員工宿舍管理辦法

員工宿舍管理辦法1

　　第一章總則

　　第一條：為提供員工住宿、休閑活動，以營造良好住宿環(huán)境，依據本公司人事管理規(guī)章第七十四條訂定本辦法

　　第二條：員工宿舍以本公司正式編制為提供對象，且外地者優(yōu)先。

　　第三條：本公司員工宿舍由總務單位統(tǒng)一安排。

　　第二章申請與配住

　　第一條：公司員工上班離公司超過15公里（含）以上者可以申請住宿且外地員工優(yōu)先；本宿舍配住須由申請本人填寫「員工住宿申請表」，經經理核準后依其申請先后順序，由管理處總務組統(tǒng)籌分配住宿。

　　第二條：住宿人員進住后，由總務單位統(tǒng)一辦理暫住證，并于當地派出所登記，手續(xù)費10元由個人擔負。暫住證有效期為一年。

　　第三條：離宿人員應填寫「員工離宿申請表」經核準后，到總務辦理離宿手續(xù)；離職人員可不填寫本單，直接在離職移交單簽核即可，總務管理人員辦理離宿手續(xù)。

　　第四條：入住本宿舍人員每人每月從當月薪資中扣除宿舍管理費55元，住宿費用每月從員工工資中代扣，員工離宿或離職時，依所住天數按比例扣除。

　　第五條：為避免床位浪費，住宿人員非因公或非請假等其它理由，連續(xù)7天或當月累計8天未回宿舍住宿者，公司得取消其住宿資格。

　　第六條：退宿未滿三個月者，不得再申請入住。

　　第三章宿舍管理與住宿行為規(guī)定

　　第一條：本宿舍公司管理單位負責管理，各寢室安排本宿舍人員輪流每人值日一周，管理處總務組不定期對每間寢室進行衛(wèi)生檢查，若發(fā)現有寢室衛(wèi)生臟亂，先警告一次，連續(xù)警告三次，取消其寢室人員住宿資格。

　　第二條：非住宿員工，不得進入宿舍區(qū)，如有特殊原因經批準后在警衛(wèi)室登記方可進入。住宿員工不得將外來人員帶入宿舍，否則取消其住宿資格。

　　第三條：各宿舍未經申請許可，不可暫住或隨意進住，入住后未經總務管理員同意不得擅自調動住宿。不同宿舍、宿舍樓人員未經許可不得隨意進入他人房間及宿舍樓。

　　第四條：以下行為為禁止事項，違反者依相關規(guī)定議處：

　　1.攜帶違禁品或危險品進入或存放。

　　2.接待親屬、朋友留宿。

　　3.賭博、酗酒、吸煙、毆斗、爭吵、喧嘩。

　　4.使用電器（如電飯鍋、電爐、熱得快等）生火燒菜、燒飯。

　　5.隨意破壞宿舍內公共設施，違者負責賠償。

　　6.穿著內衣內褲者進出廁所、浴室、電視廳等公共區(qū)域。

　　7.其它影響他人住宿安寧及利益之行為。

　　8.未經管理處批準或未按操作規(guī)程正確使用空調。

　　第五條：員工離職時，辦妥離職手續(xù)后應于當日立即遷出，不可拖延。

　　第六條：宿舍修理以維護配住員工安全與健康為主要目的，配住人員若發(fā)現宿舍區(qū)設施不安全或異常，應立即與管理總務或舍監(jiān)反映，呈報管理處維修。

