人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作總結(jié)及工作思路范文

　　我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的直接指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，依法行政，緊緊圍繞服務(wù)我區(qū)“三新”建設(shè)，突出重點(diǎn)，講究實(shí)效，狠抓落實(shí)，特別是開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，為我局全面建設(shè)注入了新的活力，確保了各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)。現(xiàn)總結(jié)

　　一、面臨的主要問(wèn)題

　�。ㄒ唬┤鮿�(shì)群體就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻。本地大齡富余勞動(dòng)力一方面文化層次較低，謀生手段單一，生存技能較差；另一方面思維模式落后，對(duì)政府和企業(yè)依賴性較強(qiáng)，自謀發(fā)展能力弱，導(dǎo)致就業(yè)困難。

　�。ǘ�）部分企業(yè)特別是建安企業(yè)拖欠工資問(wèn)題引發(fā)的突發(fā)事件時(shí)有發(fā)生。我區(qū)由于各種原因造成企業(yè)拖欠員工工資（勞務(wù)費(fèi)）的案件呈高發(fā)態(tài)勢(shì)。1—10月全區(qū)共發(fā)生205起涉及2983名企業(yè)員工總案值達(dá)438。243萬(wàn)元的案件，群體性突發(fā)事件32起，其中建筑領(lǐng)域案件數(shù)83起涉及1815名農(nóng)民工總案值達(dá)300。91萬(wàn)元，群體性突發(fā)事件有27起。建安企業(yè)案值約占總案值的70%，建安企業(yè)突發(fā)事件數(shù)占總數(shù)的84%，具有較大的社會(huì)穩(wěn)定隱患。

　�。ㄈ�）本局部分事業(yè)單位人員編制緊與工作任務(wù)重矛盾突出。我局部分事業(yè)單位總體來(lái)說(shuō)職能明確、分工合理、機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)。但是，由于區(qū)劃調(diào)整后各單位在職能等方面發(fā)生變化，不同程度存在人員編制不足、經(jīng)費(fèi)不足的問(wèn)題，與所承擔(dān)的工作任務(wù)及不適應(yīng)，從而導(dǎo)致事業(yè)單位普遍工作壓力大，長(zhǎng)期處于超負(fù)荷狀態(tài)。

　　二、所做的主要工作

　�。ㄒ唬┰鷮�(shí)開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)，為促進(jìn)我局全面建設(shè)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。先進(jìn)性教育活動(dòng)是中央做出的重要戰(zhàn)略決策，是我們黨政治生活中的一件大事，為此，我局領(lǐng)導(dǎo)按照中央和省、市、區(qū)的統(tǒng)一部署，高度重視，精心組織，健全各項(xiàng)制度，明確分工合作，廣泛宣傳動(dòng)員，全體黨員思想統(tǒng)一，態(tài)度端正，學(xué)習(xí)刻苦。教育中，始終堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，針對(duì)存在的問(wèn)題和不足，邊學(xué)邊改，突出強(qiáng)調(diào)服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層，制訂并落實(shí)了“用幫扶促進(jìn)農(nóng)民增收，用推動(dòng)就業(yè)促進(jìn)弱勢(shì)群體脫困，用服務(wù)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展”的工作方案，實(shí)現(xiàn)了“黨員受教育，群眾得實(shí)惠”的目標(biāo)。把先進(jìn)性教育與自身建設(shè)結(jié)合起來(lái)，緊緊圍繞我局成立伊始提出的“處理好五種關(guān)系”，“強(qiáng)化五種意識(shí)”，“做到十戒十心”的要求，采取集中培訓(xùn)與分散培訓(xùn)、理論學(xué)習(xí)與案例分析相結(jié)合的辦法，不斷提高全局工作人員思想政治素質(zhì)、工作本領(lǐng)，激勵(lì)干部爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、奮發(fā)有為；把先進(jìn)性教育與海滄區(qū)建設(shè)15周年慶結(jié)合起來(lái)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)鐘書(shū)記在全區(qū)15周年慶上的講話，重溫了海滄建設(shè)的歷史，明確責(zé)任，增強(qiáng)信心，激勵(lì)斗志；把先進(jìn)性教育與各項(xiàng)具體工作結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持一把手親自抓，突出重點(diǎn)，強(qiáng)化服務(wù)，扎實(shí)落實(shí)計(jì)生、綜治、普法、效能和安全等工作，促進(jìn)了我局全面建設(shè)上臺(tái)階。整個(gè)教育活動(dòng)，計(jì)劃周密，程序嚴(yán)格，工作扎實(shí)，受到了來(lái)我區(qū)調(diào)研的市委吳鳳章副書(shū)記和市委常委、組織部黃笑影部長(zhǎng)的充分肯定。

