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p2p業(yè)務(wù)員工作計(jì)劃
時(shí)間流逝得如此之快，相信大家對(duì)即將到來(lái)的工作生活滿(mǎn)心期待吧！是時(shí)候?qū)懸环菰敿?xì)的計(jì)劃了。相信大家又在為寫(xiě)計(jì)劃犯愁了？下面是小編為大家收集的p2p業(yè)務(wù)員工作計(jì)劃，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
p2p業(yè)務(wù)員工作計(jì)劃1
1、訪問(wèn)量
如何去操作，可以做一些什么活動(dòng)呢?訪問(wèn)量主要就是想擴(kuò)大知名度，讓大家都來(lái)看看。這個(gè)通過(guò)渠道或者是新媒體讓大家分享轉(zhuǎn)發(fā)效果。可以做關(guān)注微信號(hào)或微博，轉(zhuǎn)發(fā)活動(dòng)送體驗(yàn)金。主要是能吸引到大家能主動(dòng)幫你去宣傳。其次跟一些渠道合作。這里就先不細(xì)說(shuō)，之后的文章會(huì)具體說(shuō)到。
2、注冊(cè)量
注冊(cè)量可以看出大家對(duì)一個(gè)平臺(tái)的認(rèn)可度，只有認(rèn)可了的人才會(huì)去注冊(cè)。那怎樣吸引用戶(hù)來(lái)注冊(cè)呢�？梢宰鲆恍┳�(cè)送體驗(yàn)金，注冊(cè)送代金券或者送紅包的活動(dòng)。做這些活動(dòng)一定要注意幾個(gè)事項(xiàng)。目前羊毛黨盛行，一旦一個(gè)平臺(tái)對(duì)于注冊(cè)用戶(hù)給的獎(jiǎng)勵(lì)很多的話，會(huì)引導(dǎo)很多羊毛黨來(lái)擼羊毛。一些平臺(tái)覺(jué)得無(wú)所謂，但是我們要想想，羊毛黨并不是我們的精準(zhǔn)用戶(hù)，他們主要是想不用成本就獲取一些實(shí)惠利益(額外說(shuō)一句，如果要沖數(shù)據(jù)的平臺(tái)倒是可以嘗試)。如果是扎扎實(shí)實(shí)想找精準(zhǔn)用戶(hù)，降低成本的話，這個(gè)活動(dòng)規(guī)則一定要想好。對(duì)于新用戶(hù)的獎(jiǎng)勵(lì)。我們可以把新用戶(hù)分為幾個(gè)層次。一個(gè)是純粹朋友介紹想先注冊(cè)了解一下。第二類(lèi)是注冊(cè)了想投資嘗試一下，但是又沒(méi)有多少資金的。第三類(lèi)是注冊(cè)想投資，手里有錢(qián)，但對(duì)平臺(tái)還不算了解。想先投入一點(diǎn)，如果安全再加大投入的。對(duì)于這三類(lèi)人群我們需要做不同的獎(jiǎng)勵(lì)�？梢酝ㄟ^(guò)平臺(tái)之前注冊(cè)的新用戶(hù)數(shù)據(jù)來(lái)做一個(gè)數(shù)據(jù)分析。數(shù)據(jù)分析在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代是必不可少的。要學(xué)會(huì)從數(shù)據(jù)中看出問(wèn)題，找到解決方案。
3、成交金額
一個(gè)平臺(tái)發(fā)標(biāo)的滿(mǎn)標(biāo)程度不僅可以看出這個(gè)平臺(tái)的活躍度，也可以看出投資人對(duì)你的信任度。怎樣讓用戶(hù)本來(lái)只有1000元的時(shí)候，讓他愿意掏出10000元來(lái)投資呢?這就是做成交金額活動(dòng)的目的與意義。當(dāng)然前提是平臺(tái)的標(biāo)的是足夠的。成交金額的活動(dòng)有很多種方式。芝麻金融理財(cái)師總結(jié)有四大類(lèi)：一類(lèi)是可以根據(jù)投資金額直接贈(zèng)送百分比的獎(jiǎng)勵(lì)，二類(lèi)是根據(jù)投資金額跟標(biāo)的期限給到加息、紅包、代金券的獎(jiǎng)勵(lì)。三類(lèi)是根據(jù)達(dá)到一定金額的'投資人給到更大的獎(jiǎng)勵(lì)。四類(lèi)是投資就送等。
一個(gè)活動(dòng)要與相應(yīng)的目的去匹配，才能達(dá)到好的效果。但平臺(tái)不能只單純做的送獎(jiǎng)勵(lì)的活動(dòng)�；ヂ�(lián)網(wǎng)時(shí)代，我們講究的是需要互動(dòng)。只有互動(dòng)才知道相互的想法。所以做活動(dòng)策劃
