【推薦】工會(huì)工作計(jì)劃模板匯總十篇
光陰迅速，一眨眼就過去了，我們又將迎來新一輪的努力，是時(shí)候開始制定工作計(jì)劃了。但是工作計(jì)劃要寫什么內(nèi)容才是正確的呢？下面是小編精心整理的工會(huì)工作計(jì)劃10篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
工會(huì)工作計(jì)劃 1
一、指導(dǎo)思想
以全國教育工作會(huì)議精神為指導(dǎo)，樹立科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真落實(shí)市學(xué)校工作會(huì)議精神，結(jié)合我校實(shí)際，緊緊圍繞學(xué)校的中心工作，切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校民主建設(shè)和工會(huì)自身建設(shè)，積極維護(hù)教職工合法權(quán)益，充分發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性，堅(jiān)持完善教代會(huì)制度，充分發(fā)揮工會(huì)聯(lián)系教職工的橋梁紐帶作用，引導(dǎo)廣大教師樹立主人翁意識(shí)，開拓進(jìn)取，努力推進(jìn)學(xué)校工會(huì)工作。
二、工作內(nèi)容及主要措施
1、配合黨政開展“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)，樹立良好的教師形象。
通過配合學(xué)校黨政開展形式多樣的學(xué)習(xí)活動(dòng)，結(jié)合本職工作，以發(fā)展的觀點(diǎn)，來認(rèn)識(shí)新時(shí)期的教育趨勢(shì)，提高廣大教師的職業(yè)道德。從愛崗敬業(yè)、廉潔從教、為人師表等方面，樹立“教書育人，為人師表”的師德形象。要嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)有關(guān)治理亂辦班、亂帶生、亂收費(fèi)等文件精神，要在全校范圍內(nèi)形成爭(zhēng)做師德高尚教師的良好氛圍，形成人人講奉獻(xiàn)的良好師德風(fēng)尚，以實(shí)際行動(dòng)維護(hù)安陽實(shí)驗(yàn)中學(xué)良好的社會(huì)形象。
2、繼續(xù)完善教代會(huì)制度建設(shè)，加強(qiáng)學(xué)校民主管理
教代會(huì)制度作為學(xué)校民主監(jiān)督，民主管理的基本制度。是全心全意依靠教職工辦好學(xué)校的方針的體現(xiàn)。要堅(jiān)持和完善我校的教代會(huì)制度，推進(jìn)教代會(huì)制度的法制化、制度化和規(guī)范化建設(shè)。按照有關(guān)規(guī)定落實(shí)教代會(huì)的職權(quán)，充分發(fā)揮教代會(huì)的`作用，引導(dǎo)廣大教師樹立學(xué)校主人翁意識(shí)，除了在教代會(huì)上讓代表們充分發(fā)表意見，積極提出建議外，要求教代會(huì)代表平時(shí)應(yīng)深入群眾，及時(shí)反映會(huì)員的心聲，起好學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子與群眾的橋梁作用。
3 、 不斷探索和學(xué)習(xí)，進(jìn)一步做好校務(wù)公開工作。
繼續(xù)深入抓好校務(wù)公開監(jiān)督工作，辦好校務(wù)公開專欄，讓全體教職工充分關(guān)注學(xué)校的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，對(duì)學(xué)校的各項(xiàng)工作都做到心中有數(shù)，以進(jìn)一步暢通教職工和學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)的交流渠道，充分發(fā)揮工會(huì)組織的上傳下達(dá)、溝通理解的橋梁紐帶作用。做好校務(wù)公開的臺(tái)帳工作，迎接十二月份的市專項(xiàng)檢查。
4、關(guān)心教職工的生活，繼續(xù)實(shí)施送溫暖工程。
實(shí)施送溫暖工程，定期走訪、慰問患病教師和退休教師。繼續(xù)實(shí)行教職工住院、直系親屬去世探望慰問，為每位生日的教職工送生日蛋糕和鮮花等做法，送去集體的溫暖和大家的關(guān)懷，讓他們真切感到“家”的氛圍，“家”的溫馨。深入開展愛心幫扶活動(dòng)，要在廣大教職工中積極倡導(dǎo)，弘揚(yáng)奉獻(xiàn)和互動(dòng)精神，。
5、關(guān)心教職工身心健康，培養(yǎng)教職工健身鍛煉意識(shí)，提高教師身體素質(zhì)。
引導(dǎo)“乒協(xié)”“羽協(xié)”“籃協(xié)”更好更有影響的開展活動(dòng)，發(fā)揮三個(gè)協(xié)會(huì)的輻射帶動(dòng)作用，大力倡導(dǎo)“每天鍛煉一小時(shí)，健康工作五十年，幸福生活一輩子”，將我校教職工鍛煉健身活動(dòng)再推上一個(gè)臺(tái)階。大力開展教職工喜聞樂見的各類文體活動(dòng)，不斷豐富教職工的精神文明生活，不斷激活工會(huì)組織活力，努力把學(xué)校工會(huì)真正建設(shè)成為教職工信賴和歡迎的“教工之家”。及早選拔組建校籃球隊(duì)，加強(qiáng)訓(xùn)練，爭(zhēng)取在11月的市教工籃球賽上取的好成績(jī)。
三、主要工作安排
9月份：慶祝教師節(jié) 教工羽毛球比賽
10月份：組建�；@球隊(duì) 制定計(jì)劃并開展訓(xùn)練
11月份：校第七屆教工運(yùn)動(dòng)會(huì) 市教工籃球比賽
12月份：校教工籃球賽 籌備校四屆一次教代會(huì)
1月份： 召開校四屆一次教代會(huì) 慰問退休教師
(下學(xué)期工作根據(jù)市教育工會(huì)的計(jì)劃另行安排)
工會(huì)工作計(jì)劃 2
20××年我校工會(huì)將繼續(xù)貫徹執(zhí)行黨的十七屆三中全會(huì)精神，根據(jù)上級(jí)工會(huì)和學(xué)校行政的工作要求，發(fā)揮工會(huì)自身的職能，在構(gòu)建文明、和諧、安全和學(xué)習(xí)型校園過程中獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，在校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，積極配合學(xué)校行政工作，認(rèn)真落實(shí)工會(huì)建議、參與、教育和維護(hù)四大職能，全心全意依靠全校廣大教職工，為構(gòu)建和諧校園、和諧社會(huì)作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
一、加強(qiáng)民主管理，實(shí)行校務(wù)公開，進(jìn)一步強(qiáng)化教職工參與民主管理的意識(shí)。
1.制定符合教師進(jìn)修學(xué)校特色的工會(huì)工作計(jì)劃，并上掛校園網(wǎng)，做到工作計(jì)劃目標(biāo)明確，活動(dòng)形式豐富。
2.嚴(yán)格按教代會(huì)程序，召開教工大會(huì)，做到主題明確，時(shí)間有保障，并實(shí)施民主票決制，切實(shí)尊重每一位教職工的民主意志，維護(hù)每一位教職工的民主權(quán)利。
3.根據(jù)市教育工會(huì)的要求，加大民主管理和民主監(jiān)督的工作力度，全面實(shí)行校務(wù)公開。努力做到權(quán)為教職工所用，情為教職工所系，利為教職工所謀。對(duì)學(xué)校的重大決策、群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題，如：財(cái)務(wù)、人事分配、入黨、評(píng)優(yōu)晉職、干部任用等涉及教職工切身利益的事項(xiàng)都在校內(nèi)公開，充分發(fā)揚(yáng)民主，使教職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)真正落到實(shí)處。
4. 配合學(xué)校黨政抓好績(jī)效工資實(shí)施，凝聚人心、和諧校園，確�？�(jī)效工資公平、公開、公正、平穩(wěn)地實(shí)施。
5. 建立健全教職工利益訴求的表達(dá)、反映、溝通與解決機(jī)制。在全面實(shí)施績(jī)效工資的背景下，除充分利用好民主對(duì)話、座談會(huì)等傳統(tǒng)訴求渠道外，積極探索定期的民意匯集制度、專題聽證會(huì)、研討會(huì)制度，以完善教職工日常參政議政機(jī)制。
二、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，提高工會(huì)工作的整體水平。
1.定期召開工會(huì)委員會(huì)議、工會(huì)小組長會(huì)議，對(duì)上級(jí)的精神和學(xué)校的要求及時(shí)傳達(dá)，對(duì)工作及時(shí)研究、布置、落實(shí)，使工會(huì)干部明確工會(huì)工作要求，做到工作有計(jì)劃，有安排，干部心中有數(shù)，責(zé)任落實(shí)。
2.工會(huì)干部要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，樹立奉獻(xiàn)精神。要狠抓工作水平，提高服務(wù)本領(lǐng)，要求工會(huì)干部在工作中起好帶頭作用。工會(huì)干部要帶頭學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)，帶頭參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)。
3. 重視工會(huì)財(cái)務(wù)經(jīng)審工作，按照新的《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》，加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理。嚴(yán)格執(zhí)行對(duì)工會(huì)會(huì)費(fèi)的收繳、使用的統(tǒng)一管理，使其能夠真正發(fā)揮作用。
