公司先進(jìn)集體先進(jìn)個人評優(yōu)管理辦法

公司先進(jìn)集體先進(jìn)個人評優(yōu)管理辦法1

　　一、評選目的及原則

　　1、客觀、公正，實事求是；

　　2、弘揚(yáng)無私奉獻(xiàn)、愛崗敬業(yè)的精神；

　　3、評選務(wù)求與部門、干部、員工所創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益和給公司帶來的社會榮譽(yù)緊密聯(lián)系；

　　4、通過表彰先進(jìn)，激勵廣大的干部、員工加倍努力的工作。

　　二、評優(yōu)委員會

　　公司成立評優(yōu)委員會。

　　組長：

　　組員：

　　日常組織工作由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)。

　　三、獎項設(shè)立

　�。ㄒ唬┘�體獎項

　　1、最佳團(tuán)隊獎

　　2、最佳服務(wù)獎

　　(二）個人獎項

　　1、優(yōu)秀干部

　　2、優(yōu)秀員工

　　四、評選范圍及條件

　　（一）集體獎

　　最佳團(tuán)隊獎：

　　評選范圍：公司業(yè)務(wù)部門

　　評選條件：

　　1、出色地完成公司下達(dá)的二00四年各項工作任務(wù)；

　　2、為樹立企業(yè)形象、提升產(chǎn)品品牌做出突出貢獻(xiàn)；

　　3、工作效率高，工作質(zhì)量好；

　　4、部門具有較強(qiáng)的具有無私奉獻(xiàn)精神，風(fēng)氣正，凝聚力強(qiáng)，有一個良好的溝通渠道；

　　5、具有團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊精神，員工之間有較高的配合意識和協(xié)作精神，能自覺主動與其他部門搞好協(xié)作，受到其他部門好評；

　　6、能模范地遵守公司各項規(guī)章制度。

　　最佳服務(wù)獎：

　　評選范圍：公司職能部門

　　評選條件：

　　1出色地完成公司下達(dá)的二00四年各項工作任務(wù)；

　　2具有良好的團(tuán)隊精神和服務(wù)意識；

　　3工作效率高，工作質(zhì)量好；

　　4有良好的主動協(xié)作精神，經(jīng)常受到客戶或其他部門的表揚(yáng)。

　　（二）個人獎項

　　1、優(yōu)秀干部

　　評選范圍：公司中層干部。

　　評選條件：

　�、佥^好地完成公司下達(dá)的二00四年工作計劃；

　�、谕ㄟ^完善管理制度，或采取激勵手段，提高整個部門的工作效率，保質(zhì)保量完成公司下達(dá)的各項工作任務(wù)；

　�、圩杂X遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴(yán)于律己，率先垂范，帶動本部門員工遵章守紀(jì)，在員工中具有較高的威信；

　�、懿块T具有較強(qiáng)的團(tuán)隊精神，風(fēng)氣正，凝聚力強(qiáng)，有較好的協(xié)作精神；

　�、菡J(rèn)真做好對下屬員工的`培訓(xùn)工作，具有較強(qiáng)的接受新事物的能力，能創(chuàng)造性地完成本職工作。

　　2、優(yōu)秀員工

　　評選范圍：主管及所有員工。

　　評選條件：

　�、贋橥瓿杀静块T二00四年工作計劃做出突出貢獻(xiàn)；

　�、诰哂休^豐富的專業(yè)知識，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，對待工作嚴(yán)肅認(rèn)真、一絲不茍；

　�、酃ぷ餍�率高，及時完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項任務(wù)；

　�、芫哂辛己玫穆殬I(yè)道德，勤勤懇懇、無私奉獻(xiàn)；

　�、輫�(yán)格遵守規(guī)章制度，具有較強(qiáng)協(xié)作精神，群眾威信較高。

　　五、評比方法

　�。ㄒ唬┩扑]方式

　　1、先進(jìn)集體、優(yōu)秀干部由公司主管高層領(lǐng)導(dǎo)推薦；

　　2、優(yōu)秀員工人選由各部門推薦；

　　3、先進(jìn)集體和先進(jìn)個人最終由評優(yōu)委員會確定。

　�。ǘ�）評比要求

　　1、各部門在推薦人選時需依據(jù)評比原則，推薦的人選不得超過本部門總?cè)藬?shù)的10%，不足10人的部門可推薦1人；

　　2、推薦人選時，要嚴(yán)格把關(guān)，結(jié)合年終的考核結(jié)果，被推薦人應(yīng)具有先進(jìn)性和說服力；

　　3、事跡材料的內(nèi)容要實事求是，能以數(shù)據(jù)反映的需以數(shù)據(jù)反映。

　�。ㄈ�）上報時間

　　各部門需于12月6日前將所推薦的候選人事跡材料含電子版上報公司總經(jīng)辦。

　　六、獎勵方法

　　1、對被授予先進(jìn)集體的部門，公司頒發(fā)獎牌，并給予該部門員工適當(dāng)?shù)莫剟睿?/p>

　　2、對被授予優(yōu)秀干部、優(yōu)秀員工稱號的先進(jìn)個人，公司將頒發(fā)榮譽(yù)證書，獎勵人民幣20xx元。

　　沈陽置業(yè)有限公司

　　二00四年十月二十七日公司先進(jìn)集體先進(jìn)個人評優(yōu)管理辦法責(zé)任

公司先進(jìn)集體先進(jìn)個人評優(yōu)管理辦法2

　　評 選 辦 法

　　二0XX年是沈陽文秘資源網(wǎng)置業(yè)有限公司邁向成功的一年，在過去的一年里，公司在經(jīng)營管理等方面取得長足的進(jìn)步，這與廣大干部、員工的辛勤努力是分不開的。為此，公司決定，表彰一年來為公司發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體、先進(jìn)個人。具體評選辦法如下：