　　第七條：離職員工未經同意，擅自回公司宿舍住宿或帶他人留宿并在食堂用餐，一經查獲，立即報公安部門處理，予以追究其刑事責任。

　　第四章清潔與衛(wèi)生

　　第一條：住宿人員應注意下列個人整潔與衛(wèi)生。

　�。ㄒ唬﹤�人衣服應勤洗勤換，洗后衣服應晾曬在指定地點。

　　（二）個人床鋪應保持整潔，起床后被子應疊放整齊，枕頭應放在被子上，床單應鋪平，雜物不得放在床鋪上。

　�。ㄈ�）個人所攜帶物品應收拾整齊放于固定位置，并應排放整齊，曬好衣物應疊好收放在柜子里，不可亂丟于床鋪上或其它地方。

　�。ㄋ模┳烂嫖锲窇獢[放整齊，并隨時保持桌面整潔。

　　第二條：住宿人員應注意下列公共衛(wèi)生：

　　1.保持室內地板、墻面及窗玻璃之整潔。

　　2.應保持樓梯、樓梯間，屋內各通道及活動室地板清潔及使用用具之清潔衛(wèi)生。

　　3.公共浴室內應保持清潔，使用完畢應把水籠頭關緊及清洗干凈。

　　4.文明使用浴廁，不亂涂亂畫；衛(wèi)生間馬桶及小便器內不可亂丟雜物，洗漱池上不可有任何油污，鏡面及地面、墻面應保持清潔。

　　5.室內物品應擺放整齊，并隨時注意宿舍周圍場地整潔與衛(wèi)生。

　　6.保持公共環(huán)境衛(wèi)生，垃圾應傾倒在指定地點。

　　第三條：宿舍清潔與衛(wèi)生管理：

　　管理單位負責檢查各宿舍，若有違反規(guī)定者，每項每次給予50元以上罰款，對累犯者加重處罰，對累犯3次者除罰款外并取消住宿資格。

　　第五章處罰規(guī)定

　　第一條：處罰規(guī)定：

　　1.發(fā)現宿舍內有未清理之垃圾，按每堆10元計扣；若有將垃圾扔出窗戶之人員罰款500元。

　　2.非住宿員工未經批準進入宿舍，罰款100元。

　　3.未經申請入住或入住者隨意調換宿舍或床位，罰款50元并取消其住宿資格。

　　4.未經允許隨意進入他人宿舍者，私自帶本公司員工或外來人員入住員工宿舍者，罰款100元并取消其住宿資格。

　　5.宿舍區(qū)域設置吸煙區(qū)，宿舍內禁止吸煙，檢查發(fā)現宿舍內有吸煙者，每一次罰款100元；若宿舍內有煙頭，每個煙頭計扣10元，由該宿舍成員平攤罰款。

　　6.在宿舍內使用電飯鍋、電爐、熱得快等各類電器用品蒸煮食物的給予小過以上處分。

　　7.破環(huán)公共設施者，原價賠償，記大過以上處分并取消其住宿資格，如被破壞之公共設施為宿舍內使用又無法確定肇事者時，賠償費由該宿舍人員平攤。

　　8.未達使用空調之溫度（夏季28度以上，冬季5度以下），擅自使用空調者，小過以上處分。

　　9.穿著內衣褲、儀容不整者，不得進出廁所、浴室、電視廳等公共場區(qū)域，一經發(fā)現申誡以上處分。

　　10.宿舍人員私自更換宿舍門鎖，造成檢查人員無法正常進入宿舍內檢查，責任人罰款30元。

　　11.住宿員工自行車、鞋子等私人物品嚴禁放在宿舍樓梯間或宿舍公共區(qū)域內，一經發(fā)現申誡以上處分。

　　12.違反清潔規(guī)定者，罰義務打掃公共區(qū)域衛(wèi)生及罰款100元。

　　13.宿舍內禁止喝酒，由總務人員檢查，一旦發(fā)現有宿舍有酒瓶，每個酒瓶計扣50元，由該宿舍成員平攤罰款。

　　14.宿舍無人情況下未關電扇罰款100元，未關空調罰款200元，由該宿舍成員平攤。

　　15.其它未盡違規(guī)事宜，另行簽核處分或罰款。

員工宿舍管理辦法2

　　1、按時開、關燈，督促學生按時起居。每天早晨起床鈴響后。管理員要催促學生盡快起床;每天晚上就寢前10分鐘，男、女管理員要到各寢室檢查督促學生按時應寢。

　　2、每學期開學，管理員應安排好各班的宿舍，并統(tǒng)計好各宿舍人數。

　　3、督促學生搞好寢室衛(wèi)生及內務整理，每天定時檢查并將寢室衛(wèi)生及財產損壞、內務整理欠佳的情況及時通知班主任安排整改，每天將情況如實匯總交學校團支部。學校定時抽查寢室衛(wèi)生及內務整理。