4. 加強(qiáng)工會(huì)工作的信息宣傳，落實(shí)專人負(fù)責(zé)信息宣傳工作，積極向奉化教育網(wǎng)教工之家欄目以及寧波教工網(wǎng)、浙江教工網(wǎng)等宣傳媒體投稿，擴(kuò)大我校工會(huì)的影響，推動(dòng)工會(huì)工作全面發(fā)展。
三、深入開展“讀書活動(dòng)”， 營造書香校園，打造學(xué)習(xí)型、專家型教師隊(duì)伍
為了深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，努力創(chuàng)建小實(shí)體、多功能、大服務(wù)的現(xiàn)代化教師進(jìn)修學(xué)校，真正踐行“學(xué)習(xí)的楷模，研究的先鋒，指導(dǎo)的行家，服務(wù)的典范”校訓(xùn)精神，全面提升學(xué)校教職工的人文素養(yǎng)和文化底蘊(yùn)，20××年我校工會(huì)將繼續(xù)有目的組織高質(zhì)量的讀書活動(dòng)，讓我們的教師通過開卷有益，弘揚(yáng)中華文化，建設(shè)精神家園；通過不斷充電，更新教育理念，提高教育理論素養(yǎng)、教學(xué)研究和教學(xué)科研能力，掌握駕馭“教、科、研、訓(xùn)”的話語權(quán)和指揮權(quán)。養(yǎng)成每日讀書好習(xí)慣。
1．進(jìn)一步落實(shí)讀書方案，開展邀請(qǐng)專家講座，組織讀書交流活動(dòng)等形式多樣的`讀書活動(dòng)。
2．充分發(fā)揮校園網(wǎng)的作用，將有關(guān)學(xué)習(xí)資料和心得體會(huì)在校園網(wǎng)上發(fā)布。
3．組織“好書與你分享”讀書論壇活動(dòng)，每個(gè)工會(huì)小組推薦1-2名教師參加論壇活動(dòng)。
4．工會(huì)小組和學(xué)校分別搞好讀書活動(dòng)總結(jié)工作，褒揚(yáng)先進(jìn)，總結(jié)和推廣一批在讀書活動(dòng)中出現(xiàn)的先進(jìn)個(gè)人。
5．加強(qiáng)學(xué)校工會(huì)會(huì)員隊(duì)伍建設(shè)，鼓勵(lì)、動(dòng)員教職工自覺參加各種形式的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，學(xué)習(xí)《教師法》、《教育法》等有關(guān)法律知識(shí)，提高教職員工依法執(zhí)教和依法維護(hù)自身權(quán)益的能力，提高人文素養(yǎng)和開拓創(chuàng)新能力。
四、進(jìn)一步落實(shí)《工會(huì)法》，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，為教職工辦實(shí)事、好事。
根據(jù)奉化市總工會(huì)的精神，今年是“服務(wù)性工會(huì)建設(shè)年”，因此我校工會(huì)將全心全意為教職工服務(wù)，關(guān)心教職工生活，維護(hù)教職工利益，把我校工會(huì)建設(shè)成“服務(wù)型工會(huì)”。
20××年我們將繼續(xù)關(guān)心全校教職工（包括離退休教工）生活；積極為教職工謀福利，組織全校教職工參加一年一次的體檢；支持教職工外出學(xué)習(xí)，盡力為困難教職工解決實(shí)際問題，組織慰問小組到醫(yī)院或患病教師家中探望慰問，把誠心關(guān)懷送到教職工的心坎上。增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，做教職工的貼心人。
1．配合校黨政在春節(jié)、教師節(jié)、老人節(jié)等重大節(jié)日期間走訪、慰問離退休教師和特困教職工。組織教職工開展獻(xiàn)愛心活動(dòng)。
2．及時(shí)并準(zhǔn)確掌握因?yàn)?zāi)致困教職工的情況。及時(shí)走訪慰問受災(zāi)的教職工，看望因病住院的教職工，配合上級(jí)工會(huì)抓好幫困扶貧送溫暖工作。
3．在法定節(jié)假日積極組織教職工開展慶�；顒�(dòng)，在教職工有紅白喜事的時(shí)候，積極組織會(huì)員到場(chǎng)幫忙，讓教職工感受到單位的溫暖。
4．配合學(xué)校中心工作，積極開展教職工職業(yè)道德教育，樹立典型，學(xué)習(xí)身邊的榜樣，形成愛崗敬業(yè)、奮發(fā)向上的良好氛圍。
5．關(guān)心教職工身心健康，組織教職工參加一年一度的體檢。
6．繼續(xù)組織女職工參加特殊項(xiàng)目體檢活動(dòng)，在“三八”婦女節(jié)期間開展適應(yīng)女教工的系列活動(dòng)，促進(jìn)女教職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高，維護(hù)婦女特殊權(quán)益。
五、開展形式多樣的文體活動(dòng)，豐富教職工的生活。
1.進(jìn)一步實(shí)施身心健康工程。根據(jù)市教育工會(huì)的“身心健康工程”精神，精心設(shè)計(jì)并開展豐富多彩的有益于教職工身心健康的校園文體活動(dòng)，使“每天鍛煉一小時(shí)”成為大家共同的理念。
2.以“愛心”活動(dòng)為載體，充分發(fā)揮工會(huì)的優(yōu)勢(shì)，在廣大教職工中開展融思想性、知識(shí)性、趣味性于一體的群眾喜聞樂見的活動(dòng)，增強(qiáng)凝聚力，激發(fā)教職工愛崗敬業(yè)的工作熱情，增進(jìn)部門之間、教職工之間的溝通和友誼，培養(yǎng)教師的團(tuán)隊(duì)精神和集體榮譽(yù)感。形成一種思想同心、目標(biāo)同向、工作同步的良好氛圍，推動(dòng)各項(xiàng)工作的順利開展。
3.積極開展“建家活動(dòng)”。爭(zhēng)取在20××年建立“教工之家”，并科學(xué)地開展形式豐富的活動(dòng)，充分發(fā)揮“教工之家”在構(gòu)建和諧校園中的重要作用，迎接市教育工會(huì)的檢查驗(yàn)收。同時(shí)重視以工會(huì)小組為基本形式的“小家”建設(shè)，努力發(fā)揮它們應(yīng)有的作用。
具體活動(dòng)安排：
一月份：
1.建立教職工生日檔案，并開展教職工生日慶�；顒�(dòng)。
2.召開工會(huì)委員、組長會(huì)議，傳達(dá)市教育工會(huì)會(huì)議精神，學(xué)習(xí)市教育工會(huì)20××年工會(huì)工作意見。
3.研究并制訂20××年學(xué)校工會(huì)工作計(jì)劃。
二月份：
4. 開展送溫暖活動(dòng)，慰問離退休教職工。
5.舉行教職工撲克牌比賽，并組織聯(lián)誼活動(dòng)。
三四月份：
6.舉行“迎三八婦女節(jié)趣味競(jìng)賽活動(dòng)”。
7.組織女教師參加一年一度的婦科體檢。
8.組織退休教師參加戶外運(yùn)動(dòng)。
9.精心設(shè)計(jì)并開展教職工“每天健康一小時(shí)”活動(dòng)。
10.組織工會(huì)小組讀書交流活動(dòng)。
11.參加各財(cái)務(wù)小組互審互查活動(dòng)，接受教育工會(huì)對(duì)新任工會(huì)主席進(jìn)行的屆中審計(jì)。
12.參加教育工會(huì)組織的“女教職工捐獻(xiàn)10元錢”活動(dòng)。
五月份：
13.慶祝五一國際勞動(dòng)節(jié)。
14.精心策劃并創(chuàng)建“教工之家”。
15.組織教職工戶外踏青活動(dòng)。
六月份：
16.組織青年教師參加教育工會(huì)組織的“DS”青年教師俱樂部20××年第二次活動(dòng)。
17.參加教育工會(huì)組織的“新工會(huì)會(huì)計(jì)制度”知識(shí)培訓(xùn)。
18.暢通教職工利益訴求渠道，建立并試行民意匯集制度，維護(hù)教職工參政議政權(quán)利。
19．召開八屆二次教職工大會(huì)，開展校長民主測(cè)評(píng)工作和提案征集等工作。
20. 召開工會(huì)干部例會(huì)，討論教職工暑期活動(dòng)，總結(jié)上半年工會(huì)工作。
七八月份：
21．開展建黨慶�；顒�(dòng)。
22.組織教職工休養(yǎng)活動(dòng)。
九月、十月份：
23.召開工會(huì)委員、組長會(huì)議，研究下半年工會(huì)工作。
24.慶祝教師節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)活動(dòng)。
25.組織教職工秋游活動(dòng)。
26.協(xié)助黨政搞好重陽節(jié)老年教師慰問活動(dòng)，組織老教師外出學(xué)習(xí)活動(dòng)。
27.組織女教職工參加教育工會(huì)組織的“女教工拔河”比賽。
十一月份：
28.參加教育工會(huì)組織的工會(huì)經(jīng)審委員培訓(xùn)。
29.組織青年教師參加“DS”青年教師俱樂部20××年第三次活動(dòng)。
30.創(chuàng)建“教工之家”并接受市教育工會(huì)的驗(yàn)收。
31.開設(shè)生活常識(shí)講座和健康知識(shí)講座，豐富教職工生活情趣。
32．11月12日前和辦公室一起做好“大地責(zé)任組合保險(xiǎn)”續(xù)約工作。
33．組織全體教職工進(jìn)行一年一度的體檢。
十二月份：
34.組織青年教師參加教育工會(huì)組織的“DS”青年教師俱樂部20××年第四次活動(dòng)；
35.參加市教育工會(huì)開展的“健康工程先進(jìn)學(xué)�！痹u(píng)比。
36．組織教職工開展“好書與你分享”讀書論壇活動(dòng)。
37.設(shè)計(jì)新年慶�；顒�(dòng)。
38.工會(huì)工作進(jìn)行年終總結(jié)。
39.組織教職工參加各級(jí)各類的獻(xiàn)愛心活動(dòng)。
20××年一月份：
40.開展送溫暖活動(dòng)。
41.精心設(shè)計(jì)并組織教職工迎新年趣味競(jìng)賽活動(dòng)。
總之，在市教育局工會(huì)和學(xué)校黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，我們?yōu)榻搪毠し⻊?wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，把工會(huì)辦成教職工最溫馨的家。
工會(huì)工作計(jì)劃 3
