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年度支部工作計劃

時間:2023-07-18 18:32:05 工作計劃 我要投稿

精選年度支部工作計劃

  日子如同白駒過隙,成績已屬于過去,新一輪的工作即將來臨,做好計劃可是讓你提高工作效率的方法喔!那么你真正懂得怎么制定計劃嗎?下面是小編為大家整理的年度支部工作計劃,僅供參考,大家一起來看看吧。

精選年度支部工作計劃

  年度支部工作計劃 1

  一連黨支部工作的總體思路:堅持以黨的十八大和師三屆三次全委擴大會議精神為指針,以科學發(fā)展觀為指導,以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為抓手,大力加強班子建設、組織建設、干部隊伍能力作風建設、黨風廉政建設以及工會建設,充分發(fā)揮黨組織的核心作用和黨員的先鋒模范作用,為我連跨越式發(fā)展和長治久安事業(yè)提供堅實的組織保障。

  一、突出理論武裝,激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)的精神動力

  1、增強學習能力。充分發(fā)揮黨組、支部的核心、陣地作用,結合連隊工作實際,把學習實踐活動與貫徹黨的十八大結合起來,與師“兩個堅持、五個突出抓好”的工作思路結合起來,與團場堅持“六個為主” 打造“幸福團場”結合起來,提高理論學習質量和水平。要堅持學用結合、學以致用、用以促學,通過增強學習力,提升創(chuàng)新力、執(zhí)行力。

  2、突出主題教育。積極參加團場組織的各類教育培訓和黨員的輪訓,以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為抓手,開展“加強黨性修養(yǎng)、堅持廉潔從政”等主題教育活動。大力宣傳連隊先進典型,用典型事跡鼓舞人、激勵人,營造激情干事、大干快上的工作氛圍。

  3、開展特色活動。圍繞“學習貫徹師三屆三次全委擴大會議精神”,堅持“六個為主” 打造“幸福團場”開展以“解放思想 促進團場增效職工增收”等專題組織討論活動、堅持以十八大學習心得體會交流、理論研討、外出參觀學習等特色活動,進一步唱響和諧團場、幸福團場主旋律。

  二、加強組織建設,保證創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展

  1、繼續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。圍繞師黨委提出的“兩個堅持、五個突出抓好”的主題、團場堅持“六個為主” 打造“幸福團場”的實踐載體,努力創(chuàng)建“五個好”先進基層黨支部和努力爭當“五帶頭”優(yōu)秀共產黨員,扎實推進黨建工作走前頭、作表率,黨員立足崗位創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀,不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,為基層連隊發(fā)展提供強大的精神動力和政治保證。

  2、加強組織自身建設,擬確定2名入黨積極分子, 6月份討論兩名預備黨員轉正。繼續(xù)推行發(fā)展黨員公示制、票決制,把好發(fā)展黨員質量關。

  3、充分發(fā)揮組織功能。落實“三會一課”制度,定期開展黨支部活動,利用電教片形式,重點學習“十八大”精神實質和師三屆三次全委擴大會議精神。

  三、注重作風建設,打造創(chuàng)先爭優(yōu)的班子隊伍

  圍繞團場黨委提出的增強能力建設、改善工作作風,著力解決黨員干部大局意識、服務質量、工作效率、奉獻精神等問題,按照“學習提高、對照檢查、民主評議、整改落實”四個階段抓好落實,制定整改方案。

  四、深化廉政建設,營造創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍

  1、加強黨紀國法教育。促進黨員干部依法履行職責和遵守職業(yè)道德,增強法制觀念和紀律意識。

  2、加強連隊廉政文化建設。深入開展理想信念、廉潔從政和警示教育,樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀,提高黨員干部拒腐防變能力。明確領導班子黨風廉政建設重點工作責任,建立和完善黨員干部黨風廉政建設責任制,進一步促進黨風廉政建設的深入開展。

  3、推進黨務、政務公開。認真貫徹落實《政務信息公開條例》和本辦《政務公開制度》,努力建立行為規(guī)范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的.管理體制,推進行政權力透明運行。加強財務管理及重大經費開支項目,堅持集體研究制度。對需要公開的內容,通過召開會議、張貼公示等形式,提高政務公開的實效性。

  五、堅持以人為本,增強創(chuàng)先爭優(yōu)的工作活力

  1、積極開展工會活動。充分發(fā)揮黨、工、婦、團四位一體的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

  2、注重黨建工作調研。緊緊圍繞工作大局,緊密結合連隊黨建工作實際和黨員干部的思想實際,認真開展調研工作,總結黨建工作中的好做法、好經驗。

  六、推進連隊黨建與城鎮(zhèn)化建設的有機結合

  把職工增收致富放在首位,以全面建設連隊小康社會,統攬工作全局,認真貫徹師三屆三次全委擴大會議精神,加強促進職工多元增收,積極拓寬農業(yè),連隊外部增收途徑和空間,每年向淖毛湖區(qū)域內工礦企業(yè)轉移勞動力,建立職工穩(wěn)定增收的長效機制。

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