　　4、嚴格執(zhí)行學校作息時間的規(guī)定，定時開關宿舍大門，學生未到開門時間需要進入宿舍的必須持班主任或科任教師證明。

　　5、認真登記學生家長來校探訪記錄，熱情接待家長，防止不法分子冒充家長到宿舍滋事 。

　　6、認真執(zhí)行查房制度，每天登記因病逗留宿舍的學生、無事不到班上上課的學生，不按時起居的學生，在宿舍內違紀的學生等，并將情況及時告知班主任，每周匯總上報學校團支部。

　　7、遵守值班紀律，不準無故離開崗位。如因特殊情況，需暫時離開宿舍，應找人代理事務，并向校長請假，告知離開宿舍時間。

　　8、嚴肅工作紀律，不準與學生稱兄道弟，不準拉幫結伙，不準講有辱學校的話，不準做有害學校的事。

　　9、關心愛護學生，多做學生思想工作，遇事沉著、冷靜，不簡單粗暴。

　　10、學生就寢后，管理員應巡視寢室，維護就寢紀律，檢查學生就寢人數，對沒有回宿舍的學生要及時通知班主任并作記錄 。

　　11、管理員應搞好自己宿舍內衛(wèi)生及內務整理，堅持每天打掃 。

　　12、管理員要及時了解每層樓的`供水、供電情況，對學生浪費水的情況應制止，并作記錄登記 。

　　13、在宿舍內對有困難和有病的學生要及時提供幫助，并及時通知班主任 。

　　14、管理員每天要檢查各宿舍的財產情況，如有損壞要及時登記，并通知班主任 。

　　15、宿舍內學生吵鬧、大聲喊叫、跳動、打球等過激行為應給予制止 。

　　16、嚴防宿舍內打架、敲詐事件的發(fā)生，如有學生打架、敲詐，管理員立即制止 。

　　17、管理員要了解本棟宿舍學生的基本情況，特別是經常違紀的宿舍和學生，重點做思想工作 。

　　18、嚴禁學生在宿舍內點蠟，亂接電線等危險行為，管理員必須督促到位或者及時制止。

　　19、管理員在全校不放假時正常上班，有年級放假時宿舍要留管理員正常值班，雙休日正常值班。

員工宿舍管理辦法3

　　一、宿舍用電管理規(guī)定

　　1、宿舍住宿人員應該節(jié)約用電，安全用電;

　　2、每個宿舍用電按每間宿舍電表實用數抄算，抄表日期為每月15日; 3、嚴禁私自打開電表間，改動電表的行為;

　　4、嚴禁在宿舍使用各類大功率電器，使用充電器等小功率電器時必需注意安全，人員離開時將插頭拔除。

　　5、嚴禁在宿舍中私自接線，或是更改原有用電線路，以防止發(fā)生火災等安全隱患。

　　二、宿舍空調使用管理規(guī)定

　　1、宿舍寢室長為本宿舍空調使用負責人，負責空調的正常使用和遙控器保管，其他員工不得擅自開關空調;

　　2、使用時間定為每年7月1日至9月15日;

　　3、空調開啟時間要關閉好室內門窗，并可打開風扇進行輔助降溫;

　　4、空調開啟時應注意節(jié)約，溫度設置不低于26度(參照政府機關標準)，因為室內外溫差大，容易感冒。宿舍管理員將進行隨機抽查，違反規(guī)定設置溫度將給予相應的處理;

　　5、員工離開宿舍時要及時關閉空調，并做好開窗通風，房間應保持清潔衛(wèi)生，減少疾病的污染源;

　　6、請保管好遙控器，使用期結束后，各寢室公司統(tǒng)一安排將空調遙控器交到宿舍管理員處;

　　7、公司將以員工宿舍用電量作為空調使用的考核依據，并將空調使用納入宿舍的常規(guī)管理和5S評比;

