上半年工作匯報
在日復一日的學習、工作生活中，需要匯報的場景越來越多，匯報可以是書面的，也可以是口頭的陳述，如果有PPT的話則更加正式，為了幫助大家更好的完成匯報，下面是小編為大家收集的上半年工作匯報，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
上半年工作匯報1
為改善員工隊伍的素質結構，加強員工隊伍建設，努力培養(yǎng)和造就一支符合現代商業(yè)銀行要求的：高素質、業(yè)務精、作風硬的員工隊伍，在上級領導的帶領下我們進行了多項措施，抓好全行教育培訓工作，做到全員培訓與重要崗位培訓相結合、理論和實際操作相結合、新業(yè)務與傳統業(yè)務相結合，工作上取得了良好的效果。
一、我行根據年初制定的培訓計劃，采取集中成授、現場與分會場視頻形式舉辦了個人信貸業(yè)務培訓、電子銀行業(yè)務專管員培訓、個人客戶經理上崗培訓、中層領導力、時間管理培訓、公司信貸業(yè)務培訓、新固定資產綜合管理系統、中間業(yè)務管理系統、財務集中改革培訓、貿易融資業(yè)務培訓、結算與現金管理業(yè)務培訓、財富管理業(yè)務培訓、反假幣培訓、票據營銷審驗培訓、公司客戶經理等培訓，共計舉辦19期培訓班，培訓2817人次。
二、積極開展中年員工培訓工作。我行中年員工占全行從業(yè)人員總數的42%，根據總、省行加強中年培訓力度，使中年員工具有崗位適應能力，我行積極開展中年員工培訓需求調查，了解中年員工的培訓需求。年初組織培訓了一期中年員工轉崗培訓班，18人參加了個人客戶經理上崗培訓，經過考試，取得個人客戶經理上崗資格。
三、為抓好基層行員工培訓工作，我行主動為一線人員征訂《柜面業(yè)務操作技能培訓教程》和《柜面業(yè)務基礎知識培訓教程》，各支行采取集中面授、遠程培訓、跟班學習、崗位練兵、“星級員工”評定測試系統分網點測試等形式，利用業(yè)余時間對員工開展培訓，切實抓好從業(yè)人員的崗位勝任能力、崗位履職水平。
四、采取請進來、送出去等培訓形式，靈活多樣開展培訓工作。邀請省行金融培訓學校教師為我行傳金送寶，舉辦了中層領導力和時間管理培訓，共計培訓969人次，人力資源部和公司業(yè)務部、個人金融業(yè)務部輸送個人客戶經理、公司客戶經理二期培訓班到杭州金融研修學院學習，借助杭院的.師資和先進理念，增強我行客戶經理的業(yè)務素質和營銷能力，共計91人次參加了培訓。
五、積極主動送教下支行。為全面提高基層網點人員的業(yè)務素質，個人金融業(yè)務部采取每月不定期分片包干送教下支行，對基層行進行優(yōu)質服務流程、個金產品營銷、銀行卡、POS機業(yè)務宣傳等培訓，送教下支行6次，培訓372人次，電子銀行部對各支行進行電子銀行業(yè)務及科技知識進行輪訓，送教下支行6次，培訓310人次，提高員工綜合素質，使我行各項業(yè)務既好又快發(fā)展。
六、開展全員考核上崗培訓月活動。根據省行全員考核上崗、全員持證上崗和全員培訓的工作要求落到實處，我行早行動、早安排，下發(fā)了《上饒分行關于開展全員考核上崗培訓活動的通知》，集中6、7月二個月的時間，每周利用周四晚上，通過現場與分會場視頻的形式，在全行范圍內舉辦員工考核上崗培訓。至6月末已培訓4次，培訓3456人次。
七、認真做好資格考試的組織工作。上半年配合總行開通的考試測試系統，組織70人參加了模擬考試。3人參加省行組織的“金融理財師”培訓考試，3人參加銀行風險與監(jiān)管國際認證考試，4人參加省行組織的高級專業(yè)人才選拔考試，組織基層行586人參加了總行組織的個人客戶服務精細化網上考試。
上半年工作匯報2
一、主要任務完成情況及踐諾情況
1.經濟指標順利完成。20xx年上半年全鎮(zhèn)地區(qū)生產總值2.04億元，固定資產投資1.6億元，農民人均純收入1208元；實現財稅收入 182萬元，占全年任務的 50.4%，其中國稅完成32.1萬元，地稅完成149.9萬元，實現了“雙過半”的目標。
2.工農產業(yè)全面發(fā)展。瀚森紙業(yè)、金鑫化工、永寧環(huán)保磚廠等龍頭企業(yè)規(guī)模逐漸擴大，競爭力日益增強，其中，瀚森紙業(yè)今年投資20xx萬元開辦了分廠，并入駐隆回縣工業(yè)園。糧食生產保持穩(wěn)定，糧食播種面積3.8萬畝，預計糧食總產將達到1.68萬噸，均超過承諾任務數，雙季稻種植完成了縣分配任務；烤煙生產態(tài)勢良好，全鎮(zhèn)共種植烤煙2465畝，預計出產優(yōu)質煙葉6000余擔，所承諾事項能夠順利完成；養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展迅猛，全鎮(zhèn)現有50頭以上規(guī)模養(yǎng)殖戶22戶，牲畜存欄2.4萬頭，家禽存欄21.8萬羽。
3.城鎮(zhèn)建設有序推進。以提質擴容為目標，穩(wěn)步推進小城鎮(zhèn)建設。所承諾的完成新政府辦公大樓搬遷審批工作已實現，相關規(guī)劃設計已完成，預計12月底大樓主體可完工；新開發(fā)占地100畝的教育城建綜合項目的測量征地等前期準備工作已完成，中心幼兒園選址已確定；農副產品加工包裝銷售一條街項目已完成國有土地掛牌出讓，目前正準備開工建設。
4.為民辦實事進展快。截至6月底，全鎮(zhèn)新增農村太陽能熱水器用戶50戶，新增高效生物質爐灶用戶40戶，托養(yǎng)救助服務智力、精神殘疾人8名，均已完成全年目標任務；新增沼氣池用戶17戶，占目標任務的57%；解決廣播電視盲村用戶收視問題120戶，占目標任務的80%；完成農村危房改造30戶，在建28戶， 3.7公里農村公路建設工程已立項，即將動工建設。
5.干部作風顯著提升。深入貫徹落實“三敢三創(chuàng)”主題教育實踐活動，加強黨風廉政建設和基礎黨組織建設，按照20xx年干部文明目標管理責任狀要求，對干部作風與各項工作開展情況進行嚴格的量化考核，每月一公示，考核結果直接與干部待遇掛鉤，干部工作積極性明顯提高，服務態(tài)度明顯改善，服務水平、群眾滿意度明顯提升。
6.各項事業(yè)齊頭并進。安全穩(wěn)定常抓不懈，定期開展安全隱患排查和檢查，認真落實一崗雙責責任制，未發(fā)生一起安全責任事故；突出計育基礎工作，每月開展兩次培訓，有效提高了干部職工、村（居）婦女主任的專業(yè)素質與工作能力，至3月底全鎮(zhèn)總人口4.1萬人，出生人口268人，出生率6.5‰，計劃生育率穩(wěn)定在85%，落實節(jié)育措施達到預期目標；扎實開展綜治信訪工作，積極化解矛盾糾紛，努力為民排憂解難，上半年全鎮(zhèn)民調工作排名全市第96位，全縣第10位；高度重視科教文衛(wèi)工作，五星中學學生宿舍樓、五星完小和蘇河完小教學樓、衛(wèi)生院公衛(wèi)樓均已開工建設。此外，紅星水庫除險加固工程已基本完成。
二、存在問題
1.6月中旬的'連日大雨及近日的持續(xù)高溫干旱天氣，致使煙葉、水稻、紅薯、玉米、花生等作物嚴重受災，特別是山上的煙葉受旱災面積達600余畝，煙農收入大幅減少。目前，全鎮(zhèn)上下正調動一切可用資源全力開展抗旱工作。
2.財稅、維穩(wěn)、計劃生育工作任務重、壓力大。
三、下半年工作計劃
1.深入貫徹落實市委關于進一步加強干部作風建設的十條規(guī)定，積極開展“三敢三創(chuàng)”主題教育實踐活動，繼續(xù)強化干部管理，改善干部風貌，領導帶頭，以飽滿的熱情、扎實的作風投入工作之中。
2.嚴格按照有關工作方案和責任制的要求，認真開展工作，確保各項工作目標任務按時按質完成。
***鎮(zhèn)人民政府
二〇一X年七月十八日
上半年工作匯報3
20xx年上半年社會保險工作匯報參考
今年以來，我們在市局的正確領導和業(yè)務指導下，以服務全縣經濟發(fā)展、維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局為宗旨，以職工群眾滿意為目標，堅持以人為本，強化民本意識，突出重點，狠抓落實，實現了時間過半，任務完成超半，為圓滿完成全年任務目標奠定了堅實的基礎。
一、各項作進展順利，勢頭良好
（一）社會保險費征繳清欠的力度不斷加大。我們在科學準確核定繳費工資基數，為地稅部門及時準確地提供征繳計劃書的同時，協助其抓好征繳清欠工作。積極主動地參與企業(yè)改制，督促改制企業(yè)在資產變現時按第一順序償還欠費。杜絕了社會保險費在企業(yè)改制中懸空或流失現象。今年以來共參與晶品鏈條集團、糧食系統等20多家企業(yè)改制活動，核定欠費達4327萬元，其中已經償還到位729萬元。與此同時，與組織、工會、財政等部門密切配合，加大綜合制約力度，采取目標分解、欠費企業(yè)法人代表不得評先評優(yōu)、欠費單位不得購買控購商品以及從嚴控制職工退休審批等方法，督促其補繳欠費。今年上半年征收企業(yè)養(yǎng)老保險費1220萬元，其中清收欠費957萬元，清欠完成全年任務的230 %。當期出現結余230萬元，扭轉了入不敷出、寅吃卯糧的被動局面。
�。ǘ⿺U大社保覆蓋面工作成效明顯。不斷擴大覆蓋面是提高社會保障水平的關鍵，是社會保險發(fā)展狀大的基石。為此我們按照市局的要求，一直將擴大社會保險覆蓋面作為整個社會保險工作的重中之重來抓。一是加強政策宣傳。在六月份舉行了大規(guī)模的宣傳咨詢活動，通過電臺電視臺，以講座的形式，詳細講解社會保險政策，在縣城中心綠地廣場大張旗鼓進行勞動和社會保障政策法規(guī)咨詢，現場解答群眾提問300多人次，散發(fā)宣傳單20xx多份。二是以靈活的政策引導參保。針對我縣企業(yè)用工的特點，遵循“低基數、低門檻，邊進入，邊規(guī)范”的原則，以非公有制企業(yè)為重點，以勞動執(zhí)法、直接申報、強制收繳為手段，由局主要領導親自帶隊，開展擴面攻堅，收到了較為理想的效果。今年以來，新增企業(yè)養(yǎng)老保險、失業(yè)保險參保人數分別達到2266人和4920人，分別完成全年任務的145%和487%。可以說，社會保險覆蓋范圍的擴大，進一步拓展了社會保險資金的征收渠道，壯大了社保基金。
（三）參保人員流失得到有效遏制。實踐證明，接續(xù)社會保險關系是減少參保人員流失的有效途徑。為此，我們不斷完善企業(yè)買斷身份人員保險接續(xù)的方法，簡化程序，建立了一站式服務窗口，制作了《職工養(yǎng)老保險關系接續(xù)卡》，提供保險費申報、核定、個人帳戶處理等相關業(yè)務一條龍服務。同時在企業(yè)改制時，對職工下發(fā)《致全縣解除勞動關系職工一封信》，使職工進一步了解繳納社會保險的重要性，積極繳費繼保。通過不懈努力，今年1-7月份，已為875名斷保人員接續(xù)了社保關系，從而走出了“這邊進、那邊出”的怪圈。
