝愿**越做越強(qiáng),立于不敗之地。 今后如果需要,我將很愿意用一種不同的方式,以不同的角色,繼續(xù)幫助**。

  此致

敬禮

部門員工辭職報(bào)告9

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  因私人原因,申請辭去公司職位。很遺憾自己這時(shí)向公司提出辭職,我決定于x月x日離開公司。

  進(jìn)入xx超市連鎖有限公司近六個(gè)月,正是在這里我真正踏入采購界,非常感謝公司一直提供給我機(jī)會能與出色的`同事一起工作,并向他們學(xué)習(xí),對我個(gè)人來說真的學(xué)會了很多東西。近期,發(fā)現(xiàn)自己逐漸消失上進(jìn)心和拼搏心,開始安于現(xiàn)狀,非常可怕。否定自我,才能提高,必須重新尋找自己的定位和規(guī)劃。

  離開公司,離開這些共同拼搏的同事,確實(shí)很舍不得,舍不得同事之間的那片真誠和友善。再次感謝領(lǐng)導(dǎo)們這六個(gè)月來對我的支持和勉勵,在此衷心地道聲"謝謝"!

  祝愿公司在新的今后幾年內(nèi)業(yè)務(wù)蒸蒸日上!

  辭職人:xx

  20xx年x月x日

部門員工辭職報(bào)告10

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。

  我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進(jìn)入公司之后,由于公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任,使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時(shí)間在公司的工作,我在行政方面學(xué)到了很多知識,積累了一些經(jīng)驗(yàn),對此我深表感激。

  由于我自身能力的不足,近期的工作讓我覺得力不從心。為此,我進(jìn)行了長時(shí)間的思考,覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致,而自己對人力資源這個(gè)領(lǐng)域也缺乏學(xué)習(xí)的興趣。

  為了不因?yàn)槲覀(gè)人能力的原因而影響公司的發(fā)展,經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前在公司所擔(dān)任的職務(wù)和工作。我知道這個(gè)過程會給您帶來一定程度上的不便,對此我深表歉意。

  我希望公司盡早找到合適人選,完成工作交接,以減少因我的離職而給公司帶來的不便。

  非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)在這段時(shí)間里對我的教導(dǎo)和照顧。在公司的.這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時(shí)候,我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。

  祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!

  再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉,同時(shí)我也希望公司能夠體恤我的個(gè)人實(shí)際,對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。

  此致

敬禮

  總經(jīng)辦:

  日期:

部門員工辭職報(bào)告11

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候正式向業(yè)務(wù)部提出辭職申請。

  來到業(yè)務(wù)部一年,正是在這里我踏上了社會,完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。在這一年里,有過歡笑,有過收獲,有過汗水,也有過淚水或許只有跑到社會上去重新開始,重新遭遇挫折,才能給自己一個(gè)準(zhǔn)確的`定位,我覺得這才是我人生的下一次選擇。

  能為業(yè)務(wù)部效力的日子不多了,我一定會把好自己最后一班崗,做好自己手頭的工作。

  離開這個(gè)業(yè)務(wù)部,離開這些一起工作過的同事,很舍不得,舍不得領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教誨,舍不得同事之間的那片真誠與友善,但是我還年輕,我覺得生活需要熱情,工作需要激情,我想趁年輕做自己喜歡做的事情。

  最后,愿業(yè)務(wù)部在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢,揚(yáng)長避短,祝愿業(yè)務(wù)部興旺發(fā)達(dá)!

  此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  20xx年xx月xx日

部門員工辭職報(bào)告12

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  首先我非常的感謝您此時(shí)此時(shí)愿意在百忙之中閱讀我的辭職報(bào)告,也非常感謝在我工作的這一年來對我的關(guān)心,別的不說至少讓我在這段時(shí)間的工作里過得十分的舒服,沒有遇到任何的阻礙,您是一個(gè)非常好的老板,但是我還是覺得要辭職,我的這個(gè)決定是臨時(shí)決定的,但是我也是想了很多,保證自己絕對不會后悔。

  我目前是在酒店的營銷部門工作,雖然我才到酒店沒多久,才一年之久,但是卻是給酒店帶來了不少的效益,業(yè)績經(jīng)常保持在第一的位置,這跟我以往的'工作經(jīng)驗(yàn)是離不開的,當(dāng)然這跟您的大力支持也是離不開的,但是我卻還是覺得這份工作并不適合我繼續(xù)工作下去,很抱歉我會有這樣的想法,可能是因?yàn)槲覍频甑囊娮R還是比較多的,我之前也是在三家非常大型的酒店待過,但是最后都是因?yàn)榉N種原因辭職了,但是這次跟您提出辭職是以往從來沒有出現(xiàn)過的理由,那就是我覺得在我們酒店并沒有很大的發(fā)展空間,就算自己工作能力再強(qiáng),也沒辦法讓自己走到自己想到的高度,說實(shí)話我們酒店的規(guī)模是我待過最小的一個(gè),并且我也看得出來,酒店的領(lǐng)導(dǎo)好像并沒有讓這家酒店發(fā)展的更好的意向,我們在這就是拿死工資而已,根本不可能出現(xiàn)幾年后開連鎖酒店的趨勢,更別說變成星級酒店了,您說讓我這個(gè)業(yè)績?nèi)粘5谝坏膯T工怎么想,我還不是決定辭職換著平臺發(fā)展。

