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法院落實七項重點活動情況匯報
年初以來，****區(qū)法院以"七項重點活動"作為推進"三項重點工作"的有效載體，全力抓好抓實。他們按照"開展活動不漏項，保證質量不走樣"的要求，把"七項重點活動"不斷推向深入，為更好地服務人民群眾創(chuàng)造條件，為經濟社會發(fā)展提供法律支持。自省高院、**市中院部署"七項重點活動"以來，**法院先后召開了院黨組專題會議和全院干警大會，全面安排部署此項工作，做到了宣傳發(fā)動到位，營造了開展"七項重點活動"的良好氛圍。
加強組織領導。區(qū)法院成立了以院長為組長的"七項重點活動"領導小組，負責組織領導和具體實施。院黨組班子成員分別組織召開專題會議，征求分管庭、局、室、隊的意見和建議，同時，結合實踐，認真查找了全院各項工作中存在的問題和不足，研究制定了具有針對性的整改措施，統(tǒng)一了全院干警的思想，全院上下精神面貌煥然一新。
制定了活動方案。院黨組召開會議，結合近幾年工作的實際情況，按照"七項重點活動"的要求，認真制定了具有可操作性的"七項重點活動"實施方案，并將方案印發(fā)至全院各部門，達到人人皆知。
在"司法管理年"活動中，一是進一步完善了審判績效和隊伍建設考評機制，不斷加強司法業(yè)務管理，完善了審判流程，強化了評查和責任追究；二是加強司法隊伍管理，完善內外監(jiān)督，邀請廉政監(jiān)督員監(jiān)督我們活動開展情況；三是加強司法政務管理，完善了法院各項管理制度。四是決定舉行一年兩次的司法管理年工作座談會。預邀黨委、人大、政協(xié)等領導、代表、委員參加座談會，使該項工作開展的有聲有色。
在"千名法官進百企"活動中，法官們在**煤電聯(lián)營公司，遼寧九龍建設集團，遼寧亞鱷水泥股份有限公司等五家企業(yè)建立聯(lián)系點，先后有15位法官深入到這些企業(yè)進行調研，通過召開座談會的方式，重點掌握和排查企業(yè)在生產經營過程中遇到的各種涉法涉訴問題，司法需求和對法院工作的意見和建議。著力找準影響和諧穩(wěn)定的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題。如企業(yè)與員工合同糾紛問題；項目建設投資人與群眾在土地征用，房屋拆遷方面的問題；破產企業(yè)遺留問題等。我們對調研中獲得的不穩(wěn)定因素進行深入分析，找到癥結所在，從而積極開展工作，探索化解這些矛盾和糾紛有效途徑和方法。
"兩個窗口"達標建設中，**區(qū)法院抓住喬遷進入審判綜合大樓的機遇，建立了"立案窗口"、"信訪窗口"為一體的、完整的訴訟服務中心。按要求訴訟服務中心有4個窗口、5個接待室，為當事人提供了立案區(qū)、等候區(qū)、書寫區(qū)。對行動不便的殘疾人、老年人單獨記錄，提供特殊服務和特殊用品。實現(xiàn)了咨詢導訴、案件受理、案件查詢、與辦案人員聯(lián)系、材料轉接、判后答疑、文印服務等"一站式"服務。中心大廳設有電子顯示屏（滾動顯示案件審理信息及相關法律法規(guī)）、復印機、訴訟風險提示書、人民法院廉政監(jiān)督卡、飲水機等便民設施。
建立健全訴訟服務中心管理職能、服務制度（導訴準確快速；立案依法及時；各項服務銜接緊湊有序）。完善院長、庭長、審判長接待制度。實行了"三四五"行為標準制度，接待當事人有"三聲"，即來有迎聲，問有答聲，去有送聲。對待當事人有"四心"，即富有熱心、細心、耐心、愛心。做當事人工作做到"五個一"：一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯清水相送、一句問候暖心、一片誠心解惑。使用文明規(guī)范用語，絕對禁止使用"忌語"，樹立文明窗口形象。
在"執(zhí)法大培訓"活動中，這個法院將法官晉高培訓，庭長培訓，法官續(xù)職培訓等落實到人。目前，以對法警、人民陪審員進行了培訓，參加培訓達18人。
在"無積案、無錯案、無違紀、無上訪"競賽活動中，他們采取了六項措施：一是嚴格審限管理，采取一把手負責制，有效防止由于非法律原因引起審限的中止和延長，提高了審判效率。二是切實發(fā)揮審委會作用。繼續(xù)發(fā)揮對重大疑難案件采取委員分別閱卷而后，提交審委會討論，同時，在必要時還要邀請檢察長列席審委會。三是創(chuàng)新管理制度，在院內實行案件月結月報制度、三級調解制度和執(zhí)行預告制度，有效提高了法院整體辦案能力。四是將"司法為民"思想貫穿于審判和執(zhí)行工作全過程，在依法判決的基礎上，做好雙方當事人，特別是敗訴方的心里疏導工作，盡可能做到法律效果與社會效果相統(tǒng)一。五是繼續(xù)開展積案清理工作，切實維護當事人的合法權益，提高司法公信力，促進了社會的和諧與穩(wěn)定。六是充分利用新聞媒體正面宣傳，進一步提高了法院聲譽
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