（四）兩個確保得到進一步鞏固
1、離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放按時足額。目前，全縣共有機關企事業(yè)離退休人員6244名（其中機關事業(yè)2343名，企業(yè)3901名），月平均發(fā)放離退休金499萬元（其中機關事業(yè)283萬元，企業(yè)216萬元），年均發(fā)放5988萬元。我們與工商銀行、農村信用聯社、郵局等社會服務機構相互配合，不斷完善養(yǎng)老金社會化發(fā)放的管理，有效的保證了離退休人員就近方便、一分不差地領到養(yǎng)老金。今年1-7月份，共發(fā)放養(yǎng)老金2970萬元，足額發(fā)放率和社會化發(fā)放率均保持在100%，從未發(fā)生過拖欠現象。另外，我們按上級有關政策，于3月份為117名企業(yè)離休干部和建國前老工人及時調整了養(yǎng)老金標準。使廣大離退休人員深切體會到了黨和政府的關心，享受了到社會發(fā)展的成果。
2、下崗失業(yè)職工的基本生活得到保障。繼續(xù)深入實施救助工程，尤其是在晶品鏈條集團改制后，我們對該集團1092名職工及時進行接收，兌付失業(yè)救濟，并把救濟金和救助金及時發(fā)放到他們手中，解決了他們的實際困難。今年以來，為1688名失業(yè)職工發(fā)放失業(yè)救濟金89.13萬元，已為908人次下崗失業(yè)人員發(fā)放救助金22.93萬元，實現了三條保障線的順利銜接。
（五）社會保險稽核工作見成效。為維護社會保險費征繳工作的嚴肅性，我們經常深入企業(yè)查用工、查工資、查繳費，努力維護社會保險的嚴肅性。今年以來，先后對18家企業(yè)繳費情況進行全面稽查，稽核人數達7089人，稽核面達71%，完成市達目標的142%。
�。┕ｋU制度實施前的準備工作有條不紊。按照省市的要求，我局已經多次派員參加省市統一組織的工傷保險業(yè)務知識培訓，工傷保險隊伍建設已具雛形，政策宣傳已經著手策劃，適合我縣實際的工傷保險實施方案的調研論證工作進入了實質性階段，力爭10月份正式啟動實施。
�。ㄆ撸└黜椈A工作扎實。一是社會保險基金管理水平不斷增強。認真執(zhí)行基金收支兩條線的管理制度，我們與財政、稅務、銀行等單位密切配合，共同管好社會保險基金，保證每筆基金都能及時入帳、轉儲及支付。同時與審計部門加強聯系，定期邀請他們進行保險基金專項審計，確保了社會保險基金安全。截止7月底，養(yǎng)老基金累計結存20xx萬元，失業(yè)保險基金累計結存575萬元，具備了一定的支撐和抗風險能力。二是離退休人員的管理不斷規(guī)范。開展企業(yè)退休人員基本信息調查活動，對全縣離退休人員的家庭住所進行了一次詳細的摸底，按鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行分類匯總，建立離退休人員社會化管理臺帳。研究并出臺了離退休人員社會化管理辦法，加快了離退休人員管理向社區(qū)推進的步伐。三是金保工程順利實施，籌集獎金更換了一套新的網絡設備，進行業(yè)務軟件升級。集中人力，利用半個月的.時間，對全縣119個單位的2萬余名企業(yè)參保職工的33萬條參保信息和繳費記錄等進行了校對和數據整合，改正錯誤信息近3萬人次，有效的推進了建立“數字化社�！钡墓ぷ鬟M程。
二、存在問題
上半年，社會保險工作成績顯著，為今后發(fā)展奠定了基礎。但也應清醒地看到發(fā)展中存在著的一些不容忽視的問題�？梢愿爬椤耙浑y、二多”。具體講是：擴面難。城鎮(zhèn)個體、私營企業(yè)等非公有制經濟單位不懂保險政策，對社會保險認識有誤區(qū)，與商業(yè)保險混為一談，加之企業(yè)主受經濟利益的驅使，不愿為員工繳納社會保險費，造成千方百計、想方設法不履行社會保險義務，使推進擴面工作舉步為艱。個體私營企業(yè)員工勞動管理不規(guī)范，人員流動性大，企業(yè)主借此瞞報少報參保人員為擴面工作又增加了一層難度。流失人員多，企業(yè)改制后，多數職工流向了社會，他們大多缺乏社會保障意識，有的不了解繳費與待遇的關系，滿足于最低繳費年限，特別是一些年青的企業(yè)職工對社會保險的前途渺茫，買斷后不愿在參加保險，致使相當一部分人員中斷繳費，參保人員一再流失。欠費數額多。由于我縣企業(yè)科技含量低，近年來多數處于停產半停產狀態(tài)，造成想繳納保險，但是心有余而力不足。近年來，社會保險清欠工作雖然力度較大，但是欠費數額仍處于不斷攀升的勢態(tài)。
三、攻堅克難，乘勢而進，確保完成全年工作任務
針對以上存在問題，我們下步將著重抓好以下幾方面工作：
�。ㄒ唬┮婪〝U大社會保險覆蓋范圍。利用三個月的時間，在全縣范圍內開展一次以社會保險為主要內容的百日專項監(jiān)察活動，以規(guī)范企業(yè)用工行為為抓手，依法強制各類企業(yè)特別是城鎮(zhèn)個體、私營等非公有制經濟單位參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和基本醫(yī)療保險。對員工數量多、經濟效益低的企業(yè)實行“低門檻進入，低標準享受”，以此擴大社會保險資金籌集渠道，盡快實現社會保險全覆蓋。加強社會保險接續(xù)工作，在企業(yè)改制時，制作《社會保險政策法規(guī)問答》宣傳冊，與社會保險手冊一并發(fā)放到職工手中，講解社會保險知識，促其主動續(xù)保。
�。ǘ┘訌娚鐣ｋU費征繳清欠工作。在按時提供準確的社會保險費征繳計劃的同時，與地稅部門密切配合，做好企業(yè)基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險費征繳工作，做到應收盡收。對欠費單位，與有關部門實行綜合制約。特別是對有繳費能力的欠費單位，除按規(guī)定依法處罰、強制征繳外，還要通過新聞媒體予以曝光。進一步規(guī)范企業(yè)改制行為，確保把欠繳的社會保險費作為第一順序一次性予以清償，切實維護企業(yè)職工的合法權益。
�。ㄈ┘涌祀x退休人員社會化管理步伐。按中央、省、市要求，完善退管服務網絡，年底前要實現離退休人員社會化管理，由街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立專門組織和活動場所，接收離退休人員檔案。
�。ㄋ模┙M織實施工傷保險。組織開展工傷保險知識培訓，在全縣開展大規(guī)模的工傷保險政策宣傳活動。按照省、市要求，力爭10月底全面實施，并補征1-10月份的工傷保險費。界時將組織召開動員大會，精心準備，認真謀劃，統一部署，縝密運做，確保成功。
�。ㄎ澹└愫脤徲嫽斯ぷ�。采取日�；恕⒅攸c稽核、舉報稽核相結合的方式，嚴肅查處社會保險費瞞報漏報現象，防止保險費在源頭流失。
�。┘訌妼ι鐣ｋU基金的管理。對動用養(yǎng)老金墊付企業(yè)離退休人員醫(yī)療費進行整改，制定具體的還款計劃，確保年底前資金到位，保證今后�？顚Ｓ�。積極開展專項審計，以便及時發(fā)問題，解決問題。堅持政策，嚴格審批支付喪葬費、撫恤金、補充養(yǎng)老保險等各項社�；�，尤其是嚴格國有企業(yè)退休人員醫(yī)藥費的審核報銷。
�。ㄆ撸┌磿r足額發(fā)放離退休人員的養(yǎng)老金和失業(yè)人員的救濟金。保證一日不拖，一分不欠，社會化發(fā)放率保持在100%。
總之，我們要在市局的指導下，以這次座談會為契機，學習借鑒兄弟縣（市、區(qū)）好的做法和先進經驗。進一步理清思路，認清形勢，切實增強緊迫感，以只爭朝夕的精神，倒排工期，再鼓干勁，力爭于10月底完成各項工作任務。
上半年工作匯報4
一、各項工作完成情況
上半年，我局各項工作穩(wěn)步推進。一是主要經濟指標超額完成。全區(qū)社會消費品零售總額實現29.18億元，同比增長23.1 %；**年新報審批限額以上商貿企業(yè)62家，確保商貿流通額在城區(qū)領先地位；實現規(guī)模工業(yè)總產值32.41億元(上報數)，增長45.41%，工業(yè)固定資產投資總額完成23.02億元，增長51.4%，工業(yè)增速明顯提高；二是招商引資成效顯著。共引進投資500萬元以上的項目24個，其中服務業(yè)項目15個，工業(yè)項目4個，在談項目3個，南岳大世界主題公園項目和**蘇寧廣場項目備受社會各界關注。目前，新開工19個項目到位資金55700萬元，同比增長25.3%。新批外資項目1個，累計到位資金586.6 萬美元。三是標準廠房建設穩(wěn)步推進：**科技創(chuàng)業(yè)園二期約3萬平方米標準廠房建設，已進入地面廠房建設階段；金創(chuàng)鋼結構6000平方米、泰和機械4000平方、振洋汽配3000平方米標準廠房均已建成。四是簽約項目全部履約。20xx年我區(qū)簽約的中油金鴻天然氣華南總部、**市中億汽車貿易城、晶珠購物公園、逸和園旅游休閑中心、美美百貨、西湖商城、北城明珠開發(fā)和逛街36商業(yè)城等9個項目均已開工或擬開工建設，履約率達100%。五是重大招商項目可圈可點。中億貿易城4月29日已開工建設，目前，項目規(guī)劃設計詳規(guī)待審，正在進行三通一平工作。南岳大世界主題公園4月21日已在湘浙蘇經貿交流活動中與浙江中唐投資集團有限公司簽訂了投資合作意向書，現中唐公司已完成該項目深度規(guī)劃設計方案，前期用地556畝正在申報中。**蘇寧廣場項目于4月23日在湘浙蘇經貿交流活動中簽約，已對項目區(qū)域進行了前期摸底，張貼了控規(guī)拆違公告，現南京蘇寧總部正在作深度規(guī)劃方案。五星級酒店及片區(qū)綜合改造項目，已對該區(qū)域2平方公里進行了土地測量和電子地圖制作，對村民住房進行了摸底�，F江宇、碧桂園、麗波等三家單位已完成概念性規(guī)劃方案，我們正在一一洽談，前期265.5畝土地正在向市國土部門作儲備用地申報。重大工業(yè)項目13個，完成投資3.2億元。其中**科技創(chuàng)業(yè)園二期項目完成投資3000萬元，正洋機械（二期）、長江實業(yè)、城西220KV變電站、翔潤機械零部件加工等項目已竣工投產。
上半年，我局經濟發(fā)展的主要措施是：一是明確目標，堅持項目為本。按照區(qū)委、區(qū)政府提出“商貿引領，差異發(fā)展，分區(qū)布局，項目立區(qū)”的發(fā)展原則，全局工作重心全部圍繞項目建設展開,抓項目開工、抓項目跟蹤、抓項目服務。特別是抓了汽貿城和創(chuàng)業(yè)園二期的開工建設，圍繞市重點工作考核和縣域經濟工作會議作扎實準備工作。二是突出服務，扶持企業(yè)壯大。在加大對在建、簽約、洽談項目跟蹤服務力度的'同時，加大了對已建成項目和企業(yè)的服務力度，突出以龍頭企業(yè)、龍頭項目帶動區(qū)域經濟的發(fā)展。今年以來共幫助8家企業(yè)申請財政貸款貼息；幫助金棟旺建材等6家企業(yè)申請節(jié)能獎勵資金；幫助新德力等5家企業(yè)申報完成中小企業(yè)“創(chuàng)業(yè)”計劃和“小巨人”計劃；聯系振洋等10多家企業(yè)與華融湘江銀行達成近2億元融資意向。三是強化責任，激勵工作熱情。全局工作圍繞項目建設進行細分，包裝、發(fā)布、對接、推進全部落實到人，做到人人有項目，個個有任務，同時在局內顯著位置張掛項目進度表，啟動問責機制。