　　8、宿舍空調因人為的.不合理使用而造成損壞的，將由相關人員照價賠償。

　　三、用電收費標準

　　1、空調使用月份公司補助員工每月每個房間夏季電量300度，超過部分由員工、人均分攤;

　　2、如有員工離職未住滿一個月，即按實際用電天數分攤該月電費;

　　3、以上為公司暫定空調收費標準，如遇國家電費調整或其它影響電費的因素，管理處將對本標準進行修改。

　　四、宿舍宿管:男生宿舍負責人:

　　成益簫宿管負責安排室友定期打掃衛(wèi)生，以及落實節(jié)約用電標準。公司定期抽查，抽查結果直接納入員工績效考核。

員工宿舍管理辦法4

　　一、準入

　　1、×××員工（以下簡稱員工）入職后由部門部長以上管理人員做出住宿安排。原則上本店員工均應在宿舍居住；因特殊情況不能在宿舍樓居住的，必須將其居住地址以及聯(lián)系電話報經理備案。

　　2、非本店員工不得入住宿舍，員工也不得容留他人居住宿舍樓。遇特殊情況，由經理決定并作安排。

　　二、設施、設備的使用

　　員工應愛護宿舍的所有設施和設備，不得擅自拆卸、拆修和拆換，更不得故意損壞。如因違反上述規(guī)定造成設施設備損壞，必須照價賠償；故意損壞的，除照價賠償外，扣除當月工資并作辭退處理。

　　員工使用宿舍的水、電、汽等設施設備應當遵循正當和效率的原則。

　　1、所謂正當，即不得借用宿舍的電源使用非必需的、高功率的、危險性的電器；不得借用宿舍的水源洗滌員工以外的人員的物品。

　　2、所謂效率，即員工在使用宿舍設施、設備的時候應顧及他人使用的便宜，和避免資源的浪費。水、電和煤氣開關應隨走隨關。

　　三、安全

　　1、員工要收撿好個人物品，借用他人物件應征得主人同意。員工出入宿舍要隨手關門關窗，作好防盜工作，如因此而造成任何損失由員工負責。

　　2、員工不得在宿舍的電源上自行亂接亂搭，使用本辦法禁止使用的電器，一經發(fā)現予以沒收。員工發(fā)現電路出現故障應及時告知管理人員，不得自行拆卸維修。

　　3、員工使用宿舍配置的'燃氣設備要規(guī)范操作，使用完畢即關閉氣源。發(fā)現燃氣設備出現故障或者損壞，應立即關閉氣源，并及時告知管理人員，不得自行拆卸維修。

　　4、員工應妥善處理煙火，不得在宿舍內燃放紙屑、塑料以及爆竹等，避免火災事故的發(fā)生。

　　5、員工下班后應徑直回宿舍休息，生活必需品就近購置。如果員工在上下班往返店鋪與宿舍期間另道走耍、外出做事，以及從事其他有償活動發(fā)生意外，造成人身損害和財產損失，本店不承擔賠償責任。

　　6、不在宿舍居住、或者下班后擅自外出居住的員工，下班離開店鋪后發(fā)生意外造成人身損害和財產損失的，本店不承擔賠償責任。

　　7、員工在法定假日，或者其他假日（如休假、事假、病假等）外出旅游、辦理個人事務等，應注意個人人身及財產安全，其間發(fā)生意外事故造成員工人身損害、財產損失，本店不承擔賠償責任。

　　四、衛(wèi)生

　　1、員工應保持個人空間并維護公共場所的衛(wèi)生，不得向窗外投擲果皮、紙屑、煙頭、塑料等垃圾。

　　2、宿舍和洗手間應每天打掃；樓道至少每周清掃一次，每月用水沖洗一次。具體工作，由部長作安排并督促落實。

　　3、宿舍垃圾應及時投放于街區(qū)垃圾箱，不得在樓道或大門口隨意投置、堆放。

　　五、其他

　　1、宿舍按男女分房安排居住，員工不得自行調換；男女員工不得隨意相互竄溜。

　　2、宿舍是員工集中休息的場所，員工應自律自愛，員工之間應相互關心、相互照顧、和睦相處。不得在宿舍樓內喝酒劃拳、打鬧喧嘩，或者制造其他噪音以至影響其他員工及鄰里休息。