為了加強(qiáng)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)在學(xué)校工作中的民主管理、民主監(jiān)督作用，更好覆行維護(hù)職能，促進(jìn)學(xué)校健康和諧發(fā)展，根據(jù)市總工會(huì)《關(guān)于開展“達(dá)標(biāo)創(chuàng)�！盎顒�(dòng)的實(shí)施意見》（通工發(fā)[20*]80號(hào)）精神和市教育工會(huì)提出的“五個(gè)一”為主要內(nèi)容的達(dá)標(biāo)創(chuàng)模考核標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)學(xué)校工會(huì)“達(dá)標(biāo)創(chuàng)�！睂�(shí)施方案，制訂學(xué)校工會(huì)開展“達(dá)標(biāo)創(chuàng)�！被顒�(dòng)實(shí)施細(xì)則，計(jì)劃*年工會(huì)主要工作：
一、健全工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)
（一）加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)
1、健全工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)。依據(jù)工會(huì)基層組織建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，要健全工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)，工會(huì)會(huì)員人數(shù)正確、會(huì)員名冊(cè)齊全。
2、及時(shí)做好新會(huì)員入會(huì)登記發(fā)證工作。
3、籌備換屆改選工會(huì)委員會(huì)。*年在校黨委統(tǒng)一部署下，換屆選舉工會(huì)委員會(huì)，同步產(chǎn)生新一屆工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)審委員會(huì)、女工委員會(huì)，建立相應(yīng)專門工作小組和工會(huì)小組，屆時(shí)要做籌備工作。
4、按規(guī)定辦理（更換）社團(tuán)法人資格證書
�。ǘ┘訌�(qiáng)工會(huì)干部和工會(huì)積極分子培訓(xùn)
1、根據(jù)工會(huì)職能，加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，合理分工，明確職責(zé)，各司其職，通過培訓(xùn)提高工會(huì)干部組織、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力和維權(quán)能力。
2、加強(qiáng)對(duì)工會(huì)積極分子的培訓(xùn)。占全體會(huì)員20%以上的工會(huì)積極分子，是基層工會(huì)骨干力量，加強(qiáng)積極分子的培養(yǎng)，有利于提高工會(huì)的戰(zhàn)斗力。要以會(huì)議和專題學(xué)習(xí)等形式，加強(qiáng)組織培訓(xùn)，每年不少二次，通過培訓(xùn)，使全體工會(huì)積極分子了解工會(huì)年度主要工作，掌握做好工會(huì)工作的基本要求和具體方法，并積極參與具體實(shí)施。
�。ㄈ┌匆�(guī)定建立人事爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)和安全生產(chǎn)監(jiān)督組織，挑選責(zé)任心強(qiáng)，敢于為教職工講話的代表充實(shí)調(diào)解組織。人事爭(zhēng)議調(diào)解工作、健全工作制度，做好思想疏導(dǎo)工作，建好調(diào)解工作臺(tái)帳。
�。ㄋ模┓e極開展創(chuàng)建模范教工之家活動(dòng)
明確工會(huì)年度工作目標(biāo)，工會(huì)工作年初有計(jì)劃，年終有總結(jié)，活動(dòng)有臺(tái)帳，建立專門的工會(huì)工作網(wǎng)站，工會(huì)檔案管理規(guī)范。
二、完善工會(huì)維權(quán)機(jī)制，切實(shí)履行維權(quán)職能
�。ㄒ唬┙⒔檀鷷�(huì)制度，落實(shí)教代會(huì)會(huì)員職權(quán)。
1、每年至少召開一次教代會(huì)，以教代會(huì)等民主管理形式，推進(jìn)校務(wù)公開工作進(jìn)一步深入。
2、加強(qiáng)教代會(huì)代表會(huì)前培訓(xùn)工作，使全體代表更好地履行代表參政、議政、監(jiān)政職能。
3、全面落實(shí)教代會(huì)職權(quán)，凡學(xué)校重大問題必須經(jīng)教代會(huì)審議通過，涉及教職工生活福利問題由教代會(huì)討論決定。
4、充分發(fā)揮教代會(huì)工作機(jī)構(gòu)的作用，每次教代會(huì)前做好議案的征集匯總工作。堅(jiān)持教代會(huì)會(huì)前會(huì)后報(bào)告制度，籌劃組織開好教代會(huì)，閉會(huì)期間做好教代會(huì)決議的督查落實(shí)。
�。ǘ┻M(jìn)一步開展民主評(píng)議干部制度，每年堅(jiān)持一次教代會(huì)代表民主評(píng)議干部制度，評(píng)議結(jié)果作為干部年終考核重要內(nèi)容。
�。ㄈ┙⒔∪S權(quán)機(jī)制，落實(shí)平等協(xié)商、生活保障、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等制度。
1、深入實(shí)際、調(diào)查研究。充分傾聽教職工的意見，及時(shí)了解、反映教職工的呼聲和愿望，積極主動(dòng)參與學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度的制定。
2、做好女教職工的“五期”保護(hù)工作，依法維護(hù)女教職工的特殊利益，舉辦健康知識(shí)培訓(xùn)，一年進(jìn)行一次婦女病的`檢查。同歧視女教職工的行為作斗爭(zhēng)。
3、按規(guī)定配發(fā)勞護(hù)用品，改善教職工工作環(huán)境。
�。ㄋ模⿲�(shí)施送溫暖活動(dòng)，為教職工辦實(shí)事，
1、進(jìn)一步完善教職工幾項(xiàng)福利規(guī)定，提高教職工福利待遇。為教職工辦實(shí)事、做好事。
2、關(guān)心貧困師生，建立貧困師生幫扶基金和貧困職工、貧困學(xué)生檔案，做好扶貧幫困工作。
3、繼續(xù)開展“168”愛生行動(dòng)，關(guān)愛學(xué)生的健康成長。
4、繼續(xù)參加市總、市教育工會(huì)每人“一日捐”、“每人捐獻(xiàn)一元錢”活動(dòng)，開展社會(huì)互助活動(dòng)。
5、開展教師回報(bào)社會(huì)活動(dòng)。教師節(jié)前后，安排專業(yè)課教師組織義診，宣傳衛(wèi)生保健知識(shí)。
三、暢通民主渠道，堅(jiān)持民主辦會(huì)
�。ㄒ唬﹫�(jiān)持工會(huì)工作在校黨委領(lǐng)導(dǎo)下獨(dú)立開展工作，定期向黨組織匯報(bào)工作，服從黨的領(lǐng)導(dǎo)。
�。ǘ﹫�(jiān)持會(huì)員代表常任制，每年召開會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告工會(huì)工作。
�。ㄈ﹫�(jiān)持每年一次工會(huì)會(huì)員民主評(píng)議工會(huì)工作、工會(huì)主席工作。
�。ㄋ模┙⒐�(huì)例會(huì)制度，工會(huì)工作重大事項(xiàng)集體討論決定，暢通民主辦會(huì)渠道，提高民主辦會(huì)意識(shí)。
四、鞏固工會(huì)活動(dòng)陣地，活躍校園文化生活
�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)工會(huì)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加大經(jīng)費(fèi)投入，確保職工活動(dòng)有陣地、有器材。
（二）開展以師德教育為重點(diǎn)的創(chuàng)建活動(dòng)。
1、加強(qiáng)黨的路線、方針、政策教育、國家法律教育和公民職業(yè)道德教育，以良好的職業(yè)道德來規(guī)范教職工的言行。
2、以開展創(chuàng)建省級(jí)巾幗文明示范崗為契機(jī)，大力宣傳先進(jìn)職工、模范人物、先進(jìn)集體，激勵(lì)教職工爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先。
3、繼續(xù)開展“文明教工”、“文明新風(fēng)家庭”評(píng)選活動(dòng)，積極營造人人爭(zhēng)當(dāng)文明教工，人人爭(zhēng)創(chuàng)文明新風(fēng)家庭的和諧氛圍。
（三）開展健康文明、形式多樣的文體活動(dòng)，加強(qiáng)校園文化建設(shè)，豐富教職工業(yè)余文化生活，促進(jìn)教職工身心健康。
1、充分利用各大節(jié)日，開展演唱會(huì)、舞會(huì)。
2、適時(shí)組織教職工乒乓球、“80分”等比賽。
3、開展群眾性的體育鍛煉，增強(qiáng)體質(zhì)。
�。ㄋ模╅_展群眾性練兵活動(dòng)，努力提高教職工業(yè)務(wù)素質(zhì)。
1、繼續(xù)開展“青藍(lán)工程”，今年要對(duì)新進(jìn)青年教師物色帶教老師，對(duì)帶教一年以上的師徒帶教學(xué)藝實(shí)際情況進(jìn)行考核，定期召開“青藍(lán)工程”簽訂儀式和總結(jié)表彰會(huì)議。
2、積極開展教藝比賽，充分展示教師的才華，以說課、多媒體、課件制作、演講、板書、備課筆記、公開課等形式，促進(jìn)教師全面素質(zhì)的提高。
3、發(fā)揮教職工主人翁作用。通過暢通民主管理渠道，廣泛征求教職工合理化建議，為加快學(xué)校建設(shè)發(fā)展諫言獻(xiàn)策。。
五、健全工會(huì)獨(dú)立賬戶，嚴(yán)格工會(huì)財(cái)務(wù)管理
1、健全工會(huì)獨(dú)立銀行賬戶，指定財(cái)會(huì)人員專人負(fù)責(zé)工會(huì)財(cái)務(wù)工作。
2、按規(guī)定計(jì)提、劃撥并及時(shí)定額上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
