銀行合規(guī)演講稿

　　演講稿是在一定的場合，面對一定的聽眾，演講人圍繞著主題講話的文稿。在不斷進步的社會中，演講稿在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來越高，那要怎么寫好演講稿呢？以下是小編幫大家整理的銀行合規(guī)演講稿，歡迎大家分享。

銀行合規(guī)演講稿1

尊敬的各位領導、同事，親愛的朋友們：

　　巍巍蒙山，泱泱沂水―誰不說俺家鄉(xiāng)好。大家上午好，我叫陳偉，來自于沂蒙老區(qū)臨沂。我演講的題目是《創(chuàng)建合規(guī)文化，我們一起行動》！大家最近可能都關注了一則新聞。大連新港輸油管線發(fā)生爆炸起火事故，目前至少已造成附近海域50平方公里的海面污染。雖然大火已經撲滅而泄露原油的污染和大火所造成的損失卻無法彌補。而這起事故僅僅是由于一艘油輪卸油違規(guī)操作發(fā)生的。 事故源于瞬間麻痹，而安全來自長期警惕。明代以法制治理政務的大學士張居正曾講，天下之事，不難于立法，而難于法之必行；不難于聽言，而難于言之必效合規(guī)二字，說出口容易，寫出來也不難，難就難在如何將合。規(guī)真正融入到我們的行為方式并持之以恒。作為一名農信社員工也許你是一名普通柜員，也許你是一名信貸員，而我們背后卻承載著每一位客戶那一雙雙充滿渴望信任的眼神。

　　平平凡凡的崗位，我們做的卻是不平凡的事業(yè)，而合規(guī)工作正是我們事業(yè)的起點。面對失學的孩子，我們伸出一雙溫暖的手。助學貸款，圓貧家子弟的大學夢想。面對惠農項目，撒一場及時的甘霖，讓微笑在農民的臉上綻放。面對融資困難的企業(yè)，送一縷燦爛的陽光，給困頓的企業(yè)重生的希望。曾幾何時，合規(guī)文化在一些人的眼里成為那高懸于公堂之上僅僅供用來觀賞的批批卷軸。多少曾經忠實奉獻的干部，沒有經受住誘惑而不惜違紀違法遭人唾棄。我們農民辛辛苦苦攢下幾個錢存到信用社，哪知道成了肉包子打狗――有去無回了呢！這就是山西運城市郭家鎮(zhèn)村張乙丑說出的一句話，他半輩子的積蓄――100多萬存款有可能都打了水漂，而和老張有著同樣焦慮的，還有60多戶村民，他們在聞喜縣信用社的300多萬元存款，一年前就到期了，卻至今難以支取。而實際上，這些錢根本沒有入信用社的賬，而是被聞喜縣就務頭信用社副主任趙黎明放了X利貸。朋友們，這些錢可都是老百姓們辛辛苦苦的血汗錢呀。多起的.案例，一次次給我們敲響了警鐘，也使我們充分明白違規(guī)行為猛于虎。我們每一個信合人就像道路上的路燈，合規(guī)文化就是我們心中的燈光。只要我們合規(guī)的燈光亮得多一些，道路上的黑暗就會少一些，那么老百姓的路就會走的更順利、更踏實一些，咱們農信社也能走的更遠，走的更穩(wěn)。如今農信社成了咱老百姓最放心，最信賴的金融機構。老百姓的好口碑是對我們加強合規(guī)文化與服務文化建設、踐行合規(guī)最好的回報。合規(guī)不是一句口號，它是一種行為，一種實踐，因此，創(chuàng)建合規(guī)文化需要我們一起行動。在我的身邊有這樣一位普普通通但讓人尊敬的客戶經理，他叫顏飛。20xx年他被評為臨沂市農村信用社唯一一名銀行業(yè)十佳客戶經理。他在這個高風險的崗位上幾移其地，一干就是五年。俗話說常在河邊走哪能不濕鞋？但是他卻能夠做到面對金錢、面對權勢毫不動搖，嚴格遵守各項規(guī)范，把職責當成自己的生命，把嚴管當成對自己最大的愛護，把規(guī)范當成人生最大的財富。五年來，他累計發(fā)放貸款5000余萬元，卻無一筆逾期，無一筆借新還舊。

　　正是他把合規(guī)揣在心里，才成為了我們心中響當當的漢子！20xx年3月4日，XX發(fā)表了八榮八恥的重要講話：以遵紀守法為榮，以違法亂紀為恥。我認為，有責任感、有恥辱感的農信人才有可能成為真正合格的員工。身為農信人，時常行走于合規(guī)與違規(guī)的邊緣，面對金錢與物質的誘惑，面對唾手可得的利益，只要我們合規(guī)的意識強一些，違規(guī)的恥辱感多一些，就不會走向犯罪的道路！朋友們，合規(guī)文化建設任重而道遠，只有起點，沒有終點。創(chuàng)建合規(guī)文化，需要你，需要我，需要我們所有的農信人！需要我們一起行動起來。最后，我想用毛澤東的一句詩詞作為今天演講的結束：多少事，從來急。天地轉，光陰迫。一萬年太久，只爭朝夕。謝謝大家！說合規(guī)話，辦合規(guī)事，做合規(guī)人。如果把發(fā)展中的農信事業(yè)比作一艘航船，那么我們每一個人都是這船上共命運、共發(fā)展的水手。只要人人心中樹立起合規(guī)意識，站在一處，擰在一起，相信我們農信社這艘巨輪定能駛向成功的彼岸。讓合規(guī)文化伴農信遠航銀行合規(guī)文化建設演講稿尊敬的各位領導、親愛的同事們大家好！我叫吳楠楠，來自孔孟之鄉(xiāng)__濟寧。今天我要演講的題目是《合規(guī)建設，從我做起》。公元前399年6月的一個傍晚，雅典監(jiān)獄中一位年屆七旬的老人就要被處決了。只見他衣衫襤褸，散發(fā)赤足，而面容卻鎮(zhèn)定自若。古希臘雅典的當權者以對神不敬等罪名逮捕了他并判他極刑。臨刑前，他的弟子們決定幫他越獄，且一切都準備妥當。但他卻平靜而堅定地說我的信仰中有一條就是維護法律的權威，既然法律判處我極刑，作為一個好公民，我必須去遵守！老人最終帶著對法紀的忠誠含笑離開了人世，但他的思想卻流芳百世。這位老人就是偉大的哲學家蘇格拉底。蘇格拉底為了信仰，用自己的生命去維護了法律的尊嚴。是的，國有國法，家有家規(guī)，對于農村信用社這個大家庭來講，我們的家規(guī)就是各項金融法規(guī)與規(guī)章制度。農村信用社作為金融企業(yè)，具有高風險的特點，而各項法規(guī)與規(guī)章制度則是工作的基礎，離開了各項制度，信用社的管理經營則是無本之木、無源之水。日常工作中，我們員工知道有風險防范，要合規(guī)操作，但往往沒有放在心里，也沒有養(yǎng)成習慣，結果飛檢檢查出一些不該犯下的不規(guī)范操作，在整改過程中，自身也感到后悔。尤其我們一線柜員每天和現(xiàn)金打交道，更是每個環(huán)節(jié)不都能疏忽，如現(xiàn)金收入先收款后記賬，現(xiàn)金付出先記賬后付款一日三碰庫大額換人復核離柜退，、、屏，收章鎖箱等等，稍有疏忽就可能造成無法挽回的損失。

　　車行千里使有道，作為一名綜合柜員，每天與形形色色的客戶交流，曾經有一件難忘的小事就使我明白合規(guī)不但與我們息息相關，并且，它就在我們身邊，就滲透在每一個數字、每一張傳票、每一個抉擇之中！20xx年11月的一天，一名客戶持五十萬的現(xiàn)金支票前來辦理取款業(yè)務。我核對完各項填寫要素，就折角驗印，這時才發(fā)現(xiàn)預留印鑒與實際不相符，而客戶聲稱急著用錢，大家是熟人，一定要我靈活處理。說實話，從情理而言，我們與這家公司關系不錯，又是開一面，行個方便；但是理智告訴我，作為一名金融工作者，要忠于職守，要遵守制度，要為客戶負責，也要清楚違規(guī)的后果！怎么辦？我別無選擇，只能婉言拒絕。沒想到客戶一下子發(fā)起了火，脫口說了難聽的話，并且向我們領導投訴，說我業(yè)務辦理錯誤百出，給公司造成了損失。當時真的很委屈，淚就在眼眶里打轉。時隔不久，我還在郁悶地調整情緒的時候，這位顧客卻突然又出現(xiàn)在我的柜臺前！我的心一下提到了嗓子眼，正當我忐忑不安、準備硬著頭皮接受責難的時候，他卻出乎意料地說小吳啊，我就這臭脾氣，實在對不住啊！原來是我們公司丟失了印鑒，更換后，會計沒有及時通知你們！那一刻，我所有的委屈都化為淚水，奪目而出。

　　盡管暫時遭受了委屈，但是，堅守合規(guī)的信念最終讓我不僅維護了金融規(guī)章制度的威嚴和本社的信譽，更贏得了人與人之間的理解和尊重！我第一次真切地感受了合規(guī)就在我身邊，似乎從懵懂模糊中豁然開朗：原來，合規(guī)建設不僅需要有規(guī)有矩，更需要每一名員工從我做起、悉心維護�。‘斎諝v一頁頁撕落，不知不覺間，我來到信用社工作已經一年了，一年來，最初的彷徨不知所措已經不復存在，守著一份愉悅，一份執(zhí)著，一份收獲，每天記賬，結賬，雖然沒有赫赫顯目的業(yè)績，但我盡心盡力，用這平平淡淡的生活，平平淡淡的工作，收獲著豐富的喜悅。朋友們，人生如棋，落子無悔！愿我們在合規(guī)操作中，從容渡過每一天的美好時光，渡過每一段燦爛美麗的人生！讓我們從一點一滴做起。合規(guī)操作每一天，快樂工作多一天，穿合規(guī)的鞋，走合規(guī)的路，做合規(guī)的人。謝謝大家！條條規(guī)章血寫成，人人必須嚴執(zhí)行。建立合規(guī)文化，不是靠某一個人的力量，靠的是我們大家，從小事做起，從自身做起，需要我們行動起來。創(chuàng)建合規(guī)文化，我們一起行動。

銀行合規(guī)演講稿2

　　古人有云：沒有規(guī)矩，不成方圓。規(guī)矩是人類的公約，有了規(guī)矩，就必須遵守，否則無以立信。而今，在我們倡導的企業(yè)文化中，制度文化是弘揚精神文化，踐行管理理念，實施行為規(guī)范，促進工作落實的力量和保證，我以為“遵守規(guī)則、合規(guī)經營”正是彰顯保險制度文化的具體體現(xiàn)。“合規(guī)經營”不僅體現(xiàn)在各級各部門的經營管理上，更體現(xiàn)在我們每一位員工的行為規(guī)范上，每一筆日常業(yè)務的具體操作上，“合規(guī)經營”不僅是提高經營管理水平的需要，對規(guī)范操作行為、遏制違法違紀行為及防案控險具有深遠的意義，同時也是保險公司樹立誠信，提高經營效益的重要基礎。

　　努力實踐“合規(guī)經營”，首先應該做到加強學習，通過學習才能提高認識，知法才能守法。保險公司的各項業(yè)務正在飛速發(fā)展，各項規(guī)章制度也在隨之變化，省市制定下發(fā)的每一項制度辦法，通過轉發(fā)或結合自身實際制訂相應的實施細則，及時傳達到每一個基層網點，再通過集中學習傳達到每一位員工，許多重要的規(guī)章制度，規(guī)范的操作流程，制成牌匾懸掛在墻上，或印在小卡片上隨身攜帶，時刻提醒我們真正做到“令行禁止”，學習的過程樹立了行為規(guī)范，警示了違規(guī)行為，增強了我們執(zhí)行制度的能力和自覺性。

　　“學習型”企業(yè)的員工還要做到學以致用，在工作中嚴格要求自己“依規(guī)辦事、按章操作”，在全社形成合規(guī)經營的文化氛圍，把“合規(guī)經營”的理念刻在腦海中，滲透到實際工作中去，發(fā)自內心地把合規(guī)操作落實到每一個環(huán)節(jié)、每一個流程、每一個履行職責及行使權利的行為之中，我們還要升華制度文化的內涵，把合規(guī)行為作為自身的習慣，以法規(guī)為準繩，視制度為高壓線，自覺遵守各項金融法律、法規(guī)和規(guī)章制度。