　�。ǘ�）整體協(xié)調(diào)推動(dòng)勞動(dòng)保障工作開(kāi)展，為維護(hù)廣大勞動(dòng)者合法權(quán)益提供有效保障

　　1、大力促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)，不斷推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作。就業(yè)是民生之本，關(guān)系到廣大人民群眾的切身利益，關(guān)系到全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)，關(guān)系到改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。因此，我局始終把促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)作為大事來(lái)抓，列入重要議事日程，尤其是千方百計(jì)促進(jìn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。截止10月，已實(shí)現(xiàn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)1286人（其中進(jìn)廠務(wù)工929人，靈活就業(yè)357人），完成市下達(dá)我區(qū)全年任務(wù)數(shù)500人的257%；培訓(xùn)634人，完成市下達(dá)我區(qū)全年任務(wù)數(shù)100人的634%。

　　一是創(chuàng)新政策，重點(diǎn)幫扶弱勢(shì)群體。積極研究解決大齡農(nóng)村富余勞動(dòng)力等弱勢(shì)群體就業(yè)問(wèn)題的長(zhǎng)效機(jī)制，向區(qū)委、區(qū)政府提出《關(guān)于政府出資購(gòu)買(mǎi)企業(yè)部分崗位招收本地大齡富余勞動(dòng)力有關(guān)問(wèn)題的報(bào)告》，區(qū)政府已原則上同意該報(bào)告提出的方案，并責(zé)成公用事業(yè)公司通過(guò)成立農(nóng)村環(huán)衛(wèi)隊(duì)、保潔綠化養(yǎng)護(hù)服務(wù)隊(duì)等方式，招收這些就業(yè)弱勢(shì)群體。目前，已解決30名本地大齡

　　富余勞動(dòng)力就業(yè)，整個(gè)方案實(shí)施后，預(yù)計(jì)3年內(nèi)可以解決800名以上本地大齡富余勞動(dòng)力的就業(yè)問(wèn)題。此外，年初我局還和社區(qū)、鎮(zhèn)、村干部共同深入全區(qū)各社區(qū)、鎮(zhèn)和村進(jìn)行調(diào)研，摸清了底數(shù)，排查出198戶特困家庭富余勞動(dòng)力并編印成冊(cè)。同時(shí)，分別向36家經(jīng)營(yíng)良好的企業(yè)征集用工崗位，向全區(qū)企業(yè)發(fā)出倡議信，懇請(qǐng)企業(yè)為特困家庭提供就業(yè)援助。

　　二是努力拓展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。在上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的指導(dǎo)下，以敢為人先的精神，積極探索通過(guò)勞務(wù)派遣這一新型用工形式推進(jìn)本地富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的新思路，在全市各區(qū)中率先成立了勞務(wù)派遣公司，全面承接人才服務(wù)中心的勞動(dòng)派遣業(yè)務(wù)，不斷理順工作關(guān)系，業(yè)務(wù)開(kāi)展情況走在全市各區(qū)前列。截止10月，區(qū)勞務(wù)派遣公司已同柯達(dá)、翔鷺、亨特等5個(gè)大型用人單位建立了勞務(wù)派遣關(guān)系，派遣勞務(wù)人員610人，其中新增勞務(wù)人員523人，本地勞務(wù)人員251人，為促進(jìn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)發(fā)揮了積極作用。