3、建立工會(huì)財(cái)務(wù)經(jīng)審制度，每年進(jìn)行一次工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支的財(cái)務(wù)審計(jì)，并向會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告經(jīng)費(fèi)使用情況，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)合理使用。
4、建立完善資產(chǎn)賬冊(cè)，健全各項(xiàng)保管制度。
工會(huì)工作計(jì)劃 4
舒城一中工會(huì)工作的總體要求是：以黨的十八屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，深入貫徹和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，增強(qiáng)做好工會(huì)工作的責(zé)任感和使命感；創(chuàng)新思路、強(qiáng)化措施、求真務(wù)實(shí)，為我校樹立新形象、創(chuàng)造好成績(jī)、謀求新發(fā)展作出新貢獻(xiàn)；以《工會(huì)法》為依據(jù)繼續(xù)深化教代會(huì)制度，不斷完善學(xué)校民主決策機(jī)制，發(fā)揮工會(huì)在構(gòu)建和諧校園、和諧社會(huì)中的組織作用；關(guān)心職工生活，促進(jìn)教職工身心健康，全心全意為教職工服務(wù)；加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高工會(huì)工作水平。
一、加強(qiáng)教職工的思想政治工作，注重師德，努力提高師資隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
1、學(xué)習(xí)十八屆三中全會(huì)精神，深刻理解和準(zhǔn)確把握十八屆三中全會(huì)精神實(shí)質(zhì)。在學(xué)習(xí)中要聯(lián)系實(shí)際，聯(lián)系本職工作，用十八屆三中全會(huì)精神統(tǒng)一思想、集中智慧、凝聚力量，充分發(fā)揮學(xué)校工會(huì)在促進(jìn)學(xué)校協(xié)調(diào)發(fā)展、構(gòu)建和諧校園中的重要作用。
2、組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，進(jìn)一步提高對(duì)師德建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)，教育廣大教職工樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，增強(qiáng)人民教師的責(zé)任感，形成愛崗敬業(yè)、精益求精的職業(yè)道德氛圍。
3、開展“講教師禮儀、塑儒雅形象、重師德規(guī)范”主題活動(dòng)，大力弘揚(yáng)身邊的先進(jìn)人物事跡，進(jìn)一步弘揚(yáng)崇高的師德風(fēng)范，努力營造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛圍。
4、努力配合學(xué)校搞好教師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開展多種形式的教學(xué)競(jìng)賽活動(dòng)，在活動(dòng)中不斷增強(qiáng)教職工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，切實(shí)提高教師的`業(yè)務(wù)能力和創(chuàng)新能力。
二、增強(qiáng)維護(hù)和參與力度，努力維護(hù)教職工的合法權(quán)益
1、學(xué)校工會(huì)組織要切實(shí)履行好維護(hù)職能，在教育的改革和發(fā)展中維護(hù)教職工在政治上的民主權(quán)利、經(jīng)濟(jì)上的勞動(dòng)權(quán)益、文化上的精神權(quán)益，進(jìn)行民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。適時(shí)召開工會(huì)委員會(huì)議，工會(huì)組織要發(fā)揮橋梁和紐帶作用，加強(qiáng)與黨政的溝通，依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)和行政的支持，為職工辦實(shí)事、辦好事、解難事。
2、拓展教職工民主參與和民主監(jiān)督渠道，繼續(xù)做好校務(wù)公開工作。學(xué)校重大事項(xiàng)均要向全體教職工公開。
3、建立健全源頭參與、宏觀維護(hù)工作機(jī)制。要樹立“主動(dòng)維權(quán)、依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)”意識(shí)，主動(dòng)參與涉及教職工權(quán)益的政策、制度制定與修改，努力在源頭上形成維護(hù)教職工合法權(quán)益的有效機(jī)制，敢于為教職工說話辦事，排憂解難。
4、加強(qiáng)女教職工工作，繼續(xù)做好女教職工特殊利益的維護(hù)工作，支持女職工委員的工作，認(rèn)真落實(shí)女教職工的“四期”保護(hù)政策，努力使她們成為“事業(yè)家庭兼顧型”人才，充分發(fā)揮她們?cè)诮逃母锖桶l(fā)展中的作用。
三、關(guān)心教師生活，做好“送溫暖”工作
1、深入了解每位教職工的家庭情況及經(jīng)濟(jì)收入，進(jìn)一步完善貧困教師檔案，關(guān)心教職的困難和疾苦，做好貧困教師的幫扶工作。
2、繼續(xù)做好送溫暖工作。從學(xué)校辦公經(jīng)費(fèi)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)中擠出一點(diǎn)專項(xiàng)用于貧困教師的幫扶工作，適時(shí)地慰問病、困教工和退休職工。
3、及時(shí)把握教職工的思想脈搏，把教職工群眾的冷暖和困苦時(shí)時(shí)掛在心間，切實(shí)履行工會(huì)的職責(zé)，促進(jìn)送溫暖工作經(jīng)�；⒅贫然�。
4、關(guān)注教師心理健康，注重健康知識(shí)教育，定期開展教職工心理健康咨詢、輔導(dǎo)等活動(dòng)，為緩解教職工心理壓力、消除教職工心理障礙提供更多幫助。組織教職工進(jìn)行體檢，讓教師了解自己的健康狀況，做到無病預(yù)防，有病及時(shí)治療。
五、積極開展健康、和諧、豐富多彩的文體活動(dòng)
1、力爭(zhēng)創(chuàng)造條件辦好“教工之家”。購置一些球類等活動(dòng)器材，讓教工們有一個(gè)休閑娛樂活動(dòng)場(chǎng)所，使教職工的身心在此能夠得到調(diào)整，大力促進(jìn)教職工的身心健康。促進(jìn)交流，凝聚人心，構(gòu)建和諧校園。
2、分年級(jí)部及教輔工勤組建籃球隊(duì)，并進(jìn)行聯(lián)賽。起到鍛煉體魄、愉悅身心的作用。
六、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，不斷提高工會(huì)工作水平。
1、工會(huì)委員要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。
2、依法收好、管好、用好財(cái)物。工會(huì)財(cái)產(chǎn)要登記造冊(cè)，專人保管。
3、做好校工會(huì)五屆三次會(huì)議的籌備及組織工作。
4、加強(qiáng)和改善工會(huì)信息的交流和宣傳，努力建好我校工會(huì)網(wǎng)頁建設(shè)。多角度、全方位地做好學(xué)校工會(huì)工作的宣傳報(bào)道工作。
工會(huì)工作計(jì)劃 5
1、實(shí)施團(tuán)建基礎(chǔ)工程，不斷加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)。
鞏固和加強(qiáng)農(nóng)村、學(xué)校、社區(qū)、企事業(yè)單位團(tuán)組織規(guī)范化建設(shè)，構(gòu)建以團(tuán)組織為核心、各類青年平臺(tái)和青年社團(tuán)為延伸的基層組織體系；積極開展團(tuán)的有形化建設(shè)；進(jìn)一步探索基層團(tuán)組織的設(shè)置方式和工作機(jī)制，在團(tuán)青比例較低的機(jī)關(guān)企事業(yè)單位逐步推行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的青年工作部和團(tuán)委合署辦公的組織設(shè)置模式，拓寬新形勢(shì)下的青年工作領(lǐng)域；繼續(xù)推進(jìn)“兩新”組織團(tuán)建工作，采取獨(dú)立建團(tuán)、聯(lián)合建團(tuán)等靈活方式，加大在進(jìn)城務(wù)工青年群體中的建團(tuán)力度；強(qiáng)化社區(qū)團(tuán)組織的屬地化管理，推行專兼職團(tuán)干部社區(qū)、“兩新”組織團(tuán)建指導(dǎo)員派駐制度，建設(shè)開放協(xié)作的城區(qū)團(tuán)組織網(wǎng)絡(luò)，努力提高基層團(tuán)組織建設(shè)水平。
2、以維護(hù)職工合法權(quán)益為重點(diǎn)，認(rèn)真抓好基層工會(huì)組織建設(shè)。
積極推行建立區(qū)域性、行業(yè)性基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)、聯(lián)合基層工會(huì)和縣場(chǎng)工會(huì)等建會(huì)形式，建立和健全工會(huì)組建的有效機(jī)制，突出抓好非公企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)，尤其是小煤礦工會(huì)組建工作，努力擴(kuò)大工會(huì)組織的覆蓋面；認(rèn)真貫徹落實(shí)《企業(yè)工會(huì)工作條例》，繼續(xù)推進(jìn)企業(yè)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，大力開展“職工之家”、“雙愛雙評(píng)”等評(píng)選活動(dòng)，增強(qiáng)基層工會(huì)活力；繼續(xù)深化縣區(qū)工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，不斷提升縣區(qū)工會(huì)工作水平；以非公企業(yè)為重點(diǎn)，進(jìn)一步建立健全平等協(xié)商和集體合同制度，提高建制率，重點(diǎn)推進(jìn)工資集體協(xié)商機(jī)制建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和職工工資的.同步增長；深入開展以“送溫暖”、“金秋助學(xué)”為主要內(nèi)容的系列幫扶活動(dòng)，抓好第三輪城縣“一幫一”扶貧解困工作，充分發(fā)揮困難職工幫扶中心的幫扶救助作用，今年要努力為困難職工和農(nóng)民工辦10件實(shí)事。