　　說到容易做到難，要徹底做到“合規(guī)經營”，也不是一朝一夕、一蹴而就的，尤其在面對親情、友情的時候，我們容易放松自己，卸下防線，為了所謂的情感與面子做出違規(guī)行為，但這不僅違反了職業(yè)道德，也是對情感的褻瀆，我們要將情感寓于規(guī)則的約束之中。當同事出現(xiàn)違規(guī)操作時，我們就應嚴厲制止，不能感情用事。在創(chuàng)造業(yè)績時，也不能靠投機取巧、違規(guī)經營獲得眼前暫時的發(fā)展和繁榮，而是要做到制度先行不盲目，達到效益與合規(guī)雙贏的目的，工作中，我們還會遇到其它一些心理矛盾，此時，我們一定要堅守合規(guī)守則，在大是大非面前做到立場堅定、頭腦清醒。合規(guī)是企業(yè)經營的影子，只要有企業(yè)經營行為就會伴隨著制度文化教育，所以，我們每一位員工都要堅定“合規(guī)持久戰(zhàn)”的意志，堅持從我做起、從現(xiàn)在做起、從小事做起的意識，以鍥而不舍的精神，反復實踐，反復磨練，全力打造一個以“合規(guī)”為美德的良好經營環(huán)境。

　　在銀行工作，時間不覺已過了四年整。幾年來，我也深知只有把風險降至最低點，銀行的各項工作才能更好地開展。因此，合規(guī)是關乎銀行發(fā)展過程中關健的一環(huán)。

　　合規(guī)，對于業(yè)務操作崗位的我，尤為重要。在我行舉行的《我與合規(guī)大討論》專題中，個個鮮明的案例回放，不僅使我們了解合規(guī)的重要性，更應在腦中懸掛警鐘，時刻敲響，規(guī)范自己的行為。

　　以下是我對合規(guī)教育活動的.幾點體會：

　　一、心正，行正。由于銀行業(yè)的特殊性，直接與金錢打交道，因此首先須保持一顆正直的心，不妄生邪念。在職業(yè)上，講求道與德。俗語說：一失足成千古恨。如果不慎走錯路，就會迷失了方向，何談職業(yè)理想，何談社會貢獻，只能使自己陷于萬劫不覆的深淵。

　　二、對人，對已，對工作，有責任心。作為臨柜人員，每天上班，不論自己心情狀態(tài)如何，都要首先告誡自己，認真投入工作當中，按照規(guī)程辦好每一筆業(yè)務，并認真做好六個方面的工作：第一，要求自己在辦理業(yè)務時一定要認真,細心，做到一次過,盡量避免重復審查憑證；第二，統(tǒng)籌合理的安排自己的時間,不做無用功以便提高工作效率；第三，對于特殊的業(yè)務一定要在辦理時格外小心審核,合規(guī)操作；第四，在辦理業(yè)務時同事間要相互提醒,發(fā)現(xiàn)有任何不合規(guī)的問題時,一定要及時指出；第五，每日現(xiàn)金、重空一定要認真清點；第六，登記簿絕不流于形勢,一定要做到帳實相符�，F(xiàn)在,正值中行it藍圖上線的特殊時期，正值我高新區(qū)支行升為管轄行的轉型時期，合規(guī)操作,對中行的發(fā)展有著至關重要的作用。我們每個人都要明確在履行職責過程中自己該做什么、不該做什么，自覺規(guī)范、約束自身的行為。這不僅是對客戶負責，對單位負責，最終是對自己負責。

　　三、加強業(yè)務學習，提升合規(guī)意識。合規(guī)操作，必先熟知銀行的各項規(guī)章制度及實際工作中的各項規(guī)范。規(guī)章制度的執(zhí)行與否，取決于廣大員工對各項規(guī)章制度的清醒認識與熟練掌握程度，有規(guī)不遵，有章不遁是各行業(yè)之大忌，話說“車行千里始有道”，因此，作為一線員工，不僅要提升自己的業(yè)務能力，同時也要學習如何規(guī)范操作，各項制度不能放松�？赡苡腥藭�說“有些制度不過形式罷了”。其實不然，各項規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來產物，而是經歷了許許多多續(xù)血的教訓總結出來的，只有按照各項規(guī)章制度辦事，我們才能更好地保護自已、單位和廣大客戶的利益。

　　合規(guī)，對于銀行來說，是一個永恒的話題。同時合規(guī)文化的建設也需要全體員工“從我做起”。

銀行合規(guī)演講稿3

　　合規(guī)，是一種真誠的愛一陣陣凄厲的警笛聲劃破了城市寧靜祥和的上空，一輛警車呼嘯而至，在一群表情嚴肅的武裝警察的簇擁下，一個三十多歲的中年男子被推進了警車。車窗外，他的妻子悲痛欲絕，嚎啕大哭；他五歲的女子一邊掙扎著撲向警車，一邊哭喊著：爸爸，你回來，你回來，他白發(fā)蒼蒼的母親，被突如其來的變故震驚了，一頭栽倒在馬路上，車窗內，他留下了痛苦的淚水，掩面而泣。周圍擠滿了觀眾，人們在嘁嘁喳喳議論著，一個聲音說：可憐啊，他家里還有癱瘓在床的父親，他妻子下崗了，而且常年有病，失去了勞動能力還有一個聲音說：可是法律是無情的！

　　這就是警示教育視頻中震撼人心的一幕。被逮捕的中年男子是某銀行的一名干部，由于他的違規(guī)操作，致使四百萬巨款被犯罪分子詐騙，自己也因瀆職鋃鐺入獄，拋下了幼小的孩子、年邁體弱的父母和失業(yè)的妻子。失去了家庭支柱和經濟來源的他們，以后將面對怎樣的生活困境？這個事例生動地告訴我們，合規(guī)，不是對工作的束縛和壓抑，不是麻煩和累贅，而是一種真誠的愛，體現(xiàn)了銀行對每個員工的關心與愛護。

　　什么是合規(guī)？簡單講，就凡事要合乎規(guī)則與常理，凡事要遵循制度和規(guī)章，凡事要符合要求和政策。俗話說，不以規(guī)律，不成方圓。農行的健康運行，離不開合規(guī)的經營；防控金融風險，離不開合規(guī)的操作；農行的蓬勃發(fā)展，離不開全體員工的規(guī)范工作；員工的幸福人生，也離不開合規(guī)的意識。合規(guī)，體現(xiàn)了我們農行文化價值觀；合規(guī)，體現(xiàn)了農行對員工的關愛。作為一名銀行員工，我們沒有理由不去規(guī)范操作；我們也沒有理由不去身體力行。假如那位中年干部能夠遵紀守法、合規(guī)操作，也許年富力強的他已經被提拔到重要崗位，正在奉獻銀行的發(fā)展中意氣風發(fā)，展示絢麗多姿的人生；假如他沒有那次工作的事故，也許他正和父母妻兒過著平靜而幸福的生活，繼續(xù)享受著銀行為他提供的優(yōu)越的物質條件；假如他盡職盡責，謹小慎微，也許他的孩子正沐浴著暖意融融的父愛，在溫馨的家庭健康成長；“假如，假如”，有太多的“假如”，讓他家庭美滿和諧，讓他事業(yè)有成，繼續(xù)做一名驕傲自豪的銀行員工。然而現(xiàn)實是無情的，一旦墜落事故的深淵，就會斷送美好前程，毀滅美滿家庭，失去光彩人生！

　　違規(guī)，一種恥辱，它像一瓶墨水給潔白無暇人生的沾染上污點，讓人背負的沉重的心理負擔工作生活；違規(guī)是一扇冰冷無情的鐵窗，伴隨著枷鎖和桎梏，讓人深陷囹圄，青燈相伴，孤立無援，變成失去自由尊嚴的'囚徒，接受良心的譴責和法律的懲罰；違規(guī)是一種親情離散，它讓人妻離子散，天各一方，一頭在黑暗的牢獄孤孤單單，形影相吊；一頭在光明的人間望眼欲穿，淚水漣漣；違規(guī)更是一種無盡的傷害，面對陷入泥淖的親人，父母怎么去面對街坊鄰居？妻子怎么在朋友同事面前從從容容地生活？而孩子如何面對周圍同學的恥笑、譏諷、排擠、挖苦、甚至欺侮？在自卑的陰影下，孩子又怎么能夠直面慘淡的人生？而合規(guī)帶給人們的卻是尊嚴，光明，是親人的團員，是其樂融融的和諧生活。

　　古人云，“不因善小而不為，也不因惡小而為之”。細節(jié)決定事業(yè)的成敗，也能決定做人和人生的勝敗榮辱。因此我們每個人應當樹立人人合規(guī)、處處合規(guī)的理念，心細如發(fā)，一絲不茍地開展工作。有一件小事讓我至今記憶猶新，在腦海中久久縈繞，揮之不去，事后回想，假如麻痹大意，后果將不堪設想，不但影響銀行的良好信譽，造成了重大損失，我個人也將承擔事故責任，蒙受不必要的恥辱，父母、子女都將為此擔驚受怕，和諧的家庭生活將變得不再寧靜。我深深體會到：合規(guī)操作，就需要細致入微，從小事做起，提高警惕；合規(guī)，是我們員工頭頂的一把保護傘，讓我們減少失誤，規(guī)避風險；合規(guī)是對我們員工充滿關愛的守護神，讓我們遠離錯誤，遠離違規(guī)，繼續(xù)過著安寧溫馨的家庭生活；合規(guī)，是熱心培養(yǎng)我們的良師，為我們筑起一道預防風險的高墻，引領我們在平凡的崗位上，愛崗敬業(yè)，執(zhí)著奉獻，成長為棟梁之材。

　　愛是一種保護，是一種責任，一種嚴格的要求。真愛不是寬容，不是放縱，俗話講的“嚴是愛松是害”就是這個道理。平心而論，銀行精細化的管理制度、嚴格的要求絕非一朝一夕制定的，而是參考了幾十年的實踐經驗和千千萬萬案例和事故的教訓總結出來的，所有的規(guī)定，包括最平常、最普通的制度，比如對柜臺人員操作失誤導致經濟損失責任有操作人員自負的規(guī)定，也是在實踐的考驗中歸納出來的。前車之鑒，不可不查，這些常識性的規(guī)定，同樣需要嚴格遵守，同樣需要樹立主動合規(guī)、嚴肅合規(guī)的意識。合規(guī)，不單能夠保護我們家庭的幸福，同樣能夠保護每個員工的健康成長。恩格斯認為，人和動物的根本區(qū)別在于：人是生活，動物則是生存。他明確地告訴我們：人和動物的本質區(qū)別就是動物只求吃飽喝足，而人還有更高層次的精神追求，通過自己的努力，做出一番事業(yè)，做一個對銀行、對同事、對社會有用的人，贏得他人的肯定和尊重，有尊嚴、有目標、有理想地活著，實現(xiàn)人生的價值。作為一名銀行員工，在社會競爭日益激烈的二十一世紀，誰不想創(chuàng)出一番引人注目的成績？誰不想有作為有地位？誰不想在職場上積極進取、鵬程萬里？包括那些因違規(guī)、違法深陷囹圄的人也都曾經有過遠大理想，有過美好的追求。但是由于缺乏“我要合規(guī)”“實質合規(guī)”的意識，結果多走了職場的彎路，斷送了光明職業(yè)前途，甚至有的淪為人們的罪人，埋葬了自己的青春與人生。多少觸目驚人的案例，發(fā)人深思，令人震驚。