　　3、員工不得在宿舍從事賭博等違法活動。

　　六、以上辦法請員工自覺遵守，如因違反本辦法造成員工財產損失和人身損害，本店不承擔賠償責任，并將依據獎懲條款作相應處理；如有違法事實的，交由國家機關處理。

員工宿舍管理辦法5

　　一、目的

　　為使員工宿舍保持良好的環(huán)境及公共秩序，創(chuàng)造安全舒適的休息場所，規(guī)范員工宿舍管理，特制定本辦法

　　二、范圍

　　適用于在公司宿舍居住的`所有員

　　三、職責

　　1、行政部門負責員工宿舍統(tǒng)一管理。

　　2、值班人員及保安負責員工宿舍安全、消防及保衛(wèi)工作。

　　3、人力資源部配合入住申請等相關工作。

　　4、宿舍管理人員負責宿舍管理。

　　四、入住管理

　　1、入住人員一律憑《員工宿舍入住申請單》按宿舍管理人員安排要求入住。

　　2、入住人員必須遵守管理人員要求，在規(guī)定房間、床位入住。

　　3、凡有以下情況之一者，不得住宿：

　　1)患有傳染病者;

　　2)有不良嗜好者;

　　3)已在外租房者;

　　4、員工使用宿舍內的公司財務，由宿舍管理人員列出清單，經員工個人清點確認后簽字，方可領取門鑰匙。

　　5、員工離職時，對宿舍使用權自然終止，員工應在離職日起三日遷離宿舍。退出宿舍前一天，應通知宿管人員進行物品清點及移交，并結清入住期間相關費用，否則不予辦理離職手續(xù)。

　　五、日常管理

　　1.各宿舍內應做到物品合理擺放，被褥疊放整齊，保持室內通風，防止疾病漫延，晾曬衣服應統(tǒng)一掛在指定處。

　　2.公司行政部或宿舍管理員不定期對宿舍衛(wèi)生進行不定期檢查，對衛(wèi)生最佳宿舍給予獎勵，對最差宿舍給予50元/次處罰。

　　3.公司員工不得擅自調換床位及房間內公共財產物品。

　　4.注意宿舍內安全用電，不得私接電線進行燒煮、烹飪，不準用電爐、電暖器等高功率電器，違者罰款50元/次。

　　5.住宿人員必須按時就寢，休息時間不得使用音量過大的音響設備或大聲喧鬧，以免影響他人休息。

　　6.住宿人員不得損壞宿舍財產及公共設施，如造成損壞，除照價賠償外，并根據情節(jié)輕重予以罰款。

　　7.入住員工不得在公共場所(包括走廊、樓道、洗手間等)亂扔、亂倒垃圾，若有違反者給予30元/次罰款。

　　8.不得在公共走廊、樓梯或其他公共場所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，不得在室內飼養(yǎng)寵物。

　　9.嚴禁員工將飯菜帶入宿舍就餐，嚴禁將雜物等倒入廁所及排水管道，嚴禁向窗外潑水、亂倒雜物。違者罰款5元/次。

　　10.注意宿舍安全，嚴禁攜入易燃易爆物品，及時排除事故隱患，違者將給予重罰。

　　11.宿舍內嚴禁打架、賭博、吸毒、色情等不良活動。對違反管理規(guī)定的人員，進行批評教育、提出警告;對多次不改者，公司可予以處罰，乃至逐出宿舍。

　　12.未經公司領導同意，任何人不得私自進入異性宿舍，若有違反者，給予罰款100元/次。(因工作原因或檢查宿舍除外)

　　13.任何人不得帶非本公司人員進入宿舍或留宿，違者罰款100元/次，特殊情況需經行政部批準。

　　14.宿舍住宿人員嚴禁將自行車、摩托車帶入樓內。

　　15.住宿員工有下列情況之一者，取消其住宿資格;