3、以“五好”組織建設(shè)為重點(diǎn)，切實(shí)抓好基層?jì)D女組織建設(shè)。
深入開展“五好基層?jì)D女組織”活動(dòng)，不斷加強(qiáng)基層?jì)D女組織規(guī)范化建設(shè)，提升基層?jì)D聯(lián)組織建設(shè)水平；研究探索加強(qiáng)婦聯(lián)組織向黨組織推薦女黨員、女干部等女性人才及把婦聯(lián)組織建設(shè)成為培養(yǎng)選拔女干部基地的具體辦法和措施；指導(dǎo)省級(jí)“黨建帶婦建”聯(lián)系點(diǎn)虎林縣的工作，推進(jìn)兩個(gè)縣級(jí)“黨建帶婦建”聯(lián)系點(diǎn)xx鎮(zhèn)工作，及時(shí)推廣“黨建帶婦建”工作經(jīng)驗(yàn)；抓好“兩新”組織中婦女組織的建設(shè)工作，推進(jìn)“黨建帶婦建”工作的進(jìn)一步落實(shí)。
4、建立民主管理制度，進(jìn)一步加強(qiáng)城鄉(xiāng)基層民主政治建設(shè)。
繼續(xù)完善社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，充分利用社區(qū)資源，大力發(fā)展社區(qū)經(jīng)濟(jì)，拓寬社區(qū)服務(wù)內(nèi)容；完善社區(qū)自治功能，推進(jìn)社區(qū)民主進(jìn)程，提高自治水平，加強(qiáng)社區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)新當(dāng)選的社區(qū)干部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)；開展農(nóng)村社區(qū)建設(shè)試點(diǎn)工作，加強(qiáng)對(duì)全縣村務(wù)公開工作的量化考核和指導(dǎo)，全縣村務(wù)公開和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)公開面鞏固在100%，規(guī)范化率達(dá)85%以上，群眾滿意率達(dá)80%以上。組織指導(dǎo)全縣第八屆村委會(huì)換屆選舉工作。
5、強(qiáng)化管理，狠抓落實(shí)，全面提升公務(wù)員依法行政能力。
繼續(xù)深入實(shí)施公務(wù)員法，建立公務(wù)員日常登記管理制度，積極做好參照管理單位的審批和人員登記；以大力加強(qiáng)面試考官隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，進(jìn)一步做好公務(wù)員考錄工作；探索做好縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）公務(wù)員交流掛職鍛煉辦法，做好新錄用公務(wù)員到基層鍛煉工作，研究帶薪分流教師及借調(diào)人員管理、使用新機(jī)制；加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員隊(duì)伍的考核監(jiān)督，不斷強(qiáng)化公務(wù)員隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)。
工會(huì)工作計(jì)劃 6
20xx年我局將緊緊圍繞省、市局黨組“抓基層、打基礎(chǔ)、上水平”的工作思路，全面貫徹落實(shí)國家局安全生產(chǎn)電視電話會(huì)議和省、市局煙草工作會(huì)議精神，突出預(yù)防為主，繼續(xù)深化“三項(xiàng)行動(dòng)”和“三項(xiàng)建設(shè)”的具體措施，不斷創(chuàng)新安全管理手段，大力推進(jìn)安全文化傳播，通過整治行動(dòng)和創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，進(jìn)一步夯實(shí)重點(diǎn)區(qū)域安全管理基礎(chǔ)，有效防范和堅(jiān)決遏制重、特大事故，促進(jìn)全局上下安全工作形勢(shì)進(jìn)一步穩(wěn)定發(fā)展。
一、指導(dǎo)思想和工作要求
堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的工作方針，以《安全生產(chǎn)法》、《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定》和省、市局安全工作會(huì)議精神為工作指導(dǎo)，進(jìn)一步細(xì)化安全管理目標(biāo)，逐級(jí)落實(shí)安全責(zé)任，建立健全安全監(jiān)管、考核體系，確保各項(xiàng)安全措施的落實(shí)。
二、安全工作目標(biāo)
無等級(jí)責(zé)任事故，全年無輕傷、無重傷、無死亡，無被盜、被搶的刑事案件；加強(qiáng)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范宣貫，認(rèn)真落實(shí)職業(yè)健康安全管理體系，并按照體系要求保持體系良好運(yùn)行；安全管理工作順利通過省、市局安全工作考核。
三、安全工作重點(diǎn)
(一)、強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，提高安全意識(shí)
抓好安全工作，必須發(fā)動(dòng)全員參與安全管理，提高全體員工的安全意識(shí)，全面貫徹貫徹落實(shí)安全工作各項(xiàng)制度、措施。通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等手段，掌握安全知識(shí)和防災(zāi)自救技能，把握主動(dòng)權(quán)，打好主動(dòng)仗。
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)。針對(duì)《安全生產(chǎn)法》、《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定》中提出的指導(dǎo)安全工作的新觀點(diǎn)、新論述，認(rèn)真組織干部職工利用學(xué)習(xí)日等形式，學(xué)習(xí)貫徹，并作為指導(dǎo)今后一個(gè)階段安全工作的基本方針，學(xué)習(xí)中不僅要重內(nèi)容、重時(shí)間，更要重效果，切實(shí)把安全工作放在重要位置，貫穿于單位經(jīng)營管理工作的方方面面，堅(jiān)決克服輕率和麻痹的思想，堅(jiān)持常抓不懈、警鐘長鳴。
2、提倡全新的安全文化，倡導(dǎo)安全生產(chǎn)、工作、生活的新理念。將安全管理與單位的日常管理有機(jī)結(jié)合，充分利用單位的各種載體宣傳安全文化，把安全當(dāng)作單位最大的效益，努力在全體員工中樹立重安全、講安全、做安全的意識(shí)，做到管理之中講安全，抓好安全促管理。
3、加強(qiáng)安全知識(shí)、技能培訓(xùn)。組織全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)安全知識(shí)手冊(cè)，了解安全防范的基本手段，增加對(duì)安全工作的感性和理性認(rèn)識(shí)。積極參與安全培訓(xùn)，讓干部職工牢記安全生產(chǎn)法規(guī)、條例以及安全管理基本要求，提高干部職工對(duì)安全法規(guī)的認(rèn)知程度，努力減少財(cái)產(chǎn)的損失。
(二)、強(qiáng)化制度管理，明確安全責(zé)任
將“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)”的工作作風(fēng)貫徹到安全管理工作中，以“三個(gè)健全”為抓手，將預(yù)防作為安全工作的落腳點(diǎn)，實(shí)行關(guān)口前移，強(qiáng)化事前管理，嚴(yán)格事中督查，加強(qiáng)事后考核，切實(shí)做到防患于未然。
1、建立健全安全責(zé)任制。行政一把手為安全工作的第一責(zé)任人，必須切實(shí)負(fù)起管理、督促和指導(dǎo)的責(zé)任，將安全貫穿于單位各項(xiàng)工作的始終。層層簽訂安全管理責(zé)任狀，將安全工作定部門、定崗位、定人頭，做到“安全責(zé)任大家挑、人人身上有目標(biāo)”。
2、進(jìn)一步完善安全管理制度和應(yīng)急預(yù)案。安全管理工作要根據(jù)單位經(jīng)營管理方式、手段內(nèi)容的不斷變化進(jìn)行逐步完善，必須本著對(duì)單位、對(duì)職工負(fù)責(zé)的.精神，對(duì)照安全管理制度、工作內(nèi)容、工作職責(zé)對(duì)已有的各項(xiàng)安全管理措施及時(shí)進(jìn)行調(diào)整、充實(shí)，對(duì)以往防災(zāi)應(yīng)急預(yù)案中內(nèi)容不完整的及時(shí)充實(shí)，情況有變化及時(shí)調(diào)整。同時(shí)還要認(rèn)真排查防火、防盜、防洪、防電擊等措施是否到位，是否能夠適應(yīng)安全管理的要求，各種安全設(shè)施該配齊的盡快配齊，該改換的必須及時(shí)更換。