二、存在問題
�。ㄒ唬┕I(yè)規(guī)�？偭科�，特別是所有重大工業(yè)項目必須入園的政策，限制了我區(qū)工業(yè)的發(fā)展。
�。ǘ┱猩添椖拷ㄔO的各類手續(xù)辦理繁雜，收費種類繁多且數據較大,招商項目推進落地艱難。
�。ㄈ┕ぷ麝犖槿藛T少，招商工作缺乏創(chuàng)新意識，素質有待培養(yǎng)提高。
三、下一步工作打算
下階段全局重點是做到“五個一”。
�。ㄒ唬┩苿右蛔牵杭哟笾袃|汽車貿易城、創(chuàng)業(yè)園二期等在建項目的推進力度，積極主動與投資商對接，搞好服務協調工作，確保項目投資計劃的完成。
(二)服務一個園：加大對南岳大世界主題公園項目跟蹤服務力度，同時按照商貿引領，差異發(fā)展的要求，抓好新興服務業(yè)項目招商洽談，力爭洽談項目早日簽約，簽約項目早日落地。
(三) 策劃一條街：全力落實區(qū)政府年初安排，對**書院周邊的湘江北路作農特旅游文化產品特色街進行包裝、招商工作，安排作好該區(qū)域門店摸底工作和測算工作。同時牽頭組織做好對轄區(qū)項目的注冊和稅登摸底工作，搞好房產項目注冊地變更和登記手續(xù)辦理。
（四）建好一個場：協助南京蘇寧總部做好**蘇寧廣場項目規(guī)劃設計方案，確保項目早動工、早完工。
（五）開好一個會：整合資源，包裝項目，爭取在**年湘商大會上有豐碩成果，特別是做好創(chuàng)業(yè)園三期建設的招商工作。
上半年工作匯報5
我市的野外火源管理網絡運行有三個特色：一是根據需要自動啟動，上半年林業(yè)工作總結。在森林防火期，每到森林火險等級達四級，整個網絡就自行啟動，所有管火員進入工作狀態(tài)；二是到底到邊�，F在幾乎所有有山林的村尤其是山區(qū)村都有了管火人員，徹底改變了以往只有少數重點部位有人管、只在路上查的狀況；三是動靜、點面結合。動是指市里專門設立了一個20來人組成的森林防火檢查站，在重要時段到全市重點區(qū)域進行巡查，同時，對村管火員進行檢查監(jiān)督；靜是指市里在新店珠坑口和中山九泄潭入山口兩個重點部位，設立了森林防火檢查分站，專門建了房屋并聘用專人設卡檢查，還有設在全市15個山頭的`視頻監(jiān)測點，對全市主要林區(qū)進行掃描監(jiān)測；點是指全市各鎮(zhèn)（街區(qū)）共確定了56個重點區(qū)域，在重要時段嚴防死守；面是指全市所有有山林的村，都選配了管火員，使全市的山林全面有人管火。而林火電子監(jiān)測系統在的建成今年上半年的森林防火工作中已發(fā)揮了較大的作用。我市的林火電子監(jiān)測系統，目前已完成十五個監(jiān)測的安裝調試，監(jiān)測范圍覆蓋全市森林80%左右，計劃再增設三個監(jiān)測點，把覆蓋面積提高到90%以上。大幅度提高了火災處置的效率，為撲火救災爭取了寶貴的時間。
在全省林業(yè)局長會議和省召開的開展“跡地更新年”活動電視電話會議后，我局把跡地更新工作列為一項重點工作，把跡地更新工作放在十分突出的位置，半年工作總結《上半年林業(yè)工作總結》。
�。ㄒ唬┙⒘私M織。2月22日，市林業(yè)局召開跡地更新動員大會，建立了“跡地更新年”活動領導小組和實施小組。領導小組下設辦公室，專門負責跡地更新全過程工作。同時建立了跡地更新三個實施小組。任務落實到相關科室和相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站。
（二）落實了任務。在全省林業(yè)局長召開跡地更新會議后，我市迅速安排了跡地更新工作，今年落實跡地更新面積7760畝。跡地更新分布在六個街道鎮(zhèn)區(qū)、38個村及林場。共88小班。由三個實施組進行規(guī)劃設計和負責組織跡地更新實施工作，森防站責任面積2476畝，林科所責任面積2698畝，林場組實施責任面積2586畝。其中采伐跡地300畝，火燒跡地6857畝，其它跡地603畝。經過努力我市的跡地更新工作已全面完成，完成了跡地更新7760畝，其中造林642畝，人工促進天然更新5565畝，天然更新1553畝。造林主要樹種有：木荷、桂花、四照花、樂東擬單性木蘭等樹種。
上半年工作匯報6
今年以來，我會在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導以及上級婦聯的精心指導下，圍繞區(qū)委、區(qū)政府提出的“六為六新”活動方案，以服務大局、服務婦女、服務基層為宗旨，以建設“堅強陣地”和“溫暖之家”為目標，全區(qū)婦女兒童工作取得了一定的成績。
一、主要工作的基本情況
�。ㄒ唬╅_展走訪慰問貧困婦女兒童活動
全區(qū)共慰問患病貧困婦女xxx名，送去慰問金xx萬元，其中獲得“貧困母親兩癌救助”中央專項彩票公益金xx萬元共xx人。
�。ǘ┥钊牖鶎�，開展調研和勞動技能競賽活動
一是開展調研活動。為了更好地開展婦女兒童工作，今年x月份，我會領導班子成員深入到全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)以及部分村屯，開展婦女兒童工作調研活動。二是舉辦xx區(qū)20xx年農村婦女采茶技術培訓暨巾幗建功勞動技能競賽活動。x月xx日，我會依托xx鎮(zhèn)xx茶場婦女之家，在xx鎮(zhèn)xx茶場對xx鎮(zhèn)xx名農村婦女進行采茶技術培訓以及開展采茶勞動技能競賽活動。
�。ㄈ╅_展形式多樣的“三八”節(jié)系列活動
一是開展“婦女維權周”宣傳活動。我會于20xx年x月xx日至x月x日作為“婦女維權周”，區(qū)婦聯積極發(fā)揮輿論陣地作用，聯合xx個單位在xx鎮(zhèn)xx街擺攤設點宣傳，共發(fā)放各種宣傳資料x萬多份，為xx名前來咨詢的婦女群眾解答維權的問題，進一步提高了廣大婦女法律意識和維權能力。二是開展“春風行動”送崗位、送政策下鄉(xiāng)宣傳活動。區(qū)婦聯會同區(qū)人社局、總工會、扶貧辦共同開展春風行動，為女農民工搭建就業(yè)平臺。有xx多求職婦女前往現場進行求職應聘，有xx名求職者與用人單位達成就業(yè)意向，幫助婦女就近就業(yè)。同時，整合各方資源，各級婦女干部積極配合區(qū)人社局到村級舉辦家政服務、育嬰員等各類職業(yè)技能培訓班xx期，為xxx名婦女提供了免費就業(yè)培訓，進一步提升了婦女就業(yè)能力。三是召開女領導干部座談會和舉辦女領導干部培訓班一期。四是舉辦慶“三八”女子拔河比賽活動。全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和區(qū)直部門共有xx個代表隊參加，經過各代表隊的激烈角逐，有x個代表隊獲得獎勵。五是召開區(qū)婦聯三屆二次執(zhí)委會。六是開展尋找“最美家庭”活動。今年五月，三里鎮(zhèn)一中老師xx家庭榮獲“全國最美家庭”和第十屆“全國五好文明家庭”稱號。
(四) 深化“雙維雙促”工作，切實維護婦女兒童合法權益
在全區(qū)深入開展“雙維雙促”平安建設工作，各級婦聯依托“xx基石工程”三級xx平臺，宣傳法律法規(guī)，維護婦女兒童的合法權益。到目前，全區(qū)婦聯系統共受理來信來訪xx件,其中區(qū)婦聯x件，處理率100%。
�。ㄎ澹┮浴傲弧眱和�(jié)為契機，開展關愛農村貧困兒童活動
“六一”兒童節(jié)期間，市婦聯、區(qū)婦聯和部分企業(yè)分別到山北鄉(xiāng)、xx鎮(zhèn)等x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展慰問活動，為小朋友們送去了節(jié)日的`祝福。共慰問貧困留守兒童x人，給小朋友們送去了圖書、體育用品及慰問金，總價值約x萬元。
（六）精心組織，完成村級婦代會改建婦聯試點工作
今年x月底，我會完成了在xx鎮(zhèn)xx村和xx鎮(zhèn)xxx村開展村級婦代會改建婦聯工作，同時還舉辦了兩期村優(yōu)秀婦女骨干培訓班。
�。ㄆ撸╅_展扶貧小額信貸工作。
全區(qū)婦聯系統干部積極與信用社部門聯系，幫助建檔立卡貧困婦女開展扶貧小額信貸工作。到目前止，全區(qū)共有xx名婦女獲貸，貸款金額xxx萬元。
（八）積極配合區(qū)委、區(qū)政府做好各項中心工作
一是我會積極參與xx區(qū)蓮藕產業(yè)（核心）示范區(qū)“荷美庭院”建設活動，按照要求已種植百香果和建好棚架。二是開展結對幫扶活動，我會干部經常深入到結對幫扶對象家中宣傳精準扶貧的有關政策，共結對幫扶xx戶貧困戶就有xx戶簽訂了光伏發(fā)電項目的相關合同。
二、存在問題
xx市貧困村20xx年我區(qū)減貧計劃的xx個村中，有xx鎮(zhèn)xx村、xx鎮(zhèn)xx村、xx鎮(zhèn)xx村、xx鄉(xiāng)xx村、xx鎮(zhèn)xx村、xx鄉(xiāng)xx村等x個貧困村沒有符合創(chuàng)建“兒童之家”的基礎設施條件，對完成創(chuàng)建“兒童之家”任務有難度。
三、下一步工作思路
�。ㄒ唬┘訌娀鶎計D聯組織建設，堅持黨建帶婦建，重點創(chuàng)建x個五星級“婦女之家”以及完善五星級“婦女之家”的有關材料。
�。ǘ╆P愛農村留守兒童，做好創(chuàng)建“兒童之家”工作。
�。ㄈ├^續(xù)開展婦女兒童維權工作，切實維護婦女兒童權益。
�。ㄋ模┳龊眉彝ソ逃ぷ骱徒韼轿拿鲘徆ぷ鳌�
�。ㄎ澹╅_展“雙學雙比”競賽活動，做好扶貧小額信貸工作。扶持一批婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)。繼續(xù)做好領導干部結對幫扶工作，把精準扶貧的有關政策落到實處。
�。┡浜蠀^(qū)委、區(qū)政府做好各項中心工作。
上半年工作匯報7
20xx年在各級領導和同志們的關心幫忙下，始終堅守在銷售第一線，不怕苦不怕累，不怕繁瑣，牢記使命，始終以銷售任務為工作的中心、重心和核心，進取貫徹公司的文件精神，同時參加業(yè)務學習，做到熟悉各種新產品的性能，努力克服新形勢下的各種不適應，把各項基礎工作做到常態(tài)化，不空喊口號，不讓各項制度落空，實打實的抓好自我分擔的工作，現將一年的工作匯報如下：
一、作為銷售主管，認真學習理論，聯系實際學以致用