時(shí)一定要想到這一點(diǎn)。要加互動(dòng)的環(huán)節(jié)。比如說(shuō)抽獎(jiǎng)活動(dòng)，這個(gè)既能達(dá)到互動(dòng)，又可以有話題聊。一直以來(lái)大家對(duì)福利彩票的熱衷就是因?yàn)樗梢詧A一些人的發(fā)財(cái)夢(mèng)。當(dāng)有誰(shuí)中大獎(jiǎng)的時(shí)候，電視都會(huì)播報(bào)出來(lái)。平臺(tái)可以利用人們的這種心理去做一些活動(dòng)。即能造勢(shì)又能活躍用戶(hù)。
芝麻金融核心團(tuán)隊(duì)由具有EMBA/MBA教育背景的互聯(lián)網(wǎng)及金融機(jī)構(gòu)資深人士組成，顧問(wèn)團(tuán)均為相關(guān)領(lǐng)域知名學(xué)者、教授和企業(yè)家，合作機(jī)構(gòu)涵蓋第三方資金托管平臺(tái)，融資性擔(dān)保公司，銀行機(jī)構(gòu)，高等院校等，通過(guò)跨界的合作與知識(shí)的共享，打造出安全、創(chuàng)新的互聯(lián)網(wǎng)金融模式。芝麻金融推出的芝麻寶系列產(chǎn)品——月月添利、三月優(yōu)享、六月豐盈、年安豐裕等均受到了廣大投資人的熱力追捧。
目前，手機(jī)已在娛樂(lè)、信息獲取、溝通三個(gè)方面超越了PC互聯(lián)網(wǎng)，移動(dòng)金融有望成為新的爆發(fā)增長(zhǎng)點(diǎn)。為順應(yīng)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的趨勢(shì)，芝麻金融于6月27日舉行了APP上線發(fā)布會(huì)，通過(guò)APP，用戶(hù)可隨時(shí)了解平臺(tái)的最新活動(dòng)，查看平臺(tái)數(shù)據(jù)變化及項(xiàng)目進(jìn)度。用戶(hù)下載后可不再受地域限制，隨時(shí)隨地輕松理財(cái)�？梢�(jiàn)，芝麻金融平臺(tái)的融資速度飆升和用戶(hù)數(shù)量猛增得益于其在移動(dòng)端的重要戰(zhàn)略布局。
為順應(yīng)市場(chǎng)的多元化發(fā)展趨勢(shì)、滿(mǎn)足用戶(hù)的多方面需求，芝麻金融正向消費(fèi)金融領(lǐng)域著手規(guī)劃。據(jù)悉，芝麻金融將開(kāi)啟集合百家機(jī)構(gòu)的芝麻伙伴計(jì)劃，打造“類(lèi)余額寶”的泛金融惠民模式，融合更多的互聯(lián)網(wǎng)電商及移動(dòng)O2O企業(yè)打造全新理念的金融生態(tài)圈。累計(jì)投資額突破5億標(biāo)志著芝麻金融平臺(tái)又進(jìn)入了新的起點(diǎn)，芝麻金融始終將用戶(hù)體驗(yàn)放在首位，擁抱互聯(lián)網(wǎng)思維，使得有愛(ài)、有趣、有收益的互聯(lián)網(wǎng)金融服務(wù)惠及每一位用戶(hù)，與用戶(hù)一同成長(zhǎng)，共創(chuàng)未來(lái)。
隨著監(jiān)管政策的陸續(xù)出臺(tái)，近期網(wǎng)貸行業(yè)風(fēng)波不斷，互聯(lián)網(wǎng)金融正處于創(chuàng)新與監(jiān)管并行的快速發(fā)展階段。投資人大多是短期投資嘗試，并保持一定的觀望態(tài)度。芝麻金融在8月與北京國(guó)聯(lián)律師事務(wù)所達(dá)成戰(zhàn)略合作，得到了國(guó)聯(lián)律師事務(wù)所專(zhuān)業(yè)法律顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)的法律指導(dǎo)。雙方在公司治理、合規(guī)管理、政策研判、項(xiàng)目盡調(diào)、資本運(yùn)作等多方面展開(kāi)全方位的合作，從而進(jìn)一步降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，為投資者權(quán)益提供保障，讓投資人更放心。
p2p業(yè)務(wù)員工作計(jì)劃2
一、對(duì)于老客戶(hù)，和固定客戶(hù)，要經(jīng)常保持聯(lián)系，在有時(shí)間有條件的情況下，送一些小禮物或宴請(qǐng)客戶(hù)，好穩(wěn)定與客戶(hù)關(guān)系。
二、在擁有老客戶(hù)的同時(shí)還要不斷從各種媒體獲得更多客戶(hù)信息。