　　每當我想起一個平常的不能再平常的小例子，內心久久不能平靜，為之惋惜，為之扼腕嘆息。小衛(wèi)是我的朋友，也是某全國性綜合大學的研究生，品學兼優(yōu)，他本科專業(yè)是公共關系與秘書專業(yè)，研究生讀的卻是金融，其導師也是知名教授。上學期間，小衛(wèi)刻苦攻讀，在國家級學術期刊發(fā)表金融論文多篇，被學校譽為善交往、能寫作、金融專業(yè)能力強的綜合人才。畢業(yè)后，在其導師的推薦下，經過嚴格的專業(yè)考核，小衛(wèi)如愿以償進入了心儀已久的某商業(yè)銀行總行辦公室。年僅24歲的她表現(xiàn)優(yōu)異，把善于協(xié)調溝通、擅長協(xié)作的優(yōu)點都發(fā)揮出來，將領導分配的任務出色完成，得到了周圍同事的一致好評。因此，該銀行領導班子把她當成重點培養(yǎng)對象，一年后不僅把她發(fā)展為黨員，而且派她到營業(yè)廳一線柜臺鍛煉，以期望增加她對基層工作的了解，鍛煉她的實際操作能力。作為重點再陪的對象，可以說，呈現(xiàn)在小衛(wèi)眼前的是一帆風順的職場和無比美好的個人發(fā)展前景。來到基層后，小衛(wèi)工作熱情很高，與周圍同事相處融洽，但是同事們逐步發(fā)現(xiàn)她具有“馬大哈”的性格，上進心雖強，但冒冒失失，對完成工作操之過急。為此，基層領導曾經委婉提醒。一天，一位年輕的女客戶，前來存款3000元錢，由于排隊等候的客戶較多，工作較為繁忙，忙忙碌碌中的小衛(wèi)辦完存款手續(xù)后，竟然將存折和3000元現(xiàn)金一并交給了客戶。()事后找到該客戶索要3000元時，該客戶承認多收了3000元，但拒不退還，其理由是該銀行有“現(xiàn)金離柜，概不負責”規(guī)定，而且聲言“要給銀行一個教訓”。女客戶是個律師，雖然反復協(xié)商，但未能達成一致，在法庭幾經周折雖然追回了一半現(xiàn)金，但銀行的聲譽和形象受到了嚴重影響。就這樣一次明顯的失誤，讓自尊心極強的主動小衛(wèi)離開了自己心愛的銀行和崗位，失去人生中一次良好的個人發(fā)展機會，在職業(yè)生涯中多了一段曲折，如今的她四處求職，仍然未找到理想的崗位，等待她的將是漫漫的人生旅途和意想不到的坎坷。如果她有主動合規(guī)的意識，如果她能有條不紊開展工作，也許她將成為單位的骨干，在該家銀行繼續(xù)書寫美好人生。

　　朋友們，有誰不熱愛我們的子女？有誰不希望過著幸福美滿的溫馨生活？有誰愿意讓自己年邁的父母天天為自己擔驚受怕？有誰不渴望自己的事業(yè)一帆風順、職業(yè)生涯步步登高？古人說，“大愛無疆”，深沉偉大的愛不是給我們一座金山銀山，不是給醉生夢死的奢華環(huán)境，而是像涓涓細流，源源不斷，為我們的家庭提供足夠的物質基礎，讓我們的家人生活在平安幸福之中，讓我們的孩子擁有完整的父愛母愛。合規(guī)能夠能夠讓我們生活更加的美好，讓人生的旅途一帆風順，無疑是一種無疆的大愛，是對我們健康家庭和蓬勃事業(yè)最好的愛護；事業(yè)發(fā)展需要合規(guī)，家庭溫馨也需要合規(guī)。讓我們秉承農行豐富多彩的合規(guī)文化，人人從我做起，從小事做起，事事合規(guī)，時時合規(guī)，積極投身到農行的科學發(fā)展中來吧！

銀行合規(guī)演講稿4

尊敬的各位領導，同事們：

　　大家好，朋友們，你見過南遷的候鳥嗎?你見過排成一字或者人字的雁群嗎?遷徙途中，大雁們在領頭雁的帶領下，浩浩蕩蕩，整齊劃一，蔚為壯觀、著實讓人驚嘆。是什么讓它們有

　　如此嚴密的組織和統(tǒng)一的步伐呢?那是因為它們知道脫離雁群、孤雁獨飛的后果可能就是遭遇不測。

　　大家一定也聽過這樣一則寓言故事：奔騰的河水向來認為堤岸限制了它的自由，一天，它慍怒之下沖出河床，漫過大堤，涌上原野，逞兇肆虐，而它自己也因蒸發(fā)和大地的吸收而干涸了。能掀起大浪、推動巨輪的河水，在奄奄一息時終于明白，它苦苦尋覓的自由其實就在那兩條堤岸之間。

　　現(xiàn)實中，自由永遠是相對的。沒有規(guī)矩的約束，一切自由都將變成空談。

　　業(yè)務發(fā)展和防范風險可以說是銀行的兩大命脈。對于任何一個不堅持制度而一味發(fā)展業(yè)務的銀行，或者一味堅持制度而不謀發(fā)展的銀行，都是沒有前途和難以持久的。

　　關于合規(guī)風險，國際巴塞爾銀行監(jiān)管委員會的定義是這樣說的：合規(guī)風險是指銀行因未能遵循法律、監(jiān)管規(guī)定、規(guī)則，自律性組織的有關準則，以及合用于銀行自身業(yè)務活動的行為準則而可能遭受到法律制裁、監(jiān)管處罰、重大財務損失或者聲譽損失的風險。

　　我們都知道，在競爭如此激烈的今天，金融業(yè)是一個十分特殊而且高風險的服務行業(yè)，可謂前有天使引路，后有魔鬼誘惑，對于深處此間的每一位工作人員來說，每時每刻都面臨道德、紀律和法規(guī)的考驗，稍有不慎就會陷入漂亮的陷阱。近年來發(fā)生的幾起典型案例，無不充分暴露出我們在合規(guī)經營方面存在的問題，重業(yè)務拓展，輕合規(guī)管理、往往把目光局限于完

　　成考核任務和經營目標，個別網點甚至不惜冒著違規(guī)操作的風險以實現(xiàn)短期業(yè)績，在工作之中，以信任代替管理，以習慣代替制度，以情面代替紀律

　　這兩年省聯(lián)社在防范案件風險上抓管理、搞排查、追究責任、一個回合接一個回合、力度之大前所未有，但是仍然沒有徹底遏制案件的發(fā)生。是我們的法律制度不夠健全嗎?是我們的規(guī)章制度不夠細致嗎?還是我們已經束手無措、草木皆兵了呢?不，歸根結柢，都是合規(guī)理念缺失、合規(guī)意識不強、合規(guī)管理薄弱造成的。所以農信事業(yè)的發(fā)展必須是合規(guī)的發(fā)展，否則今天的發(fā)展，可能就是明天的包袱，明天的隱患，甚至是明天的案件。

　　我想我們每一個人都本能的渴望幸福安逸的生活，作為一位農信人，我們幸福的源泉不就是創(chuàng)造效益、防范風險嗎?惟獨業(yè)務發(fā)展才干創(chuàng)造效益、惟獨建立合規(guī)文化，我們才干防范風險。正如于丹《論語》心得中所講到：理想之道，就是給我們一個淡定的'起點，給我們一點儲備心靈快樂的資源。在這里，合規(guī)文化建設正是我們淡定的起點，創(chuàng)造效益，防范風險就是心靈快樂的資源。服務文化為我們贏得客戶、贏得業(yè)務，合規(guī)文化約束著、保護著我們全員，向來以來，兩者都是良好企業(yè)文化的重要組成部份。

　　當前，農村信用社正處于改革發(fā)展的關鍵時期，讓我們的每一位員工都自覺養(yǎng)成依法辦事、合規(guī)經營的良好習慣，在全轄營造規(guī)范、謹慎、誠實、嚴謹的良好氛圍，才干有效避免盲

　　目經營、違規(guī)操作等問題的發(fā)生。健康發(fā)展是興旺之本，從嚴治社是生存之道，轉變觀念是行動之源，而建設合規(guī)文化就是發(fā)展之基啊。

　　同志們，朋友們，讓我們行動起來吧，伸出您的手、伸出我的手，讓我們一起用助農、興農的雙手托起農信社明天的太陽!

　　謝謝大家!

銀行合規(guī)演講稿5

尊敬的各位領導、各位同志：

　　大家好!

　　我就是源自xx銀行基層網點負責人，今天，我能夠東站在這里與大家一起交流學習，我深感十分榮幸非常感謝x行黨委為我提供更多的種種機遇，也非常感謝同事朋友們一貫的協(xié)助積極支持。今天我演說的題目就是“銀。期望能夠對大家有些協(xié)助和鼓舞行合規(guī)企業(yè)文化的建設”

　　作為一個人，我們都本能的渴望生活的幸福美滿，萬事順意。作為一名x行人，我們幸福的源泉就是如何在瞬息萬變的經濟大潮中去創(chuàng)造良好的效益，同時防范和規(guī)避風險。多為國家和企業(yè)做貢獻。道路有兩條：只有努力發(fā)展業(yè)務，才能創(chuàng)造可觀的經濟效益只有努力去建立適合企業(yè)發(fā)展的合規(guī)文化，才能更好的防范和規(guī)避風險。業(yè)務發(fā)展和合規(guī)文化，就像魚水之情，魚兒離不開水，沒有魚兒，水便也失去了應有的靈性和活力。因此業(yè)務發(fā)展離不開合規(guī)文化。他們相輔相成，缺一不可!

　　所謂的合規(guī)文化，顧名思義，就是凡事符合規(guī)則和常理。放到企業(yè)的文化建設中，它除了更深邃的內涵和外延。現(xiàn)在在我們銀行業(yè)中存有存有這樣一些現(xiàn)象。整體表現(xiàn)為：一些地方仍存有輕業(yè)務開拓，重合規(guī)管理的作法，為順利完成短期的任務和經營目標，著重市場營銷和開拓，忽略業(yè)務的合規(guī)管理，有的不擇手段冒著違規(guī)操作的風險，以同時實現(xiàn)短期目標和任務，忽略合規(guī)經營風險一些單位有章不循，不繼續(xù)執(zhí)行內部管理規(guī)章制度和操作方式流程的現(xiàn)象注重，雖然大量的操作方式風險主要整體表現(xiàn)在操作方式環(huán)節(jié)和操作方式人員身上，其深層次原因就是操作方式人員合規(guī)守法意識缺乏，充分反映出來直白和缺位，沒滲透到日常管理和決策中。這須要我們x行人提防!

　　如今，經濟在飛速而迅猛的發(fā)展，也帶來了諸多問題和風險。以利益最大化為目的，不遵守商業(yè)游戲規(guī)則的行為，屢屢發(fā)生。曾幾何時那高懸于公堂之上的“合規(guī)文化”在利令智昏的灰塵里，成為僅供觀賞的卷軸。在我們銀行界，有很大一批曾經忠實奉獻的干部，沒有經受住誘惑而不惜違紀違法，將自己釘上人生的恥辱柱，讓自己和國家蒙羞蒙恥。還有其它發(fā)生在我們身邊的許多案例，都在令人扼腕的一次次給我們敲響警鐘。時刻刻刻提醒著我們，必須建立合規(guī)文化，并矢志不渝的去遵守和實施。

　　存有一句名言，叫作思想存有多低，心就能夠跑多離。一種不好的思想文化，對于行動，意義之淺不容置疑做為我們每一名x行人，都必須看見，如果沒心境上的淡泊、寧靜，就沒行動上的明志、興邦。如果沒以合規(guī)文化為先導，平穩(wěn)經營就沒立足點也更沒內控管理凌駕。所以，創(chuàng)建合規(guī)文化，就是我們規(guī)范操作方式犯罪行為之必然，就是提高管理水平之必然。

　　目前，我們正在打造一個全新的x行，不講合規(guī)，想到那干到那，靠拍腦袋決策是沒有出路的。也是沒有財路的，從某種意義上講，合規(guī)也是效益，合規(guī)也是生產力，培育合規(guī)文化是保證合規(guī)經營的長效機制、治本之策，是有效防范化解各類風險，實現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展的內在要求，是完善x行全面風險管理，健全有效內控體系的重要基礎，是x行實現(xiàn)戰(zhàn)略轉型、提高發(fā)展質量、持續(xù)穩(wěn)健經營的重要保障。

　　為此，一要從我們領導層抓起，從根本上消解無所謂、梱手腳、力不從心等錯誤觀念，法律和上級文件規(guī)定嚴苛嚴禁的事項，就要嚴格遵守，無法以“改革”的幌子揮“雷區(qū)”。對沒明文規(guī)定的，必須充分利用，大膽的試，大膽地闖進。同時必須教育全體員工進一步進一步增強法治意識、制度意識，從恰當的導向和較好的習慣做起，培育合規(guī)文化意識，其中領導者的示范作用就是一種導向，就是一種潛移默化的教育方式。