  在我臨走之際也是給您提出幾點(diǎn)意見吧,但是這都是我個(gè)人的看法,源于我的經(jīng)驗(yàn)累積,也是我這一年的工作以來看到的問題。

  1、酒店員工們的工作態(tài)度是非常不好的,大部分的人的工作都是非常的敷衍的,非常的怠慢自己的工作,對待顧客熱情度不夠,在服務(wù)上十分的實(shí)在是缺少主動性以及靈活性。

  2、營銷部門的員工們大致都是半吊子人才,絲毫沒有銷售技巧可言,怎么和顧客相處是他們目前最應(yīng)該學(xué)習(xí)的一門課,我不知道酒店為什么留著這么一群人。

  3、酒店的一切信息傳遞十分的緩慢,客人叫的客房服務(wù)可能起碼要等半個(gè)小時(shí)以上才會到,這就是非常讓顧客不滿意的地方,其他類似的情況還有很多。

  4、可能是收到酒店的氛圍感染,大家在工作中并沒有上進(jìn)心,每天都是機(jī)械化的在工作,絲毫不關(guān)心自己的晉升,有機(jī)會也不會去努力。

  在離職之前說這些話就是想讓您明白,酒店目前存在著非常大問題,看在您在這一年來對我的關(guān)照上,我也是希望酒店能慢慢的變好。

  此致

敬禮

  辭職人:xx

  20xx年x月x日

部門員工辭職報(bào)告13

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  X天過去了,我也終于下定了決心。在此,我作為財(cái)務(wù)部的員工xxx,特此向您申請辭職,希望能在x月x日左右離開公司,望您批準(zhǔn)為謝。

  在經(jīng)歷了這段時(shí)間的工作后,我深刻的感受到了自己現(xiàn)在的狀況非常的糟糕!自己不僅在工作中沒能有什么進(jìn)步,甚至在工作的熱情上也在逐漸的下降。作為一名xxx的財(cái)務(wù)員工,我這樣的心態(tài)實(shí)在是非常的糟糕,甚至可以稱得上是過分!我在作為財(cái)務(wù)部的一員,我非常清楚我們的職責(zé),就是準(zhǔn)確、及時(shí)的對公司的財(cái)務(wù)收入進(jìn)行計(jì)算和整理。但是在現(xiàn)在,自己對工作打不起精神,更別提去完成更多的任務(wù)!

  這樣的情況下,自己也非常清楚我很難繼續(xù)完成這些任務(wù)。而且,自己也可能想休息一下,在調(diào)解了自己的情緒后,重新開始。所以,在此,我特向領(lǐng)導(dǎo)提前一個(gè)月申請辭職,希望領(lǐng)導(dǎo)能諒解我的情況,批準(zhǔn)我的離職。

  我知道,自己這是非常不負(fù)責(zé)的行為,自己作為公司的一員,作為財(cái)務(wù)部的一員,卻不能好好的完成自己的工作,甚至還將自己的工作拋棄想要離開。這給大家也同樣帶來了很多的麻煩。

  但是,希望領(lǐng)導(dǎo)能夠諒解,工作是互相的,自己對xxx的工作真的精物理挽回,自己難以做這份工作,更難以解決自身的難題,我只能選擇離開,去尋找更適合的,更能讓我努力的工作。為此給您和大家造成的麻煩,我深感抱歉。

  回想自己這x個(gè)月的工作,自己在這里也工作了有這么長的時(shí)間了,這樣突然的離開,也確實(shí)感到非常的慚愧。如果自己能更加努力一些,情況是不是能改變呢?我也曾這樣嘗試過,但是不適合的`確實(shí)就是不適合,自己難以做好這份工作,只能在給大家拖后腿之前,先選擇離開。

  其實(shí),我也非常的不舍的離開這里。在這些日子來,自己受到了大家太多的照顧。領(lǐng)導(dǎo)總是在工作中幫我解答疑惑,同事們也一直在給我鼓勵和幫助,大家對我就像家人一樣溫暖,但是我卻沒有什么可以回饋的。就連自己的工作,也不能圓滿的完成,給大家?guī)磉@么久的麻煩,真的很抱歉。

  在今后的日子里,我相信在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,xxx公司一定能有更好的發(fā)展和突破!祝愿大家工作順利!健康幸福!

  此致

敬禮!