　　三是繼續(xù)落實(shí)好各項(xiàng)就業(yè)惠民措施。一年來(lái)，我局不但用好用足上級(jí)關(guān)于促進(jìn)就業(yè)的優(yōu)惠政策，還認(rèn)真落實(shí)去年區(qū)出臺(tái)的《關(guān)于建立海滄區(qū)農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)長(zhǎng)效機(jī)制的意見(jiàn)》和《海滄區(qū)農(nóng)村富余勞動(dòng)力就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼暫行辦法》，實(shí)實(shí)在在為群眾謀利益、辦實(shí)事。截止10月份，向招用本地農(nóng)村富余勞動(dòng)力的企業(yè)發(fā)放社保補(bǔ)貼180萬(wàn)余元，預(yù)計(jì)到年底可達(dá)190萬(wàn)元。今年3月，在東孚鎮(zhèn)舉辦了一場(chǎng)農(nóng)村富余勞動(dòng)力專場(chǎng)招聘會(huì)，共有22家企業(yè)提供招工崗位1256個(gè)，2000余農(nóng)村富余勞動(dòng)力積極應(yīng)聘，現(xiàn)場(chǎng)270人達(dá)成用工意向。在培訓(xùn)方面，分別組織了多形式、重實(shí)效培訓(xùn)7期，培訓(xùn)本地農(nóng)村富余勞動(dòng)力634人，有效地提高他們的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力。此外，面對(duì)今年勞動(dòng)就業(yè)方面出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，組織社會(huì)各相關(guān)人士共同開(kāi)展如何處理部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人、離退休人員和返聘人員出現(xiàn)工傷，本地農(nóng)村富余勞動(dòng)力在企業(yè)務(wù)工流失大等問(wèn)題的研討，集眾之力，集眾之智，共商對(duì)策，遏止了問(wèn)題的發(fā)展勢(shì)頭。目前，區(qū)、鎮(zhèn)（場(chǎng)）、村三級(jí)勞動(dòng)力就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)發(fā)揮作用突出，工作的力度、廣度、深度有了進(jìn)一步增強(qiáng)。

　　2、注重預(yù)防，努力推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系。構(gòu)建和諧社會(huì)給勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整工作帶來(lái)了新的發(fā)展機(jī)遇。一年來(lái)，我局把構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系作為突破口，抓緊抓實(shí)。一是始終堅(jiān)持“預(yù)防為主、調(diào)解為主”的方針，不斷完善企業(yè)調(diào)解、行政調(diào)解及社會(huì)調(diào)解工作機(jī)制，使一些勞資糾紛、勞動(dòng)爭(zhēng)議信息，化解有力，反饋及時(shí)。二是注重發(fā)揮勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制的作用，做到“二經(jīng)常”、“三及時(shí)”，即經(jīng)常相互交流信息，經(jīng)常相互探討有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)；及時(shí)受理，及時(shí)調(diào)解，及時(shí)開(kāi)庭調(diào)查和裁決，不斷提高辦案準(zhǔn)確性和全面性。三是依法認(rèn)定工傷和仲裁案件。按照“依法、公正、及時(shí)”的辦案原則，向群眾公示勞動(dòng)仲裁、工傷認(rèn)定辦事流程、聯(lián)絡(luò)電話、服務(wù)承諾等，進(jìn)一步規(guī)范了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、工傷處理程序和制度，提高了工作效率。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭規(guī)范達(dá)標(biāo)建設(shè)得到加強(qiáng)，各項(xiàng)硬件設(shè)施不斷完善。四是以指導(dǎo)、督促企業(yè)完善勞動(dòng)合同制度和集體協(xié)商為主要內(nèi)容，積極開(kāi)展創(chuàng)建和諧工業(yè)園區(qū)活動(dòng)。結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定了周密詳實(shí)的實(shí)施方案，采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)的辦法，深入到出口加工區(qū)一線開(kāi)展工作，請(qǐng)市局領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行專題授課，幫助企業(yè)解疑釋惑，確保了活動(dòng)各項(xiàng)工作落到實(shí)處。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截止10月份，共處理群眾來(lái)信來(lái)訪245件涉及308人，辦理企業(yè)申辦《工資總額使用手冊(cè)》共198家，審核上報(bào)不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制共11家，辦理《未成年工登記證》共10本，受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件51件75人，涉及金額80多萬(wàn)元，辦理工傷事故調(diào)查認(rèn)定303起303人，做工傷筆錄76份，結(jié)案率100%。

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