　　二要重視合規(guī)文化的培訓，要將合規(guī)文化建設，同職業(yè)化精神、行業(yè)特點、企業(yè)文化塑造等有機地結合起來，搞好規(guī)劃，潛心研究，并付出實踐。要加強學習，從服務禮儀、服務技巧等最基本的東西學起、做起，把創(chuàng)優(yōu)服務與合規(guī)經營的關系理順，形成規(guī)定動作、示范動作，把優(yōu)質服務貫穿于x行的整個業(yè)務活動和領域，把合規(guī)文化建設貫徹于x行每個員工的整個職業(yè)生涯，把合規(guī)文化理念扎根于整個x行的'管理與決策之中。

　　三要做好風險關口后移，逐日排查，逐月分析，隨時確定和阻塞各種隱患和漏洞，以防患于未然，練成操控各種風險的本領。

　　四要抓保障。要加大輔導和督查力度，加大問責力度，嚴禁我們的工作人員違規(guī)經營，加大處罰力度，增大違規(guī)成本，使合規(guī)者得益，違規(guī)者受損，以達到令行禁止，確保合規(guī)文化建設落到實處。

　　合規(guī)文化就是就是我們x行企業(yè)文化的延展，就是須要我們全體x行員工尊重和嚴格遵守的經營理念、價值觀念、職業(yè)道德行為規(guī)范的總和，就是該企業(yè)行業(yè)化、個性化的具體內容彰顯。就我們x行系統(tǒng)來說，歸納地談。做為就是十二個字，即為“敬業(yè)、守紀、規(guī)范、務實、人與自然、技術創(chuàng)新”我們經營者和管理者，就是緊緊圍繞這十二個字把它細化、定量、抽象化、形象化，進而構成一種信念、一種理念、一種意識、一種精神、一種文化。因為合規(guī)文化對企業(yè)存活與發(fā)展的至關重要。一個沒經營思路的企業(yè)缺少靈氣，一個沒經營活力的企業(yè)缺少人氣，一個沒文化底蘊的企業(yè)缺少底氣。

　　我作為一名x行人，一個經常與客戶和社會打交道的x行基層網點負責者，更應該理解基層銀行網點合規(guī)文化建設的重要意義和作用，把握其實質和內涵，不抱怨，不放棄，不氣餒從身邊的點點滴滴小事做起，從本職工作做起，虛心學習是我唯一的選擇，努力工作是我唯一的目標，踏踏實實做人，本本份份做事，不貪慕虛榮，不貪圖享受，不斷提高自身政策理論水平和業(yè)務素質，用自己的實際行動，用高尚的人品和操守，用實實在在的人生，來為x行基層事業(yè)貢獻自己一份微薄的貢獻。我相信，平凡的一滴水也會折射出太陽的光輝，平常的一塊磚也會壘起萬丈高樓。

　　xx銀行合規(guī)文化建設就是以x行員工為載體而存有的，就是x行企業(yè)精神的綜合充分反映，就是x行企業(yè)核心競爭力的外在彰顯，關系到我們x行及的興衰成敗。我們x行人一定必須愛崗敬業(yè)，以犯罪行為家，做為各級領導，也必須關心信合員的工作和生活，協(xié)助他們化解實際困難，消解后顧之憂，并使我們x行員工都能夠尊重合規(guī)文化，對合規(guī)文化存有認同感和歸屬感，從而自覺地把x行事業(yè)當做自己的事業(yè)，踐行主人翁責任感。

　　相信在經濟全球化、辦公自動化、業(yè)務信息化、各行各業(yè)競爭激烈的今天，我們x行員工，不論你在那個崗位，那個地方，只要不斷學習，努力充實提高自己，不斷適應企業(yè)合規(guī)文化的形勢，肩負起自己的責任，積極進取，奮發(fā)向上，一定能有更輝煌的明天!

銀行合規(guī)演講稿6

尊敬的各位領導、親愛的同事們：

　　大家好。我叫XX，來自XX之鄉(xiāng)——XX。今天我要演講的題目是《合規(guī)建設，從我做起》。

　　公元前XXXX年XX月的一個傍晚，雅典監(jiān)獄中一位年屆七旬的老人就要被處決了。只見他衣衫襤褸，散發(fā)赤足，而面容卻鎮(zhèn)定自若。古希臘雅典的“當權者”以對神不敬等罪名逮捕了他并判他極刑。臨刑前，他的弟子們決定幫他越獄，且一切都準備妥當。但他卻平靜而堅定地說：“我的信仰中有一條就是維律的權威，既然法律判處我極刑，作為一個好公民，我必須去遵守�！崩先俗罱K帶著對法紀的忠誠含笑離開了人世，但他的想卻流芳百世。這位老人就是偉大的哲學家蘇格拉底。蘇格拉底為了信仰，用自己的生命去維護了法律的尊嚴。

　　是的，“國有國法，家有家規(guī)”，對于農村信用社這個“大家庭”來講，我們的“家規(guī)”就是各項金融法規(guī)與規(guī)章制度。農村信用社作為金融企業(yè)，具有高風險的特點，而各項法規(guī)與規(guī)章制度則是工作的基礎，離開了各項制度，信用社的管理經營則是無本之木、無源之水。

　　日常工作中，我們員工知道有風險防范，要合規(guī)操作，但往往沒有放在心里，也沒有養(yǎng)成習慣，結果飛檢檢查出一些不該犯下的不規(guī)范操作，在整改過程中，自身也感到后悔。尤其我們一線柜員每天和現(xiàn)金打交道，更是每個環(huán)節(jié)不都能疏忽，如“現(xiàn)金收入先收款后記賬，現(xiàn)金付出先記賬后付款”“一日三碰庫”“大額換人復核”“離柜退，、、屏，收章鎖箱”等等，稍有疏忽就可能造成無法挽回的損失。

　　車行千里使有道，作為一名綜合柜員，每天與形形色色的客戶交流，曾經有一件難忘的小事就使我明白“合規(guī)”不但與我們息息相關，并且，它就在我們身邊，就滲透在每一個數字、每一張傳票、每一個抉擇之中。XX年11月的一天，一名客戶持五十萬的現(xiàn)金支票前來辦理取款業(yè)務。我核對完各項填寫要素，就折角驗印，這時才發(fā)現(xiàn)預留印鑒與實際不相符，而客戶聲稱急著用錢，大家是熟人，一定要我“靈活處理”。說實話，從情理而言，我們與這家公司關系不錯，又是大客戶，似乎應該網開一面，行個方便；但是理智告訴我，作為一名金融工作者，要忠于職守，要遵守制度，要為客戶負責，也要清楚違規(guī)的后果。怎么辦。我別無選擇，只能婉言拒絕。沒想到客戶一下子發(fā)起了火，脫口說了難聽的話，并且向我們領導投訴，說我業(yè)務辦理錯誤百出，給公司造成了損失。當時真的很委屈，淚就在眼眶里打轉。時隔不久，我還在郁悶地調整情緒的時候，這位顧客卻突然又出現(xiàn)在我的柜臺前。我的心一下提到了嗓子眼，正當我忐忑不安、準備硬著頭皮接受責難的時候，他卻出乎意料地說

　　“小吳啊，我就這臭脾氣，實在對不住啊。原來是我們公司丟失了印鑒，更換后，會計沒有及時通知你們。”那一刻，我所有的委屈都化為淚水，奪目而出。

　　盡管暫時遭受了委屈，但是，堅守“合規(guī)”的信念最終讓我不僅維護了金融規(guī)章制度的威嚴和本社的信譽，更贏得了人與人之間的理解和尊重。我第一次真切地感受了“合規(guī)”就在我身邊，似乎從懵懂模糊中豁然開朗：原來，“合規(guī)建設”不僅需要有“規(guī)”有“矩”，更需要每一名員工從我做起、悉心維護啊。當日歷一頁頁撕落，不知不覺間，我來到信用社工作已經一年了，一年來，最初的彷徨不知所措已經不復存在，守著一份愉悅，一份執(zhí)著，一份收獲，每天記賬，結賬，雖然沒有赫赫顯目的業(yè)績，但我盡心盡力，用這平平淡淡的生活，平平淡淡的'工作，收獲著豐富的喜悅。

　　解和尊重。我第一次真切地感受了“合規(guī)”就在我身邊，似乎從懵懂模糊中豁然開朗：原來，“合規(guī)建設”不僅需要有“規(guī)”有“矩”，更需要每一名員工從我做起、悉心維護啊。當日歷一頁頁撕落，不知不覺間，我來到信用社工作已經一年了，一年來，最初的彷徨不知所措已經不復存在，守著一份愉悅，一份執(zhí)著，一份收獲，每天記賬，結賬，雖然沒有赫赫顯目的業(yè)績，但我盡心盡力，用這平平淡淡的生活，平平淡淡的工作，收獲著豐富的喜悅。

　　朋友們，人生如棋，落子無悔。愿我們在合規(guī)操作中，從容渡過每一天的美好時光，渡過每一段燦爛美麗的人生。讓我們從一點一滴做起。合規(guī)操作每一天，快樂工作多一天，穿合規(guī)的鞋，走合規(guī)的路，做合規(guī)的人。

　　謝謝大家�！皸l條規(guī)章血寫成，人人必須嚴執(zhí)行”。建立合規(guī)文化，不是靠某一個人的力量，靠的是我們大家，從小事做起，從自身做起，需要我們行動起來。創(chuàng)建合規(guī)文化，我們一起行動。

銀行合規(guī)演講稿7

尊敬的各位領導、各位嘉賓：

　　大家好！

　　今天，我演講的主題是“銀行合規(guī)建設的現(xiàn)狀和未來展望”。隨著金融領域的逐漸開放和監(jiān)管環(huán)境的不斷嚴格化，銀行合規(guī)建設也越來越受到重視。目前，銀行合規(guī)建設的現(xiàn)狀如何？未來又會有哪些發(fā)展趨勢呢？接下來，我將從幾個方面進行探討。

　　一、銀行合規(guī)建設的現(xiàn)狀

　　1、監(jiān)管要求日趨嚴格

　　國家針對金融業(yè)的監(jiān)管越來越嚴格，銀行的合規(guī)要求越來越高。同時，在金融領域的全球化中，跨境金融合規(guī)建設也成為了銀行面臨的重要任務。

　　2、行管結合的.趨勢愈發(fā)明顯

　　中國銀行業(yè)監(jiān)管體系建設不斷完善，行政管理和市場約束的相互作用越來越明顯，行管結合的趨勢愈發(fā)明顯。銀行在合規(guī)建設中除了要充分理解法規(guī)，也要結合監(jiān)管風險點和熱點，以更高的標準、更嚴的要求、更深的思考完成銀行的合規(guī)建設。

　　3、從管理系統(tǒng)到管理文化的轉變

　　在銀行合規(guī)建設中，過去更多的是強調管理制度和監(jiān)管工具，而現(xiàn)在則更強調營造合規(guī)文化，讓員工養(yǎng)成合規(guī)的思維習慣和行為習慣。

　　二、未來銀行合規(guī)建設的發(fā)展趨勢

　　1、前置合規(guī)管理

　　通過系統(tǒng)化的風險評估和管控，追溯監(jiān)管工作源頭，主動進行合規(guī)管理，規(guī)避監(jiān)管風險�！扒爸檬健焙弦�(guī)管理可以減少銀行業(yè)務風險，降低銀行違法違規(guī)風險，推動銀行業(yè)務向合規(guī)形態(tài)轉化。

　　2、AI技術在合規(guī)監(jiān)測和風險控制中的運用

　　人工智能技術在金融行業(yè)已經得到廣泛應用，在合規(guī)監(jiān)測和風險控制方面的應用價值也得到了進一步的認可。AI技術可以實現(xiàn)金融機構大數據的智能化分析，加速風險信息的匯聚和檢測，提高風險監(jiān)管的精準度和及時性。

　　3、更加重視合規(guī)文化建設

　　合規(guī)文化建設已經成為銀行合規(guī)建設的新趨勢。銀行可以通過培訓、管理、獎懲等手段，以及制定代碼、規(guī)則、手冊等具體的制度，營造企業(yè)文化中的合規(guī)理念，形成合規(guī)文化。