及時深入學習公司的最新文件精神，聯系自我的工作實際，創(chuàng)造性的開展工作，向領導提出合理化提議和意見，嚴于律己，提高思想覺悟，做到忠誠、敬業(yè)、嚴明、廉潔。嚴格遵守公司的各種禁令和約法三章，認真學習領會上級文件的精神，貫徹執(zhí)行上級的決策和部署，不敷衍了事，不作表面文章。
二、踏實工作，認真完成各項工作任務
銷售工作，繁多、瑣碎、重復性較高，很容易使人產生麻痹懈怠厭戰(zhàn)的情緒，在銷售一線我時時為自我敲響警鐘，牢固樹立“銷售無小事”的觀念。
對所分包的片嚴格落實微笑服務，不拘于形式，侃侃而談，并有針對性做好追記，對手下經常性談話教育，力爭把各種隱患消除于萌芽狀態(tài)。
合理激發(fā)員工自我約束本事，對銷售排行靠前的員工進取向總公
司提議加薪，調動進取性。對沒完成銷售任務的幫忙他分析原因，是服務態(tài)度不好，還是對產品性能掌握不好，還是能干好不干好，或者就是嘴笨手慢，針對能干好不干好的員工深入分析原因，著重解決思想問題，緩解其思想壓力，解決其實際困難。對于嘴笨手慢的員工向總公司提議調到其他能發(fā)揮特長的崗位工作。經過一系列的舉措，使各小組銷售量都上升了一個水平，員工人人以完成任務為榮，使小組內部構成了濃厚的氛圍。多次提前保質保量完成了公司下達的`銷售任務。
三、存在的問題和不足
1、辦事沖勁兒有余，鋪陳鋪墊不足對工作開展中所面臨的實際困難估計不足，致使有些工作虎頭蛇尾
2、工作中有時急于求成，反而欲速則不達。
在未來的一年里，我必須總結成功的經驗，汲取失敗的教訓，緊密團結在公司領導周圍，繼續(xù)在各級領導和同志們的關心幫忙下，爭取把工作成績推上一個新臺階。
上半年工作匯報8
在市委市政府的領導和市各有關部門的大力支持和配合下，我鎮(zhèn)黨委、政府認真貫徹、落實市委十屆二次全會精神，帶領全鎮(zhèn)人民群眾繼續(xù)實施“工業(yè)立鎮(zhèn)、農業(yè)穩(wěn)鎮(zhèn)、商貿旺鎮(zhèn)、科教興鎮(zhèn)”戰(zhàn)略，以資源型企業(yè)為發(fā)展龍頭，以招商引資為突破點，搶抓機遇，加快發(fā)展，確保各項工作上新的臺階�，F將我鎮(zhèn)上半年農業(yè)和農村工作有關情況匯報如下：
一、農業(yè)生產及農業(yè)“八個五”工程進展情況：
�。ㄒ唬┓醇竟�(jié)蔬菜生產工作：
充分利用我鎮(zhèn)豐富的土地資源和勞力資源，積極引進深圳、珠海等經濟發(fā)達地區(qū)老板及本鎮(zhèn)個體推銷大戶的資金，優(yōu)化品種布局，突出抓好以種植反季節(jié)蔬菜為主的生產基地建設工作，大力摸索、發(fā)展適應市場需要的高新產品，以量、以質打進市場，占領市場，抓好農業(yè)產業(yè)結構調整，穩(wěn)固我鎮(zhèn)反季節(jié)蔬菜生產基礎。充分發(fā)揮xx鎮(zhèn)農副產品流通協會作用，繼續(xù)完善“公司+農戶+基地”經營機制，堅持誠譽信用，以“誠、信”制勝。在市科技局的大力支持下，邀請省市專家到鎮(zhèn)、村舉辦多期農村科技培訓班，把科技知識傳輸到千家萬戶。疏通流通渠道，保護群眾生產利益，調動生產積極性。上半年，全鎮(zhèn)種植反季節(jié)蔬菜1170畝，產值達1361萬元。
�。ǘ┘Z食生產工作：
全鎮(zhèn)水稻種植面積9600畝，其中優(yōu)質稻面積6500多畝，優(yōu)質稻連片200畝以上的有朱崗村委會朱崗村。為配合做好糧食生產工作，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府認真抓好朱崗村委會農業(yè)機械化合作社試點工作，以進一步提高農村農業(yè)集約化水平和機械化程度，最大限度地解放生產力，確保農村勞力向城市轉移目標實現。朱崗村農業(yè)機械化合作社試點工作受到省、市有關部門的肯定。
�。ㄈ┰炝址N果工作：
去冬今春，全鎮(zhèn)造林20xx畝，其中豐產林1247畝；種植以沙糖桔、楊梅為主的優(yōu)質水果995畝，力爭用三年時間，重振我鎮(zhèn)“水果之鄉(xiāng)”的雄風。
（四）養(yǎng)殖業(yè)工作：
生豬飼養(yǎng)量4000頭，家禽飼養(yǎng)量22萬只，魚塘養(yǎng)殖92畝。其中七一一廠養(yǎng)殖場、松樹旁養(yǎng)殖場、黃土坪養(yǎng)殖場共飼養(yǎng)生豬450多頭，羊100頭，雞、鴨15000多只，魚塘養(yǎng)殖65畝。
（五）抓好農村富余勞力轉移、就業(yè)工作。
農村富余勞力轉移、就業(yè)工作，事關社會穩(wěn)定和農村致富奔康，中央、省、市歷年來都非常重視，曾多次下發(fā)文件，召開專門會議，布置農村勞力轉移、就業(yè)工作。為貫徹落實相關文件、會議精神，抓好富余勞力轉移、就業(yè)工作，鎮(zhèn)政府成立專門勞務輸出機構，適時地與xx市勞動就業(yè)局聯系，向經濟發(fā)達地區(qū)輸送勞力，以擴大就業(yè)門路。據統計，上半年共輸出富余勞力3000多人，勞務總收入達1500多萬元，勞力輸出已成為我鎮(zhèn)農村致富奔康的又一重要渠道，這對我鎮(zhèn)全面實行小康社會將起到積極的推動作用。
二、鎮(zhèn)、村經濟與農民收入情況：
農村經濟總收入與去年同期對比增長0.50%；工農業(yè)總產值增長0.53%；農民人均收入比去年同期增加8元；鎮(zhèn)級財政自有收入22.8萬元。
三、認真落實計劃生育工作。
堅持“三為主”，落實“三結合”，堅決執(zhí)行計劃生育干部包戶責任制和“一票否決”制度不動搖。以人為本，認真抓好計劃生育優(yōu)質服務工作，保護育齡婦女的身心健康和下一代的健康成長。大力開展“關愛女孩成長”活動。加強對計生的領導，加大對計生的投入，抓好計劃生育硬件、軟件建設。
上半年，計生投入達10萬元，占鎮(zhèn)級財政自有支配收入的43%。全鎮(zhèn)計生率為96.72%，出生率為6.13‰，自然增長率為3.38‰；一季查環(huán)查孕率為95.12%，二季為95.90%。經省、市檢查組檢查，基本能完成上級下達的有關指標。
四、農村殯葬改革工作：
繼續(xù)執(zhí)行鎮(zhèn)村干部殯改工作包戶責任制，確保工作落到實處。用抓計劃生育工作的力度，以鐵的`紀律，確保殯改工作的進行。上半年，全鎮(zhèn)火化遺體77例，其中強制起棺火化5例。共完成全年火化任務的48.42%，火化率達97%。
五、農村基礎設施建設工作：
上半年，籌集資金21萬元，鋪設xx村、xx村和xxx村水泥路面3公里；為配合做好農村機械化合作社試點工作，xx、xx村委會籌集資金10元，大興基本農田水利設施建設熱潮；籌資6萬元，架設鎮(zhèn)政府駐地及xx村主街道路燈；多方籌集資金15萬元，抓好群眾熱點朱豐“喇叭路口”建設工作。
六、招商引資工作：
招商引資是當前工作的重中之重，是當前農村進一步提高工業(yè)化、城市化水平的唯一途徑，也是農村發(fā)家致富、建設現代化新農村的捷徑。鎮(zhèn)黨委、政府牢固樹立“先讓利、后得利，讓短利、得長利”的指導思想，充分發(fā)揮xx的地緣、資源優(yōu)勢，制定優(yōu)惠政策，進一步改善投資環(huán)境，掀起招商引資工作高潮。上半年共簽訂電站合同6份，加油站合同一份。已落實的招商引資項目有：
1、引進市外（佛山）資金，投資500萬元，興建xx電站；
2、引進市外（番禺）資金，投資300萬元，興建大x水電站；
3、引進市外（福建）資金，投資250萬元，興建xx加油站；
4、引進市外（清新）資金，投資250萬元，興建xx電站。累計落實資金達1050萬元。
七、農村合作醫(yī)療工作：
全鎮(zhèn)參保率為23%。上半年，享受補償的村民共50人次，補償金額12995元。
八、為使群眾吃上“放心肉”，確保食品安全，我鎮(zhèn)狠下決心，將生豬定點屠宰工作作為上半年工作的重點去抓。
共投入近10萬元，興建一座比較規(guī)范的屠宰場。大張旗鼓地開展生豬屠宰管理政策法規(guī)宣傳，并適時地發(fā)出《致全鎮(zhèn)人民群眾的一封信》，以擴大宣傳力度。在做好宣傳發(fā)動的基礎上，于6月22日依法開展生豬定點屠宰工作。實施一個月來，共出動執(zhí)法車輛50臺次，執(zhí)法人員共350多人/次。同時，在市公安部門的配合和支持下，依法對擾亂肉食品市場正常秩序的2名肉販分別給予行政拘留7天和15天的治安處罰，有力地打擊了不法肉販的囂張氣焰，從而使生豬屠宰工作比較順利的開展起來。一個多月來，共屠宰生豬600多頭，收取稅費26000多元。
九、扶貧工作方面：
在上級有關掛扶單位的大力支持下，我鎮(zhèn)部分貧困村委會的集體經濟項目解決了資金短缺的問題。例如市經貿局扶持xx村委會1萬元啟動資金，用于集體優(yōu)質水果果場的管理；xx村委會在清遠市政府曾賢林副市長的關心下，爭取有關單位的扶持資金6萬元，購買聯合收割機1臺，為群眾收割水稻，既推進農村機械化進程，又可增加村委會集體經濟收入，一舉二得。
存在問題：
一是鎮(zhèn)、村集體經濟十分薄弱，特別是鎮(zhèn)政府的財政自有支配收入十分有限。
二是農村反季節(jié)蔬菜科技含量低，質量差，品種更新慢，市場占有額少，品牌產品沒有真正打進市場；
三是極個別村、組的少數干部、群眾宗族思想嚴重，法律意識淡薄，歪風邪氣有所抬頭；
四是極少數群眾目光短淺，求發(fā)展意識差，只顧私利，不顧大局；五是農村基礎設施不夠完善，特別是xx地區(qū)供、用電矛盾十分突出，“瓶頸”難以消除。等等。所有這些問題和困難，有待于我們在今后的工作中引以重視，采取得力措施加以解決。
中共xx鎮(zhèn)委員會
20xx年x月x日
上半年工作匯報9
今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和市局的指導支持下，我們面對換屆期間干部思想不穩(wěn)、人心難聚等問題，堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實市區(qū)三級干部會議精神，緊緊圍繞全區(qū)的中心工作和年初確定的目標任務，以“民生為主，人才優(yōu)先”為工作主線，全力抓好就業(yè)服務、社會保險、勞動維權、人事人才工作，不斷加強班子和干部隊伍自身建設，有效服務于“一港三區(qū)”發(fā)展戰(zhàn)略，取得了新成效，實現了“時間過半完成任務過半”的目標。
一、主要計劃指標完成情況