　　一、評選目的及原則

　　1、客觀、公正，實事求是；

　　2、弘揚(yáng)無私奉獻(xiàn)、愛崗敬業(yè)的精神；

　　3、評選務(wù)求與部門、干部、員工所創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益和給公司帶來的社會榮譽(yù)緊密聯(lián)系；

　　4、通過表彰先進(jìn)，激勵廣大的干部、員工加倍努力的工作。

　　二、評優(yōu)委員會

　　公司成立評優(yōu)委員會。

　　組長：

　　組員：

　　日常組織工作由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)。

　　三、獎項設(shè)立

　　（一）集體獎項

　　1、最佳團(tuán)隊獎 2、最佳服務(wù)獎

　�。ǘ�）個人獎項

　　1、優(yōu)秀干部 2、優(yōu)秀員工

　　四、評選范圍及條件

　�。ㄒ唬┘�體獎

　　1、最佳團(tuán)隊獎

　　評選范圍：公司業(yè)務(wù)部門

　　評選條件：

　　（1） 出色地完成公司下達(dá)的二00四年各項工作任務(wù)；

　�。�2） 為樹立企業(yè)形象、提升產(chǎn)品品牌做出突出貢獻(xiàn)；

　�。�3）工作效率高，工作質(zhì)量好；

　　（4）部門具有較強(qiáng)的具有無私奉獻(xiàn)精神，風(fēng)氣正，凝聚力強(qiáng)，有一個良好的溝通渠道；

　�。�5）具有團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊精神，員工之間有較高的配合意識和協(xié)作精神，能自覺主動與其他部門搞好協(xié)作，受到其他部門好評；

　�。�6）能模范地遵守公司各項規(guī)章制度。

　　2、最佳服務(wù)獎

　　評選范圍：公司職能部門

　　評選條件：

　　（1）出色地完成公司下達(dá)的二00四年各項工作任務(wù)；

　　（2）具有良好的團(tuán)隊精神和服務(wù)意識；

　�。�3）工作效率高，工作質(zhì)量好；

　　（4）有良好的主動協(xié)作精神，經(jīng)常受到客戶或其他部門的表揚(yáng)。

　�。ǘ�）個人獎項

　　1、優(yōu)秀干部

　　評選范圍：公司中層干部。

　　評選條件：

　　（l）較好地完成公司下達(dá)的二00四年工作計劃；

　�。�2）通過完善管理制度，或采取激勵手段，提高整個部門的工作效率，保質(zhì)保量完成公司下達(dá)的各項工作任務(wù)；

　�。�3）自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴(yán)于律己，率先垂范，帶動本部門員工遵章守紀(jì)，在員工中具有較高的威信；

　　（4）部門具有較強(qiáng)的團(tuán)隊精神，風(fēng)氣正，凝聚力強(qiáng)，有較好的協(xié)作精神；

　�。�5）認(rèn)真做好對下屬員工的培訓(xùn)工作，具有較強(qiáng)的.接受新事物的能力，能創(chuàng)造性地完成本職工作。

　　2、優(yōu)秀員工

　　評選范圍：主管及所有員工。

　　評選條件：

　�。╨）為完成本部門二00四年工作計劃做出突出貢獻(xiàn)；

　�。�2）具有較豐富的專業(yè)知識，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，對待工作嚴(yán)肅認(rèn)真、一絲不茍；

　�。�3）工作效率高，及時完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項任務(wù)；

　�。�4）具有良好的職業(yè)道德，勤勤懇懇、無私奉獻(xiàn)；

　�。�5）嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，具有較強(qiáng)協(xié)作精神，群眾威信較高。

　　五、評比方法

　�。ㄒ唬┩扑]方式

　　1、先進(jìn)集體、優(yōu)秀干部由公司主管高層領(lǐng)導(dǎo)推薦；

　　2、優(yōu)秀員工人選由各部門推薦；

　　3、先進(jìn)集體和先進(jìn)個人最終由評優(yōu)委員會確定。

　�。ǘ�）評比要求

　　1、各部門在推薦人選時需依據(jù)評比原則，推薦的人選不得超過本部門總?cè)藬?shù)的10%，不足10人的部門可推薦1人；

　　2、推薦人選時，要嚴(yán)格把關(guān)，結(jié)合年終的考核結(jié)果，被推薦人應(yīng)具有先進(jìn)性和說服力；

　　3、事跡材料的內(nèi)容要實事求是，能以數(shù)據(jù)反映的需以數(shù)據(jù)反映。

　�。ㄈ�）上報時間

　　各部門需于12月6日前將所推薦的候選人事跡材料（含電子版）上報公司總經(jīng)辦。

　　六、獎勵方法

　�。ㄒ唬�對被授予先進(jìn)集體的部門，公司頒發(fā)獎牌，并給予該部門員工適當(dāng)?shù)莫剟睿?/p>

　�。ǘ�）對被授予優(yōu)秀干部、優(yōu)秀員工稱號的先進(jìn)個人，公司將頒發(fā)榮譽(yù)證書，獎勵人民幣20xx元。

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