三、有好業(yè)績(jī)就得加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開(kāi)拓視野，豐富知識(shí)，采取多樣化形式，把學(xué)業(yè)務(wù)與交流技能向結(jié)合。
四、今年對(duì)自己有以下要求
1、每月要增加1個(gè)以上的新客戶(hù)，還要有到個(gè)潛在客戶(hù)。
2、一周一小結(jié)，每月一大結(jié)，看看有哪些工作上的失誤，及時(shí)改正下次不要再犯。
3、見(jiàn)客戶(hù)之前要多了解客戶(hù)的狀態(tài)和需求，再做好準(zhǔn)備工作才有可能不會(huì)丟失這個(gè)客戶(hù)。
4、對(duì)客戶(hù)不能有隱瞞和欺騙，這樣不會(huì)有忠誠(chéng)的客戶(hù)。在有些問(wèn)題上你和客戶(hù)是一直的。
5、要不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí)，多看書(shū)，上網(wǎng)查閱相關(guān)資料，與同行們交流，向他們學(xué)習(xí)更好的方式方法。
6、對(duì)所有客戶(hù)的工作態(tài)度都要一樣，但不能太低三下氣。給客戶(hù)一好印象，為公司樹(shù)立更好的形象。
7、客戶(hù)遇到問(wèn)題，不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決。要先做人再做生意，讓客戶(hù)相信我們的工作實(shí)力，才能更好的完成任務(wù)。
8、自信是非常重要的。要經(jīng)常對(duì)自己說(shuō)你是的，你是獨(dú)一無(wú)二的。擁有健康樂(lè)觀積極向上的'工作態(tài)度才能更好的完成任務(wù)。
9、和公司其他員工要有良好的溝通，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，多交流，多探討，才能不斷增長(zhǎng)業(yè)務(wù)技能。
10、為了今年的銷(xiāo)售任務(wù)我要努力完成5000臺(tái)的任務(wù)額，為公司創(chuàng)造更多利潤(rùn)。
以上就是我這一年的銷(xiāo)售工作計(jì)劃，工作中總會(huì)有各種各樣的困難，我會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，向同事探討，共同努力克服。為公司做出自己的貢獻(xiàn)。
p2p業(yè)務(wù)員工作計(jì)劃3
提成管理辦法
崗位設(shè)置
業(yè)務(wù)部設(shè)業(yè)務(wù)部經(jīng)理一名、業(yè)務(wù)部主管2-4名、客戶(hù)經(jīng)理若干。
業(yè)務(wù)部經(jīng)理薪酬組成：基本工資+績(jī)效工資+部門(mén)提成
業(yè)務(wù)部主管薪酬組成：基本工資+績(jī)效工資+團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提成
客戶(hù)經(jīng)理薪酬組成：基本工資+項(xiàng)目提成
業(yè)務(wù)部經(jīng)理全面負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部人事任免工作指導(dǎo)等事務(wù)；業(yè)務(wù)部主管由業(yè)務(wù)部經(jīng)理推薦或客戶(hù)經(jīng)理自薦通過(guò)競(jìng)聘產(chǎn)生，各業(yè)務(wù)部主管負(fù)責(zé)管理一組客戶(hù)經(jīng)理；每組由4名客戶(hù)經(jīng)理組成。
提成比例
業(yè)務(wù)部經(jīng)理基本提成比例2%，業(yè)務(wù)部主管基本提成比例3%，客戶(hù)經(jīng)理基本提成比例10%。
計(jì)算辦法
提成基數(shù)：當(dāng)月所簽訂合同產(chǎn)生毛利（即當(dāng)月訂單公司所收服務(wù)費(fèi)）。
業(yè)績(jī)要求：
客戶(hù)經(jīng)理月基本任務(wù)毛利5萬(wàn)（含5萬(wàn)），當(dāng)月提成等于客戶(hù)經(jīng)理簽單所收服務(wù)費(fèi)（毛利）*10%，