�。ㄒ唬┚蜆I(yè)和再就業(yè)工作。上半年全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)3371人, 占年度目標的78.4%；城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實現再就業(yè)836人，占年度目標的92.9%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.8%，比市區(qū)目標任務4.6%低0.8個百分點；組織農村富余勞動力轉移就業(yè)2175人，占年度目標的87%；培訓各類勞動力3959人，其中：城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)培訓859人，占年度目標的95.4%；小額擔保貸款放貸49人390萬元，占年度目標的78%，帶動就業(yè)903人。
（二）社會保險工作。截止6月底，全區(qū)參加社會保險150400人，超額完成市局下達的148232人的目標任務（其中:參加企業(yè)養(yǎng)老保險38749人，參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險3019人，分別占年度目標的'101%、87%；參加醫(yī)療保險72766人、參加工傷保險13300人、參加生育保險8526人，分別占年度目標的100%、94%和96%）。城鄉(xiāng)居民參加社會保險85082人，綜合參保率79.67%，被征地農民參保2382人。完成社會保險費收入9925.7萬元，占年度目標的70%，（其中：征收企業(yè)養(yǎng)老保險費7875萬元，占目標的72%；征收機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險費403萬元，占目標的46.9%；征收醫(yī)療保險費1400萬元，占目標的63%；征收工傷保險費86萬元，占目標的88%；征收生育保險費78萬元，完成市局目標任務50萬元的156%，占目標的156%；征收失業(yè)保險費83.7萬元，占目標的70%。征收農村社會保險費2408萬元。
（三）其他指標完成情況。
1、勞動合同簽訂率達到85%以上；
2、勞動監(jiān)察受理投訴17起，結案17起，結案率100%，涉及勞動者264人，涉及金額36.3萬元，其中追討農民工工資28.8萬元。
3、勞動人事爭議仲裁：立案受理勞動人事爭議仲裁案件21件，已結案17件，結案率81%。
4、事業(yè)單位全員聘用率95%；
5、新增專技人才600人、高技能人才131人，分別占市定目標的100%、59%。
6、社會保障卡新落實持卡人數為26100人，點市定任務的56%。
二、主要作法和成效
�。ㄒ唬┖葑ヘ熑温鋵崱Ｈ∪松绻ぷ鲿h后，我們及時向區(qū)政府領導匯報，并結合本區(qū)實際，提出了今年人社工作目標、重點和主要任務，春節(jié)后的第一次區(qū)政府常務會議進行了專題審議，落實了有關事項；全市人社工作會議后，區(qū)政府又召開專題會議，研究落實了完成人社工作目標的意見和措施，包括建立人社工作目標考核辦法、與鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦簽訂責任書、實行區(qū)政府領導包干負責制、增加人社工作預算、落實基層平臺專項建設經費、解決基層單位編制遺留問題，并以區(qū)政府辦下發(fā)了落實工社工作意見的文件。在此基礎上，我們在全系統建立健全了責任目標考核體系，將各項業(yè)務計劃目標、創(chuàng)先爭優(yōu)目標、事業(yè)發(fā)展目標等重點目標落實到每個領導、每個單位和人員，做到人人肩上有指標。
�。ǘ┚o扣工作重點。人社工作涉及面廣，千頭萬緒，加上黃州區(qū)的特殊地位和管理體制，工作難度大。特別是今年提出市區(qū)一體化建設，給我們更大的壓力，但同時我們又得益于市局的支持和幫助。
一是以創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)和落實就業(yè)優(yōu)惠政策、組織招聘和派遣為重點，全面促進就業(yè)再就業(yè)工作。針對不同求職者的培訓需求，把培訓班辦到村、辦到社區(qū)、辦到企業(yè)。先后在路口新華村開辦了水產養(yǎng)殖培訓班，在建新社區(qū)、毛紡社區(qū)開辦了物業(yè)管理、保安員、保潔員等培訓班，在黃商貿易公司、啟達藥業(yè)公司開辦獸藥加工、市場營銷、收銀員培訓班。就近就地方便群眾參訓，取得了較好的培訓效果，社會反映良好。上半年，全區(qū)共開辦各類技能培訓班44期，培訓各類勞動力3959人，占計劃培訓任務的56.6%。圍繞開展政策咨詢、求職登記、信息發(fā)布、勞務輸出、職業(yè)推介等工作，有效緩解了城區(qū)企業(yè)“用工難”和下崗失業(yè)人員“就業(yè)難”的問題，特別是在與市局共同開展“春風行動”大型招聘活動的基礎上，先后開展了“企業(yè)用工現場招聘會”、 “民營企業(yè)服務周”招聘推介等一系列公共就業(yè)服務活動。每月15日還定期開展“人才招聘日”活動。共計提供崗位3600余個（包括區(qū)外就業(yè)崗位），達成就業(yè)意向性簽約2710余人。通過職業(yè)推介、政策咨詢和就業(yè)援助等活動，為下崗失業(yè)人員提供服務。增加擔保貸款計劃，已發(fā)放和已審批待發(fā)放小額擔保貸款計77筆590萬元，幫助49戶個體經營戶成功創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)903人。加強對“4050”、“4555”就業(yè)困難人員和“零就業(yè)”家庭的就業(yè)援助，全區(qū)有1072人通過公益性崗位援助實現就業(yè)。上半年全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)3371人,完成年度目標任務的78.4%；城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實現再就業(yè)836人，完成年度目標的92.9%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.8%，在市區(qū)目標任務4.6%以內；組織農村富余勞動力轉移就業(yè)2175人，完成年度目標的87%。
上半年工作匯報10
一、積極推動全民閱讀打造書香城市
從今年3月起，我市啟動了城鄉(xiāng)“免費休閑讀書吧”建設工作，計劃整合現有資源，在機關院落、學校、企業(yè)、酒店、車站、社區(qū)街道、村鎮(zhèn)等城鄉(xiāng)公共場所，建設一批便于群眾閱讀、免費開放的“休閑讀書吧”，進一步推進全民閱讀。這是我市扎實推進讀書場館的建設與提質，大力開展讀書活動，全面鋪開“書香滿”全民閱讀活動的又一重大舉措，對于倡導“多讀書、讀好書、讀書好”的文明風尚，引導廣大干部群眾多讀、多學、多思，在全市上下營造濃厚的閱讀氛圍有積極的推動作用。截至目前，市立中學“文心閣”、市三中“青蓮居”等一些頗具特色與影響力的休閑讀書吧已建成并投入使用。
二、強化娛樂場所環(huán)境整治,打造舒適的消費環(huán)境
我局以創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市工作為抓手，對照國家級衛(wèi)生城市標準，強力推進網吧歌舞廳等娛樂場所的環(huán)境衛(wèi)生、治安整治，致力于為老百姓打造優(yōu)質舒適安全的文化消費環(huán)境。通過整治，我市城區(qū)網吧、歌舞廳都已達到證照齊全有效，懸掛規(guī)范;有醒目的禁煙標志，有勸導員開展勸導;有機械通風或空調裝置，并定期對用具規(guī)范消毒;銷售食品或飲料標志齊全;衛(wèi)生管理制度健全，場所環(huán)境衛(wèi)生干凈整潔。與此同時，我們還按照“六好”要求，即治安狀況好、社會風氣好、安全措施好、環(huán)境衛(wèi)生好、管理服務好、平安氛圍好，積極開展“網吧、歌舞廳、電游室”平安創(chuàng)建活動，將逐步建設一批“平安網吧、平安歌舞廳、平安電游室”，為文化市場樹立典型，引領行業(yè)發(fā)展。
三、積極組織策劃，群眾文化活動特色鮮明
近年來，“春節(jié)文化活動周”已深入人心，并成為我市群眾文化活動的品牌。特別是今年春節(jié)聯歡晚會、“迎新春,寫春聯,送吉祥”寫春聯活動、群眾文藝專場、花鼓戲專場、龍獅腰鼓大賽等特色活動增添了祥和喜慶的節(jié)日氣氛，受到了市民的熱烈歡迎。
今年我市的群眾文化活動以“輝煌30年·群眾文化活動展演”為主線，一月舉辦一場活動，活動形式多樣，內容豐富，特色鮮明，市民參與積極性高。同時，我們積極發(fā)揮文化部門的主導作用，熱情參與我市撤縣建市30周年系列群眾文化活動展演的`組織策劃和編排工作，承辦或協辦了以“春滿、浪漫桃花島”為主題的桃花節(jié)、以“賞萬樹梨花，觀國粹昆曲，游田園美景，品農家小吃”為主題的賞花踏青活動以及“歡樂瀟湘，美麗，幸福家園第三屆廣場舞大賽”、“撤縣建市輝煌30周年城建系統專場文藝晚會”、“撤縣建市輝煌30周年旅游主題晚會《印象》”等大型群眾文化活動。透過這些主題鮮明的大型群眾文化活動立體展現了我市30年經濟社會發(fā)展的成果，展示了我市廣大干部群眾團結、昂揚向上的精神風貌。
四、積極開展攝影文化活動，打造文化傳播名片
攝影藝術館一如既往地秉承傳播攝影文化的宗旨，吸引更多、更專業(yè)的國內外影展進駐展出，作為宣傳文化的一張名片，其影響力日趨顯現。今年新年伊始，該館就推出了國內頂級的《全國攝影藝術展覽1——22屆回顧展》。之后，該館又相續(xù)推出了著名攝影家先生的全國攝影藝術展銀獎作品《爐臺上的人》、先生的紀實攝影檔案《南下干部》、王琛先生的《地球系列》航拍攝影之《地球呼喚》等多個名家名作攝影展。XX年5月19日，由文化部全國公共文化發(fā)展中心聯合中國藝術攝影學會、中國群眾文化學會舉辦的第一屆“文化共享杯”合計150幅作品也在該館展出。同時，等國內著名攝影家也相續(xù)做客“攝影大講堂”，為廣大攝影愛好者作攝影創(chuàng)作專題講座。
上半年工作匯報11
上半年，我局緊緊圍繞市委、市政府整體部署，以實現人水和諧和建設節(jié)水型社會為目標，以項目建設為龍頭，不斷強化水資源配置，夯實水利產業(yè)基礎，推進人飲安全建設，較好地完成了上半年工作任務。
一、上半年工作情況
（一）防汛抗旱并舉，保障社會經濟安全和可持續(xù)發(fā)展
重點抓了以下四個方面：
一是全力防汛。建立健全組織，落實防汛責任；進一步充實防汛預案；組織技術人員45人對市屬12座排水泵站及閘站進行維修，確保啟動靈活、運轉正常；防汛物料已于汛前按計劃儲備到位；對專用通訊系統進行維護調試，確保指揮聯絡暢通；防汛搶險隊隨時待命，應付各種突發(fā)事件。從6月1日入汛開始，防汛辦公室實行24小時領導帶班值班制度，保證汛情、雨情及時準確上報和指令暢通。