　　總之，銀行合規(guī)建設的現(xiàn)狀和未來展望共同展現(xiàn)了銀行合規(guī)管理的重要性和緊迫性，銀行需加大合規(guī)建設的投入，提高合規(guī)管理水平，建立完善的合規(guī)風險管理體系和合規(guī)文化，以確保銀行業(yè)務的可持續(xù)發(fā)展。謝謝大家！

銀行合規(guī)演講稿8

尊敬的各位領導、各位同仁：

　　大家好!我是來自xx銀行xx基層網點負責人xxx，今天，我能站在這里與大家一起交流學習，我感到十分榮幸!感謝中行黨委為我提供的種種機遇，也感謝同事朋友們一貫的幫助支持。今天我演講的題目是"銀行合規(guī)企業(yè)文化的建設"。希望能對大家有些幫助和啟發(fā)!作為一個人，我們都本能的渴望生活過的幸福美滿，萬事順意。

　　作為一名中行人，我們美好的源泉就是如何在瞬息萬變的經濟大潮中回去締造較好的效益，同時嚴防和避免風險。多為國家和企業(yè)搞貢獻。道路存有兩條：只有不懈努力發(fā)展業(yè)務，就可以締造豐厚的經濟效益;只有不懈努力回去創(chuàng)建適宜企業(yè)發(fā)展的合規(guī)文化，就可以更好的嚴防和避免風險。業(yè)務發(fā)展和合規(guī)文化，就像是魚水之情，魚兒有賴于水，沒魚兒，水便也喪失了理應的靈性和活力。因此業(yè)務發(fā)展有賴于合規(guī)文化。他們相輔相成，缺一不可!所謂的合規(guī)文化，顧名思義，就是凡事符合規(guī)則和常理。放到企業(yè)的文化建設中，它除了更深邃的內涵和外延。

　　現(xiàn)在在我們銀行業(yè)中有存在這樣一些現(xiàn)象。表現(xiàn)為：一些地方仍存在重業(yè)務拓展，輕合規(guī)管理的做法，為完成短期的任務和經營目標，注重市場營銷和拓展，忽視業(yè)務的合規(guī)管理，有的不惜冒著違規(guī)操作的風險，以實現(xiàn)短期目標和任務，忽視合規(guī)經營風險;一些單位有章不循，不執(zhí)行內部管理規(guī)章制度和操作流程的現(xiàn)象突出，雖然大量的操作風險主要表現(xiàn)在操作環(huán)節(jié)和操作人員身上，其深層次原因是操作人員合規(guī)守法意識欠缺，反映出膚淺和缺失，沒有滲透到日常管理和決策中。這需要我們中行人警惕!如今，經濟在飛速而迅猛的發(fā)展，也帶來了諸多問題和風險。以利益最大化為目的，不遵守商業(yè)游戲規(guī)則的行為，屢屢發(fā)生。曾幾何時,那高懸于公堂之上的"合規(guī)文化",在利令智昏的灰塵里，成為僅供觀賞的卷軸。在我們銀行界，有很大一批曾經忠實奉獻的干部，沒有經受住誘惑而不惜違紀違法，將自己釘上人生的恥辱柱，讓自己和國家蒙羞蒙恥。還有其它發(fā)生在我們身邊的許多案例，都在令人扼腕的一次次給我們敲響警鐘。時刻刻刻提醒著我們，必須建立合規(guī)文化，并矢志不渝的去遵守和實施。有一句名言，叫做思想有多高，心就能走多遠。一種好的思想文化，對于行動，意義之深不容置疑!作為我們每一名中行人，都應該看到，如果沒有心境上的淡泊、寧靜，就沒有行動上的明志、致遠。如果沒有以合規(guī)文化為先導，穩(wěn)健經營就沒有立足點!也更沒有內控管理可言。所以，建立合規(guī)文化，是我們規(guī)范操作行為之必然，是提升管理水平之必然。

　　目前，我們正在打造出一個全新的中行，不談合規(guī)，想起那B0P36PA那，依靠拍腦袋決策就是沒解決之道的。也就是沒財路的，從某種程度上談，合規(guī)也就是效益，合規(guī)也就是生產力，培育合規(guī)文化就是確保合規(guī)經營的長效機制、治本之策，就是有效率嚴防解決各類風險，同時實現(xiàn)持續(xù)身心健康發(fā)展的內在建議，就是健全中行全面風險管理，完善有效率內控體系的關鍵基礎，就是中行同時實現(xiàn)戰(zhàn)略轉型、提升發(fā)展質量、持續(xù)平穩(wěn)經營的關鍵確保。為此，一要從我們領導層抓起，從根本上消解無所謂、梱手腳、力不從心等錯誤觀念，法律和上級文件規(guī)定嚴苛嚴禁的事項，就要嚴格遵守，無法以"改革"的幌子揮"雷區(qū)"。

　　對沒有明文規(guī)定的，要充分利用，大膽的試，大膽地闖。同時要教育全體員工進一步增強法治意識、制度意識，從正確的導向和良好的習慣抓起，培養(yǎng)合規(guī)文化意識，其中領導者的示范作用就是一種導向，是一種潛移默化的教育方式。二要重視合規(guī)文化的培訓，

　　業(yè)務發(fā)展和合規(guī)文化，就像是魚水之情，魚兒有賴于水，沒魚兒，水便也喪失了理應的靈性和活力。因此業(yè)務發(fā)展有賴于合規(guī)文化。他們相輔相成，缺一不可!只有不懈努力發(fā)展業(yè)務，就可以締造豐厚的經濟效益;只有不懈努力回去創(chuàng)建適宜企業(yè)發(fā)展的合規(guī)文化，就可以更好的嚴防和避免風險。

　　為此，立足學習教育平臺，提升合規(guī)文化意識，認識是行動的先決條件，有了正確的認識，才會有正確的行動。二要重視合規(guī)文化的培訓，要將合規(guī)文化建設，同職業(yè)化精神、行業(yè)特點、企業(yè)文化塑造等有機地結合起來，搞好規(guī)劃，潛心研究，并付出實踐。要加強學習，從服務禮儀、服務技巧等最基本的東西學起、做起，把創(chuàng)優(yōu)服務與合規(guī)經營的關系理順，形成規(guī)定動作、示范動作，把優(yōu)質服務貫穿于建行的整個業(yè)務活動和領域，把合規(guī)文化建設貫徹于建行每個員工的整個職業(yè)生涯，把合規(guī)文化理念扎根于整個中行的管理與決策之中。三要搞好風險關口前移，逐日排查，逐月分析，隨時排除和堵塞各種隱患和漏洞，以防患于未然，練就駕馭各種風險的本領。四要抓保障。要加大輔導和督查力度，加大問責力度，嚴禁我們的工作人員違規(guī)經營，加大處罰力度，增大違規(guī)成本，使合規(guī)者得益，違規(guī)者受損，以達到令行禁止，確保合規(guī)文化建設落到實處。

　　合規(guī)文化就是就是我們中行企業(yè)文化的延展，就是須要我們全體中行員工尊重和嚴格遵守的經營理念、價值觀念、職業(yè)道德行為規(guī)范的總和，就是該企業(yè)行業(yè)化、個性化的具體內容彰顯。就我們中行系統(tǒng)來說，歸納地談就是十二個字，即為“敬業(yè)、守紀、規(guī)范、務實、人與自然、技術創(chuàng)新”。做為我們經營者和管理者，就是緊緊圍繞這十二個字把它細化、定量、抽象化、形象化，進而構成一種信念、一種理念、一種意識、一種精神、一種文化。因為合規(guī)文化對企業(yè)存活與發(fā)展的至關重要。一個沒經營思路的企業(yè)缺少靈氣，一個沒經營活力的企業(yè)缺少人氣，一個沒文化底蘊的企業(yè)缺少底氣。我作為一名中行人，一個經常與客戶和社會關系密切的中行基層網點負責管理者，更必須認知基層銀行網點合規(guī)文化建設的關鍵意義和促進作用，把握住其實質和內涵，不埋怨，不退出，不灰心!從身邊的點點滴滴小事抓起，從本職工作抓起，虛心學習就是我唯一的挑選，努力工作就是我唯一的目標，踏踏實實做人，本本份份處事，不貪慕虛榮，不貪圖享受，不斷提升自身政策理論水平和業(yè)務素質，用自己的實際行動，用高尚的'人品和職業(yè)道德，用實實在在的人生，去為中行基層事業(yè)貢獻自己一份高額的貢獻。我堅信，理想的一滴水也可以折射出太陽的光輝，平時的一塊磚也可以二壘起至萬丈高樓。

　　中國銀行合規(guī)文化建設是以中行員工為載體而存在的，是中行企業(yè)精神的綜合反映，是中行企業(yè)核心競爭力的外在體現(xiàn)，關系到我們中行的興衰成敗。我們中行人一定要愛崗敬業(yè)，以行為家，作為各級領導，也要關心信合員的工作和生活，幫助他們解決實際困難，消除后顧之憂，使我們中行員工都能認同合規(guī)文化，對合規(guī)文化有認同感和歸屬感，從而自覺地把中行事業(yè)當作自己的事業(yè)，樹立主人翁責任感。相信在經濟全球化、辦公自動化、業(yè)務信息化、各行各業(yè)競爭激烈的今天，我們中行員工，不論你在那個崗位，那個地方，只要不斷學習，努力充實提高自己，不斷適應企業(yè)合規(guī)文化的形勢，肩負起自己的責任，積極進取，奮發(fā)向上，一定能有更輝煌的明天!

　　一、愛崗敬業(yè)、無私奉獻：在理想中無私奉獻

　　愛崗敬業(yè)就是各行各業(yè)中最為廣泛的奉獻精神，它貌似理想，實則了不起。從小的方面來說，一份職業(yè)，一個工作崗位，都就是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎確保。從小的方面談，比如說我們農行，每一個人所專門從事的工作崗位都就是個人存活和發(fā)展的確保，也就是農行存有和發(fā)展的所需。農行必須發(fā)展，必須在這個競爭慘烈的金融業(yè)中不斷強悍，立于不敗之地，沒我們每一位同志的無私奉獻精神就是沒用的。做為農行人，為了農行的前途，為了農行的榮譽，搞一名愛崗敬業(yè)的人，就是職業(yè)道德對我們最用為用來規(guī)范犯罪行為品質，評價世間的犯罪行為規(guī)則。

　　作為一個金融單位的職工更應以自己所從事的職業(yè)上講求道與德，如果路走得不對就會犯錯誤，就會迷失方向;如果沒有德，就難于為人民服務，就談不上自己的事業(yè)，也就沒有單位事業(yè)的興旺，就沒有個人事業(yè)的發(fā)展，也就失去了人身存在的社會價值。我現(xiàn)在正在從事農行工作，這是我的職業(yè)，也是我唯一的職業(yè)，自我參加工作以來，我一直從事這項職業(yè)，也一直熱愛這個職業(yè)，對農行工作有濃厚的興趣和深厚的感情，所以我一直是愛崗敬業(yè)的。只有愛崗敬業(yè)才是我為人民服務的精神的具體體現(xiàn)。

　　講究職業(yè)道德還必須正直忠義，所謂正直就是忠心耿耿，忠誠老實。所謂忠義就是說話算數，談信譽輕信用，履行職責自己應當分擔的義務。所以通過對這次的自學，并使我更深地了解到做為一個農行職工的顯然、為人、言行和責任，就是自己在工作中不斷地強化自學，時刻按照職業(yè)規(guī)范回去建議自己，努力工作，就可以并使自己立于不敗之地。

　　二、加強業(yè)務知識學習、提升合規(guī)操作意識。

　　“沒有規(guī)矩何成方圓”，身為網點一線員工，切實提高業(yè)務素質和風險防范能力，全面加強柜面營銷和柜臺服務，是我們臨柜人員最為實際的工作任務。作為臨柜人員，我深知臨柜工作的重要性，因為它是顧客直接了解我行窗口，起著溝通顧客與銀行的橋梁作用。因此，在臨柜工作中，我始終堅持要做一個“有心人”。虛心學習業(yè)務，用心鍛煉技能，耐心辦理業(yè)務，熱心對待客戶。在銀行業(yè)競爭日趨激烈的形勢下，我們都很清楚地意識到：只有更耐心、周到、快捷的優(yōu)質服務才能為我行爭取更多的客戶，贏得更好的社會形象。我們每天面對形形色色不同層次的客戶和形形色色事物，更加要求我們一線員工有高度的思想覺悟。