　　※不服從宿舍管理員的監(jiān)督、指揮者。

　　※在宿舍內賭博、斗毆及釀酒者。

　　※蓄意破壞公用物品及設施等。

　　※吵鬧、屢勸不改者。

　　※擅自在宿舍內接待異性客人或留宿外來人員者。

　　※無正當理由經常在外往宿者。

　　六、安全管理

　　1、為保障員工的安全，避免非本公司人員進入宿舍，請員工出入宿舍大門時自覺出示工作牌，配合值班人員檢查，針對不配合人員將給予重罰。

　　2、入住員工每人一把門鑰匙，進出隨手關門，保證室內人員物品安全。

　　3、宿舍當值人員應加臺宿舍檢查及管理，杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿，凡因當值人員值班不嚴，造成留宿者，給予當值人員從重處理。

　　七、宿舍收費辦法

　　1、居住所耗費的電費、水費、電話費、上網費等相關費用均由員工自理，并需繳納住宿費30元/月/人。由宿舍管理員統(tǒng)一收齊后，交行政部。

　　2、水電費由管理員每月25日抄表公布，并按實際人員數分攤至個人。公司予以60元/月/人的水電費補貼。

　　3、宿舍內易耗品的更換由入住人員自行負責，空調等重大設施的損壞維修如因人為原因造成的，由該宿舍承擔相應費用，如為自然損壞，則由公司聯(lián)系維修并承擔費用。

　　八、附則

　　本規(guī)定自頒布之日起實施。

　　員工宿舍入往申請單

　　年　 月　 日

　　姓名性別年齡籍貫原住址身份證號碼進單位時間　 年　 月　 日

　　任職部門 崗位申請理由 部門領導意見 年　　月　 日

　　綜管部意見 年　　月　 日

　　分管領導意見 年　　月　 日

　　總經理意見 年　　月　 日

員工宿舍管理辦法6

　　第1條為使員工宿舍保持良好、清潔、整齊的環(huán)境和秩序，保證員工得到充分的休息，以維護生產安全和提高工作效率，特制定本制度。

　　第2條住宿條件

　　2.1員工在市區(qū)內無適當住所或交通不便者可申請宿舍。

　　2.2凡有以下情形之一者，不得住宿。

　　2.2.1患有傳染病者。

　　2.2.2有吸毒、賭博等不良嗜好者。

　　2.3不得攜眷住宿。

　　2.4保證遵守本制度。

　　第3條員工離職（包括自動辭職、被免職、解職、退休等），應于離職之日起3天內，遷離宿舍，不得借故拖延或要求補償費或搬家費。

　　第4條有下列情形之一者，應通知主管及行政部。

　　4.1留宿親友。

　　4.2宿舍內有不法行為。

　　4.3員工身體不適以致病重，通知主管及行政部的.同時，應通知其親友并及時送至醫(yī)院。

　　第5條員工對所居住宿舍，不得隨意改造或變更。

　　第6條員工不得將宿舍之一部分或全部轉租或出租借予他人使用，一經發(fā)現，即終止其居住權利。

　　第7條公司主管和行政部主管應經常視察宿舍，住宿員工不得拒絕。

　　第8條宿舍所有器具設備（如電視機、玻璃鏡、衛(wèi)浴設備、門窗、床鋪等），住宿員工有責任維護其好.如因疏于管理或惡意破壞，酌情由現住人員承擔修理費或賠償費，并視情節(jié)輕重給予紀律處分。