二是綜合抗旱。發(fā)展節(jié)水灌溉工程，完成鋪設管道11萬米，新增節(jié)水灌溉面積近2萬畝；推廣咸淡混澆技術，開發(fā)利用淺層水源。上半年在XX鎮(zhèn)、XX鄉(xiāng)實施了咸淡混澆節(jié)水灌溉項目，共建成咸淡混澆工程50處，項目總投資36.5萬元。
三是提高雨洪資源利用水平。按照“由控制洪水向洪水管理轉變”的新思路，調整了防洪預案相關措施，堅持做到蓄排結合，能蓄則蓄、該排則排、蓄而不澇、排而不空；進一步完善了以XX洼蓄滯洪區(qū)為基礎、以全市河渠和池塘洼地為骨干的蓄水網絡；及時清理河渠行水障礙、疏浚道田溝渠200公里，對全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)泵站進行了整修，保證蓄水調度。
四是加快防汛工程建設。投資XX萬元的XX揚水站重建工程于5月初開工，建成后將有效地解決XX鄉(xiāng)等13個村的防汛排澇問題，目前正在施工；投資XX萬元的XX揚水站改建工程已于6月14日竣工，該站是XX地區(qū)范圍內最大的揚水站，裝機容量1550千瓦，排澇能力20m3/s,受益面積15萬畝；千里堤堤頂整修工程完畢，有效保證運送防汛物資交通。
（二）夯實水利產業(yè)基礎，支持全市經濟建設
一是抓好橋梁建設，促進地方交通。按照全年投資400萬元用于橋梁建設（財政投入300萬元，鄉(xiāng)村自籌100萬元）的工作規(guī)劃，現已完成XX橋等8座橋梁建設，完成工程投資193.79萬元，另有7座橋梁在建。
二是改革工程管理體制，提高工管水平。重點抓了三個環(huán)節(jié)：
1、落實千里堤分級管理責任制，成立了四個監(jiān)察中隊，在各閘站所抽調15人組成專業(yè)維修隊伍，實現了工程管養(yǎng)分離；
2、加大千里堤環(huán)境治理力度。嚴格落實堤上建筑審批制度，做到現場勘察、初審、復審。同時做好千里堤綠化美化工作，上半年沿堤共植樹3萬余株。
3、嚴格規(guī)范河渠占地、取土審批程序，做到有償有序。現已清淤XX排渠等河道8條，共約30公里，完成土方10萬方。
（三）實施人飲安全工程，推進農村生態(tài)文明建設
人飲安全問題是長期困擾我市農村發(fā)展的生態(tài)難題。近年來我市人飲解困工作取得了顯著成效，但目前全市尚有XX個村存在人飲安全問題。今年計劃財政投資300萬元，拉動總投資1000萬元，完成50個村的飲水安全建設，解決5萬余人的.飲水困難。按上級計劃，水務局采取兩項措施：一是重點實施好項目村供水管網改造，做好規(guī)劃和技術指導，實現全天候供水和計量收費；二是落實工程補助資金，對新辟飲水井每眼補助2萬元，完成計量改制村補助2萬元。上半年已新打吃水井10眼，完成供水計量改制9個村。
二、存在問題
一是城市供水安全工程進展緩慢。供水設施基礎建設的前期準備工作已經完成，但資金尚未落實，影響了工程進度；二是水利基礎設施建設滯后。全市防洪整體上設施陳舊落后、老化失修現象依然嚴重，且蓄滯洪區(qū)安全避險設施少，亟待加大建設投資力度；三是抗旱形勢十分嚴峻，在無客水和大降雨、又無近用水源的情況下，以有限的水資源保證農業(yè)灌溉和農村生活用水，抗旱任務艱巨。
三、下半年工作思路
下半年，我局將按照“水利事業(yè)產業(yè)化，產業(yè)建設項目化”的工作思路和“找準基點、把握重點、攻克難點、打造亮點”的工作方針，立足全市經濟發(fā)展大局，積極實施項目帶動戰(zhàn)略，完成下列工作任務：
1、爭取落實城市供水建設資金，做好管網更新改造工程，做好水廠備用電源建設和消毒設備盡快投入使用。
2、繼續(xù)抓好防汛抗旱指揮調度，各級泵站處于臨戰(zhàn)狀態(tài)，確保全市安全度汛。
3、配合新農村建設，隨著村級班子換屆工作完成，要加大人飲安全工作力度，保證水改工程進度和施工質量，落實好補助措施，完成全年50個村的人飲安全任務。
4、加快小型水利工程建設進度，抓好我市大事實事項目和群眾重點關注的橋梁建設項目，保證在建項目安全施工。
5、繼續(xù)做好水資源費、南水北調干渠基金、污水處理費征收和宣傳工作，確保完成征費任務。
XX市水務局
20xx年7月10日
上半年工作匯報12
半年時間已過去，又是一個新的開始，在上半年的工作中，我認真做好了自己的本分工作，不斷的在提高，不斷的在上進，我不敢忘記自己來到xx酒店的初心，也一直本著好好工作的心態(tài)在上班，這半年的工作也結束了，回想一下也是過得很快，這半年有收獲，也有需要加強的地方，更多的是自己子在工作中的進步吧，現對這半年的工作總結：
一、工作內容
自去年下半年酒店的財務整頓之后，我就一直按照酒店的工作方針執(zhí)行，對于日常酒店的流水做好嚴格的把關，特別是開銷，每一分錢都要備注好，嚴格執(zhí)行上級的命令，這半年來我一直明確自己的方向，以做好財務工作為首要，一開始我不適應整頓后的財務部門，因為整頓后的財務一切都比之前嚴格了許多，日常的工作流程都要嚴格的遵守。
這半年來我把自己所有的精力都投入到兒了工作當中，每天上班第一件事就是把一天的工作計劃好，然后回顧一下前一天的工作有什么事情沒有完成的及時完成，從來不敢有任何的粗心大意，不給自己的工作失誤找任何理由，我覺得作為一名財務，要有一顆隨時承擔責任的心，一顆責任心才是最重要的，日常的工作當中我不僅僅是做好自己的分內工作，我還要不斷的學習，向財務部門的前輩們吸取經驗，我覺得這是非常重要的事情，做好分內的事情是首要，但是做一名優(yōu)秀的財務也是重中之重。
二、取得的成績
這半年中我每個月都會按時的上交財務報表，對于酒店財務部門提出一些積極的意見，酒店每天的費用報銷，都做到了認真的核實，上半年來沒有出現過任何的漏洞，采購方面，我會及時跟采購員核實一些費用的開支，跟目前市場上的一些鏟平的價格咨詢，做到萬無一失，在一個就是每個月的發(fā)放工資，這個時候是最忙的時候，也是最容易出亂子的時候，每個月發(fā)放工資，我都會認真的做好自己的工作，對于每一位酒店員工的工資，都會核實好，把工作的明細都會做出標識，上半年中沒有出現工資方面的事故，對于員工關于工資方面的問題，我都會積極的解答，不管是什么大大小的問題，能給予幫助的就給予幫助。
三、收獲與不足
這半年的工作讓我明白了作為一名酒店財務的重要性，經過長期的這種工作狀態(tài)我成長了很多，在工作的過程中更加的穩(wěn)重了，同時也有一些不足，就是在工作中我不能夠及時的處理一些突發(fā)事情，臨時的應變能力還是有待加強，我會繼續(xù)努力的。
上半年財務工作匯報6
上半年財務部的工作重心主要集中在上半年財務決算、所得稅清算、財務預算安排和在建工程資金運營管理等方面，重點做了以下幾項工作：
一、發(fā)揮資金中心調控作用
由于國家貨幣政策的變化和公司總體經營規(guī)模的快速膨脹，公司直營項目及所屬企業(yè)的資金供求矛盾更加突出。在公司領導的.統一組織協調下，財務部利用多年來所積聚的信用優(yōu)勢和資金中心的調控平臺，有效緩解緊張的資金供給鏈。
在資金管理方面，加大公司直營在建項目的資金撥付力度和速度，及時分配和支付工程預收款和進度款；采取委貸和擔保等方式，解決單位貸款到期償付和續(xù)借工作，基本保障了公司及所屬單位經營秩序的穩(wěn)定。但從目前所掌握的情況看，貨幣緊縮政策對業(yè)主履行合同約定的正常工程預付款和進度款也產生影響，各單位應收賬款有所增長，而下游的勞務供應商和材料供應商賒銷工作難度加大，接下來的資金管理工作還將面臨更為嚴峻的考驗。
二、圍制定和下達財務預算
根據公司工作會議中提出的“精細化管理”要求，結合公司總體經營目標，財務部組織所屬子公司編制了財務預算，并行文下達了主要財務預算考核指標。
三、做好產權登記管理工作
財務部根據公司施工機械落實會議的決議，按照年初新增固定資產的預算安排，組織實施和撥付了購置大型施工機械的款項，并協調解決已交付使用超重設備的尾款，進一步增強和改善所屬企業(yè)的施工能力和資產質量。此外，在產權管理中，做好產權登記工作。
四、完善財務會計信息系統資料
財務部根據工作的要求，組織開展了財務決算，結合經營目標，從整體上進行利益協同，對先進集體和個人進行了表彰。此外，按照財政部實施新企業(yè)會計準則的要求，規(guī)范和統一了本系統的會計科目體系，做好新舊會計的銜接工作。在完成決算工作后，完善了財務管理信息系統，并根據總經理辦公會的要求，將財務報表信息資料加入OA系統中報表管理系統，預算類資料正在整理之中。
五、其他專項財務工作的進展情況
所得稅清算工作已經完成，過程有點曲折，結果比較滿意；個人所得稅申報工作，在規(guī)定申報時間內全部完成；公司直營項目營業(yè)稅代扣代繳證明出具，因稅務屬地化后月度申報額度限定等因素的制約，已積聚了一定的量，目前正與稅收管理機關溝通和協商之中。
在下半年，財務部將根據公司經營管理工作的安排，對所屬企業(yè)上半年的財務預算執(zhí)行情況，以及各單位財務狀況進行盤點，收集相關經營數據，開展上半年的經濟活動分析，客觀評價各單位上半年的經營形勢，找出經營過程中存在的問題，制定相應的應對策略，實施相關的財務手段。
上半年工作匯報13
尊敬的各位領導：
下午好！
我是招商局，受局長委托，我代表招商局做如下發(fā)言。我的發(fā)言分為四個部分：
一、上半年工作小結
按照新的職責分工，招商局主要負責電子信息、軟件及服務外包、現代服務業(yè)的規(guī)劃、招商和服務工作；負責科技管理與知識產權保護工作；負責科技產業(yè)孵化工作等。我局現將12名工作人員按照工作背景和專業(yè)特長分為硬件招商組、軟件招商組和綜合招商組。
1、上半年指標完成情況。全年實際到位外資任務1億美金，上半年完成6964萬美金，完成任務的69.64％；全年合同外資任務為1.5億美金，上半年完成1770萬美金，完成任務的11.8％；全年實際利用資金任務為24億元人民幣，上半年完成14.6億人民幣，完成任務的60.8％。
2、積極開展招商工作，引資成果有新突破。我局堅持“招商思路超前謀劃、招商宣傳廣泛深入、招商方法靈活機動、招商服務周到細致”的原則，扎實有效地開展各項工作。
（1）制定產業(yè)發(fā)展規(guī)劃。以20xx年完成700萬平方米產業(yè)樓宇招商為目標，初步完成《區(qū)樓宇產業(yè)現狀分析及規(guī)劃發(fā)展建議》；以20xx年實現軟件及服務外包產業(yè)250億元產值為目標，草擬完成《區(qū)軟件及服務外包產業(yè)發(fā)展規(guī)劃》；以到20xx年實現電子信息產業(yè)1000億元產值為目標,初步制定《區(qū)電子信息產業(yè)發(fā)展規(guī)劃》；初步制訂了《區(qū)對臺it產業(yè)招商引資工作思路》；正在擬訂《區(qū)半導體照明產業(yè)發(fā)展規(guī)劃》。