　　強化合規(guī)操作方式意識，并不是一句擺在嘴邊的空話。有時，總是真的有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務的辦理，在制約著我們的業(yè)務發(fā)展，仔細觀察說實話，其實不然，各項規(guī)章制度的創(chuàng)建，不是憑空想象出產物，而是在經歷過許許多多實際工作經驗教訓總結出的，只有按照各項規(guī)章制度辦事，我們才存有維護自己的權益和保護廣大客戶的權益能力。我們的各項規(guī)章制度正像一架巨大的機器，每一項制度都就是一個機器零件，如果我們不按程序回去操作方式保護它，哪怕就是太少了一顆螺絲釘，也可以導致不可估量的損失，各項制度的保護和貫徹落實就是必須我們社會各界的員工嚴格執(zhí)行，正像《違規(guī)違紀警告案例》之案例三中所提到的違規(guī)行為，如果沒柜員黃齊秦的大意未臨時簽退系統(tǒng)、沒辦事員顏朝霞的隨意放蕩、大悟分行本身存有未按章辦事使擠班主任代班，明有光一切的違規(guī)行為也就無法就范。而事后大悟分行的縱容教權也引致皮爾凱存有光的違規(guī)行為事件的延展。管中窺豹，時見到一斑，規(guī)章制度的繼續(xù)執(zhí)行，不是某一人去繼續(xù)執(zhí)行的，而是必須一個集體相互制約、監(jiān)督去實行的。

　　三、增強規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)督防范案件意識。

　　銀行號稱“三鐵：“鐵制度、鐵算盤、鐵帳本”。正因為有了銀行的“三鐵”，銀行在百姓心中才是可以信賴的。規(guī)章制度的執(zhí)行與否，取決于廣大員工對各項規(guī)章制度的清醒認識與熟練掌握程度，有規(guī)不遵，有章不遁是各行業(yè)之大忌，車行千里始有道，對于規(guī)章制度的執(zhí)行，就一線柜員而言，從內部講要做到從我做起，正確辦理每一筆業(yè)務，認真審核每張票據，監(jiān)督授權業(yè)務的合法合規(guī)，嚴格執(zhí)行業(yè)務操作系統(tǒng)安全防范，抵制各種違規(guī)作業(yè)等等，做好相互制約，相互監(jiān)督，不能礙于同事情面或片面追求經濟效益而背離規(guī)章制度而不顧。堅持至始至終地按規(guī)章辦事。如此以來，我們的制度才得于實施，我們的資金安全防范才有保障。再好的制度，如果不能得到好的執(zhí)行，那也將走向它的反面。

　　近年來，金融系統(tǒng)出現(xiàn)的經濟案件，不僅阻礙毀壞了經濟金融秩序，而且輕微地侵害了銀行的社會信譽。采取相應措施，從源頭上強化防治，就是新時期嚴防金融犯罪的一道關鍵防線。這幾年銀行職業(yè)犯罪之所以持續(xù)上升趨勢，其中關鍵一條就是忽略了思想方面的教育，平時只特別強調業(yè)務工作的重要性，忽略了干部職工的思想建設，沒正確處理不好思想政治工作與業(yè)務工作的關系，局限于既必須展開正面教育，又必須秉持經常性的案例警告教育，并使干部職工修整思想防線，經常警告自己“莫低頭，低頭必被捉住”，從而為消解金融犯罪奠定較好的群眾基礎和思想基礎，自覺努力做到常在河邊跑，就是不燙鞋。完善規(guī)章制度，嚴苛內部管理，就是防治經濟案件的確保。為此必須深入細致狠抓制度建設，一方面必須根據我們一線柜員工作的特點，非政府自學，通過自學，并使各崗位人員真正努力做到清職責、粗制度、汪操作方式。有效率的事前嚴防與監(jiān)督就是防治經濟案件的重要環(huán)節(jié)，本崗位的自我檢查與自我免疫系統(tǒng)就是第一位的;其次可以實行定期或不定期的送檢自查、上級檢查、繳互查等方法，及時發(fā)現(xiàn)和制止工作中的偏差。對業(yè)務工作的各個環(huán)節(jié)展開有效率的內控與制約。

　　通過此次合規(guī)教育活動，找到了自我正確的價值取向與是非標準，找準了工作立足點，增強了合規(guī)辦理和合規(guī)經營意識，通過對相關制度的深入學習，對提高自己的業(yè)務素質和執(zhí)行制度的自覺性有了更高的要求，為識別和控制業(yè)務上的各種風險增強能力，積極規(guī)范操作行為和消除風險隱患，樹立對農行改革的信心，增強維護農行利益的責任心和使命感及建立良好的合規(guī)文化都起到了極大的幫助

　　通過此次合規(guī)教育活動，找出了自我恰當的價值價值觀念和不為標準，選準了工作立足點。進一步增強了合規(guī)辦理和經營意識，通過對有關制度的深入細致自學，提升自己的業(yè)務素質和繼續(xù)執(zhí)行制度的自覺性存有了更高的建議，對辨識和掌控業(yè)務上的各種風險進一步增強能力，積極主動規(guī)范操作方式犯罪行為和消除隱患，進一步增強保護工行利益的責任心和使命感及創(chuàng)建較好的合規(guī)文化都起著了很大協(xié)助。

銀行合規(guī)演講稿9

　　我曾經看過這樣一則寓言：一位老人對子孫說：“在我內心深處，一直進行著一場戰(zhàn)爭，它是在獵狗和狼之間展開的，狼是兇惡的，它代表貪婪、放縱和不忠；獵狗是善良的，它代表勤勉、責任和忠貞。同樣的戰(zhàn)爭也會發(fā)生在你們心里，在所有人的內心深處�！薄澳敲�，誰會獲勝呢？”小孫子問。老人的回答是：“它取決于你的內心�！蹦敲�，在我們的實際工作中大家的心里是否真有這樣的較量呢，在合規(guī)與違規(guī)之間您又將做出怎樣的選擇？

　　在我們全國農行的一南一北，就曾如上述寓言般分別發(fā)生過一個忠誠合規(guī)的故事和一宗貪婪不忠的案件，他們常常在我的內心回響。

　　故事就發(fā)生在我們廣東分行一個基層網點一名普通員工身上——

　　20xx年7月13日上午，一客戶持一張異地銀行卡到潮陽支行第一分理處的柜臺前，要求查詢款項是否到賬，如到賬,他就要將款項立即轉入其本地另一張銀行卡內。當班的就是我們的柜員張粵湘，通過查詢，發(fā)現(xiàn)該銀行卡余額竟然高達1.8億元！她立刻警覺起來，借口銀行卡磁條有問題，請稍候，并及時向當班會計主管和上級行報告。經核實，該卡余額高達1.8億元是由于省外某網點經辦柜員在操作過程中，將18萬元誤錄入為1.8億元而造成的！正是由于張粵湘同志敬業(yè)合規(guī)，發(fā)現(xiàn)可疑情況及時上報，高度的警惕性，才避免了農行資金的損失。憑著突出的表現(xiàn)，她受到了領導的表揚。事后有人說是運氣，其實并非偶然，是她平時依法合規(guī)、認真負責精神在關鍵時刻的必然表現(xiàn)！大家想一想，如果當時她對業(yè)務辦理過程中出現(xiàn)的異常情況無動于衷，責任感不強，沒有按規(guī)定程序及時將差錯堵截，就不難想象會造成什么樣的后果。不同的工作態(tài)度，不同的合規(guī)意識，就有不同的結果，這就是18萬與1.8億的差距。

　　說到合規(guī)，我的心頭不禁又浮現(xiàn)一個讓農行人難以抹去的陰影——

　　去年發(fā)生的河北邯鄲分行金庫盜竊案，相信大家都不會忘記。還有，那些因為粗放經營、無序競爭所造成的沉重歷史包袱，給農行股改上市之路增添了多少曲折和艱難。這些都是制度松懈、合規(guī)意識淡薄造成的`禍害。

　　其實，每個人的心中都有一架天平，總在衡量著一種得失、一種抉擇。權與利，公與私，美與丑，所有的情緒和念頭在這架天平上起起伏伏，不一樣的心靈做砝碼，就會引導你走出不一樣的路�！靶扌摹迸c“修行”都何其重要，而“修行”的關鍵在于“修心”。我們都是農行人，不管你在哪個崗位，你的一言一行一磚一瓦，都直接關系農行企業(yè)文化大廈的堅固。

　　今年9月份，總行黨委審時度勢，在全行開展員工行為守則教育活動，就如一場及時雨，滋潤著我們農行大家園每一位員工的心田，它使我們明白：建立以合規(guī)經營為品牌的企業(yè)文化，不僅是我們實現(xiàn)“3510”戰(zhàn)略目標的當務之急，更是我們農行生存與發(fā)展的千年大計。在踐行《守則》的過程中，我們又欣喜地看到，自己身邊還有許許多多“張粵湘式”執(zhí)著不倦的身影——他們愛崗敬業(yè)，細心敲打著鍵盤上每一個字符；他們誠實守信，一絲不茍計算著每一筆元、角、分、厘；他們勤勉盡職，熱情地迎來送往每一位客戶；他們依法合規(guī)，維護著農業(yè)銀行的“三鐵”信譽。他們最終用合規(guī)文化的品牌，描繪農行服務“三農”絢麗多彩的藍圖。這就是我們經營管理和戰(zhàn)略選擇在合規(guī)價值理念上的提升。

　　如果把發(fā)展中的農行比作一艘航船，我們就必須戰(zhàn)勝前進中的驚濤駭浪和激流險灘，每位員工絕不是這船上的觀光客，都肩負著遠航的使命——乘風破浪、勇往直前。如今我們有英明的船長，更有合規(guī)文化這個精確的導航器，那就讓我們每個人都努力去做一名合格的水手吧，讓一章一制，構筑農行風險防范的內控堡壘；讓合規(guī)成為我們的品牌，開創(chuàng)農行更加光輝燦爛的明天！

銀行合規(guī)演講稿10

尊敬的各位領導，各位同仁：

　　大家好！

　　各位朋友，有誰不渴望過著幸福美滿的幸福呢？我想大家都希望，希望自己有份好工作，有個美好的未來。作為一個信合人，我們的幸福源泉來自哪里？金融本是風險極高的行業(yè)，在這個行業(yè)里，我們必須學會如何創(chuàng)造更好的效益，如果防范和規(guī)避風險。如何防范和規(guī)避風險呢？道路只

　　有一條，那就是遵守合規(guī)文化。

　　歌德曾說：“毫無節(jié)制的活動，無論屬于什么性質，最后必定一敗涂地�！边@就是告訴我們，萬事都要有限制，而限制這些的就是我們今天所講的“規(guī)矩”。規(guī)矩，一個家庭有家庭的規(guī)矩，一個國家有國家的規(guī)矩，一個信合員工，也必須要有遵守信合的規(guī)矩。遵守規(guī)矩，這是人類社會得以正常運行不可缺少的前提條件，是保障企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的必須條件，也是我們個人得以成長的必備條件。

　　20xx年是××省農村信用社“合規(guī)文化管理年”，圍繞“培育合規(guī)文化、創(chuàng)建合規(guī)單位”的主題活動在全系統(tǒng)大力培育合規(guī)文化、創(chuàng)建合規(guī)單位，就是要著眼全面開展案件專項治理、從源頭上有效防范經營風險和案件風險的一項實際舉措。培育良好的合規(guī)文化，不斷可以加強合規(guī)經營，從根本上堵塞漏洞、防范案件、降低風險；深入抓好案件專項治理，對違法違規(guī)問題嚴查重處，反過來可以促進全系統(tǒng)合規(guī)文化的培育，二者相互作用、密不可分。所以，開展文明合規(guī)教育活動是當前我農村信用社規(guī)范操作行為、抵制違規(guī)違紀問題和防范案件發(fā)生、全面防范風險、提升經營管理水平的迫切需要。

　　在××信合，規(guī)范化操作一直是領導班子一再強調的話題，一年來的工作實踐，我對“合規(guī)文化”四個字有了更深的理解。我們忘不了，為了健全合規(guī)文化，我們夜夜挑燈夜戰(zhàn)，學習操作流程，探討操作風險源，起草合規(guī)手冊；我們忘不了，為了實施合規(guī)文化，領導班子起草一系列的合規(guī)制度，統(tǒng)一著裝，文明禮儀，整頓上下班時間。我們忘不了，為了合規(guī)文化，我們所付出的一點一滴。