3、健全隱患排查機(jī)制，將事故苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。在日常管理中要把車輛安全、資金安全、信息網(wǎng)絡(luò)安全，用電安全作為管理的重點(diǎn)，做到定期排查與隨機(jī)抽查相結(jié)合，同時(shí)抓好重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)季節(jié)的安全管理。一是嚴(yán)格執(zhí)行車輛管理制度。加強(qiáng)對(duì)駕駛?cè)藛T的教育和管理，主要領(lǐng)導(dǎo)要在車輛管理上堅(jiān)持不碰“高壓線”，為職工放好樣子帶好頭。對(duì)任何違反公司車輛管理安全的人和事，一經(jīng)查實(shí)，將給予責(zé)任人以嚴(yán)肅處理。二是嚴(yán)格執(zhí)行流程管理，嚴(yán)禁違規(guī)行為，積極防范各種資金風(fēng)險(xiǎn)。三是嚴(yán)格執(zhí)行信息安全管理的各項(xiàng)管理規(guī)定，大力推進(jìn)信息技術(shù)在安全管理中的應(yīng)用，提高行業(yè)安全管理的效率和成效。四是嚴(yán)格執(zhí)法過程的安全管理，堅(jiān)持依法辦事，按程序執(zhí)法，執(zhí)法過程要以說服教育為主，積極化解矛盾，防止矛盾激化和不必要的人員傷害。
(三)、強(qiáng)化安全基礎(chǔ)工作，規(guī)范安全管理臺(tái)帳
重視安全工作的動(dòng)態(tài)管理，定期開展安全生產(chǎn)檢查，積極整改事故隱患，通過安全臺(tái)帳的設(shè)置、使用，規(guī)范日常安全管理行為。
1、堅(jiān)持安全定期檢查制度。每月進(jìn)行一次安全檢查，班子成員包干負(fù)責(zé)，將安全工作月度專項(xiàng)檢查形成制度，逐級(jí)落實(shí)。對(duì)檢查中存在的各種問題和事故隱患必須責(zé)任到人、限期整改。
2、堅(jiān)持做好安全管理臺(tái)帳，規(guī)范安全管理基礎(chǔ)王作。提高對(duì)安全管理臺(tái)帳的認(rèn)識(shí)，克服安全管理中的隨意性、盲目性。臺(tái)帳做到規(guī)范使用、記錄完整、整改及時(shí)，以備查驗(yàn)。
3、堅(jiān)持加大安全基礎(chǔ)設(shè)施的投入。正確處理安全與效益的關(guān)系，從硬件上保證各項(xiàng)工作的順利開展。一是車輛必須執(zhí)行定保制度，及時(shí)排除各種故障，保持良好車況，嚴(yán)禁帶故障出車。二是定期檢查和更換消防設(shè)施，防止緊急情況下延誤施救戰(zhàn)機(jī)。三是季節(jié)變換前加強(qiáng)對(duì)倉庫和庫區(qū)的檢查，采取防護(hù)措施。四是增加對(duì)防盜設(shè)施的投入，防止電腦等辦公設(shè)備失竊。
安全管理，責(zé)任重大。20xx年，我們將時(shí)刻保持清醒的頭腦，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的工作方針，以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度扎實(shí)、認(rèn)真地抓好落實(shí)，努力為實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)提供安全放心的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境。
工會(huì)工作計(jì)劃 7
一、抓好組織建設(shè)工作
1、想方設(shè)法，克艱攻難，幫助指導(dǎo)企業(yè)組建工會(huì)，超額完成區(qū)總工會(huì)下達(dá)的50家工會(huì)組建任務(wù)，實(shí)際完成58家。
2、深入調(diào)研，創(chuàng)新管理模式，做好工會(huì)屬地化管理相關(guān)工作，組建了*社區(qū)總工會(huì)和其它9個(gè)社區(qū)工會(huì)工作委員會(huì)，實(shí)行網(wǎng)絡(luò)化管理新模式。
3、幫助指導(dǎo)基層工會(huì)換屆選舉工作，08年已有10家基層工會(huì)順利換屆。
4、做好基層工會(huì)基本情況調(diào)查登記工作。
5、做好*區(qū)總工會(huì)第六次代表大會(huì)代表推薦工作。
6、做好街道總工會(huì)一屆二次會(huì)議的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。
二、積極開展各項(xiàng)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)
1、街道總工會(huì)被區(qū)、市總工會(huì)推薦為“浙江省示范街道工會(huì)”。
2、開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，已有12家企業(yè)參加申報(bào)（還未審批）
3、開展工會(huì)活力“6+1”活動(dòng)，評(píng)選出10家區(qū)級(jí)示范工會(huì)，21家區(qū)級(jí)先進(jìn)工會(huì)和32家合格工會(huì)。
4、積極組織開展“三為”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，2家被評(píng)為區(qū)級(jí)先進(jìn)，13家獲區(qū)工人先鋒號(hào)稱號(hào)。
5、15名同志被評(píng)為區(qū)級(jí)優(yōu)秀工會(huì)干部，另15名同志被評(píng)為區(qū)級(jí)優(yōu)秀職工，還有7名同志獲區(qū)級(jí)優(yōu)秀工會(huì)之友稱號(hào)。
三、做好職工維權(quán)工作，為企業(yè)職工辦實(shí)事做好事
1、走訪慰問困難職工35名，重病人員3名，勞模5人，共發(fā)放各類慰問金4萬余元。
2、貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》，做好職工來信來訪工作，全年共接受職工投訴案件69起，成功調(diào)解58起。
3、幫助督促企業(yè)簽訂集體合同和工資協(xié)議，簽訂率在90﹪以上。
4、做好幫困互助工作，已有3650名企業(yè)職工參加醫(yī)療互助保障，超額完成區(qū)總下達(dá)的任務(wù)。
5、認(rèn)真貫徹落實(shí)《*市工會(huì)勞動(dòng)保障法律監(jiān)督條例》，開展職工“安康杯”安全競(jìng)賽活動(dòng)。
6、開展送清涼活動(dòng)，對(duì)企業(yè)高溫作業(yè)人員和環(huán)衛(wèi)工人開展慰問，款項(xiàng)達(dá)2萬余元。
7、開展“中秋送禮”活動(dòng)，有60家基層工會(huì)干部收到慰問品。
四、組織開展好各類活動(dòng)，增強(qiáng)工會(huì)凝聚力
1、舉辦各類豐富多彩的春節(jié)聯(lián)歡活動(dòng)、“慶五一”系列活動(dòng)、迎中秋活動(dòng)、“迎奧林匹克運(yùn)動(dòng)會(huì)、講文明、樹新風(fēng)”等為主題的各類職工文化體育活動(dòng)。
2、組織企業(yè)職工參加“中輝環(huán)”保齡球大賽。
3、做好*災(zāi)區(qū)在*務(wù)工的企業(yè)民工受災(zāi)情況調(diào)查和安扶工作，組織企業(yè)職工開展為*災(zāi)區(qū)捐款捐物活動(dòng)，由各級(jí)工會(huì)組織的捐款達(dá)270余萬元，募捐特殊會(huì)費(fèi)64228.5萬元。
五、組織好各類培訓(xùn)，提高基層工會(huì)干部的.整體素質(zhì)
1、組織基層工會(huì)干部參加市、區(qū)、街道組織的各項(xiàng)培訓(xùn)班，通過請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和專家講課，專業(yè)培訓(xùn)，以會(huì)代訓(xùn)等各種形式組織學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《企業(yè)工會(huì)條列》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)知識(shí)，參加人員近300人次。
2、舉辦女職工維權(quán)知識(shí)競(jìng)賽。
3、組織開展和諧企業(yè)創(chuàng)建培訓(xùn)班。
六、做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳和年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作
一、學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)全總十五大會(huì)議精神，提高自身素質(zhì)，為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧作工獻(xiàn)。
二、圓滿完成區(qū)委辦、區(qū)府辦下達(dá)的基層工會(huì)組建任務(wù)。
三、服務(wù)、指導(dǎo)、幫助街道工會(huì)中層組織建設(shè)，規(guī)范各中層機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)制度和工作程序，提高中層機(jī)構(gòu)的活力。
四、深入開展企業(yè)工會(huì)活力“6+1”活動(dòng)，進(jìn)一步規(guī)范基層企業(yè)工會(huì)建設(shè)。
五、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《勞動(dòng)合同法實(shí)施細(xì)則》，繼續(xù)抓好《勞動(dòng)合同法》的貫徹落實(shí)，切實(shí)維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。
六、以開展和諧企業(yè)活動(dòng)為切入點(diǎn)，通過勞動(dòng)競(jìng)賽、提合理化建議等活動(dòng)，幫助企業(yè)共度難關(guān)，達(dá)到企業(yè)增效、職工增收、互利“雙贏”、社會(huì)穩(wěn)定的目的。
七、組織開展豐富多彩的職工文休活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。
工會(huì)工作計(jì)劃 8
為促進(jìn)人才合理流動(dòng)和充實(shí)城區(qū)教師隊(duì)伍，需從農(nóng)村在職教師中通過考試調(diào)入高中、初中、小學(xué)教師，為做好此項(xiàng)工作制定如下方案。
一、招考科目及人數(shù)
高中教師5人，其中語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、地理各1人;初中教師32人，其中語文6人、數(shù)學(xué)7人、英語7人、物理2人、化學(xué)4人、生物1人、政治3人、歷史1人、地理1人;小學(xué)教師4人，其中語文2人、數(shù)學(xué)2人。