辭職申請人:xxx

20xx年x月x日

部門員工辭職報(bào)告14

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的,我是真心的不想向公司提出辭職。

  自我20xx年xx月xx日進(jìn)入xx這個(gè)大家庭,轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)一年多的時(shí)間了。在這不到一年半的時(shí)間里xx讓我感受到了家的溫暖。

  首先衷心的感謝xx總、xx總,你們就向家長一樣對我關(guān)心、包容、信任、教導(dǎo),支持與鼓勵,讓我在這一年多的時(shí)間里學(xué)會了很多新知識、新技能以及累積了寶貴的工作經(jīng)驗(yàn),豐富充實(shí)了自己。感謝xx總、xx總給我提供了這么溫馨的`“家”,讓我在這個(gè)大家庭里收獲了像xx如同長輩的同事,xx等等如同兄弟姐妹般的同仁,他們在工作上對我信賴、理解、幫助和大力支持,在生活上更是關(guān)愛有加。在這里也非常感激這些如親人般的同事們。

  離開這個(gè)家庭,離開如親人般一起共事的同事,很舍不得,舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心、信任,舍不得同事們無微不至的關(guān)愛與照顧,舍不得同事們?nèi)缧值芙忝冒愕那榱x,舍不得這熟悉的工作環(huán)境,心中有千千萬萬個(gè)舍不得。但因個(gè)人原因不得已得離開這個(gè)家庭,做出這個(gè)決定我深表抱歉,還望xx總、xx總諒解。

  作為一名網(wǎng)絡(luò)部技術(shù)人員,我的離開可能會給公司帶來一些不便,為了盡量減少給公司帶來的不便,我請求在公司通訊錄上以及群內(nèi)把我的聯(lián)系方式保留一段時(shí)間,在此之間,公司有什么技術(shù)問題我會盡力為大家解決,把影響降到最低。

  在公司這段經(jīng)歷對我而言非常珍貴,將來無論什么時(shí)候,我都會為自己曾經(jīng)是xx人而感到榮幸,我確信在xx這段工作經(jīng)歷將是我職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分,感恩公司為我提供了這么好的一個(gè)平臺。在此衷心的對兩位領(lǐng)導(dǎo)說聲“謝謝”。

  再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉,還希望公司能夠理解我的實(shí)際情況,對我的了辭職申請予以批準(zhǔn)!

  最后祝:公司蓬勃發(fā)展、再創(chuàng)輝煌!

此致

敬禮!

辭職人:xxx

  20xx年x月x日

部門員工辭職報(bào)告15

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  很遺憾,經(jīng)過了再三的思考,我還是決定在在這里向您提出辭職的請求,愿希望您能同意我的申請,并做好工作的交接安排。我會在提出申請后的一個(gè)月后,也就是x月x日正式離開公司,望領(lǐng)導(dǎo)能盡快批準(zhǔn)。

  說來慚愧,自己來到xxx公司,不過x個(gè)月,在這么短短的時(shí)間里,我充分的感受到了xxx公司團(tuán)隊(duì)的凝聚力,團(tuán)結(jié)心,以及這個(gè)大集體的溫馨。作為一名新人,自己在工作中總是帶著些毛手毛腳的問題,常常因?yàn)樽约旱氖д`,造成一些不應(yīng)該的錯(cuò)誤產(chǎn)生。這些事情,使得我非常的苦惱,煩悶。但是正當(dāng)自己感到工作的艱難的時(shí)候,我身邊的朋友們卻圍了過來。盡管我們幾乎不認(rèn)識,盡管我們都還只是剛見面不久的同事,但是大家卻給了我非常熱情的鼓勵和幫助,幫助我熟悉工作,熟悉在這里的生活。甚至還教導(dǎo)了我許多在工作中的技巧和經(jīng)驗(yàn)!我很感謝大家,感謝大家對我的照顧和溫暖,如果沒有你們的幫助,我不知道會不會在當(dāng)時(shí)就想著要離開這里。

  但是,即使是這樣,我卻還是不得不選擇離開這里!X個(gè)月來,自己的在這里過的很開心,也學(xué)習(xí)了很多的東西,但是因?yàn)樽约旱纳钤,我需要在x月x日之前離開這,離開這個(gè)自己才剛剛熟悉的地方!

  說實(shí)話,我很難過,我很不舍,自己明明才認(rèn)識到這些朋友,這些同事們,但是我卻不得不選擇離開!這對我來說,也非常的突然、非常的意外。但是在經(jīng)歷了這些日子的鍛煉之后,我也明白了,這是我所必須要做的事情,是我不能逃避的`責(zé)任。

  但是我也非常的清楚,自己的離開會導(dǎo)致崗位的空缺,這會給大家?guī)砗芏囝~外的壓力和問題,真的很抱歉,但是希望大家能諒解我的苦衷!

  那么,在最后的這段日子里,我會努力的完成自己在崗位上最后的職責(zé),希望領(lǐng)導(dǎo)能盡快的批準(zhǔn)。在最后的工作中,我會努力的堅(jiān)持自己的崗位,并將自己的工作整理歸納,做好交接的工作,希望領(lǐng)導(dǎo)能安排好接替人員,我會直到最后一刻都努力在自己的崗位上奉獻(xiàn)自己的光和熱!

  最后,祝愿xxx公司越做越出色,祝愿領(lǐng)導(dǎo)工作步步高升一帆風(fēng)順!祝愿xxx的大家,都能在工作中有所進(jìn)步,提升!

  此致

敬禮!

  辭職申請人:xxx

  20xx年x月x日

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