　　第9條住宿員工應遵循下列規(guī)則

　　9.1服從管理員管理、派遣與監(jiān)督。

　　9.2室內禁止燒煮、烹制食品或私自接配電線及裝接電器。

　　9.3室內不得使用或存放危險、違禁物品。

　　9.4起床后棉被疊放整齊。

　　9.5煙灰、煙蒂不得隨意丟棄，室內不得存放易燃物品。

　　9.6換洗衣服不得堆積室內，暫不用的衣、鞋必須收入柜內。

　　9.7洗滌衣物在指定位置晾曬。

　　9.8使用電視機、收音機，聲音不得放大，以免妨礙他人休息。

　　9.9就寢后不得影響他人睡眠。

　　9.10宿舍不得留宿親友，外人拜訪應登記姓名、關系及進出時間。

　　9.11夜間最遲應于23時前返回宿舍，否則應向管理員報告。

　　9.12貴重物品應避免攜入，違反規(guī)定放入室內而致丟失者，責任自負。

　　9.13不得隨意在墻壁、櫥柜、門窗上張貼字畫或懸掛物品。

　　9.14廢棄物、垃圾等應集中傾倒于指定場所。

　　9.15房間清潔由住宿人輪流負責。

　　9.16節(jié)約用水、用電。

　　9.17不得在床上抽煙。

　　9.18不得于宿舍內酗酒、賭博、打麻將或釣魚其他不健康活動。

　　第10條住宿人員輪流值班，負責公共區(qū)域的清潔，公共設施的修繕，水、電、門窗等的安全巡視，發(fā)現問題及時報告并立即采取措施。

員工宿舍管理辦法7

　　第一條本辦法依據行政院頒事務管理規(guī)則「宿舍管理篇」訂定。

　　第二條本校單身宿舍由學校指派宿舍管理人員，以宿舍全體借用人為服務對象，依據「宿舍規(guī)則」，管制閒雜人員進入，保管公共財物，防范失竊，維護宿舍公共安全及清潔衛(wèi)生。

　　第三條借用人除負責其個人室內整潔，實踐「宿舍規(guī)則」外，并應配合宿舍管理人員，共同維護公共場所、盥洗室及廁所之清潔衛(wèi)生，并不得在宿舍內或週圍飼養(yǎng)寵物。

　　第四條本宿舍僅提供借用人居住，不得將宿舍出(分)租、轉借、調換、轉讓、增建、改建、經營商業(yè)或作其他用途。

　　第五條借用人每月除依行政院規(guī)定每月扣繳房租津貼外，應自行負責繳付水電費與管理費，借用人應繳之費用，按月自薪資中扣繳。

　　因第七條各款事由遷出者，應預繳水電費新臺幣伍佰元，待月底結算后多退少補。

　　管理費納入校務基金，做為單身宿舍維持費用，其金額由教職員工宿舍調配委員會審議通過后實施。

　　第六條宿舍檢查及修繕：

　　一、總務處每年至少檢查「房屋及水電」、「管理及服務」、「借用收回管制」一次，并先期通知各宿舍借用人協(xié)助配合。

　　二、檢查結果列入「檢查報告單」，有修繕之必要時，應即依規(guī)定簽請修繕。

　　三、除定期檢查修繕外，借用人發(fā)現有修繕必要時，應填具「宿舍修繕申請單」，交宿舍管理人員辦理。

　　第七條借用人如有左列事故，應按規(guī)定期限遷出，將宿舍交還學校：

　　一、調職、離職及退休時，應在三個月內遷出。

　　二、受撤職、免職處分時，應在一個月內遷出。

　　三、因資格消失或未續(xù)約之現職借用人，應在一個月內遷出。

　　四、因「留職留(停)薪」赴國內、外進修達一年(含)以上者，應在向進修學校(單位)報到前遷出。

　　第八條借用人遷出宿舍前，應將所借公物(含傢俱)交宿舍管理人員點收，如有短缺或故意損壞者，應依規(guī)定賠償。

　　第九條借用人遷出后，其留置於原借用宿舍之私人物品，三日內不搬離者，應即依約辦理，視為拋棄，任由學校處理。

　　第十條每位借用人均須每年簽訂「單身宿舍借用契約（如附件）」，若有違約情事，應即依約辦理，其為現職人員者，得視情節(jié)簽請議處。

　　第十一條本校單身宿舍之貴賓房僅供短期借用，每日得酌收清潔費新臺幣參佰元整，并以左列人員為服務對象：

　　一、應本校有關單位邀請之客座教師、杰出學人或到校參與各項活動者。

　　二、本校兼任教師。

　　三、其他公務機關到校公務視察或訪察者。

　　四、其他（經簽呈核準者）。

　　短期係指借用一個月以內者，超過應重新申請。

　　第十二條本辦法經教職員工宿舍調配委員會審議后，提請行政會議通過，陳請校長核定后實施，修正時亦同。

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