二、考試科目
《教育學(xué)、教育心理學(xué)》、《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)與技能》，考綱與“從大中專畢業(yè)生中招聘教師”的考綱相同。
三、報(bào)考范圍、條件及要求
(一)除宛水、雙龍、西寧、虹橋街道和城區(qū)市直學(xué)校以外符合報(bào)考條件的在職教師均可報(bào)考。
(二)年齡在45周歲以下(19xx年1月1日后出生)，從事教學(xué)工作3年以上，且現(xiàn)仍在高中、初中、小學(xué)教師崗位上工作的教師。
(三)報(bào)考高中教師必須具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，且所學(xué)專業(yè)、所教專業(yè)與所需崗位相同，初中教師、高中教師均可報(bào)考。報(bào)考初中教師必須具有大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，且所教專業(yè)與所需崗位相同，初中教師、高中教師均可報(bào)考，小學(xué)教師具有大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，所學(xué)專業(yè)與所需崗位相同也可報(bào)考。報(bào)考小學(xué)教師必須具有大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，且所學(xué)專業(yè)與所需崗位相同，現(xiàn)仍在小學(xué)崗位的.教師。
(四)報(bào)名時(shí)間、報(bào)名地點(diǎn)、考試時(shí)間與“從大中專畢業(yè)生中招聘教師”的相同。報(bào)名時(shí)教師持鄉(xiāng)(鎮(zhèn))中心學(xué)�；蚴兄睂W(xué)校證明到教育局報(bào)名，有加分條件的，必須提供加分證明，證明上任教時(shí)間、任教科目和現(xiàn)工作崗位必須寫清楚，同時(shí)交同底免冠半寸近照4張。
(五)崗位數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1:2方可開考。
四、照顧加分
(一)教齡1年加0.7分
(二)表彰獎(jiǎng)勵(lì)加分：獲得縣級(jí)及以上政府和縣級(jí)以上教育行政主管部門表彰獎(jiǎng)勵(lì)的優(yōu)秀教師、先進(jìn)教育工作者，給予加分，受表彰獎(jiǎng)勵(lì)的只能選其中最高一項(xiàng)加分。
國家級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)加15分
省部級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)加10分
地廳級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)加8分
縣處級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)加5分
(三)現(xiàn)在一師一校任教的，在一師一校任教的時(shí)間每任教一年加1分;有間斷的，以最后一次計(jì)算，最高不得超過10分。
以上三項(xiàng)累計(jì)加分。
五、錄取
錄取以報(bào)考學(xué)校、崗位按筆試分+照顧分的總分從高分到低分依次錄取，錄取后辦理調(diào)動(dòng)及合同手續(xù)。
六、紀(jì)律要求
(一)農(nóng)村在職教師通過考試調(diào)入城區(qū)工作，必須(！)堅(jiān)持客觀、公正、公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)的原則;
(二)參加此項(xiàng)工作的人員凡有親屬報(bào)考的，須實(shí)行回避制度;
(三)報(bào)考者必須符合報(bào)考條件，方可報(bào)名，因不符合報(bào)告條件，騙取偽證明或采取其它手段弄虛作假的，經(jīng)查實(shí)，除取消其報(bào)考資格或錄取資格外，其專業(yè)技術(shù)職務(wù)低聘一級(jí)并3年內(nèi)不準(zhǔn)報(bào)考;
(四)出據(jù)偽證的當(dāng)事人和法人代表除給予行政處分外，其專業(yè)技術(shù)職務(wù)低聘一級(jí);
(五)招考方案、報(bào)考名單、考試成績(jī)、加分名單、錄取名單等均張榜公示7天。
(六)教師招考錄取后，若發(fā)現(xiàn)有舞弊行為的，取消其錄取資格，并按總分從高到低依次補(bǔ)錄。
(七)整個(gè)工作置于紀(jì)檢、監(jiān)察、群眾的監(jiān)督下進(jìn)行。
工會(huì)工作計(jì)劃 9
xx公司工會(huì)在過去的一年中，在上級(jí)有關(guān)部門的關(guān)心幫助下，成功地完成了其年初制定的工作計(jì)劃。新的一年里，工會(huì)將繼續(xù)致力于開展各項(xiàng)工作，爭(zhēng)取讓工會(huì)組織在職工中間成為名副其實(shí)的職工之家。為此，工會(huì)特別制定了20xx年度工作計(jì)劃，內(nèi)容如下：
一、開展維權(quán)工作
1.宣傳維權(quán)。工會(huì)將通過公司內(nèi)部局域網(wǎng)、宣傳欄、有關(guān)會(huì)議等多種形式，廣泛宣傳工會(huì)工作的主要任務(wù)是維護(hù)員工的合法權(quán)益。
2.監(jiān)督維權(quán)。工會(huì)將對(duì)公司有關(guān)部門執(zhí)行政策、制度等方面進(jìn)行檢查監(jiān)督。該工會(huì)還將監(jiān)督各有關(guān)職能部門對(duì)集體合同、工資協(xié)商協(xié)議、女職工特殊利益保護(hù)、安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生、特殊工種職業(yè)檢查等方面的貫徹實(shí)施情況，并切實(shí)履行各項(xiàng)合同和協(xié)議的落實(shí)，成為職工“利益”的保護(hù)神。
3.自覺維權(quán)。工會(huì)將通過宣傳教育、學(xué)習(xí)政策法規(guī)、檢查監(jiān)督等手段，使各級(jí)干部和職工在具體調(diào)解和解決各類矛盾過程中，妥善化解矛盾和糾紛。該工會(huì)還將關(guān)心職工生活，聽取職工意見和要求，幫助職工解決困難。
4.發(fā)揮調(diào)解委員會(huì)作用。公司成立的調(diào)解委員會(huì)將進(jìn)一步發(fā)揮其內(nèi)部調(diào)解化解各類矛盾的作用，并建立臺(tái)帳、規(guī)范調(diào)解程序和提高維權(quán)效果。該工會(huì)將盡力把矛盾解決在萌芽狀態(tài)，盡量避免矛盾上升。
二、落實(shí)保障措施
1.擴(kuò)大保障范圍。根據(jù)國家有關(guān)政策，公司為每位在職職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)、購買團(tuán)體意外險(xiǎn)，并為獨(dú)生子女父母每月支付獎(jiǎng)勵(lì)金。工會(huì)將進(jìn)一步完善困難職工檔案，主動(dòng)深入職工群中，了解和掌握困難員工的實(shí)際問題，時(shí)刻把職工的冷暖掛在心頭，把組織的溫暖送到職工的心里，努力做職工的有心人、知心人、貼心人。
2.提高保障效果。工會(huì)將通過落實(shí)保障措施，及時(shí)發(fā)現(xiàn)先進(jìn)典型，并發(fā)揮榜樣的力量。該工會(huì)將利用保障工作調(diào)動(dòng)員工的生產(chǎn)積極性。
三、暢通知情渠道
1.做好與老板溝通。工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)將主動(dòng)、及時(shí)、經(jīng)常地與老板進(jìn)行溝通協(xié)商，以保持經(jīng)營者和員工心聲的暢通，建立和諧勞動(dòng)關(guān)系。
2.發(fā)揮宣傳陣地作用。工會(huì)將充分利用宣傳欄、局域網(wǎng)、會(huì)議學(xué)習(xí)渠道等多種方式，廣泛吸收并聽取員工的要求和建議，為員工們提供多種途徑以發(fā)表意見。
3.鞏固職工座談會(huì)制度。每年分為兩個(gè)階段，堅(jiān)持開展職工代表座談會(huì)。在遇到重要事情的時(shí)候，不定期召開座談會(huì)，聽取職工的意見和建議。
四、多樣化的參與形式
1.積極參與“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)。調(diào)動(dòng)全廠干群的積極性，投入黨群共建、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中。
2.定期舉辦學(xué)習(xí)和崗位技能競(jìng)賽，營造和諧的生產(chǎn)環(huán)境。繼續(xù)組織員工參與技能培訓(xùn)和相關(guān)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，舉辦技能比武和勞動(dòng)競(jìng)賽，提高員工的生產(chǎn)技能。
3.自發(fā)地參與各式文體活動(dòng)。在春節(jié)、五一、國慶等節(jié)日中，邀請(qǐng)員工參加文體活動(dòng)，自編自演，陶冶情操，有利于激發(fā)集體榮譽(yù)感和進(jìn)取精神。每年舉辦兩次體育比賽，通過各種文體活動(dòng)激發(fā)員工的工作熱情和積極向上的精神風(fēng)貌。
4.深入開展“面對(duì)面﹑心貼心﹑實(shí)打?qū)崱睘閱T工服務(wù)。通過座談會(huì)、發(fā)動(dòng)員工和全員參與推進(jìn)企業(yè)發(fā)展，及時(shí)解決涉及員工切身利益的問題，讓員工得到實(shí)實(shí)在在的.實(shí)惠。
五、年初訂計(jì)劃，學(xué)習(xí)有方向
1.計(jì)劃要與實(shí)際相連。根據(jù)公司的實(shí)際情況，聯(lián)系相關(guān)職能部門，制定全年學(xué)習(xí)技術(shù)崗位培訓(xùn)、安全、消防、環(huán)保、衛(wèi)生等方面的計(jì)劃，并邀請(qǐng)指定人員前來授課。
2.執(zhí)行計(jì)劃不能偏差。計(jì)劃制定后,每月進(jìn)行對(duì)照?qǐng)?zhí)行，謹(jǐn)慎對(duì)待計(jì)劃取消的問題。