　　各位同仁們，今天的活動，這不是一次單純的演講比賽，而是一場關于合規(guī)文化宣傳的教育活動，是一次一次靈與肉的洗禮。在今天，聽著各位參賽選手的演講，我的心靈受到了極大的鼓舞，文明合規(guī)就是我們信合事業(yè)的`生命，就是我們賴以生存和發(fā)展的源泉。一次的演講，或許不能改變我們工作中那些不文明不合規(guī)的現(xiàn)象，但我相信，他就像一個航標，指引我們駛向成功的彼岸。

　　我們有理由相信，在經濟全球化、辦公自動化、業(yè)務信息化、各行各業(yè)競爭激烈的今天，我們信合的所有員工，不論你在哪個崗位，哪個地方，主要你讓合規(guī)文化常駐心間，不斷適應企業(yè)合規(guī)文化的形勢，肩負起自己的責任，積極進取，奮發(fā)向上，不斷學習，就一定能有更輝煌的明天。

銀行合規(guī)演講稿11

各位領導和同事：

　　大家下午好，我是xx，來自xx支行蘭江支行，非常榮幸能夠參加此次演講，今天我演講的題目是《知合規(guī)之實，行合規(guī)之道》。

　　合規(guī)這個詞我從進農行的第一天就已經聽到，從起初的不懂到懵懂到記住到銘記，一步步地走來每天都有新的體會。開始的時候對合規(guī)很不理解，覺得晨會時練習七部曲顯得繁瑣，自己的章沒有收起來有什么關系，去倒杯水為什么一定要求把錢箱、電腦關上，這些稀疏平常的小事為什么一定要抓這么緊呢，慢慢地經過入職培訓、工作的深入，前輩們的經驗，我才認識到原來合規(guī)問題這么重要是有原因的。

　　歌德曾說。毫無節(jié)制的活動，無論屬于什么性質，最后必定一敗涂地。這就是告訴我們，萬事都要有節(jié)制，而節(jié)制這些的就是我們今天所講的規(guī)矩即法律法規(guī)和內部制度。國有國法，家有家規(guī)，作為一名農行人，也就必須要遵守農行的規(guī)矩，將合規(guī)永留心間。只有這樣，才能營造人人合規(guī)、事事合規(guī)、時時合規(guī)的.良好氛圍，從源頭上加強案件的發(fā)生、從本質上提升服務的品質，在全市29家金融機構中永葆競爭的活力。另一方面，前輩們血淋淋的事實也向我們證實合規(guī)的重要性。在培訓中聽到過發(fā)生在別的同事身上的例子，有位同事因為小年夜急著回家，未按現(xiàn)金先記賬后付款的流程操作，給了客戶兩倍的錢，雖然最后取了回來但加大了工作量;有位同事受到金錢誘惑，盜用客戶資金，最后鋃鐺入獄。

　　合規(guī)是一種制度。知合規(guī)之實就是要學好制度、提高合規(guī)操作意識，這是我們首先要做的事。作為新同志，碰到問題，應該虛心好學，多向師父問幾個為什么，并積極將處理方法記錄下來，為日后的處理提供借鑒。但另一方面我們不應該迷信權威，在空余時間應多翻翻相應的制度，來證實師父的話，從而努力將制度流程學透學實。而對于已經有一定經驗的老同志，應該堅持學習，不斷學習，與時俱進地更新知識，對新制度新要求要第一時間學習掌握，做到熟知法律法規(guī)和制度的相關要求，以此增強防風險能力。

　　合規(guī)是一種意識，它時時刻刻體現(xiàn)在我們的實際工作之中。所以光是學好制度是不夠的，還需具備良好的執(zhí)行力。正如陸游曾說過：紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。

　　制度是靠人來執(zhí)行的，只有時刻做到自覺執(zhí)行和主動維護制度，才能保護你的職業(yè)生命。如果執(zhí)行總是打折扣，再健全再完美的制度，也只是墻上畫虎，成為擺設。這要求我們貫徹堅持原則、依法辦事。具體來說就是從自己的崗位做起，自覺遵守各項規(guī)章制度，在處理每一項公務或辦理每一筆業(yè)務時，都要自然而然地考慮分析是否符合規(guī)章制度的要求，是否存在違規(guī)操作，養(yǎng)成時刻以規(guī)章制度要求這一標尺來衡量自己工作的良好習慣，自覺抵制各種違紀、違規(guī)行為，努力做到在規(guī)范的前提下發(fā)展業(yè)務，在發(fā)展業(yè)務的同時，加強規(guī)范管理，以保證各項業(yè)務在流程和規(guī)章制度的約束之內進行。

　　合規(guī)成習慣，業(yè)務少風險。朋友們，讓我們知行合一，從現(xiàn)在做起，從身邊的小事做起，把愛崗敬業(yè)當成習慣，做合規(guī)文化的踐行者。謝謝大家。

銀行合規(guī)演講稿12

尊敬的各位領導、各位同事:

　　大家好！

　　感謝某行領導為我提供的與大家一起交流學習的機會，我叫某某，是某某銀行的前臺員工。今天我為大家?guī)�來的演講是《合規(guī)的才是幸福的》。

　　“設繩墨而取曲直，立規(guī)矩以為方圓”。

　　商鞅立木為信，確保了新法的順利實施，使秦國日益強盛，最終統(tǒng)一了六國； 包公剛正執(zhí)法，促進了北宋的綱紀嚴明，社會秩序井然有序； 人民解放軍的三大紀律、八項注意，贏得了勞苦大眾的全力支持，取得了抗日戰(zhàn)爭、解放戰(zhàn)爭的勝利，最終促成了新中國的誕生。由此看來，合規(guī)造就了秦國的強盛，合規(guī)促進了北宋的綱紀嚴明，合規(guī)成就我們新中國，也成就了我們今天的幸福生活。

　　某某銀行（目前所在銀行）合規(guī)經營，某某年來長盛不衰，為中國的經濟建設做出了巨大的貢獻，也為我們提供就業(yè)崗位，使我們能夠在這幸福的大家庭里幸福的工作。

　　打江山難，守江山更難。我從我們的前輩身上看到了合規(guī)的力量，和他們內心堅定的堡壘。做為新中國年輕一代，做為某某銀行的一名員工，在享受合規(guī)給我們帶來了幸福生活，合規(guī)給我們帶來了舒適的工作的.同時，我們更應思索如何讓這種幸福更長久，如何讓讓某某銀行更興旺發(fā)達，更應清醒地意識到我們的肩負的歷史責任。

　　綜觀中外層出不窮的銀行案件，沉痛的經驗告訴我們：十案九違規(guī)！法國興業(yè)銀行內部一名交易員因違規(guī)操作，買賣期貨，令公司損失逾百億元，令人觸目驚心； 國家開發(fā)銀行原副行長xx利用職務之便，對企業(yè)違規(guī)發(fā)放貸款、幫助企業(yè)發(fā)行股票等，收受錢物上千萬元，最終淪為階下囚； 近年來，省聯(lián)社通報的多起案例，也引起我們深刻的反思。這些曾經權傾一時，風光無限的人物，就是因為他們漠視國法，藐視規(guī)章，最終落得個身敗名裂，人財兩空！

　　我們的責任體現(xiàn)在那里？體現(xiàn)在合規(guī)上。合規(guī)體現(xiàn)在哪里？合規(guī)體現(xiàn)在前臺柜員每一筆業(yè)務操作上，合規(guī)體現(xiàn)在我們信貸人員每一筆貸款審批上，合規(guī)體現(xiàn)在保衛(wèi)人員在押送款箱上，合規(guī)體現(xiàn)在審計人員在的監(jiān)督工作上，合規(guī)體現(xiàn)在我們管理人員嚴謹理念上，合規(guī)體現(xiàn)在我們工作的各個流程、各個工作環(huán)節(jié)上，合規(guī)體現(xiàn)在我們的思想上，合規(guī)體現(xiàn)在我們的行動上。

　　親愛的同事們，一張三尺柜臺，一面七寸熒屏，一支黑色的筆，一組辦公用章，簡簡單單的幾組用具，甚至沒有一個隨手可及的水杯，組成了我工作時間全部的內容。形式雖然簡單，內容也相對單調，可我們承載了銀行歷史發(fā)展的重任，我們承載了人民群眾千百雙希冀的眼睛，只有我們讓我們用心去守候，用行動用鑄造，時時刻刻把合規(guī)放在最高點，我們的銀行才能長盛不衰，我們的工作才有保證，我們的生活才能幸福。

　　讓我們銘記，合規(guī)的才是幸福的。

　　謝謝大家！

銀行合規(guī)演講稿13

尊敬的各位領導、親愛的各位同事：

　　大家好！

　　青云山下，平陽河畔，風光旖旎，有詩為證：“好風憑借力，送我上青云”，新泰這座國家級的環(huán)境名城正在我們腳下，新泰將在我們手中膨礴發(fā)展。我是新泰市支行的陳子帆，我今天演講的題目是：合規(guī)光榮、違規(guī)可恥。

　　“合規(guī)光榮、違規(guī)可恥”這句至理名言，是在座的各位堅持制度、合規(guī)經營，在長期卓絕的奮斗中，用血的教訓換來的。金融作為一個國家的支柱產業(yè)，如果秩序紊亂，這個國家就會陷入癱瘓，經濟發(fā)展就會停滯不前甚至萎縮。作為金融機構中的一員，我甚感責任重大。金融行業(yè)要求合規(guī)、精細、準確，否則就會引發(fā)各類案件，縱觀各類案件十案十違規(guī)，主要表現(xiàn)為有章不循，有法不依，發(fā)生在我們身邊的“周案”，就證明了這一點。不但周江波本人鋃鐺入獄，還牽連我們很多同事，失去了用十多年的心血和汗水、歷經十幾年的風風雨雨換來的美好工作，教訓是多么殘痛��！其中很大的原因是內部管理混亂，對賬流于形式，印章保管不善；周江波的違規(guī)之所以得逞，就是因為沒有按章辦事合規(guī)經營，缺乏對違規(guī)行為的有效抵制，結果自已也就成了犧牲品；給犯罪分子留有可乘之機，是導致一些案件發(fā)生的根源；而那些盲目地追求發(fā)展，置風險于不顧，或貪圖一己之私利，不惜以身拭法，甚至指使他人違規(guī)違法的人，是導致案件發(fā)生的罪魁禍首。

　　常言道“常在河邊站，哪有不濕鞋”，我認為這是一種借口、一種開脫，一種不負責任的表現(xiàn)，我們日常生活中，就有很多老主任老職工，他們工作幾十年，他們曾管理過成千上萬的資產，就從沒以權謀私多拿別人一分錢，他們是常在河邊走的人，可就是沒有濕鞋。而周江波擔任主任沒幾年，卻給我們造成了上千萬元的資金損失。這兩個事例說明，河水的存在并不可怕，可怕的是我們的人生觀、世界觀、價值觀的'偏離。只要我們去認真的執(zhí)行制度，嚴格按照規(guī)定辦事，而不是繞開制度，無視制度，“濕鞋”是可以避免的。違規(guī)的原因有種種，但根本在人，違規(guī)是思想意識潛移默化而形成的，是放松了對自身的嚴格要求所致，是從向往腐華奢侈的生活開始的。有的人“大錯不犯、小錯不斷”，為什么呢？就是忽視了對制度的學習，對制度一知半解，吃不透拿不準，實際工作中很難把制度執(zhí)行到位。我們的日常業(yè)務有“開顱”手術那樣復雜或精密嗎？為什么我們總是有太多的差錯呢？就是我們沒有去按照“零差錯”的目標去努力，去嚴格執(zhí)行那怕是很簡單的操作，日積月累，就養(yǎng)成了難以糾改的不良習慣，所以我們無論任何人都應該認真地學習新業(yè)務、新制度，以免在不知不覺的情況下去違反規(guī)章制度。

銀行合規(guī)演講稿14

尊敬的各位領導、各位同志：

　　大家好!