業(yè)務(wù)部主管團(tuán)隊(duì)月基本任務(wù)5萬(wàn)*團(tuán)隊(duì)人數(shù)（不含業(yè)務(wù)主管本人），業(yè)務(wù)部主管當(dāng)月團(tuán)隊(duì)部分提成等于業(yè)務(wù)部主管負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)當(dāng)月簽單所收服務(wù)費(fèi)總額*3%。業(yè)務(wù)主管本人項(xiàng)目不計(jì)算提成。
超額提成：
客戶(hù)經(jīng)理當(dāng)月訂單毛利超額完成給予超額獎(jiǎng)勵(lì)，當(dāng)月毛利超基本任務(wù)5萬(wàn)（含）部分以?xún)?nèi)增提5%，超基本任務(wù)5萬(wàn)以上增提10%。即（如果當(dāng)月完成毛利12萬(wàn)，提成5*10%+5*15%+2*20%=1.65萬(wàn)；或者12*20%減去速算扣除數(shù)7500=1.65萬(wàn)）。
發(fā)放時(shí)間
當(dāng)月訂單提成部分80%于次月發(fā)放，當(dāng)月未執(zhí)行完訂單提取20%作為風(fēng)險(xiǎn)保證金，與對(duì)應(yīng)項(xiàng)目結(jié)束月份次月發(fā)放。如該項(xiàng)目出現(xiàn)逾期或者違約將不再發(fā)放該筆項(xiàng)目20%提成，期間客戶(hù)經(jīng)理離職的，尚未發(fā)放的20%風(fēng)險(xiǎn)保證金提成將發(fā)放給接收該客戶(hù)進(jìn)行貸后跟蹤管理的客戶(hù)經(jīng)理。
逾期違約續(xù)簽合同的處理：
對(duì)于逾期或者違約的'項(xiàng)目，該筆訂單后續(xù)20%提成將不再發(fā)放，由該項(xiàng)目實(shí)際負(fù)責(zé)人或被交接人全程跟蹤和后續(xù)處理。
展期續(xù)簽的合同，計(jì)提的20%風(fēng)險(xiǎn)保證金提成將順延至展期后發(fā)放，并按照展期后產(chǎn)生毛利再計(jì)提20%風(fēng)險(xiǎn)保證金提成，一同于項(xiàng)目結(jié)束后次月發(fā)放。
跟單提成：
公司自有資源所獲訂單，收益歸公司所有，由業(yè)務(wù)部經(jīng)理指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)跟進(jìn)，跟進(jìn)項(xiàng)目的客戶(hù)經(jīng)理或業(yè)務(wù)主管將獲得該筆訂單毛利2%提成。
考核辦法：
客戶(hù)經(jīng)理考核：客戶(hù)經(jīng)理月最低考核業(yè)績(jī)5*60%（即3萬(wàn)或連續(xù)三月累計(jì)業(yè)績(jī)9萬(wàn)），兩項(xiàng)考核中同時(shí)未達(dá)標(biāo)者予以辭退處理。
客戶(hù)經(jīng)理連續(xù)三月完成月基本業(yè)績(jī)5萬(wàn)并季度累計(jì)超過(guò)30萬(wàn)毛利的，可以申請(qǐng)任職業(yè)務(wù)部主管，三個(gè)月內(nèi)不降級(jí)。
業(yè)務(wù)部主管所帶團(tuán)隊(duì)單月業(yè)績(jī)不足基本任務(wù)60%扣發(fā)績(jī)效工資20%，所帶團(tuán)隊(duì)跟進(jìn)項(xiàng)目出現(xiàn)逾期違約的，扣發(fā)績(jī)效工資20%；業(yè)務(wù)部主管所帶團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)連續(xù)三個(gè)月不達(dá)標(biāo)的（團(tuán)隊(duì)季度基本任務(wù)60%），將對(duì)業(yè)務(wù)部主管予以降級(jí)處理，業(yè)務(wù)部主管自動(dòng)轉(zhuǎn)為客戶(hù)經(jīng)理。
業(yè)務(wù)部經(jīng)理對(duì)這個(gè)部門(mén)業(yè)績(jī)和項(xiàng)目質(zhì)量負(fù)責(zé)，按照自然季度考核（即3月底考核一季度，6月底考核二季度），季度部門(mén)業(yè)績(jī)不足基本任務(wù)60%的扣發(fā)績(jī)效工資20%，部門(mén)所跟進(jìn)項(xiàng)目出現(xiàn)違約逾期的扣發(fā)績(jī)效工資20%。
跟單項(xiàng)目毛利不計(jì)入客戶(hù)經(jīng)理和部門(mén)業(yè)績(jī)。
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