（2）主動招商。先后赴日本、上海、大連、深圳等地區(qū)有目標、有針對性地進行招商活動。特別是5月份小平副市長在日本東京的系列招商活動在日本it界引起了極大的反響、7月份“聚焦臺商-重慶it特別行動”向臺灣it企業(yè)重點推介了區(qū)；組團參加武漢中博會、杭州動漫節(jié)、高交會、北京軟博會、全球采購會等一系列招商引資活動，加大區(qū)整體宣傳力度。
（3）明確招商引資方向，提高企業(yè)服務質量。主動促成瑞薩電子、nec、野村綜合研究所與區(qū)內企業(yè)的合作，加強與明基電子、dell綠色實驗室、abb工程中心、華碩代工等重點項目的跟蹤聯系，力爭促進在談項目的盡快落地；做好世紀精信總部、拓邦電子、西部航空總部、雨爾電子、慶鈴汽車等項目用地的土地掛牌工作；做好科技風險投資招商工作，已與多家風險投資機構建立了聯系，探討合作成立投資基金事宜。
3、有序開展科技管理服務工作。積極申報科技項目，組織實施科技項目，加強科技成果管理。上半年，重點做好了科技項目申報服務工作，共計向上申報項目18項；積極開展高新技術產品、高新技術企業(yè)“雙高”認證工作，已有86家企業(yè)順利通過初審。
二、目前招商局招商引資面臨困難和存在問題
1、隨著經濟全球化，跨國投資選擇面越來越寬。國內各地區(qū)、市內各兄弟園區(qū)競相發(fā)展，競爭空前激烈，對區(qū)招商引資構成了嚴峻的挑戰(zhàn)。
2、政策優(yōu)勢趨于弱化。國家及市政府對于招商引資、產業(yè)發(fā)展曾出臺了一系列的優(yōu)惠政策，但因無具體的實施細則，可操作性較差，在招商引資工作中實際效用不大，區(qū)又未出臺新的優(yōu)惠政策，一定程度上影響了項目引進。
3、區(qū)為制造業(yè)、服務業(yè)提供完善的產業(yè)鏈配套能力還相對不夠。目前在利用“中介招商”、對重點項目的引進力度等方面還存在不足。
4、區(qū)目前可利用樓宇資源較少，同時缺乏針對為特定產業(yè)量身定做的專業(yè)樓宇。
三、招商局下半年、工作思路及工作措施
1、工作思路
下半年及，我局招商引資工作總的思路是：“圍繞一個目標，夯實兩項基礎，突出三條主線，強化四個重點”。其中：
（1）一個目標：就是完成黨工委、管委會下達的招商引資工作目標。
（2）兩個基礎：就是要建立完善區(qū)區(qū)情、生產要素資料庫、投資成本比較分析庫等基本區(qū)情資料庫和招商項目資料庫等兩大基礎性資料庫。
（3）三條主線：就是招商引資要堅持“招商、孵化、產業(yè)化”這三條重點主線，招商是起點，孵化是過程，產業(yè)化是目的。
（4）四個重點：一是拓寬招商渠道，建立與市級相關部門的緊密聯系，同時聯合中介結構，發(fā)揮“中介招商”、“委托招商”優(yōu)勢；二是突出重點區(qū)域招商，繼續(xù)加強與美國、日本、北京、上海、大連、深圳等國內外地區(qū)的產業(yè)合作；三是突出重點產業(yè)招商，圍繞it制造、軟件服務外包等產業(yè)集聚及產業(yè)鏈延伸，開展專題招商活動；四是突出重點項目招商，注重招商選資，重點引進項目規(guī)模大、產業(yè)關聯度強、產品附加值高、財稅貢獻大的項目。
2、工作措施
緊緊圍繞區(qū)主導產業(yè)，確定20個左右外資超5千萬美元，內資超5億元人民幣的重大產業(yè)項目，堅持國內外兩個市場并舉，精心組織舉辦一系列園區(qū)品牌推介活動，切實提高區(qū)在國內外的知名度和影響力。
（1）突出主動招商，加強重點項目跟蹤。對項目引進采取“項目經理人”制度，由項目經理人全程負責項目的跟蹤、洽談、引進、服務，營造良好的招商投資軟環(huán)境。
（2）加強對外交流和開放程度，組織區(qū)內重點企業(yè)參加國內外有影響力的展會和活動，尋求新的產業(yè)合作機會。在對日軟件外包方面，爭取10月在借市委主要領導訪問日本之際，在東京繼續(xù)舉行對日軟件外包產業(yè)說明會，參加中國軟博會、中國信息服務外包大會、高交會等國內外主要展會；在儀器儀表產業(yè)方面，參加德國漢諾威工業(yè)展，多國儀器儀表參，爭取在重慶舉行“多國儀表展西南展會”；在生物產業(yè)方面，參加中國國際醫(yī)療器械博覽會、中國國際醫(yī)藥博覽會等國家級展會，爭取在重慶舉行中國醫(yī)療器械行業(yè)區(qū)域展會。
（3）以存量帶增量的方式，利用已入園項目以商引商。進一步挖掘區(qū)內資源，促成川儀與東芝、霍尼韋爾，渝江與jlfrench，中智聯與愛默生，結行移動與索尼，前衛(wèi)儀表與丹麥kk公司、海扶與飛利浦、西門子等公司合資、合作，提升園區(qū)產業(yè)質量，促進企業(yè)發(fā)展。
（4）利用好國家級軟件產業(yè)基地、國家生物產業(yè)基地、儀器儀表產業(yè)基地和服務外包產業(yè)基地的平臺，積極創(chuàng)建國家級創(chuàng)意產業(yè)基地、半導體照明產業(yè)基地，為招商引資工作提供強大依靠。
軟件及信息服務外包產業(yè)：重點針對已建立良好關系的世界500強企業(yè)，如野村綜合研究所、nec、索尼、ntt、微軟、思科、甲骨文、卡西歐等企業(yè)，以及國內領軍企業(yè)如華信、海輝、中軟、東軟以及災備中心項目等；建設好國家級軟件園，完善基地管理體系，前期重點建設好對日外包基地，待條件成熟時分批建設“印度外包園”、“歐美外包園”，力爭將重慶軟件園建設成為西部一流，全國領先的軟件園區(qū)；
生物產業(yè)：加強與ge、飛利浦、西門子、歐姆龍等國際醫(yī)療器械行業(yè)巨頭的聯系，保持與上海復星、深圳邁瑞、安科醫(yī)療、武漢新奧沃、天津凱萊英醫(yī)藥、太極集團等國內知名企業(yè)的良好合作關系，積極促成其項目盡快落戶園區(qū)，同時促使區(qū)內海扶、山外山、西山、華邦、慶余堂、醫(yī)工院等企業(yè)與國內外龍頭企業(yè)的合作，建設好國家生物產業(yè)基地。
儀器儀表產業(yè)：加強與日本東芝、橫河、霍尼韋爾，羅克韋爾、愛默生、丹麥kk公司、美國丹納赫、哈希集團等世界500強企業(yè)的聯系；繼續(xù)跟蹤落實浙江中控、杭州盤古、福州虹潤、廈門安東電子等國內知名企業(yè)落戶區(qū)；以正在建設的“重慶儀器儀表城”為契機，充分發(fā)揮區(qū)儀器儀表協會的資源優(yōu)勢，加強與中國儀器儀表學會、中國儀器儀表協會等國家級行業(yè)組織的聯系，使重慶區(qū)成為全國影響最大、規(guī)模最大、門類最齊全的儀器儀表產業(yè)聚集地；
it制造：繼續(xù)跟蹤落實明基、長虹、深圳雨爾電子、深圳惠科電子、深圳拓邦電子、深圳華為、儀表材料研究所、abb西南總部及工程中心、戴爾綠色實驗室、華碩筆記本電腦代工等項目，力爭在年內落戶園區(qū)；積極構建區(qū)半導體照明產業(yè)基地，通過大力引進大連路明、深圳邦貝爾、臺灣方針集團等國內外知名半導體照明產業(yè)龍頭企業(yè)，并整合聚集重慶自身光電產業(yè)資源，積極申報國家級半導體照明產業(yè)基地。
四、關于區(qū)招商引資工作思路的建議
1、關于區(qū)主導產業(yè)定位的建議
我們認真調研和仔細分析了西安、成都、武漢及重慶市產業(yè)現狀，提出區(qū)必須“整合資源、突出重點、錯位發(fā)展”的產業(yè)發(fā)展思路，大力發(fā)展電子信息制造、軟件及信息服務外包、儀器儀表、生物產業(yè)等高新技術產業(yè)。
2、關于區(qū)招商引資工作思路的`建議
針對國際、國內新的形勢，重慶區(qū)招商引資需要開拓新思路，探索新方式，保持區(qū)招商引資工作持續(xù)快速發(fā)展。軟環(huán)境招商是區(qū)招商引資的基礎，主要體現為法律政策、行政效率、服務理念、文化氛圍上。產業(yè)鏈招商是區(qū)招商引資的有效形式、以商招商是重慶區(qū)提高招商引資實效的有效途徑，培植一批能與跨國公司形成有效關聯，能為跨國公司配套的當地企業(yè)，成為吸引外資落地的重要砝碼。并購招商是區(qū)招商引資的新形式，通過外資對區(qū)內企業(yè)的并購投資擴大區(qū)的招商引資規(guī)模。堅持將促進企業(yè)增資擴股作為擴大利用外資的重要手段，區(qū)應堅持新批外資項目與促進現有企業(yè)增資擴股并重，千方百計促進已有外資企業(yè)增資擴股。
3、關于區(qū)招商引資工作機制的建議
創(chuàng)新區(qū)招商引資方式，建立招商引資獎勵辦法，完善招商引資考核辦法，落實招商引資優(yōu)惠政策，健全招商引資網絡。建議在區(qū)建立一套高效快捷的運行機制，在招商項目引進和落地過程中招商、產業(yè)、規(guī)劃、建設、國土、環(huán)保等部門全過程地跟蹤服務，真正實施的“一站式”辦公和“一條龍”服務。
為區(qū)“三區(qū)合一”的起步年，也是區(qū)大規(guī)模招商引資的起步年，在理順內部機制、完善招商基礎資料、建立招商渠道基礎上，招商局將進一步振奮精神，咬住目標，扎實工作，以更加創(chuàng)新的思維、更加積極的姿態(tài)、更加務實的作風，努力完成黨工委、管委會交待的各項任務。
不妥之處，請各位領導批評指正！
謝謝大家！
上半年工作匯報14
一、扎實做好思想政治工作，努力實現隊伍平穩(wěn)和管理“無縫對接”
20xx年3月，原屬國投新集礦建公司的機電安裝項目部劃撥給楚源公司，成立了機電安裝公司，剛一開始，職工們在心理上有些難以承受，再加上經營考核方式發(fā)生了變化，原來的內部模擬市場化運作的方式現在變成完全市場化運作，一下子推向市場，職工們在思想認識上還存在著許多差距，職工對楚源公司機電公司信心不足，擔心工資收入受到影響，職工情緒波動很大，特別是剛劃撥后，許多職工不愿意簽定勞動合同，為些機電安裝公司的黨政領導及時深入職工的班前會，主動找職工談心，幫助他們提高對楚源公司的認，并且多次召開職工大會，正面宣傳、正確引導他們，由于思想 政治工作宣傳到位，職工們基本上都能夠認識到位，并主動簽定了勞動合同，沒有一人漏簽、棄簽。
4月份，由于國投新集公司的工資考核和財務結算日期有所差別，造成機電安裝公司工資考核下不來，機電安裝公司就暫時借資，由于借資的數額與其劃撥前的三個月的平均工資相差很大，而且，再加上國投新集公司的工資郎新系統與楚源公司的郎新系統不兼容，職工的下井津貼和夜班、加班、技能津貼等都沒有體現出來，以及在交接過程中，職工的養(yǎng)老保險基數和住房公積金基數的數據沒有交接清楚，職工們感覺到不理解，情緒波動很大，造成職工們心里產生了猜疑。為此，機電安裝公司黨政一班人，一邊向公司領導反映問題，并與公司職能部門進行緊密地溝通，一邊切實深入職工當中，三班參加職工班前會，組織召開多次職工大會，安撫職工的情緒，向廣大職工說明情況，認真做好職工的思想工作。由于發(fā)現及時，工作細致，方法得當，職工們很快地就消除了心中的疑慮，并全心力地投入到了安全生產中去。
