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工作安排失誤檢討書(3篇)
在學(xué)習(xí)、工作或生活中出現(xiàn)了過錯后，我們要認(rèn)真地反思檢討，寫檢討書的時候一定要有承認(rèn)錯誤的意識。什么樣的檢討書才是好的檢討書呢？以下是小編為大家整理的工作安排失誤檢討書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
工作安排失誤檢討書1
尊敬的單位經(jīng)理：
您好，在此向您遞交這份工作失誤違規(guī)的檢討書，以表達(dá)我對自己工作態(tài)度不端正、違反公司工作規(guī)定的無比愧疚心情。
對于我的工作失誤，我覺得很大程度上是因為我的態(tài)度不端正、對工作怠慢與疏忽，我沒有很好地遵守公司規(guī)章制度，沒有對自己工作嚴(yán)格要求，沒有嚴(yán)肅履行自己職責(zé)義務(wù)。
我的工作失誤違規(guī)，也是最令自己感到心痛的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地暴露出我在思想上、工作意識上存在嚴(yán)重欠缺，在工作操守上存在嚴(yán)重怠慢和疏忽。
我主觀的認(rèn)識不深刻，給我犯下如此工作埋下了隱患。而從發(fā)展的角度上分析，我個人這樣的工作失誤違規(guī)的錯誤如果不加以改正，繼續(xù)發(fā)展下去，會對自己今后的工作形成很大的不利因素。
我一切工作的順利開展都是要建立在嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)政策和規(guī)定的前提下。而卻在這段時間內(nèi)放松了對自已的.要求，沒有鎖柜就開了自已的座位，工作失誤違規(guī)。我這樣的工作失誤違規(guī)，對于公司的日常業(yè)務(wù)秩序與規(guī)范管理造成了一定程度的消極影響。
在此，我向經(jīng)理同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說一句：非常抱歉，我錯了!
xxx
20xx年xx月xx日
工作安排失誤檢討書2
本人是飲料科的xxx，今天中午未安排好員工吃飯時間，導(dǎo)致員工同一批吃飯，造成區(qū)域漏崗，而員工吃飯時間嚴(yán)重超時，未做到督促作用，身為xx科的組長，本應(yīng)該起到輔助該科主管的作用，卻因細(xì)節(jié)沒注意到，發(fā)生了這種不應(yīng)該發(fā)生的錯誤，通過這件事情讓我認(rèn)識到我在日常工作中還有很多不足的地方，因平時跟員工關(guān)系較好，對于安排下去的工作很多都只是一個形式而已。
而員工有沒執(zhí)行到位都不在我關(guān)心的范圍之內(nèi)，每天只是做好自己的份內(nèi)事，組長這個職位對我來說只是一個頭銜而已，其次可能在超市待久了，有點老油條了，自己上班的紀(jì)律也有點散漫，更加導(dǎo)致不能黑下臉去約束員工，因此才有了今天這種錯誤的發(fā)生，通過這件事情使我認(rèn)識到作為一名組長，不是只要會補貨，會整倉庫就行咯，那只是一名最普通的員工都應(yīng)該會做的事。
作為一名組長，他首先要有一定的自我約束的'能力，還要有較好的組織能力，領(lǐng)導(dǎo)能力，工作時間內(nèi)公私分明，對于部門領(lǐng)導(dǎo)分配下來的工作認(rèn)真執(zhí)行，日常工作中為了做好自己的本職工作外，還要嚴(yán)格督促部門員工做好每天的日常工作認(rèn)真遵守公司各項規(guī)章制度，工作時間內(nèi)做到部門區(qū)域不缺崗，漏崗，不聚眾聊天，盡最大努力把工作做到最好，也保證在今后工作中，不再犯同類錯誤。
xxx
20xx年xx月xx日
工作安排失誤檢討書3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)
您好！
真的非常非常的抱歉！我對自己犯下的錯誤感到懺悔。作為一名員工，我卻沒有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)母鶕?jù)領(lǐng)導(dǎo)的指令做事，導(dǎo)致工作中出現(xiàn)了偏差和失誤，實在是感到懊悔。
這次的失誤雖然是個意外，但是也顯示出我在工作中的不足和對領(lǐng)導(dǎo)指示的不嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度，作為一名員工，我要認(rèn)真的對待，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃伎�，對錯誤和問題嚴(yán)肅的改正和處理。
這次的問題其實主要還是在我，我在實施工作的時候，因為自己的理解不到位，擅自調(diào)整了工作的情況，導(dǎo)致和領(lǐng)導(dǎo)計劃中的進度產(chǎn)生了誤差。這實在是一件嚴(yán)重的錯誤！我錯誤的以自己的判斷對工作進行調(diào)整，不僅給公司帶來了不必要的損失，更是對工作的不服從，不遵守！現(xiàn)在反觀自己的錯誤，我真的感到非常的后悔！
對于自己的失誤，我知道我必須改正，必須了解透徹，要徹底的對問題進行糾正！對此，我反思了自己的問題，總結(jié)出以下核心問題：
首先，作為一名員工，我沒有嚴(yán)格的按照工作的要求去完成工作，這是非常不合理的行為，這暴露了我在工作中的自大和不信任，要是我沒那么自大，對工作的要求多一些信任，這也不會犯下這樣的錯誤。其次對工作要求的不信任，也主要是因為自己的自大，認(rèn)為自己在工作中做了這么久，能靠自己的'經(jīng)驗來對工作進行判斷和修正！這種錯誤的行為嚴(yán)重的影響著工作！
其次，作為工作的執(zhí)行者，我在遇上自己沒法判斷的事情的時候，沒有第一時間去向上級請示，而是自己錯誤的進行了判斷！這種方法是非常不可取的行為，不僅讓工作失去了嚴(yán)謹(jǐn)性，嚴(yán)重一些更是會導(dǎo)致工作的失�。‘�(dāng)時的我做事沒有仔細(xì)的思考，導(dǎo)致這個錯誤就這么被犯下。雖然萬幸沒有導(dǎo)致工作的嚴(yán)重失誤，但也是不可忽視的大問題！
最后，我對工作嚴(yán)謹(jǐn)性的錯誤，暴露了我在工作中散漫的態(tài)度！這樣的態(tài)度不僅會早著造成這次工作的失誤，更有可能會在今后的工作中埋下隱患！作為員工，我必須杜絕并改正！
錯誤已經(jīng)發(fā)生，我只能認(rèn)真的檢討并努力的改正錯誤，希望領(lǐng)導(dǎo)能相信我的改正之心，我一定會改掉自己的毛病，認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶Υ蟮拿恳淮喂ぷ鳎?/p>
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
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