　　我是來自某某銀行基層網點負責人，今天，我能站在這里與大家一起交流學習，我感到十分榮幸感謝某行黨委為我提供的種種機遇，也感謝同事朋友們一貫的幫助支持。今天我演講的題目是“銀希望能對大家有些幫助和啟發(fā)行合規(guī)企業(yè)文化的建設”

　　作唯一個人，我們都本能的渴望生活的幸福美滿，萬事順意。作唯一名某行人，我們幸福的源泉就是如何在瞬息萬變的經濟大潮中去創(chuàng)造良好的效益，同時防范和規(guī)避風險。多為國家和企業(yè)做貢獻。道路有兩條：只有努力發(fā)展業(yè)務，才能創(chuàng)造可觀的經濟效益只有努力去建立適合企業(yè)發(fā)展的合規(guī)文化，才能更好的防范和規(guī)避風險。業(yè)務發(fā)展和合規(guī)文化，就像魚水之情，魚兒離不開水，沒有魚兒，水便也失去了應有的靈性和活力。因此業(yè)務發(fā)展離不開合規(guī)文化。他們相輔相成，缺一不可!

　　所謂的合規(guī)文化，顧名思義，就是凡事合乎規(guī)則和常理。放在企

　　業(yè)的文化建設中，它還有更深沉的內涵和外延�，F(xiàn)在在我們銀行業(yè)中有存在這樣一些現(xiàn)象。表現(xiàn)為：一些地方仍存在重業(yè)務拓展，輕合規(guī)管理的做法，為完成短期的任務和經營目標，注重市場營銷和拓展，忽視業(yè)務的合規(guī)管理，有的不惜冒著違規(guī)操作的風險，以實現(xiàn)短期目標和任務，忽視合規(guī)經營風險一些單位有章不循，不執(zhí)行內部管理規(guī)章制度和操作流程的現(xiàn)象突出，雖然大量的操作風險主要表現(xiàn)在操作環(huán)節(jié)和操作人員身上，其深層次原因是操作人員合規(guī)守法意識欠缺，反映出膚淺和缺失，沒有滲透到日常管理和決策中。這需要我們某行人警惕!

　　如今，經濟在飛速而迅猛的發(fā)展，也帶來了諸多問題和風險。以利益最某某為目的，不遵守商業(yè)游戲規(guī)則的行為，屢屢發(fā)生。曾幾何時那高懸于公堂之上的“合規(guī)文化”在利令智昏的灰塵里，成為僅供觀賞的卷軸。在我們銀行界，有很大一批曾經忠實奉獻的干部，沒有經受住誘惑而不惜違紀違法，將自己釘上人生的恥辱柱，讓自己和國家蒙羞蒙恥。還有其它發(fā)生在我們身邊的許多案例，都在令人扼腕的一次次給我們敲響警鐘。時刻刻刻提醒著我們，必須建立合規(guī)文化，并矢志不渝的去遵守和實施。

　　有一句名言，叫做思想有多高，心就能走多遠。一種好的思想文化，對于行動，意義之深不容置疑作為我們每一名某行人，都應該看到，如果沒有心境上的淡泊、寧靜，就沒有行動上的明志、致遠。如果沒有以合規(guī)文化為先導，穩(wěn)健經營就沒有立足點也更沒有內控管理可言。所以，建立合規(guī)文化，是我們規(guī)范操作行為之必然，是提升管理水平之必然。

　　目前，我們正在打造一個全新的某行，不講合規(guī)，想到那干到那，靠拍腦袋決策是沒有出路的。也是沒有財路的，從某種意義上講，合規(guī)也是效益，合規(guī)也是生產力，培育合規(guī)文化是保證合規(guī)經營的長效機制、治本之策，是有效防范化解各類風險，實現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展的`內在要求，是完善某行全面風險管理，健全有效內控體系的重要基礎，是某行實現(xiàn)戰(zhàn)略轉型、提高發(fā)展質量、持續(xù)穩(wěn)健經營的重要保障。

　　為此，一要從我們領導層做起，從根本上消除無所謂、捆手腳、放不開等錯誤觀念，法律和上級文件規(guī)定嚴格禁止的事項，就要嚴格遵守，不能以“改革”的幌子踏“雷區(qū)”。對沒有明文規(guī)定的，要充分利用，大膽的試，大膽地闖。同時要教育全體員工進一步增強法治意識、制度意識，從正確的導向和良好的習慣抓起，培養(yǎng)合規(guī)文化意

　　識，其中領導者的示范作用就是一種導向，是一種潛移默化的教育方式。

　　二要重視合規(guī)文化的培訓，要將合規(guī)文化建設，同職業(yè)化精神、行業(yè)特點、企業(yè)文化塑造等有機地結合起來，搞好規(guī)劃，潛心研究，并付出實踐。要加強學習，從服務禮儀、服務技巧等最基本的東西學起、做起，把創(chuàng)優(yōu)服務與合規(guī)經營的關系理順，形成規(guī)定動作、示范動作，把優(yōu)質服務貫穿于某行的整個業(yè)務活動和領域，把合規(guī)文化建設貫徹于某行每個員工的整個職業(yè)生涯，把合規(guī)文化理念扎根于整個某行的管理與決策之中。

　　三要搞好風險關口前移，逐日排查，逐月分析，隨時排除和堵塞各種隱患和漏洞，以防患于未然，練就駕馭各種風險的本領。

　　四要抓保障。要加大輔導和督查力度，加大問責力度，嚴禁我們的工作人員違規(guī)經營，加大處罰力度，增大違規(guī)成本，使合規(guī)者得益，違規(guī)者受損，以達到令行禁止，確保合規(guī)文化建設落到實處。

　　合規(guī)文化是是我們某行企業(yè)文化的延伸，是需要我們全體某行員

　　工認同和遵守的經營理念、價值觀念、職業(yè)道德行為規(guī)范的總和，是該企業(yè)行業(yè)化、個性化的具體體現(xiàn)。就我們某行系統(tǒng)來說，概括地講作為就是十二個字，即“敬業(yè)、守紀、規(guī)范、務實、和諧、創(chuàng)新”我們經營者和管理者，就是圍繞這十二個字把它細化、量化、具體化、形象化，進而形成一種信念、一種理念、一種意識、一種精神、一種文化。因為合規(guī)文化對企業(yè)生存與發(fā)展的至關重要。一個沒有經營思路的企業(yè)缺乏靈氣，一個沒有經營活力的企業(yè)缺乏人氣，一個沒有文化底蘊的企業(yè)缺乏底氣。

　　我作唯一名某行人，一個經常與客戶和社會打交道的某行基層網點負責者，更應該理解基層銀行網點合規(guī)文化建設的重要意某某作用，把握其實質和內涵，不抱怨，不放棄，不氣餒從身邊的點點滴滴小事做起，從本職工作做起，虛心學習是我唯一的選擇，努力工作是我唯一的目標，踏踏實實做人，本本份份做事，不貪慕虛榮，不貪圖享受，不斷提高自身政策理論水平和業(yè)務素質，用自己的實際行動，用高尚的人品和操守，用實實在在的人生，來為某行基層事業(yè)貢獻自己一份微薄的貢獻。我相信，平凡的一滴水也會折射出太陽的光輝，平常的一塊磚也會壘起萬丈高樓。

　　某某銀行合規(guī)文化建設是以某行員工為載體而存在的，是某行企業(yè)精神的綜合反映，是某行企業(yè)核心競爭力的外在體現(xiàn)，關系到我們某行的興衰成敗。我們某行人一定要愛崗敬業(yè)，以行為家，作為各級領導，也要關心信合員的工作和生活，幫助他們解決實際困難，消除后顧之憂，使我們某行員工都能認同合規(guī)文化，對合規(guī)文化有認同感和歸屬感，從而自覺地把某行事業(yè)當作自己的事業(yè)，樹立主人翁責任感。

　　相信在經濟全球化、辦公自動化、業(yè)務信息化、各行各業(yè)競爭激烈的今天，我們某行員工，不論你在那個崗位，那個地方，只要不斷學習，努力充實提高自己，不斷適應企業(yè)合規(guī)文化的形勢，肩負起自己的責任，積極進取，奮發(fā)向上，一定能有更輝煌的明天!

銀行合規(guī)演講稿15

尊敬的各位領導、各位評委、同志們：

　　您們好！

　　我是來自新型的農業(yè)政策性銀行——某某農業(yè)發(fā)展銀行的李邐。今天我演講的題目是《壘合規(guī)文化基石建和諧某某大廈》。

　　回顧歷史，當看到董永賣身葬父的故事，當聽到黃香扇席溫衾的傳說，當想起孟宗哭竹生筍的佳話，我深深為這浸漫著淵源深厚的孝文化而感動。淵源深厚的孝文化底蘊傳承她的后輩具有一種合規(guī)、忠誠的優(yōu)良品質。

　　什么是合規(guī)呢？我認為，合規(guī)就是合乎規(guī)范，包括大的規(guī)章制度，也包括小的規(guī)則秩序。我按照次序第___個走上演講臺，是合規(guī)； 大家安靜地坐在這里聽演講，也是合規(guī)； 過馬路走人行橫道是合規(guī)，在工作中恪盡職守更是合規(guī)。古人云：矩不正，不可以為方； 規(guī)不正，不可以為圓。也就是說：沒有規(guī)矩，不成方圓。

　　過去的二十多年，全球金融體系發(fā)生了深刻變化，我國金融體制改革也在向縱深推進，銀行不再僅僅是拉存款、放貸款，簡單的收收付付，還可以發(fā)債券、賣基金、賣保險，大量的金融產品讓人眼花繚亂、金融衍生產品也層出不窮。誠信、合規(guī)、盡職的職業(yè)價值觀念已經成為維系金融市場有序推進改革、業(yè)務健康發(fā)展的重要保障。

　　然而，我們不能忘記，有的單位由于合規(guī)文化建設不到位，規(guī)章制度缺乏執(zhí)行力，造成風險隱患和管理漏洞，安全事故頻發(fā)，導致國家資金損失。究其原因，主觀上是一些思想不純者合規(guī)意識不強，制度觀念淡��； 客觀上在于單位合規(guī)管理不到位，覆蓋面不廣，被思想不純者“鉆空子”。這里昭示一個真理：金融業(yè)務愈發(fā)展合規(guī)文化愈重要。

　　朋友！某某這塊神奇的沃土，她曾留下過詩仙的身影，她曾播撒過偉人的足跡； 玉湯溫泉滋潤八方，麻糖米酒飄香九洲。某某的昨天，我們?yōu)槟阕院�，某某的明天，你更讓我們神往！滔滔漢江水，你奔涌著某某人民改天換地的'豪情，巍巍大別山，你張顯著某某人民頂天立地的脊梁！

　　我們知道，在現(xiàn)代社會，金融是經濟發(fā)展的命脈，經濟又是金融生成的土壤。構建和諧某某，金融行業(yè)責無旁貸，農業(yè)發(fā)展銀行作為建設新農村的銀行，目前逐步形成了以支持糧棉油購、銷、儲貸款業(yè)務為主體，以支持農副產品生產和加工轉化貸款業(yè)務唯一翼，以支持農業(yè)和農村的中長期貸款業(yè)務唯一翼，以中間業(yè)務為補充的“一體兩翼”業(yè)務發(fā)展格局。我們按照“至誠服務，有效發(fā)展，以人為本，構建和諧”核心理念，不斷拓展業(yè)務領域，不斷創(chuàng)新信貸品種，不斷優(yōu)化服務手段。

　　金融行業(yè)呼喚合規(guī)文化，合規(guī)文化需要我們創(chuàng)造。近年來，我行正在推進經營文化，創(chuàng)新制度文化，打造人本文化，構建環(huán)境文化的全方位合規(guī)文化建設，合規(guī)管理成為我行規(guī)避風險的有效“防火墻”。

　　朋友！當你看見雙峰涌翠、刁汊霞暉的時候，當你聆聽古澤新韻、鄖水歡歌的時候，當你感觸鹽海富庶，老區(qū)新貌的時候，你不正好感受到了這美麗土地的神韻，目睹到了這和諧畫卷的芳容嗎！

　　“潮平兩岸闊，風正一帆懸�！边@是一個和諧發(fā)展的時代，也是一個我們施展才華的時代。只要我們更新觀念，涵養(yǎng)文化，敞開襟扉，同心同德，奮力爭先。乘中部崛起快車，革故鼎新，走自己人文之路； 揚和諧建設旗幡，更上一層，吹獨特多彩之風。某某的今天美麗，某某的明天會更輝煌！

　　謝謝大家！

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