上半年是楚源公司機電安裝公司最艱苦的3個月，但機電安裝公司在公司堅強正確的領導和大力支持下，黨政一班人在思想上超前思考，迅速地轉變觀念，迎難而上，積極穩(wěn)妥地做好職工的思想政治工作，不斷拓寬安裝業(yè)務，不斷地適應了新形勢發(fā)展的需要，從而順利地完成了隊伍過渡和管理上的“無縫對接”。
二、建立健全各項規(guī)章制度，用制度來規(guī)范管理，約束行為
3月底，機電安裝公司成立后，機電安裝公司一班管理人員就開始重視制度建設，不斷地建立健全各項規(guī)章制度，他們把隊伍穩(wěn)定做為制定制度的出發(fā)點，把鍛煉隊伍做為提升管理的根本點，不是全盤否定，而是日臻完善，他們把好的制度繼續(xù)執(zhí)行下去，把不好的制度進行重新完善，最大限度地照顧到職工的情緒，在短短的二個月，他們就建立健全的各項規(guī)章制度，先后制定和完善了各崗位責任制，并制定和修改了《職工工資分配制度》、《入井虹膜考勤管理規(guī)定》、《計件工資分配辦法》、《管理人員請銷假制度》等，迅速地與楚源公司接軌，也使管理走上了健康發(fā)展的軌道。
三、管理思想實現了“等米下鍋”到“找米下鍋”的轉變
機電安裝公司在沒有劃撥為楚源公司時，雖然是內部模擬市場化運作，但是并沒有采取市場化運作的方式，工資考核仍然按照所在礦的職工平均工資水平進行內部平衡工資，而不是完全按照市場化那種干的多，就拿的多的思路，也就是說，干的多少與工資沒有多大關系，所以最后就造成了干多干少一個樣，礦方安排干什么活就干什么活，每月工程施工報個進度，預算一下差不多就行了，從而極大地挫傷管理人員和職工的工作積極性。
20xx年3月底，機電安裝公司成立后，經營考核方式上發(fā)生了重大的變化，采取了完全市場化運作的方式，把機電安裝公司全面推向了國投新集公司機電安裝的市場，再加上楚源公司領導的正確領導，在政策上還給予了很多的支持，以前是無人問津的“剩山芋”，現在卻成了“皇帝女兒不愁嫁”的“香餑餑”。不管是什么工程，只要有能力施工的，一律承攬下來，不搞平衡工資，多勞多得，不勞不得，干多少得多少，除了繳納相關的管理費用后，工程結算全部返還施工單位，從而極大地激發(fā)了干群的工作積極性，職工的勞動熱情空前高漲，職工們信心百倍，一改“等、靠、要”的觀念，甚至還有職工主動幫助聯系工程的現象，以前的“等米下鍋”一下子就轉變到了“找米下鍋”。比如：4月底板集煤礦搶險階段性作結束后，板集項目部沒有其他工程施工，為此機電安裝公司及時向公司領導并通過積極溝通，想方設法承攬了劉莊煤礦多項機電安裝工程，將板集項目部的職工調配到劉莊項目部，施工承接的工程，積極地 “找米下鍋”，從而保證生產的接替，也穩(wěn)定了職工隊伍。
四、機電安裝公司劃入楚源公司后，顯現出強勁的勢頭
6月份，由于工程的緊急和礦方工期要求的緊張，再加上機電安裝公司的工種幾乎都是機電安裝工，不熟悉井下運輸作業(yè)，職工對輔助運輸的安全知識了解的不夠全面。再加上管理人員在安全管理上不夠細致，發(fā)生二起輔助運輸安全事故，事故發(fā)生后，單位也及時采取了措施，果斷地停工整改，從思想認識、管理方式、施工管理、工序流程、現場管理等方面認真地進行總結過失和錯誤，痛定思痛，并采取了以下幾個方面的措施，加強安全生產的管理：
1、正確處理好安全與生產的關系
事故發(fā)生后，機電安裝公司狠抓習慣性“三違”，本著“寧可不生產，也不能違章”的原則，切實擺正安全與生產的關系，堅持做到四個“一切”，即一切為了安全，一切服從安全，一切服務安全，一切優(yōu)先安全，以扎扎實實的工作推動安全生產穩(wěn)步前進，保障安全生產。
2、加強安全培訓，切實增加職工的安全意識
這二起事故的'受傷者，都是生產骨干，自身的安全意識很淡薄，為此，機電安裝公司加大對生產骨干的培訓力度，并充分地利用班前會、班后會、周五安全例會、“一日一題”、“一周一例”等學習時間，向職工積極宣傳貫徹公司的安全管理文件精神，并積極開展全員的安全生產法律法規(guī)和安全專業(yè)知識學習培訓活動。從而進一步提高安全管理水平，增強他們的安全意識。
3、加強現場安全管理，層層落實安全責任制，加大處罰力度
凡出事故發(fā)生后，機電安裝公司切實加強現場的的安全管理，并層地落實安全責任制度，并規(guī)定凡出現“三違”的班組，對跟班隊長、班長進行嚴肅的處理和處罰。參與本班作業(yè)的職工，按照安全聯保、互保的責任，對相關的責任人要進行不同程度地處罰，從而進一步增強職工的安全意識，讓從隊長到班長、生產骨干、工人都能按章作業(yè)。
六、發(fā)揚敢吃苦、打硬仗的新集精神，錘煉了職工隊伍
20xx年上半年，機電安裝公司先后完成了劉莊煤礦進風二石門皮帶安裝、二期制冷工程安裝、西區(qū)井下變電所改造工程、西區(qū)電纜橋架安裝、板集煤礦地面辦公區(qū)和生活區(qū)線網安裝、新集一礦新風井的電纜橋架安裝等近百項機電安裝工程，而且在每次工程會戰(zhàn)中，隊伍都得到了很好地鍛煉。
5月份，劉莊西區(qū)需要上一套移動制冷站，工期很緊，機電安裝公司克服了材料短缺、隊伍搬家難、運輸距離遠等困難，提前二天完成了礦方要求的安裝任務，受到了公司和礦領導的一致好評。
在整個施工中，職工們都主動地放棄了休班，舍小家，顧大家，弘揚了新集人特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗的精神，從而按質按量按期地完成了重點工程的安裝任務，再一次深受礦領導的贊賞。
機電安裝公司在學習科學發(fā)展觀的實踐活動中，緊密地結合生產實際，用科學發(fā)展觀的思想來指導生產，特別是管理、技術人員充分發(fā)揚民主，集中智慧，針對施工的機電安裝工程多、流動性大、分布區(qū)域廣的特點，認真優(yōu)化工程施工方案，努力做到小型機電安裝工程投入少、見效快，大型重點機電安裝工程集中“兵力”，實行“兵團作戰(zhàn)”，從而實現工程施工人員精干、施工進度明顯、工程質量優(yōu)良。
上半年工作匯報15
上半年，**車間緊緊圍繞部“建設最具競爭力的鋼鐵運輸物流管理體系”的工作總目標及“提升管理、開拓創(chuàng)新、追求卓越”的工作方針，貫徹“以‘跨越式發(fā)展’為導向，推進全員‘系統工程’和設備‘零缺陷’管理”的指導思想，以部八大重點工作和車間六大工作推進內容為主線，強化現場基礎管理與過程控制，系統性組織活動，不斷探索設備管理新思路、新方法和新手段，來實現車間全年工作目標承諾，確保設備狀態(tài)持續(xù)穩(wěn)定。
一、指標完成實績
1、注重過程控制，設備管理指標全面達標精細化管理是我們推進設備狀態(tài)管理的重要手段。年初車間在“自我否定、反復討論、重點分析”的基礎上，確定設備階段性管理目標。并根據前幾年的管理實績，設定區(qū)域設備管理指標，分解到每位責任點檢，各層管理人員一開始就“明確目標、知曉指標、確保達標”。在具體工作上，以“計劃、監(jiān)控、分析和改進”為閉環(huán)鏈，堅持做到“制訂預審，目標預定，績效預評、重點預議、缺陷預知”的設備管理工作方法，激勵全體員工參與車間各項工作的過程管理，受到了良好效果。前5個月，車間設備管理指標全部達標，其中A類指標占總數的66％；混鐵車連續(xù)5個月達到零故障；機車1～5月份故障率比去年同期下降59％，其中2、4月達到零故障；框架車故障率比去年同期下降16.5％。有效保證了設備運行狀態(tài)持續(xù)穩(wěn)定。
2、深化操檢合一，拓展點檢管理縱深發(fā)展為了提高操作人員的操作和保養(yǎng)技能，今年我們將培訓的重點轉移到提高操作人員正確判斷和處理一般設備故障的能力上來，促進全員設備管理。根據現場設備區(qū)域管理的特點和重點推進的項目，我們對鐵路站和汽車大隊共制定了27項“操檢合一”培訓計劃，落實了培訓的責任人和時間節(jié)點。注重對操作人員的操作和保養(yǎng)技能上的培訓，把培訓的重點轉移到提高操作人員正確判斷和處理一般設備故障的能力上來；深化對操作人員的崗中輔導，尤其是新工藝、新技術、新材料、新裝備在設備上的運用，在消耗技術上作文章，培養(yǎng)其及時發(fā)現問題、解決問題的能力。二個多月以來，我們分別對運行方進行了17項次培訓，共培訓410人次，操作人員對設備的機構、性能、原理有了進一步的了解和熟悉，設備日常點檢質量有了一定的提高。
隨著設備精細化管理和“操檢合一”的不斷深入，車間實施了“取消汽車大隊常日班專業(yè)點檢員”的設備操檢創(chuàng)新管理項目。上半年，車間先后主持召開了三次“常日班罐車設備專業(yè)點檢工作移交”推進協調會議，制訂了推進工作計劃，明確了與汽車大隊的'各自職責、時間節(jié)點和責任人，組織了四次移交工作專門培訓。目前，設備專業(yè)點檢計劃、實施與登錄，日常點檢質量檢查與常見故障處理等，已移交汽車大隊實施；設備定修計劃制訂、實施、過程控制與竣工驗收等現正在移交之中；罐車外協檢修安全和費用結算等管理正在組織培訓。下一步，將進行備件、材料和點檢綜合管理等流程培訓與移交，計劃10月底之前全部結束。點檢工作“移交”試點，為真正提升專業(yè)點檢員的設備管理層次，實現點檢工作重點升華打下了扎實基礎。為了落實公司TPM全員生產維修管理制度，確保設備狀態(tài)持續(xù)穩(wěn)定，保證運輸生產順行，延長設備使用壽命，分清設備管理方與操作方的管理責任。在雙方充分協商的前提下，車間于3月份同汽車大隊、鐵路站簽定了《全員設備管理（TPM）分工協議》，分工協議細化了設備日常點檢的項目，規(guī)范了操作方自檢自修的內容，突出了設備防火檢查的重點，促進全員設備管理上臺階。
3、全面落實找差，確保區(qū)域設備精良運行為進一步深化車間基礎管理和實現年度管理目標，不斷尋找工作、管理上的差錯和問題，杜絕管理缺陷、提高工作質量和管理效率，確保設備精良運行目標。車間在今年上半年推出了員工“找差管理辦法”，并扎實開展了“找差糾違曝光月”活動。我們主要從查找自身在認識上的差距和在制度執(zhí)行、點檢、標準化作業(yè)等工作上的差錯和管理、設備上的缺陷與問題；查找運行方在設備操作、日常點檢、自檢自修、維護等方面的問題或差錯，糾正設備操作人員不標準操作、不標準點檢維護的行為和習慣；查找檢修方在檢修計劃執(zhí)行、檢修過程控制、檢修質量等方面的問題或差錯，糾正設備檢修人員不規(guī)范檢修而造成的質量等問題入手。以查找自身缺陷為主，采用自查、互查相結合，集體和單人檢查相結合等方式。
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