3.培養(yǎng)新的學(xué)習(xí)型班組。圍繞學(xué)習(xí)型班組、工人先鋒號(hào)、安康杯和創(chuàng)十佳文明班組等，繼續(xù)培養(yǎng)新的學(xué)習(xí)型班組。
4.配合黨支部和行政部門制定全員深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆五中會(huì)議精神的計(jì)劃，鼓勵(lì)廣大干部群眾向工作投入更為良好的精神風(fēng)貌，推進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。
六、發(fā)揮獎(jiǎng)勵(lì)制度作用
1.善于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)先進(jìn)典型。平時(shí)注意員工中的先進(jìn)人物和優(yōu)秀事跡，及時(shí)對(duì)其進(jìn)行總結(jié)和表彰。
2.堅(jiān)持評(píng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)。評(píng)選先進(jìn)需要具備一定的條件，可以采取從下往上評(píng)選和從上往下最后審核的方法。
3.獎(jiǎng)勵(lì)需要物質(zhì)精神結(jié)合。評(píng)選為優(yōu)秀員工和先進(jìn)人物，可以在宣傳欄和局域網(wǎng)上發(fā)布表彰通知，并在職代會(huì)上發(fā)獎(jiǎng)金以資鼓勵(lì)，調(diào)動(dòng)廣大員工的生產(chǎn)積極性。
在新的一年里，我們將遵循上級(jí)工會(huì)的工作指導(dǎo)，得到公司領(lǐng)導(dǎo)的全面支持，并且依靠全體員工的共同努力，以維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定為出發(fā)點(diǎn)，保障職工權(quán)益為入腳點(diǎn)，全力完成公司工會(huì)上一年度所召開的職代會(huì)決議，確保各項(xiàng)工會(huì)工作不折不扣的落實(shí)。
工會(huì)工作計(jì)劃 10
xx公司工會(huì)在過去的一年中，在上級(jí)有關(guān)部門的關(guān)心幫助下，成功地完成了其年初制定的工作計(jì)劃。新的一年里，工會(huì)將繼續(xù)致力于開展各項(xiàng)工作，爭(zhēng)取讓工會(huì)組織在職工中間成為名副其實(shí)的職工之家。為此，工會(huì)特別制定了20xx年度工作計(jì)劃，內(nèi)容如下：
一、開展維權(quán)工作
1.宣傳維權(quán)。工會(huì)將通過公司內(nèi)部局域網(wǎng)、宣傳欄、有關(guān)會(huì)議等多種形式，廣泛宣傳工會(huì)工作的主要任務(wù)是維護(hù)員工的合法權(quán)益。
2.監(jiān)督維權(quán)。工會(huì)將對(duì)公司有關(guān)部門執(zhí)行政策、制度等方面進(jìn)行檢查監(jiān)督。該工會(huì)還將監(jiān)督各有關(guān)職能部門對(duì)集體合同、工資協(xié)商協(xié)議、女職工特殊利益保護(hù)、安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生、特殊工種職業(yè)檢查等方面的貫徹實(shí)施情況，并切實(shí)履行各項(xiàng)合同和協(xié)議的落實(shí)，成為職工“利益”的保護(hù)神。
3.自覺維權(quán)。工會(huì)將通過宣傳教育、學(xué)習(xí)政策法規(guī)、檢查監(jiān)督等手段，使各級(jí)干部和職工在具體調(diào)解和解決各類矛盾過程中，妥善化解矛盾和糾紛。該工會(huì)還將關(guān)心職工生活，聽取職工意見和要求，幫助職工解決困難。
4.發(fā)揮調(diào)解委員會(huì)作用。公司成立的調(diào)解委員會(huì)將進(jìn)一步發(fā)揮其內(nèi)部調(diào)解化解各類矛盾的作用，并建立臺(tái)帳、規(guī)范調(diào)解程序和提高維權(quán)效果。該工會(huì)將盡力把矛盾解決在萌芽狀態(tài)，盡量避免矛盾上升。
二、落實(shí)保障措施
1.擴(kuò)大保障范圍。根據(jù)國家有關(guān)政策，公司為每位在職職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)、購買團(tuán)體意外險(xiǎn)，并為獨(dú)生子女父母每月支付獎(jiǎng)勵(lì)金。工會(huì)將進(jìn)一步完善困難職工檔案，主動(dòng)深入職工群中，了解和掌握困難員工的實(shí)際問題，時(shí)刻把職工的冷暖掛在心頭，把組織的溫暖送到職工的心里，努力做職工的有心人、知心人、貼心人。
2.提高保障效果。工會(huì)將通過落實(shí)保障措施，及時(shí)發(fā)現(xiàn)先進(jìn)典型，并發(fā)揮榜樣的力量。該工會(huì)將利用保障工作調(diào)動(dòng)員工的生產(chǎn)積極性。
三、暢通知情渠道
1.做好與老板溝通。工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)將主動(dòng)、及時(shí)、經(jīng)常地與老板進(jìn)行溝通協(xié)商，以保持經(jīng)營者和員工心聲的暢通，建立和諧勞動(dòng)關(guān)系。
2.發(fā)揮宣傳陣地作用。工會(huì)將充分利用宣傳欄、局域網(wǎng)、會(huì)議學(xué)習(xí)渠道等多種方式，廣泛吸收并聽取員工的要求和建議，為員工們提供多種途徑以發(fā)表意見。
3.鞏固職工座談會(huì)制度。每年分為兩個(gè)階段，堅(jiān)持開展職工代表座談會(huì)。在遇到重要事情的時(shí)候，不定期召開座談會(huì)，聽取職工的意見和建議。
四、多樣化的參與形式
1.積極參與“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)。調(diào)動(dòng)全廠干群的積極性，投入黨群共建、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中。
2.定期舉辦學(xué)習(xí)和崗位技能競(jìng)賽，營造和諧的生產(chǎn)環(huán)境。繼續(xù)組織員工參與技能培訓(xùn)和相關(guān)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，舉辦技能比武和勞動(dòng)競(jìng)賽，提高員工的生產(chǎn)技能。
3.自發(fā)地參與各式文體活動(dòng)。在春節(jié)、五一、國慶等節(jié)日中，邀請(qǐng)員工參加文體活動(dòng)，自編自演，陶冶情操，有利于激發(fā)集體榮譽(yù)感和進(jìn)取精神。每年舉辦兩次體育比賽，通過各種文體活動(dòng)激發(fā)員工的工作熱情和積極向上的精神風(fēng)貌。
4.深入開展“面對(duì)面﹑心貼心﹑實(shí)打?qū)崱睘閱T工服務(wù)。通過座談會(huì)、發(fā)動(dòng)員工和全員參與推進(jìn)企業(yè)發(fā)展，及時(shí)解決涉及員工切身利益的問題，讓員工得到實(shí)實(shí)在在的實(shí)惠。
五、年初訂計(jì)劃，學(xué)習(xí)有方向
1.計(jì)劃要與實(shí)際相連。根據(jù)公司的實(shí)際情況，聯(lián)系相關(guān)職能部門，制定全年學(xué)習(xí)技術(shù)崗位培訓(xùn)、安全、消防、環(huán)保、衛(wèi)生等方面的計(jì)劃，并邀請(qǐng)指定人員前來授課。
2.執(zhí)行計(jì)劃不能偏差。計(jì)劃制定后,每月進(jìn)行對(duì)照?qǐng)?zhí)行，謹(jǐn)慎對(duì)待計(jì)劃取消的.問題。
3.培養(yǎng)新的學(xué)習(xí)型班組。圍繞學(xué)習(xí)型班組、工人先鋒號(hào)、安康杯和創(chuàng)十佳文明班組等，繼續(xù)培養(yǎng)新的學(xué)習(xí)型班組。
4.配合黨支部和行政部門制定全員深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆五中會(huì)議精神的計(jì)劃，鼓勵(lì)廣大干部群眾向工作投入更為良好的精神風(fēng)貌，推進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。
六、發(fā)揮獎(jiǎng)勵(lì)制度作用
1.善于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)先進(jìn)典型。平時(shí)注意員工中的先進(jìn)人物和優(yōu)秀事跡，及時(shí)對(duì)其進(jìn)行總結(jié)和表彰。
2.堅(jiān)持評(píng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)。評(píng)選先進(jìn)需要具備一定的條件，可以采取從下往上評(píng)選和從上往下最后審核的方法。
3.獎(jiǎng)勵(lì)需要物質(zhì)精神結(jié)合。評(píng)選為優(yōu)秀員工和先進(jìn)人物，可以在宣傳欄和局域網(wǎng)上發(fā)布表彰通知，并在職代會(huì)上發(fā)獎(jiǎng)金以資鼓勵(lì)，調(diào)動(dòng)廣大員工的生產(chǎn)積極性。
在新的一年里，我們將遵循上級(jí)工會(huì)的工作指導(dǎo)，得到公司領(lǐng)導(dǎo)的全面支持，并且依靠全體員工的共同努力，以維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定為出發(fā)點(diǎn)，保障職工權(quán)益為入腳點(diǎn)，全力完成公司工會(huì)上一年度所召開的職代會(huì)決議，確保各項(xiàng)工會(huì)工作不折不扣的落實(shí)。
【工會(huì)工作計(jì)劃】相關(guān)文章：
工會(huì)的工作計(jì)劃12-11
工會(huì)工作計(jì)劃01-18
工會(huì)小組工作計(jì)劃11-16
工會(huì)女工工作計(jì)劃07-18
基層工會(huì)工作計(jì)劃11-04
單位工會(huì)工作計(jì)劃11-16
初中工會(huì)工作計(jì)劃12-05
工會(huì)的工作計(jì)劃14篇01-04